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  • 基层干部对照检查材料3篇

    时间:2022-09-18 16:35:04 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    基层干部对照检查材料3篇基层干部对照检查材料 基层党员干部12021年度组织生活会四个对照个人对照检查材料 根据组织生活对照检查要求,我从四个方面认真查找问题、深刻进行反思,并制定下面是小编为大家整理的基层干部对照检查材料3篇,供大家参考。

    基层干部对照检查材料3篇

    篇一:基层干部对照检查材料

    党员干部 1 2021 年度组织生活会四个对照个人对照检查材料

     根据组织生活对照检查要求,我从四个方面认真查找问题、深刻进行反思,并制定了整改方向和努力措施。现将有关情况报告如下,请领导和同志们批评指正。

     一、存在主要问题 (一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面 还有差距。虽然能坚持用党的创新理论武装头脑,认真贯彻党中央和习近平总书记的号召和要求,对“两个确立”的深刻内涵、重要意义有着清晰的认识。但还存在两个问题:一是理论学习深度不够。原原本本学原著的韧劲不足,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新提法、新论断满足于面上了解,但对于背后深层次的意义缺乏深度思考,导致学习浮在面上,没有入脑入心。二是主动斗争意识不高。对当前意识形态工作的重要性还缺乏更高的认识和担当,对社会上、网络上出现的一些“低级红"“高级黑"现象,自己虽然内心不认同,甚至感到气愤,但存在“老好人”思想,不敢直言驳斥,缺乏主动与之斗争的勇气。

     (二)

     对照新时代合格共产党员方面还有差距。平时工作中,能时刻要求自己按党员标准做事,但一以贯之的坚持做得不够好。一是容易产生懈怠情绪。虽然能够认真对待领导交办的各项工作,但有时候也会产生懈怠情绪,在思想上开小差,有想歇歇气的念头。二是工作思路不够创新。在一些工作上缺乏全局眼光,基本上是按部就班、没有新意,不能够创造性地完成工作。考虑问题不深入、不周到,导

     致办公室工作水平在低层次徘徊。

     (三)

     对照入党誓词方面。一是党性修养还不够。尽管自己从申请入党到入党后,能够做到坚定永远跟党走的信心和决心,坚信—伟大理想和奋斗目标一定能够实现。但随着工作时间的增加、工作岗位的变化,自己在思想观念、思维方式上,缺乏与时俱进、锐意进取的精神,工作作风上有所松懈,存在“得过且过”的思想。二是为民服务的宗旨意识还需加强。还没有做到一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去。深入群众了解所思所想,及时为群众讲解政策,让群众真正做到知晓政策、弄懂政策、享受政策等方面还有欠缺。比如,缺乏主动和群众打交道的经验,特别是自己帮扶的贫困户,在下乡帮扶过程中,对—政策往往只能照本宣科,还不能做到讲清楚道理、把控好政策尺度,把问题解决到位。

     (四)对照革命先辈和身边先进典型。一是斗争精神还不够。对—态领域出现的复杂斗争鉴别力不强,对问题性质的认识还不够深刻,对潜在风险看的不够透彻。对于社会上存在的错误观点和错误倾向,缺乏足够的斗争精神,对不当言行和错误行为不敢批评纠正,抱有一定程度的漠然态度。二是担当精神还不够。对领导交办的事项有时存在应付了事的现象,对一些工作虽然也进行深入思考,但顾虑总是多于实干,面对急难险重的任务、新领域新事物,主动担当的精神不够强烈,责任意识有所淡化,工作干劲有所减退。

     二、产生问题的原因 (一)

     理论学习不够深入。没有处理好工学关系,把理论学习当作“软指标”,放松了对—理论的深入学习,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。同时,学习形式上,大多数以集体学习为主,工作空闲和业余时间自主学习较少,造成对—最新理论成果学习不深入、不系统,理解把握的不够全面。

     (二)

     党性锻炼不够持续。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,但与基层群众沟通不足,对群众的操心事、烦心事、揪心事了解得不够深,干工作还没有很好地坚持以人民为中心发展思想,在以身作则、艰苦朴素,讲党性、重品行、做表率,自重、自省、自警、自励方面离优秀党员还有差距。

     (三)责任意识不够强烈。随着在政府办工作年限的增加,应付事务性工作较多,总感觉时间不够用,缺乏持之以恒的韧劲,工作中很少反思自己工作中的得与失,缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。

     三、今后整改方向、主要措施 针对查找的问题和反思的原因,我将在以后的工作、学习、生活中做到以下几点。

     一是把理论学习融入日常。主动地、认真地、持之以恒地学习党的创新理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想新论断、新表述、新观点。坚持读原著、学原文、悟原理,领会思想的魅力、理论的力量、真理的光芒,掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,坚定对以习近平同志为核心的党中央的信赖,增强坚定走中国特色社会主义道路的信心。

