民主生活会对照检查材料5篇
民主生活会对照检查材料5篇民主生活会对照检查材料 民主生活会对照检查材料 根据上级党委部署要求，市委常委班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的**届五中全会精神，研读党下面是小编为大家整理的民主生活会对照检查材料5篇,供大家参考。
篇一：民主生活会对照检查材料
生活会对照检查材料根据上级党委部署要求，市委常委班子认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想、 党的**届五中全会精神，研读党章、《习近平谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的 政治建设的意见》，学习总书记在党的**届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在此基础上，紧密班子自身实际，按照民主生活会主题，坚持把班子摆进去、把职责 摆进去、把自己摆进去的原则，围绕“学懂弄通做实”习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加 强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的**届五中全会精神、落实全面从严治党责任” 等五个方面进行对照剖析，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想, , 把握正确政治方向, , 提高政治能力
, , 增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在不足。
一是学习的系统性和深入性不够。班子成员大多学习不够深入全面，缺少挤劲、钻劲，缺乏深 度思考，满足于已有的理论知识和工作水平,对新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新 战略研究得还不够深入,理解得不够深透。学习更多停留于掌握知识层面,理论和工作实践融合上欠 功夫,深度消化吸收、和学懂弄通做实要求有差距,导致学用结合不够到位，思维方式和工作方法和 新时代要求有差距，指导实际工作不够得力。
二是政治敏锐性和政治鉴别力需要进一步加强。班子在深入学习政治理论方面特别是**大精神和近平新时代中国特色社会主义思想以及党章党规还有 欠缺，把握政治理论内涵实质不深，政治敏锐性和政治鉴别力以及强化“四个意识”的政治思想理论 基础还需要进一步加强。比如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”，对意识形态 工作敏锐性不够强，部分班子对在微信等网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性题虽有一定敏感性, 但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够,对一些传播的错误思想和言论抵制不力。
（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带
领人民群众不折不
扣贯彻落实党中央和省委、市委决策部署方面。
一是主动作为不够。有的班子成员认为在班子中党 委书记负全责，自己服从安排抓落实就行了，对待分管工作不主动思考，安排什么就干什么，有时 对某些工作也有好的想法，但总有这样那样的顾虑，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，没有统 筹布局，参谋助手和独挡一面的作用发挥不够突出。例如，存在着各扫门前雪现象，特别是在党建 工作上都认为是党口的活，参与度不高，使得机关党建工作抓得不实，党委党建代替机关支部党建 问题突出，严重缺乏协同作战精神和大局意识。
二是落实民主集中制不够充分。比如，在党组织生 活中存在老好人思想，相互批评提意见少，缺少了批评的力度，批评与自我批评不到位。工作中对 于存在问题的老同志，碍于面子，要求的不多不严，工作交流多、谈心谈话少，即使批评也是点到 即止，不够深入。再如，对一些时间要求紧、比较紧急的事项，有时讨论还不够充分，征求意见还 不够到位。
（三）履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。
一是工作目标和标准不高。由于对自己世界观的改造放松、 要求不够严和缺乏好习惯好作风的长期培养，班子普遍存在认为工作只要完成任务就行的思想，在 工作上停留在一般化的标准，工作精细化和流程化管理水平不高，严要求高标准和争创一流追求卓 越方面做得不够。标准要求放松了，工作自然就会存在不会较真的问题，就会自然形成思考不深、 站位不高、工作跑粗的现象，也当然就会缺少严谨细致的“工匠精神”，工作中就会出现情况不细、 措施不力和标准不高等情况，工作就不可能取得一流的好业绩。而班子还一直以自己的工作成绩而 自我满足，这其实就是工作标准不高的表现。
二是破陈出新勇气不足。有的同志工作上还存在凭经 验、吃老本的现象，有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不足， 改革创新的勇气有待提高。解决问题有时有些患得患失，不够果断，有畏难情绪，缺乏追求新目标 的动力，缺乏在大局下想问题、做工作的自觉性。例如，在处理信访工作时，担心有些基层历史遗 留的信访问题处理的不好可能给单位惹来麻烦，有些敏感问题能挡就挡了、能推就推出去了。
（四）学习贯彻党的 ** 届五中全会精神和省委* * 届* * 次全会部署要求，对照党中央和省委、市委提出的“ 十四五” 经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标方
。
面。。
一是创新发展速度不快。党的**届五中全会精神明确要求坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，但个人在 引领**改革创新、转型升级的发展步伐还不快，在改革创新、转型升级率先探索、先行先试上做得 还不够。虽然在理念、政策上追求与时俱进，但部分重点工作的实效、实绩还未有明显突破。
二是深入基层调研不多。表现在在上面要情况多，听汇报多，深入基层不多，联系基层不够，深入实际 指导检查和调研少，跟踪问效少，听取基层和群众的意见和建议不多，导致上级精神落实不好。例如，在办公室通过打电话或开会了解情况多，深入基层了解经济运行、存在困难等工作少。再如， 以忙为理由和基层、干部谈心谈话不够经常深入，在思想上工作上生活上沟通的不够，对基层和群 众关心帮助不够，对基层主动进行项目服务和工作指导不够。
（五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、
带头严守政治纪律和整治规矩方面。
一是执行制度不够严。执行纪律和制度不够严格，纪律意识不 强，对一些小毛病不够重视。认为局干部队伍素质比较高作风也不错，工作都能履职尽责，个别同 志个别时候有点小毛病不算什么，没有必要跟小毛病较真，对干部监督管理不够严格，缺乏较真， 使各项纪律和制度执行的没有完全到位、达到规定标准，根本原因还是领导责任没有尽到，“一岗双 责”没有严格落到位。
