药监局申请文明单位报告9篇
药监局申请文明单位报告9篇药监局申请文明单位报告 —1— 2021年新时代文明实践经验交流材料汇编 目录“文明实践+”助推工作发展加速度下面是小编为大家整理的药监局申请文明单位报告9篇,供大家参考。
篇一：药监局申请文明单位报告
dash; 1 —2021年新时代文明实践经验交流材料汇编
目录 “文明实践+”助推工作发展加速度 ...................... 2 创新文明实践“八字工作法” ........................... 4 高质量打造新时代文明实践“样板” ..................... 6 新时代文明实践的有益探索 ............................ 12 发挥三器作用 ........................................ 17 用活新时代文明实践站助力乡村振兴 .................... 17 典型引领文明实践体系实现“全域化” .................. 19 “三个探索”提升新时代文明实践服务水平 .............. 23 实施强基固本“六大工程”打造新时代文明实践名片 ...... 25 围绕“实践+探索”着力探寻文明实践新模式 ............. 29 “十个起来”助推 .................................... 31 文明实践“沉下去”党史学习“活起来” ................ 31 文明实践“三个阵地”助推党史学习教育深入人心 ........ 35 以新时代文明实践推动党史学习教育走深走实 ............ 37 “三个四”探索文明实践新路径打通服务群众最后一公里 .. 40 “4563”工作法探索 .................................. 44 新时代文明实践工作新路径 ............................ 44 网格化链接“百+”工程推动新时代文明实践走深走实 ..... 50 八大举措抓好新时代文明实践工作 ...................... 52 推进新时代文明实践中心内涵建设为提升城市软实力提供力量源泉 ................................................ 57 抓实“六有”推进新时代文明实践惠民走心 .............. 62 “两个中心”融合发挥最大效力 ........................ 64 立足“三个着力” .................................... 66 推进基层新时代文明实践走深走实走心 .................. 66
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“文明实践+”助推工作发展加速度
近年来，我县在全力抓好新时代文明实践中心建设的同时，着力做好结合的文章，充分发挥“文明实践+”作用，助力工作发展加速度。
“文明实践+ + 基层党建”，焕发基层党建新活力。坚持基层党建与新时代文明实践工作有机结合，充分发挥党支部战斗堡垒作用，组建党员志愿服务队，在基层组织建设中发挥生力军作用，开展“一号文件”精神、扫黑除恶、民族团结等理论宣讲惠民服务，切实把党的方针政策讲到群众心坎中；在疫情防控中，开展“疫情防控党员先行”志愿服务，广大志愿者积极投入到联防联控、群防群治、卫生防疫等志愿服务活动中，勇挑抗疫重担暖心服务群众，宣传防疫知识的同时，劝阻延期或取消婚宴、寿宴等各类群众聚集性活动30余起，成为了抗疫疫线中的“一抹红”；在换届选举中，带头参与“守初心、担使命，强堡垒、争先锋，我为换届做贡献”主题党日暨志愿服务系列活动，坚决拥护党的决定、积极响应党的号召，以身作死、率先垂范，共同办好了换届这件政治大事。
“文明实践+ + 脱贫攻坚，提升巩固脱贫成效。依托新时代文明实践站这一重要思想阵地，紧扣“扶贫扶智”，让新时代文明实践站变身“扶贫加油站”，大力宣传扶贫政策、讲述脱贫励志故事，培育脱贫先进典型，激发群众自力更生、艰苦奋斗、
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自强不息的精神，用新思想、新动力助推脱贫攻坚成果巩固提升。积极在全社会树立“劳动光荣、懒惰可耻”的新风尚，2020年共表彰奖励“脱贫光荣户”18户，树立典型标杆，发挥示范引领，进一步激发贫困群众脱贫致富的内生动力，在全县范围形成了见贤思齐、你追我赶、脱贫光荣的良好风气。自疫情防控工作开展以来，贫困户主动请缨参与防疫工作，许许多多的脱贫户主动投身于抗疫前线，积极协助各防控检测卡点工作人员开展防控工作。在“特殊党费”“爱心捐款”共战疫情活动中，464户建档立卡脱贫户捐款共计6.45万元，用自己的实际行动诠释着脱贫不忘党恩、反哺社会抗疫情的精神。
“文明实践+ + 生态环保”，助力生态环保示范县。紧紧围绕 县委“生态立县”战略，强化顶层设计，建立和培育生态环保志愿品牌服务队，努力做到生态环境志愿服务常态化、精准化。各环保志愿服务队结合“人员大培训、岗位大练兵、环境大整治”等主题活动，广泛开展“保护母亲河志愿服务行动”“志愿服务助力环境卫生整治”“发起疫情防控总攻势，消除环境卫生脏乱差”等各类志愿者服务活动200余场(次)，努力践行生态优先理念，真正做到以文明实践“小切口”，做足生态环保“大文章”。我县先后被评为全国村庄清洁行动先进县，并喜获第四批国家生态文明建设示范县(区)和“绿水青山就是金山银山”实践创新基地的荣誉称号。
“文明实践+ + 乡村治理”，倡导移风易俗新风尚。修改完善
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了《推进移风易俗文明乡风工作实施方案》，广大志愿者积极参与移风易俗倡议中，发放移风易俗倡议书500余份、宣传册9000册、宣传彩页10000余份，参与群众达一万余人。扎实开展“文明村镇”“五星级文明户”等各类创评活动，全县共评出“五星级文明户”1079户。同时，开展道德模范、好婆婆、好儿媳等评选活动，通过开展关爱道德模范、慰问困难群众、歌咏比赛、网上寄语、中华经典诵读等“讲文明，树新风”系列活动，持续推动移风易俗，弘扬新风正气，切实激发群众参与乡村治理内生动力、投身文明实践，促进邻里团结、村庄和谐，真正让乡村治理动起来、活起来。
创新文明实践“八字工作法”
新时代文明实践中心建设试点工作开展以来，我区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持目标导向和问题导向，创新“八字工作法”，形成党建促实践、城市带乡村、骨干带群众的文明实践有效路径。
三级班子“领”。落实党委主体责任，发挥区、乡镇、村党组织班子的引领作用，牢牢掌握文明实践工作主动权、主导权。三级班子成员落实“管行业必须管文明实践”的要求，把文明实践与乡村振兴、决战决胜脱贫攻坚等任务结合起来，形成合力。三级班子成员下沉一级包保一个所（站、点），联系
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一个文明实践项目，带头参与文明实践。
