生产负责人个人对照检查材料8篇

生产负责人个人对照检查材料8篇生产负责人个人对照检查材料　2014年党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料　通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，下面是小编为大家整理的生产负责人个人对照检查材料8篇,供大家参考。

篇一：生产负责人个人对照检查材料

014年党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　 通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育， 特别是开展的组织谈心和相互交流活动， 以及对照党章要求、 党纪规定和领导干部行为准则的学习。

　结合自己的思想实际和履职行为情况， 按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、 正衣冠、 洗洗澡、 治治病” 的总要求， 自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、 做过的事， 深刻进行了 一次自我认识与评判。

　我清醒地认识到：

　自己虽有坚定的政治理想信念、 勤奋努力工作的行为、 勇于负责担当的精神， 但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

　对比要求和标准， 通过自我剖析、 自我认识， 现将我个人的作风基本情况、 存在的问题、 原因分析和整改措施向党组织予以报告， 不尽不详和有偏差之处， 敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

　一、 遵守党的政治纪律情况

　 作为一名党的基层领导干部， 我始终坚定“热爱党、 服从党” 的政治信仰， 将政治生命置于自己人生的首位。

　我始终如一的拥护党的领导， 遵守党的纪律， 对党忠诚。

　在政治原则、 政治立场、 政治观点上同党中央保持高度一致， 能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线， 遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导， 坚持党的基本理论、 基本路线、 基本纲领、 基本

　 经验、 基本要求， 及在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。

　正确认识和坚定维护党和国家工作大局、 改革发展稳定大局、 党的领导和社会主义政权安全大局、 全党全国团结大局， 自觉在大局下想问题、 做工作。

　从工作到生活， 时刻将自己融入到党的组织之中，能够自觉遵守党的政治纪律， 按照党员的标准要求自己， 从党员义务的履行到模范带头作用的发挥， 自己时常警示着自己：

　“我是一名共产党员，必须履行应负的责任。

　” 基于此， 我将一如既往的坚定政治信念、 遵守党的纪律、 勤勉履职工作， 做到我应有的作为。

　我能够在大是大非问题上有坚定的立场， 敢于制止背离党性的言行， 及时提醒和纠正违反政治纪律的行为。

　对中央已经做出决定的重大方针和政策、 决议没有不同意见， 也没有公开发表与其相悖的言论， 更没有与之相违的行动。

　但是， 在坚持“解放思想、 实事求是、 与时俱进、 求真务实” 党的思想路线方面仍有一定差距，

　二、 贯彻中央八项规定精神、 转变作风方面的基本情况

　 本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、 密切联系群众的八项规定》， 并以此严格要示自己， 切实转变作风。

　按照中央八项规定要求， 结合自己的工作情况， 从以下几方面进行了贯彻和落实。

　 在思想和态度方面：

　一开始我认为改进工作作风、 密切联系群众的八项规定， 只是一阵风， 走走过场。

　甚至认为自己没有大的问题， 学习学习就万事大吉。

　通过学习和贯彻， 使我认识到， 加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必然要求。

　作风纯正既是检验领导干部世界观、 人生观、价值观和权力观、 地位观、 利益观的试金石， 也是一个党员是否先进的显

　 著标志。

　面对改革开放和发展社会主义市场经济的考验， 加强党员干部作风建设比以往任何时候都更为重要和紧迫。

　可以说， 加强作风建设， 既是我们党的一大政治优势， 也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务， 更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法， 是必须长期坚持的。

　 在工作作风方面：

　我在开短会、 讲短话、 讲明白话、 讲管用话方面，本人做得不够好， 时常自觉不自觉的在会议上发言太多， 造成会议延长时间。

　在商务往来中时有大手大脚、 铺张浪费、 讲排场比阔气的情况发生。通过贯彻八项规定精神， 转变工作作风后， 要求自己在每次会议前要写一个发言提纲， 并有一个时间安排， 对职务消费和接待工作进行了 细化， 并完善和加强了 相关制度， 并在费用上进行了 大幅缩减， 坚持谦虚谨慎、 艰苦奋斗的工作作风。

　今年招待费用比去年缩减了10%以上。

　在领导作风方面：

　对于一些错误思想思潮， 本人虽能够做到不同流合污， 不随波逐流， 但有时缺乏当面批评指出其错误的勇气。

　与同事沟通交流的态度还有待改善。

　例如有时缺乏换位思考， 有时不能选择通俗恰当的语言解释比较复杂的问题。

　甚至有时不让别人把话说完， 比较武断， 有些场合甚至听不进不同的声音。

　通过这次对照八项规定的活动， 我认识到作为一名基层经营单位的主要负责人， 当在工作中发现了 问题， 产生了 不良后果之时， 要经常反思， 分析原因所在， 找到真正的“病因” 。

　通过此次党的群众路线教育实践活动， 特别是自开展谈心活动， 通过群众提、 上级点、 互相帮、 自己找， 终于发现， 是自己找“病因” 的方法不对路， “就医” 找错了 医生。

　“医治” 领导干部身上“四风” 之病的最佳医生是人民群众， 依广大人民群众的评判标准解决领导干部身上“四风” 之病， 才是最好的就医治病的方法。

　 三、 “四风” 方面存在的突出问题

　 在活动期间， 通过放下架子与基层员工互动座谈， 端正心态与班子成员交心交流， 自觉接受上级领导的点评指正。

　经过触动思想深处的批评与自我批评活动， 对照党章党纪和领导干部行为准则要求， 站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。

　但时常以工作忙、 精力时间不够为由给自己找理由， 没有站在群众的角度去换位感受基层员工的想法和看法。

　在工作中，对有些处理不当、 不妥的事情， 事后也总感觉有些不妥， 但总认为不是什么大事、 原则事， 不会影响到工作和团结。

　通过“群众提、 相互帮、 上级点” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的问题主要表现有：

　（一）

　在形式主义方面

　 1、 工作作风不扎实。

　在工作中表率、 引领和“示范” 作用做的不够好，在有些工作方面还产生了 “上行下效” 的不良后果， 没有很好地起到“旗帜” 的作用。

　比如：

　……“浮在上面的时候多， 而真正沉下去的时候少” 。所以大多时候的眼光都是从上往下看， 而少有从下往上看问题， 这样就会导致管理的片面性， 甚至有时会出现误判。

　这点也影响“传染” 到其他领导班子成员身上。

　2、 理论学习不够。

　学习缺少主动性， 没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难， 才临时抱佛脚， 在学习上始终是被动的， 实用主义在思想深处根深蒂固。

　同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业， 总是抱怨时间不够用。

　没有拼时间和挤时间的思想。

　3、 工作中检查落实和精细化管理不到位。

　工作中安排的时候多， 检查

　 工作的时候少， 重视工作的安排和要求， 对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视， 没有随同工作进行跟进和追踪。

　（二）

　在官僚主义方面

　 1、 联系群众工作做得不到位。

　在各项管理行为过程中， 既有“接地气”不足的一面， 造成了 基层群众感到与自己“难接触” 的感觉， 同时也存在着时有“越位” 的行为， 致使班子成员不能大胆工作， 不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。

　到项目现场一线时， 更多时候侧重施工生产、 安全管理等方面的情况， 而对员工的生活、 情感、 个人困难关注的较少、 了 解的不多。

　这样就产生了 给下属“难接触” 的感觉， 甚至有些同志还有“怕我” 的心理， 这是一种脱离群众的表现。

　在机关事务管理工作过程中， 遇事大都是通知到我的办公室谈问题， 或在会议室开会解决问题，而自己平时少有主动到各管理部室去“走动” ， 去“身临其境” 了 解他们真实的工作状态， “亲民” 行为还停留在节日走访、 病号慰问等传统形式上。

　2、 工作作风不够踏实和深入。

　在工作中硬性和强制性的做法多些， 柔性和互动性的做法少些， 特别是在遇到急重大事件之时， 为了 追求快速高效解决问题， 时有急躁情绪的产生。

　作为一级经营单位的负责人， 自己更多地关注对上负责， 而忽视了 对下、 对群众负责的一面， 造成了 对员工的人文关怀方面的“欠账” 。

　随着住房、 医疗、 子女上学等一系列的改革，员工与企业间的利益联系事项都在减少， 员工与企业间的关系似乎仅有“劳资” 关系了 。

　在此大环境背景下， 作为分公司行政管理的一把手， 理应创造更多地形式和机会与基层员工多交流、 多沟通， 多了解他们的心声、困难和需求。

　但在实际工作与生活中， 这方面的事务想的不多， 做的不够。

　 没有很好深入。

　3、 管理工作不够深入， 工作方法不当。

　工作中经常有急躁情绪， 安排工作前缺少与同事的交流沟通， 对事情的处理过分追求完美， 不能容忍别人的一点点小错， 包容心不强。

　特别是在一些工作的安排和讨论中， 听不见别人的意见， 打断别人的讲话， 影响其他同志的管理热情， 和献言献策的步伐。

　（三）

　在享乐主义方面

　 1、 有安于现状的思想。

　由于自己年龄的增长， 感觉到工作的好坏， 同个人的努力没有绝对的因果关系， 产生了 安于现状的思想， 缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　思想上存在“求稳多、 求进少” 倾向， 缺乏极为强烈的事业心、 责任感。

