落实党风廉政主体责任汇报材料5篇
落实党风廉政主体责任汇报材料5篇落实党风廉政主体责任汇报材料 22022年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告 55篇 第一篇 2022年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入下面是小编为大家整理的落实党风廉政主体责任汇报材料5篇,供大家参考。
篇一：落实党风廉政主体责任汇报材料
2022 年上半年履行党风廉政建设主体责任情况报告5 5 篇
第一篇
2022 年，我局认真深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻十九届中央纪委六次全会、十三届省纪委一次全会及十一届州纪委二次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局 2022 年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神以及习近平视察 xx 重要讲话精神，学习贯彻国发〔2022〕2 号文件、xx〔2022〕x 号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习 14 次，中心组学习 4 次（其中集中研
讨 3 次），机关职工周一学习例会 17 次，各支部集中学习共54 次。二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会 15 次，研究决策事项 100项；局长办公会 9 次，研究决策事项 25 项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当 ，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设
与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《党章》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项
规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年 5 月 15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省 2021 年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟常鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。五是落实意识形态工作责任制。制定 2022 年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群
的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第十三次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、
推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工 90 多人次，走访行政村 9 个（其中帮扶村 5个），走访群众 333 户、学校 5 所、企业 12 家，共收集到意见建议 33 个，其中涉及我局问题 9 个，已对 9 个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给 xx 县处理，超额完成目标任务，为党的二十大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部 队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写 3 本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上
关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到 6 月 20 日，由 3 名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设
进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
上半年，x 市统计局在市委、市纪委的正确领导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会及中央、省、市纪委全会精神，坚定不移推进全面从严治党，强化政治责任，实施政治监督，纯洁政治生态，狠抓纠风除弊，持续加强体系治理，不断深化标本兼治，在新的起点上推动党风廉政建设工作，为统计事业提供坚强的政治和纪律保障。
一、主 体责任落实情况
（一）理清工作思路，抓好“一岗双责” 局党组认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，制定《市统计局 2022 年落实全面从严治党责任清单》、《市统计局 2022 年党风廉政建设工作要点》，先后两次专题召开局党组会专题听取党风廉政建设情况汇报，研究部署党风廉政建设工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，班子成员根据职责分工，认真履行“一岗双责”，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
（二）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线 一是开展党纪党规学习教育。组织全局党员深入学习党章党规党纪和《宪法》、《监察法》，不断强化理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，有效增强了党员党性修养。
二是开展警示教育。利用支部主题党日组织全体党员干部集体学习观看廉政教育片和违反中央八项规定案件通报，通过反映领导干部严重违纪违法、一步步堕落腐败蜕变的反面典型案例，对党员干部进行警醒教育，告诫党员干部要遵纪守法，珍惜自由，珍惜来之不易的工作。
三是开展廉政谈话。认真落实党风廉政责任制，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人、科室负责人与
科员逐级进行廉政谈会，对新入职、新调入公务员进行集体廉政谈话，上半年开展廉政谈话 29 人次，对全体党员干部思想、工作及生活情况做到常询问、常了解，及时掌握大家的思想动态，做到早了解，早预防，构筑反腐倡廉的坚强堡垒。
（三）严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力 自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，党员领导干部自觉落实双重组织生活会制度。
（四）认真落实党内监督，强化纪律约束 加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一、端午等节假日前，进行廉政短信提醒；做到早提醒、早预防，做到工作职责和掌握的权力管到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。
二、作风建设及专项整治情况
（一）纵深推进作风建设 一是狠抓会风会纪，提升执纪效果。在全市统计工作会上，熊巍局长着重强调会风会纪，并安排专人对会风进行动态巡查，监督与会人员是否有无故缺席、迟到、早退、打瞌睡、玩手机以及从事其他与会议无关的事情等行为。在会议现场对违反会议纪律的个人进行点名通报。
二是狠抓工作纪律，净化工作环境。以抓日常上下班纪律为突破口，做到早防范、早发现、早提醒、早处...
篇二：落实党风廉政主体责任汇报材料
21 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 5 篇【篇 1】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
根据党委落实党风廉政建设主体责任的要求，现就2021 年第三季度履行党风廉政建设主体责任情况，作简要汇报。
一、聚力学习教育，拧紧“总开关”
结合党史学习教育活动，我积极参加各类培训和学习活动，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研学《中国共产党简史》《习近平论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和解读十九大精神方面书籍，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，积极参加中心组学习并做好学习笔记。坚持对标对表中央大政方针和省市决策部署，自觉在发展理念、发展思想、发展战略上向中、省、市看齐。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位，
坚决维护党中央权威和集中统一领导，全面落实全面从严治党要求，自觉改造自己的世界观、人生观、价值观，把坚定理想信念作为必修课，时刻保持清醒的政治头脑，坚决执行市委、市政府决策部署。
二、落实一岗双责，念好“紧箍咒”
全面履行“一岗双责”，严格按照年度党风廉政建设、反腐败工作、惩治和预防腐败体系建设工作任务分工，坚持“四个亲自”(亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办)，分管部门、联系镇党风廉政建设不断深化。
一是突出压力传导。对照党风廉政建设和反腐败工作任务及惩治和预防腐败体系建设工作任务，多次与分管部门主要负责人共同研究目标任务落实情况。针对项目建设、征地拆迁、重大资金等高风险领域，与部门负责同志进行了面对面的沟通、提醒，及时听取分管部门班子成员党风廉政履职情况，做到真抓实管，层层加压，确保党风廉政建设传导有力、责任落实。
二是突出预防为先。在调研、检查工作时，对分管部门常态化的党性党风党纪和廉洁从政教育情况进行督导，详细检查分管部门“会前说纪讲法”、党组学习、民主生活会和“三会一课”等教育活动落实情况。坚持与分管部门主要
负责同志一道，共同研究分析本单位权力行使过程中容易产生不廉洁的行为或风险点，重点针对变异的“四风”等四小问题，查找、梳理机制制度漏洞，加强风险防控。坚持廉政工作逢会必讲，遇事必提醒，做到廉政警钟时时敲，廉政教育时时讲，持续引导分管部门干部职工时刻把党规党纪记在心上、落实在行动上，不断夯实廉政建设基础。