志愿服务“帮”。成立志愿服务联合会党总支和各协会党支部，加强组织领导。全区共组建志愿服务队448支，常态化开展志愿服务的村和社区达100%。积极协调省、市两级资源下沉，参与共建的域外科研院所、机关单位、社会组织达163家。百姓需求“引”。开展“千名干部下村屯、万名党员进农户”活动，征集梳理出7大类100个群众性需求，有计划地提供服务。通过线上“云平台”、线下“菜单入户”方式，调度资源满足群众合理化需求。
基层能人“带”。通过群众推荐、实地调研，挖掘各类基层能人5000余名。中心举办16期培训班，培训骨干900余人。所、站举办培训350余场，能人队伍不断壮大。品牌项目“聚”。策划“理响边台”“五美服务乡村行”等区级项目169个，汇聚各行业“暖冬行动”“以案释法”等有影响力的项目280个，孵化“微光助学”“七彩小屋”等社会力量参与的优秀项目39个，培育“农民马拉松”“鲜花工作坊”等农民自发开展的项目15个。疫情防控期间，开展“健康守护”乡医培训、“爱心战疫”心理咨询等专项志愿服务项目160个，参与人数达15.3万人次。
政策资源“融”。摸清全区1790个公共服务阵地资源情况，打通新时代文明实践中心、融媒体中心和区政务服务中心，在新型农业合作社、非公企业建立文明实践基地，形成1个中心、17个所、316个站、566个点的四级联动体系。
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创新机制“推”。发挥区委常委会、文明实践中心联席会 作用，形成中心主导、成员单位联动，协调统一、整体推进的格局。研发云平台，形成中心制单、群众点单、平台派单、团队接单、多元评单的机制。区财政每年列出专门预算500万元用于中心建设，出台《社会团体开展文明实践活动支持和奖励办法》，形成保障激励机制。
基层群众“享”。围绕“看组织意志是否体现、看群众是 否唱主角、看影响面和参与度、看群众满意度和获得感、看社会成本和回报、看教化功能是否完全释放”建立评估指标，把群众满意作为评价标准。
下一步，我区将注重提质增效，让新时代文明实践成为经济社会发展的助推器；坚持以党建促“实践”，抓牢“三级班子”，增强新时代文明实践组织力、引领力；挖掘地域文化资源作为理论普及载体，培育基层骨干、建好志愿队伍；宣传新时代文明实践典型，强化示范引领，营造社会氛围。
高质量打造新时代文明实践“样板”
2019年10月，我县荣列全国第二批新时代文明实践中心建设“全国试点县”，自试点工作启动以来，“把建设新时代文明实践中心当作一面崭新旗帜，以最强的决心、最大的力度，打造全国试点的‘样板’”。经过探索推进，按着试点先行、
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示范带动的原则，全县6个镇1个开发区，共7个文明实践所、193个村级文明实践站已全面建成，志愿者从最初的2万余人增加到近6万人，全年开展各类志愿服务活动1500余场，服务群众10万余人。文明实践工作已经成为整合各方力量、开展志愿服务、响应群众诉求的为民便民服务平台，成为组织群众、宣传教育群众、促进城乡共治共享的重要抓手。
一、注重顶层设计，抓好资源统筹，文明实践志愿服务形成全县上下一盘棋 县委高度重视文明实践试点建设工作，将其作为“一把手抓、抓一把手”工程，按照中央、省、市指导意见，层层压实各级各部门责任，认真抓好组织建设、阵地资源统筹整合、机制运行等工作，搭建起文明实践志愿服务新架构。
（一）明确思路建体系。新时代文明实践中心试点建设坚 持顶层设计，明确发展思路，形成了围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”一条主线，依托“两会”组织，健全三级阵地，搭建五大平台，用活五小形式，实施十大项目，孵化百支团队，组织千人管理，带动万人参与的完善的工作体系。
（二）健全组织强实力。我们成立了由县委书记任实践中 心主任、县长任志愿服务总队长的领导架构；创建了志愿服务联合会、文明实践促进中心、指挥中心、志愿服务培训孵化中心和志愿服务调度中心，由县领导副职挂帅，抽调文化、教体、
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科技、司法、卫生等责任部门精干人员，成立理论宣讲、教育服务、文化服务、科技与科普服务、健身体育服务五大分中心，各级各部门将阵地、人力、项目等资源统筹到五大平台上，较好地发挥了统一调度指挥、分工协作、共建共享的作用；健全了县、镇、村三级文明实践志愿服务组织，构建起以县级志愿服务总队为中心，横向覆盖各行业系统、纵向贯通县镇村的志愿服务组织体系，形成志愿服务“全县一张网”。
（三）统筹整合提效率。我县在文明实践试点建设上不搞 大拆大建，注重盘活现有资源，对县、镇、村各类阵地资源进行统筹整合。县级文明实践中心依托原共产党员信仰教育学思堂阵地改造提升，将大剧院、青少年活动中心、图书馆、文化馆等各类公共服务场所纳入文明实践范畴，设立了50余个志愿服务点，统一调配使用，实现资源共享、互联互通；各镇、村的综合文化服务站、文化广场、党员活动室、农家书屋、道德讲堂、村史馆等均纳入镇村文明实践所、站统筹管理、优化配置，使各类阵地资源得到充分利用，共建共享。
（四）创新机制添活力。推出了“小喇叭”宣传思想政策、“小快板”讲述好人好事、“小红帽”救急帮解困难、“小锣鼓”乐享文化生活、“小舞台”弘扬文明乡风等“五小”特色服务形式，进一步丰富了志愿服务内容、活跃了志愿服务方式；先后出台了《文明实践工作考核评价暂行办法》《志愿者积分嘉许激励办法》，在为志愿者免费提供意外伤害险同时，对志
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愿团体和志愿者进行星级评定和金牌评选，以服务时长和表现换积分，以积分换物品或服务，进一步增强志愿服务活力；同时，新时代文明实践中心和融媒体中心深度融合，同步建设。将文明实践志愿服务APP嵌入融媒体服务平台，实现了注册登记、项目发布、报名参与、宣传展示的全程融合，推进线上线下文明阵地和宣传效用的同频共振。
二、突出志愿服务，抓好项目引领，打造“三全”大志愿服务新模式 我们在工作中，突出志愿服务这一基本形式和活动方式，不断健全完善志愿服务机制，着力培育精品特色志愿项目，彰显志愿服务水平和质量，构建起“三全”大志愿服务新模式。
（一）实践阵地全覆盖。通过全县资源阵地的有效整合， 建立健全了县、镇、村三级文明实践阵地，在全县城区、乡村铺设了50余个志愿服务点，形成“15分钟志愿服务圈”，实现从乡村到县城、从社区到门店、从机关到企业的志愿服务阵地全覆盖。
（二）志愿服务全领域。依托县慈善总会（解决钱的问题）、 县志愿服务联合会（解决志愿人员问题）和县文明实践中心（引领思想和工作方向），将全县200支特色志愿服务团队近6万名志愿者纳入管理，并引领培育其差异化、专业化、特色化发展，使志愿服务内容涵盖乡村振兴、扶危帮困、矛盾调解、生活帮办等群众生产生活全领域。截至目前，开展扶贫帮困500余次、
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溺水救援100余次，化解基层矛盾2000余件，真正实现了群众需求在哪里，志愿服务便延伸到哪里。
（三）服务项目全引领。实行志愿服务项目化，服务项目品牌化，针对群众共性需求先后谋划实施了以理论政策宣讲为主的“时代之声”、以调解基层矛盾为主的金牌“大柜”、以牵线大龄青年为主的“缘来有你”、以解决孩子上下学与家长上下班时间冲突的“4：30”课堂等十大精品项目。尤其是，“金牌大柜”项目列入全国志愿服项目交流会案例。“4：30课堂”实现了全县小学的全覆盖。通过项目引领...
