对照党章找差距十八个是否个人剖析材料3篇
对照党章找差距十八个是否个人剖析材料3篇对照党章找差距十八个是否个人剖析材料 按照主题教育安排部署，我对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共下面是小编为大家整理的对照党章找差距十八个是否个人剖析材料3篇,供大家参考。
篇一：对照党章找差距十八个是否个人剖析材料
主题教育安排部署，我对照党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对照征求到的意见建议等，认真查找党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥等方面的差距和不足。一、存在问题 1、在党员意识方面。吃苦在前、艰苦朴素做的还不够。比如，工作中有时着急，没有将纸张进行双面打印，偶尔还有忘关电脑、不节约水电的现象。
2、在担当作为方面。开展学习和调研还不够深入，文稿质量还不够高，以文辅政的能力本领还需增强。比如，虽然也按要求学习了规定内容，但是还没有学深悟透，应用还不够灵活，文字撰写水平还需进一步提高。
3、在服务群众方面。宗旨意识淡化，与群众联系不紧密，深入基层为群众服务还不够。比如，没有按照要求经常深入到社区帮助群众解决实际问题，参加党员志愿服务活动还不多。
4、遵守纪律方面。文风还不严不实，有时撰写的材料与本市结合不紧密，脱离实际。比如，偶尔存在形式主义现象，对待文章撰写严谨细致程度还不够，借鉴外地经验时偶尔有照抄照搬现象，运用的不够灵活。
5、作用发挥方面。党员的先锋模范作用发挥还不够。
比如，虽然也能够按照要求开展“四重四亮”活动，但有时在言谈中不注意小节，没有体现出党员的先锋模范作用。
二、原因剖析 一是在学习上有所松懈。有时以工作忙为理由，实际上是在心理上对学习抓得不紧，认为写材料时经常上网浏览素材，也记了很多学习笔记，学的也差不多了、可以了，导致理论武装不够，持续深入不够。
二是党性修养还不够高。与先进党员、先进典型相比还有些差距，还缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。在工作遇到困难时，偶尔有困惑、有犹豫，战胜困难的动力不足，斗争意识和斗争精神还需加强。
三是群众意识有所淡化。经常坐在机关打电话、要材料，深入基层与群众面对面交流少，为群众直接服务少。主要原因还是为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把人民放在心中最高位置，我是谁、为了谁、依靠谁还没有在心底扎根。
四是奋斗精神有所下降。拼博进取的劲头不那么足了，究其原因是思想上有所放松，对自己要求不够严格，缺乏保持艰苦奋斗精神。五是作风还不够扎实。工作中还缺乏严谨细致的工作作风，对“工匠”精神领悟贯彻的还不到位，在精益求精方面下的功夫还不够。
3、整改措施
一要加强党性修养。强化党性意识，坚定理想信念，保持艰苦奋斗精神，努力做到吃苦在前、奉献在前。
二要持续深入学习。用习近平总书记最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，深入基层开展调查研究，增强担当作为的本领，不断提高文稿质量。
三要树牢宗旨意识。始终把群众放在心中最高位置，站稳群众立场，走群众路线，深入基层倾听群众需求，积极参加党员志愿服务活动，实实在在地为人民群众服务。
四要切实转变作风。下基层、接地气、练好基本功，撰写文稿贴近群众、符合实际，与市情紧密结合，弘扬工匠精神，坚持严实细致地作风。五要发挥模范作用。认真开展“四重四亮”活动和“学先进、践初心”活动，始终保持共产党员的先进性，站排头、争上游、创一流，充分发挥党员先锋模范作用。
篇二：对照党章找差距十八个是否个人剖析材料
部书记对照党章党规准则“8 18 个是否”问题检视分析材料根据支部《关于开展对照党章党规找差距的通知》要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“18 个是否”，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深”、对照党章党规查找差距“严”、整改措施“实”的预期效果。根据专题会议的统一要求，我认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”，通过自己找、群众提、上级点、互相帮，认真查摆了自身 18 个方面方面存在的问题，深刻分析了问题产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向。现对照检查如下：
一、存在的问题和具体表现 (一)对照党章“五个是否”存在的问题 对照《共产党员先进性标准要求》、《党章》等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和不足: 本人能够坚持共产党
的阶级性、先进性和群众性。通过系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，以及深入学习习近平总书记重要讲话精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加坚定自觉地为新时代党的历史使命顽强奋斗。坚决贯彻党的基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。
2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。
