法治创建工作汇报8篇
法治创建工作汇报8篇法治创建工作汇报 2022年关于全镇第二季度法治建设工作情况报告范文 2022年第二季度*镇在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的精心指导下，深入下面是小编为大家整理的法治创建工作汇报8篇,供大家参考。
篇一：法治创建工作汇报
22 年关于全镇第二季度法治建设工作情况报告范文2022 年第二季度*镇在县委、县政府的正确领导下，在县依法治县办的精心指导下，深入学习贯彻习近平法治思想，紧紧围绕县依法治县办法治政府建设各项部署，持续加大依法治镇工作力度，加强基层民主法治建设，同步提升经济、政治、文化和社会各个领域的法治管理水平，促进我镇经济社会可持续、有质量的发展。现将第二季度我镇依法治镇工作情况报告如下：
（一）提高政治站位，加强责任担当
*镇坚持发挥党在推进法治建设中的领导核心作用，党委、政府深刻认识到法治工作对于保障地方经济社会平稳发展的重大意义，把法治工作作为一项重要的政治任务抓实、抓细，切实增强责任感和使命感，进一步坚定推进全面依法治镇的决心，对照镇党委政府主要负责人任务清单，及时召开依法治镇工作领导小组全体会议，明确各环节责任人。每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，以负责任的态度，抓好法治建设，促进营商环境优化。
（二）强化教育学习，提升能力水平。常态化、制度化开展法治教育培训，将法治学习贯穿于领导干部培训、党委理论中心组集体学、社区干部上岗培训、行政执法人员法律知识培训及干部学法考试等各个环节，通过组织开展干部理论学习，系统学习贯彻习近平法治思想和中央依法治国工
作会议精神和《宪法》、《民法典》等相关法律法规，实现干部学法全覆盖，提高干部依法履职能力，提升全镇法治管理水平。
（三）广泛宣传发动，普及法律知识。进一步丰富法治宣传的载体和形式，深入基层，深入群众，开展形式多样的普法宣传活动。加强对各社区微信群、抖音等新媒介的运用，方便群众足不出户进行法律知识学习，让群众在日常工作生活中提高学法用法的意识；用群众喜闻乐见的形式广泛宣传国家安全知识、禁毒知识，并结合各个节点，尤其是 4.15全民国家安全教育日及 6.26 禁毒日在*镇大街小巷、小区商超、机关单位、企业学校等开展法治宣传教育，通过公益电影放映、文化惠民下基层等系列活动，印发国家安全法、禁毒法等宣传资料 5000 多份，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育，进一步提高群众国安及禁毒知识的知晓率和平安创建参与率。
（四）强化制度执行，推行民主决策。以制度建设为抓手，建立健全政务、党务、事务相关制度，同时强化制度执行，以制度的刚性约束促进权力的规范运行。先后建立党务公开制度和重大情况党内通报制度，构_务公开信息反馈机制。落实重大决策合法性审查制度，对党委、政府日常的信息公开、法律事务、重大决策、规范性文件、合同等进行合法性审查。遇到重大疑难问题，会同法律顾问开展研判分析，为决策提供法律支持。注重发挥人大监督作用，重大事项向镇人大报告，高质量办好人大代表的议案和建议，对人
大代表的建议答复率达到 100%。推动形成依托制度防范问题、依据制度发现问题、依靠制度解决问题的工作格局。
（五）完善网格管理，实现上下联动。全面推行网格化管理机制，镇、社区两级干部深入群众，广泛参与信访稳控、人民调解、环境卫生整治、文明创建、政策宣讲等重大工作，对辖区信访隐患、矛盾纠纷、违法犯罪形势分析研判，对有信访性苗头的对象进行一对一化解，有效化解信访量，全面开展安全隐患大排查，不断加强安全生产监管，辖区没有发生重大安全事故，没有因矛盾纠纷调处不及时或调处不当引发集体上访或群体性事件，将依法治理工作有效延伸到社会治理的末梢，法治理念在基层治理中得以充分彰显，切实为全镇文明和谐环境提供有力保障。
（六）强化综合治理，优化法治环境。
一是加强依法接访工作。充分依托镇综治中心工作平台，不断为全镇经济社会发展营造一个良好的法治环境，制订*镇领导干部接访制度，领导班子成员搭配综治中心干部轮班接访，促进了纠纷及信访案件的分流办理和包案落实，有效解决了群众反映问题化解困难的情况。
二是扎实推进扫黑除恶专项斗争常态化。今年以来，多次自镇、社区干部例会上强调此项工作，扎实落实安排部署工作。利用各社区广播、电子屏、微信等平台滚动宣传扫黑除恶相关政策，在全镇开展推进扫黑除恶专项斗争常态化宣传活动，为推进扫黑除恶专项斗争常态化提供坚强的宣传氛围，提高扫黑除恶专项斗争常态化在群众中的知晓率。
二、存在问题及下一步工作计划
虽然*镇在依法治镇工作中取得一定成效，但也仍然存在一些问题和薄弱环节：
一是对重点区域矛盾纠纷和突出问题的排查、解决力度还有待进一步加强；
二是在切实推进依法治社区工作中，还需要进一步加大宣传力度，发动社区干部参加依法治镇工作的积极性有待提升；
三是主动性不够，活动开展受客观条件制约，有时紧时松现象。
依法治镇工作是全镇经济社会高质量发展的本质要求和重要保障，是实现基层治理体系和治理能力现代化的必然要求。在今后的工作中，我镇将继续坚持党对依法治镇工作的全面领导，重点开展五个方面工作：
一是坚持党委统揽全局。坚定不移贯彻党对依法治理工作的全面领导，充分发挥好党委把向定调的职能作用，健全完善各项工作制度，加强党委法治建设议事协调机构及其办事机构建设，推动协调小组、办公室高效运转。
二是提高依法防控能力。主动适应疫情防控常态化的新形势和新要求，增强运用法治思维、法治举措防控疫情的水平，强化公共卫生事件应急体系建设，着力提升防范处置重大突发事件的能力。
三是优化基层社会治理。深化“民主法治示范村”创建成果，巩固拓展扫黑除恶专项斗争成效，积极构建科学完
善的社会治安防控体系，强化统领各类社会管理信息平台。
四是营造浓厚宣传氛围。以实效实用为导向，创新丰富法治宣传的内容与形式，以通俗易懂、生动活泼的方式将法治知识呈现在广大群众面前，运用新媒体和新平台开展形式更为多样、内容更为丰富的宣传活动，提升群众参与度知晓度。
五是妥善化解矛盾纠纷。深入群众、贴近百姓，进一步畅通群众利益诉求表达渠道，耐心聆听群众所思所盼，全面掌握群众合理诉求，及时了解矛盾纠纷，将各类矛盾隐患发现在早、处置在小。
乡镇 2022 年度法治政府建设情况报告
今年以来，特别是党的十九大以来，xx 镇在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实国务院《全面推进法治建设实施纲要》和《关于加强法治政府建设的意见》，按照区委、区政府的部署和要求，扎实推进法治建设工作，加快法治政府建设步伐，不断提升政府工作的制度化、规范化和法制化水平，为促进我镇经济平稳较快发展与社会和谐安定提供了坚强有力的法制保障。
一、 20XX 年度以来我镇推进法治政府的举措及成效
（一）加强制度建设，建立健全法治建设责任机制 一是全面梳理执法职责依据。依据《省政府关于推进法治建设加快建设法治政府的意见》、原通州市《关于推行行
政执法责任制的实施方案》以及《中共南通市通州区委关于贯彻落实党的十九大精神和省委市委意见全面推进依法治区的实施意见》，镇党委、政府要求各行政执法部门对各自的执法职责和依据进行认真梳理，并根据执法岗位的配备情况，将本部门的执法职权分解到具体的执法岗位，确定行政执法人员的岗位责任，编制执法岗位职责说明书，健全行政执法岗位责任制。
二是大力加强配套制度建设。先后出台了规范性文件的制定和备案审查制、行政执法责任制、行政执法评议考核制度、行政执法监督制度、行政执法过错追究制、行政复议工作制度等一系列配套制度，进一步完善执法依据公示、执法投诉处理、执法案卷评查等制度。镇派出所、市场监督管理局 xx 分局、城管中队、计生办、环保办、土管所、安监所等部门也建立了相应的制度，并加强了对执法人员的培训，狠抓落实，严格执行各项制度。
三是认真组织开展考核评议。我镇分半年和年度组织对城管中队、计生办、环保办、土管所、安监所等部门的行政处罚卷宗进行检查，并于年底之前按照区行政执法质量考评办法的有关规定，对相关行政执法部门的执法质量进行考评，并就执法权限、执法依据、执法流程、岗位职责、工作时限等进行公示，对诸如建设工程招投标、重大项目审批、征地拆迁等重大事项的办事过程和结果都予以公开，保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。
（二）改革行政管理方式，促进政府职能转变
一是实行政府信息公开。20XX 年以来，xx 镇不断完善信息公开制度，日益规范公开内容、公开形式和公开时间，把政务公开与便民服务相结合，与完善政府运行机制相结合，不断提高政府工作的透明度和公信力。我们以深化政务公开、村务公开、厂务公开为切入点，以“民主法治示范村（社区）”创建工作为突破口，积极推进基层民主政治建设，扩大基层民主，保证人民群众行使民主权利，依法管理自己的事情。镇机关各部门全面推行深化政务公开工作，除了将各项制度上墙公布外，还严格实行告知制度，保障公民、法人和其他组织的知情权。村务公开以财务公开和集体资产运作为重点内容，同村民自治、民主管理紧密结合，提高了公开质量。全镇各村还开展了村民代表民主评议村委会工作的活动，使民主管理、民主监督绝不留于形式。
自觉接受镇人大的法律监督和工作监督，主动听取基层和社会各界的意见，通过定期召开座谈会、形势分析会、征求意见会等形式报告政府工作，加强与社会各方面的沟通协调，凝心聚力，形成合力。认真办理人大代表批评、建议和意见。
二是着力解决群众关心的热点问题。我们将群众反映较强烈的环境污染治理问题、农村路桥渠建设问题、农村土地规范流转问题、治安环境整治问题等列为近阶段法治 xx 建设为民兴办实事项目，分别制定治理方案，分解目标任务，落实工作措施。在涉及群众切身利益，比如农村规费征收、征地补偿、拆迁安置、建设工程招投标等敏感问题上，坚持
公开、公正、公平原则，做到手续完备、程序合法、操作公开，确保关系民生的政策和法律法规贯彻落实到位，妥善解决好人民群众关心、社会关注的热点、难点问题。
（三）健全和完善行政决策机制，提升行政决策水平 我们把“公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定”无一例外地作为重大决策实施的前奏和必经程序，不断规范行政决策行为，努力推进决策的民主化和科学化。镇党委、人大、政府领导班子严格贯彻民主集中制和集体领导下的分工负责制，坚持重大事项集体讨论决定，并通过多种途径和方式征询社会各界建议意见，认真开展决策和项目实施前的社会稳定风险评估及合法性审查，把决策或项目实施可能引发的社会稳定风险降低到最低限度。把年初镇党代会和人代会审议通过并决定在本年度组织实施的征地拆迁和重大建设项目，全面向社会公开公示，在认真组织专家论证、多次向社会各界各方面征求意见建议和开展风险评估的基础上，坚持依法拆迁、文明拆迁，以人为本、有情操作，坚决维护被征地拆迁户的合法权益，在确保拆迁程序合法、拆迁行为规范、补偿安置合理、保障政策落实的前提下，做到“四个不拆”：一是群众工作不到位不拆，二是补偿不到位不拆，三是手续不全不拆，四是不稳定因素没化解不拆，坚决杜绝以牺牲群众利益和社会稳定为代价谋求一时的建设与发展，赢得了绝大多数被征地拆迁户的理解、信任和支持、配合。
注重加强对全镇经济社会重大问题的分析研判，问政于
民，问计于民，问需于民，找准政府工作的着力点和突破口，想方设法破解瓶颈制约，拓宽发展路径和空间，保证各项工作目标任务的完成。认真落实党政班子成员联系村（居）和企业、分片巡查、经济形势分析例会、定期党政联席会等制度，准确把握社情民意和全镇经济社会发展的脉搏，倾力服务和支持企业发展，力促全镇经济平稳较快增长。
（四）强化对行政权力的监督制约，严格行政问责 始终把执法过错责任追究作为推进全镇法治建设工作的基本手段和重要措施，不断加大对执法过错责任人的追究力度，做到“四个不放过”，即对执法过错事实不查清不放过、对存在的问题不彻查不放过、对过错责任人不处理不放过、公正执法的整改措施不落实到位不放过。同时强化以下三个方面的工作，一是加强执法人员的法律知识和从业素养的教育，切实提高他们依法办事的能力和水平；二是进一步建立健全考核奖惩机制，把法治建设、公正执法作为评先评优、确定人员工资福利待遇和选拔任用干部等的重要依据，促使行政执法责任追究工作不断向纵深发展；三是落实责任，强化约束。建立一把手负总责，分管领导亲自抓，纪检监察人员具体抓的法治建设工作机制，定期不定期开展检查、监督，实施考评、投诉、举报制度，将执法责任落实到每一个岗位、每一个责任人，形成一级抓一级、一级对一级负责和层层抓落实、人人担责任的工作格局。认真贯彻落实廉政建设责任制，通过开展述职述廉述法、民主测评和公示廉政承诺，不断增强政府机关人员的廉洁从政意识和拒腐防变能力。
（五）扎实开展法治建设的宣传教育工作 一是加强法治建设的组织领导。依据《江苏省人民政府关于加快推进法治政府建设的意见》的有关规定，我镇结合实际，制定了《xx 镇法治建设实施方案》，成立了镇推进法治建设工作领导小组，明确镇长是第一责任人，对全镇法治建设工作负总责。镇政府将法治建设工作列入镇长办公会重要议题，定期进行讨论研究，确保了全镇法治建设工作有组织、有计划、有步骤地推进。
二是营造法治建设的环境氛围。着眼于法治建设工作的有效开展，我镇运用多种形式开展了宣传教育活...