篇二：药监局申请文明单位报告
保留区文明单位荣誉称号 的复查申请报告 区文明办: 近年来，在区委、区政府和区卫健委的正确领导下，在区文明办的指导帮助下，我院高度重视全区文明单位创建工作，一直致力于本单位的精神文明建设，把这项工作作为推动医院内涵建设的重要内容来抓，于 2020 年被评为文明单位。为推动我院的文明单位继续深入开展，诚请对我院的文明创建工作进行复查，以保留区文明单位的光荣称号。特具报告，敬请验收。
XXX 2020 年 3 月 X 日
篇三：药监局申请文明单位报告
服务中心 2021 年创建“市级文明单位”申请报告县文明办：
近年来，在县文明办的指导与帮助下，我们中心始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕中心工作职能，不断深化创建工作，积极采取措施，把创建文明单位工作贯穿于各项工作中，扎扎实实地开展创建活动，使两个文明建设齐头并进，全中心干部职工的思想道德素质、科学文化素质、依法行政能力以及业务技能等方面都有了明显提高，精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。我中心自 2015 年被授予市级文明单位称号以来，为了进一步增强中心工作的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶，根据目前的创建基础和有关规定，我中心申请创建市级文明单位，通过创建市级文明单位的各项活动，将我中心精神文明建设进一步推向深入，现将有关工作报告如下:
一、单位基本情况
xxxxxx 为县政府直属事业单位，按照县政府授权，负责行政服务大厅管理职权， xxx 事业编制 X 名。其中：主任 X名，股级领导职数 X 名。政府购岗人员 X 名。经费实行财政
全额预算管理。
二、文明创建工作的主要做法和成效
1. 加强领导、健全机制
我中心高度重视文明创建工作，始终把争创市级文明单位作为一项重要工程为抓，从夯实创建基础入手，科学规划，精心组织，稳步推进。一是组织健全。成立了以主任为组长，其他班子成员为副组长，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，目前我中心已形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。二是推进有力。结合工作实际，制定了切实可行的创建活动方案，并将创建工作细化，分解到有关责任科室、落实到具体责任人。三是中心党组将创建工作摆上重要议事日程，每年专门听取汇报，研究文明创建工作，将文明创建工作纳入局党组年初工作计划中，做到同部署、同推进、同考核。并做到了有足够的经费投入。
2. 强化教育，提高素质
精神文明建设的目的地于塑造人，提高人的素质。我们
在创建中始终抓住这一根本，努力在提高干部职工队伍政治素质和业务素质上下功夫，充分利用深入学习实践科学发展观活动，创先争优活动以及争创学习型党组织活动，大力开展了中国特色社会主义理论体系教育，社会主义核心价值体系教育，理想信息教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育，使社会主义核心价值体系转化为干部职工的精神信仰和基本价值取向。此外注重结合做好本职工作，倡导干部职工广泛学习各种不同知识，加快知识更新，优化知识结构，不断提高干部职工的思想政治素养和业务水平。
3. 加大宣传、营造氛围
为有效引导全体中心全体干部职工投身文明单位的创建工作中去，做到全员参与，全民创建。我中心十分注重创建氛围的营造。利用政府门户网站、以及简报、宣传小手册等广泛宣传文明创建知识，窗口好的做法和先进个人的事迹。悬挂宣传标语，张贴有关文件。
4. 创建形式，丰富载体
近年来，我们结合深入学习实践科学发展观，创先争优
活动，转作风优环境、强化服务意识，促进作风转变。实地了解民情，切实替企业排忧解难，通过现场查摆问题、政策宣贯、互动沟通，不断加强了政企之间沟通，及时解决问题，通过开展 “文明窗口”、党员示范岗等活动，充分调动干部职工的主动性、积极性，中心工作作风得到进一步加强。
5. 坚持坚持依法行政，强化制度建设。我们大力推行行政执法责任制和错案责任追究制，规范执法办案程序和纪律，提高依法行政水平，通过制度的贯彻执行，来保证和约束审批行为，初步建立了公权公用的制度保障。
6. 规范服务行为，提高服务效率。我中心在提高服务效能上，一是加大政务公开力度，将工作职责、办事依据、办事程序、收费标准、服务承诺等内容制成牌匾，在办公场所醒目位置进行公示。二是追求“四零”，要求在服务过程中，做到“零距离”、“零缺陷”，在工作过程中，实现“零投诉”、“零诉讼”。三是进一步完善“五制”即首问负责制、服务承诺制、限时服务制、预约服务制、承办事项责任追究制，建立“绿色通道”服务承诺。
为了实现“三集中、三到位”的目标，我中心打破股室、领导分工界限，集中办理全部行政审批事项，把受理即办事
项、受理转调查、受理审核上报等审批、服务项目纳入行政审批中心，并充分授权，使窗口对审批事项既能受理、又能办理，真正做到“一站式”服务;同时中心业务股室加强对窗口行政审批工作的指导，密切工作衔接，统一文书流转程序，畅通问题协商解决机制，精简程序优化流程措施，切实将提速、提效工作落到实处。
三、文明单位申报
我中心将严格按照市文明单位创建工作的要求，在县文明办的大力支持下，以队伍建设为根本，以促进发展为目标，以强化管理为重点，进一步加大文明创建工作力度，完善文明创建工作制度，用文明创建提升全中心，不断推动中心发展壮大。
特此报告!
xxxxxx
2021 年 X 月 XX 日
篇四：药监局申请文明单位报告
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关于创立省级文明单位的申请报告
市文明办：
我校自从 获得市级文明单位荣誉称号以来，认真按照省级文明单位的标准，在市委、市政府领导下和市文明办的具体指导下，积极组织开展文明单位创立工作。按照我校制定的文明单位创立规划，认真落实省级文明单位标准，开展了形式多样的文明单位创立活动，全校上下文明单位创立活动氛围浓厚。近三年来，我校以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，坚持务实创立、全民创立的工作理念，突出思想内涵、强化道德要求，注重实际效果、克服形式主义，着力促进人的全面发展，着力提升社会文明程度，为打造“四个河南”、推进“两项建设”，实现中原崛起、河南振兴、富民强省创造良好的社会环境。积极贯彻落实市委市政府的决策部署，在创立和保持省级文明单位工作方面做出了可喜的成绩。
5 月被市移民指挥部授予“移民培训基地”， 6 月被市委授予“ - 全市创先争优先进基层党组织”， 6 月被省劳动和社会保障厅授予“省农村劳动力转移就业定点培训机构”， 7 月被区工委、新区管委会授予“ 人口和计划生育工作目标奖”、 8 月被宇通客车股份有限公司授予“宇通客车高技能人才培养基地”、 6 月被市
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委市直机关工作委员会授予“先进基层党组织”， 2 月被市委市人民政府授予“中华人民共和国第七届农民运动会筹办工作贡献奖”， 11 月被市委市人民政府授予“两争一创工作先进集体”， 5 月被市直文明委授予“志愿服务先进集体”， 6 月被市委市直机关工作委员会授予“先进基层党组织”， 6 月被教育部授予“国家中等职业教育改革发展示范学校”称号， 4 月被市精神文明建设指导委员会授予“全市未成年人思想道德建设先进单位”称号， 5月被市委授予“全市先进基层党校”称号。
我校精神文明建设工作，领导重视，目标明确，措施得力，成效显著。现将我校争创省级文明单位的工作开展情况汇报如下：
一、组织领导有力，创立工作扎实
校党委把文明创立工作摆上重要议事日程，纳入目标管理。精神文明创立工作由“一把手”亲自抓，分管领导负责抓，各责任部门负责人直接抓，一级抓一级，层层抓落实，齐抓共建，形成合力，确保思想到位、措施到位、落实到位。每年根据人员岗位变动情况及时调整校精神文明建设指导委员会组成人员，校党委每年定期召开研究精神文明建设工作会议 4 次以上。《精神文明奖实施细则》及每年的《精神文明建设实施方案》都在学校的教代会暨工代会上讨论经过，创立工作纳入法制化、制度化轨道，创立工作扎实有效，成绩突出。
二、 深入开展学习型单位建设，学习氛围浓厚
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认真学习宣传贯彻十八大及十八届三中、四中全会精神，深入开展创立学习型校园活动。开展中国特色社会主义理论体系、党的十八大和十八届三中全会精神的学习宣传，不断提高教职工政治理论素养；把习近平总书记系列讲话精神作为理论学习的重要任务，深化“中国梦”宣传教育，激励师生在中国特色社会主义伟大实践中同心共筑“中国梦”。制订党委中心组年度学习计划和党日活动及政治学习计划，有必读书目和学习参考资料，做到了党委中心组全年集中学习不少于 8 次，全体教职工每周有学习安排，每季度开展一次读书学习交流活动。
三、深入开展社会主义核心价值观教育活动
积极培育和践行社会主义核心价值观，对于引领社会全面进步，集聚全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的强大正能量，具有重要现实意义和深远历史意义。学校把此项活动贯穿于教育教学各个环节之中，深入人心，内化为学生的价值追求，外化为学生的自觉行为。大力宣传，营造氛围。利用重大节日，班会等有利时机，组织全体学生认真学习中共中央办公厅印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观意见》及其它有关文件。经过校园广播、黑板报、宣传栏、班级展板等方式开展经常性宣传动员，做到人人皆知，全员参与。精心组织，抓好落实。学校把社会主义核心价值观主题教育实践活动纳入学校工作日程，精心组织开展好各项活动，切实将社会主义核心价值观主题教育活动推向深入，推向高潮，树立典型，常抓不懈，形成良性