三是突出过程监管。坚持到分管部门检查履行党风廉政建设责任制情况，针对政府性投资工程等建设领域和项目拆迁领域进行重点督查，坚持打好“预防针”，常念“紧箍咒”，时刻绷紧廉洁自律这根弦。通过不断的强化监督检查，分管部门党风廉政工作收到明显成效。
三、严守廉洁自律，争做“明白人”
长期以来，始终把加强党风廉政建设摆在重要位置，深刻领会中央、省市各级纪委全会精神和党风廉政建设的部署要求，时刻坚持自重、自省、自警、自励，恪守《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》，带头严格遵守中央“八项规定”和省委省政府、xx 市委市政府十项规定及其实施细则。严格遵守民主集中制原则，坚决贯彻市委、市政府各项决策部署。始终保持“如履薄冰，如临深渊”的谨慎之心规范言行，坚持宪法法律至上，尊崇法治敬畏法律，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到秉公用权、
廉洁自律。主动接受人大、政协和人民群众的监督，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白从政。始终从严要求自己的亲属和身边工作人员，绝不允许利用本人职权职务影响谋取不正当利益等行为。以上就是我今年以来落实党风廉政建设主体责任的情况，不足之处请 xx 书记批评指正。在以后的工作中，我将认真履行党风廉政建设主体责任，以更严格的标准、更务实的举措、更过硬的作风，全面落实“一岗双责”，推动分管部门各项工作廉洁高效开展。
【篇 2】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
一、重视反腐倡廉教育，切实履行领导责任
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自学参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十八大以来会议精神，中央、省、市纪委全会、习近平总书记系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，今年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度 12 个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3 月 13 日我带头作了《学习习近平同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“四风”、坚
持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦实裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为 48 条意见和建议。其他二名党组成员也分别上了党课。还请了分管科技工作的副市长来局讲了《坚持清平、无私奉献、勇攀高峰》的党课。三是重大事项亲自过问督办。如“六个门面购买户”是上访老户，成了老大难题，历经几年，五任分管科技市长、二任分管城建设市长，由于种种原因一直未办成。这次局给市政府写了专题报告，责成党组成员、副局长胡祥华同志亲自督办，现在工作已基本做好，两证正在办理之中，化解了多年的矛盾。四是重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
二、强化组织推动，把党风廉政建设责任制落到实处
一是认真总结 2013 年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。
二是认真落实科技局反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3 月 27 日党组负责人分别与办公室、科
技计划管理科、高新技术科签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。
三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系，切实践行好干部的“五条标准”。
三、加强教育监管，自觉执行廉政各项规定
一是定期开展建设学习，每周四下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
四、保持清正廉洁，弘扬奋发向上的正气
一是班子成员带头承诺：认真执行中央“八项规定”、省委 6 条意见、市“24 条办法”等相关规定，认真遵守《党章》和《廉洁从政的若干准则》，做到 8 个方面禁止，52 个不准。
二是自觉参加民主生活会。没有特殊的党迥，每次班子成员都要过好生活会这一关，认真总结自己的工作、生活、廉政情况，分析问题，找准切入点，认真整改，并接受群众评议。
三是每个成员都参加责任制检查考核，11 月自查有无违犯规定现象，有无违纪的行为。12 月组织纪检和相关负责人进行交接检查，一是查落实中央“八项规定”情况，从会风、会纪、机关管理、公车私用、接待客人、津补帖发放、婚丧嫁娶、打牌带彩等十五个方面进行督查；二是查“担当”促“作为”上，对照全年的任务分解，一一落实到室、到责任人，完不成任务的要重罚，结合责任制，扣发全年的效能奖。到目前为止，还未发现班子成员及科技局干职工有明显的违纪违法行为。
总结回顾全年的工作，虽然我们在党风廉政建设和反腐败上取得了一定成绩，但与市委、政府的要求还有一定差距，与企业和群众的期望有一定差距。主要表现是个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认
识，自觉性不够。反腐倡廉教育的形式比较单一，教育的力度还应进一步加大；攻坚克的勇气和精神还需进一步加强。
【篇 3】2021 年履行党风廉政建设主体责任情况报告
2021 年，按照市委要求，我认真履行全面从严治党第一责任人职责，加强党风廉政建设、意识形态工作，强化责任落实、从严教育管理、聚焦重点任务、狠抓监督执纪，深入推动全面从严治党和党风廉政建设各项要求落实落地，现将履职情况报告如下：
一、履行全面从严治党和党风廉政建设情况
(一)强化责任落实，严抓管党治党。一是牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开街道党工委会议 X 次，研究全面从严治党工作。二是严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》、《党风廉政建设责任清单》，细化任务目标，与 X 个社区党支部书记签定全面从严治党和党风廉政建设责任书。主持召开社区党组织书记座谈会 X 次，开展社区党支部书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。三是协助建立责任清单和约谈制度，建立了 XX 街道纪工委监督责任清单，实行履职纪实。督促基层巡察整改工作。对已经完成巡察整改工作的
社区，加强整改督促落实到位，不定期抽查整改效果，巩固整改成果。
(二)是从严教育管理，筑牢思想根基。一是提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学 16 次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究 X 次，带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会 X 次。三是严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议 2 次。注重抓意识形态阵地建设，组建信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理，传播正能量、弘扬主旋律。
(三)聚焦重点任务，提升党建水平。一是抓基层社区党支部建设，打造党建示范社区 1 个。二是抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，践行“讲政治、有能力、能担当、守纪律”的好干部精神，激发干事创业的热情。三是将党建融入到重点项目中。树立党建与重点项目“一盘棋”的理念，把党建“第一责任”和推动发展“第一要务”有机融合，重点抓好 X 工作。把中心工作、改革发展的难点热点作为党建工作的重点来抓，以推动业务工作的实际成效
来检验党建工作的成效。四是坚决扛起疫情防控政治任务。成立疫情防控工作常态化领导小组，面对严峻形势，开展“日查日报”、“周查周报”，要求 X 个社区落实好防控责任，各类“小门”坚持佩戴口罩、检测发热、查验健康码、车辆消毒等措施，优化服务保障，确保居家隔离观察期间人员不出户、生活不断档，积极倡导各类婚丧嫁娶从简举办，减少集聚。
(四)是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。一是巩固整改成果。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题“回头看”整改工作，巡视巡察 X 项问题全部整改完成并将长期巩固。二是持续强化廉政教育。组织街道股级以上干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。集中组织收看了《警钟长鸣》、《国家监察》、等教育专题片，开展--应知应会知识测试和反金融诈骗等内容测试各 X 次，利用“主题党日”和相关群众会议开展反金融诈骗宣讲会 X 次，组织开展警示教育 X 次，利用“XX 新驿”微信公众号发布宣传信息 X 条。三是规范“小微权力”运行。紧盯关系群众切身利益的相关政策，结合街道、社区实际，梳理归纳了社区“三资”管理、工程项目建设、惠农政策落实、社会保障救助、集体资产资源处置、公益性项目建设及建档立卡贫困户的评定等“小微权力”清单，逐项列出权力的运行依据、范围界限、办理主体、办理程序、办理时限。
二、存在的问题
(一)落实第一责任人职责有偏差。抓全面从严治党和党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪工委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象。落实意识形态工作站位不高，对干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。
(二)党内监督作用发挥不到位。落实全面从严治党和党风廉政责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。
(三)纠治“四风”不彻底。虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的十种新表现，发现一些问题仍然不同
程度存在。比如，“小微权力”的监督还不具体，没有建立经常性、系...