本人能够认真履行党员八项义务。坚持政治理论学习；贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公；自觉遵守党的纪律，执行党的决定；维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致；切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争；密切联系群众，维护群众的利益；发扬社会主义新风尚，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。作为党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”意识不够强。认为党风廉政建设任务不重，因为 xxxx 是弱势部门，求别人的多，没有权力，开开会，签一下责任书就行了。虽然重大部署也经常过问，但基本还是把大量任务交给下面。
3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。
能够按照党员干部六项基本条件要求自己，有时存在畏难情绪，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，有时失之于宽，失之于软。如在工作中遇到违反纪律的情况，碍于多年老同事情面仅仅在内部会议上提出口头批评。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗关系学。谈成绩的多，相互批评的少；怕得罪领导、怕陷入孤立、怕丢掉选票；有时组织来考察，说优点一大堆，说问题轻描淡写，做顺水人情。重点事项的多，分解任务的多，在细节问题上考虑的少、对落实效果过问的少。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的心态，有工作层层安排、当甩手掌柜的现象。比如，工作任务一来了，及时分解安排的多，工作指导和督促不深入，满足于开会布置了，重点强调了，具体要求说明了，没有及时跟进、深入一线督查检查；抓督办落实工作的力度不大，往往考虑到工作忙、人员少，电话督促了解情况多一些，深入现场一线督办落实少，导致工作落实效果不够理想。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生活，导致参与积极性不高。相对经济工作，党建工作难以用规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手
段，致使分管战线有些党内组织生活流于形式，降低了党组织的凝聚力和影响力。
5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。一是服务基层有本位主义的现象。考虑问题有时候没有从基层角度站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。下基层帮扶督导不够主动深入，对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统；联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
(二)对照准则“八个是否”存在的问题 1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是理论武装不自觉。没有从“要我
学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻”的自觉性,仅满足于一般性了解,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与**工作有关的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等纯理论知识学得少,特别是对十八大以来提出的发展新常态、供给侧结构性改革等新理念钻研不够、把握不深。如,在组织安排局党委理论中心组学习方面,系统性、计划性还不足,对中国特色社会主义理论体系原著的学习安排不多,更多是传达上级会议精神、研究部署贯彻意见。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实，不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实，不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单，给人一种过于生硬的感觉。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,是党和国家团结、统一、稳定、繁荣的制胜机理,是进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的根本保证。我通
过学习，不断增强了认识，进一步坚定了信心和决心。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等方面，能够坚持主动学习，始终与党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，做中央决策的宣传者、拥护者和坚定支持者。但仍存在对党的理论学习理解不深、不透等问题，虽然完成了规定篇目和学时，但是往往停留在文字表面，没有进行深层次思考，对党的科学理论精髓还不能站在全局战略高度来理解、来运用。
4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。一是工作作风不务实。部署工作照抄照搬，办法不多、决心不大，工作水平长期没有明显提高；工作协调不够，联动不够，力量整合不到位；重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大；对从严管理认同度低，执行制度不经常；对问题视而不见、好人主义问题屡禁不止。二是官僚主义有抬头。有时候对待群众的诉求，存在“踢皮球、推诿扯皮”等现象，效率低下，不作为、不负责任。有时候喜欢拍脑袋决策，搞强迫命令。三是奢靡之风有泛滥。自己在生活中能够坚决做到不奢侈、不攀比，但受到周围环境的一些影响，艰苦朴素的意识有所弱化。
10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党