     二是把理想信念铸入灵魂。坚定对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前坚守底线。最根本的就是严守政治纪律和政治规矩,坚持对党的绝对忠诚,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

     三是把责任担当举过头顶。把抓改革作为重大政治责任,紧扣重点、难点问题,围绕构建大群团改革工作深入调查研究,切实为总工

     会党组决策参好谋、服好务。以担当促作为,在主动融入“双循环”、唱好“双城记”、建设践行新发展理念的公园城市示范城区等重大工作中建功立业。坚持群众利益无小事,从群众关心的事做起,从群众不满意的事改起,时刻对群众工作保持真心、细心、耐心,让群众暖心、舒心、放心,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

     四是把功名利禄踩在脚下。树立正确的政绩观,多做打基础、惠民生、利长远的事,以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当干事创业。树立正确的权力观,深刻认识权力为人民所赋,秉公用权,把追求更好地为人民服务作为最高品味、最大趣味。树立正确的地位观,立足做大事而非做大官,看淡个人得失。树立正确的利益观,牢记清廉是福、贪欲是祸的道理,始终保持共产党人的高尚品格和清廉形象。

     党支部 1 2021 年度组织生活会四个对照 “ 对照党中央和总书记的号召和要求、新时代合格党员标准、入党誓词、革命先辈和先进典型 ” 个人对照检査材料

     按照 XX 局关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,xx 局机关党支部在会前深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的十九届六中全会精神,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,并联系思想、工作和生活实际进行党性分析,深入查找存在的主要问题,查摆产生问题的思想根源,明确努力方向和整改措施。现作以下对照检查。

     一 、 存在的主要问题 ( (- -) ) 对照履行党章规定的职责任务。一是在“学懂”上还有差距。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想还不够深刻,导致学习缺少挤劲、钻劲,距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如,支委成员学习有时流于形式,在交流体会时满足于“念稿子”,没有真正“动脑子”,导致重点发言不能紧密结合实际,不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后,也进行了集中学习,但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果,理论与实际相结合的主动性不高,未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,对照党章党规,学用相长、学以致用做

     得不够。突出表现为指导各个党员开展理论学习,有单纯为了学理论而-2-学理论的倾向,融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高,想问题、做决策、定目标时站位不高,从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活,在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。

     和 (二)对照落实党中央、自治区党委和 xx 厅党委以及上级党组织部署要求方面。一是创新落实亟待强化。个别党员只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。二是工作标准还需提升。党支部支委成员始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,个别成员和党员有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。三是久久为功的韧劲还不够。有时对制度执行还不严不实,尤其在难点工作推动跟踪问效上,措施不够精准、成效不够显著。

     (三)对照完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况方面。一是超前谋划的意识还有待加强。对 XX 管理工作面临的新形势新任务把握还不够精准,立足新发展、贯彻新发展理念上还有差距,习惯凭经验处理问题、开展工作。二是主动服务的意识有待提高。主动思考谋划工作欠缺,有时候靠上级指示按部就班的完成工作。主动深入群众提供服务较少;调研的深度和现场解决问题的力度不够,对一些问题存在的深层次原因挖掘不够、分析不够,没有真正做到举一反三。三是汲取历史经验还需持续消化。对党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验缺乏深度思考,对中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会

     主义为什么“好"理解不够深入,对党的非凡历程特别是党的十九大以来党和国家事业取得的历史性成就和发生的历史性变革理解不够深入。

     (四)对照党员群众的新期待方面。一是工作作风有待进一步加强。存在工作标准不高,满足于差不多、一般化、过得去,缺乏精益求精的精神;有的不敢担当、不愿担当、不会担当,缺乏迎着困难上、奔着问题去的拼劲和闯劲。比如,有的班子成员在亲力亲为、一线工作方面还不到位,尤其是既当指挥员、又当战斗员方面做得不够好。二是沉下去搞调查研究少。存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛,谈心交流少,没有切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强,帮助解决困难不多。

     二" " 问题产生的原因 (一)理论武装抓得不紧。认真反思领导支部存在的问题,根子在于自我反思,自我除垢上做得还不彻底,把更多精力放在完成 XX 管理工作的“硬指标”上,把理论学习当成了“软指标”,理论学习上不系统、不深入,新理念新思想新战略学得还不深不透,忽视理论与实践的辩证关系,理论联系实际不够,运用科学理论指导 XX 管理工作实践不够好。

     (二)履职担当做得不够。支部委员对于新常态下如何进一步担当尽责,更好地服务人民群众,自我加压还不够。面对千头万绪的工作、越来越重的工作任务和越来越高的工作标准、纪律约束,不由地产生歇一歇、缓一缓的念头,缺乏越是艰难越向前的精气神和创新思路。