篇三：落实党风廉政主体责任汇报材料
21 年党风廉政建设主体责任落实情况报告 3 篇202X 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
上半年以来，在县委、县纪委的正确领导下，金融办党组认真贯彻落实党的十九大及中央、省市县纪委全会精神，切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作融入金融改革发展的各项工作中。办党组书记切实履行好党风廉政建设“第一责任人”的责任，班子成员认真抓好分管领域的党风廉政建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。现就我办上半年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、强化思想认识、加强组织领导。一是全面部署党风廉政建设工作。深入贯彻落实中央“八项规定”、省委“28 条办法”、市委“24 条办法”、县委“18条办法”，结合我办工作实际，研究部署本年度党风廉政建设和反腐败工作。年初，召开了党风廉政建设专题会议，出台了《2021 年 XX 县人民政府金融工作办公室党风廉政建设工作计划》和《XX 县金融办 2021 年度党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》，将党风廉政建设和反腐败工作列入今年的金融工作要点，做到同考虑、同部署、同落实、同考核。尤其是上半年抗击新冠肺炎疫情期间，我办全体干部提前结束假期返岗，带领各金融机构党员干部主动参与共建社区疫情防控相关工作，挨家挨户排查人员信息，免费发放口罩，并持续做好对居家隔离人员提供 24 小时“一对一”的服务。同时，为保护好全体金融机构一线工作人员的生命安全保障疫情期间企业平稳过渡，我办帮助各金融机构统一采购防疫物资，每周发放口罩，共计发放 8 万余只，额温枪 30 余只。在推进疫情防控和复工复产工作中，我办获评县级先进个人 1 名，优秀共产党员 1 名;在助力企业复工复产中，有 5 家金融机构获评先进集体、10 名银行优秀职工获评先进个人。二是推进党风廉政建设常态化。上半年以来，在办党组会议、半年度工作会议、理论中心组、“星期一夜校”等各种大会小会上，强调和布置党风廉政建设和反腐败工作，逢会必讲，党风廉政建设成为新常态。三是一把手严格履行“第一责任人”职责。及时传达上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持“四个亲自”，对班子成员就履行党风廉政建设职责情况开展谈心谈话 1 次，
召开党风廉政建设专题会 2 次，每季度听取班子成员党风廉政建设工作汇报，研究部署下阶段工作。理论中心组学习 1 次，学习了 2021 年度长兴县党风廉政建设责任制考核办法，讲党课 1 次。坚持严格执行民主集中制，认真执行“三重一大”议事制度、“五不直接分管”和一把手“末位表态”等制度，不断加强班子自身建设措施。四是班子成员严格落实“一岗双责”职责。在年初党风廉政建设工作会议上，党组主要负责人与班子成员、班子成员与科室长层层签订党风廉政建设责任书，形成认识到位、职责清晰、推进有序的责任体系，促进工作落实。办党组和班子成员根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负切实履行“一岗双责”。另一方面，班子成员在各自职责领域中深化金融“三服务”。(1)持续开展“百名行长进千企”活动，联合银行机构实行“一企一策一方案”,重点突出“招商引资红名单、工业制造业帮扶白名单、绿色企业(项目)绿名单”中的企业、项目，常态化开展“银政企”对接活动，进一步提高融资服务精准度、便利性。今年以来，累计走访企业 1200 余家次，帮助企业对接银行 200 余次，召开大型银企对接会、座谈会多场，为 655 家企业解决融资需求 84 亿元。(2)深入实施“凤凰行动”计划，今年 5 月 28 日，我县成功获得“凤凰行动’计划，推动企业上市和并购重组工作力度大、成效明显的省政府督查激励和全市唯一的“企业上市优秀区县奖”。随着浙矿重工在深交所上市，天能电池于 7 月通过科创板上市委审核,中山化工列入辅导备案，辉煌科技、中晶科技、润阳科技上市在审(3 家均有望在 9 月份过会)，我们离今年力争主板上市企业 5 家的目标越来越近。目前，上市企业总数达到 6 家，所有股改上市指标均在全市领先。
二、强化作风建设，提升机关形象。一是进一步健全完善规章制度。严格落实《长兴县金融办关于实行党政正职“三重一大集体决策”“党政正职五不直接分管”和末位表态制度实施办法》、《长兴县金融办干部个人重要事项报告制度》和党务政务公开等制度;严格执行干部选拔任用条例，中层干部选拔任用程序等。二是严格执行各项规定，促进效能提升。严格执行中央和省、市、县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，从严要求自己，严格按照有关规定和程序把好关，不乱开口子，不以权谋私。重新制定下发了差旅报销制度和公务接待有关制度，5 月 11 日，利用半天时间组织全办干部集中学习公务接待、差旅费报销以及工会活动规范开展等有关制度;严格经费管理，勤俭节约，不铺张浪费。严格按要
求报告个人重大事项，严格把握好八小时之外的生活。三是建立干部廉政档案，完善廉情预警机制。通过开展廉政谈话、督查、组织生活会等形式动态收集廉情信息，建立金融办中层干部廉政档案，确保廉政档案内容全面、真实反映干部形象及单位廉情，切实抓早抓小，及时纠正问题。目前，全办中层以上干部共计 8人全部建立了廉政档案。四是大力弘扬勤俭节约、艰苦风斗的优良作风。坚持厉行节约发对铺张浪费，认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》，严格控制行政经费支出，加强“三公”经费管理，继续开展“三公”经费，重点对办公用房、“四单”手续等情况自查清理工作，经统计，“三公”经费支出较去年有所下降。
三.强化教育引导，增强廉政意识。一是开展“党纪教育一刻钟”活动。上半年，开展“党纪教育一刻钟”活动共 6 次。每次利用开会前十五分钟的时间，组织全办干部学习《党纪处分条例》、中央、省委市委通报文件等，以案释法，全面贯彻落实党风廉政建设方面规定、文件、会议精神。二是开展廉政谈心谈话活动。建立健全约谈提醒制度，上半年，办党组书记与班子成员、与年轻干部，班子成员与科室负责人，科室负责人与干部职工，党支部书记与党员之间分别开展了 1 次廉政谈话，通过谈话，增强党员干部的廉政意识。三是开展廉政风险点自查。开展了重点科室、关键领域的廉政风险点自查，查找涉及 5 个科室，共19 人，其中班子成员 3 人，中层干部 5 人，一般干部 11 人,共查找风险点 13 个，涉及政策兑现、人事管理、财务管理等方面，针对排查出的廉政风险点，明确一把手负总责，班子成员担任项目负责人，逐项制定项目廉政风险防控措施，制定廉政防范措施 25 条，规范权利运行。四是强化内部监督管理。坚持正风肃纪新常态，在重要时间节点、重要对象开展定期和随机抽查的办法，对全办干部履行职责、工作纪律、参加文明城市创建活动和共建社区志愿活动参与率等情况进行督查。今年上半年以来，已开展正风肃纪督查 3 次，通过内部自查对违反有关规定的个人进行诫勉谈话，防微杜渐。