员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。能够认真自觉服从组织安排，与分管的管理部门的中层领导、工作人员日常谈心谈话中，谈工作、谈业务的时候较多，听取各方面意见相对少一些。一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主集中制的重要性认识不足。主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。
11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。在院党委会有关用人讨论时，存在“老好人”思想，发表意见相对少一些。一是选人用人的视野还不够宽，干部交流力度还不够，对农村基层干部队伍素质亟待进一步提高。二是有时候处于爱才心切，在培养选用干部时，过多的强调能力培养，而没有重视选用对各方面品性的考量，有时候存在重才轻德的现象。
12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。在相关会议上开展批评和自我批评的力度不够，对其他班子成员提意见时不够“辣味”。领导班子之间缺少开展批
评和自我批评的精神，少数干部队伍中老好人现象比较突出，不愿意讲真话、讲实话。接受批评，体现了一种胸襟和气度，是政治上的成熟。积极倡导纯洁的同志关系，相互之间多些关心、多些帮助、多些提醒，促进党内生活健康正常。
13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。能够严格约束自己的言行，自觉把党的政治纪律、政治规矩作为工作和生活的硬杠杠。在坚持“三严三实”方面还要加强。生活中，没有不良嗜好，不滥交朋友，不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格，自认为现在条件好了、收入水平提高了，过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化。
（三）对照《条例》方面。
14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。在重大原则问题上坚决做到同党中央保持一致，在日常管理工作遇到一些阻力时，有时会埋怨牢骚。一是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不一致的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深入分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中央和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房
管理等有关规定的问题。能够守纪律、讲规矩，警红线，守底线。但对分管部门涉及平台建设方面的廉政建设方面的事项关注的少，在分管的部门人员进行工作汇报时对其遵守有关纪律和规定方面提醒的少。
16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。在分管范围内尽可能的做到坚持原则。坚决支持中央有关打击黑恶势力的决定。
17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。个别情况下对待同事存在盛气凌人，有时不注意言语措辞，对同事感情和工作上也有不好影响。本人在工作中认真负责，严格按各项制度办事，有时为了完成工作存在形式主义的情况，工作中不存在官僚主义的作风，没有参与和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的情况。
18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。能够做到生活勤俭，工作之余注意“慎独慎微”。
二、原因分析 本人认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下三个方面:
(一)政治站位还不够高。在贯彻落实中央、省委省政府
重大决策部署上，存在思想上有努力做到的愿望，行动 E 常出现起步缓、动力小、跟进慢的现象，以至于在贯彻新理念新部署、履行全面从严治党责任、推动企业高质量上存在较大差距。
(二)理想信念还不够牢固。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。信仰“保鲜”缺乏足够的理论营养，理想与现实的对接缺乏相应的理论桥梁，对党的创新理论的骂信坚守缺乏强劲的理论素养支撑。这些问题，对自已理想信念的政治追求虽然不构成动摇性影响，但对在纷繁复杂情况下的政消清醒度和信念意志力有一定的削弱作用。:
(四)抓思想教育还不够紧。思想上认识不足，认为在企业，抓工作是主要的，各项成绩都体现在具体工作上,因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。思想交流较少，召开总经理办公会也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少:与班子成员、部门负责人沟通交流，注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，较少涉及思想层面的沟通交流。
三、整改措施和努力方向
第一，组织生活的形式化，主要原因还是活动的单一化，不能调动大家的参与度。活动的创新需要大家共同的努力，通过头脑风暴等挖掘大家的创新能力，增强活动的多样化、
开放性。例如，上党课，可以采取全体党员轮流上党课的活动方式，定时间、定内容、定人员，变书记讲党员听，为大家讲大家听。党支部和基层党支部之间可以组织联谊活动，开展一些融唱歌、跳舞、游戏、知识问答于一体的支部活动，既增进支部党员间往来，又激发...