     (三)从严治党守得不好。对从严治党认识还不深刻,持之以恒改进作风的劲头不足,对一些苗头性倾向性问题存在教育和监管不到

     位的问题,对照全面从严的标准还有差距。在工作中,面对新形势、新时期,创新能力不强,工作思路还不够开阔,还习惯于凭借老经验、老办法开展工作。

     (四)纪律约束 有所松动。个别支部委员对执行党的纪律的极端重要性认识还不够,有时认为只要严格遵守好各项纪律规定就行了,往往出于爱护干部、考虑影响,对相关制度执行监管不到位,没有做到动真碰硬、从严从实,没有形成正风肃纪的强大警示震慑效应,导致一些党员干部对党的纪律缺乏敬畏之心。究其根源,还在于放松了自我要求,没有时刻以党章党规党纪来检视自己的思想,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不够,心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识有待进一步加强。

     三 、 整改措施 (一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持把学习作为思想政治建设的首要前提,自觉加强党性修养,着力锻造过-5-硬本领,切实解决好理论学习深度不够、政治引领作用不强等问题。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻落实党的十九大及十九届六中全会精神和习近平总书记视察青海时的重要讲话和指示精神,不折不扣贯彻落实中央和自治区党委、厅党委各项决策部署,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上,定期组织交流研讨,突出“学习强国”“万人在线等线上学习,不断提升学习的针对性和实效性。同时,充分发挥党组领学示范作用,带头落实党内政治生活,严格执行“三会一课"、双重组织生活会和“主题党日"等活动,主动以普通党员身份参加组织生活会和民主评议党员活动,充分运用批评和自我批评的武器,不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

     (二)提升服务水平,强化担当作为。用真心服务群众,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,把到基层调研作为工作重点,全面了解基层存在的困难和问题。用真情开展工作,时刻保持昂扬向上的工作激情,“在位一天干好一天”,工作任务抓一件成一件,积极主动抓好工作的落实。用真格强化担当,强化责任意识,加强工作督查督办,推动个性工作决策部署落实落地。对工作中出现的问题敢于担当,真正担当。

     (三)全面从严治党,打造过硬干部队伍。坚决扛起管党治党主体责任,认真履行党风廉政建设“一岗双责",带头执行各项纪律规定,对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”,从源头上杜绝违法违纪问题的发生。强化党对业务工作的集中统一领导,深入推进全面从严治党向纵深发展,把日常教育与有效监督结合起来,定期进行谈心谈话、交心交流,及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题,始终保持正确的政治方向,加强干部队伍建设。严格遵守党内各项规章制度和党的纪律,时刻紧绷廉政这根弦,追求积极向上的生活方式,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁。对照“四风”问题新的表现形式,时常检视自我,从严要求干部,保持党员领导干部的良好形象。

    篇二:基层干部对照检查材料

    党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料 5 15 篇

     基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 1 1

     1、思想方面。

      思想认识不到位,敷衍应付走过场。对党员政治理论学习工作的重要性、严肃性存在认识偏差。学习态度不端正,总认为政治理论学习是务虚的,离自己的工作生活太远。

      2、政治方面。

      作为一名共产党员,先锋模范作用没有发挥好。对党的思想路线的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求和方针政策等的贯彻执行,缺乏科学有效的执行力和应有的政治敏锐性,缺乏时不我待的使命感和危机感。不善于运用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想来武装头脑指导工作。

      3、宗旨方面。

      日常工作生活中,在保持和发挥先进性方面,对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。为单位同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急,总觉得自己是一个体校的副校长也干不

     了什么大事,没有深刻理解全心全意为人民服务的宗旨,为群众服务意识淡薄,没有理解一切为了群众一切依靠群众,从群众来到群众中去的实质。

      4、作风方面。

      完成工作图速度,一心只想速度快,不能很好的对已经完成的工作进行检查。对政治理论学习不够深入,运用不够熟练。缺少事业心、责任感,工作主动性有所弱化。

     基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 2 2

     在工作中还存在“等、靠、要”思想,在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想,下面是众鑫文档网小编给大家带来的干部在 2022 年基层党组织生活会剖析检视材料,希望大家喜欢。

      按照集团党委关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的安排部署,XXX 公司党支部在认真组织学习、征求意见建议、谈心谈话、梳理检视问题的基础上,紧扣组织生活会的主题,重点围绕四个方面进行了盘点检视:一是履行党章规定的职责任务情况;二是落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况;三是完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况;四是对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足,并深刻剖析根源,明确努力方向,提出整改措施。现对照检查如下:

     一、存在的主要问题

      (一)履行党章规定的职责任务情况:

      一是在宣传贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和执行党的路线方针政策决议上,虽能够按照上级党委要求,坚决执行“第一议题”制度,组织党员干部学习党的最新理论,但学习内容和工作管理实际联系不够紧密切合,在组织形式上还不够丰富多样,理论知识转化为工作实践的能力还有待进一步提高,党的基本知识不够扎实,在贯彻执行力度方面有所偏差,存在一定程度上“按图索骥”“按部就班”的问题。

      二是在密切联系群众,团结干部群众,维护正当权益方面,虽能够按照规定要求,以谈话、意见征求等方式了解群众对公司支部工作以及党员的批评和意见,也组织开展了“我为群众办实事”专项活动,但平时日常深入基层、联系群众、了解群众不够经常,方式较为单一,不能及时了解党员、干部、职工的思想动态和诉求,不利于构建和谐融洽的氛围,创建凝心聚力、干事创业的局面,“我为群众办实事”专项活动有待进一步深入,还存在一定程度“表面化”“片面化”的问题。

      三是在教育管理监督和服务党员干部,尤其是一线和青年党员、职工群众方面,虽能够按照上级党委和公司支部要求,督促党员履行义务,保障党员权利,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实支部各项工作任务,按时交纳党费,但培养教育以及

     发展党员工作还有待进一步提高,监督管理党员机制还有待进一步完善。

      (二)落实党中央、省委和上级党组织部署要求情况:

      一是党建引领作用发挥不够有力。虽能够按照民主决策相关规定对公司重要事项进行民主决议,但公司党建进章程工作还没有完成,支部党建工作和业务部门工作融合度还有待进一步提升,谋划工作缺乏创新思维,开展工作缺乏高效执行力,如 20xx 年以来上级党委要求打造的“一支部一特色”,支部虽也一直在探索,但没有找准品牌特色活动着力点,缺乏更实举措,党建品牌特色不够鲜明突出,工作推进进度缓慢。

      二是责任担当意识有所欠缺。面对党建工作重点、难点问题存在“按部就班”问题,缺乏更务实的举措,距离高效完成上级党委决策要求和安排部署落地见效还存在一定差距。

      (三)完成党史学习教育、专项整治、巡视巡察以及上年度组织生活会等问题整改情况:

      一是党史学习教育方面,支部班子虽能够按照上级党委要求,先学一步、学深一层,严格落实党史学习教育各项规定任务和自选动作,但在学用结合上还欠些火候,在学深悟透做实习近平总书记各类讲话精神上还存在“不求甚解”的问题,尤其是公司青年党员职工群众,理论联系实际,提出切实可行改进工作的方式方法较少。

     二是上年度组织生活会发现问题 6 项,现均已基本整改完毕。

      (四)对照人民群众的新期待在发挥政治功能和组织力等方面存在的问题和不足:

      一是服务意识有所不足,20xx 年“我为群众办实事”实践活动存在蜻蜓点水的现象,对支部党员和职工群众工作生活情况了解掌握不够,及时适时开展关心关爱工作不到位,办实事实践活动还需要深入推进。

      二是对照职工群众述求和物质生活精神文化追求方面,公司体制改革和薪酬改革推进程度还有待进一步加快,工会建设还有待进一步加强,工会活动较少,职工群众满意度不高。

      二、产生问题的原因分析

      (一)理想信念有所松懈。

      放松了对党性锤炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,对党员管理监督工作力度不足,把政治理论学习当做了“软指标”,为了学习而学习,沉下心去,深入思考,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定,对党性的再锤炼,没有做到时常“擦拭镜子、打扫灰尘”。

      (二)进取意识有所不足。

      在工作中还存在“等、靠、要”思想,在面临问题、困难、挑战时存在畏难思想,缺乏迎难而上、克难而进的勇气,缺乏直面挑战、直

     面矛盾、敢于担当的精神,没有充分发挥党员先锋模范和支部战斗堡垒作用。

      (三)工作作风欠缺实效。

      在工作推进和作风建设上,抓落实善始善终、善作善成不够,对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题,会议决策执行效率不高,存在反复开会研究,落实进度缓慢问题。

      三、努力方向和整改措施

      1.加强党员教育管理工作。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”确保上级党委和公司支部各项决策部署落地见效。

      2.强化“抓党建就是抓发展”的理念,尽快完成党建进章程有关工作,把党的领导全面融入企业治理各环节,将党的制度优势转化为发展动力。深入开展“三晋强基”工程,完善自身组织建设,大力推进抓党建促基层治理能力提升,充分发挥支部战斗堡垒作用。

      3.全面落实“三让三不让”“四论四不唯”要求,加强对班子成员和中层管理人员的管理监督,深入推进作风建设专项工作,激励党员干部担当作为,坚决摒弃“等、靠、要”思想,把工作做实做细。