二是工作作风不够扎实。形式主义清除的不彻底，一些工作重形式轻内容，还 有搞花架子思想;一些工作重布置轻检查，或者检查把关不严； 谋划工作不够主动，工作流程化台账化管理不够精细，落实工作和解决实际问题的力度不够，导致一些工作效率不高、进度不快、效果不够理想。比如，党建工作检查考核多通过打电话、报总结和 述职等方式，阶段性检查指导做得不严格，“两新”党建工作抓得不够实。
二、产生问题的原因分析
（一）对学习重视的不够。局班子干部年龄结构老化，部分干部没有足够重视学习和认识到学 习的重要性，把学习当成任务而没有真正当成一种责任、态度和境界，平时总是忙于事务性工作， 没有挤出时间学，个别还存在以干代学和“吃老本、凭经验”现象，在学习上搞实用主义，存在急用 现学、用啥学啥的情况，学习缺乏自觉性、经常性、系统性和深入性，另外受人少工作量大等因素 影响对干部的业务培训不够，导致政治理论水平不高，政治理论修养不到位，业
务素质不够硬，对 党的路线方针政策和业务知识掌握的不够精深，政治定力和“四个意识”需要进一步增强，适应新常 态下谋事创业的动力和工作能力水平有待进一步增强和提高。
（二）宗旨意识不强。工作效率不高，办事节奏不快，落实力度不强，工作效果不够理想。其 根本原因还是形式主义作怪，“四风”没有彻底根除，班子成员还存在工作方法简单，深入基层少，主动服务基层意识不强，落实工作不够严格等形式主义清除的不够彻底的情况，一些工作重形式轻内容，还有搞花架子思想，原因还是为民服务的宗旨意识不强所致。工作浮在面上，不主动，主观 上认为自己都清楚，缺少实事求是的工作态度。重布置轻检查，就是形式主义，不注重效果，工作 缺乏认真深入细致的重视作风。不深入实际，搞好检查和调查研究，就不能掌握实情和落实好工 作。谋事不主动，落实工作不严格就不会有好工作成效。只有从思想上真正树立为民服务的宗旨意 识，破除“四风”，树立一切从实际出发实、事求是的思想路线、发扬理论联系实际、密切联系群 众、雷厉风行的优良作风，才能取得好的工作成效。
（三）党性修养不强。班子通过查摆问题和深刻反思，一致认识到存在问题的根源，就是没有 具备先进人物的思想境界和党性修养，没有具备他们坚持党性原则不动摇的奋斗精神、求是作风， 没有坚持用党员的标准严格要求自己。在工作遇到几次批评和挫折，进取意识就减退了，干起工作 来以求稳为原则，对一些棘手和难点问题，不敢大胆应对，不愿担当，不愿主动作为，班子成员大 都经历过岗位锻炼，工作经验丰富，满足于领导对自己以往业务能力和业绩的认可，习惯按老套路 老经验处理事情，造成工作因循守旧、按部就班、缺乏积极性、主动性、创造性。这些都是政治素 养不高，党性修养不强所致。
三、下步改进措施和努力方向
（一）加强思想武装，坚定理想信念。
一是强化政治理论学习，增强“四个意识”。坚持党委集 中学习等学习制度，坚持学习制度化、经常化和系统化，深入学习贯彻党的**大精神，牢固树立 “四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，始终在思想上政治上行动上同党中央保 持高度一致。坚决贯彻落实中央、省委和市委各项决策部署，始终做政治上的明白人和对党忠诚的 老实人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把握核心要义和思
想精髓。把党章 党规和中央、省、市系列会议精神作为重要学习内容，制定详实可行的学习计划，组织好干部外出 学习考察学习。通过强化学习，使班子及时深刻把握党的路线方针和政策、中央的决策部署，熟悉 工作所需要的业务知识，进一步提高政治理论水平和业务素质，加强党性修养、宗旨意识和纪律观 念，提高政治敏锐性、政治鉴别力和业务素质能力，积极运用理论指导实际工作，提高适应发改工 作的组织和能力，推动我市经济工作上水平、上台阶。
二是不断改进学习调研方法。在坚持集中学 习、高质量完成集中学习任务的同时抓好自学，做到反复学习重要内容，深研细究、深刻领会，强 化学习成效，跟上改革新形势和实际工作的需要。沉下身子深入基层一线，班子成员每年下基层调 研时间不少于 10 天，在及时掌握国省相关基层发展支持政策的基础上，注重研究新情况、总结新经 验，拓展理论学习的深度和广度，通过察实情、办实事，促进各项工作落实。
三是 不断加强理论学习武装自己。注重在学习方法，坚持学用结合，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，结 合工作实际加强理论研究和工作思路创新，提高理论指导实际工作的能力。加强对全市工业基层发 展的调查研究，引领系统党员干部对全市基层发展进行宏观思考，与国省促进民营经济发展一系列 政策形成有效对接，提高服务全市经济发展的能力，为市委市政府决策当好参谋助手。
（二）加强党性修养和制度建设，牢固树立“ 五个好作风” 。
一是不断加强党性修养。坚持从严治党从严管党，严格落实党内生活准则和党内监督条例等党内法规，把思想建党和制度建党高度结 合，以党内生活制度高标准促进党建工作的高标准，成为一名真正的合格党员。坚持按照《党章》 对党员的标准严格要求，发扬艰苦奋斗的光荣传统，不断校正自身的世界观、人生观、价值观。从 身边的具体事做起，分清是非，坚定信念，抵御诱惑，进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照“****”学习教育的目标要求，充分发挥党委统领全局、凝心聚 力的核心作用，在抓好中心工作的同时，要加大对党务工作的投入力度，将党建纳入重要工作日 程，与业务工作并重，研究和进一步开展好党建工作。主要领导带领班子成员每季度坚持深入支部 检查指导工作一次，指导具体党务工作，在系统内统一思想，形成共谋发展的合力。
二是严格落实各项规定和上级政策法规。严格执行中央八项规定，继续严格执行机关
工作、学习、党建、廉政建 设、调研、办公用品管理、责任追究、限时办结等制度，不断完善良好作风和工作水平的长效机 制。按照抓好“粮头食尾、农头工尾”的发展思路，改造升级“老字号”产业。深度开发“原字号”产业， 促进一二三产融合，发展上台阶。
三是完成市委市政府交办的各项任务。认真落实市八次党代会精 神。完成好市委市政府交办给我局重要任务和课题，按照“产业立市、工业强市”总体要求，抓好事 关全市经济发展大局的项目谋划和推进。完成这样的工作任务，就要很好地解决平时学习和积累欠 缺。局班子成员要埋头苦干，开拓进取，把更多的经历和时间放在推动工作落实上，多做打基础谋 长远工作。四是认真树立“五个好作风”。要认真整改作风存在的问题，树立五个好作风，倡导“工匠 精神”和精细化工作态度，坚持高标准、严要求，精益求精，争做追求卓越的好把式。要不断提升工 作精气神，克服工作落实不严，标准不高的现象，安排部署工作，立说立行、马上就办，一扎到 底、务求实效、争做雷厉风行的快把式。
（三）增强宗旨观念，坚持务实为民。
一是坚持密切联系群众。建立完善联系和服务群众工作 长效机制，广泛听取群众意见和建议，带头密切联系群众，对群众高度关切的问题做到及时回应、 认真解决。完善深入基层调研制度，带头深入基层、走进群众，真正通过调研了解基层实情、倾听 群众声...