篇二：法治创建工作汇报
2022 年乡镇党委书记履行推进法治建设第一责任人职责述职报告2022 年，xx 镇在区委、区政府的正确领导下，在全镇党员干部的大力支持下，不忘初心，牢记使命，坚持“三看四态促转型”不动摇，深入贯彻落实“三高”发展新要求，抢抓机遇，破题解难，进一步提升了我镇法治建设工作水平。现述职如下：
一、主要工作
（一）坚持党建引领，完善体制机制 一是健全领导小组。不断强化镇党委的主角定位，始终将法治建设主体责任扛在肩上、抓在手上，落实到行动上。成立了由本人任组长，分管领导任副组长，镇普法办、司法所、综治办和其他相关部门人员担任成员的 xx 镇法治建设领导小组，带头信法、坚决守法，严格执法。
二是优化监管制度。严格执行财政资金监管制度，加强重大行政决策、规范性文件合法性审查，充分发挥法律顾问的作用，提高决策科学化、民主化、法治化水平。坚持重大事项报告制度，主动接受人大法律监督、自觉接受司法监督、社会监督和舆论监督，力争将权力关进制度的笼子里、运行在阳光的轨道上。
三是完善工作机制。年初，在镇班子会议上，将法治建设纳入了 xx 镇发展总体规划和年度工作计划，经多次研讨制定了详尽的工作举措，明确了各责任科室任务要求，并把履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年度述职述廉报告内容。在全镇的普法动员大会上，镇党委、政府与各行政村、单位签订了普法目标责任书，实行阶段性目标管理，
督促村“一把手”亲自抓总，推动民主法治村创建与美丽乡村建设、平安建设等中心工作相结合。截至当前，董家桥村已成功创建省级民主法治村，xx 村等 x 村已创建 xx 市级民主法治村。
（二）加强依法行政，助推综治维稳 一是做好政务公开。深入贯彻落实《政府信息公开条例》，按照“以公开为常态，以不公开为例外”的原则，将财政预算、重大项目审批和实施、社会公益事业建设等老百姓密切关注的热点问题、信息，通过政府门户网站、微信公众号等信息化平台及时予以公开。当前，已公开政务信息 xxx 条。
二是强化法治思维。充分利用四个平台，就消防隐患整治、垃圾分类、安全生产等工作实行“联治、联整、联防”联动机制，努力形成全方位、无缝隙、齐抓共管的综合整治局面。去年，xx 镇政府作为被告的起诉率和败诉率已大幅下降。
三是畅通信访渠道。广泛收集问题线索，着力提升群众的满意度和幸福感。设立镇公共法律服务工作站 x 个，村公共法律服务点 xx 个，每村配备一名律师，提供无偿法律咨询服务，引导群众以合法途径解决问题，有效防止矛盾纠纷激化升级。去年以来，我镇累计提供法律咨询 xxx 人次，提供法律意见和建议 xxx 条，参与纠纷调解 xx 次。
（三）狠抓普法学法，牢筑法治建设 率先垂范，做学法标兵。入脑入心，深刻领会 xxxxx 关于法治政府建设重要指示精神，按照“学懂、弄通、做实”的要求，带头学法，模范用法。定期组织乡镇干部开展法律知识学习，教育引导广大领导干部不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。
xxxx 年共开展领导班子学法 x 次，专题研讨 x 次，专题党课x 次、法律讲座 x 次。
招贤纳士，扩人才队伍。一是组织成立 xx 镇普法宣讲团，由乡镇各办和行政村热爱普法工作、有较好文化基础的同志担任宣讲员。目前，全镇共配备兼职普法宣讲员 xx 人，累计宣讲 xx 场。二是在全镇中小学校设立法制副校长，对政治教师进行不定期的法制培训。
多管齐下，抓普法宣传。一是抓好村干部的法治教育。去年三月我镇对各行政村干部进行了轮训，举办了《公民法律知识读本》、《劳动法》、《婚姻法》、《人民调解条例》和《农村土地承包法》等法律法规为内容的培训班，进一步完善了民主自治章程和村规民约。二是抓好青少年的法治教育。xxxx 年 x 月，我镇邀请了 xx 派出所民警 xx、xx 司法所所长 xx 对全镇中小学校学生开展法律宣传教育活动，讲授了预防青少年犯罪、治安管理处罚条例和刑罚等方面的法律知识，并开展了“禁毒宣传进学校”活动。三是抓好普通群众的法治教育。结合“x.xx”消费者权益保护日、“xx.x”宪法日等重要法治宣传节日，开展普法宣传进校园、进企业、进基层活动，针对性地讲解了与老百姓生产生活密切相关的一些法律法规，如《人口和计划生育法》、《土地法》、《婚姻法》、《交通法规》等。接受宣传的人数在 xxxx 人以上，发放各类宣传材料 xxxxx 多份，横幅 xxx 多幅，图版 xx 套。
群策群力，搭沟通桥梁。高质量办好建议和提案，努力把大家的“金点子”变成施政的“金钥匙”。每季度听取一次法治建设工作情况汇报，每半年召开一次法治建设工作会议，及时做好各类意见建议的汇总、督办和落实工作。去年共开展专题接待 x 批次，参与接待部门 xx 个，接待选民 xxx
余人，收集意见建议 xxx 条，现场答复 xx 个，发出交办单xx 个，限期答复 xx 条。
二、存在问题 一是法制宣传教育工作仍存薄弱环节，全民学法的意识还不够浓厚，对农民和外来务工人口的普法更是现阶段工作难点；二是部分法治建设措施尚未真正落实到位，流于形式，致使工作成效不明显；三是创新意识还有待进一步提高，普法宣传形式相对单一，缺乏大数据、云计算、人工智能与法治建设的深度融合。
三、下一步工作计划 （一）大力推行依法行政责任制。以 xxx 新时代中国特色社会主义政法思想为引领，积极开展行政执法评议考核工作，把考核结果作为评定领导干部政绩的重要内容和考核行政执法人员的重要依据。持续完善“法无授权不可为”“法定责任必须为”的要求，大刀阔斧进行行政体制改革。
（二）全面落实政务信息公开。建立符合 xx 实际的政府信息公开目录和政务公开负面清单制度。通过门户网站、微信公众号、宣传栏等形式，及时公开我镇重点工作和民生实事项目内容，切实保障群众的知情权、参与权和监督权。
（三）深入推进法治宣传教育。以创建“民主法治村”为载体，切实加强农村法治建设。积极创新普法理念、工作机制和方式方法，建立健全社会组织参与普法的机制渠道，逐步凝聚成人人参与、惠及人人的全社会法治风尚。
党工委主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述法报告
根据中央和省、市、区关于党政主要负责人履行推进法
治建设第一责任人职责的要求，现将本人 2022 年度学法守法用法，依法办事，依法行政，履行推进法治建设第一责任人职责等情况报告如下：
一、加强学习与培训，进一步提升依法行政的认识。
（一）强化政治理论学习。
本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习总书记关于全面依法治国的重要论述和重要部署，将法治学习作为一项基础性工作来抓，积极组织我街班子成员主动学法用法，进一步强化法治意识，切实提高法律素质和依法行政能力。在学习过程中率先垂范，通过自学和参加集中学习等形式，先后认真学习了《宪法》《保密法》《生产安全事故应急条例》等相关法律法规，同时积极带动，形成全街党员干部学法懂法用法的良好氛围。
（二）多形式组织学习培训。
带头落实街口街党工委中心组学习制度，组织干部职工完成法学培训和普法考试，通过宣传栏、专题讲座、法律咨询、派发宣传资料等形式扩大法制宣传范围，增强广大干部群众的法律意识，促进全街形成知法守法、依法办事的良好氛围。2022 年，组织党工委中心组学习 23 次，全街共出宣传栏目 240 期，开展大型法律咨询活动 8 场，接待法律咨询800 余人次，派发宣传资料 0.8 万多份（册）。
（三）带头做守法公民。
在日常生活中能带头维护宪法法律权威，坚持依法办事，用党章党规党纪规范自己的言行，做好遵纪守法的表率，避免在工作过程出现知法犯法、执法不严等现象，做到既不“缺位”也不“越位”，在知法、懂法、守法的基础上依法行政。
二、加快建设法治政府，努力提升依法治街水平。
一是坚持党对法治工作的全面领导。
成立由街党工委书记担任组长的街口街全面依法治街工作领导小组，负责全街依法治街工作的组织领导和统筹协调，把法治建设、依法行政工作列入年度工作计划，坚持将法治工作与各项工作同研究、同部署，组织各部门按职责分工实施。牵头梳理防风险保稳定问题，积极协调推进处理重点难点、历史遗留问题有效防范化解风险，保持社会稳定，为我街经济社会发展提供良好法治环境。二是坚持严格执行民主集中制。对涉及工程招投标、特色小镇建设、防风险保稳定问题、干部过渡和选拔任用等“三重一大”事项均严格按照我街相关会议制度，依法依程序集体决策，促进决策科学化、民主化。三是落实专门法治工作经费保障，确保依法治街各项工作落实，为法治事项具体落实提供条件。四是加强制度建设，促进依法行政制度化、规范化。完善各项财务管理制度、内控内审制度、小额工程招投标管理办法，加强对财政资金使用的管理，严格执行财政开支、审批的有关规定，防止以权谋私。五是全面落实“一村(社区)一法律顾问”制度。我街 27 个村（社区）律师顾问覆盖率 100%,法律顾问共先后入户服务 180 户次，共计服务对象 2000 人次，律师为居民、村（社区）提供服务 1000 件，发放各类法律宣传小册子等约 3 万份，到辖区内 27 个村（社区）开展法律顾问讲座 90 次，律师参与解决矛盾纠纷 60 件，修订村规民约27 份，起草协议 54 份。六是打造共建、共治、共享社会治理格局。推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展，制定扫黑除恶工作方案，全面发动街属部门、村（居）、热心群众积极参与“扫黑除恶”线索征集活动 40 场，甄别疑似线索 11 条；并以“城中村”综合治理为契机，以“有黑扫黑、无黑除恶、
无恶治乱”为原则，联合相关职能部门依法严厉打击。七是加强政务公开，认真落实国家和省市区关于政务公开工作要求，切实抓好政务公开工作。2022 年我街主动公开信息 337份,接收并按时办结网上申请依申请公开案件 2 宗，每季度在街机关政务公开栏公开经济和社会发展、整治执法信息和车辆运行管理等情况。八是以“法律七进”为抓手，做好法制宣传教育，落实“谁执法、谁普法”普法责任制，在 2022年街口街辖区内 27 个村、社区达到省级民主法治村（社区）创建标准，取得省级民主法治村（居）称号，创建率 100%。
三、全面推行行政执法三项制度，促进依法行政。
（一）推行行政执法公示制度方面。
按照“谁执法、谁公示”以及“谁执法、谁录入、谁负责”的原则落实执法公示责任。按照上级要求，规范公示方式，每年 1 月底前完成统计上年年度行政执法数据，分析报告汇报区政府，并上传至广东省行政执法公示平台进行公示。2022 年，我街公示行政处罚案件 3 宗，行政检查记录 1155宗。
（二）推行执法全过程记录制度方面。
我街行政执法部门严格执行《关于全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度的通知》，及时在《广东省行政执法信息公示平台》公开行政执法情况。组织执法人员认真学习相关规定，结合实际规范完善有关文书，做好音像记录，制做行政执法档案，切实做到文明执法。对现场检查、随机抽查、调查取证、证据保全、听证、行政强制、送达等易引起争议的行政执法，以及对直接涉及人身自由、生命健康、重大财产权益的现场执法活动和执法办案场所进行全过程音像记录。
（三）推行执法决定法制审核制度方面。
我街聘请了广东流溪律师事务所律师担任街道办常年法律顾问，加强对全街各项工作的法律指导，在推进征地拆迁、老旧小区改造等重点项目过程中，充分征求法律顾问意见，确保每个流程合法符规。2022 年，我街经律师合法性审查后签订的合同共 416 份。
四、落实监督制约机制，确保权力在阳光下运行。
强化党风廉政建设责任制，制定了班子成员党风廉政责任分工，落实党政领导班子述职述廉述德述法制度。通过党务政务公开等形式加强监督，认真做好街口街网站版块信息维护，确保定期更新信息，及时公布工作动态、财政收支、社会公益事业发展等群众关注的热点内容，增加工作透明度，规范权力运作，接受群众监督，让权力和责任在法治的阳光下运行，有效防控廉政风险。一年来，我街广大干部特别是领导干部依法行政、依法管理、依法办事的自觉性和能力不断增强。