四、下一步工作打算
回顾上半年的工作，履行党风廉政建设主体责任总体情况良好，但细节处还存在着诸多问题和差距，办党组将始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，全面履行党风廉政建设主体责任，及时研究分析新情况、新问题，建立健全
长效机制，通过扎紧制度的笼子，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。一是认真抓好上半年未整改到位事项的整改。坚持力度不减，对反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量地完成全部整改任务。二是进一步完善长效机制。针对问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用;对不科学不健全的制度，进一步规范完善。三是严格落实党风廉政建设主体责任。认真落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。四是更加自觉地接受县纪委派驻六组的监督指导，切实做好党风廉政建设和反腐败工作。
2021 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
2021 年，党工委深入学习贯彻党的十九大精神，按照集团党委、纪委的安排部署，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，现将 2021 年落实党风廉政建设主体责任情况报告如下：
一、加强学习，增强素质，不断提升政治水平。
今年以来项目党工委在落实管党治党政治责任上，按照上级党委的要求，将十九大精神、近平新时代中国特色社会主义思想、第十九届四中全会精神作为学习的重中之重，并扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照主题教育工作的总体部署深入推进，组织班子学习研讨 6 次、党员集中学习 2 次,开展专题调研 1 次、开展专题党课 1 次。项目党工委加强领导，健全组织，始终抓好学习上级党委有关廉政建设工作会议精神的贯彻落实，确保人人贯彻好会议精神，增强领导班子和干部职工法制意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，结合项目实际，制定切实可行的党风廉政建设实施办法，明确各部门及部门负责人主要任务，与部门负责人层层订党风廉政建设责任书，明确职责，抓好落实，确保廉政工作开展有章可循。
二、 加强队伍建设，认真推进党风廉政建设工作。
指挥部高度重视党风廉政建设责任制工作，在集团公司党委的指导下，严格规划了党风廉政建设责任制，稳步推进惩防体系建设，细化党组织的责任清单。今年，我们结合实际，按照项目领导班子成员分工，坚持“谁主管、谁负责”的
原则，对**项目党风廉政建设进行了细化的分解，做到责任到领导，任务量化到个人。党工委严格按照集团公司党委要求，开展廉洁风险点排查工作，各岗位经过认真梳理廉洁风险隐患点，封堵了廉洁风险漏洞，完善了项目廉洁风险防控体系。
三、大力开展警示教育活动
抓好廉政教育，筑牢防腐倡廉思想基础。项目党工委认真组织党纪法规专题学习，将《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党领导干部廉洁从政准则》等内容纳入其中，作为反腐倡廉警示教育常态化学习内容重点学习，充分利用三会一课等方式集中学习、专题研讨、个人自学，增强了全系统党员干部的“四个意识”和防腐拒变抵御风险的思想自觉。
项目充分利用宣传栏、网络等传播渠道，宣传廉洁教育和廉政文化有关知识，发挥宣传工作在传播廉政教育中的积极作用，形成良好的廉政教育氛围。
四、下一步工作措施
一是进一步抓好队伍建设以开展反腐倡廉等活动为载体，继续抓好项目部干部队伍建设工作，结合各自的工作职责，层层落实目标责任抓好促廉政建设工作的有序开展。
二是继续加强加强项目部党风廉政的教育，大力推进纪检和惩戒力度，遇到违法违纪行为绝不姑息。
三是强化项目职工干部的综合素质，通过组织集中学习与讨论不断提高政治素质、业务水平、个人修养，以良好的精神状态履行好自己的职责，在反腐倡廉建设中起到积极的作用。
四是进一步推进党务公开，建立公开公正透明的运行机制，主动接受职工监督。严格按职能程序办事，接受职工的监督，树立诚信廉洁的服务意识和形象。
我们将持续加大工作力度，进一步推进制度机制的完善，坚持问题导向，推动项目党风廉政主体责任全面扎实落实到位，为项目施工生产的有序推进提供更有力的保证。
2021 年党风廉政建设主体责任落实情况报告
20XX 年，在市税务局党组及县纪检委的领导下，认真学习党的十九大会议精神和习总书记关于党风廉政建设讲话精神，树牢四个意识，严守纪律和规矩，自觉落实“一岗双责”，用自己的言行积极落实党风廉政建设主体责任，在管好自己同时抓好分管部门党风廉政建设责任落实，严守党风廉政建设底线，不断提高抵御廉政风险能力，始终做到讲纪律、有规矩，努力做一名遵纪守法的合格党员。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、认真履行党风廉政建设主体责任，不断提高主体责任意识
(一)主动学习，提升站位，筑牢思想基础。
充分运用网络、微信、廉政教育警示片、书籍等载体进行多种形式党风廉政学习，重点学习了党的十九大报告，特别是关于党风廉政内容、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》，时常温习中央八项规定、总局三个禁止、自治区十三个严禁等文件精神，学习内容上做到学原著、读原文、悟原理，方法上经常抓、抓经常，坚持一点一滴学、联系实际学、坚持不懈学，在学中干、干中学，以学促知、以知促行，知行合一;不经常性拓展自己的廉政知识水平 ，不断提升抵御廉政风险能力，做到在政治上、思想上、行动上与组织保持高度一致，对于自身在主观认识和工作能力方面存在的不足，主动面对，坚决整改，不断解放思想、提高认识、改进工作、转变作风、提高能力，为管好分管科室落实主体责任打好思想基础。
(二)严格要求自己，以上率下。
做为班子成员，以要求自己为起点，率先垂范、带好头，是打铁自身硬、正人先正己的必然要求，更是言传身教相结合、示范引领的具体体现。
在党风廉政建设主体责任落实方面始终坚持贯彻落实一岗两责，始将一岗两责作为必须坚持的原则贯穿于各项工作的始终，坚持落实一岗两责从身边的小事做起，做到不以恶小而为之、不为物欲所获、不为人情所困。同时严格按照纪检组的要求，认真完成各项分解任务，主动接受纪检组监督。让监督成为工作中的常态。经常性对分管科室进行廉政谈话，对其存在的分险及时指出并督促整改，把落实主体责任要求融入具体工作中，以落实责任推进工...
篇四：落实党风廉政主体责任汇报材料
22 年履行党风廉政建设主体责任情况报告(通用五篇)】