篇二：民主生活会对照检查材料
20 年民主生活会个人对照检查材料 按照本次专题民主生活会要求，我认真学习了习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署精神，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，结合自身工作实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确了整改方向，现对照检查如下：一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的。
重要论述和党中央决策部署方面。一是学习领会总书记关于民族工作的重要论述不够系统深入。对党的民族理论政策的学习存在用时突击学、临时抱佛脚的问题，对党的民族理论政策的内涵和外延把握领会得不够透彻，没能系统性的整理汇总思考，转化为自身能够熟练掌握的理论知识体系。二是对党的民族政策理论在知行合一、入脑入心上存在差距。对于怎么把分管工作融入民族工作、助力民族工作大局研究得少，思考得少，与上级的要求还存在不小的差距，服务大局意识还需进一步提升。
（二）在推 动落实党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署方面。一是对“双语教学改革”的政策掌握不及时。只是通过区委和区人大常委会组织的统一学习、学习强国 APP、微信以及相关文件等途径简单了解相关政策，没能深入思考和分析这一重大决策部署核心要义和实质，简单认为这是教学改革工作、业务部门工作，没有站在全局的高度去理解把握。二是在落实推动上不够到位。没能结合实际工作适时发挥作用，在应对处置的建言献策上的思路不多，在执法检查、调研上针对性不强，在“双语教学改革”包联工作中也感到自己主动研究不够，知识储备不足，措施办法不多。
（三）在自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实和做好民族工作大局的高度，谋划推进分管领域工作方面。一是积极发挥人大职能推动做好民族工作上还需提升。作为与基层各族人民群众联系最紧密的机关，特别是作为身处少数民族地区的人大机关，通过监督、重大事项决定、代表工作等方面推动做好民族工
作上，贡献人大智慧、人大力量还不够全面有效。二是有针对性开展有关民族地区法律法规的贯彻实施上还需加强。组织开展对有关民族地区法律法规贯彻实施情况的调研和执法检查少，通常只是从简单的工作分工出发，主动协调将法工委与科教委联合起来推动相关工作少。
（四）在铸牢中华民族共同体意识方面。一是对铸牢中华民族共同体意识的内涵实质的理解把握不够精准透彻。能够深刻理解习近平总书记有关中华民族“多元一体”格局的重要论述，但在发挥制度优势，建设各民族共同精神家园，培养中华民族共同体意识上把握的还不到位。二是运用法治思维和法治方式保障民族团结进步、维护各民族合法权益上需进一步发挥作用。在分管的法制工作领域内，对涉及民族地区法律法规的贯彻实施的监督检查力度有待进一步加强，推动民族团结工作在法治轨道上完善发展还需聚焦用力。
（五）在工作作风方面。有针对性地去调研分管领域涉及民族因素的工作不够经常，对民族工作中出现的新情况新问题调查研究不够深入细致，对基层民族工作具体情况了解掌握得不够全面精准。
二、产生问题的原因 （一）政治站位不够高。未能从铸牢中华民族共同体意识的高度，深刻认识做好民族工作、推行国家统编教材使用工作的极端重要性，对习总书记关于民族工作的重要论述和党中央重大决策部署学得不深不透、落得不细不实，从政治上理解把握、推进落实有差距。
（二）理论学习不够深。对涉及人大工作、法制工作的政策理论关注较多，简单的认为我区民族工作较为成熟，各民族群众相处和谐，放松了对党的民族政策理论持续深入的关注和学习。
（三）宗旨意识不够牢。在“双语教学改革”包联工作中，思想上关心群众、感情上贴近群众、与群众面对面、心贴心交流还比较少，将心比心、以心换心做得不到位，做新时代民族群众工作的思想自觉和情感自觉需要进一步增强。
（四）责任担当不够强。对直接分管的工作关注多，有先种好自己“一亩三分地”的狭隘想法。对分管工作怎么服务民族团结工作方面思考的少，思维转换、调查研究、应对处置不够及时，在推进国家统编教材推广使用工作中，没能结合人大实际深入思考谋划，依法治国的思想基础不够牢固，积极运用执法检查、调研等人大方式监督推进民族地区法律法规的贯彻实施上不够彻底。
（五）工作作风不够实。深入基层、深入群众不够经常，及时有效针对性开展基层民族工作调查研究还有不足。在工作中一定程度上存在“按部就班”的心态，习惯用老经验、老办法分析问题、解决问题，对标先进、争先创优意识不够强烈。
三、努力方向和整改措施 下一步，我将以本次民主生活会为契机，对班子查找的问题主动认领，对同志们提出的批评意见虚心接受，对自己查摆的问题逐项梳理，不折不扣抓好整改落实。
（一）加强理论学习，提高思想认识。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深学笃用习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的重要论述，结合学习贯彻习总书记关于内蒙古工作重要讲话重要指示批示精神，领会精神实质、狠抓学用结合，主动将分管工作融入民族工作、服务民族团结，认真贯彻落实区委、区人大常委会的各项决策部署，用实际行动助力民族工作再上新台阶。
（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。一是坚决铸牢中华民族共同体意识，从分管领域、包联地区入手，深入开展民族团结进步教育，教育引导各族干部群众牢固树立正确的国家观、历史观、民族观、文化观、宗教观，切实筑牢守望相助、团结奋斗的思想基础。二是加强走访调研。多到一线去，倾听少数民族群众的心声，了解他们的愿望和需求，切实帮助他们解决实际问题，让群众切实感受到党的关怀和温暖。三是密切联系民族干部。虚心求教，向他们学习民族工作经验，为更好地服务民族团结工作备好功课，打好基础。
（三）全力真抓实干，锤炼过硬作风。一是持续改进工作作风，直面矛盾和问题，主动靠前，务实担当，破解难题，力争先进的把民族团结工作做实做好。二是积极助推区人大常委会发挥作用，打基础利长远的推进落实民族团结进步有关工作。三是充分运用法治思维和法治方式认识民族问题、分析民族问题、解决民族问题，及时深入开展调查研究和执法检查，监督促进有关民族政策和法律法规的贯彻实施。
以上发言，不妥之处请批评指正。
篇三：民主生活会对照检查材料
2020 年度民主生活会对照检查材料按 照 县 纪 委 、 县 委 组 织 部 关 于 召 开 2020 年 度 专 题 民 主 生 活 会 通 知 要 求 ， 我 紧 紧 围 绕 会议 主 题 ， 认 真 学 习 规 定 篇 目 ， 深 入 开 展 谈 心 谈 话 ， 广 泛 征 求 意 见 建 议 ， 并 对 照 “学 习 贯 彻 习 近平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 、坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 、履 职 尽 责 担 当 作 为 、学 习 贯 彻 党的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 、 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ”五 个 方 面 ， 进 行 了 深 刻 地 自 我 剖 析 。
现 将 有关 情 况 汇 报 如 下 ：
一 、 存 在 的 主 要 问 题