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循环。
四、思想教育深入，道德风尚良好
认真贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》和省委《关于推进文明河南建设的若干指导意见》，大力倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。努力把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，促进学校各项工作又好又快发展。加强公民道德建设，弘扬中华传统美德，引领社会风尚，进一步提升广大师生的道德素养，每年在全校范围内开展一次发现、挖掘“好人就在身边”活动。建好用好道德讲堂，制订道德讲堂年度开课计划，每月开讲一次，发挥道德模范和身边好人等先进典型示范引导作用。
五、 管理科学民主，师生遵纪守 法
学校自觉遵守国家法律法规，坚持依法办事、依法治校。能够围绕依法治省战略部署组织开展职工普法教育和法律援助志愿服务；开展学法用法主题实践活动；结合业务工作，制定有推进依法行政、依法办事的规章制度。
依法制定学校各项规章制度并不断修订完善，严格执行，坚持原则，人人平等。严格实施了计划管理和目标管理制度，每一项工作做到了事先有计划、过程有检查、效果有评价、好坏有奖惩。认真落实班前签到制度，切实加强出勤管理，对考勤结果做到了每周统计、逐月兑现，改进了工作作风，提高了工作效率。
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加强了校园网络和信息化管理平台的建设与管理，进一步提高了信息化管理水平。及时落实教职工各项福利待遇。
加强教代会建设是学校党委一项义不容辞的责任，也是积极推进我校民主政治建设的重要举措。完善民主管理制度，保证学校重大决策民主化、科学化，学校每年定期召开教代会和工代会，维护好教代会的权利，充分发挥教代会的作用；坚持推行校务公开，落实教职工在学校重大问题上的知情权、参与权、表示权和监督权；切实发挥教职工的主人翁的意识，不断加强自身建设，把对师生负责和对学校事业发展负责有机结合起来，进一步提高参政议政的能力和水平，不断推进学校民主管理、民主监督的深入发展。开展法制安全教育大会和法制主题班会，组织普法考试，结合学校工作实际，每项重大事项都进行法律审查，审查是否合法、有没有违法地方。近年来学校没有一项违法事件。
六、深入开展诚信建设教育活动
大力开展以诚信为内容的教育活动，使诚信的重要性和紧迫性深入人心。经过诚信建设创评活动发现的诚信典型在道德讲堂开讲引导人人知信用、人人讲信用，以诚信求和睦、以诚信求稳定、以诚信求发展是师生的共同愿望。
七、开展服务型机关( 单位) 建设活动
结合学校实际，开展文明优质服务主题活动。在后勤服务、公寓管理、毕业手续办理、组织关系转移、财务收费等方面凡是涉及学生的都制定了文明服务规范和承诺书。凡在服务学生地方
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都公示优质服务承诺。
八、广泛开展文明有礼培育活动
广泛开展“做文明有礼河南人”活动，举办文明礼仪知识讲座；营造遵德守礼的文化氛围；在全校广泛开展文明礼仪教育活动，举办文明礼仪知识竞赛、“文明生活”主题演讲或主题班会。制定师生文明行为规范，培育形成说文明话、办文明事、做文明人的良好风尚。
九、 深入开展文明行业创立活动
创立文明行业是推进精神文明建设、体现先进文化的发展要求，是深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神，提高工作效率、构建和谐社会的内在需要，是群众性精神文明创立活动的重要组成部分。基本思路是：明确一个重点，即以加强职业道德建设，纠正行业不正之风为重点，完善规章制度，切实抓好单位内部管理。同时，坚持以人为本，营造良好的工作氛围。
十、广泛开展学雷锋志愿服务活动
广泛传播志愿服务理念，强力推进学雷锋活动常态化。运用学校宣传橱窗、广播站、校园网、板报等渠道，广泛传播“学习雷锋、奉献她人、提升自己”的志愿服务理念，增强师生参与志愿服务的自觉性。大力加强志愿服务队伍建设，组建了党员志愿者服务队和青年志愿者服务队，志愿者注册人数超过了 30%。广泛开展“三关爱”志愿服务活动,使学雷锋活动常态化。经常性组织师生志愿者利用节假日到福利院、敬老院义务劳动，上街义务
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文明交通服务；组织党员志愿者利用节假日到企业、社区、农村特别是定点扶贫村和包联共建村的志愿服务工作，广泛开展法律服务、文明礼仪、知识讲座、家电维修、文化娱乐以及关爱空巢老人、关爱留守儿童等活动，传播文明新风。
十一、积极开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动
围绕“关爱生命，文明出行”这一活动主题，重点组织开展以下三项活动。一是倡导“开文明车”；二是“走文明路”；三是：“抵制危险驾驶行为”。围绕“文明旅游观光、人与自然和谐”的主题，实施文明旅游行动。倡导“文明旅游行为”。摒弃“旅游陋习”。围绕“文明科学、勤俭节约”的主题，实施文明餐桌行动倡导“文明餐桌行动”。摒弃“餐桌陋习”。
十二、积极推动文明上网
加强校园网站建设，开展网络文明传播工作。加强校园网站建设的组织与指导，制定文明上网的制度和规范要求，加大网络志愿者传播技术运用和精神文明建设工作业务培训力度，组建网络文明传播志愿者队伍，利用论坛、博客、QQ 及志愿者微博等互动平台，开展网络文明传播工作。
十三、 做好精神文明共建和帮扶工作
制定年度帮扶计划，落实帮扶项目，做好定点扶贫和包联共建工作，热心支持社会公益事业，开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”等活动。
十四、结合学校实际开展传统文体活动
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每年都开展学生和教工田径运动会，“三八”节妇女趣味运动会，迎新生文艺晚会，大型校园文化广场活动，球类、棋类比赛，拔河比赛及配合各类主题教育的演讲比赛等活动。开展“我们的节日”活动。利用传统节日，结合学校实际，精心设计活动载体，组织开展中华文化经典诵读、传统民俗节日纪念和各种文体娱乐等丰富多彩的群众性文化活动，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日活动中，不断满足师生“求知、求美、求乐”的精神文化需求。
十五、业务水平领先，工作实绩显著
三年来我校扎实开展国家中等职业教育发展改革示范校创立活动，顺利经过省专家组的检查验收，国家教育部命名我校为国家级中等职业教育发展改革示范校。我们借助示范校建设的有利时机，依托示范校建设和全民技能振兴计划项目等，不断改进办学条件，实训条件逐步完善，信息化建设水平明显提高。学校的综合实力进一步增强。
1、教学改革不断深入，办学内涵全面提升。三年来，我们借助示范校建设的有利时机，以提高教学质量、提升办学内涵为目标，积极探索，大胆创新，自觉将示范校建设成果应用到教学实践之中去，不断加大教改力度，在人才培养模式、教学形式、教学内容、教学方法、教学组织等方面，逐步形成个性特色，取得了显著成绩。以校企合作引领教学模式创新。以精品课程开发带动教学内容创新。组织任课教师书写电子教案、制作电子课件、
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收集教学集件、录制教学视频，先后完成了《数控车削编程与加工》、《数控铣削编程与加工》、《PLC 应用技术》、《小型免烧自动化制砖机生产线的安装与调试》、《汽车发动机构造与维修》、《电子技术基础与技能》等核心课程的教材开发和课件制作工作，录制上传了相关的教学视频，进一步创新了教学内容、丰富了教学资源库。以开展一体化教学促进教学方法创新。在具体的教学实践活动中，我们充分利用已建成的专业一体化教室、仿真教室和数字化教学资源库，结合课程特点，积极开展理实一体、学做结合的教学活动，全面推广应用行动导向教学、项目引领教学、模块化教学等教学组织新形式，经过理实一体、工学结合、情景模拟、角色扮演等方法，增加师生互动，增强教学趣味，充分激发学生的学习兴趣，有效提高了课堂教学效果，保证了教学质量。以技能竞赛活动推动实践教学创新。一方面，切实加强日常实训教学的组织与管理，圆满完成车工、钳工、数车、数铣、汽车驾驶、建筑测量等 20 余个工种、158 个班次的实训教学工作，保证了实训安全和实训质量。另一方面，广泛组织开展各种技能竞赛活动，充分调动全校师生参与技能竞赛的热情，促进了实训效果的全面提高。成功组织举办共 21 个项目的“恒之源”杯素质和技能竞赛月活动，在广大同学中激起了强烈反响。在河南省中职学校技能大赛中，我校参赛选手在普车、数车、数铣三个竞赛项目中均取得了全省一等奖的优异成绩，实现我校学生参赛成绩的历史性突破，为学校争得了荣誉。以教科研活动激
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励师资建设创新。我们以教科研活动为载体，采取多种措施，切实加强师资队伍建设。先后推荐 11 名教师...