　有时存在“干累了， 歇口气” 的想法， 亲历亲为少了，有时还当起了 “二传手” 甚至“甩手掌柜” ， 还美其名曰“分级负责， 责任到人” 。

　2、 敢于创新的精神不够， 勇于创新的措施不多。

　担当的实干精神做得不够。

　总是在工作中， 自觉不自觉的为自己找台阶下， 在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　3、 本人没有公车私用行为的发生， 出行尽量采用经济快捷的方式， 办公用房面积为 XX 平米， 没有发生个人人情公款消费情况。

　（四）

　在奢靡之风方面

　 1、 廉洁自律方面做得不是很好。

　在八项规定出台前， 爱面子， 比阔气，讲排场的情况时有发生， 存在接待标准过高， 超规格接待及舌尖上的浪费现象。

　2、 在生产经营过程中， 对业务费用审批把关不严， 甚至还暗示相关人

　 员放开手脚， 说过“对客户的接待就是一种投资行为” 之类的话。

　殊不知，这种短视的行为， 长期来看， 不仅带坏了 企业的风气， 同时影响了 企业的生产经营。

　3、 对铺张浪费约束不够。

　勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降， 在反“四风” 之前， 举办传统节日活动时， 过于讲究形式， 存在铺张浪费现象。

　四、 产生问题的原因分析

　（一）

　关于形式主义的问题

　1、 工作作风不扎实， 归根到底是思想观缺位， 是产生形式主义的根源。思想是行动的先行， 要在坚持党的群众路线方向上， 行为民服务之事， 不搞形式主义， 就必然要加强自身党性修养， 深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论， 并逐步贯彻在自身工作生活中去， 不单单在工作中不搞形式主义， 更要经常深入基层， 走进群众， 听取群众心声， 了 解群众疾苦， 解决群众困难， 坚决筑牢思想防线。

　2、 由于理论学习造成政绩观错位， 重生产经营、 重经济指标、 重对上负责， 而轻于对下负责， 轻于对群众负责的态度。

　虽说在道理上也知道，要想把企业做好必须依靠大家、 依靠群众。

　但在实际履职过程中， 在“对谁负责” 的问题上还是出现了认识方面的偏差。

　3、 在工作中通过会议传达会议， 整天沉湎于文山会海， 没有时间深入实际了 解情况， 解决问题， 工作图形式， 摆样子。

　造成许多工作的安排达不到落实。

　 （二）

　关于官僚主义的问题

　 1、 水能载舟， 也能覆舟。

　一心看重合同订单， 关注指标完成， 从履职

　 的角度来讲是没有错的。

　但在利益所得方面， 如有明显的失偏也是很危险的。

　这就要求我们， 作为领导干部， 要树立正确的政绩观和利益观， 在“对谁负责” 的问题上要有清醒的认识。

　对组织负责、 对上级负责是自己的职责所在， 对人民负责、 对群众负责也同样是我们的责任所在。

　在这一点上，我在认识上还不是十分清醒的， 总认为群众左右不了 我个人多少， 更决定不了 我个人多少， 这是思想认识方面出现的严重偏差。

　时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在， 这种负责是一种无形的契约关系， 我们要以自 己的诚信、 诚实和良好的作为去信守这一关乎自 己政治生命的“契约” 。

　要将对上负责和对群众负责有机地结合在一起， 使其产生相向力一致的力量， 把对上负责当做“发动机” ， 在产生压力的同时， 产生更大的前行动力。

　要在把群众的监督当做“方向调节器” 和“行路指示灯” ，保证在前行的道路上“不跑偏” 。

　要把群众的眼神当作“红绿灯” ， 以此提示我们做什么事当行， 做什么事当停。

　而我们领导干部在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯” 。

　走上领导岗位是群众信赖的结果， 权力是人民赋予的， 在这一认识上我们还停留在“浮浅” 的认知层面上， 没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。

　在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心， 以自己的感觉为标准， 没有完全将权利放在公众面前来行使， 没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

　2、 由于工作作风不够踏实和深入， 工作方法不当， “急躁” 情绪常常在我的工作中出现。

　工作的压力和节奏的加快， 使我们感觉每天都有做不完的事情。

　每当遇到棘手的问题， 一种“无名之火” 常常堵在胸口， 这就导致了 遇事自己决断的时候多， 与他人深度沟通的时候少， 这是今后自己必须注意和加以改正的。

　遇事快速决断只能起到一时一事的快， 而解决不

　 了 企业管理“质” 的提升， 而更多的时候还会由于自己的“急躁” 处事而给企业管理行为留下“暗伤...

篇二：生产负责人个人对照检查材料

生产“以案促改”专题民主生活会个人发言材料、对照检查及情况汇报 8 篇汇编 目

　录

　1. 国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 2. 国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 3. 国企生产总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 4. 国企纪委书记安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 5. 国企行政总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 6. 国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 7. 国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲 8. 国企安全生产以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料 9. 国企安全生产以案促改专题民主生活会情况报告

　国企总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲

　 根据集团公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求，我深入学习了习近平总书记关于安全生产的重要论述，认真学习了《安全生产法》、《**省生产安全管理条例》等法律法规。通过深入学习“7·19”事故调查报告及责任追究报告，深刻吸取事故教训，并结合自身思想和工作实际，围绕“九个自查”进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

　一、存在问题 （一）红线意识和底线思维是否牢固树立

　 习近平总书记强调：发展绝不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线，要时刻把保护人的生命放到首位。作为公司的总经理，长期以来，虽然能够树立“安全第一”的思想，认真履行安全职责，但对习近平总书记关于安全生产的重要论述及指示批示精神，领会还不够深入、理解还不彻底，在安全生产管理工作上政治站位还不高，投入的精力不多，在全身心投入安全管理工作上还有很大差距。例如，在此次集团公司党委安全环保专项巡察汇报会上，由于思想上没有引起高度重视，没有坚持问题导向，没有亲自过问和研读，汇报

　材料中没有将安全存在的隐患问题进行深刻剖析，造成难以挽回的负面影响。

　（二）监管责任是否落实

　 在落实安全生产责任制、健全公司安全生产责任体系方面，存在传达上级安全精神、落实“规定动作”的情况多，主动开展举一反三、实施“超前预防”工作少的现象。主要体现在：

　一是“系统抓、抓系统”落实不到位，对公司各个层级、各类人员、各个岗位的安全生产责任落实情况监督力度不大，考核机制还需要进一步完善。

　二是对现场管理抓得不深入、不细致，对发现的问题只是看现象，在主动深挖问题本质方面做的还远远不够。

　三是抓检查落实的力度不大，对安全管理工作的重视程度不够，口头强调要求的多，实际检查落实的少。

　（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求是否落实到位

　 在抓生产经营工作方面投入的精力多，在抓安全管理工作方面投入的精力少。虽然把安全生产作为自己的第一职责，但还存在认为自己是抓全面生产经营工作的思想，对安全工作没有做到全身心投入，一定程度上忽视了“管生产必须管安全、管业务必须管安全”的深刻道理，没有扛起安全管理的主体责任。例如，平时忙于对公司生产经营工作的部署和管理，对各部门、车间安全工作的监督、指导和服务工作做得不够。

　（四）部门监管是否有 真空

　 公司坚持员工利益至上，牢固树立安全发展理念，扎实做好安全生产各项工作，不断强化重点领域安全治理，加快完善双重预防体系和风险分级管控体制，但是对相关部门的综合监管和专业监管，有关政策措施落实的还不到位。例如，在集团公司党委安全环保专项巡察组进驻公司期间，外委施工队伍在公司内进行高空作业时，没有认真按照公司安全管理制度进行，整个违章作业过程中公司业务主管部门、安全培训部门、安全监管部门没有履行好安全职责。

　（五）审批制度和决策程序是否有缺陷

　 公司建立了由安全环保和精益管理部部门主管、安全副总、总经理、以及董事长层层审批的安全管理审批制度，但是在实施过程中，安全环保和精益管理部没有经过安委会审批程序，私自对风险四色图进行修改，造成公司决策程序存在缺陷。