（ 一 ）在 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ，把 握 正 确 政 治 方 向 ，提 高 政 治 能力 ， 增 强 力 ， 增 强 “ 四 个 意 识 ” 、 坚 定 “ 四 个 自 信 ” 、 做 到 “ 两 个 维 护 ” 方 面 。
主 要 有 “三 个 欠 缺 ”：
一 是 学 习 实 效 还 有 欠 缺 。虽 然 能 够 把 学 习 贯 彻 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 作 为 首要 政 治 任 务 来 抓 ，积 极 组 织 中 心 组 学 习 ，认 真 抓 好 个 人 自 学 ，但 有 时 态 度 不 够 端 正 ，总 是 从 客观 上 强 调 工 作 忙 、任 务 重 ，没 有 处 理 好 工 作 与 学 习 之 间 的 关 系 ；有 时 学 习 不 够 主 动 ，上 级 要 求学 的 就 多 学 一 点 ，不 要 求 学 的 就 少 学 一 点 ，存 在 完 成 任 务 心 理 和 实 用 主 义 倾 向 ；有 时 方 法 不 够灵 活 ， 多 是 “照 本 宣 科 ”、 “泛 泛 而 读 ”， 满 足 于 学 过 了 、 传 达 了 ， 对 一 些 新 思 想 新 观 点 新 要 求 ，多 是 停 留 在 写 读 书 笔 记 、 心 得 体 会 上 ， 缺 乏 深 层 次 的 学 习 理 解 。
二 是 政 治 素 养 还 有 所 欠 缺 。没 有 真 正 把 党 的 创 新 理 论 转 化 为 认 识 世 界 、改 造 世 界 的 强 大 精神 武 器 ，缺 少 提 升 政 治 素 养 、应 对 风 险 挑 战 的 紧 迫 意 识 、忧 患 意 识 ，政 治 判 断 力 、政 治 领 悟 力和 政 治 执 行 力 都 有 待 加 强 。对 一 些 敏 感 问 题 ，特 别 是 意 识 形 态 领 域 问 题 的 复 杂 性 认 识 不 够 ，缺乏 高 度 的 警 惕 性 和 斗 争 性 ，如 对 社 会 上 一 些 错 误 的 政 治 言 论 ，没 有 从 政 治 的 高 度 充 分 认 识 其 严重 危 害 性 ， 没 有 很 好 运 用 马 列 主 义 观 点 ， 旗 帜 鲜 明 地 作 坚 决 斗 争 、 主 动 抵 制 和 果 断 制 止 。
三 是 指 导 实 践 还 有 欠 缺 。
存 在 不 求 甚 解 、 学 用 脱 节 的 现 象 ， 没 有 把 蕴 含 其 中 的 科 学 立 场 、观 点 、方 法 ，内 化 为 与 时 俱 进 的 思 维 理 念 、转 化 为 符 合 时 代 要 求 的 思 路 办 法 ，谋 划 工 作 站 立 点不 高 、视 野 不 够 开 阔 ，推 动 经 济 社 会 高 质 量 发 展 、产 业 转 型 升 级 、民 生 改 善 方 面 的 成 果 还 不 够明 显 。
（ 二 ）在 坚 持 和 加 强 党 的 全 面 领 导 ，充 分 发 挥 各 级 党 组 织 的 政 治 功 能 ，团 结 带 领 人 民 群 众不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。
不 折 不 扣 贯 彻 落 实 党 中 央 决 策 部 署 方 面 。
主 要 存 在 “三 个 不 够 ”：
一 是 领 导 核 心 作 用 发 挥 不 够 。
带 领 班 子 认 真 执 行 党 中 央 决 策 部 署 ， 是 第 一 位 的 政 治 要 求 。在 这 个 问 题 上 ， 我 一 直 是 旗 帜 鲜 明 、 态 度 坚 决 。
但 落 实 到 具 体 工 作 上 还 存 在 引 领 不 够 的 现 象 ，
比 如 ，推 动 产 业 转 型 升 级 上 ，虽 然 也 亲 历 亲 为 ，但 产 业 层 次 低 、链 条 短 、后 劲 不 足 的 问 题 还 没有 从 根 本 上 解 决 ； 在 实 施 乡 村 振 兴 战 略 上 ， 发 展 不 够 均 衡 的 问 题 还 没 有 得 到 根 本 解 决 。
二 是 民 主 集 中 制 落 实 不 够 。落 实 党 委 议 事 制 度 不 够 严 格 ，有 时 不 能 及 时 研 究 重 大 问 题 ，有时 又 因 为 上 会 议 题 多 而 赶 进 度 ，班 子 会 前 酝 酿 不 够 充 分 ，班 子 成 员 会 下 沟 通 交 流 的 较 少 ，事 情紧 急 时 给 大 家 讨 论 时 间 短 ，对 议 题 情 况 不 熟 悉 的 班 子 成 员 在 会 上 发 表 意 见 较 少 时 ，习 惯 用 自 己的 想 法 统 一 大 家 的 想 法 。
三 是 抓 班 子 带 队 伍 力 度 不 够 。抓 班 子 建 设 还 习 惯 于 靠 行 政 手 段 、个 人 威 信 ，思 想 交 流 沟 通的 平 台 搭 建 不 多 ，个 别 班 子 成 员 集 体 荣 誉 感 、获 得 感 不 强 ；抓 干 部 队 伍 建 设 还 欠 缺 有 效 的 管 理制 度 ，以 制 度 约 束 人 、以 机 制 激 励 人 、以 表 率 带 动 人 、以 真 诚 感 召 人 的 氛 围 还 不 够 浓 厚 ，个 别干 部 工 作 作 风 飘 浮 ， 纪 律 松 懈 ， 惰 性 滋 长 ， 执 行 力 不 强 。
（ 三 ）在 履 职 尽 责 ，担 当 作 为 ，着 力 破 解 突 出 矛 盾 和 问 题 ，防 范 化 解 风 险 挑 战 ，统 筹 做 好“ 六 稳 ” 工 作 、 全 面 落 实 “ 六 保 ” 任 务 ， 全 力 抓 好 脱 贫 攻 坚 等 工 作 方 面 。
主 要 存 在 “三 个 差 距 ”：
一 是 工 作 标 准 还 有 差 距 。
一 是 工 作 标 准 还 有 差 距 。
对 上 级 关 于 疫 情 防 控 、 “六 稳 ”“六 保 ”、 脱 贫 攻 坚 等 决 策 部 署 能够 认 真 贯 彻 落 实 ，但 结 合 实 际 思 考 研 究 不 多 ，站 得 不 高 、看 得 不 远 。疫 情 防 控 制 度 落 实 上 还 存在 前 紧 后 松 、排 查 不 够 扎 实 细 致 的 问 题 ；在 保 障 基 本 居 生 、帮 扶 中 小 微 企 业 方 面 ，工 作 思 路 不宽 ，措 施 不 多 ，仅 仅 停 留 在 走 访 慰 问 ，想 方 设 法 抓 产 业 发 展 、项 目 扶 持 不 够 ；在 推 进 脱 贫 攻 坚上 ， 对 巩 固 提 升 脱 贫 成 效 谋 划 不 多 ， 安 排 的 工 作 没 有 及 时 督 查 和 “回 头 看 ”， 重 布 置 ， 轻 落 实 。
二 是 进 取 精 神 还 有 差 距 。随 着 工 作 阅 历 和 年 龄 的 增 长 ，考 虑 个 人 荣 辱 进 退 、考 虑 人 情 世 故多 了 ，敢 于 担 当 、敢 于 负 责 的 精 神 有 所 下 降 。有 时 面 对 繁 重 的 工 作 任 务 时 ，出 现 了 一 定 程 度 的懈 怠 情 绪 和 疲 于 应 付 心 态 ， 忽 视 了 工 作 的 积 极 性 、 主 动 性 、 创 造 性 ， 满 足 于 不 出 错 、 过 得 去 ，对 新 政 策 、 新 问 题 的 研 究 不 够 ， 习 惯 于 凭 经 验 做 事 。
三 是 宗 旨 意 识 还 有 差 距 。没 有 真 正 把 工 作 的 出 发 点 和 落 脚 点 放 在 以 人 民 为 中 心 上 ，为 群 众服 务 的 宗 旨 意 识 有 所 淡 化 ，联 系 群 众 方 式 单 一 ，与 群 众 坐 下 来 ，面 对 面 耐 心 沟 通 交 流 少 ，对 群众 所 思 所 想 所 盼 了 解 少 ，对 一 些 历 史 遗 留 问 题 解 决 不 到 位 。比 如 ，针 对 群 众 集 中 反 映 东 关 棚 户区 改 造 、背 街 小 巷 治 理 中 存 在 的 一 些 问 题 ，虽 然 也 重 视 了 、协 调 了 ，但 个 别 问 题 推 进 解 决 的 力度 还 相 对 缓 慢 。