【篇一】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责，现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况(一)党组高度重视。为了确保今年党风廉政建设和反腐败工作主体责任的落实，党组将研究党风廉政工作作为今年第一个党组会的主题，并将与会人员扩大到股室主要负责人。在平常的工作中，党组书记不但亲自安排部署党建和廉政工作，还坚持对党建和廉政工作进行经常性检查，督促工作的稳步推进与落实。
(二)明确了廉政责任。年初，一把手与班子成员、副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》。按照一岗双责的要求，印发了《**
年度党风廉政建设和反腐败工作责任分解方案》，将廉政责任分解到岗、到人。组织签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》《干部职工拒收送红包礼金承诺书》。
(三)加强了支部建设。1.认真开展“两学一做”活动。半年组织党员集中学习十九大精神和《习近平谈治国理政》(二)3 次，写学习心得 2 篇，组织 35 岁以下青年党员学习习近平诵读会 1 次，半年党员在《烟草网络学院》的学习均达60 课时以上。2.认真开展谈心谈话活动。半年共开展各种谈心谈话活动 8 次 15 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与员工开展谈心谈话，主要了解掌握党员队伍工作、思想、廉洁等方面情况，征求工作意见和建议。3.认真落实“三会一课”制度。上半年召开支委会 6 次，支部大会 4 次、党小组会 18 次，上党课 2 次(分别由党组书记、汨罗党校老师授课)，并按市局要求完善党员积分管理制度和考核方案，对党员进行积分管理。4.开展好党员活动日活动。将每月第一个工作日作为党建活动日，具体活动内容为交纳党费，通过仪式感让每名党员牢记自己的党员身份，提高党性意识和宗旨意识。
(四)加强了廉政教育。组织党员观看廉政专题教育片两部:《忠诚与背叛》《巡视利剑》，出廉政宣传栏 2 期，下发了《春节党员十二不准》。5 月中旬，组织全体党员到**省廉政教育基地长沙市第一监狱，进行了一次现行犯以身示法教育。
(五)开展了扶贫帮困活动。20 名副股长以上负责人与联点贫困村的 36 名贫困户结成帮扶对子，以赠生产资料、家畜幼苗的形式，帮助结对户发展生产和家畜养殖。5 月、6月两次组织全体党员走访慰问贫困户，半年共向贫困户送慰问品、生产资料、家畜幼苗折币 21800 元。端午节前，对帮扶村的四名老党员进行了慰问。
二、履行监督责任情况(一)完善相关管理制度。为了杜绝管理上的漏洞，今年进一步完善了《车辆管理制度》《车辆维修管理制度》《印章管理制度》《食堂管理制度》《车辆定点加油制度》。
(二)强化了作风建设。纪监部门定期或不定期对机关作风和“一线三员”的工作纪律开展督查。半年共进行机关作风督查 12 次，下乡对一线三员进行执法、廉政、服务及相关工作进行督查 6 次。
(三)认真开展效能监察。半年纪监部门开展制度执行力检查 2 次，主要查办公室、综合室在对公车使用、车辆加油、公务接待、货款回笼、财务报账及“三重一大”工作的制度执行上是否符合制度要求和流程规范。
(四)抓好重点环节廉政督查。按照市局“5＋2”管理要求，对工程项目、物资采购、大额资金运作、选人用人、行政执法等重点环节进行了 1 次督查，主要查决策、流程是否规范，是否按要求进行了公示等。
(五)严肃执纪问责。把纪律和规矩挺在前面，对违规行为零容忍。今年元月，对一名驻村扶贫队员在参加村民悼念活动时参与打牌赌博的行为，按照市局问责办法，扣发当月绩效工资 800 元，并责成写出书面检讨。
上半年，我单位“两个责任”工作虽然得到了落实，但工作中还存在一些不足。比如少数党员的党建认识还不高，对党建工作还抱有应付的态度； 党风廉政建设宣传教育与监督的方式创新不够，没有太多新点子，大多沿用一些老的做法。特别是在制度执行力下还存在为到位的现象，如“三重一大”台账不规范等。下半年，我们将继续深化党建工作，创新宣教方式，不断强化各股室的制度执行力、提升党员干部的守纪意识、廉洁意识，进一步将“两个责任”工作落到实处。
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【篇二】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下，东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手，健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了各项任务。现将一年
来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下: 一、党委领导班子集体责任的落实情况 一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神 12 次，不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动，召开了全镇党员干部警示教育大会，组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等 15 部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线，努力营造风清气正的良好环境。
二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，成立以党委书记为组长的领导小组，并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27 份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，定期召开会议 9 次，专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报 12 次，对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，副科级以上领导干部包党总支、包企业、
包部门，并将《东郭镇 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门，每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时，镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18 份，镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346 份，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时，镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度，以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等 20 项规章制度。