　（六）制度管理是否有漏洞

　 在制定公司安全管理制度上，虽然严格执行法规标准和规章制度，加大安全投入，建立健全安全管理机构，加强班组安全建设，强化员工安全意识培训教育，提高安全防范能力。但是部分安全管理制度不够完善，也没有随着公司生产经营情况的变化而及时修改，造成公司内部个别部门、车间安全员调整频繁，安全管理队伍不稳定，安全管

　理人员素质有待提升，2018 年以来公司多次出现轻伤、轻微伤事故。

　（七）监管能力是否满足工作需要

　 在引导和督促干部严格落实安全生产责任制方面，在紧盯不落实的事，追究不落实的人这方面做得还不好。工作中存在有失之于宽、失之于松、失之于软的现象。认为我们的干部员工工作辛苦，压力大，逐渐放松了对他们的严格要求，以致于有些管理人员和职工，思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，导致现场制度措施和标准落实不到位，安全管理存在滑坡风险。我个人平时对安全专业理论知识的学习不够深入，理解不够透彻，对安全工作的监管能力还需进一步加强。

　（八）重大风险管 控是否到位

　 目前，公司的安全双重预防体系已在运行阶段，但是风险分级管控机制和风险管控清单仍需完善和更新。例如，风险管控措施不具体，现场风险清单中九项重大风险在风险四色图中均未体现。在今后的工作中还需进一步完善重大风险评估项目，做好重大风险辨识工作。

　（九）领导干部是否勇于担当

　 当前，公司正处在改革发展的关键时期，安全生产面临的形势也更加复杂，包括我在内的公司领导虽然思想上都能高度重视安全生产工作，把安全作为企业发展的生命线，作为最大的经济效益，将呵护员工的生命安全作为谋事、发展、做人的原点，但是在安全生产责任制落实上做的还不够好，没有层层落实到各项生产经营工作中。例如，

　有时在安全生产调度会上，虽然对安全环保工作进行了详细安排，但缺少对安全环保工作实施过程的管控，造成安全环保工作在实施过程没有真正落实落地。

　二、存在问题原因分析 （一）理论学习不够精实。一是对习近平总书记关于安全生产的重要论述学习不深入、理解不透彻，有时存在“作业式”和实用主义心态，“挤”、“钻”精神和“韧”劲不足，在学用结合上下的功夫还不够。

　二是对国家安全生产法律、法规、标准、制度等学习不到位，对安全生产管理知识缺乏系统的学习，虽然制定了个人学习计划，但是在实际实施过程中受工作影响，集中学习和自学执行起来时紧时松，常态化、长效化开展安全理论知识学习坚持的还不够好。

　（二）工作作风不够扎实。一是履行安全工作责任制还不够严格。虽然自己能对公司安全工作保持清醒的认识和警惕性，但是督导指导力度还不够，深入现场、深入一线的次数不够多。

　二是督促各部门开展员工安全教育培训的力度不够，虽然公司各层级开展的安全培训教育很多，但从效果检验方面来看，一线员工的安全操作培训还需持续加强。

　（三）主动担当作为的意识不够坚实。一是安全环保的政治意识不强、政治站位不高，虽然能够主动承担起公司安全生产重任、牢记安全监管的职责和使命，但是没有坚持将生产经营工作与安全工作同

　谋划、同部署、同落实、同检查。

　二是安全责任压的不实，没有主动深入基层，深入生产一线，了解和研究解决安全生产问题。没有切实将各项防范措施落实到每一项生产经营活动中去，落实到每一个生产作业岗位上。

　三、整改措施 （一）加强政治理论学习。一是牢固树立红线意识和底线思维，继续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和系列讲话精神，把学习上级安全工作会议精神以及各项决策部署作为当前的重要政治任务，持续提升自身政治修养和理论水平，提高政治站位，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置。

　二是加强对国家安全生产法律、法规、标准、制度以及先进的安全生产管理理念的学习，掌握科学的安全管理方法，把公司安全工作抓紧抓牢、抓实抓好。

　（二）切实转变工作作风。一是进一步提升安全工作的预见性和敏锐性，切实转变工作作风，努力做到思想到位、工作到位、责任到位、作风到位，杜绝安全管理中的形式主义、官僚主义、经验主义、冒险主义。

　二是认真履行好法律规定的安全生产责任，多深入车间、深入现场，以实干的精神、务实的作风切实解决好现场存在的问题和隐患，保持公司安全稳定的发展态势。

　三是要提高对员工安全理论知识培训的重视，加强培训管理，确保员工安全理论知识培训取得实效。

　（三）强化责任担当意识。

　一是夯实安全主体责任，认真履行好“一岗双责”，以强烈的政治意识、大局意识，以时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，扛稳公司安全生产责任。

　二是落实安全工作决策部署 ，把安全管理与生产经营同研究、同部署、同实施、同考核，真正做到对安排的工作事事有回音，件件有落实，项项有督查。

　不当之处，请同志们批评指正。

　国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲

　 按照集团公司文件精神和公司《关于召开安全生产以案促改专题民主（组织）生活会的通知》，通过深刻吸取“7.19”重大爆炸事故的教训，结合自己的实际工作，认真反思了自己存在的问题，并进行深刻地自我剖析，现将有关情况汇报如下：

　一、查摆出的突出问题 （一）红线意识和底线思维认识方面。

　“安全高于一切、责任重于泰山”不是一句简单的口号，而是从千百个血的教训中总结出的经验，安全是干好一切工作的基础，是最大的效益。习近平总书记曾对做好安全生产工作作出重要指示，发展

　决不能以牺牲人的生命为代价， 这必须作为一条不可逾越的红线。回顾 7·19”事故的教训，不难发现，安全事故的发生均存在重生产、轻安全思想，在工作中冒险蛮干是事故发展的主要原因。作为主管技术质量工作的管理干部，在不同程度上存在思想放松、安全意识谈化的现象，认为安全管理主要是安全部门和生产，与技术、质量关系不大，思想上存在本职工作融入安全生产中的认识不到位现象。

　（二）监管责任落实方面。

　在能抓好分管的工作，但是对于安全与技术、质量的融合、监管不够深入，与自己得工作相联系，特别在新产品、新材料、新技术开发时，全面验证是否符合安全生产要求不够。

　（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求落实方面。

　未充分处理好技术和安全的关系，技术进步和安全发展是我国和谐社会建设的重要内容。就两者关系来说，技术进步与安全发展在本质要求上具有一致性，都是体现以人为本，主旨在于发展；技术进步能使安全做到本质安全，从根本上做到安全发展。对技术进步的超前性认识不够，片面认为技术是只为生产服务，对于设计在安全事故预防作用认识不知。

　（四）主管部门的安全监管方面。

　对现场安全情况缺乏全面掌控，防护知识掌握片面，未能找准开展安全生产的监管检查的切入点缺乏针对性，安全大局观念不强，总站在分管工作的立场考虑，未能发挥对安全生产的监管和履行的职责。

　（五）审批制度和决策程序方面。

　各项审批制度和决策程序较为完善，但是具体在执行过程中存在重视程序正确而效率有所降低。

　（六）制度管理方面。

　比较突出是对布置的工作督导不及时，降低了制度的严肃性，同时也使基础管理工作上的问题逐渐增多，相对比较薄弱，必定会弱化对安全生产的管理。

　（七）监管能力方面。

　存在安全方面的知识不够全面，在日常的巡视和检查中存在不能做到无死角，不放过任何隐患的情况。

　（八）重大风险管控方面。

　安全管理规范化、现场作业标准化和检查整治常态化是安全风险管理的重要内容，在以后中作中要更新理念，推进安全风险管理，认真履行“一岗双责”主动与职工交流，始终保持在安全思想上跟上形势，工作上跟上要求。但有时会片面的认为所管工作的安全形势比较

　稳定，没有看到管理上存在的漏洞和隐患，无形中降低了安全生产的标准，给安全生产带来极大的隐患。

　（九）领导干部勇于担当方面。

　对安全监管要自觉强化担当意识，敢于坚持原则，坚持勇于担当操守。在日常一些工作未立足于实际，对待现场人员疏于指导和批评，对一些员工有宽容心里，以后要多入现场多与员工交流，明确指出“谁主管谁负责”意识，做到敢担当、会担当、能担当。

　二、反思产生问题的原因 1.专业安全理论知识学习上重视程度不高，认为学习业务知识比学习安全理论管用，对安全理论学习缺乏主动性，只是停留在公司组织的学习上；对本职工作融入安全生产中的认识不到位，忽视了技术工作是实现安全生产的前提的理念。

　2.在工作的过程中，重抓业务工作，轻抓安全工作，对自己标准不高、作风不实，没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题。

　3.对安全工作不能及时督导，降低了制度的严肃性，忽略了在新产品、新工艺在开发的源头实现本质安全的设计，杜绝各种安全隐患，在技术上对安全生产负责。

　4.平时忙于具体事务，疏于深入研究安全生产事物的本质，重就事说事、轻挖根求源，致使自己在思想和行动方面有时与当前安全生产形势发展的要求不相适应，在一些工作上没能很好把握不住关键环节，没有科技手段促进安全工作的制度和机制。

　三、明确整改措施

　 （一）深入学习安全理论，树牢“红线” 意识。坚定“安全先于一切、重于一切、高于一切”理念不动摇，带头绷紧安全生产弦，不断强化对上级会议、安全文件精神的学习，进一步提高对安全生产工作长期性、复杂性和艰巨性的认识，不断增强抓安全工作的紧迫性和能动性。把安全...