五、不足之处和下一步工作计划 一年来，本人切实推进法治建设第一责任人职责，依法治街工作取得较好成绩，但也存在一些不足，比如法律法规学习还不够系统深入，运用法律处理疑难复杂的能力还需要进一步提升。在今后的工作中，要创新工作方法，不断提高领导能力，急群众所急，想群众所想，坚持学法守法用法，依法办事，依法行政，履行推进法治建设第一责任人职责，为建设美丽从化、法治街口而努力奋斗。
乡镇履行推进法治建设第一责任人职责的情况汇报
在省、市、区政府的领导下，我镇主要负责人深入学习贯彻党的十九大精神，全面贯彻落实党中央和省市区关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，较好完成法治建设各项工作任务，在全镇形成了严格执法、公正司法、全民守法良好法治建设工作格局。现将我镇党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：
一、强化领导责任，为法治建设提供组织保障
（一）健全领导小组，充分发挥领导作用。
一是成立法治建设领导小组，以镇党委书记和副书记、镇长为组长，镇属各单位负责人为成员，各村（居）也建立了相应的工作领导小组，切实加强对法治建设工作的领导，形成主要领导负责...
篇三：法治创建工作汇报
书记法治建设工作汇报：挑起担子迈开步，开好法治建设路 郡县治，则天下安。这个“治”，就要靠法治。党的十九大报告指出，全面依法治国是中国特色社会主义本质要求和重要保障。习总书记强调，须把党的领导贯彻落实到依法治国全过程和各方面，坚定不移走中国特色社会主义法治道路。作为一名县委书记，肩负法治建设第一责任，我深感担子重、责任大。五年来，我坚持以习近平总书记关于法治建设新理念新思想新战略为指引，深入贯彻中央、省委、市委关于推进法治建设的新精神、新要求，励精图治，开拓奋进，扎实推进“法治 xx”建设，为实施“1236”战略，打赢脱贫攻坚，维护社会大局稳定，建成全面小康提供了坚强的法治保障。一、突出“领”，种好法治建设“责任田” “奉法者强则国强”，同理，“奉法者强则县强”。作为法治建设的领导者、推动者和组织实施者，我始终严格要求自己，坚持总揽全局，统筹协调，亲力亲为，从我做起，强力推动“法治 xx”建设求突破，见实效。一是思想重视早部署。主持制定了全市“1236”发展战略，将“依法规范管理”列入“六大突破”之一，重点抓，抓重点。主持召开了专题常委（扩大）会议，集体学习了中办、国办关于《党政主要
负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，根据《2017年法治 xx 建设工作要点》，将法治 xx 创建工作分为 6 大工作领域、81 项工作任务，夯实责任，重点推进。选树了 31家法治创建示范单位，以点带面，促进全市法治创建工作整体上台阶、上水平。二是亲力亲为严落实。召开全市“法治xx 创建工作动员大会”后，迅速制定出了“法治 xx”创建方案，，印发了《关于法治 xx 创建工作的实施方案》和《法治 xx 创建工作任务清单》，对创建法治 xx 工作做了具体的安排部署，做到了有条不紊，有章可循，有的放矢。三是以身作则树标杆。严格按照《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》要求，列出了自己作为第一责任人的责任清单。坚持和完善县委常委会、县政府常务会会前学法、党委（党组）理论学习中心组集中学法、领导干部法治讲座、法律培训等制度建设，抓好领导干部这个“关键少数”。制定了《关于认真学习宣传贯彻习近平法治思想深入推进全面依法治县的实施方案》，并在依法治县年度绩效考核以及综治考核中，要求各单位深入学习习近平法治思想，组织宣传学习“习近平法治思想活动”不得少于两次。2021 年，县委理论学习中心组结合贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和党史学习教育，开展“习近平法治思想”专题学习辅导 2 次，各单位也积极响应，深入学习。县委党校制定了普法责任清单，将《宪法》、习近平法治思想等纳入全县干部
职工学习目录。如 xxx 年 xx 月，村（社区）党支部书记培训班，开设了“强化法治思维 助力乡村振兴”课程。xx 月份组织的妇女干部培训班中，也安排“生活中的民法典”课程，将习近平法治思想融入学习内容，并进行深入探讨。同时，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平关于全面依法治国论述摘编》纳入全县中小学课堂教学素材，要求全县各中小学按照要求将“习近平法治思想”纳入年度教学任务。
二、统筹推进，全面开展依法治县工作 （一）强化责任落实 1. 注重高位推进。成立了由县委书记为主任、县委副书记、县长为副主任的全面依法治县委员会，县委书记始终坚持带头深入调研，认真部署全面依法治县工作，经常对相关重要工作作出具体批示、提出明确要求；县委副书记、县长也高度重视全面依法治县工作，多次听取依法治县工作情况汇报，协调解决实际问题和困难。2021 年 9 月，召开了依法治县委员会执法协调小组第二次会议，讨论行政执法领域存在的突出问题，研究开展行政执法乱象集中整治行动。12 月23 日，召开了依法治县委员会第三次会议，统筹解决了全面依法治县一系列重大事项和重大问题。会后，相继召开了依法治县办公室工作会议，讨论法治队伍建设、研究 xx 年依法治县办日常工作；召开了依法治县委员会司法协调小组第
二次会议，探讨制约司法公正的主要因素，重点研判未成年人保护等相关工作。原计划于 xx 月 xx 日上午召开的依法治县委员会普法协调小组第二次会议，因县委其他中心工作的安排，延后召开，主要研讨 xx 年度全县普法依法治理工作总结及 xxx 年度普法工作要点，审议《关于开展法治宣传教育的第八个五年规划（xx-xx）》审议稿。
2. 注重制度建设。制定出台了《茶陵县落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的实施办法》和《茶陵县党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容的工作方案》；将依法治县工作纳入县绩效评估，印发了《茶陵县依法治县 xx 年度绩效考核实施细则》，促进依法行政工作综合协调水平不断提升。
3. 注重督查督办。全力配合市委依法治市办迎接中央依法治国办开展法治建设实地督查工作，及时下发了《茶陵县关于做好迎接中央依法治国办开展法治政府建设实地督查工作的通知》，并开展相关督查工作，以依法治县办名义对全县法治政府建设督查情况进行了通报。
（二）推动严格执法 1. 加大执法规范力度。全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核等三项制度，严格执行“持证上岗、亮证执法”等制度，全县行政执法证持有 1066 人。城市管理综合行政执法体制改革不断深化，市
场监管、交通运输、农业、文化市场、生态环境领域综合行政执法改革稳步推进。落实国家监察体制改革，强化监督执纪问责，严格监察执法，有效衔接司法。
2. 优化执法方式。将柔性执法的要求贯穿于行政执法监督检查、行政复议工作中，针对执法过程中涉及到的首次、轻微违规经营行为，指引执法机关柔性执法。
3. 加强行政执法监督管理。xx 年 xx 月，县行政执法乱象专项整治领导小组联合县纪委监委、检察院、司法局等单位，组织开展行政执法乱象专项整治集中督查，以案卷抽查、实地督查等方式分别对县应急局、教育局、烟草局、税务局等单位进行督查。重点督查行政执法机关及其工作人员存在的选择性执法、随意性执法、机械性执法、逐利性执法等问题。对集中督查中发现的虚与应付、自查整改不力、涉嫌违纪违法等问题，督查组按要求移交行政执法乱象专项整治监督问责组分类处置。通过开展此类活动明显提升了政府依法行政水平。
4. 加大规范性文件和政府合同合法性审查力度。研究审定了《茶陵县人民政府重大行政决策程序规则》，进一步完善重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定等程序，公众参与、广纳民意的决策机制逐步形成，其中涉及民生和社会稳定等事项，均召开了听证会、座谈会听取社会各界的意见，有效防范法律风险。xx 年
共审查规范性文件 x 件，政府合同 xx 件，部门合同 xx 件，其他重要文件 xxx 件，并对东锦商城（居然之家）、茶陵县工农兵政府旧址全国红色旅游经典景区基础设施建设等 6 大项目进行全过程合法性审查。坚持全面审查，从制定主体、审核范围、审核标准、审核程序等方面进一步明确规范性文件的制定与合法性审核机制，实行统一登记、统一编号、统一公布制度。
（三）促进全民守法 1. 认真开展学法考法。出台了《关于加强国家工作人员学法用法的意见》等文件，推进了国家工作人员学法用法的制度化、规范化。2022 年，全县 xx 名国家工作人员学法考法工作均达到学分完成率、参考率、通过率 100%。并将学法考试成绩运用到干部任用考核当中，调动了学法积极性，党员干部依法办事能力不断增强。
2. 完善公共法律服务体系。全县共建成 xx 个公共法律服务站，xx 个公共法律服务点，实现公共法律服务站点全覆盖。推动“一村（社区）一法律顾问”工作，公开各联点村（社区）律师姓名、电话、职责等信息，为群众提供法律咨询、化解矛盾纠纷，极大满足了群众对公共法律服务的需求。县财政按照上级文件精神，结合茶陵实际，明确要求各乡镇（街道、办事处）在业务经费中保障“一村（社区）一法律顾问”工作经费，由其自行统筹安排给各村（社区）。
（四）强化工作保障 1. 提供经费保障。xx 年，县财政拨付业务性专项经费共 xxx 万元，其中最重要的一项就是依法治县工作经费；另外，增拨普法经费 xx 万元，真正做到经费保障逐年增加。
2. 提供人才保障。近两年来，我县在引进法律专业人才上狠下功夫，通过选调、公务员招考、事业单位招聘等方式招录法律类专业人才，xx 年以来新增法律类专业人员列编共计 xx 人。
三、突出特色，打造法治建设亮点 （一）创新风险防控举措。创新推出录制法治宣传网课走进校园活动，网课选取预防青少年儿童溺水、预防校园欺凌及青少年违法犯罪等几类青少年群体易发、高发的违法犯罪行为和安全事故课题，安全课上不需要民警亲临现场讲授，老师仅需打开视频链接就可以授课，为茶陵县平安校园建设提供了新思路和新方法，并收到了很好效果。
（二）成立社会矛盾纠纷调处化解中心。坚持和发展“枫桥经验”，认真做好人民调解、矛盾纠纷多元化解与法治建设相结合工作。xx 月 x 日，我县社会矛盾纠纷调处化解中心揭牌仪式在县信访局举行，中心设立导访、接访、调解三个功能区域，实行“1+3+N”模式。充分整合人民调解、行政调解、司法调解以及各类专业调解委员会等各类资源，实行“重点部门常驻、一般部门轮驻、涉事部门随驻”的工作模
式，实行统一调度，实现“一站式办公、一揽子调处、一条龙服务”。
（三）发挥基层法治派出机构治理成效。近年来，我县基层派出机构坚持以人民满意作为各项工作的出发点和落脚点，不断加大为人民服务的力度，着力提升基层治理能力，为辖区经济建设和社会和谐稳定发挥了积极作用。xx 年 10月，司法部公示拟表彰的一批全国模范司法所和全国司法所模范个人中，茶陵县司法局思聪司法所获评全国模范司法所。
（四）首创集中述法评议模式。12 月 23 日，我县召开xx 年度党政主要负责人集中述法暨普法责任制履责报告评议活动会议。此项活动为我市范围内首次召开现场集中述法活动，开创我县现场集中述法活动新篇章。会上，县自然资源局、县交通局、县税务局、云阳街道、虎踞镇等党委（党组、党工委）主要负责人围绕法治建设履职情况、法治学习、重大事项依法决策、依法履职、依法行政等方面逐一作述法暨普法责任制履责发言，并现场进行了民主测评和述法评议。
（五）开展线上“两法”知识竞赛。2021 年 10 月份，我县广泛动员、全面宣传，成功开展“呵护成长 筑梦未来” 茶陵县新“两法”线上知识竞赛活动。在初赛阶段，参赛人数破万人。特别是决赛通过“茶陵融媒”抖音号进行直播，取得了良好的宣传效果和社会反响。此次竞赛旨在切实加强新“两法”普法教育，引导全县广大干部群众深刻领会新“两
法”修订的意义、精神实质和核心要义，增强维护未成年人合法权益的行动自觉，在全县掀起新“两法”学习高潮。
（六）提升行政执法业务水平。1xx 月 xx 日，举办了一期全县行政执法人员业务培训班，设置了《行政执法“三项制度”》《行政执法实务》《习近平法治思想》《党纪法规》等课程，围绕“法律法规解读、典型案例剖析、实践运用”等方面，结合县情及工作实际，为全县执法人员传授执法理论知识和实务技能。通过组织学习培训，推动全县各行政执法部门、执法人员强化依法行政意识，提升公正文明执法水平，为全面推进法治茶陵建设，打造一支公平公正、严格规范的执法队伍奠定坚实基础。