     基层党组织生活会和开展民主评议党员个人对照检查材料篇 3 3

     作为一名党员干部,能够时刻对标对表新时代合格党员标准,不断在政治学习中夯实、在政治生活中锻造、下面是众鑫文档网小编给大家带来的党支部书记基层党组织组织生活会对照检查剖析材料,希望大家喜欢。

      按照《xx 关于召开 20xx 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,本人围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神”这一主题,于近日再次深入学习了 xx《通知》规定的学习内容,持续深入学习贯彻XXX 对我省重要讲话重要指示精神,并紧密结合自身思想和工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,按照“四个对照”要求,全面查摆自身存在问题和不足,深刻剖析问题根源,明确下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

      一、存在的突出问题

      (一)“对照党中央和 XXX 的号召和要求”方面

      作为一名党员干部,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的 XX 届 X 中 X 会精神,坚定不移地贯彻落实党中央大政方针和省市委决策部署,真正做到把“两个确立”转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉,始终高度信赖核心、衷心爱戴核心、坚决维护核心、自觉服从核心、时刻紧跟核心,一切行动听从 XXX 和党中

     央指挥,确保工作落实不偏向、不变通、不打折、不走样。但深入对照检查,仍存在一些问题和不足:

      一是在学深悟透、融会贯通上还有差距。在学习上还或多或少存在实用主义倾向,更多的是就理论本身和自身业务相关领域内容进行学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理论内涵、精神实质、哲学意蕴理解的不够到位,对贯穿其中的马克思主义立场观点方法掌握的不够深入,仍存在学习理解大而化之,学习掌握走马观花,学习应用蜻蜓点水等问题,与学深悟透、入脑入心的要求还存在差距。

      二是在学以致用、指导实践上还需提升。结合自身看,在运用党的创新理论最新成果指导工作、推动实践方面思之不深、研之不透,与指导推动卫生健康领域重点难点工作结合的不够紧密,没有完全做到融会贯通、举一反三,与常学常新、常思常悟、常研常得的要求还存在差距。

      (二)“对照新时代合格党员标准”方面

      党员身份不是一阵子的坚持,而是一辈子的坚守。作为一名党员干部,能够时刻对标对表新时代合格党员标准,不断在政治学习中夯实、在政治生活中锻造、在政治自律中提纯、在政治担当中砥砺,以实际行动践行初心使命,切实发挥共产党员的先锋模范作用。但深刻反省,仍有不足之处:

     一是落实组织生活制度还不到位。作为党支部书记,能够以普通党员身份积极参加所在支部党的组织生活和主题党日活动,但相比于业务工作而言,重视程度不够,有时发言准备做得不充分,满足于完成“规定动作”。此外,在抓支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度方面还不够严格,少数党员参加学习活动不主动积极,存在“走过场”现象。

      二是与“知责于心、担责于身、履责于行”的要求还有差距。虽然对待工作能够始终保持奋发有为、积极进取的精神状态,但在面对和处理深层次矛盾和棘手问题时,有时还存在求稳想法,敢于动真碰硬、勇于攻坚克难的勇气还不足,应对风险挑战的抗压能力还不够强,在贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动卫生健康事业高质量发展上新招实招硬招还不够多。例如,在面对深化医药卫生体制改革、推进公共卫生体系建设、常态化疫情防控等重点难点任务时,缺乏“攻城拔寨、攻坚克难”“逢山开路、遇水架桥”的勇气,突破重点、解决难点、打通堵点的切入点、着力点找的还不够准,牵头抓总、统筹协调、督办落实的力度、深度、精度还不够强,用改革创新的举措推动发展的能力还需进一步提升。

      三是为群众办好事、办实事、解难事做的还不够。今年我市接连遭遇了 xx 次疫情反复,面对严峻复杂的防控形势,始终坚持把保护人民生命安全放在首要位置,强化底线思维,切实抓好常态化疫情防

     控措施落地落实。由于将主要精力投入到疫情防控工作中,致使在抓保障改善民生任务落实落细不够。例如,解决人民群众看病就医难题还不够到位,优化医疗服务流程还需更细致、更便民,少数医疗机构过度医疗、少数人员收取“红包”“回扣”问题还没有得到根本解决。此外,在开展“我为群众办实事”实践活动中,下沉基层、深入一线开展调查研究的次数还不够多,对问题情况的的了解和掌握还不够深入具体,对群众的所急所想所思所盼对接的还不够精准到位,与群众的期待还存在一定差距。

      (三)“对照入党誓词”方面

      入党誓词是一份政治誓言、一份忠诚承诺、一份责任担当,是全体共产党员共同的行为准则,每一名共产党员都必须铭记于心、付诸于行。经过深入反思,还存在如下不足:

      一是对入党誓词的理解还不够系统全面。入党誓词虽然只有 80个字,却蕴涵着非常丰富的内容,体现了中国共产党的性质、目标、宗旨、任务、纪律,反观自身在领会精神实质、把握核心要义上还有差距,往往是嘴上念一念、读一读,没有真正做到内化于心、外化于行,没能时刻用入党誓词规范严格要求自身言行。此外,作为支部书记,在坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式上做的还不够,没有将《党章》、入党誓词列入党员教育的必修课、常修课。

     二是对入党誓词的践行还不够扎实。誓词是必须践行的承诺,是一种即使处于“极限条件”下也要遵守的信条,反观自身还没有完全做到时刻以入党誓词为镜检身正己,时刻以入党誓词为尺约束言行。例如,有时觉得自己临近退休,有喘口气、歇歇脚的想法,敢于直面自身存在的问题,勇于自我革命的精神不如从前,对一些小事、小节问题抓的不够紧,有时“睁一只眼、闭一只眼”,抓早抓小、防微杜渐做得不到位;此外,对于工作消极懈怠、不敢担当、不愿作为的干部,常常拉不下脸,狠不下心,批评教育不够严厉,追责问责力度不够。

      (四)“对照革命先辈和先进典型”方面

      通过党史学习教育,深深为革命先辈坚定信仰、担当作为、服务群众...

    篇三:基层干部对照检查材料

     2021 年度组织生活会“四个对照”对照检查材料

     2021 年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料

      机关党员干部 2021 年度组织生活会对照检查材料(四个对照)

     基层党员干部 2021 年度组织生活会个人对照检查材料(四个对照)

      “四个对照”指:

     对照党中央和习近平总书记的号召和要求、 对照新时代合格共产党员标准、 对照入党誓词、 对照革命先辈和先进典型

     2021 年度组织生活会“四个对照”对照检查材料

     按照《关于召开 2021 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,我将组织生活会作为政治体检的重要抓手,会前,通过自学的形式,重点学习了习近平总书记“七一”重要讲话及对甘肃重要讲话和指示精神,深入领会了党的十九届六中全会精神特别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,全面重温了党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,并结合自身实际,扎实开展了交流谈心、广泛征求领导和同事意见建议,认真查摆自身存在问题,进行深入党性分析,明确了努力方向。下面,我从几个方面做个对照检视。

     一、存在问题 按照会议召开要求,我聚焦“四个对照”,查摆问题 12 条。

     (一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

     一是理论学习不扎实。对习近平新时代中国特色社会主义思想,仅仅只满足于学习了、理解了,但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,存在着知行不一、学用脱节的现象。二是工作创新不主动。由于平时负责的业务多、工作杂,造成工作中业务研习不深入、不透彻,工作按部就班,缺乏创新,工作细节抓的不够紧,待人接物不够细致。三是宗旨意识不够强。平时的工作侧重于实用化,思想认识境界不宽,对分外的工作不关心不研究,工作的系统性、预见性、创造性还远远不够,工作

     中的特色亮点少。

     (二)在对照新时代合格党员标准方面。一是担当意识不够强。对一些有难度、责任大的工作习惯于请示分管主抓领导,主动研究、谋划的意识不够强,缺乏年轻干部的闯劲和拼劲,争先创优上做到不够积极。二是党性锤炼不够实。在忆初心、学先进上做的不够扎实,工作中争创一流的标准树的还不够牢,有时取得一点成绩还会有骄傲自满情绪;有时还存在求稳怕乱思想,面对自身的短板弱项,积极剖析整改抓的不够好,造成了提升不够快的情况。三是自我要求不够严。对党风廉政建设责任制的认识不深,总以为自身是普通职工,没有违纪违规的风险,造成了落实从严治党要求的自觉性、紧迫性还不够强。尤其是在意识形态方面,对一些不当言论的斗争意识不够强。

     (三)在对照入党誓词方面。一是工作进取意识有差距。虽然能够认真落实上级单位和领导安排的各项工作任务,但是偶尔还是存在对待工作的标准不够高,对自身的要求不够严,党员模范带头作用发挥还不够好的情况。二是大局观念不够强。由于平时负责的业务较多,对一些单位组织的集体活动参加的不够积极,尤其是在举办的几次集体主题党日和到单位帮扶村开展“我为群众办实事”上参与不够主动。三是艰苦奋斗的意识有所淡化。在解决新问题、迎接新挑战上扛责担当的意识不够强,不善于在艰苦的环境中磨炼自己的意志,存在一定的怕苦怕累的思想,工作中还要进一步提高自己的责任心和使命感。