篇三：生产负责人个人对照检查材料

生产专题民主生活会个人对照检查材料

　 一、学习反思情况

　6 月 21 日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党委扩大会议，深入学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学习近平总书记 X 董事长、___X 总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《___X 新版事故调查规程》和《___X 安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人”。随后，结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提醒自己要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“______、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。

　6 月 25 日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，安排部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全体班子成员、___、___X 和___X 的同志们，从 6 月 26 日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至 7 月 7 日，已走访排查用户___X 余户，排查隐患___X 处，下发隐患通知书___X 份，同时，定

　期向区安委会报告隐患排查、用户治理情况，借助政府力量推动、督促问题整改。

　______反复强调的安全和人“两个不出事”是对安全工作最现实的要求，______总经理强调的“操心尽心细心”是实现“两个不出事”的最实在的路径，作为 X 公司主要负责人，最重要的就是与班子一道，带领全体干部员工“明责知责履责”抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人”“老实人”，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。

　二、存在 的主要问题和原因分析

　（一）存在的主要问题

　1.思想认识方面

　在带领公司上下守稳守牢“两个不出事”底线红线上，从业务角度考虑、安排安全生产、优质服务、经营发展、信访舆情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。

　2.对事故危害性和严重后果认识方面

　在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故

　当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。

　3.工作作风方面

　对照“6·___”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时指导帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有一定差距。

　4.安全责任落实方面

　对照自身安全职责，有时还存在“知道了、安排了”，就认为“完成了”的情况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强”理念和要求。例如：“6.___”抢险工作结束后，虽然多次安排部署，但是没有下沉带领___、___等部门和___X 基层班组深入总结、完善不足，推动安全应急反应能力提升。

　5.反思成效方面

　在认识和准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。自我要求有所放松，有时对个别违

　章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。

　（二）原因分析

　1.政治站位不够高

　对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求和标准上，“领头雁”的引领示范作用发挥得不强。

　2.思想认识不够深

　长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志依然存在“将别人的事故当故事”，没有深刻剖析思想根源，对照自身提升整改。

　3.工作作风不够严

　总觉得一线干部员工不容易，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开

　始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度”不够。

　三、整改方向和整改措施

　（一）加强学习思考，提高政治站位

　___公司“6·___”事故影响极其严重，教训格外惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势，深刻吸取事故教训，全面贯彻落实______董事长在省公司安全生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“______、保安全”专项行动，按照时间节点积极推进，确保领导人员和管理人员带头推进、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。

　（二）坚持人民至上，强化示范引领

　坚持“以人民为中心”的原则开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓励和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全”的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大”引发的违章行为。加强安全教育，深刻吸取事故教训，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线”。

　（三）落实安全要求，提升本质安全

　实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求密切结合，将自身工作重心继

　续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。突出“人”在安全工作中的主体地位，常态开展安全提醒教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全”系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。

　（四）突破惯性思维，做到履职尽责

　紧扣“照单履责”要求，坚决贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单”安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，研究制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。

　以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。

篇四：生产负责人个人对照检查材料

对照检查材料情况报告十篇

　我们作为一名党员，要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这四个意识，进行个人对照检查。下面是小编为大家整理的个人对照检查材料情况报告范文十篇，以供大家参考借鉴!

　 个人对照检查材料情况报告范文一

　 按照本次__的具体要求,我紧紧围绕会议主题，深入学习理解习近平总书记系列重要讲话和指示精神，以及相关党纪党规，会前，我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议，紧密联系个人思想和工作实际，找出了自身存在的问题，剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。

　 一、存在的主要问题

　 我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下五个方面问题。

　 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙，挤占学习时间，除参加区委中心组学习外，很少主动自学，学习的主动性和自觉性不强，订购的报刊杂志，堆积在办公室，因时间原因很少翻阅，存在以会代学、以会代训的现象。对习近平总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学，缺少深度和广度，致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，或多或少存在“本领恐慌”。平时开会，经济工作讲得多、讲得细，政治理论讲得少，语言词汇上也没有做到与时俱进，有时用自己理解后的语言表达，对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放，办法不多、创新不够，针对公立医院改革，只倾向于与国有企业合作，在与民营企业合作上顾虑重重。面对财政收支矛盾，除依靠市里借款外，没有更好的解决办法，仍然存在较大“穿底”风险。对“四个着力”“三个推进”重要指示精神贯彻不到位，产业结构调整乏力，服务业结构不优，生产性服务业和“互联网+”产业发展较慢，传统批发零售业作为第三产业的主力军，受市场冲击较大，上半年因__等个别企业影响，导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小，增量不足，对经济增长的拉动作用不强，工业园区没有新项目入驻。对意识形态工作不够重视，政府党组没有成立领导小组。对消除____、____、____、____等恶劣影响的认识不够深刻，对____涉案人员存在同情心理，主观认为这是大环境造成的，对案件的深刻反思做的不够。

　(二)在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有不足。双重组织生活制度和“三会一课”制度落得不实，任区长以来，仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味”不足，有时碍于情面，对其他同志的缺点和问题，只是“蜻蜓点水”，没有直点要害，批评的原则性、战斗性不强，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够，对基层党建关注和指导得少，满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上，也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署，极少对基层党建进行系统的研究，存在重经济轻党建的错误思想。

　 (三)在抵制“四风”反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查，以开会和发文代替落实，导致有些工作缺乏有针对性的具体举措，实际成效不明显，存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重，深入基层和企业调研时间有限，下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访，对基层的真实情况的了解不够全面，存在脱离群众的官僚主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程，有心无力，办法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难，对企业承诺未能全部兑现，虽多方筹措资金，但拖欠补助资金和工程款问题仍没有全部解决。____、____、______等群体访案件未能有效化解，属地稳控压力仍然较大。抓班子，带队伍不够有力，个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差，慵政、懒政、怠政，严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风”仍然存在，服务项目程序繁琐、效率低下，服务群众“最后一公里”问题没有根本解决，窗口部门“门好进、脸好看、事不办”的情况还时有发生。

　 (四)在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记，履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”还不到位，对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够，对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达，讲几句口号，说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常，廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实，在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够，特别是针对征地拆迁、项目建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节，往往只停留在口头劝诫上，没有真正做到真抓真管、长管长严。

　 二、产生问题的原因剖析

　存在的问题和不足，表现在行动上，根子在思想上，对照查摆出的问题，我认真剖析、查找根源，主要有以下四个方面。

　 (一)理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂，工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。

　 (二)党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。

　 (三)宗旨意识不够牢固。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决矛盾的较多，主动化解矛盾的较少，要求分管领导和各部门去解决的时候较多，直面群众去解决的时候较少，自己在帮助群众解决实际困难方面还有欠缺。认为政府系统各部门工作开展均与群众联系密切，情况掌握更为直接，以致深入基层有限，掌握群众诉求多依赖听部门集中汇报。主观上迫于我区财力极为有限，保工资保运转压力巨大等原因，在民生工程的确定和实施上始终坚持量力而行、尽力而为的原则，导致群众反映强烈的问题未能彻底解决。究其根本原因就是世界观的改造抓得还不够紧，为人民服务的宗旨观念有所淡薄，只记住“从群众中来，到群众中去”的表面形式，对于“来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践，“群众利益无小事”的思想观念还没有真正形成。

　 (四)政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性

　复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识”，坚定“四个自信”还停留在口头上，没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。

　 三、今后努力方向和整改措施

　 按照省委、市委及区委要求，坚持问题导向、标本兼治、上下联动原则，针对发现的问题对号施策、逐一整改，切实把从严治党责任扛起来，把党的政治纪律政治规矩严起来，把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制，确保整改工作落实到位。