四、存在的不足 法治政府建设是一项艰巨而复杂的系统工程，在市委、市政府的关心支持下，通过全县人民的共同努力，我县在推进法治政府的实践中取得了一些成效，但也存在一定不足：一是少数领导干部的法治意识、法治思维、法治能力有待进一步提升，运用法治思维和法治方式推动茶陵工作的能力不够；二是基层法治政府建设工作相对薄弱；三是推进依法治县创新举措不多，工作力度还有待加强；四是行政执法队伍建设水平仍需进一步提高。
在下一步工作中，我县将进一步贯彻落实习近平法治思想，发挥法治政府建设对法治国家、法治社会建设的示范带
动作用。一是全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神和省委省政府印发的《xx 省法治政府建设实施方案（xx-xxx 年）》文件精神，进一步抓好法治政府建设各项工作制度的落实，加强行政执法队伍建设，夯实依法行政、依法治县的工作基础。二是结合我县法治政府建设实际，进一步加大依法行政考核在目标责任绩效考核中所占分值。三是积极组织各类依法行政工作培训，提高我县法制工作人员的业务能力和工作水平。四是创新工作机制，及时研究我县法治政府建设工作中出现的新情况、新问题，与时俱进、开拓创新，全面加快推进我县法治政府建设进程。
篇四：法治创建工作汇报
法治政府建设情况报告 、 机关单位 2 2022 年党风廉政建设和反腐败 5 5 大工作要点 2 2 篇机关单位 2 2022 年党风廉政建设和反腐败 5 5 大工作要点
2022 年×局党风廉政建设和反腐败工作的总体工作思路是：以习近平中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的十九大和十九届历次全会精神, 坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻落实中央和省市关于全面从严治党和党风廉政建设的有关部署和要求，坚持挺纪在前、执纪必严，推动落实党风廉政建设“两个责任”贯通融合，驰而不息纠正“四风”，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题，为推动××工作高质量发展而努力。
一、严明党的政治纪律和政治规矩
1、深化党风廉政教育。定期组织开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，适时召开部门党风廉政建设经验交流会议，总结工作经验，推广先进典型，建立长效机制;在机关深入开展以“家庭、家教、家风”建设为主要内容的廉政文化活动，广泛深入推进家庭廉政建设，营造风清气正的良好氛围。
2、切实强化党内监督。加强和规范党内政治生活，强化组织意识和纪律观念，督促党员、干部严格遵循组织程序，督促检查请示报告等制度执行情况，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。加强对民主生活会、组织生活会等党内政治生活
开展情况的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为。加强对“关键少数”特别是“一把手”的监督。
3、确保政令畅通。加强对党的政治纪律执行情况的检查，对不守纪律不讲规矩的党员领导干部进行严厉问责，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策等行为。大力整治“七个有之”等不正之风。抓好中央和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对落实不力的科室和责任人严肃问责，确保政令通畅。
二、推动“两个责任”贯通协调
4、持续加强压力传导。进一步完善党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，加强压力传导，坚持高位推动，层层加压，推动各级党组织及“一把手”把主体责任落实到“五位一体”建设和干部管理各方面，严格执行“咬耳扯袖、红脸出汗”约谈工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。
5、完善责任体系。建立健全权力运行的制约和监督机制，强化对党员领导干部日常管理监督的情况。推行和落实主体责任清单制度、全程纪实制度。健全并落实责任报告、述责述廉、签字背书、检查考核等压力传导制度。科学运用监督执纪“四种形态”，推动谈话、函询、诫勉和民主生活会等党内监督制度的贯彻执行。
6、推动问责成为常态。突出问责重点，强化对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，巡视巡察反馈问题整改不落实等问题的问责。健全
落实责任追究情况定期报告、典型问题重点督办及公开通报曝光制度，真正形成震慑常在的浓厚氛围。
7、督促部门履职。督促相关职能部门全面履行监管职责，推动解决生态环境保护、食品药品安全监管、民生资金监管等领域的突出问题。对上级交办的问题线索，认真进行核查，对典型问题进行通报。
三、切实强化作风建设
8、明确工作重点，抓突出问题。紧盯元旦、春节、端午、五一、国庆等关键节点，严查公款吃喝、公车私用、公款旅游、违规收送红包礼金、滥发津补贴、违规操办婚丧喜庆事宜、违规兼职取酬、“红顶中介”、参赌涉毒等问题;关注“四风”隐形变异新动向，开展“三公”经费使用、内部食堂等专项检查，对不收手、不知止，规避组织监督的一律从严查处;加大曝光力度，形成持续震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。
9、创新工作方式，完善工作机制。始终绷紧作风建设这根弦，既盯节点，又严平时，坚持开展专项整治与构建长效机制相结合，实现作风建设监督检查常态化，明查暗访日常化。将各类民生资金特别是扶贫资金的拨付、发放和使用情况全面公开，实现对每笔资金从上至下、从部门到农户到个人到项目的全程监督。
10、开展违反中央八项规定精神突出问题、纠“四风”治陋习、“雁过拔毛”等各类专项整治。坚守节点，主动出击，紧紧围绕重点内容开展监督检查工作，严格监督执纪问责。对节日期间有令不行、有禁不止、顶风违纪行为，将依据有关规定严查快处。督促党员干部
尤其是领导干部要严于律己，带头遵守各项纪律规定。党员干部尤其是领导干部既要倡导文明过节，带头做新风尚的引领者，又要敢抓敢管，切实负起领导责任。
11、严把选人用人关。严格执行任前事项报告、 “一报告两评议”、专项检查、离任检查、问题核查等制度，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任。强化党组织管理责任，开展任前廉政谈话，强化同级同类警示教育。
12、健全个人事项报告制度。健全领导干部个人有关事项报告制度，强化对个人有关事项报告的抽查核实。开展对重点岗位领导干部和后备干部遵守廉洁纪律情况的摸底排查工作，完善领导干部廉政档案。
五、强化监督执纪问责
13、加强思想建设。进一步增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。加强能力建设，认真学习党建和纪检监察业务，熟练掌握政策，适应工作新任务新要求。严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严格监督执纪规程。加强纪律建设，严格遵守各项制度。
14、强化执纪曝光，释放有力震慑。加大对党员干部违纪违规行为的通报曝光力度，持续释放“严查快处，越往后执纪越严”的信号。定期收集、汇总、通报作风建设方面的典型问题，借助手机、网络、微信公众号等平台，适时公开曝光典型案例。
可供参考
推进法治政府建设情况报告 供借鉴
20xx年，*市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治思想，扎实推进法治政府建设，为加快建设“五个*”提供有力法治保障。现将有关情况报告如下：
一、强化组织领导，法治政府建设纵深推进。
一是加强党的领导。市委高度重视法治政府建设，市委常委会专题听取市政府、市中院、市检察院工作情况汇报，支持本级人大、政协、法院、检察院对政府依法行政工作加强监督。市委理论学习中心组举办讲座专题学习研讨习近平法治思想。召开依法治市委员会，听取法治政府工作报告，解决工作推进中的重大事项、重要问题。
二是高位推进法治政府建设。召开全市法治政府建设工作会议，明确全市法治政府建设年度目标和任务。召开“三联三解”助法治联席会议，研究法治政府建设中的疑点、难点问题。将法治政府建设列入市政府目标管理绩效考核，与经济社会发展同部署、同督促、同奖惩。积极开展国家级法治政府建设示范创建活动，《*市依法创新房企破产和解模式》入选 20xx 年全国法治政府示范创建单项候选项目。
三是压紧压实法治政府建设责任。出台《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作方案》，开展年度述法工作。市级领导带队对一县三区及 12 家市直重点执法单位开展第一责任人职责落实情况督察，确保职责任务落地见效。制定《关于深入学习宣传贯彻习近平法治思想工作方案》，推动各级领导干部带头学习、模范践行。
二、坚持改革创新，政府职能依法全面履行。
一是健全权责清单制度。出台《关于开展全市权责清单及公共服务清单行政权力中介服务清单年度集中调整工作的通知》，动态公布市级权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单 20xx 年版本。
二是深化放管服改革。全面推行证明事项告知承诺制，公布《*市 20xx 年度市直单位证明事项告知承诺制目录清单》，打通政策落地“最后一公里”。率先推出“歇业制”工作规范，更好保护市场主体;推行“营业执照+食品生产许可证”同步注销制度，将注销登记公告时间由 45 天压缩至 20 天。
三是加强事中事后监管。全市各部门完成事中事后综合监管随机抽查 5*次，检查企业 4705 户次。强化企业信用风险差异化监管，提高企业监管智能化水平。
四是优化营商环境。建立领导联系企业工作机制，市委、市政府主要负责同志常态化参加企业家沙龙活动6场，收集问题建议72条。研究制定营商环境提升举措 117 条，创新开展招投标代理五星级管理，工程项目流标率下降至 0.67%。全市四级“全程网办”事项达 44574项，网办率达 99.83%。开展“送法进万企”和“法治体检”活动，为企业撰写法治体检报告，梳理法律风险点，提出预防风险、解决纠纷的意见建议 1593 条。
三、健全制度保障，依法行政体系日益完善。
一是完善立法工作机制。统筹安排地方性法规规章工作，增强政府立法与人大立法的协同性。出台《关于加强行政立法工作的实施意
见》，加强基层立法联系点建设，充分听取基层群众意见建议，全市立法草案公开征求意见率达 100%。
二是加强重点领域立法。围绕民生和经济社会发展热点问题，出台《*市非机动车管理条例》《*市建筑装饰装修条例》，起草《*市优化营商环境条例(草案)》《*市居家养老服务条例(草案)》《*市扬尘污染防治管理办法》等法规规章，开展《*市市政设施管理办法》《*市物业管理办法》立法调研，推进经济社会更高质量发展。
三是加大文件审查力度。出台《关于贯彻落实〈关于进一步加强合法性审查工作的意见〉的通知》，梳理印制《合法性审查、备案工作制度汇编》，提高规范性文件审查质效。全年向省政府备案规范性文件 33 件，按期报备率、准确率达 100%。
四是开展政府规章、规范性文件清理。全面清理地方性法规政府规章和行政规范性文件，废止《*市燃放烟花爆竹管理办法》，修改《*市生活垃圾管理办法(试行)》，废止规范性文件 529 件。
四、规范行政程序，依法决策水平不断提升。
一是严格规范重大行政决策程序。根据决策内容，邀请部门负责同志、公众代表、法律顾问等列席政府常务会议，重大决策事项集体讨论率达 100%。
二是加强重大行政决策合法性审查。制定并公示年度市政府重大行政决策事项目录清单，明确重大行政决策范围。聚焦“五群十链”等重点工作，对市政府重大决策事项进行合法性审查*件，做到应审尽审。