（ 四 ）
在 学 习 贯 彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 对 照 党 中 央 提 出 的 （ 四 ）
在 学 习 贯 彻 党 的 十 九 届 五 中 全 会 精 神 ， 对 照 党 中 央 提 出 的 “ 十 四 五 ”经 济 社 会 发 展 经 济 社 会 发 展主 要 目 标 和 主 要 目 标 和 2035 年 远 景 目 标 ，加 强 科 学 谋 划 ，推 动 高 质 量 发 展 方 面 。主 要 有 “三 个 不 够 到 位 ”：
一 是 创 新 发 展 理 念 树 得 还 不 牢 。受 工 作 阅 历 、经 验 等 因 素 影 响 ，思 想 解 放 、观 念 更 新 的 力度 还 不 大 ，创 新 、协 调 、 绿 色 、开 放 、 共 享 的 新 发 展 理 念 还 大 多 停 留 在 口 头 上 ，没 有 真 正 与 经
济 社 会 发 展 的 实 际 结 合 起 来 ， 有 时 还 习 惯 按 照 老 思 维 、 老 办 法 想 问 题 做 事 情 ， 习 惯 按 部 就 班 、亦 步 亦 趋 ， 创 新 的 思 路 还 不 够 宽 阔 ， 层 次 还 不 高 。
二 是 筹 划 镇 域 发 展 想 得 还 不 透 。
二 是 筹 划 镇 域 发 展 想 得 还 不 透 。
在 “十 四 五 ”规 划 的 研 究 制 定 上 ， 还 存 在 区 位 优 势 认 识 不清 ，借 势 而 上 信 心 不 足 、发 展 思 路 模 糊 不 清 的 问 题 。对 于 推 动 集 聚 区 产 业 结 构 调 整 的 办 法 不 多 、发 展 滞 后 的 局 面 没 有 从 根 本 上 改 善 。
三 是 破 解 现 实 难 题 抓 得 还 不 好 。对 于 一 些 难 点 问 题 ，还 缺 乏 攻 坚 克 难 的 精 神 ，谋 求 更 好 更快 发 展 的 路 子 还 不 宽 ，破 解 瓶 颈 制 约 的 劲 头 还 不 够 足 。比 如 ，受 生 态 环 保 压 力 的 影 响 ，集 聚 区一 些 传 统 产 业 面 临 着 发 展 困 境 ，如 何 引 导 产 业 转 型 升 级 ，虽 然 也 想 了 一 些 办 法 ，但 缺 乏 敢 涉 险滩 、敢 啃 硬 骨 头 的 魄 力 ，方 案 措 施 还 够 有 效 。反 映 出 自 己 创 造 性 开 展 工 作 、大 胆 解 决 棘 手 问 题的 意 识 还 不 足 、 服 务 经 济 社 会 高 质 量 发 展 的 能 力 有 待 提 高 。
（ 五 ）在 落 实 全 面 从 严 治 党 责 任 ，严 守 政 治 纪 律 和 政 治 规 矩 ，旗 帜 鲜 明 批 评 和 纠 正 违 规 违纪 言 行 ， 锲 而 不 舍 落 实 中 央 八 项 规 定 及 其 实 施 细 则 ， 坚 决 反 对 形 式 主 义 、 官 僚 主 义 方 面 。
工 作 中 ，我 能 够 坚 持 党 性 原 则 ，秉 公 办 事 ，严 格 执 行 办 公 用 房 、交 通 等 方 面 的 规 定 ，注 重家 庭 、家 风 ，带 头 落 实 中 央 八 项 规 定 和 实 施 细 则 精 神 ，但 是 对 照 准 则 条 例 认 真 剖 析 检 查 ，还 存在 “三 个 不 足 ”：
一 是 从 严 从 紧 的 意 识 还 有 不 足 。随 着 生 活 环 境 的 变 化 ，自 己 在 购 物 、饮 食 等 方 面 也 有 追 求享 受 的 潜 意 识 ，认 为 只 要 是 自 己 的 合 法 收 入 ，不 贪 图 别 人 的 便 宜 ，适 当 穿 好 点 、吃 好 些 ，人 生观 、价 值 观 、世 界 观 的 修 养 放 松 了 ，在 参 与 的 公 务 接 待 上 还 没 有 彻 底 杜 绝 浪 费 行 为 ，没 有 真 正起 到 示 范 带 动 作 用 。
二 是 改 进 作 风 的 标 准 还 有 不 足 。有 时 呆 在 办 公 室 多 、深 入 基 层 少 ；忙 于 事 务 多 、帮 带 帮 扶少 ，布 置 任 务 多 、督 促 检 查 少 ，造 成 一 些 工 作 效 率 低 下 ， 推 进 缓 慢 ，成 效 不 明 显 ；对 基 层 一 些工 作 或 问 题 只 是 了 解 表 面 ， 没 能 静 下 心 来 ， 深 入 研 究 探 讨 。
三 是 主 体 责 任 的 落 实 还 有 不 足 。作 为 党 委 常 务 副 书 记 ，虽 然 能 够 认 真 履 行 主 体 责 任 ，但 还存 在 工 作 开 展 不 到 位 、常 态 监 督 不 到 位 的 现 象 。比 如 ，党 风 廉 政 教 育 不 够 经 济 ，个 别 社 区 干 部违 纪 现 象 时 有 发 生 ；在 党 员 教 育 和 管 理 责 任 方 面 ，落 实 谈 心 谈 话 不 经 常 ，对 一 些 倾 向 性 、苗 头性 问 题 在 抓 早 抓 小 、 防 微 杜 渐 方 面 的 主 动 防 控 还 不 够 到 位 。
二 、 问 题 的 主 要 原 因
（ 一 ）
思 想 改 造 有 所 弱 化 。
有 时 单 纯 认 为 受 党 教 育 多 年 ， 理 想 信 念 、 政 治 觉 悟 没 有 问 题 ，忽 略 了 理 论 素 养 、政 治 素 养 的 历 练 提 升 ，没 有 深 刻 认 识 到 自 身 世 界 观 、人 生 观 、价 值 观 改 造 的
长 期 性 、复 杂 性 、艰 巨 性 ，虽 然 在 思 想 上 政 治 上 行 动 上 ，能 够 与 上 级 党 组 织 要 求 保 持 高 度 一 致 ，但 从 政 治 角 度 看 待 问 题 、 分 析 问 题 ， 解 决 问 题 还 有 欠 缺 。
（ 二 ）党 性 修 养 有 所 淡 化 。党 员 意 识 、党 性 原 则 不 强 ，精 神 懈 怠 、干 劲 下 降 的 现 象 一 定 程度 存 在 ，有 时 工 作 标 准 要 求 不 高 ， 存 在 差 不 多 、 过 得 去 、 站 中 游 的 心 态 ，表 率 作 用 不 强 ； 在 自身 要 求 约 束 上 ，满 足 于 大 的 方 面 不 出 问 题 ，但 缺 乏 小 中 见 大 、防 微 杜 渐 的 意 识 ，出 现 了 履 行 主体 责 任 不 到 位 、 自 身 要 求 不 严 格 的 倾 向 。
（ 三 ）担 当 精 神 有 所 减 化 。责 任 意 识 、忧 患 意 识 不 足 ，没 有 真 正 树 牢 创 业 思 想 、进 取 意 识 ，只 想 安 安 稳 稳 渡 过 自 己 的 时 间 段 ；学 习 钻 研 新 理 论 、新 知 识 、新 技 能 积 极 性 不 高 ，领 导 统 筹 能力 、推 动 发 展 能 力 、抓 班 子 带 队 伍 能 力 ，与 新 时 代 发 展 要 求 还 不 相 适 应 ；创 新 精 神 、攻 坚 精 神还 相 对 不 足 ， 处 理 棘 手 问 题 瞻 前 顾 后 、 患 得 患 失 ， 主 动 上 前 不 够 。
（ 四 ）作 风 转 变 有 所 虚 化 。宗 旨 意 识 树 立 不 牢 ，服 务 群 众 态 度 不 够 端 正 ，关 注 上 级 多 、关心 群 众 少 ，顺 应 群 众 期 盼 、解 决 群 众 关 心 的 问 题 方 面 用 力 不 够 ；政 绩 观 出 现 偏 差 ，对 经 济 发 展指 标 等 显 性 的 、 考 核 的 、 要 求 的 比 较 重 视 ， 对 生 态 环 保 等 隐 性 的 、 长 期 的 重 点 工 作 用 力 不 够 ；跟 踪 ...