　 (一)坚定理想信念，保持政治定力。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，成为指导实践、推动工作的利器。全面落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力解决发展难题、积极应对风险挑战，推动经济社会高质量发展。深刻认识____案件的恶劣影响，进一步提高政治敏锐性和鉴别力，旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任，健全完善责任体系，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，做到真抓真管、严抓严管。

　 (二)加强组织建设，严肃党内生活。在抓好经济工作的同时，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好____、____和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改，立行立改。

　 (三)增强宗旨意识，持续转变作风。切实践行群众路线，大兴调研之风，真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的地方做起，确保工作建立在深厚的群众基础之上，努力使政府各项决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严格执行中央八项规定和省、市实施细则，着力解决形式主义和官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮。深入推进“最多跑一次”改革，扎实开展“办事难”专项整治，全面落实“企业管家”制度，进一步优化营商

　环境，提高政府公信力，加大督查问效力度，针对重点工作和重大工程，跟踪督查、限时反馈，对推诿扯皮、落实不力的严肃问责。

　 (四)履行主体责任，加强廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，召开政府系统廉政工作会议，推动责任层层落实，压力层层传导。强化对部门“一把手”的监督管理，定期开展廉政谈话，引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，在全区干部中构筑起防腐拒腐的思想防线。全面加强制度建设，带头执行党的一系列新规禁令，不摸高压线，不碰警戒线，尤其要在工程招投标、物资采购等高风险领域，做到不插手、不干预。

　 (五)提高政治站位，坚决落实整改。把整改作为检验“四个意识”的试金石，作为区政府全面查摆问题短板，解决风险隐患的具体举措，做到逐条对账、真改实改。对于涉及到政府的共性问题，立即组织相关部门制定整改方案，明确整改时限和整改措施;对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在我区出现。制定政府系统整治“圈子文化”实施方案，把是否存在拉帮结派等行为纳入干部考核考察的重要内容。

　 以上是我的个人对照检查，请各位同志多提宝贵意见。

　 个人对照检查材料情况报告范文二

　 按照中央、省委、市委和县县委统一部署要求，近段时间我深入学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定了理想信念，提高了政治觉悟。通过广泛征求意见、开展谈心谈话，深入查找自身存在的问题和不足，剖析症结根源，明确努力方向，积极整改。现对照检查如下：

　 一、存在问题及具体表现

　 (一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党的十九大大以来，深入、细致、全面学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步强化了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“四个服从”，但在系统把握、拓展延伸，以之武装头脑、指导实践上，与上级要求相比还有一定差距。一是学习深度有所欠缺。通过集中学习和个人自学，对新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向等有了一个较为清晰的把握，但在深化供给侧结构性改革、推动乡村振兴等重大战略上还缺乏深入、系统的研究，在与____实际结合上，缺乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。二是学习转化效果不够明显。在把

　学习内化为行动、转化为成果，以知促行、知行合一方面还有较大不足。尤其在上情与下情的结合上，在长远目标与近期任务的衔接上，思考得不深不透，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，在推动习近平新时代中国特色社会主义思想在____落地生根方面做得不够深、效果不够好。

　 (二)坚持请示报告制度方面。执行中央、省、市决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省、市的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些不足：一是有时存在“落实”未“落细”现象。落实____、省、市决策时，不当“二传手”，但“主攻手”的力度还不够大，特别对上级安排的重点工作，虽然安排部署了，但抓落实上还缺少“火候”。比如，对脱贫攻坚、项目建设、大气污染治理等重点工作，逐项制定了工作清单，具体推进过程中，在落细、落实、落责上下的功夫还不够。二是请示报告做的还不到位。对工作中的重大问题能及时向上级请示报告，临机处置的突发情况事后能按规定程序及时报告，个人的有关事项做到按规定按程序向党组织请示报告，但有时上级安排的一些工作执行中请示报告不够，唯恐请示得多了给上级造成自...

篇五：生产负责人个人对照检查材料

开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料五篇范文

　Word 文档可编辑

　公司开展安全生产专题民主生活会个人对照检查材料五篇范文

　 第一篇：公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料

　公司开展平安生产专题民主生活会个人比照检查材料范文

　 一、学习反思状况

　 严格根据《XXX 公司开展“XXX、保平安”专项行动工作方案》及《专题“平安周”活动方案》开展高校习，参与公司党委理论中心组专题读书班、党委会集中研讨，同时利用 8 小时之外时间自学，重点学习习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神，仔细学习董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话，学习 6 月 28日公司党委理论学习中心组（扩大）专题学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于平安生产重要论述》电视专题片会议上的讲话，仔细参与党委理论中心组、所在党支部的集中学习，主动参与公司主题党日活动，主动学习国家电网公司系列平安生产会议要求，主动学习国家《新平安生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组平安责任事故追责问责审查调查工作规定》 《XX 公司新版事故调查规程》和《XX 公司平安生产奖惩规定》等国法、党纪、企规。在深化学习同时，根据公司党委支配部署，深化分包的 XX 等基层党支部带领督促基层干部、一线党员职工学习反思，从思想深处强化平安意识，结合工作实际梳理排查工作中可能发生的平安风险和隐患，做到边学、

　边查、边改。

　 二、存在的主要问题和缘由分析

　 （一）存在的主要问题

　 1.思想相识方面

　 学习贯彻习近平总书记关于平安生产重要论述和指示批示精神、王金行董事长在公司平安生产紧急电视电话会议上的讲话方面还有不细不实的问题，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，常常认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，平安宗旨、平安方针、平安要求与实际工作结合的还不够，从讲政治的角度看待平安工作还有差距，用科学理论指导实践和日常工作应用的还不充分。

　 2.对事故危害性和严峻后果相识方面

　 在全党全国喜迎建党百年华诞之际，XXX 公司发生了“X.XX”人身伤亡事故，值得我们深刻反思，在日常工作中思索“这类事故会不会发生在我们身边，假如发生了我们怎么办。”做的还不够，对事故发生的潜在苗头，前瞻性不足，在平安生产管理工作中还存在许多薄弱环节。一是思想重视不够，经常是讲起来重要，忙起来不要；二是领导责任落实不到位，没有有效督促全员娴熟驾驭岗位平安职责；三是外来作业班组管理不到位，同质化管理不严格、检查考核存在“宽松软”现象。

　 3.工作作风方面

　 通过学习，对作风建设重要性的相识持续增加，深刻领悟到思想

　麻痹、措施疏漏、监管疏忽才是最危急的，自身作风建设有了明显提高。习总书记强调，“作风建设恒久在路上”，比照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题：深化基层调查探讨不够，第一手资料驾驭的不够全面，现场督导检查往往是了解面上状况多，发觉深层次问题少。有时会有“好人”思想，认为同志们工作很辛苦，对于发觉的一些瑕疵和疏漏，多是指责教化、现场订正了事，跟踪考核、优化管理机制做的不够，没能很好营造铁面无私、铁腕治安工作氛围，习惯性违章未能根本杜绝。

　 4.平安责任落实方面

　 还存在平安生产排查发觉的隐患和问题解决不够刚好彻底。企业平安管理制度落实不到位。下属分公司班子成员还存在没有严格履行“两个清单”、规程及各级平安管理要求去开展工作，没有很好的把平安管理要求作为促进企业平安发展、保障企业生产平安和员工人身平安的“第一需求”抓实抓牢。

　 5.反思成效方面

　 抓平安工作肯定要制度化、规范化、长久化，平安管理工作不能走过场，只有时时不忘平安，平安才能出效益，必需对平安事故常反思、多回忆。要坚持抓源头、抓落实、绝不能松一阵、紧一阵。要使每个员工相识到平安工作的重要性与必要性，使每个员工在工作中紧绷平安之弦，使每个员工能够多角度去考虑违章的危害性，才能真正实现“我要平安”“我会平安”，为企业平安工作实实在在筑起一道坚固的“防火墙”。

　（二）缘由分析

　 理论学习不够深化。自主学习的主动性不够，经常忙于把更多精力放在分管的工作上，常常是以会代学、以工代学，久而久之，就陷入好用主义。没有充分发挥“钉子钻”和“海绵挤”的精神，静下心来主动全面系统的学习理论学问，学习思索实力不强，对平安管理方面的新理论，理解不够深、悟得不够透。学用结合做的不够好，所学学问与实际工作找不到准切点，学以致用的作用发挥不突出。