三是充分发挥法律顾问作用。加大法律顾问参与市政府常务会议题审查力度，全年提供法律方面的意见建议*余条，为参会领导解读相关法律法规依据;参与市领导处置各类涉法事务*次;审查修改各类政府合同、协议及其他法律文书*件。
五、完善工作体系，公正文明执法严格规范。
一是创新行政执法方式。在全省交通领域率先自主研发案件自助处理系统，为当事人实现从“来回跑”到“零跑腿”。强化教育与处罚相结合，建立轻微违法违规行为免罚制度，市场、交通领域减轻行政处罚 23 件，免于处罚 6 件。我市“数字治超”智慧监管经验被国务院简报采用。
二是完善行政执法程序。严格落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度，统一行政执法人员资格考试、培训、年审管理，举办全市行政执法人员专题培训班，组织全市 580 人参加行政执法人员资格认证通用法律知识考试，通过率*%，位居全省前列。提高执法案卷、文书规范化水平，组织开展“六大领域”行政执法案卷评查，我市 2 卷获评全省优秀案卷。
三是健全行政执法与刑事司法衔接机制。定期召开公、检、执法单位联席会议，加强协同合作，逐步实现信息共享机制化、案情通报常态化、案件移送标准和程序规范化，全年移送案件*件*人，立案侦查*件*人。
六、精准系统施策，社会矛盾纠纷妥善化解。
一是深化调解工作。率先出台《*市行政调解办法》，成立知识产权纠纷调解委员会，建立“百姓说事点”460 个，“一杯茶调解法”多次被中央媒体宣传报道，*茶馆人民调解委员会被评为全国模范人民调解委员会。全年各级人民调解组织共化解纠纷*件，调解成功率达*%。
二是优化法律服务。全年受理法援案件*件、仲裁案件 447 件，办理公证*件、司法鉴定案件*件。整合“工会+司法+律协”资源，协调化解劳动争议纠纷和职工维权难题。
三是完善行政裁决制度。发挥行政裁决化解民事纠纷的“分流阀”作用，建立行政裁决事项清单并进行公布。
四是坚持依法治理信访。聚焦重复信访和信访积案，压实化解责任，加强统筹协调，创新方法手段，全年化解上级交办重点信访事项*件，重复来信同比下降*%，重复网上投诉同比下降*%。
五是提升复议质效。扎实推进行政复议体制改革，开展“复议为民促和谐”专项行动，全年办理复议案件*件，有效化解行政争议。
六是加强和规范行政应诉工作。健全行政争议实质性化解机制，在全国首创“无讼机关”建设，推动诉源治理，试点单位行政诉讼案件同比减少*%。出台《*市行政机关负责人出庭应诉监督考核规定》，实现负责人出庭应诉率 100%，全年办理行政诉讼案件*件。
七、持续多向发力，行政权力监督公开透明。
一是自觉接受外部监督。办理人大代表建议*件，办理政协委员提案*件，办结率*%。支持人民法院依法受理和审理行政案件，未发生领导干部干预司法和不执行人民法院生效裁判情况。
二是主动强化内部监督。全面落实党风廉政建设主体责任，规范化常态化开展党内政治监督谈话，围绕重点工作开展督察督办，对*个项目进行专项调查审计，对*名领导干部开展经济责任审计。
三是全面落实...
篇五：法治创建工作汇报
年度法治建设工作总结和下一步主要工作安排乡镇年度法治建设工作总结和下一步主要工作支配
为全面实行习近平总书记关于法治政府建设相关指示精神、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会和中心、国务院《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx 年）》精神，深化实行中心、省市各级有关依法治市会议精神和文件要求，深化推动我镇依法行政、加快建设法治政府的重要举措，依据中心、省市xx 市有关法治政府建设的工作要求，比照《xx 市委全面依法治市委员会 xxxx 年工作要点》现将我镇对法治政府建设工作开展状况汇报如下：
一、我镇 xxxx 年法治政府建设工作状况。
我镇党委政府高度重视法治工作，严格根据上级法治政府建设要求，将法治工作列入重要议事日程。
（一）提高站位，强化党对法治政府建设的领导。
坚持党对全面依法治国的领导。党的领导是推动全面依法治国的根本保证。我镇法治政府建设工作坚持党的全面领导，明确党委书记为法治政府建设的总指导地位，明确了党委副书记、镇
长为我镇推动法治建设的第一责任人，负责全镇的法治建设工作，充分发挥党委在推动我镇法治建设中的领导核心作用。始终深化贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略、仔细学习领悟上级法治政府建设要求，推动我镇各项工作的制度化、法治化。
1、将法治政府建设纳入年度工作安排。xxxx 年 x 月 xx 日我镇召开法治政府建设工作部署会，会上镇长、党委副书记再次领学《党政主要负责人履行推动法治建设第一责任人职责规定》，并依据 xx 市委全面依法治市委员会关于 xxxx 年工作要点，支配部署本年度法治政府建设工作要求。明确各执法部门必需担当谁执法、谁普法职责，从自身依法执政做起，建立一支依法执法、执法严明的执法队伍。
2、全面学习贯彻习近平法治思想。落实、坚持党委政府集中学法季度制和干部职工学法半年度制，将习近平法治思想纳入党委理论学习中心组。今年我镇共开展了领导集中学法 x 次，机关干部集中学法 x 次。深化学习习近平总书记关于全面依法治国新理念新思想新战略、《中华人民共和国民法典》《法治政府建设实施纲要（xxxx-xxxx）》等相关法律、政策，全面提高领导运用法治思维和法治方式处理问题的实力和水平。今年我镇无一例因执法问题产生的纠纷、信访或者行政复议等情形。
（二）对标对本，深化推动法治政府建设各项工作。
法治政府建设须要全社会共同参加，只有全体人民信仰法治、厉行法治，国家和社会生活才能真正实现法治轨道上运行。法治意识要深化人心，必需通过教化和宣扬才能达到，xxxx 年我镇强化宣扬教化，切实提高广阔干部群众的法治意识。
1、仔细组织开展法治宣扬活动。一是结合 xx 市司法局三百工程，通过面对面、现身说法等形式，在 xx 中学和珊瑚中学等 x所中学、xx 村、x 社区、xx 村和 xx 村等 x 个村（社区）完成法治讲座，干脆受益人群达 xxxx 多人，通过小传大、一带十，夯实了我镇法治政府建设的基础。二是充分利用各执法部门普法责任，结合 x·x 国际妇女节国际消费者权益日等法治宣扬节点，加大对反家暴法、消费者权益爱护法等法律法规的宣扬和行政执法工作。三是今年我镇结合网格管理和四联五到位民情大走访累计发放法治宣扬资料 xxxxx 多份，开展法律询问设摊活动 x 次，接待询问 xxx 多人次。四是镇域范围内的各电子显示屏在主要节假日和重要时间段滚动播放宣扬标语达 xxx 次，在镇域范围内取得良好的学法、知法、用法的效果。
2、结合四联五到位民情大走访，送法入户。结合四联五到位、乡村振兴漂亮屋场户主会工作，要求各网格员在走访时结合当前工作，加大对政策、法律的宣扬，让法治思维和观念潜移默化深化群众心中，从而逐步形成全民学法懂法遵守法律用法的良好氛围。
3、加大法制审核治度的力度。一是完善重大事项、决策法制审核。镇法治政府建设领导小组对党委的重点问题、政府的难点问题、群众关切的热点问题等重大事项，始终坚持民主集中制，进行决策前合法性论证，并集体探讨确定。二是严格落实合同审核要求。项目、财政等线办根据上级相关文件，对招投标、购买等环节需签订的合同，严格根据法治政府建设领导小组的要求，交由政府法律顾问或法制审核机构进行审核后，再签订、备案。今年我镇未发生一起因政府决策或合同引发的诉讼或纠纷，未出现合同因违法违规被撤销情形。
4、扎实推动调解工作。重视冲突调解工作，今年共受理冲突纠纷 xxx 起，调解胜利 xxx 起，调解率 xxx%，其中化解重大疑难冲突纠纷 xx 起。加强调解人员的法律学问和调解技能培训，提高调解人员的业务水平。依法做好信访工作。
5、落实其他重点工作。一是政法队伍教化整顿工作。我镇仔细组织政法线人员开展自查自纠和整改教化学习，主动较好地完成了上级交办的各项教化整顿任务。二是法律顾问工作。今年我镇聘请了 x 德和衡（x）律师事务所严亮担当我镇法律顾问，为政府供应法律性服务全年审查合同 x 份。三是法治阵地建设工作。结合当前乡村振兴工作开展，在 x 社区黄金漂亮屋场建设法治宣扬阵地一处。四是社矫和刑释人员管理工作。严格落实监管和安帮工作，刚好驾驭在矫和刑释人员的心理动态，刚好引入心理疏
导。今年接收入矫 x 人、解除 x 人，目前在册 xx 人，刑释安帮xx 人。
二、法治政府建设存在的问题。
依据我镇实际状况，我镇法治政府建设工作始终在不断探究、完善，但在推动过程中，仍存在以下困难：
（一）对法治政府建设工作认知存在缺陷。
镇党政领导能高度相识到法治政府建设工作的重要性，但由于工作职责等问题，部分干部职工、部门单位对法治政府建设仍相识不足，认为该项工作属于执法部门，甚至认为是司法所的工作，导致执法部门向心力不足、合力发挥作用较弱。
（二）部分干部的法治意识缺位。
一方面由于基层干部、特殊是村（社区）干部年龄偏大、学历偏低等缘由，对法治相识不够，受人治传统思想束缚，想问题、干工作、处理事情仍旧靠主观、凭阅历、按习惯办事，不想、不会、不能依法行政、按法办事，对法治建设、法律学习主动性不高，认为没有必要。另一方面囿于基层经济较为困难，部分干部主要工作放在发展经济、稳定治安等基础性工作，认为法治建设见效慢，群众感知较小，存在不愿、不想投入大量时间和资金进行法治建设。
（三）职责权限相识存在偏差，导致执法缺席。
xxxx 年 x 省委办公厅、省政府办公厅印发《规范乡镇（街道）
职责权限实施方案》并公布了一百多项权力职责清单，但是有些工作涉及多个线办、部门，在执法过程中，存在因对工作相识不一，执法受限，有时出现推诿、有时出现执法干扰，从而怠于执法，导致执法缺席。
（四）基层工作繁杂，但执法力气缺少。
基层工作涉及方方面面，监管执法任务繁重，生态环境、食品平安、企业监管等各项工作，均有执法要求，但乡镇配置的执法人员较少，执法力气有限，导致执法工作以劝导为主，不利于法治政府建设工作的推动。
（五）部分执法人员执法实力缺乏。
因乡镇专业技术人员匮乏，文化层次参差不齐等，人员老化，部分执法人员不愿主动学习新学问不够，创新意识不强，导致执法实力停滞、缺乏。
三、xxxx 年推动法治政府建设的主要工作支配。
（一）进一步完善法治政府建设制度体系，接着深化学习习近平法治思想，仔细总结落实法治政府建设实施纲要 xxxx-xxxx年。进一步提高党政负责人履行法治政府建设第一责任人职责的实力，落实党委组织学习中心，第一责任人述职工作深化开展法治政府建设及创新活动。
（二）进一步推动依法全面履行政府职能，落实政府权责清单制度，落实一件事一次办，深化环境。加强社会信用体系和政
府诚信建设。
（三）、进一步提高制度建设质量，确保主要负责人出庭应诉推动村规民约居民公约建设加强和完善规范性文件合法性审查工作。
（四）进一步推动严格规范公众文明执法，落实行政执法人员监管机制，强化行政执法人员和协助人员管理。
（五）进一步依法有效化解社会冲突纠纷，健全冲突纠纷多元化解机制，坚持发展新时代枫桥阅历，努力化解各类冲突纠纷。
（六）xx 作为全省法治政府建设的示范城市，乡镇应当主动作为，努力做好法治政府建设工作。法治政府建设必需在党的领导下进行，镇党委书记总揽全局，支配部署法治政府建设工作。党委副书记、镇长作为法治政府建设第一责任人，负责全镇法治政府建设工作。
篇六：法治创建工作汇报
改委关于 1 2021 年推进法治政府建设工作情况的报告2021 年，在县全面推进依法行政工作领导小组领导下，县发改委坚持依法行政，扎实推进法治政府建设。现将具体工作汇报如下：
一、主要举措和成效
（一）认真落实依法行政
1、加强组织领导。为加强依法行政工作的领导，先后成立响水县发改委行政执法工作领导小组，成立响水县发改委行政处罚案件审查委员会等工作组织，明确任务和责任，大力推进依法行政工作。
2、积极推行法律顾问制度。我委聘请事务所执业律师担任委常年法律顾问,由法律参谋对行政标准性文件起草、重大政策措施制定、重大行政决策、法律文书草拟、依法行政制度建立等内容事项进展严格审查把关,充分发挥法律参谋助手作用,确保我委依法行政，依法行权，全年未发生行政诉讼案件。