篇四：民主生活会对照检查材料
2021 年关于党员干部民主生活会对照检查材料 3 3 篇按照此次民主生活会要求，党委班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“不忘初心使命”制度化要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党章程》，以及-新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，市 XX 党委班子对照上级明确的三个方面，进行深入查摆、深究问题，认真剖析根源病灶，提出了务实管用的整改措施，形成了党委班子对照检查材料，总得感到 XX 党委班子的思想政治、精神状态和工作作风建设形势持续向好、基础逐步稳固，但也存在着一些突出问题。
一、查摆出的突出问题
一是在理论武装上。有时因工作头绪多、任务重，把办公会和党委中心组理论学习会“两会合一”，两个主题、分别进行，造成主题不鲜明、重点不突出，容易产生研究问题不深、理论学习不透。XX 党委成员能积极参加中心组理论学习，较为全面地学习了党的十九大精神和-新时代中国特色社会主义思想，且“四种意识”进一步增强、“四个自信”进一步坚定，但在学深悟透精神、把握内涵实质上做得不够，有时只是选择性的简单通读，强制性的记忆概念，照搬照抄流行语和热词热句，学习缺乏深度、贯彻不够彻底，更谈不上武装头脑、指导实践、推动工作了。对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然能保持足够的政治定
力，做到了不信、不传政治谣言，但对微信群、朋友圈中传发的一些负面政治信息，不能当场站出来作坚决抵制和斗争。理论和实践结合不够紧密，对加强和改进新时代道路交通管理工作思考不深、研究不多，新理论、新知识和新观点、新方法很难融入实践、楔入实战，形不成新的突破点和增长点。
二是在精神状态上。党委成员均能在党委的坚强领导下，自觉融入集体、热心建设集体，汇聚成了强大的干事创业合力，但仍有个别党委成员缺乏大局观念和集体荣誉感，对自己分管的工作不上心、不知底，不主动帮助分管单位出思路、谋对策，即便是绩效落后、工作掉队也事不关已、高高挂起；有的党委成员对不是自己分管的工作不关心、不过问，无论有没有看法、想法，都不愿意发表意见、提出建议。有的党委成员抓工作落实缺乏钉钉子精神，满足于部署了、过问了，很少直奔现场、跟踪问效，造成有些工作落不了地、见不了效。有的缺乏工匠精神和精品意识，上面怎么安排、自己就怎么行动，不接地气、不通下情，导致有些工作部署不切实际、偏离了方向。有的党委成员缺乏攻坚精神，接受任务时谈困难的多、想办法的少，遇到问题就绕道、遇到矛盾就上交。如：当遇到多部门落实推进的工作时，不愿意牵头负责、推来推去，导致有些工作推进慢、见效迟。
三是在工作作风上。工作作风不实，形式主义、官僚主义不同程度存在，主要表现在工作部署满足于开会、下通知、发文件，督导检查、跟踪问效不够经常、不够严格。有的党委成员缺乏实干精
神，到基层开展调研时，只谈成绩、不谈问题，只管现在、不谋将来，只提要求、不听意见，导致情况不明不白、问题若隐若现、发展滞足不前。有的党委成员缺乏苦干精神，对发现的问题不能紧盯不放、一抓到底，等到苗头一消、赶紧撤兵，以致于埋下祸根。比如，有的党委成员对党员上班迟到早退、脱岗漏岗问题抓的时紧时松，导致极个别党员养成了不良的风气。有的党委成员缺乏巧干精神，抓不住重点、扭不住关键，找不到突破口和着力点，只能跟着基层敲敲边鼓、搞搞保障。还有的党委成员缺少创新精神，按部就搬、不敢突破，甘愿被套路、被牵头鼻子走，结果是一年忙到头却落的被动挨打。如：XX 改革、XX 重点项目等问题。
二、产生问题的根源
深层次分析以上问题的原因，主要有以下五个方面：一是理论武装有待进一步强化。学习理论时，满足于写笔记、记概念，缺少理论升华和实践结合，学习成果转化运用不到位。开展党性教育时，倾向于读文件、讲原则，缺少理论高度，脱离实际需要，削弱了应对多元、多变思想冲击的能力，失去了抵御“四风”问题的战斗力。二是党性修养有待进一步强化。XX 党委成员都是经受过党培养、磨砺和考验的老党员，或多或少地存在着过于自信甚至自满的思想倾向，不自觉中放松了政治思想改造和党性修养锻炼，有时看待事情、解决问题不能出于公心，面对社会不良风气时产生了“随大流”的思想。三是宗旨观念有待进一步强化。坚持党的群众路线不彻底，放松了世界观、人生观、价值观改造，不自觉中出现了形
式主义、官僚主义的问题和现象，降低了行政部门公信力。以人民为中心的发展理念树得不牢，对群众反映的问题关注不够、研究不深，解决问题的方法不多、措施不实，影响了服务质效。四是责任意识有待进一步强化。履行职责不到位，有时认为只要分管单位不出事就行了，没有把自己摆进组织去全盘思考问题。有的党委成员履行“一岗双责”不到位，对分管单位的业务和队伍抓得不紧不严，导致有些工作出现了滑坡、拖了后腿。从严执纪不到位，XX 党委对出现问题、负有管理责任的领导干部追责不多不严。五是改革创新有待进一步强化。去年 XX 大力推进科技产品、科技项目的研发应用，获得了全省创新管理大赛优秀组织奖、科技创新优胜奖，虽然取得一定的成效、尝到了一些甜头，但缺少运用产品功能、促发制度变革的新举措、新手段，也没有演变成模式、机制上的创新发展。
三、下步努力方向和整改措施
针对上述问题，XX 党委重点从以下五个方面进行整改：
一是带头学习理论。把学习好、贯彻好党的十九大精神和-新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上狠下功夫，进一步提升“四种意识”，增强“四个自信”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是带头履职尽责。严肃党内生活，经常性开展批评与自我批评，大力提高发现和解决自身问题、推动工作科学发展的能力，
全力打造凝心聚力、担当勇为的坚强班子。坚持以身作则、示范先行，扎实推进“高质量发展”中心工作。三是带头转变作风。坚决克服形式主义、官僚主义，坚持深入基层、联系群众，帮助群众解决实际困难和问题。对照《党章》和“三严三实”标准，扎实工作、务实创新，推出更多样、更贴心的服务举措，不断提升群众满意度。四是带头推动发展。紧紧围绕“全省争第一、全国有影响”奋斗目标，不断创新思路、机制、方法和举措，全力打造忠诚干净担当高素质干部队伍，努力为 XX 管理工作高质量发展贡献力量。
党员干部 1 2021 年民主生活会对照检查材料 2 2
根据市委第三巡察组反馈的意见，按照区党工委统一安排，本人主动认领，剖析原因，制定整改措施。现结合工作实际，将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