　 三、整改方向和整改措施

　 （一）要守牢“不出事”基本盘。分公司作为工程建设单位，平安恒久是我们的核心要务，必需坚决不移的聚焦“四个管住”，严格落实“十不干”“三大纪律八项留意”，以高度的政治责任感，坚决守住人身零伤亡目标。管好分包队伍，用好负面清单、黑名单，强化分包队伍准入、退出管理，以优质、高效的分包队伍推动各项建设任务圆满完工。管好工程安排，要做扎实“四措一案”编制，杜绝无安排、不勘查、变方案、临改期。管好现场行为，规范作业人员入场条件，严格进场人员先培训后承诺、“实名制”等措施管控现场人员。

　 （二）深刻吸取事故教训。接着组织全员开展平安生产高校习、大反思，深刻领悟习近平总书记关于平安生产工作的重要论述和指示批示精神，再次学习省市公司和公司平安会议精神，深刻吸取近期系统内人身死亡事故教训，全面排查平安管理中存在的薄弱环节。

　 （三）压紧压实平安责任。进一步健全完善平安生产责任体系，严格落实平安生产责任制，比照“两个清单”切实履行好平安职责，

　刚好解决平安生产重大问题。根据“三管三必需”的工作原则，督促产业单位班子成员，在各自分管的领域部署、检查工作时，坚持做到平安工作有布置、开展过程有检查、整改结果有反馈、活动结果有成效的“四有管理”。完善领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作机制，把平安生产责任落实到每个环节、每个岗位和每个职工，真正实现平安责任全覆盖、无缝隙。

　 以上是我个人的比照检查材料，不当之处敬请指责指正。

　 其次篇：民主生活会个人比照检查

　 个人比照检查材料

　近期，我深化学习了党的十九大报告以及习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读党章党规，深化了解了“八个明确”和“十四个坚持”内容。结合自身思想工作实际，仔细开展了比照检查，现报告如下，请同志们指责指正。

　一、存在的主要问题

　——在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于学习了、理解了，能够深化领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，存在着知行不

　 一、学用脱节的现象。

　——在个人思想相识方面：有时过多地考虑个人实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的好用主义倾向。对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己实力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。

　——在工作作风方面：随着到公司时间的增长，与初来乍到时的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行；对一些事项仅满意于支配了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的志气，存在逼着干、推着走的现象。

　——在订正四风，反对形式主义、官僚主义方面：工作中有时为了能引起上级重视、为了得到同事认可、为了尽快打开局面，对自己负责的工作也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够；在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思索少，深化实际不常常，驾驭实情不精确。

　——在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面：虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会发展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适

　一点也无可厚非；为了面子好看也存在大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的；在一些生活细微环节和健康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊相识。

　二、产生问题的主要缘由

　（一）思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不须要花费过多的心思去探讨，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。学习中有好用主义倾向，工作用得上的能主动地去学，短暂用不上的则不愿主动去学，使得自身的学问结构缺乏系统性和全面性。对思想建设和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。

　（二）立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的志气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面做得还不够到位的根本缘由。

　（三）个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行

　廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。

　三、今后努力方向和改进措施

　（一）强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻比照理论志向、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。

　（二）坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。学会在微小处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。

　（三）清清白白做人、干干净净做事，在廉洁上做一个干净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守志向信念，净化自己的生活圈、交际圈、挚友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。

　首先感谢各位领导和同志们对我提出的看法建议，对此我虚心接受，在今后的工作生活中我将仔细加以整改，希望同志们能够接着对我进行监督，感谢大家！

　第三篇：民主生活会个人比照检查材

　 资料 5

　武威市荣达工贸有限责任公司 2021 年专题民主生活会个人比照检查材料

　 冯新伟

　（2021 年 12 月 9 日）

　各位领导，大家好！现在，我就以学习十九大会议精神和“三严三实”为主题，结合自身的思想相识和工作实际，谈几点体会，不妥之处，请大家指责指正。

　一、“学习十九大精神”学习状况及体会

　总书记在十九大中指出，要以新时代中国特色社会主义思想为指引，始终不忘初心、牢记使命，推动各项工作，创建新业绩。

　在新的历史起点上，我们必需以公司发展战略为指引，始终坚持增加“四个意识”，沿着正确方向前进。必需牢记自身职责，始终把公司利益放在心中最高位置，要坚韧不拔。面对公司目前存在的主要冲突的新改变、发展的新目标、工作的新要求，要以变应变，驰而不息推动公司的工作。

　当前，也是我们公司建设任务艰难，推动公司事业，实现公司幻想，最关键、最紧要的时机。我们要增加“四个意识”，

　1 坚决执行公司的制度，严格遵守劳动纪律和规则。我作为公司领导干部，责无旁贷。打铁必需自身硬，我肯定要有新定位、新标准、新要求，历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。这是历史赋于我们的职责，也是公司对我们的要求。

　 二、自身对“三严三实”理解和感悟

　(一) 理论学习不够，理论水平不高。学习不够主动主动，刻苦钻研精神不强。缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙劳碌碌,没能静下心来潜心学习。在学习上须要进一步加强。

　(二)创新意识不强，工作方法简洁。工作思路不宽、不活，许多时候还是只安于表面，以往的阅历就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　(三)工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题...

篇六：生产负责人个人对照检查材料

生产专题民主生活会个人对照检查材料

　目录 一、学习反思情况 .................................... 1 二、存在的主要问题和原因分析 ........................ 2 三、整改方向和整改措施 .............................. 5

　一、学习反思情况

　6 月 21 日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党委扩大会议，深入学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学习X 董事长、X 总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家《新安全生产法》《刑法修正案（十一）》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《X 新版事故调查规程》和《X 安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必须做遵规守纪的“老实人”。随后，结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提醒自己要时刻保持清醒头脑，带领督促全体班子通过深入基层站所、班组开展“X、保安全”专项行动，全面梳理、排查公司可能存在

　安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。

　6 月 25 日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，安排部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全体班子成员、X、X 和 X 的同志们，从 6 月 26 日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至 7 月 7日，已走访排查用户 X 余户，排查隐患 X 处，下发隐患通知书X 份，同时，定期向区安委会报告隐患排查、用户治理情况，借助政府力量推动、督促问题整改。

　X 反复强调的安全和人“两个不出事”是对安全工作最现实的要求，X 总经理强调的“操心尽心细心”是实现“两个不出事”的最实在的路径，作为 X 公司主要负责人，最重要的就是与班子一道，带领全体干部员工“明责知责履责”抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人”“老实人”，以优异成绩向中国共产党百年华诞献礼。

　二、存在的主要问题和原因分析

　（一）存在的主要问题

　1.思想认识方面

　在带领公司上下守稳守牢“两个不出事”底线红线上，从业务角度考虑、安排安全生产、优质服务、经营发展、信访舆

　情等任务的情况多，从讲政治的高度深入思考、研究部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们交流沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。

　2.对事故危害性和严重后果认识方面

　在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部舆论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。

　3.工作作风方面

　对照“6·X”事故，还存在深入生产一线不够，不能及时指导帮助基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有一定差距。

　4.安全责任落实方面

　对照自身安全职责，有时还存在“知道了、安排了”，就认为“完成了”的情况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强”理念和要求。例如：“6.X”抢险工作结束后，虽然多次安排部署，但是没有下沉带领 X、X 等部门和 X 基层班组深入总结、完善不足，推动安全应急反应能力提升。

　5.反思成效方面

　在认识和准确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，牢固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带领公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的办法不多。自我要求有所放松，有时对个别违章现象满足于批评了、处罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清楚说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害”，同时对其他员工警示教育效果不好。

　（二）原因分析

　1.政治站位不够高

　对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来

　全面、完整、准确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求和标准上，“领头雁”的引领示范作用发挥得不强。

　2.思想认识不够深

　长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全绝对第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志依然存在“将别人的事故当故事”，没有深刻剖析思想根源，对照自身提升整改。

　3.工作作风不够严

　总觉得一线干部员工不容易，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度”不够。

　三、整改方向 和整改措施

　（一）加强学习思考，提高政治站位

　X 公司“6·X”事故影响极其严重，教训格外惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势，深刻吸取事故教训，全面贯彻落实 X 董事长在省公司安全

　生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“X、保安全”专项行动，按照时间节点积极推进，确保领导人员和管理人员带头推进、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。

　（二）坚持人民至上，强化示范引领

　坚持“以人民为中心”的原则开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓励和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全”的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大”引发的违章行为。加强安全教育，深刻吸取事故教训，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线”。

　（三）落实安全要求，提升本质安全

　实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求密切结合，将自身工作重心继续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。突出“人”在安全工作中的主体地位，常态开展安全提醒教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全”系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。

　（四）突破惯性思维，做到履职尽责

　紧扣“照单履责”要求，坚决贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责”，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单”安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，研究制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。

　以上是我个人的对照检查材料，不当之处敬请批评指正。

　感谢下载，赠送以下文档仅供参考：

　学史崇德党课：崇尚“三德”践行“三忠诚”