3、依法实施行政执法检查。今年以来，我委各相关科室不断加强依法行政审批和行政执法检查工作。积极推进依法行政工作，依法行使行政权力。今年对各镇区企业进行节能情况专项检查，并没有按要求完成节能审查的企业督促限时整改。按照谁主管谁负责安全的要求，多次开展电力安全生产大检查，并请专家参加现场检查。粮食系统采用双随机一公开方式对粮食企业进行了季度行政检查，并于 11 月份和县市场局进行了 2021 年秋粮收购联合检查，共检查了中储粮响水分公司等粮食收购企业 10 家，检查出问题现场整改或限时立即整改。10 月份，组织一次重点企业备案情况监督检查，对陈家港粮库、南河中心粮库、上海电气等企业进行了安全生产和项目备案情况检查，发现问题 20 余条，均得到及时有效整改。
4、加强权力事项和权力清单管理。月报行政权力事项执行情况。每个月底前将我委各条线依法行政执行数据汇总上报。2021 年，价格备案、调价、定价等 46 件，涉纪涉案财物价格认定 85 件，粮食收购企业备案 25 件，行政执法检查25 次。加强权力清单管理。按照县编办和县审批局要求，反复梳理权力清单并进行网络维护，职能调整后，现我委共有权力事项 114 项，其中行政许可 2 项，行政处罚 90 项，行政奖励 1 项，行政确认 3 项，其他事项 18 项。其中按照行政执
法工作向几个部门集中的要求，粮食流通处罚 39 个事项正划转至县市场局。及时维护“互联网+监管”网上监管系统，周报监管行为数据。按照“互联网+监管”要求，维护 4 个项监管事项，及时上报单位发生的监管行为数。此外 28 个政务服务事项也如期上报事项发生情况，粮食方面权力事项按“双随机一公开”要求上报行政执法数据。
5、加强对重大行政决策合法性审查、行政规范性文件合法性审核。《响水县国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要》、《关于加强不锈钢产业高质量发展的实施意见》等重大文件都进行了合法性审查。对行政规范性文件进行了备案审查和清理，委出台的物价、信用、营商环境等方面内容的文件都按要求依法公开。
6、依法回复依申请政府信息。今年以来共回复 8 个政府信息公开申请，每个申请回复均严格对照《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开申请办理答复格式文书格式回复，并请委托律师及司法局对口科室人员把关指导，确保内容合法，格式规范。
7、及时准确回复12345平台问题。2021 年共回复 65个，问题主要涉及物业和停车收费、粮食企业职工养老保险金缴
纳等问题，回复及时率、准确率、满意率均 100%。
（二）加强法制教育学习和宣传
1、坚持开展全委干部职工法制学习教育。重点学习《宪法》、新党章、《民法典》、《公务员法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》等相关法律法规。组织全体干部职工集中学习《民法典》，由聘请的专职律师进行辅导。制定了详细的学法计划：《响水县发改委 2021 年度法治建设工作计划》、《发改委党组学法制度》、《县发改委 2021 年度普法工作计划》、《响水县发改委 2021 年度学法计划》。
2、强化行政执法人员学法。强化对持有行政执法证人员的培训，制定专门的学习培训计划，并结合每月党员活动日及委工作会议，加强对执法人员法律法规知识、依法行政知识培训，并将相关文件和行政执法规范通过微信等方式发给有执法证人员，强化自学。设置委业务相关法律知识题库，每月从题库中提取试题进行考试。
3、加强普法宣传。积极开展现场普法宣传活动。《节约能源法》主要宣传场“依法节约能源，建设绿色响水”和“加强事中事后监管”，共发放宣传资料 50 余份等。《价格法》宣
传制作宣传板面、发放宣传单等多种形式开展现场价格咨询、宣传活动。在活动现场向群众分发《中华人民共和国价格法》等价格法律法规宣传资料 100 余份，现场解答群众价格及收费咨询 10 余次。“节能宣传周”活动，以“节能有我、共享绿色”为主题，以挂横幅、张贴标语、发放宣传单等多种宣传方式，对《节约能源法》等相关法律进行宣传。四是开展“安全生产月”宣传活动。6 月 16 日，是全国安全生产咨询日，我们制作了安全宣传栏版，发放了《江苏省电力条例》等宣传资料，提高了相关企业和群众电力安全保护意识。开展诚信守信文化活动。为营造“知信、守信、用信” 的良好社会氛围打下坚实的基础。12 月 4 日，我们参加委法治办统一组织的“宪法日”宣传活动制作宣传材料和图板、横幅等对 2022 年 1 月 1 日起施行的《江苏省社会信用条例》进行了宣传。此外我委组织开展了一系列范围广、内容丰富的法治宣传活动，利用多种媒体、形式多样，以法制宣传日为契机，把法律知识和法治精神送进千家万户。一是结合我委工作职能广泛开展法律进机关、进社区、进乡村、进学校、进企业、进单位，通过开展法律法规咨询和举办法制讲座等形式，深入开展法制宣传，切实增强人们的法制意识。二是通过县政府网站，开展《价格法》《节约能源法》等法律知识宣传和新出台文件批复的公示。三是印制精美普法宣传品。今年我委印制《价格法》、《节约能源法》、《江苏省社会信用条
例》相关宣传资料；四是利用电子屏、移动宣传板、标语、横幅、公益广告等方式，开展多种形式的法治宣传活动，丰富了宣传手段，增强了法制宣传的趣味性。五是通过领导干部讲法，给全体工作人员说法，到社区基层讲法，结合我委工作实际，对价格、节约能源、信用、电力安全等方面内容进行普法。
(三)将依法治县和信用体系建立纳入十四五规划
1、将推进依法治县纳入县十四五规划。加强法治政府建设。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，推进政府机构、职能、权限、程序、责任法定化，落实职位分类和岗位责任制。健全科学民主决策机制和程序，完善规范性文件、重大决策合法性审查机制，建立法治化的行政决策机制。全面落实政府法律顾问制度，拓展法律顾问参与政府事务的途径和方式，引导法律顾问全程参与行政事务处理，有效发挥法律顾问智囊作用。深入推进行政执法体制改革，加强执法队伍建设。完善行政执法操作流程，健全行政执法全过程记录和公示制度，规范并大幅压缩行政处罚自由裁量权，以程序正当、过程公开推动决策行为科学合法、决策结果公正合理。打造“阳光政府”，全面推进政务公开，全面推行执法标准化管理。建立健全法官、检察官、人民警察办案质量终身负责
制，建立司法机关内部人员过问案件的记录制度和责任追究制度，强化人权司法保障，健全冤假错案有效防范和及时纠正机制。加大依法强制执行力度，依法保障胜诉当事人合法权益。推进法治社会建设。深入开展普法宣传和法治创建活动，构建办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好社会法治环境。加快建立职能科学、权责清晰、执法严明、公开公正、廉洁高效的法治政府。
2、将诚信建设纳入县十四五规划。健全完善信用制度。落实实施国家和省关于信用体系建设政策要求，加快制定信用监管相关制度和标准规范。建立健全信用承诺制度，制定格式规范的信用承诺书模板，编制适用信用承诺的行政许可事项清单，出台重点领域管理事项应用信用承诺制度。完善失信联合惩戒制度，依法依规推进国家、省市失信联合惩戒制度在我县落地。建立完善信用修复机制，鼓励符合条件的第三方信用服务机构向失信市场主体提供信用报告、信用管理咨询等服务。优化信用基础设施。大力推进“互联网+监管”系统建设，逐步实现监管系统全接入、监管数据可共享。深入推进县一体化公共信用信息系统与市政务服务平台、市“互联网＋监管”系统、市政务信息共享交换平台深度融合，数据统一归集，业务有效协同，与市场监管信息平台等各类信息平台互联互通，构建信用监管“一张网”，将市场主体基
础信息、执法监管和处置信息、失信联合惩戒信息等与相关部门业务系统按需共享，形成数据同步、措施统一、标准一致的信用监管协同机制。建全覆盖全社会的征信系统。全面建立市场主体信用记录和信用档案，推进信用信息自主自愿申报，开展公共信用综合评价，大力推进信用分级分类监管。加快构建跨地区、跨行业、跨领域的失信联合惩戒机制，依法依规建立联合惩戒措施清单。大力培育信用服务市场，鼓励信用行业协会、信用服务机构提供专业服务。推动政府部门依法依规与信用服务机构、大数据机构开展信用信息交换共享和信用大数据分析、信用风险预警等合作。切实加强信用信息安全防护，保护市场主体权益。
二、存在的主要问题
1、行政执法工作开展有难度。行政执法人员法律法规知识有待丰富，行政执法缺少实践经验，条线发改委也基本没有执法实践经验可供学习借鉴，行政执法人员的行政执法能力和行政执法水平必须进一步提高。
2、部分行政执法限于行政检查。对电力企业行政检查方面我委无处罚权，检查出来问题如企业不能按期整改，只能将问题上交至其他部门执行。
3、行政处罚事项需加快划转。按照行政处罚事项相对集中到几个主要部门的要求，我委的 90 条处罚事项中有关粮食流通领域处罚事项应尽快划转到位，以免形成执法空档，去年 12 月份就上报事项划转，至今仍没有到位。
三、主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设情况
一是带头学法。委主要负责人深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实习近平总书记关于法治建设的重要指示精神，贯彻落实党中央关于全面依法治国的重大决策部署、省委关于全面依法治省工作要求。制定发改委党组学法制度，坚持每季度集中学法一次，每个党组成员轮流说法。
二是严格依法行政。将法治政府建设纳入部门发展总体规划和年度工作计划，制定《县发改委 2021 年度法治建设工作计划》。严格执行行政执法“三项制度”，执行重大行政决策法定程序，聘请法律顾问，加强对重大行政决策合法性审查、行政规范性文件合法性审核。委出台的物价、信用、营商环境等方面内容的文件都按要求依法公开。依法全面履行政府职能，深入推进“放管服”改革，依法推进行政执法检
查，依法履行行政权力，全年共进行电力企业、粮食企业、项目节能等行政执法检查，加强行政执法规范化建设，落实行政执法责任制，提升行政执法能力水平，强化行政执法监督，推进严格规范公正文明执法，未出现被上级行政机关变更和撤销行政决定情况。
三是带头尊法守法用法。自觉维护司法权威，不得违规干预司法活动、插手具体案。完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”普法责任制，督促领导班子其他成员依法行政，自觉接受人大监督、民主监督，未出现行政不作为、乱作为情况。加强对本部门工作人员法治教育培训，推进法治工作队伍建设。制定《发改委工作人员法律知识考试考核制度》，促进持有行政执法证人员法律知识提升。
四是积极推进法制政府建设。对本部门法治政府建设重要工作部署推动落实，将法治政府建设纳入部门发展总体规划和年度工作计划，研究解决本部门法治政府建设有关重大问题和督察反馈问题，及时向同级党委和政府请示汇报情况。严格执行重大行政决策法定程序，落实法律顾问制度、公职律师制度，加强对重大行政决策合法性审查、行政规范性文件合法性审核，开展地方政府规章或者行政规范性文件备案
审查和清理，全面推进政务公开情况。依法全面履行政府职能，深入推进“放管服”改革，持续优化法治化营商环境，加强行政执法规范化建设，落实行政执法责任制，提升行政执法能力水平，强化行政执法监督，推进严格规范公正文明执法，无被上级行政机关变更和撤销行政决定情况。督促领导班子其他成员依法行政，自觉接受人大监督、民主监督等，推动完善部门内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为。
四、2022 年度工作安排
1、加强执法人员培训，强化执法队伍建设。认真组织分管领导及执法人员关于行政执法知识培训，严格按照“三项制度”行使行政执法权力，严格依法依规行政执法，配齐行政执法设备。为加强电力、粮食、对企业投资建设的固定资产投资项目的事中事后监管，进一步强化法治建设工作，应尽快建立起一支精干的行政执法队伍，为行政执法提供人才保障。
2、继续抓好法制宣传教育工作。通过组织多种形式的法律知识学习培训，在全委上下构成良好的学法气氛，将学法用法考核成绩作为对干部考核的重要依据。开展多各形式的
普法宣传工作，加强部门法的宣传普及。
3、进一步提高依法管理工作水平。在实践中把握经济社会开展规律和行政管理规律，依法办事，依法行政;建立健全公众参与、专家论证、合法性评估、严重决策集体讨论和决策公开等制...