1. 学习能力不足。在学习-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面抓的不紧不实，特别是-总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神，仅满足于面上学习，对如何更好的发挥开发区功能作用、助力全市对外开放新格局思考不多，没有结合实际深入调研，提出切实可行的落实措施。在学习中央、省市委有关支持开发区发展的相关政策文件方面领会的不深不透，特别是对重点工作如新业务模式的系统性研究
还不到位，在发展对外贸易、吸引外商投资、促进产业转型升级上效果不明显，未能使开发区与全市开放型经济形成深度融合。
2. 政治站位不高。在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的自觉主动性不强。平时能够以党员领导干部标准要求自己，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央保持高度一致，在模范维护和执行政治纪律方面，做的不到位。如在制度遵循上满足于只求不违规、不求作表率，思想上只求照章办事、不求严防死守，在时时、处处、事事贯彻执行“两个维护”上不到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”等要求，有时还存在明哲保身的观念，存在求稳保稳的心态。
3.服务意识不强。虽然管委会提出了“管家+店小二”的服务模式，对落地企业派专班跟进帮扶，也多次进行对企业的发展调研、困难走访，但是实际工作离企业所需的还有差距。商安商环境还需进一步完善，服务市场主体的主动性和自觉性仍需提高。本次巡察中有企业反映管委会领导走访企业不多、指导业务不够、惠企政策传达不及时，对企业“落得下”用功多，对“扎下根”、“发展好”等方面的务实举措不多，这是下一步整改的重中之重。
4.担当作为不够。对牵头工作存在抓落实前紧后松、不深不细、只“挂帅”不“出征”的现象。对上级部署的重点任务和领导安排的事项，在落实上存在理解不深刻、行动不迅速、效果不理想
的问题，有的时候甚至跟不上、慢半拍，影响了工作推进。如做为分管安商工作的班子成员，对企业提出的困难问题能第一时间靠上予以解决，主动到企业去调研了解问题少，前瞻性地帮助企业发现问题、解决问题少。
二、产生问题的根源。
（一）理想信念不够坚定，思想指导行动存在脱节现象。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于一般性了解、碎片化掌握，对党章党规党纪、党的十九大精神、-总书记系列重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研读和理解把握，导致政治理论根基不深。没有把政治理论与实际工作紧密结合，想问题、定计划、作决策有时立意不高，眼光不远，就事论事比较多；往往把许多精力放在应对领导关心的问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。
（二）宗旨意识不牢固，服务联系群众不深入。坚持党的宗旨意识有所淡化，没有严格按照党章来检视自己的思想和行为，思想上自律的弦时有松懈，致使服务企业过程中，缺乏真感情、没下真功夫，没有完全做到企业关心什么、期盼什么，在具体工作中就大力抓什么、推什么，安商服务意识还需进一步提高，“管家”加“店小二”的安商服务机制还需要不断强化。共产党员勇于担当、干事创业、奋发有为的劲头和积极性还需进步一增强。
（三）纪律观念弱化，自我约束不严。思想上自我放松要求，纪律管束执行不到位，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界。对党规党纪等纪律规范，在工作和生活的方方面面落实落细的意识还不够强，导致对分管部门和党员干部的监督管理在一定程度上失之于宽、失之于软。在严格执行纪律方面，自觉主动性不强，自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，对分管部门的工作纪律和制度的落实情况缺乏硬性的督促检查。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）加强政治理论武装头脑，增强政治定力。深入学习-新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化“两个维护”，在思想上政治上行动上同以-总书记为核心的党中央保持高度一致。特别在-总书记有关推进高水平开放、高质量发展以及国内国际双循环发展格局等讲话精神上学懂吃透。按区党工委要求严格落实“第一议题”制度，并利用好理论中心组学习、区专题学习、支部学习、领导干部上讲台、企业调研等形式，多学、多看、多问、多思考、多总结、多提炼，把党的理论知识作为指导实际工作的行动指南。
（二）履职尽责，实干担当，强化与企业沟通联系。一是千方百计招商。通过媒体推介，入企宣讲、洽谈对接会等多种方式宣传推介，吸引涉外企业来区发展。着重围绕新材料、智能制造和生物
医药三大主导产业进行招引，对入区项目指标进行量化考核，严把准入门槛。二是一心一意推项目。强化“项目为王”理念，完善在建项目攻坚打擂评比办法，每月不定期召开投产企业座谈会，及时了解掌握企业在发展经营过程中面临的难点、痛点，建立问题台账，坚定履行“管家+店小二”帮扶机制，确保做好签约项目促落地，开工项目促建设、投产项目促经营。
（三）严守政治纪律，增强忧患意识。严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，自觉加强党性修养，自己首先带头。提高标准严以律已，高标准、严要求，严格执行各项规章制度，增强责任意识，把责任扛在肩上，多谋全局之事，加强自身建设，切实抓好落实整改，真正做到信念坚定、敢于担当、勤政务实、清正廉洁。切实加强开拓进取精神，牢固树立精益求精、开拓创新的信念，积极主动学习新知识，扩大知识面，放宽眼界，用心研究适合园区快速发展的规律，坚持与时俱进，从大局出发，充分发挥主观能动性。
关于 1 2021 年开展民主生活会个人对照检 查材料 1 1
x 天的集中学习，有了很大的收获，深入学习了-总书记在庆祝建党一百周年大会上的讲话，通读了《中国共产党简史》《-论中国共产党历史》《-总书记关于“不忘初心，牢记使命”主要论述选编》《-总书记新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，刚才听了各位领导的研讨发言，很受教育和启发。
一、这次集中学习的主要收获和体会
一是对开展党史学习教育的重大意义有了更加深刻的认识。-总书记指出，我们党作为百年大党，如何保持先进性和纯洁性，永葆青春活力，如何永远得到人民的拥护和支持，如何长期执政，是我们党必须回答好，解决好的一个根本性问题。我们党近百年的奋斗历程，深刻昭示了始终坚持为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，并义无反顾的朝着这个目标前进，...