　党的历史是最生动、最有说服力的教科书。我们党历来重视党史学习教育，注重用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，用党的实践创造和历史经验启迪智慧、砥砺品格。习近平总书记在党史学习教育动员大会上提出，“全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。当前，党史学习教育正在扎实有力，深入推进学史崇德，广大党员、干部必须知道尊崇哪些“德”，怎样操守“德”。

　一、要明大德，始终坚持忠 诚于党不动摇 什么是大德？“德”在汉语中的记载，最早可追溯到先秦思想家老子所著的《道德经》一书。老子说：“道生之，德畜之，物形之，势成之。是以万物莫不尊道而贵德。”可见，中国自古就有重德的优良传统，认为“德”是涵养万物的承载。“天下至德，莫大乎忠。”习近平总书记指出：“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质；对党忠诚、不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的”，对于共产党人来讲，忠诚于党的

　信仰、忠诚于党的组织、忠诚于党的理论和路线方针政策就是大德。

　忠诚于党，必须忠诚于党的信仰。党的信仰就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念。这是共产党人的政治灵魂，也是共产党人经受住任何考验的精神支柱。共产党人首先要修好的大德就是要铸牢理想信念、锤炼坚强党性，在大是大非大风大浪面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。从秋收起义、八一南昌起义、湘南起义到井冈山会师；从血战湘江、向死而生到爬雪山过草地、飞夺沪定桥、北上抗日、陕北会师，共产党人用自己的行动证明了这一切。我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员对党的信仰无限忠诚。革命年代，方志敏“敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我的信仰”、陈铁军和周文雍就义前在刑场上庄严宣布举行婚礼的舍生取义，江善忠“死到阴间不反水，保护共产党万万岁”、“杀了夏明翰还有后来人”的杀身成仁，都生动诠释了共产党人忠诚于党的信仰的大德。这也是中国共产党为什么能始终走在时代前列、经受住各种风险考验、完成历史使命的成功奥秘。

　忠诚于党，必须忠诚于党的组织。党的力量来自组织。马克思主义认为，共产党是无产阶级有组织的部队，实行民主集中制和铁的纪律是其组织性的重要体现。每名党员都是党组织中的一分子，忠诚于党组织、服从于党组织是天经地义的基本要求。共产党人修大德，就是要牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。1927 年 5 月，党的五大选举产生了首届中央监察委员会，委员会由王荷波、杨匏安等 10 名委员组成，他们在极端严酷环境下开展监察工作，没有一人背叛党组织，有 8 人先后牺牲在刑场或战场上，1 人在战争年代下落不明，最终只有 1 人看到了新中国的成立。王荷波和他的同事们的光辉事迹，用鲜血书写了对党组织的无限忠诚。在新时代，共产党员更需要强化组织意识，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。

　忠诚于党，必须忠诚于党的理论和路线方针政策。党的理论和路线方针政策是我们党坚持以马克思主义为指导，结合中国实际，在长期奋斗中探索总结出来的，并在实践中不断发展完善，具有很强的科学性和指导性，是推动党的事业发展的根本遵循。我们党自成立以来，之所以能够成功应对各种风险挑战，取得举世瞩目的伟大成就，从某种意义上说靠的就是始终以马克思主义中国化的理论创新成果为指导，贯彻落实党的路

　线方针政策。如抗战时期，毛主席和党中央就用一个电台来指挥千军万马，“嘀嗒嘀嗒”声就是党中央的决策部署，全党全军都无条件地忠实执行。正是因为坚持以毛泽东思想武装头脑，忠实执行党的路线方针政策，党领导的军队才能用小米加步枪战胜敌人的飞机加大炮。宝贵的历史经验启示我们，新时代共产党人更要自觉忠于党的理论和路线方针政策。

　学史崇德，就是要从党的百年奋斗征程中感悟并崇尚一代代共产党人对党忠诚的大德，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉用党的理论创新成果武装头脑，全面贯彻执行党的路线方针政策。

　二、要守公德，始终坚持忠诚于人民不动摇 什么是公德？公德是指为维护社会公众的安宁和幸福所展现出来的良好品行和高尚情操。习近平总书记指出：“守公德，就是要强化宗旨意识，全心全意为人民服务，恪守立党为公、执政为民理念，自觉践行人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标的承诺，做到心底无私天地宽。”十九大报告指出：“为什么人的问题是检验一个政党，一个政权性质的试金石。”我们党历经沧桑、风雨兼程走到今天，靠的是什么？为的是什么？唯一的答案就是：“我们靠的是对人民的无限忠

　诚，为的是人民的根本利益。”中国自古就有大道之行、天下为公的民本思想，强调为公就是大道、为民即是公德。中国共产党人批判地继承了民本思想的合理因素，秉持“江山就是人民、人民就是江山”的执政理念，坚持立党为公、执政为民，始终把群众路线贯彻到治国理政全部活动中。我们党之所以历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息，就是凭着那么一股革命加拼命的强大精神，就是凭着一心忠诚于民不动摇。

　忠诚于人民，就是要牢记初心乐于奉献。要牢记为人民谋幸福的初心不变，必须始终坚持以人民为中心，坚持人民至上的价值取向，站在人民的立场上看问题、想问题、解决问题；必须想群众所想，急群众所急，解群众所困，让人民群众切实体会到中国共产党立党为民、执政为民的本质所在；必须坚持共享发展理念、做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，使人民满意感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，无产阶级的运动是为绝大多数人谋利益的独立的运动，无产阶级政党是为绝大多数人谋...

篇七：生产负责人个人对照检查材料

生产管理者民主生活会个人对照检查材料

　 根据兴组通字（2018）1 号文件精神，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在辽宁考察时的重要讲话精神，对照检查内容逐一进行自我检查，立足找准问题、解决问题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等方面对个人存在的问题认真进行了剖析，现将个人情况汇报如下：

　 一、查摆主要问题

　 本人紧紧围绕“强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”为主题，重点从以下三个方面查摆问题，进过深度查找，发现主要存在以下问题：

　 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走方面：我能够主动学习和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是仍存在着一些不足之处：

　首先是学习态度不够主动积极。对书本上的理论知识不够重视，未能对新的理论著作进行深入研读。其次是对理论研究不够透彻。对习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话、在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话的认识不够全面和透彻，存在一知半解的现象。经验判断有时替代了理性的分析，从而造成某些问题缺少深刻的认识。

　 （二）坚定贯彻新发展理念方面：能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精神还需要进一步增强。一是开展工作的冲劲不足。在研究工作时总是以“稳”为主，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照新时代要求开创新局面。二是工作推进的韧劲不足。有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。三是指挥多于行动。在工作上总存在叫得多，行动得少的现象，比如很少亲自干活。有工作总是喜欢开会布置下去，要求其他人迅速按照工作要求去完成任务。而自己没有亲自参与，有些工作难于开展或条件不足，自己未能及时掌握信息对工作进行合理调整，造成工作效率不高。四是积极创新力度不够。在具体工作中，方式方法过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基

　本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。

　 （三）贯彻执行中央八项规定，纠正“四风”方面：

　随着自己对十九大精神和一系列党理论的学习，认识得到不断的提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，随着自己认识的不断提高，但深感自己在反对“四风”方面还有一定差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到在形式主义、官僚主义方面还存在一些问题。一是在形式主义方面：对新时代思想转化为工作实践还正在积极消化实施之中，导致自己在工作中，虽然有敢闯敢干的想法，但缺乏工作的思路和具体办法，大胆试、大胆闯的劲头不足。二是在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时候少，下基层接地气少。这就导致了工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。

　 自己能够按照党员的标准严格要求自己，带头严守政治纪律和政治规矩，做到廉洁自律，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思量和特权现象，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

　 二、原因分析和整改措施：

　 经过对自己的反思，存在以上问题的主要原因：一是学

　习还缺乏系统性和连续性，对理论的学习不够深入透彻。二是工作水平和质量要进一步提升，统筹协调安全生产管理工作与其他工作关系能力要继续加强。三是分管工作创新性要不断增进。

　 针对上面需整改的问题，我对自己提出以下几方面的整改方向：

　 1、在学习方面，强理论学习，正确处理好学习与工作的关系，坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己思想内函和精神境界。认真学习了十九大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，时刻警惕“四风”问题等，深入做好群众工作，从群众中汲取智慧和力量，扎实推进安全管理工作，努力提高工作水平和质量，认真做到提升自身理念素养。

　 2、在工作方面，认真履行岗位职责，提高敢于担当的能力和素质。在日后工作中理清现实，积极应对新形势新挑战，科学决策，敢于决断，敢于担当，勇于直面困难，创造性开展工作，旗帜鲜明坚持党性。在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，不断增强担当精神，进一步转变工作作风，知行合一，真抓实干，务求实效。