篇七：法治创建工作汇报
年度 法治工作总结2021 年以来，公司在集团党组的正确领导下，贯彻落实集团公司关于法治建设的工作部署，充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持依法治理、合规经营、规范管理，全方位部署“法治**”实施方案，有效践行企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责的管理要求，扎实推动法治体系、法治能力、法治文化一体建设，公司法治建设工作取得新突破，各项经营管理工作沿着法治化轨道深入推进。现将主要工作开展情况总结汇报如下：
一、加强法治建设领导和组织推动情况
（一）强化组织领导，明确机构职责
为全面落实国务院国资委建设法治央企和集团的要求，加强公司法治建设顶层设计，推进“法治**”建设，公司根据工作实际，对普法领导小组和深化改革领导小组成员进行了调整，并于成立法治建设领导小组，明确由党委书记、董事长任组长，公司副总经理、总法律顾问任副组长，领导小组下设法治建设办公室，办公室设在法律事务部。
（二）推进体系建设，明确制度要求
为深入落实集团公司的要求，公司制订《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，进一步明确公司本部及下属各单位负责人相关职责要求，该制度经公司党委会、行政办公会、董事会审议通过，并印发至下属各
单位贯彻落实。
（三）加强组织落实，明确工作要求
为全面贯彻“法治**”的主要任务，落实坚持“一个升级、两个融合、三个转变”、努力实现“五个突破”的总体要求，公司于 月 日召开法治工作暨“法治**”推进会议，总结近年来公司法治建设工作情况，对下一步法治建设工作任务做了具体部署，明确了建设“法治**”的重要意义和工作要求，即：坚持法治建设履行一个职责，依法治理做好两个统一，制度建设紧扣三个体系，宣传教育抓好四个落地，推动形成部门协同、上下联动的法治建设大格局。
二、法治工作支撑保 障企业改革发展情况
（一）稳步推进法治 **
公司认真组织学习《关于全面推进“法治**”的实施方案》，对《“法治**”建设实施方案》进行了适应性修订，以更好地为“法治**”建设提供保障。对推进任务进行定期协调、季度督办、年度盘点，目前方案包括的 25 项法治工作任务，64 项具体措施，均按计划推进。
（二）持续完善公司治理
1.以提升三会管理品质为目标，加强三会年度计划、过程审核、会务质量、决议落实等工作要求。制定发布《董事会议事规则（试行）》，修订《证照管理办法》《三会业务管理规定》《三会业务指引》等制度文件，全年组织三会 157
会次，本部、控股及各单位年度三会均按计划召开，议案材料法律审核率实现 100%。
2.为规范公司授权管理，修订《授权管理手册》，细化各层级决策范围，做到权责匹配、管控到位。共完成集团公司对本部授权 28 项，对各单位授权 55 项，确保授权管理规范有效。
（三）强化三项法律审核
1.重大决策法律审核率 100% 加快促进法律审核管理与经营管理的深度融合，构建企业法律三级审核管理体系，建立企业法律顾问、法律事务机构负责人、企业总法律顾问的三级法律审核体系。
2.制度法律审核率 100% 依照《制度合法性审核工作指引》，对所有制度修订进行法律审核并出具统一格式的法律意见审核书，全年审核管理制度项,下属单位法律专业人员累计审核规章制度项。
3.合同法律审核率 100% 切实提高合同管理水平和审核把关力度，修订完善和推广合同范本应用范围，预控合同法律风险。共审核公司本部合同份，合同金额万元；下属单位共审核签订合同数量份，总计金额亿元。
（四）加强法律风险 预控
持续加强公司法律风险防范管控力度，定期全面梳理各
单位法律风险管理情况，季度组织开展法律风险识别、评估、控制和管理工作。建立健全公司法律风险数据库，定期通报各单位存在的高、中级法律风险，加强对重大法律风险的有效管控。
（五）有效管控法律纠纷
积极发挥纠纷案件处理的主导作用，指导和监督各单位纠纷案件管理工作，研究诉讼策略，组织协调案件取证、鉴定、应诉等工作。持续跟踪各单位法律纠纷案件进展情况，强化案件报送和过程监督，明确专人专责，建立并完善公司法律纠纷案例库。公司共结案起，胜诉案件共起，共避免经济损失亿元，有效维护了公司合法权益。
（六）持续 推进 合规管理
根据《中央企业合规管理指引（试行）》要求，优化公司合规管理体系框架，完善合规管理制度，推进建设全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的合规管理体系。健全合规审查机制，强化对规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的合规审查，构建前期防范、过程管控、违规惩处的合规体系并推动合规管理在公司有效落地执行。
（七）
有效防范境外法律风险
主动开展境外项目风险排查工作，编制《境外风控管理及风险、隐患排查工作报告》及《走出去合规经营排查工作
报告》，结合境外投资项目实际情况，开展投资风险排查工作，防范化解境外投资风险，不断研判国际规则和国别法律差异，为境外项目依法运营提供法律保障。
（八）持续加强证照管理
修订《证照管理办法》，全面盘点公司系统各类证照，更新公司证照管理清单，对公司证照的有效性和变更及时性进行有效监督。完成**存续公司、**国际和**分公司年度企业年检、商务委员会年检等工作，确保企业工商信息的准确性和及时性。持续加强公司商标管理，及时完成商标续展项，妥善处理商标纠纷起，维护公司商标的合法权益。
三、提升企业法律管理能力水平情况
（一）结合法治建设第一责任人与“七五”普法检查提升依法治企水平
根据国资委关于开展推进法治建设第一责任人职责和普法检查要求，公司作为重要子企业，同步接受了**的调研检查，并受到了检查组的高度肯定。受上级公司指派，完成**三家单位的法治专项现场督查工作，实现经验交流、取长补短。组织开展了对公司系统……等十家子（分）公司的法治专项现场督查工作，将履行推进法治建设第一责任职责和普法具体要求落到实处。
（二）深入落实普法规划
对照集团《全面推进法治宣传教育工作方案》的部署，
进一步加强组织领导，突出抓好重点对象，深入落实“谁主管谁负责”的普法责任制，实现“法治**”与“**”普法的双重联动。组织公司系统开展宪法、民法总则、证照管理等专题培训。举办“领导应知应会”法律知识考试、开展“我与宪法”优秀微视频征集活动。全年公司及各子（分）公司全年累计开展余次专题普法培训，参加人员逾万人次。
公司各下属单位也充分利用各类普法活动，因企制宜、开展了形式多样、丰富多彩的普法活动。月度普法简报、廉洁文化月、每月一案 e 微信推送、微视频、普法与扶贫相结合、地企联合等一系列普法形式，为**公司实现“全员普法”提供了坚实的保障。
（三）持续 推行法律督导
公司构建了以培训、咨询、指导、检查、评价为一体的法律督导工作机制，持续开展第二轮法律督导工作，以“督导回头看”为基础，查闭环、找差距、促提升，完成对……四家单位的法律督导，实现了对上一轮督导工作的跟踪闭环，进一步规范了下属单位法律工作开展及管理情况，提升了管理水平。
（四）修订《法律工作指引手册》
为进一步提升法治建设系统性、有效性、规范性，结合公司合规管理体系构建，修订《法律工作指引手册》。《手册》修订融入合规管理理念，明确合规管理要求，体现合规管理
要点，有效提升法律工作管理水平。
四、法治工作队伍建设情况
公司重视法治素养和法治能力的用人导向，坚持选拔任用法治素养好、依法办事能力强的领导干部。在选拔任用领导干部过程中，严格按照《公司领导人员管理办法》提出建议人选方案，选拔任用熟悉国家政策及相关法律法规、具备法治思维及依法办事能力的领导干部。
为加强法律队伍建设，培育专业能力强、综合素质过硬的法律人才队伍，公司初步建立法律人才库和普法宣传三支队伍（普法专员队伍、普法志愿者队伍、普法讲师团队伍）。全面梳理系统内法律从业人员情况，搭建学习交流平台，优化法律人才配置。期间，公司选调系统内法律专业人员进入本部学习交流。开展公司律师申报工作，加强企业法律实务相关专业培训，不断培养符合电力企业需要的法律专业人才，为全面推进依法治企储备法律专业力量。
五、法治工作的不足
（一）公司各单位履行推进法治建设第一责任人工作力度还有待加强，企业推进依法合规管理仍在路上。
（二）法律工作人员专业知识和专业素养有待提高，具备法律教育背景和专业资质的法律工作人员仍然相对缺乏，骨干法律人才流失，应引起重视。
六、2 2022 年法治工作思路和重点任务
（一）扎实开展法治 ** 建设
对照企业主要负责人法治建设第一责任人职责，结合《建设“法治**”实施方案（年）》，以提升企业依法治企能力为抓手，全面践行“法治**”建设规划，加强“法治**”建设执行情况的跟踪监督，逐级落实，将法治工作落到实处。
（二）持续健全法治工作体系
完善法治工作体系，优化机制，明确权责，不断提升法治建设科学化、规范化、标准化水平。优化三会管理流程，加强三会标准化和信息化管理，持续提升三会管控效能。继续开展法律督导“回头看”工作，找准管理短板，稳步提升依法治企水平。加大对各单位证照及工商行政管理情况督促检查力度，强化企业权证管理。
（三）推动合规体系有效落地
根据《中央企业合规管理指引（试行）》要求，优化公司合规管理体系框架，完善合规管理制度，推进建设全面覆盖、强化责任、协同联动、客观独立的合规管理体系。健全合规审查机制，强化对规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的合规审查，构建前期防范、过程管控、违规惩处的合规体系并推动合规管理在公司有效落地执行。
（四）深入推进普法宣传教育
强化宪法专项宣传教育，落实集团公司关于法治宣传教
育工作的各项要求。建立普法考核评估机制，完善考核标准，将各单位法治文化建设情况体现到法律工作绩效评价中。抓好普法宣传三支队伍建设，建立普法专员队伍、普法志愿者队伍和普法讲师团队伍。创新普法形式，积极推出“法治图书角”等举措。
（五）完善激励机制和问责机制
将依法治企、合规经营、法治宣传教育等情况纳入企业年度绩效考核体系，纳入企业领导人员考核体系。继续完善法律队伍建设，搭建人才培养和专业提升的良好平台，为公司全面推进依法治企、推动全员普法储备法律专业力量。
公司将继续深入落实全面推进依法治企和集团公司的一系列战略部署，坚持和加强党的领导，准确把握集团公司“一个升级、两个融合、三个转变、五个突破”的法治建设思路，全面推进“法治**”建设，不断适应市场化、现代化、国际化发展需要，努力打造守法合规、经营诚信、管理规范的企业新形象，为建设“讲政治、高素质、负责任、有实力、重人文的高品质企业”而努力奋斗！