篇五：民主生活会对照检查材料
2021 年度民主生活会对照检材料(xxxx 年 xx 月 xx 日)
xxxxxxxxxx xx xxx
按照本次民主生活会的要求，对照《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内有关规定，紧密联系自身实际，广泛征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆问题，深刻剖析思想，认真制定整改措施，明确今后努力方向。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会及加强和改进民族工作专题民主生活会整改落实情况说明 在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会中共检视出存在的问题 9 条，现已全部整改完毕，并对整改成果长期坚持、贯彻落实；在关于加强和改进民族工作专题民主生活会上共检视出存在的问题 7 条，现已全部整改完毕，并对整改成果长期坚持、贯彻落实。
二、个人重大事项说明 1、个人、配偶、子女房产情况：xxxxxx 2、办公用房、公务用车情况：xxxxxx 3、工资关系、组织关系办理情况：xxxxxx 4、配备秘书、因私出国情况：xxxxxx 5、配偶、子女从事工作情况：xxxxxxx 6、配偶、子女及其配偶经商办企情况：xxxxxx
7、本人重大事项报告、巡视反馈、组织约谈函询、受到问责等情况：xxxxxx 8、是否存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利情况：xxxxxx 9、配偶、子女及其配偶参与矿产资源开发情况：xxxxxx 三、存在的问题 ）
（一）
学懂弄通做实 习近平 新时代中国特色社会主义思想 ，把握正确政治方向，提高政治能力， 增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是学习不全面。更多时候是就报告本身、就自己分管的领域进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。
二是理解不深刻。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻还停留在表面层次，有些内容学而不精、知而不透，使得理论学习成果与实践工作没有完美契合。
（ 二 ）
坚持和加强党的全面领导，充分发挥党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面
一是创新方式方法上还有提升空间。对于影响政法工作的深层次问题研究思考的不够深入，分管领域内的工作问题一味埋头苦干、正常推进，不求方法创新、超常突破；对于有特色的工作方法、亮点做法推广的还不够。
二是攻坚克难抓落实上还有提升空间。在落实中央的方针政策和重大决策部署上，对于基层工作还存在抓落实不严的情
况，基层政法工作是同基层群众的“衣食住行”紧密联系在一起的，由于对客观存在的困难预估不足和过于坚持原则而缺乏灵活性，导致个别基层工作开展缓慢进而影响政策落实的进度、力度和深度。
（三）
履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺 炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工 作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面
一是调查研究作风还有提升空间。深入基层一线调研少，抓问题，找根源，提对策能力还有待提升，对于社会面风险点管控、各类矛盾纠纷化解服务工作调查研究还需进一步完善。
二是自身本领还有提升空间。由于分管领域工作覆盖面广，涉及专业知识较多，这就需要我成为一名“一专多能”的复合型人才，不断提高知识储备，锤炼过硬本领，以应对新时代下政法工作的新挑战。
（四）
学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，对照自治区提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标建议，结合我旗实际，查找短板弱项方面
一是谋划工作能力还需加强。对照十四五规划要求，对当前我旗政法工作存在的一部分问题整改还只停留在口头上、纸面上，没能具体落到实际行动上。例如对平安办和诉讼服务中心一体化建设推进还不到位，法治营商环境建设还存在不足之
处。
二是贯彻学习能力还需提升。在学习贯彻落实党的十九届五中全会时，更多的把精力放在政法工作谋划、社会治安综合治理以及法治建设等方面，对于其他领域学习领会的较少，思考研究不够深入，中央政策精神领会不全面。
三是意识形态工作认识不到位。没有将意识形态工作摆在突出位置，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。
（五）
落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委( ( 党组) ) 落实全面从严治党主体 责任规定》，对照自治区党委落实全面从严治党主体责任清单，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和自治区、市委、旗委配套规定，坚决反对形式主义官僚主义方面
党内监督不足。在严格执行廉洁自律准则方面，对自身监督比较严格，但是对于其他党员干部的日常监督较少，对分管的党员干警的管理还不够严格，谈心谈话次数还不够多。
四、 存在问题的原因剖析
（一）理论学习不深入。当前形势下，逼着学、压着学的时候较多，主动学、深入学、持久学的少。有时忙于业务工作，疏于学习，对党章党规和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深
入研读和理解把握，使理论学习处于片段化、表面化、肤浅化对政治理论的精髓掌握不全不透，学习教育一定程度上“流于形式”，没有彻底通过学习教育筑牢队伍建设管理的基础。
（二）宗旨意识领会不深刻。面对任务和挑战，攻坚克难的决心和韧劲不足，工作力度有所松懈。践行党的群众路线、牢固树立群众观点不够，没有紧扣群众最关心、最迫切的需要，听取群众意见、为民解决实际困难等方面的工作还存在差距，对群众集中反映的问题解决力度还不够，没有完全把党的各项宗旨贯彻落实到各项工作中。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工的谈心谈话不够，了解职工的思想动态、听取意见建议不够。
（三）狠抓纪律作风建设认识不到位。对于纪律作风建设存在松懈情况，随着全面从严治党不断向纵深开展，纪律作风建设力度越来越大，效果越来越好，政法队伍风气越来越清朗，政法公信力不断提升，进而觉得我们干警很少会触碰纪律底线，对抓政法队伍纪律作风建设有所松懈，一定程度上忽略了新形势下政法工作中新问题的滋生与发展。
（四）对党员干部教育引领存在缺位情况。平时工作中多是过问工作，谈心交心沟通思想情况较少，特别是对年轻干部的工作和生活关心存在不足的情况。对干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等做的尚有不足。
（五）底线思维需要进一步强化。认为自己受党的教育很多年，做人做事都能秉持公平正义之心，从而导致脑中的廉政
弦没有时刻绷紧，廉政建设的意识没有跟上当前从严治党的高压态势，抓紧党风廉政建设的意识和水平还需进步强化。
五、 下ー步努力方向及整改措施
（ 一 ）
理论武装头脑，强化政治思维。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把《学习刚要》、《基本问题》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等作为必学科目，坚持深入学、系统学、实践学，做好理论与实践结合，将理论知识转化为实践动力，坚持理论指导实践的思想不动摇，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，不折不扣地落实党中央、省委、市委和旗委的各项决策部署，坚决做到闻令而动、坚守底线、不搞变通、严肃纪律，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己置于党和人民群众的监督下，筑牢政治忠魂。
（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。紧紧围绕中央、自治区、通辽市委关于新形势下政法工作的决策部署，牢固树立以人民为中心的发展理念，围绕“十四五”规划，推动常态化疫情防控、命案防控、未成年人教育矫治、矛盾纠纷化解服务、社会治安综合治理等方面的工作，深入研究，探索创新，狠抓落实，尤其是对重点项目以及疑难复杂问题，亲自研究、亲自督战、带头落实。始终以鞠躬尽瘁的精神真抓实干。
（四）带头遵纪守法、树立良好形象。带头遵守中央廉洁自律规定和中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律，时时刻刻以党风党纪要求规范自己的一言一行，守住思想“防线”、道德“底线”和纪律“红线”，抵制诱惑、守住节操，以身作则，自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评和自我批评，树立为国为民务实、忠诚干净担当的良好形象。
以上是我的对照检查材料，请同志们予以批评指正。