四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组，从建议人选的资格审查到党委讨论决定，任前公示等全过程，认真监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。
五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机，聚焦“四风”问题，开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动 12 次。公务接待方面，严格执行上级有关接待标准，一律在镇食堂安排就餐，不上
烟酒。工作日内严禁饮酒，镇纪委加大查处力度，凡发现工作日内饮酒现象的，从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车 4 辆，春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府，不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理 246 平米，副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11 个，节约会议经费近 3 万元。同时，开展机关效能检查16 次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件，创造良好环境，旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件，第一，解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。第二，大力推进乡镇纪委规范化建设，配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部，配备办公办案设备和办案经费。第三，支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。20xx 年以来，共查办各类违纪案件 9 起，并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案 4 起，共处理违纪党员干部 20 人，有力的打击了违法乱纪分子，警示广大党员干部严格自律，廉洁从政。
七是抓督导。成立了督查工作组，由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成，负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。20xx 年以来，开展机关效能督导检查 21次，对 27 名违纪人员进行了严肃处理。
二、本人“一岗双责”责任落实情况 一是明确职责，认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，对镇党风廉政建设负总责，做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署，一起落实，一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，认真落实“四个亲自”要求，坚持做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。
二是分解责任，严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全镇党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把党风廉政建设责任落实到位。
三是抓好关键环节，助推党风廉政建设。第一，通过群众推荐、民主测评和工作考评，培植树立典型，并发挥典型的示范带动作用，以点带面，号召党员干部向典型看齐，积
极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围，保证各项工作增效提速。第二，坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制。第三，抓住村两委班子新上任的敏感时期，进一步强化对村级的监管，着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题，通过明查暗访、群众举报等途径，加大违纪违法行为查处力度，为村级开展工作奠定坚实的基础。
四是严于律己，当好廉政表率。作为镇党委书记，我坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员，他们没有借助本人的影响谋取不正当利益，较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
一年来，我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，
一是宣传力度不够，氛围不够浓厚;二是制度落实不够好，存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位，抓落实的力度不够。
下一步，我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和**系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市纪委的工作部署，以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标，落实党风廉政建设责任制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
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【篇三】2022 年履行党风廉政建设主体责任情况报告 今年以来，市委深入贯彻落实党的十九大和省第十三次党代会精神，切实履行全面从严管党治党主体责任，旗帜鲜明支持纪委监督执纪问责，推动党风廉政建设取得新进展新成效，为经济社会发展提供了坚强的政治和纪律保障。
一、牢固树立主体责任意识，切实履行组织领导责任 市委把加强党风廉政建设摆在全局工作重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。深入学习贯彻党的十九大和 ZSJ 系列重要讲话精神，
全面系统学，联系实际学，不断深化思想认识，把准政治方向。常委会在学习中思考、实践中感悟，越来越深刻地体会到：事业兴衰，关键在党，关键在党要管党、从严治党；只有从根本上解决管党治党主体责任缺失的问题，管党治党才能真正做到全面从严；只有把我们党建设得坚强有力，党领导的伟大事业才有可靠保证。为此，常委会把思想_作为首要任务，在深化“两学一做”中强化思想引领，通过举办理论中心组学习会、组织宣讲会、上党课等形式，既把自己摆进去、又扎实推动各级党组织统一思想行动，切实深化“不管党治党就是严重失职”的主体责任意识。二是坚决把主体责任扛在肩上。市委主...