篇八：法治创建工作汇报
退役军人事务局关于法治政府建设工作情况的报告
今年以来，退役军人事务局根据法治政府建设工作计划，在县委县政府的领导下，在中共全面依法治县委员会办公室的指导下，认真贯彻落实依法治国的基本方略要求，严格依法全面履行政府职能，规范行政行为，进一步推进法治政府、规范化服务型政府建设。现对我局法治政府建设工作进行自评，现将有关工作情况汇报如下：
一、法治政府建设工作开展情况
（一）加强法治教育，加大宣传力度，提高广大干部、退役军人等服务对象的法治意识。
法治意识要深入人心，形成内化于心，外化于行的良好常态，。
必须通过教育和培训才能达到。2019 年我局通过积极开展内容丰富的法治培训、宣传活动, 利用广播、板报、标语、演讲活动、散发传单及举办培训班等形式，扎实推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，使法制宣传教育深入到社会各个层面、各类人群。我局利用各种的机会，深入开展《中华人民共和国英雄烈士保护法》、《中华人民共和国兵役法》等法律法规的宣传，做到了退役军人法律法规的宣传、普及长抓不懈；局思想政治和权益维护科通过开展“法制进社区”普法宣传及矛盾纠纷 排查，激发了各乡镇（街区）退役军人服务站及广大公民学法、懂法、讲法、用法的积极性，促进农村和社区稳定和谐；在
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各乡镇（街区）退役军人服务站、社区、村庄、学校推进退役军人权益维护、《军人抚恤优待条例》等的宣传。
（二）全面推行政务公开，阳光政府建设更上一层楼。
政务公开是我局服务退役军人等服务对象的一个得力平台。今年，我局着力抓好政务公开栏的建设，及时更新政务公开栏目信息，及时发布政务信息，着力抓好部门办事流程的信息公开，进一步增加政府工作透明度，方便退役军人等服务对象来访办事。士兵安置、优抚等办事流程均上墙公 示。我局统一要求各乡镇（街区）退役军人服务站制作了宣传橱窗、宣传栏和明白纸等，方便退役军人等服务对象更好的对退役军人事务工作进行监督，确保基层公共权力阳光规范运行。
（三）坚持依法办事，进一步规范行政行为。
在全面推进依法行政方面，坚持做到严格、依法、公开、公正的原则，按有法依法、无法依政策的行政效率规则，严谨地开展各项依法行政工作，工作实效明显，行政执法工作规范有序。在化解多年积案工作中，始终坚持人性化、合法化的原则，上门耐心细致地做思想工作，使工作内容合法、程序合法，顺利推进多年积案的化解，既保障了退役 军人的切身利益，又保证了工作进度。今年以来开展了对冒领、骗取烈士褒扬金、抚恤金、优待金、补助金及骗取医药费行为专项梳理，加强了专项检查和督导、教育工作。
（四）妥善处理好退役军人等服务对象信访工作，解决退役军人等服务对象矛盾纠纷，切实维护社会和谐稳定。
一是妥善处理退役军人等服务对象信访工作，彰显法治政府
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本色。依托县政府的政策引领，退役军人事务局的工作保持健康发展，对退伍军人安置、优抚等引起的社会问题及矛盾纠纷进行台账管理，为社会稳定和经济发展打好了基础，为进一步解决重点疑难问题，落实了班子成员定期接访、变上访为下访的预防措施，明确了重点案件领导包挂、科室干部分级负责的工作责任制。在信访工作中，严格执行《信访条例》，畅通信访渠道，规范信访程序，维护信访秩序，落实信访责任，综合运用法律、政策、经济、教育、行政等手段，依法、及时、合理、有效地处理退役军人等服务 对象反映的实际问题，确保我县社会稳定，退役军人等服务对象安居乐业。
二是大力开展矛盾纠纷排查调处。进一步加强完善县、乡、村三级矛盾纠纷排查、调解、处置、督办和考核机制。对矛盾纠纷排查调处实行动态管理，做到情况明，底数清，有效提高矛盾纠纷的调处率和调处成功率。注重人民调解、行政调解、司法调解紧密结合，发挥“大调解”机制的作用，妥善处理退役军人等服务对象的疑难问题，得到广大人民退役军人等服务对象的认可。
二、法治政府建设工作主要成效
今年以来，退役军人事务局在县委、县政府的领导下，充分发挥自身的优势和特点，在 法治政府建设工作方面取得了初步成绩。
（一）法治培训促提升。
加强法治教育培训，广泛开展学习，进一步增强机关工作人员的依法行政意识和依法行政理念，树立良好的法治观念和服务意识，为政务服务工作打下扎实的基础。
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组织我局全体工作人员学习了《中华人民共和国英雄烈士保护法》、《中华人民共和国兵役法》、《军人抚恤优待条例》、《退役士兵安置条例》、《军队转业干部安置暂行办法》、《烈士褒扬条例》、《伤残抚恤管理办法》、《军队离休退休干部服务管理办法》、《军队无军籍退休退职职工服务管理办法》、《烈士公祭办法》、《烈士安葬办法》 、《伤残抚恤管理办法》、《烈士纪念设施保护管理办法》、《优抚医院管理办法》、《光荣院管理办法》、《退役军人事务部 财政部关于调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》、《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的意见》、《应邀以退役军人身份参加大型活动着装办法（试行）》、《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》、《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》、《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的意见》、《退役军人事务部 财政部关于调 整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准的通知》、《为烈属、军属和退役军人等家庭悬挂光荣牌工作实施办法》等法律法规。
（二）制度完善促改善。
加强制度建设，完善一系列规章制度，使执法部门、全体工作人员有章可循，严格约束自己的行为，。
杜绝失职、渎职行为发生，树立严格依法行政为人民服务的形象。
（三）监督明晰促规范。
围绕规范行政权力的正确运行，大力推行行政执法责任制，进一步加强政府法治监督。全面实行持证上岗、亮证执法制度，推动了行政执法的规范化。
（四）依法行政促和谐。
行政效能得到了提升，依法行政成
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效显著，我局通过全 面整改，预防了损害退役军人权益事件的发生。收到服务对象赠送的锦旗若干，我局的工作获得了退役军人等服务对象认可。
三、法治政府建设工作存在的问题
一是在法治政府建设工作推进过程中，法律法规的宣传力度还不够。二是依法行政相关制度有待完善。三是极少数干部职工依法行政的意识还不强，在实际工作中轻法制的现象依然存在，没有真正把依法办事落实到具体的行政管理工作中去，法治思维需要提升。四是各下属事业单位、各退役军人服务站法治建设工作发展水平不平衡，存在一定差距。
四、下一步法治政府建设工作的改进措施
下一步，我局将进一步 提高认识，增加法治政府建设工作的责任感和紧迫感，努力提高政府依法行政工作水平，推进现代法治政府、服务型政府建设。
（一）继续加强法制培训、加强普法教育，全面提高依法行政意识。
一是要深入抓好领导干部学法用法，不断提高依法执政能力，切实加强法律培训，努力提高机关工作人员法律素质和依法办事能力。领导干部要通过加强自身的法治教育和学习，牢固树立法律权威至上、法律大于权力、权力服从法律的观念，在推进退役军人事务工作、协调处理矛盾纠纷时，善于运用法律手段解决问题。建立并坚持领导干部及工作人员学法制度，定期对其进行法律知识学习培训，提高领导干部、政府工作人员的政治和法律业务素质，增强干部依法行政的能力，树立良好的法治政府形
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象，加快法治政府建设，推进全社会的依法行政。二是要抓住退役军人等服务对 象的普法教育不放松。紧紧抓农村法制宣传教育这个“死角”，加大对法制宣传经费投入，积极改善法制宣传必备的通讯、交通工具，利用灵活多样的宣传形式，大力宣传法律知识、依法行政，让退役军人等服务对象知法、学法，增强他们利用法律武器保护自己合法权益的意识，从侧面推进法治政府建设。
（二）加强政务信息透明度、强化行政监督。
建设法治政府的最终目的是执政为民，而要取得退役军人等服务对象的支持理解，更好的开展各项行政管理工作的当务之急就是进一步加强政务公开，增强行政执法的透明度。向退役军人等服务对象公开各行政行为的法律政策 依据、具体的办事程序，利用各种渠道公示依法应当公示的材料，提高政务透明度，自觉接受社会和群众的监督。
（三）创新方法，着力提高依法行政水平。
一是要找准切入点，打好法制工作基础。全面推进依法行政，需要领导的高度重视和一支政治强、作风硬、业务精的政府法制工作队伍。要在局依法行政工作领导小组的基础上，探索建立以信访、综治、纪委为主的监督管理机构，负责对依法行政工作的监督和对违法案件的处理。高标准严要求的配备法制工作队伍，制定法制工作人员素质培训计划，逐步实现人员专业化，办公自动化，办事程序化，处事高效化的目标。
二是要寻找落脚点，解决依法行政难点问题。严格执行依法行政工作考核制度，规范行政执法行为，提高依法行政能力。三是要寻找根本点，发挥参谋、
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监督、助手作用。加强决策调研，探索思考体制改革等前沿问题，拓宽依法行政的思路探索解决工作中的行政执法问题，发挥助手作用，为政府工作分忧。
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（四）进一步完善法治政府建设的相关制度，加强廉政建设。
在接下来的法治政府建设工作中，我局将进一步完善相关法制法规和制度，紧紧围绕“职能科学、权责法定、执法严明、公开公正、廉洁高效、守法诚信”法治政府的总体建设目标，通过完善政务服务，健全依 法决策机制；加强规范性文件监管，加强行政执法监督检查，改进行政执法；强化重点领域监督，从而强化对行政权力的制约和监督，全面推进退役军人事务工作的政务公开，推进廉洁廉政建设。
法治政府建设工作关系到社会的和谐安定，百姓的安居乐业。在新的工作起点上，我局全体干部职工将凝聚共识，齐心全力。