　 3、坚决贯彻中央八项规定方面今后进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务

　的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费、不追求享受，始终不越八项规定红线；在工作作风上要深入实际，联系服务对象，倾听服务对象意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，建立“亲清”的政商关系。要努力做到善于克服消极思维，模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，要抗得诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义、和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抑制歪风邪气，始终做到清正廉洁。

　 我作为一名安全生产管理者自己要不断学习，与时俱进，更新知识，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，创造性开展工作，以身作则，廉洁自律，树立正确的权力观和科学的发展观，拒腐防变，永葆党的纯洁性和先进性。

篇八：生产负责人个人对照检查材料

生产专题民主生活会个人对比检查材料 一、学习反思状况 6 月 21 日，在省、市公司紧急安全会议之后，我和书记组织召开了公司安全生产专题党委扩大会议，深入学习了习近平总书记关于安全生产重要论述和指示批示精神，再次认真学习 XXX 董事长、XXX 总经理在全省、全市公司安全生产紧急电视电话会议上的讲话精神，以及总公司系列安全生产会议要求；认真学习国家《新安全生产法》《刑法修正案〔十一〕》《驻公司纪检监察组安全责任事故追责问责审查调查工作规定》《XXX 新版事故调查规程》和《XXX 安全生产奖惩规定》等国法、党纪、企规，深切认识到要守住安全生产底线红线就必需做遵规守纪的“老实人〞。随后，结合公司党委理论学习中心组读书班、集中学习等活动再次加深了对事故教训的理解，提示自己要时刻保持清醒头脑，带着催促全体班子通过深入基层站所、班组开展“xxxx、保安全〞专项行动，全面梳理、排查公司可能存在安全风险隐患，落实各项管控措施，全力确保人身、设备、网络和信访舆情安全形势平稳。

　6 月 25 日周五下午，就商丘火灾事故，市公司召开了紧急安全会议，支配部署了公司及客户侧消防隐患排查工作。我和公司全体班子成员、XX、XXX 和 XXX 的同志们，从 6 月 26 日开始逐一走访人员密集商户、企业开展供用电安全检查。截至 7 月 7 日，已走访排查用户XXX 余户，排查隐患 XXX 处，下发隐患通知书 XXX 份，同时，定期向区安委会报告隐患排查、用户治理状况，借助政府力量推动、催促问题整改。

　XXXX 反复强调的安全和人“两个不出事〞是对安全工作最现实的要求，XXXX 总经理强调的“操劳尽心细心〞是实现“两个不出事〞的最实在的路径，作为 X 公司主要负责人，最重要的就是与班子一道，带着全体干部员工“明责知责履责〞抓好落实，做遵纪守法、遵章守规的“明白人〞“老实人〞，以优异成果向中国共产党百年华诞献礼。

　二、存在的主要问题和缘由分析 〔一〕存在的主要问题 1.思想认识方面 在带着公司上下守稳守牢“两个不出事〞底线红线上，从业务角度考虑、支配安全生产、优质服务、经营

　进展、信访舆情等任务的状况多，从讲政治的高度深入思索、商量部署地少。在党委会、中心组学习、基层调研时，由于时间紧、进程快，跟同志们沟通沟通不够充分，对大家的安全意识、思维状态了解不够深入。

　2.对事故危害性和严重后果认识方面 在安全教育引导上还没能真正做到全员警醒，没能使个别同志深刻认识到事故对自己、家庭、公司的严重影响，以及衍生的对上级单位、地方政府、内外部言论环境带来的一系列不良后果。典型案例学习方式方法单一、警示作用发挥的不强，个别同志仍有把别人的事故当故事的现象，缺乏对我们身边潜在事故风险的预见性，缺乏查隐患抓整改的紧迫感。

　3.工作作风方面 对比“6·XX〞事故，还存在深入生产一线不够，不能准时指导关心基层单位解决问题。面对长周期的安全稳定局面，有松松劲、缓一缓的思想，对安全管理中存在的漏洞和隐患，跟得不紧、督得不严、考核的教育意义发挥不够充分，无形中抓安全生产的主动权产生了弱化虚化。下现场、开会时，指导业务部门从物防、技防、人防的角度全面提升本质安全水平还不够，争取到

　的装备升级、技改大修、业扩项目资金与实际需求还有确定差距。

　4.安全责任落实方面 对比自身安全职责，有时还存在“知道了、支配了〞，就认为“完成了〞的状况。对工作质量、工作标准还没有全面对标“精、细、争、强〞理念和要求。例如：“6.XX〞抢险工作结束后，虽然多次支配部署，但是没有下沉带着 XX、XX 等部门和 XXX 基层班组深入总结、完善缺乏，推动安全应急反应能力提升。

　5.反思成效方面 在认识和精确把握公司安全生产紧急电视电话会议精神的极端重要性，坚固树立安全是第一任务、第一责任的思想方面还做得不够，对于如何带着公司上下时刻保持安全生产常抓不懈的态势，时刻保持警钟长鸣、超前防范的方法不多。自我要求有所放松，有时对个别违章现象满足于批判了、惩罚了、纠正了就结束了，没有把违章所可能引发的后果对部门和员工讲清晰说明白，没能让违章人员深刻体会到“严是爱、松是害〞，同时对其他员工警示教育效果不好。

　〔二〕缘由分析

　1.政治站位不够高 对上级一些新标准新要求学习领会不深，有时对一些小隐患小问题觉得无碍大局，心存侥幸；从本质安全的规律层面来全面、完好、精确认识把握公司安全方面做得还不够，在政治站位、政治敏锐性、政治责任压实上有待持续拔高，在落实党中央、国务院，以及国家电网公司党组、省市公司党委要求和标准上，“领头雁〞的引领示范作用发挥得不强。

　2.思想认识不够深 长周期安全稳定局面，让部分干部员工无形中放松了安全红线意识、安全底线思维、安全确定第一的思想觉悟，在安全学习教育中个别同志照旧存在“将别人的事故当故事〞，没有深刻剖析思想根源，对比自身提升整改。

　3.工作作风不够严 总觉得一线干部员工不简洁，压力大，需要同时面对多项时间紧、任务重的工作，放松了对他们的严格要求，以致于有些同志思想上开始麻痹松懈，精力上不够集中，现场制度措施和标准落实失之于软、失之于宽，习惯性违章现象时有发生，铁腕治安的“硬度〞不够。

　三、整改方向和整改措施 〔一〕加强学习思索，提高政治站位 Xx 公司“6·xx〞事故影响极其严重，教训特殊惨痛，我们要主动借堑长智，清醒地认识到公司安全生产面临的严峻形势，深刻吸取事故教训，全面贯彻落实 xxxx董事长在省公司安全生产紧急电视电话会议讲话精神。持续深入开展“xxxx、保安全〞专项行动，根据时间节点主动推动，确保领导人员和管理人员带头推动、一线员工广泛参与，全面提高全员安全意识和水平。

　〔二〕坚持人民至上，强化示范引领 坚持“以人民为中心〞的原那么开展安全工作，时刻确保人身安全为第一位，持续强化人员安全意识，提升人员安全技能，鼓舞和引导公司各级人员充分发挥“守规章、保安全〞的能动性、创造性，坚决摒弃“艺高人胆大〞引发的违章行为。加强安全教育，深刻吸取事故教训，举一反三，升级安全装备、完善安全制度流程，全力守稳守牢安全“红线〞。

　〔三〕落实安全要求，提升本质安全 实事求是开展安全工作，将安全党纪国法、企规企制与实际生产有机结合，将安全学习培训与实际需求亲

　密结合，将自身工作重心继续下沉到基层一线，广泛听取基层做好安全工作的痛点难点，逐项推动改进落实。突出“人〞在安全工作中的主体地位，常态开展安全提示教育，确保一线人员将安全防护用品的正确使用变成日常工作习惯；持续发挥“党建+安全〞系列活动的作用，做通思想政治工作、树立典型模范，让员工心悦诚服地接受安全管理。

　〔四〕突破惯性思维，做到履职尽责 紧扣“照单履责〞要求，坚决贯彻“党政同责，一岗双责，齐抓共管，失职追责〞，主动深入基层，了解一线实际，解决问题隐患，带头并促进全员“两个清单〞安全责任落到实处。深入开展电网诊断分析，结合上半年安全形势，商量制定公司下半年安全重点目标任务，通过调整资源投入、加大科技创新，持续提升本质安全水平。

　以上是我个人的对比检查材料，不当之处敬请批判指正。