篇三：对照党章找差距十八个是否个人剖析材料
党章党规 “ 十八个是否 ” 检视检查个人剖析材料与找差距检视问题清单及整改措施—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编辑修改 ——
对比党章党规“ 十八个是否” 检视检查个人剖析材料
各位领导、党员同志们大家好
依据化工集团党委组织部《关于在“不忘初心、牢记使命”主题训练专题组织生活会的通知》要求，我仔细学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深化对比党章党规，对比中心提出的“十八个是否”，逐条进行检视、找差距，主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。对此，有不足之处，请各位领导及党员赐予批判指正。
一、存在的突出问题
(一)对比党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路途、基本方略方面。本人能够仔细贯彻公司的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以下不足：一是贯彻执行不够坚决有力。全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑本地利益多、全局考虑问题少，贯彻决策部署有时看法不够坚决，措施不够有力。比如，对于集团公司支配的为新疆公司查找谋求更多的合作及机遇中，初始阶段考虑到管理、维稳等因素，推动松懈不给力。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章制度，执行不够严格，落实不够到位。比如，有时遇到紧急事情，只以口头、电话等形式打个招呼，然后才报备。
2.是否仔细履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。任新疆办事处副主任以来，能与领导、同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但严格依据党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不格外强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，多是碎片化的学习，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不
足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应当说自己对待工作是仔细负责的，在工作任务繁重、头绪多的状况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺当时热忱就高，遇到冲突时热忱有所下降;心情舒适时热忱比较高，遇有不顺心的事时工作热忱或多或少受到一点影响。三是提高素养力量的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身力量素养是有危机感的，也下过一些功夫，日常工作也留意从书本、从他人和其他党员干部、工作实践中吸取养分，增长才能。但由于恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，导致素养力量与新时代新形势不相适应。
3.是否依据党员干部六项基本条件，真正做到信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。本人能够仔细落实六项基本条件，但是严格对比下感到还有几个问题比较突出。一是集团公司要求落实不够。满足于不暴露问题、不出大问题，对于公司及当地政府的要求，经常是只要检查整改中未提及的事项临时搁置，没有养成良好的自查自纠的习惯。二是存在急功近利思想。在工作中出成果、出亮点的愿望比较迫切，与“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还存在差距。
4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩方面。执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上消灭松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。
5.是否坚持党的群众路途，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去。主动协调、主动服务的意识不够。主要表现在：工作中习惯于按领导批示办事，被动接受服务的多，主动服务的意识不强。比如设备损坏等问题，只是将已经损坏的设备状况汇报及修理方案汇报给领导，没有主动对设备进行定期的检查，没有做好主动服务。
(二)对比准则“八个是否”存在的问题
1. 是否坚决抱负信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面：一是政治理论学习不够系统。随着时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、支配了才学的问题，学习自觉性和主动性
不够，有以干代学的现象。没有耐烦地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，争辩不深化、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平常工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主见和言论时，没有坚决坚决地反对、准时订正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。
2.是否坚决不移贯彻党的基本路途，在大是大非面前稳政治立场方面：我在执行上级领导决策部署的看法是坚决的，行动是主动的，能够照实报告个人有关事项，能够坚决落实上级领导的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：日常工作和生活中，认为只要依据党章要求，依据上级组织的支配部署，做好自己的工作就够了，对党章和条例、准则学习不够，理解不深不透，形成了只要自己不违反就行了，对身边的与己无关的现象有事不关己、高高挂起的现象。
3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，增强“四个意识”方面：我能够仔细学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发觉问题、分析问题、解决问题的力量有待提高。
4.是否严格落实中心八项规定精神，坚决反对“四风”方面：能够时时处处严以律己，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。比如，在维稳、环保管理、物的平安方面关注度高、投入的精力多，但对生产人员、设备管理及企业宣扬的关注度不够，没有很好的做到统筹推动、协调管理。
5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，留意听取不同看法，自觉听从组织分工支配，不独断专行或各自为政方面：本人仔细执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深化查找，发觉的问题主要有：在维护集体领导方面，有时更多关怀自己的工作，从整体和全局高度思考问题不够。