     (四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是典型事迹践行上不实不细。在党史学习教育中学习了革命先烈的感人事迹,内心产生了强烈的共鸣,但是在悟思想、抓落实上还是用力不够,没有很好思考、分析感人事迹后的深刻道理,没有从中汲取更多的前进力量和奋进勇气。二是模范作用发挥上不严不深。自觉用先辈先进的奉献精神、爱民情怀、表率作用约束自己的言行、严格要求自己还有差距,没有真正时时处处对照先辈先进找差距、反思不足抓整改,特别是结合本职岗位,如何处理好公与私、义与利、得与失的关系还远远不够。三是群众意识树立上不牢不紧。在践行以人民群众为中心的发展理念上有差距,平时在单位抓业务、推工作多,到基层一线走访调查、指导督导少,对一些实际问题的掌握不足,造成了一些工作滞后的现象。

     二、原因分析 以上问题产生的根源,究其原因,存在以下几个方面:

     (一)理论学习不扎实,在学思用贯通上有差距。平时把主要精力投入到本职工作和具体业务上,认为把工作干好就行,存在一定的抓业务和完任务的思想,内心一定程度上存在把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会,以及省、市、县重要会议精神等当成了“软指标”而不是“硬杠杠”,学习的刻苦劲头有所减弱,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法,转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法,也没有真正活学活用到工作实践中去,导致自己的理论水平和政治

     素养、思维层次始终上不了一个新层次。

     (二)宗旨锤炼不主动,在知信行统一上有差距。对标“以人民为中心”的发展思想上不够切实深入,宗旨意识不够牢,总觉得股室的直接对外职能少,主要以工作部署和业务安排为主,没有联系服务群众的窗口,所以在推进“我为群众办实事”实践活动中用心用力不够,为民服务的谋划工作的政治站位还不够高,没有实际的措施办法。对新形势下履行组工干部的先锋引领作用的认识还需要再提高,应对问题挑战、克服发展阻力、抵御改革风险、解决重大矛盾的视野和思路还不够宽。

     (三)党性锻炼不自觉,在思践悟融合上有差距。由于负责的业务和工作比较具体,导致了风险意识不强,在不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够,主观世界改造没有跟上形势发展。特别是平时工作中受到领导的指导和工作经验的积累,不自觉的放松了自我净化、自我完善和自我提高,甚至有时还会有骄傲自满情绪,没能始终把自己放到党性的大熔炉中去淬炼。虽然始终在工作中保持了为民务实的工作导向,但时刻对照革命先辈和先进典型,对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。

     三、整改措施及下一步努力方向 针对存在的问题和产生根源,我将对标对表、立行立改,全面提升个人综合素养。

     (一)加强理论学习,提升综合素质。坚持巩固拓展党史学

     习教育成果,进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神的学习,不断强化理论武装,夯实政治根基,筑牢政治忠诚基础,在积极主动参与单位组织的“三会一课”和主题党日的基础上,进一步增强学习的自觉性,通过学习强国和甘肃党建信息化平台,及时学习党的最新理论方针,从应付性的“要我学”转变为主动钻研的“我要学”,切实利用好集中学习和空余时间,不断增强学习的系统性、及时性和实效性,并与平时的工作做好结合,真正做到学而信、学而用、学而行。

     (二)坚持守正务实,提升工作能力。将党史学习教育成果的转化对标到工作推动的质量和成效上来,不断用心对待工作,努力研究工作,加强与其他股室同事的沟通交流,既协同工作落实,又学习业务经验,通过坚持不懈的学习和历练持续提升自身的政策理论水平、业务能力素质和视野格局、思维层次。在平时工作上进一步提高标准,坚持多向领导学思想、取经验,在前瞻谋划、深入思考多下功夫,着力解决工作中遇到的堵点难点和短板,切实在提升政策研能力和创新性的探索研究上有所突破,不断提高个人工作能力和服务党员群众的水平。

     (三)强化党性锻炼,提升落实效率。坚持在学习百年党史和革命先烈的感人事迹中感悟奋进伟力,不断筑牢能吃苦、敢拼搏和争先进的思想根基,时刻保持清醒头脑、忧患意识、政治定力和工作毅力,坚持把党性修养和自我约束结合起来,加强自身道德修养,严格落实各项规章制度,主动同身边发生的“四风”

     问题作斗争,自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节,不横竖攀比,不强调客观,不斤斤计较,从一举一动入手,从小事小处做起,严格要求自己,永远保持****的政治本色。

     以上是我本次专题组织生活会的对照检查,不妥之处请各位领导同事批评指正。

     2021 年度组织生活会对照四个方面党员个人对照检查材料

     根据《**局关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》,我对照四个方面,结合学习成果及工作实际,深入查摆问题,查摆剖析思想根源,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。