篇五：药监局申请文明单位报告
xx 局关于开展创建文明单位的说明报告一、抓组织领导，构建工作格局
我局成立了文明创建工作领导小组，落实主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导成员和各股室密切配合的工作机制，同时将全局的日常业务纳入“文明创建”范围，把创优目标细化到股室、个人，各股室结合业务工作，分别拟定相应的争创目标和措施，充分发挥了全局干部创建工作的自觉性、主动性，使干部职工个个有担子，把积极参与争创活动变成自觉的行为习惯。局争创工作领导小组随时对争创情况进行督查，确保争创有目标、有措施、有记录、有考核、有总结。
二、抓队伍建设，提高文明素质
把诚信教育、普法教育、文明优质服务教育、文明风尚行动、家庭文明建设宣传等内容引入日常培训的重要内容，让行业道德规范深入干部职工心中，落实在工作中。教育职工树立环保意识，节能意识，文明出行，文明办公。要求每个工作人员服装整洁、化妆得体、形象靓丽，与热情服务、文明接待相得益彰。我们加强对办公场所的硬件设施建设，确保工作场所的清洁、大方美观。
三、抓活动载体，营造浓厚氛围
广泛开展“文明示范窗口”、“文明服务标兵”、“党员示范岗”等评比创建活动，把创先争优与评优晋级等挂钩，对表现积极、成绩
突出的干部职工进行奖励。增强全局干部职工 “文明创建”的内动力，激发全身心投入文明创建活动的热情。
四、抓文化活动，丰富职工生活
发挥团委、工会等群团组织的作用，开展健康有益的文化娱乐活动，不断丰富职工的业务文化生活，是提高精神文明建设效果的有效方法。一是赋权履职。成立团委和工会组织，给他们交任务，赋予他们一定权力，让他们放手开展各种活动。二是物质保障。每年由行政划拨一定活动经费外，还购买了摄像机、数码相机等设备，保障文娱活动的顺利开展。三是全员参与。发动全局职工，踊跃参与“全民阅读”、“全民建设”等活动，同时积极参与我区组织的各类文娱比赛。通过开展健康有益的文化娱乐活动，熏陶了干部职工的精神，陶冶了情操，增进了友谊，加强了团结，激发了工作的积极性。
篇六：药监局申请文明单位报告
局创精神文明纪实蚌埠市食品药品监督管理局 XX 年以来，在市文明委和市文明办的指导和帮助下，坚持“三个文明”一齐抓，大力开展精神文明建设活动，以提高精神文明建设水平和干部职工素质为目标，努力建设一支政治过硬、业务精良、作风清正、纪律严明、行动快捷的食品药品监管队伍，
有力地保障了人民群众饮食用药安全，促进了全市食品药品产业健康发展。市局连续三年被评为全省食品药品监督管理系统先进单位，被省人事厅和省食品 婴 饶 药品监管局联合授予“ 游 吻 先进集体”的荣誉称号 以 彬 ；XX 年政风建设工作 郑 销 考核受到市政府通报表 真 站 彰；XX 年农村药品“ 德 眨 两网建设”获全省评比 捍 觉 第一名，食品安全综合 旺 早 监管考评在全省名列前 桨 凶 茅，药品不良反应监测 汞 福 工作获全省先进单位； 喻 版 法制宣传教育获得全省 谈 姬 政府系统法制工作先进 粪 詹 单位，档案管理升为省 防 如 级一级单位；连续二届 孤 优 被评为市级“文明单位 以 蹄 ”，连续四年被评为市 捻 闸 行政服务中心“先进窗 伏 力 口”单位；XX 年被市 因 煮 委评为“双拥模范单位 谊 矣 ”；全市预防职务犯罪 结 奴 知识竞赛优秀组织奖， 俄 帆 计生工作目标考核和关 腆 减 爱女孩工作连续三年被 叶 栏 市政府评为综合治理先 旭 加 进单位；XX、XX 年 穴 镶 局机关党委连续二年被 捍 证市直机关工委评为优秀 强 迂 机关党委二等奖；先后 朴 督 获全省食品药品监管系 瘴 械 统“我爱药监”演讲比 择 瞎 赛第二名，XX 年获得 算 黑“迎奥运双百队 7 人制 匆 愉 足球赛”机关组第二名 幸 您 ，市直机关
工委举办的 盅 垢 “市直机关足球赛”第 诡 薛 三名，全市首届“五人 涯 惶制”足球赛(职工部) 智 凸 第四名，“新时期机关 岗 枕 干部新形象”演讲比赛 毅 无 三等奖，在 XX 年“庆 刽 筹 国庆、迎十七大”职工 队 匿 书画摄影展和“气象杯 译 设 ”征文比赛中也屡获佳 婴 贱 绩。蚌埠市食品药品监 主 丧 督管理局精神文明建设 惫 唐 工作在七个方面有新的 稀 岭 突破。
一、精神文明建 脸 彼 设工作机制有新的突破 娇 趾
在精神文明创建 召 活 赡 动中，以服务社会、 迢 服 仇 务人民为宗旨，以创 曹 建 芬 省文明城市为契机， 开 以 橇 机关效能建设为抓手 梨 ， 句以文明诚信、文明行 颓 业 辑 建设为己任，不断推 养 进 哥 全市食品药品监管系 炯 统 榨 精神文明建设意识再 笼 上 抗 新台阶。坚持做到精 刚 神 乍文明创建工作与党的 囚 建 渣 设、压滤机滤布食品 哗 药 奖 品监管工作同研究、 顿 同 阑 部署、同落实、同检 窃 查 俞 ，同考核。局领导班 友 子 酚带头做到讲学习、讲 湛 党 白 性、讲正气，团结进 夏 取 涕 ，开拓创新，廉洁奉 爆 公 艾 ，以身作则，建立了 痊 一 训 套有利于精神文明建 藩 设 萍 健康发展的运行机制 氨 ， 藐 并纳入干部岗位责任 俞 制 勇 ，作为考核奖惩的重 蜡 要 遮 内容。一是加强领导 皑 ， 禽 健全组织。成立了局 洗 精 丘 神文明创建工作领导 件 小 恢 组，由局长王忠华同 矿 志 戏 担任组长和第一责任 达 人 劫 ，由一名副局长亲自 垫 抓 吊 ，并设有专人和部门 承 负 蔗 责日常工作，明确责 附 任 舒 。二是统一思想，加 杏 强 前 学习。XX 年，以创 迎 建 耪 省文明城市为契机， 倚 我 溃 局紧紧围绕十七大精 小 神 疆 这一主题，坚持向书 感 本 粉 学，向社会学，同志 吕 之 签 间互相学习，取长补 到 短 结 ，改善知识结构，增 战 强 镶 局党组工作决策和驾 两 驭 向 复杂
局面的能力，结 彝 合 泅 我局实际情况，于每 射 周 互 三下午举行一次政治 越 学 冶 习，每月举行一次辅 株 导 厦 报告会，每季度由局 浮 领 砚 导上一次党课，先后 势 开 则 展了“十七大精神” 抨 形 酋 势报告会、“解放思 育 想 坎 ，加快发展”大讨论 跋 和 皖 “十七大精神征文” 谋 等 郑 一系列活动，不断提 养 高 熙 全局广大干部职工的 喜 思 苗 想政治素质。三是制 切 定 胸 方案，明确责任。我 落 局 惭 每年均制定，明确了 迅 责 削 任科室和责任人，并 己 将 质 精神文明创建工作的 唬 目 募 标任务列入全局工作 蔼 目 圈 标任务和党建工作目 按 标 顾 任务中去，作为考核 执 奖 膘 惩的重要内容，形成 藻 党 居 政齐抓，上下互动的 耻 长 愧 效工作机制。四是开 去 展 铆 了环境美化和办公楼 蔗 亮 烟 化工程。认真落实门 滥 前 弹 三包，注重为广大干 命 部 廊 职工提供整洁、美化 剔 的 皂 办公环境，我局每年 砍 均 孕 花费数千元租借花卉 孝 公 珊 司近百盆鲜花美化办 饥 公 瓶 环境，同时，按照市 菱 、 晕 区文明办要求，花费 有 二 窥 万余元亮化市局办公 揖 大 旁 楼。
二、精神文明 缨 建设 铅 工作重点有新的突 痪 破
昏
为营造积极向 览 上的学 励 习环境，局党组 争 以促进 薛 干部职工的全面 褐 发展为 潦 目标，树立新的 冠 学习观 耀 念，丰富学习载 累 体，形 梆 成“终身学习， 碑 处处学 囤 习”的良好风气 负 ，组织 罐 实施“学习型” 讹 机关活 娥 动，努力实现学 研 习工作 污 化，工作学习化 脉 的目标 挖 ，进一步促进各 驶 项工作 寻 任务的完成。一 需 是积极 莽 开展职业道德教 酝 育。为 焙 提高执法人员水 蚂 平，树 宝 立执法为民的新 勿 风尚， 痉 认真学习。结合 虚 省局开 遮 展“作风建设年 余 ”活动 艺 ，我们