篇五：落实党风廉政主体责任汇报材料
履行党风廉政建设主体责任情况汇报 材料 6 6 篇汇编县水利局党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报 材料（一）
按照中央、省委、市委和县委要求，水利局党组切实担负起党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到水利改革发展各项工作中，做到同步考虑、同步部署、同步落实、同步考核，每年向上级党委、纪委报告履行党风廉政建设责任主体情况。党组书记和成员树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，坚持抓早抓小，管好班子，带好队伍，切实担负起党风廉政建设第一责任人的责任，局班子成员认真抓好分管部门的党风廉政建设，落实“一岗双责”。结合中央、省委、市委和县委精神，现将水利局党组落实主体责任履行“一岗双责”，努力抓好党风廉政建设工作情况汇报如下: 一、局党组切实履行主体责任，把党风廉政建设主体责任落到实处 (一）切实履行主体责任，当好廉洁从政的表率 1、提高思想认识。水利局党组把党风廉政建设牢牢抓在手上，着力当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实把党风廉政建设与全县水利工程规划建设放在同等重要位置，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。对涉及党风廉政建设的重要工作主要领导亲自部署，重大问题要亲自过问，重点环节要亲自协调，重要案件要亲自督办。严格落实“一岗双责”要求，管
好自己、管好家属，抓好班子、带好队伍。要切实履行第一责任人的责任。
2、带头廉洁自律。局党组从自身做起，严于律已，廉洁从政，为全局广大党员干部职工做好表率，作出以下“六项承诺”:带头廉洁自律，严格遵守廉洁自律的各项规定和要求;要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，带头严格要求，决不允许亲属和身边工作人员中介或承接工程，从中谋取私利;决不允许领导干部参加工程评审验收，收“红包”。去年以来党组领导拒收验收费 9 次。带头深入基层，切实转变工作作风;带头遵纪守法，严格遵守水利工程招投标和工程建设有关规定;带头“一岗双责”，既要抓好自己分管的业务工作又要对职责范围内的党风廉政建设工作负责;带头接受监督，切实用好党和人民赋予的权力。
3、落实“一岗双责”。党组成员要抓好分管部门的党风廉政建设，把党风廉政建设贯穿到各项水利业务工作中，坚持做到“五个一”:年初按照党风廉政工作安排意见对全局各单位认真安排一次党风廉政建设工作;年中对分管部门进行一次党风廉政建设检查分析;年底对局属各部门进行一次党风廉政建设责任制检查，各部门向党组作出总结报告;每年由党组书记和纪检监察室对局党组领导班子成员和局中层班子进行一次廉政谈话;党组每年向上级党委和纪工委监察部门报送一份述职述廉报告。
4、明确责任目标。局党组认真学习有关反腐倡廉文件，制定《XX年党风廉政建设责任任务分工表》、“’四风’突出问题专项整治工作
任务分解表”，将反腐倡廉工作任务逐一落实到党组成员、相关股室，进一步明确责任主体，落实整改时限，实行责任追究。召开全水利系统党风廉政建设工作会议，传达贯彻上级反腐倡廉部署要求，对抓好年度水利局党风廉政建设作出安排部署，将党风廉政建设工作纳入年度目标考核。
(二）选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败现象。加强干部人事制度建设，严格执行《干部选拔任用条例》，规范干部选拔任用工作。干部选拔任用必须严格按照规定程序，经局党组集体研究决定。改进民主推荐方式，把推荐结果作为选拔任用的重要参考，与班子结构、工作需要、干部一贯表现、平时了解情况结合起来，综合考虑。严格执行“十不准”纪律要求，不超职数配备干部，主动接受干部群众全过程监督。XX 年对水利局下属六个股室不称职的负责人进行了重新考察任免。
(三)加强水利政风行风建设，坚决纠正侵害群众利益行为，加快水利工程建设步伐。加强对涉及广大人民群众切身利益的水利工程建设和资金的管理，开展对病险水库除险加固、农村安全饮水、小型农田水利建设等项目的监督检查，切实纠正违规行为。一是成立水利工程排查组排查全县各类水利工程实施运行情况，对 55 处未验收的饮水安全补验收，该审计的送审计部门。将未完工的工程分配给领导和干部职工进行督促整改，现已整改落实投入使用 15 个。如对江镇金星湾子饮水工程，雨冲乡红旗村，百纳乡百纳社区，以及羊场、绿塘、大山等等。二是强力推进水利工程前期工作和在建水利工程速度。野
螺沟水库已完成初步设计审批等报告批复，进入落实资金和招投标程序。长征水库完成可研，8 个病险水库除险加固等一大批水源性工程正在紧张开展前期工作。岔河水库在群众矛盾十分突出的情况下稳步推进，今年元月已完成大坝封顶，正在安装输水管道等工程，年底可望完成主体工程任务。投资 4800 多万元分三年实施的小农水工程项目，xx 乡已接近完工，长石镇已完成招投标、待进场施工，兴隆乡正在初步设计等。
(四）强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败。
1、加强对领导干部的管理监督。严格执行单位主要领导“五个不直接分管”和末位表态制度，建立领导干部特别是主要领导干部行使权力运行制约机制。建立了《党组议事规则》、 《三重一大决策制度》、《领导干部个人重大问题请示制度》、《违规责任追究制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《公务接待制度》、《物资购置管理制度》等。
2、加强反腐倡廉制度建设。大力加强和完善民主集中制原则，把惩治和预防腐败的各项任务贯穿到水利改革发展各项工作之中，认真研究重点领域重点部门廉政风险防控措施，完善水利行政审批、项目安排、四制管理、资金管理等制度，尽可能压缩自由裁量权。推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实把权力关进制度笼子里。
3、加强党风廉政教育。把反腐倡廉列入干部培训教育重要内容，组织开展对股级以上干部进行廉政培训，增强领导干部廉洁从政意
识。每年召开警示教育工作会议两次，通过作报告、看警示教育片，以发生在身边的人和事作为反面教材，加强反面警示教育，剖析全省水利系统领导干部违纪违法案件，从源头上预防和治理腐败，增强党员干部勤政廉政意识。
4、深化“阳光水利”建设。加大水利公开力度，开展“水利建设市场信息公开平台”监督检查，加强水利建设项目信息公开，尽力防止工程招投标中围标串标行为发生。推进小型水利工程建设全过程公开，充分发挥受益群众在项目建设过程中的决策、实施、监管作用。建立“水利服务信息平台”，接受社会监督。完善党务、政务、财务和各领域办事公开制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。