     一、查摆的问题 (一)在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。抓学习一定程度上存在“一阵风”、走过场现象,未抓常抓长、从严从实。平时日常工作抓得比较紧,虽然没有挤占学习时间,但学形式比较单一、学习的系统性、多样性有所欠缺。对党的最新理论成果止步于“学过了”,对新理念新思想新战略的学习不够深入、理解不够透彻、领悟不够彻底,认为自己身在基层、从事具体的工作,只要掌握了分管领域的相关政策就好,其他理论知识学过就可以了,没有将习近平新时代中国特色主义思想与工作实际结合起来,充分发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高业务水平。二是在落细落实上有待加强。对于总书记指示批示精神和中央决策部署,对上级部门召开的会议以及印发的文件,为了追求时效性,存在以会议贯彻会议的情况,有时只是以开会或发文的形式进行学习传达和安排,没有将工作真正落细落实,忽视了实际效果,存在一定的形式主义。在实际工作中,

     更多的着眼于上级安排布置的具体业务工作,盯着年度考核目标推进当前工作,没有从全局去部署工作。三是对党的政治纪律和组织纪律认识不全面。在大是大非面前有时立场不坚定,态度不鲜明,缺乏政治敏锐性和责任感,对不正当言论没有正确面对和解释。缺乏党性修养,站位不高,思路不开阔。对党章和中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例以及党内生活若干准则学习掌握理解不够系统透彻,对党员的纪律和义务要求理解不深,没有真正把对党员的要求变成自己的自觉行动。每天只忙于主管职责范围内常规性的工作,认为只要听党的话,听领导的话,按照上级精神办事就行了。对党和国家重大政治事件关注不够,作为一名党员干部对国内外发展形势缺乏充分的认识和关注。这样就造成了对党的政治纪律和组织纪律有所淡化。

     (二)在对照新时代合格党员 标准方面。一是履职尽责意识不强烈。在艰巨繁重面前,有畏难情绪,一些急难重工作没有及时想尽一切办法去解决,认为靠自己一个人也解决不了所有有问题,没有去设法发动大家,集合大家的智慧和力量;在问题矛盾面前没有迎难而上,协调工作没跟上,认为自己只要把本职工作做好了,用不着去左协调右协调,费力不讨好,特别是在与市县关系协调上,心里有些抵触,觉着去协调有求人的感觉,自己没有从主观上去多接触地方领导,没有多去汇报有关工作。因为这些主观思想,造成了一些协调工作的被动。二是组织生活制度有“落空”。能够积极参与党组织生活,但是对党内政治生活重要

     性的认识还不够深刻,与支部成员交流不多,有时还停留在口头上、墙面上、文字上,有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动,党小组会议上与组内成员交流讨论少、分享心得少,对推动党小组、党支部的高质量发展缺乏深入思考,未能提出建设性意见,一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。三是工作落实有交差应付心理。除重点工作、重大事项和重要材料外,在常规性一般性工作的落实上,有完任务、交差事的心态,标准不高,要求不严,得过且过,不同程度存在走形式、走过场问题。比如对一些常规的简报和转发、上报、下行文件,对日常简单的业务办理,把关不严,抠得不细,质量标准不高。

     (三)在对照入党誓词方面。一是群众意识不强。没有完全摆正群众的位置,坚持群众路线思想上有所放松,没有充分意识手中的权力来自于人民,没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。工作精力用于开会和日常事务过多,用于联系群众、联系基层时间不够;在办公室、会议室多,下基层入农家不够;听汇报多,与干部及群众接触不够;主观意愿成份多,广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神,没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄,政绩观、群众观有所偏离,过于追求发展,考虑名次,有所忽视民生改善和百姓诉求,解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是党性修养有所淡化。虽然在思想上行动上能够与上级党委的要求保持高度一致,但是有时在思想认识上存在偏差,认为自己长期接受党

     的教育,人生观价值观和理想信念已经“定形”,不会出什么问题,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,参加“三会一课”不够积极主动,缺少经常性的党性锻炼,党性修养与党的事业要求、群众期盼存在一定差距。三是求真务实作风践行不好。由于对求真务实认识的偏差,导致对工作标准要求不高。在工作任务多,任务重时,在提高工作效率的同时忽视了质的存在,降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位,不能很好地结合实际,有些生搬硬套,缺乏变通,导致一些工作出现后遗症。推进工作思路不够宽,创新工作机制、工作方法不多,导致工作没亮点、平浅懒笨,大胆开拓、积极创新的精力能力有限,不敢放开手脚去干事创业。

     (四)在对照革命先辈和先进典型方面。一是理想信念还不坚定。与先辈先烈们比,自己追求理想的定力还不够高、坚守还不够足,对坚定理想信念是实现中华民族伟大复兴的精神力量的认识和理解还不够深刻,未能真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,仅仅停留在感性认知上,在通过理性思考升华为思想认同方面还有一定的差...