还在局机 堤 关开展 毫 强化“四种意识 询 ”(公 阁 仆意识、服务意 苛 识、责 归 任意识、效率意 留 识)活 堵 动；做到“四个 病 一”( 唉 一张笑脸、一句 助 礼貌用 刀 语、一把椅子、 吟 一杯茶 吃 水)和“四声” 奎 (来人 灾 有迎声、离开有 宠 送声、 幽 询问有答声，合 姐 作有谢 释 声)，杜绝了门 晶难进， 明 脸难看、话难听 搁 、事难 声 办”的现象发生 絮 。二是 培 注重政治理论学 乍 习。把 沥 学习贯彻党的十 素 七大精 柜 神和胡锦涛总书 厦记在安 舷 徽视察时的重要 书 讲话作 艺 为理论武装工作 獭 的突出 袭 任务。在深入抓 棍 好学习 晾 贯彻“三个代表 嫉 ”重要 因 思想的同时，深 俱 刻理解 煞 、全面把握基本 抬 内涵和 坏 精神实质，努力 韵 用科学 寓 发展观武装头脑 粟 ，增强 跟 贯彻落实的自觉 沿 性和主 镀 动性，认真解决 软 机关中 沸 存在的影响发展 恩 的各种 廓 问题和障碍，营 帧 造促进 域 发展的和谐氛围 咏 ，树立 咎 正确的人生观、 鸡 世界观 密 、价值观和正确 锚 的权力 排 观、地位观。三 响 是抓好 隶 干部培训教育。
允 制定学 篷 习计划，多角度 众 全方位 革 培训机关党员干 移 部。坚 宇 持思想政治素质 蚜 与业务 翼 工作能力并重的 幅 方向， 渔 在针对性、实用 蘸 性上多 债 下功夫。把集中 阐 培训与 淮 平时教育有机结 喉 合起来 鉴 ，积极推进培训 裕 工作深 金 入开展，扩大覆 鹅 盖面， 缝 增强时效性，多 颊 角度全 障 方位培训干部。
度 四是加 淘 强廉政文化教育 沿 ，大力 聂 弘扬机关正气。
跌 局机关 衷 党委每年都制定 碍 并下发 枯 “廉政文化建设 砾 ”方面 触 的工作意见。通 恕 过读廉 烤 政书、写廉政文 雷 、听廉 沟 政课、唱廉政歌 剖 、看廉 叙 政片等丰富多彩 悠 的活动 零 提高机关工作人 膀 员的廉 蕊 政意识。每年要 荤 求机关 焕 全体工作人员每 虏 人至少 刹 上交一篇廉政建 星 设方
面 朱 的读后感、观后 樱 感或理 掐 论文章做为一项 心 长规性 氟 制度，以期达到 啼 做廉政 般 人的良好氛围。
毅 几年来 吩 ，我局没有一起 妖 违纪违 氮 法案件的发生。
旁
三、精 全 神文明建设工 佬 作载体有 朋 新的突破
弄
强化精神 阮 文明建设宣 前 传教育工作 婿 ，使其深入 踏 人心，变为 韩 机关全体工 茬 作人员的自 洽 觉行动。一 绚 是充分利用 坞 媒体进行宣 屹 传。在教育 辖 和实践的两 曝 个环节上， 稻 以教育引导 沮 实践，以实 壳 践深化教育 汛 。利用板报 柬 、音像、药 咒 监信息等多 龋 种教育形式 糜 ，充分调动 涎 干部职工关 措 心、支持和 札 投身创建活 庇 动的积极性 挣 。二是开展 辅 主题实践活 秘 动。结合单 六 位特点，发 艺 挥部门优势 剃 深入龙子湖 原 、蚌山、禹 臣 会区部分社 苑 区，组织机 耶 关党员和建 瞎 党积极分子 揉 开展“为您 驶 健康服务， 衰 为您用药把 赢 关――安全 盔 用药进杜区 楞 ”主题实践 阀 活动。与下 菲 派干部挂职 醛 的固镇县任 堪 桥镇吴庙村 氢 开展对口帮 上 扶，XX 年 蘸 共捐赠价值 哲 27500 靛 元的药品、 痊 4000 元 蘑 的食品和大 蠢 量过冬衣物 餐 帮助他们渡 堑 过洪涝灾害 旗 。组织机关 摘 人员开展了 泵 “送医送药 溃 下乡村”等 恳 活动，受到 置 农民群众的 学 热烈欢迎。
溪 三是开展送 希 温暖和捐款 种 捐物等各项 围 公益活动。
佯 积极组织大 羊 家开展送温 衰 暖一日捐， 料 冬衣暖人心 丈 ，贫困农户 溉 、贫困职工 吸 的帮扶等活 吃 动，XX 年 铆 洪灾期间， 适积极帮扶五 貌 河县临北回 缴 族自治乡和 耕 固镇县任桥 谣 乡，捐助救 贺灾药品和食 阔 品，为帮助 刑 灾区群众顺 顾 利过冬，市 悦 局开展了“ 榷冬季送温暖 焕 ”活动，为 扰 灾区捐助了 盒 上百件过冬 桓 衣物，合计 榆
价值 400 渔 00 多元。
爹 四是大力弘 獭 扬道德新风 汾 尚。开展在 钾 社会上做个 竖 好公民、在 薯 单位做个好 匝 职工，在家 爷 庭中做个好 领 成员的“三 拯 个好”活动 规 ，将道德建 衅 设深入到工 耽 作、社会、 痪 生活的各个 葵 领域。
四 枕 、精神文明建 掠 设工作能 亚 力有新的突破 干
始 羽 终抓住精神文明 甄 建设的 该 能力不放松，切 性 实在加 奄 强自身能力建设 立 上下功 榜 夫。一是强化“ 梁 五抓” 完 ，在落实上下功 容夫。抓 扑 部署，机关科室 拿 及直属 召 单位全部签订机 羡 关效能 蔑 和精神文明建设 瓮 责任书 姚 ，明确工作任务 蝗 。抓学 埔 习，组织集中学 沛习教育 菊 ，邀请省局和市 选 委讲师 蹿 团有关专家做了 剂 三场形 踊 势报告会。抓制 锹 度，共 笼 修改制定了公务 傣 员培训 返 管理规定、人大 黔代表议 拢 案和政协提案办 术 理规则 器 等 10 多个制度 后 。抓作 尔 风，落实首问负 尧 责、限 基 时办结等制度， 妇 局领导 徽 带头走访相对人 汝 征求意 中 见；开展购买假 植 药先行 懒 退付活动，在社 尔 会引起 绚 广泛关注；组织 杂 回收家 泊 庭过期药品近 2 瘁 0 多万 雏 元，全部公开销 账 毁。抓 斯 公开，在市局网 挑 站公布 仑 行政审批事项 1 减 2 次， 未 工作动态262 仑 条，办 喳 事指南 25 项。
辙 将假劣 夷 药品信息在网站 陶 上公示 登 。二是积极探索 暑 ，在创 掇 新上下功夫。开 咯 展 4 次 纶 效能监察活动， 效 效能监 松 察实现“两覆盖 叼 、两拓 迎 展”，受到省局 以 纪检组 妹 的好评。开通内 寓 部办公 咋 系统，工作人员 几 每天都 埂 在办公系统里撰 狄 写工作 莎 日志，加大了对 篱 工作人 望 员的监督。三是 局 强化监 以 督管理，提升整 碍 体水平 底 。探索药品监管 尼 新模式 熏 ，利用药品快
检 恒 车筛查 昧 药品 3255 个 树 品种批 咒 次，实施监督性 雄 药品抽 裤 验 800批。滤 路 布开发 砾 零售药店管理系 润 统软件 曹 ，在 33 家零售 端 药店试 贪点，实现对零售 玫 药店动 针 态远程监管。在 毒 市效能 拥 办组织的“深化 袭 效能建 庸 设，构建和谐机 潍 关”研 瘴 讨会上，我局交 奠 流了机 痔 关效能建设的经 捐 验。
缄 五、精神文明建设 厘 工作 压 外延有新的突破
摆
联 采取召开座谈、培训 弧 人 慈 员、现场指导等多种 咽 形 圭 式，帮助药品生产、 因 经 行 营企业提高药品生产 意 和 骄 经营管理水平；XX 庸年 驹 ，综合评定出 7 家零 啪 售 昂 药店为“AA 级信用 霓 良 耶 好企业”，15家零 拈 售 赵 药店为“A 级信用良 郧 好 抿 企业”，增强企业自 元 律 冉 意识；提出并组织落 古 实 雾 促进企业发展的 46 喳 条 祭 具体措施，努力营造 微良 遮 好的医药经济发展环 韩 境 淡 和发展氛围，做好“ 罩 加 薛 法”。贯彻“两告知 宋 一 恼 签字”制度，实行涉 挞 企 伊 处罚下限制，审批时 爸 限 瓜压缩到 5 日以内，同 胀 时 醛 将“药品经营许可证 哮 核 许 发（筹建）”和“药 蒙 品 瘴 经营企业 GSP 认证 嚎 申 馆 请”二个审批项目改 努 为 堰 “即办件”。XX 年 怕 受 为 理行政许可申请 32 哦 2 贷 件，全部办结，提前 膨办 芍 结率 97%，做好“ 挪 减 嘎 法”。通过做好“加 呜 减 逸 法”，促进了医药经 烬 济 酗 发展壮大。建局初， 乌 我 斯 市药品生产企业产值 蓝 不 赢 到 5个亿，药品零售 镁 企 桥 业不到 200 家，到 殉 X 倪 X 年底，我市药品生 炮产 铀 企业产值达到 14 个 瘴 亿 洪 ，年均递增约 20% 盈 ， 蟹 药品零售企业达 55 帜 0 伊 余家。农村药品“两 锻 网 啡 建设”取得实效，药 遮 品 洲 质量明显提高，药品 伊 价 溢 格比建网前下降 20 服 — 宽 30％，真正实现农 孤