(五）严肃党的纪律，加大查办案件工作力度，做好群众来信来访工作。
1、严肃查处违纪违法案件。坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持纪工委履行职责，严肃查处违纪违法案件，以零容忍态度惩治腐败。加大问责力度，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的单位，实行“一案双查”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。去年以来，我局已清理多年来干部职工个人借款 152万元，涉及局干部职工 14 人，正在进行报账结算处理中。
2、建立联合预防机制。加强与纪工委、监察、检察、审计等部门的沟通联系，听取党风廉政建设的意见和建议，积极联合开展职务犯罪预防工作，共同抓好行业党风廉政建设工作。XX 年以来已审结
水利竣工验收工程 42 个。无重大问题存在。
3、严格实行信访工作“一岗双责”制度。积极傲好信访案件的接访调查和处理工作，尤其对群众反映的热点、难点问题加大查处力度，真正把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态;坚持领导信访接待日制度，并严格登记，由主要领导批示协办。截止六月份，接待群众来信、来电、来访共 58 次，答复两代表一委员提案建议 15 件，化解历史遗留矛盾纠纷信访积案 14 件。例如鸡场天堂村水窖拖欠农民工程款、xx 镇大屯小学饮水困难问题、羊场镇小坡组饮水安全工程竣工验收后群众无水吃，对江镇对江村输水管损坏漏水严重，牛集水管所、对江电站聘用职工反映的养老保险等问题都一一得到处理。全县水利工程拖欠农民工工资得到妥善解决。
二、预防到位、措施有力、成效明显 一年来，我局紧紧围绕中纪委有关会议和 xx 县纪委 XX 年党风廉政建设工作意见的有关精神，扎实有效地开展了党风廉政建设各项工作。
一是全局动员，营造良好氛围。局党组专题研究党风廉政建设工作 4 次，全局共签订《党风廉政建设责任书》124 份，编制《廉政风险防控手册》发放给干部职工学习，制作廉政风险防控宣传展板 5 块，将机关股室的电脑屏保设置为廉政内容的字幕，把办公楼走廊建成廉政文化长廊，积极宣传廉政文化，增强廉政文化的渗透力，大力开展学廉、颂廉、倡廉、用廉活动，以廉塑人、以廉促管。
二是严格执行《xx 县水利局干部职工考勤管理制度》，每周由办
公室和纪检监察室不定期抽查干部职工考勤到位和去向情况两次，尤其是加强对局党组领导的去向督查，可以给全局干部职工起到警示示范作用。对个别长期请病事假人员按相关规定计发工资，对迟到、早退、旷工、上网聊天人员定立相关惩戒制度和扣罚工资标准。去年全局共扣罚工资 68900 元，对五位多次违反考勤管理制度的干部职工进行诫勉谈话，三位严重不遵守工作纪律的同志在全局干部职工大会上做出深刻的检讨，将干部全年的考勤考绩情况纳入年终考核，并作为评先选优的依据。
三是认真抓好计划生育、禁毒、整脏治乱工作，积极响应县委、县政府倡导的树文明新风，大力弘扬新风尚，自觉抵制城乡滥办大办酒席不正之风，全水利系统 124 名干部职工（含招聘人员）纷纷签订责任书和承诺书，争做遵纪守法廉洁自律的表率。
四是中央八项规定、省、市、县十项规定下发以来。我局无违反上述规定的行为。三公经费比去年同期减少了 20%以上，有效遏制了公车私用现象。全局无公款送礼、旅游、消费。加强单位车辆维修及用油管理，财务管理实行“四步审核报销制”(经办人签字、主要领导把关、局党组会议研究、财务分管领导签字)。双休日、节假日无公事出差的车辆一律由办公室封存。我局未购置超标车辆和超标准使用办公用房。结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，我们将以此为契机，深入查找问题，落实整改措施，使党风廉政建设工作向纵深发展。
我局党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了一些成效，与县委政
府的正确领导和县纪检监察部门的帮助和指导是分不开的，我们的工作离县委政府和人民的要求还有一定的差距，还需要进一步提高认识，深入学习，借鉴先进单位的经验，大胆探索，勇于创新，努力使我局党风廉政建设工作取得新的成绩。
党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报 材料（二）
今年来，我局党组深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、中央纪委关于全面从严治党和党风廉政建设的重要部署，狠抓作风建设、思想建设，强化监督执纪问责。现将我局党组履行党风廉政建设主体责任、纪检组履行监督责任的情况汇报如下。
一、履行主体责任情况 (一）抓牢意识形态。我局今年的党建工作以"实干"为中心，找准维度，扎实推进思想建设，旗帜鲜明讲政治。年初制定了意识形态工作方案，把意识形态工作纳入年度目标考评,与业务工作同部署、同落实、同考核; 印发了党组议事规则，充分发挥党组在意识形态上的引领作用。
(二）明确廉政责任。年初，一把手与班子成员、班子副职与部门负责人、部门负责人与员工，层层签订《党风廉政建设和反腐败工作责任状》，组织全体员工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》。
(三）加强支部建设。一是认真开展"两学一做"学习教育。上半年组织党员集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《党支部规范化建设与创新实务》《中共中央关于加强党的政治建设的意见>《中国共产党支部工作条例（试行〉》《中国共产党党员教育管理工作条例》。举办:道德讲堂 1 次,"清明节"前夕组织全体党员到汨罗市烈士陵园祭祀革命先烈。举办“"五四青年节——促高质量发展、青年在行动"主题诵读会，支部间开展了微党课"悟初心、守初心、践初心"微党课竞赛。每月的支部会通报了中纪委、省纪委、岳阳市纪委查处的违法案例。通过上述形式的学习与教育，提高了全体党员的政治意识、规矩意识、廉政意识和爱国情怀。二是认真开展谈心谈话活动。半年共开展各类谈心谈话活动 27 次 32 人，班子成员之间、班子成员与分管股室负责人、支委与委员、委员与党员、党员与党员之间均开展了谈心谈话。三是认真落实"三会一课"制度。召开党总支会 5 次，三个支部召开党员大会 12 次、上党课 3 次，其中本局主要负责人讲党课一次，并按市局下发的党员积分管理制度和考核方案，从四月开始对党员进行积分管理。四是扎实开展主题党日活动。按照市局确定的主题，每月认真组织开展好主题党建日活动。如全体党员到联点扶贫村进行节日慰问、开展"清洁家园我先行"活动、开展
"荒山变银行、党建放光芒"帮贫困户种植油茶树活动，各支部与卷烟零售客户开展"我与客户心连心"活动等，并于四月请党校老师上了一堂《学习贯彻习近平意识形态思想做好新时代意识形态工作》的党课。
(四〉落实扶贫帮困。汨罗市局 37 名党员与联点贫困村的 67 户贫困户结成帮扶对子，年初为贫困户制定帮扶...