2022社区标杆式党建示范点汇报（精选文档）
下面是小编为大家整理的2022社区标杆式党建示范点汇报（精选文档）,供大家参考。
社区标杆式党建示范点汇报
一、社区简介
X办事处X社区位于X南侧X北街X号，管辖范围从X路以南，X路以北、X路以东，X路以西，方圆面积共计X平方公里，社区基础设施为两层综合办公楼，建筑面积X平方米，社区目前管理X个单位的X个家属院，现有楼房X栋，居民X人，共计X户，划分为三个片区网格。目前，社区共有网格党支部三个、非公企业党支部一个，自管党员X名（其中非公企业党员X名），自X年换届后，社区“两委”成员共X人。X社区先后荣获国家级商业网点示范社区；
X省总工会“规范化建设示范点”；
X市平安建设示范社区，X市总工会首批AMA社区规范化建设称号，全市工会四级帮扶网络体系建设工作示范单位，X市第一批示范性职工书屋，X市优秀社区；
X区五好党组织、优秀党支部、网格管理先进社区、科普示范社区、五好团支部、关心下一代工作先进集体，X区工会工作先进单位称号，X区综治工作先进单位等荣誉称号。
二、党建工作基本情况
（一）社区班子情况
自X年上半年换届完成后，社区现有党委成员五名（设书记一名、专职副书记一名、委员三名，其中专职副书记交叉任职居委会委员），居委会成员五名（设主任一名、副主任两名、委员两名），社区监委会成员三名（设主任一名、委员两名）。社区三委成员紧密团结，在党委的组织带领下认真落实各项工作的开展，为了社区的长远发展，还建立了后备干部队伍（现有后备干部X名），并对后备干部定期进行培养。
社区书记X同志于X年X月X社区工作，立足本职岗位，认真履行社区工作职责，勤勉敬业、扎实工作、求真务实、严于律已。X年X月担任X社区主任后，能够以极大的工作热情投入社区工作中，团结同志，不计较个人得失，不断提高自身的政治修养和社区业务水平，认真履行社区主任职责，用自己的“一张笑脸、一声问候、一张联系卡”，真诚地为社区群众服务。X年X月担任X社区书记以来适应新形式新任务对社区干部素质的新要求，不断加强自身政治学习，努力提高工作能力和领导水平，紧紧围绕建设和谐社区这一主题，立足本职工作，坚持真抓实干，较好地完成了党和政府交办的各项工作任务，使社区的各项工作取得了一定成绩，做到了让组织放心、群众满意。
X社区主任X于X年X月到X办事处社区工作，X年X月服从组织安排，从X社区调任X社区主任。任职以来来，支持上级领导工作，团结同事，积极带领社区人员开展工作，认真履行职责，务实进取、开拓创新，很快适应X社区的工作。
（二）党员队伍情况
社区目前有自管党员X人，其基本来源主要有刚毕业大学生党员、无单位管理退休党员、破产单位中下岗失业党员等，随着企业退休移交、国企职工大面积的离职等，社区党员人数还在逐渐增加，而相较于企业、机关事业单位等，社区党组织所管理的党员人员结构、情况等更为复杂。就我们社区而言，X岁及以上党员X人（其中X—X岁X人、X岁及以上X人）、X岁及以下党员X人、大专及以上学历党员X人。
针对社区自管党员结构复杂的特性，社区党委在认真落实各项党的组织生活制度时，依据党员具体情况进行分类管理。一是针对老年党员、行动不便的，做到每月联系一次（电话、上门等方式）；
二是针对长期外出不能按时参加组织生活的，通过微信群传达学习内容并由党员个人进行自学反馈，并要求这些在外党员每年回乡时及时到组织报到；
三是因临时有事不能准时参加组织生活的，要求按时请假，多次不能参与的实行补会。社区党委通过这样分类管理，既保证了组织生活的开展，又保证了党员的参与度，得到了党员对党委的认可，从而进一步增强了党组织的号召力、凝聚力及战斗力。
（三）党内组织生活及工作制度建设情况
X年党委换届后，进一步明确党委及各支部委员的日常分管工作内容，明确责任落实：一是党委成员每月至少召开一次党委碰头会，就当月的重点工作、政策信息进行研究讨论；