民 吞 群众用药安全有效、 省 方 析 便及时。
六、精神文 棚 拌 明建设工作内涵有新的 型 甫 突破
把精神文明建 惹 呐 设工作溶入到食品药品 著 涉 监督管理工作中。在监 遮 艺 管中搞好服务，在服务 脏 羊 中体现监管，不断提高 树 料 工作效率，帮助企业渡 溯 谎 过难关，促进企业的发 悲 弗 展，始终是我们常抓不 站 页 懈的课...
篇七：药监局申请文明单位报告
政局申评省级文明单位的报告 市民政局申评省级文明单位的报告发表时间:2016-1-12 12:51:39市民政局关于申评第十三届（2015—2017 年度）省级文明单位的报告
类似范文：民政局关于申报文明单位的报告
省文明委：
XX 市民政局是 XX 市人民政府重要民生职能部门，肩负着“上为政府分忧，下为百姓解愁”的职责使命。2012 年以来，在福建省、XX 及 XX 市文明委的高度重视下，我局以“创建省级文明单位”为目标，在机制上抓健全、在方法上求创新，XX 民政各项工作亮点凸显、成绩突出。我局现有干部职工 133 人，基层党组织共建有 7 个党支部，党员 96 人。局机关内设办公室、监察室、计划财务股、民间组织管理股、救灾股、社会救助股、优抚股、福利股、市复员退伍军人和军队离退休干部安置办公室、基层政权和社区建设股、区划地名勘界股、福利慈善股、社会事务股 12 个股室，另有殡仪馆、军休所、殡葬管理所、光荣福利院、婚姻登记处、福彩中心、城乡低保与医疗救助中心、救助管理站、烈士陵园管理处 9 个下属单位。
近年以来，我局先后被评为“全国民政宣传先进单位”、“全国减灾示范社区”，福建省“社会组织建设创新示范区”、福建省“民政法制示范县”、福建省“标准化试点单位”，并于 2015 年2 月被省民政厅授予“民政法制示范市试点合格单位”。连续两年 XX 市殡葬改革责任状第一名，连续两年 XX 市“千分制绩效”第一名，2012 年、2013 年在全市政风行风考评中分获第二名、第三名，2014 年列入政风行风免评单位。连续四年 XX 市“计生工作先进单位”、
镇敬老院的新建、改建与扩建工作，新增敬老院建筑面积 8244 平方米，增加公办养老床位 200 张，基本实现乡镇敬老院全覆盖。二是社会事务专项管理水平得到提升。加强社会组织的登记管理，各类社会组织得到了较快的发展，截止 2014 年，全市共有社会团体 123 家，民办非企业单位 41 家。开展婚姻登记规范化建设工作，2014 年 4 月，我局婚姻登记处被中华人民共和国民政部评为“国家3A级婚姻登记机关”。积极做好第二次全国地名普查，到2014年底，共完成 5163 条基础地名资料的标准化、数字化处理，形成全市范围内较完备准确的地名数据库。坚决刹住占用耕地、林地建坟的歪风，在打击乱建坟墓的同时大力推进墓地生态建设，2012 年至 2014 年，共出动执法人员 1100 多人次，完成“三沿五区”沿线墓地植树披绿 54000 多株，确保“三沿五区”无新坟出现。2012 年至 2014 年遗体火化率达 100%，连年继续保持在 XX 市前列。三是各项涉军政策得以贯彻落实。严格落实优抚政策，多举措做好复退军人信访维稳工作，截至 2014 年，全市享受抚恤定补的各类优抚对象共 2849 人，年累计发放优抚金 1200 万元。开展丧葬烈士墓、烈士纪念设施抢救工作，在管阳镇茶阳村兴建一座革命烈士纪念园。退役士兵安置平稳推进，2012 年至 2014 年，共接收冬季退伍士兵613 人，其中三级以上转业士官 19 人。共发放一次性自谋职业金总计 565 万元。
三、加强教育，注重学习，提高文明素质
我们坚持以提高干部职工思想道德和科学文化素质为重点，从民政工作的实际出发，学习氛围日臻浓厚。一是抓好政治理论学习。领导班子重视理论学习，每年制定党组中心组理论学习方案，突出学习重点，明确每月学习内容。坚持干部职工每月学习日制度，先后开展“认真学习党的十八届三中、四中全会精神”、中央六条禁令和八项规定、习总书记重要讲话、“马上就办、办就办好”等为主题的教育，形成学习型的有效机制。二是抓好业务知识学习。购买了相关民政工作丛书，订阅了民政业务报刊，经常组织学习。开展民政法律法规专业培训
活动，举办“法律讲堂”，在普遍学习国家基本法律法规的同时，更加注重民政业务专项的法律法规的学习。三是抓好文明礼仪学习。组织局机关各个股室、窗口服务部门结合业务特点和工作实际，制定文明行为规范，加强岗位实践。利用 LED 电子屏、宣传栏等平台，广泛宣传文明礼仪相关知识，推动文明礼仪知识进机关，树立民政系统文明良好形象。
四、强化管理，健全制度，树立文明形象
一是健全内部管理制度。我局在原有制度基础上，对制定的各项制度进行了梳理、补充和完善，制定完善了诸如 XX 市民政局工作督查制度、行政执法责任追究制度、股级干部选拔任用办法等近 60 项相关制度，全方位地建立了一套行之有效的管理运行机制、做到了用制度管人，按规定 办事，有章可循，确保了机关管理科学有序。二是注重党务政务公开。以XX 市人民网站为依托，把群众普遍关心和涉及切身利益的问题作为重点内容定期公开，实行透明办公和“阳光”审批，通过制作行政审批业务告知单、行政服务中心网络查询等方式，向服务对象广泛告知各项行政审批流程，明确提交报送材料。切实规范行政行为，增加办事透明度。三是深化党风廉政建设。2012 年至 2014 年，每年都科学制定了《XX 市民政局落实党风廉政建设责任制建设工作计划》，采取加强监督考核、签订《党风廉政建设目标责任书》等方式，抓好作风建设问题。并通过认真实施廉政谈话，对苗头性问题，及时进行戒勉，建立健全了主要领导听取班子成员的主体责任落实情况汇报，局机关支部定期向党组汇报党风廉政责任制落实情况等工作制度，确保责任落到实处。四是完善绩效考核体系。分片包干，跟踪考核，奖罚分明，落实了各种防范和管理措施，全局干部职工无违法违纪案件，无行政责任事故，无“黄、赌、毒” 等丑恶现象，无邪教活动。五是深化计生和安保工作。采取层层签订《民政系统人口与计划生育责任状》等办法，无发生违反计划生育政策的问题，2013与 2014 年度，我局连续两年获得“人口与计生工作综合治理先进单位”。
加强机关安全保卫与管理，配备专职保安，强化机关巡逻，注重办公楼防火、防盗，未发生安全事故。
五、广泛发动，深入开展，深化道德建设
一是积极投身公益活动。重视社会公益事业，始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作理念，积极开展结对帮扶和参与社会公益事业活动。扎实做好结对帮扶困难户，利用春节、“七•一”、国庆等节日期间，对生活困难群众、重点优抚对象、流浪乞讨返乡人员、乡镇敬老院老人等进行走访慰问，送上慰问金与慰问礼品，切实解决全区部分特困群众节日期间的生活困难。积极开展挂钩扶贫工作，按照 XX 市委、市政府的要求，开展精准扶贫与科学扶贫，局机关领导班子成员深入到前岐镇武洋村 13 户困难群众家中，了解他们的实际困难，有针对性地制定了扶贫方案。二.