6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和订正用人上的不正之风和种种偏向方面：片面认为自己没有管理干部人事工作，领导怎么定都行，存在多栽花、少栽刺的想法，没有严格依据党的选人用人标准来提出看法和建议。
7.是否勇于开展批判和自我批判，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面：一是对自己要求不严。有时对上级精神领悟不到位、思考不全面，满足工作过得去，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏紧抓不放、一抓到底的狠劲；对一些软性工作有时存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。二是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布置什么干什么，没有把自己放在全局的角度去考虑，深化思考少，好的建议也不多，总认为做好自己分内的工作就行，在完成工作中缺乏逢山开路、过河架桥的士气和意志，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，主观上有不想得罪人、怕得罪人的心理。
8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面：能够坚决实行中心八项规定和《实施细则》精神，严格执行《条例》和《准则》。仔细对比后我能够做到时刻自警、自醒，管好自己的心不贪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，才能永葆共产党人政治本色，无愧于党，无愧于人民，无愧于自己。
(三)对比条例“五个是否”方面
1.是否在重大原则问题上同党中心保持全都，自觉执行党组织打算方面。一是在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中心不全都的言论，但是对某些不当言论的错误原理没有做过深化分析和思考，对其可能会造成的负面影响了解不够。二是在落实党中心和上级决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作关注不够。
2.是否存在滥用职权、以权谋私等问题方面：一是个人在能够严格执行规定。二是对自己的家属从严要求，从严管理，未发生违纪违规行为。三是没有收到个人事项的问题，也没有受到组织约谈函询。
3.是否存在优亲厚友问题方面：我全面仔细梳理了亲友关系，没有发觉有亲友在同一个集团公司工作，不存在优亲厚友等问题。
4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，等问题方面：是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松。对工作任务开头部署支配得格外严格，但过后没有实行有效的推动措施，最终在落实上打了折扣。
5.是否存在生活铺张、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面：经对比检视，本人生活作风良好，始终秉承主动向上的生活看法，始终保持主动健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。留意节俭，吃穿有节，消费有度，不铺张，不消沉，不堕落。
二、产生问题的缘由分析
深化剖析反思自己产生问题的根本缘由，虽然有确定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的，具体表现在以下四个方面:
1、思想解放程度不够，思想僵化保守。存在着抱负信念方面，存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习近平新时代中国特色社会主义思想，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题力量明显不够。
2、学习学问钻研业务精神还不够，因循守旧。没有主动挤出时间来开展自学,系统的学习创先争优理论。对新学问，新技术的学习不足，表现没有沉下心仔细的学习理论学问，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的状况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实状况未作具体了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有方案，但很难按方案实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其缘由主要是学习看法问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3、工作艺术性不够，封闭狭隘。不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不仔细不细致。主要表现在工作方法简洁，只安于表面，处理事情方法比较简洁，缺少机
敏性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力生疏不深刻。马虎大意，在平常的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会仔细从小节入手，以仔细的看法对每一件事。究其缘由主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我劝慰的思想存在。
4、事业心不如从前开拓进取精神不足，随遇而安、慵懒散漫。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和士气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于阅历还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
三、今后努力方向及整改措施
1、加强学习。仔细学习领悟习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话精神；学习掌握《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》；学习集团公司2021年“三会”精神；学习贯彻党委书记程彦斌在化工集团庆祝中国共产党成立98周年暨表彰大会上的讲话增强自身改革意识，破除僵化保守；仔细学习翟红董事长在庆祝中国共产党成立98周年暨“两优一先”表彰大会上的讲话。
2、多开展谈心谈话。恳切听取支部领导和群众的看法建议，对领导及群众突出的问题、建议主动进行整改、接受。要主动准时将自己的工作生活状况、思想状况和心理状态向领导进行汇报。将自己对工作生活中的一些想法建议准时向支部提交。并主动开展与群众的谈心谈话，关怀同事的思想动态，引导他们主动向党组织靠拢。加强自身的创新力量，增强自身的创新精神，破除因循守旧观念。
3、仔细查摆突出问题。我要主动的落实党组织的部署，主动参与各种党建活动，仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等，在生活、工作中对标优秀党员，仔细的在自身的行为、思想上查找差距和不足，努力弥补差距，改正不足，主动向优秀党员靠拢。提高自身工作标杆，依据一流标准要求自己，破除封闭狭隘、随遇而安的思想壁垒。
4、言出必行。依据查摆出的问题和党员群众的看法建议，我作出承诺。首先就是要用党章党规严格要求自己，不学习不规范自己的言行必将会被淘汰；其次要实
事求是，真抓实干；最终就是要勇于担当，不管是在思想上还是行动上都要把公司的利益放在第一位。作为党员就要言出必行，要经得住时间的考...