不定时召开党委信息会，对临时性、紧急性工作通过微信及电话方式，进行及时的传递及商议。二是各支委要对上级党委会议中的涉及支部建设、管理等方面的内容，及时进行研讨，结合本支部实际做出落实，各支委成员需在上任后一个月内摸清支部成员情况。三是依据院落分部、党员人群结构特点等因素，督促各支部对党员进行小组的划分，选配责任心强、服务意识强、参与支部建设积极的同志担任小组长，并要求支委成员分包管理X-X个党小组。四是充分利用区域化党建，实现辖区资源共筑共建共享，每月结合不同主题与共建单位开展了春季老年健步走、主题党日参观市民之家、端午包粽子比赛等活动X次。五是严把发展党员质量关，今年我社区共准备发展党员两名，已参加区委组织的入党积极分子培训班，所在党支部定期对其进行培训考察、交办相应工作。六是加强非公党建建设，每季度对辖区两新组织进行摸排更新数据，分派党建指导员，做到党的工作全覆盖。
（四）阵地建设与管理使用情况
党组织活动阵地的建设使用，为社区党建工作提供坚定的堡垒。社区结合实际，进一步扩展对现有资源的有效使用：一是利用社区办公点，建设“党群服务中心”，实现一条龙、一站式业务办理；
着力将医疗、文化、购物等与群众生活密切相关的便民服务项目引进党群服务中心，形成便民十五分钟服务圈，建设一个便民、利民、惠民的综合性服务平台。二是积极探索党代表发挥作用的有效途径，建设社区“党代表”工作室，为党代表提供工作阵地，切实扑下身子、撸起袖子，为社区的建设、为服务居民出力献策。三是利用社区二楼活动室打造活动阵地，持续推进党史学习教育常态化制度化，七一前夕组织开展“不忘初心、牢记使命”系列活动，并为辖区X名X年以上党龄老党员发放体检卡、走访慰问X户困难党员。四是开设新时代“三新”讲习所，不断充实讲习所讲师队伍及讲习内容，为辖区居民提供涉及政策普及、健康卫生、实用技能等多方面的培训X次，七一前夕开展了讲习所里上党课活动：流动讲习所在院内上党课吸引了许多党员群众的驻足。五是利用社区活动室、沿街墙体等进行社区党建文化宣传，在辖区内营造氛围浓厚的宣传氛围。六是结合社区党员的实际情况，加强“网络”阵地建设，利用微信公众号、微信群、党建宣传社区网页等途径建设党建“网络”阵地，既保证了党员学习的覆盖率，又扩大了宣传面。
（五）社区班子运行机制建设与落实情况
一是X年X月至X月，X社区通过对党委、居委、居监委的换届，健全完善了社区班子成员的组织架构；
二是随着新一届三委班子成员的产生，对社区成员的分工进行了明确，并对党组织生活的规范落实、三务公开的具体要求、任期目标责任等进行了细致的制定与探讨，从而健全了对人员的责任分工；
三是健全考核奖惩机制，在办事处对工作人员考勤制度要求的基础上，探索出社区自己的考核奖惩机制，严格落实上下班签到、外出登记等日常管理制度，并对违反劳动纪律的工作人员给予适当的惩罚、对日常表现积极遵守纪律的人员给予一定的表扬，从而激发大家的工作热情。
（六）党建工作亮点或成效
X社区党委继续通过“教育、信息、服务”三个平台的完善落实，搭建适应社区不同人群的教育学习阵地、畅通信息传输渠道、持续开展“移动办公桌”“红色责任区”“创业互助会”三大服务项目，为辖区居民办实事。同时还在原有的基础上，进一步优化提升，开展“X”服务提升活动，即在党建引领下，通过“三微”服务，打造“三园”社区：利用“三新”讲习所开设“微课堂”，加强教育培训，努力创建“学习家园”；
利用议事会及每周五义务劳动开展“微治理”，提升环境质量，努力创建“文明家园”；
利用结对帮办认领“微心愿”，注重民生保障，努力创建“和谐家园”。
一是继续以支部范围划分“党员红色责任区”，在各责任区内组建“民间调解、文体宣传、帮扶咨询”志愿服务队，及时、就近为责任区内居民服务，为辖区居民调解邻里矛盾X起，义务劳动X余次，政策宣传X次，先后开展了元宵节文艺汇演、腊八节送粥、金融小管家、手工制香包等内容丰富、居民喜爱的活动X余次。二是继续发挥“党群创业互助会”作用，已定期发布就业信息X条，为居民提供就业信息。三是坚持推行“社区移动办公桌”服务举措，通过“线上”“线下”双重服务，借助社区微信平台及每周固定一天到院落办公的方式，拓宽服务渠道。目前通过微信平台提供咨询X余次，到院落办公X余次。四是通过“三新”讲习所开设三类“微课堂”为居民提供课程X余次，通过每周五义务劳动对辖区院落环境进行微治理，志愿者与辖区困难家庭结对一帮一完成其微心愿，切实实现“三园社区”梦想。