篇八：药监局申请文明单位报告
创建文明单位工作方案与医院创建规范药房验收申请合集医院创建文明单位工作方案
为了认真贯彻党的*届五中全会精神，坚持物质文明、政治文明和精神文明建设一齐抓的方针，通过创建*市市级文明单位，进一步巩固和发展医院三个文明建设成果，促进医院健康持续发展，特制订本方案。
一、指导思想以邓小平理论和“*”重要思想和科学发展观为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的基本方针，坚持“围绕中心，重在建设，常抓不懈，求实创新，分级负责，加强管理，以点带面，整体推进，注重实效”的原则，坚持以医院发展建设为中心，以诚信文明服务为主题，以科室诚信文明建设为重点，以先进典型为示范，深入扎实地开展创建“文明单位”、“文明诚信示范科室”、“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动，推动我院三个文明建设。
二、创建目标按照文明单位建设六条标准，围绕医院建设和业务发展，创建高标准文明单位。我们通过创建*市市级文明单位要达到的总体目标是：争创一流医疗技术、一流医疗服务、一流医院管理、一流医疗装备、一流就医环境、一流医院文化。具体目标是：创建成功 2 个*卫生系统“巾帼文明示范岗”，创建成功 2 个*卫生系统“青年文明号”，每年在内科、外科、门诊及行政后勤系统各评选 2 个院内“文明诚信示范科室”，从而把以点带面，全面推进创建工作落到实处，确保创建*市级文明单位一次成功。在此基础上，力争在“*”期间创建国家级文明单位。
三、创建内容（一）加强业务建设，努力打造一流的医疗技术坚持“科技兴院”方针，按照“强者更强，弱者变强”的原则，加强业务建设，拓展医疗服务范围，不断满足群众日益增长的医疗需求。
1、继续加强院内重点学科建设和重点专科建设，把原有优势学科和专科医疗技术提高到一个新的水平，力争有 2 个学科进入*市卫生局局级重点学科；充分保护现
有优势科室的积极性，采取激励措施激发其工作热情，使之向建成重点学科努力；对技术水平与三级医院水平要求差距大的弱势科室，通过帮助他们找原因，找差距，加大扶持力度等措施，让其明确努力方向和发展目标，使其跟上医院发展步伐。
2、加强科研、教学、人才培养和继续教育工作，努力增强职工的科研意识和创新意识。通过多层次、多渠道、全方位、不拘一格地培养人才、使用人才和引进高层次人才，促进各专业的发展，并紧密结合群众需求和创建三级甲等医院需要，开展一批新技术新项目；继续组织和支持 97 名专业技术参加*医科大学研究生课程班的学习；继续抓好以教促医工作，切实搞好重医、泸医等医学院校大中专学生的理论教学与临床实习带教工作，做好*市医学学术与技术带头人的培养与推荐工作。
3、切实加强急救分中心建设，提高急救人员素质，完善医疗急救设施，落实医疗急救预案，提高应急救援能力。
（二）加强文明诚信建设，努力打造一流的医疗服务坚持“以病人为中心”的方针，按照“精益求精、文明诚信”的办院理念，不断加强党风廉政建设、行业作风建设和职业道德建设，不断提高医疗服务质量，努力为服务对象提供安全、优质、合理、诚信和人性化的医疗服务。
1、加强学习型医院建设。坚持好中心组学习制度、职工理论学习制度和党员组织生活制度，围绕学习贯彻*届五中全会精神、学习贯彻党章、落实科学发展、实现医院可持续发展，组织开展有效的学习活动，不断提高干部职工的政治理论素质，把干部职工的智慧和力量凝聚到加快卫生改革和推进医院发展建设上来。
2、开展道德与英模学习教育。健全制度，深化职业道德建设，大力开展向英雄模范人物学习，做人民满意医务工作者活动，着力培育全院干部职工的大局意识、责任意识、服务意识、诚信意识，以此引导干部职工自觉地践行社会主义的社会公德、职业道德和家庭美德，自觉地抵制行业不正之风，自觉地加强自身职业道德修养，自觉地维护服务对象的合法权益。
3、加强科室文明诚信建设。持续在全院开展 “星级护士站”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”、“文明诚信示范科室”创建活动，进一步强化“以人为本”服务理念，促进诚信服务、文明服务、温馨服务水平进一步提高加强行风建设。继续推行医患沟通制、一日清单制和医疗服务价格、药品价格信息公示制，努力提高医患互信度；切实做好规范诊疗行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，坚决杜绝乱收费，严格控制医药费的不合理增长；按照上级统一部署，切实抓好治理商业贿赂专项工作，继续保持医疗总体费用在*市同级医院最低的较高服务水平，以此为建设社会主义新农村提供“低廉、优质”的医疗卫生保障。
（三）加强制度建设，努力打造一流的医院管理坚持“以人为本”原则，按照科学化、制度化、规范化的要求，切实加强医院制度建设，用制度来保证科学发展落实到医院各项工作中，把医院“精益求精、文明诚信”办院理念落到实处，把医院管理提高到一个新的水平。
1、按照《医院管理评价指南（试行）》等有关要求，对医院规章制度进行一次的全面修订完善，以此巩固保持共产党员先进性教育活动和医院管理年活动成果，建立起一套“重点突出，务实管用，科学合理”的医院工作制度。
2、按照依法治院原则，切实抓好各项制度的实施工作，切实做到有章可循，违章必纠，切实把制度面前人人平等落到实处，在全院形成遵纪守法光荣，违法乱纪可耻的良好氛围。特别是要下大力气抓好核心医疗制度的执行工作，整治医疗薄弱环节，减少医疗纠纷，杜绝医疗事故，确保患者生命安全。
（四）加强硬件建设，努力打造一流的医疗装备按照建设现代化渝西医疗中心的规划目标和创建三级甲等医院的要求，在大力加强人才队伍、管理制度、服务模式、精神文明等软件建设的同时，通过开源节流，量力而行地加强硬件建设，为完善诊断技术，提高诊断水平，促进新业务新技术开展为目的，力争装备起 MRI、大型 C 臂 X光机、ECT 等大型医疗设备，同时加强设备的使用管理和作用有效发挥，使我院的医
疗装备水平与渝西中心医院地位相适应，以此满足渝西地区 600 万人民群众的就医需求。
（五）加强基础设施建设，努力打造一流的就医环境按照就医环境人文化的要求，在管好用好维护好新住院大楼、门诊大楼的同时，进一步加快传染病房工程建设和急救分中心的扩建装修工作，修缮医技楼；在完成一期院区绿化工程，并获得“永川市园林绿化先进单位”的基础上，结合几个工程建设，进一步做好院区绿化美化工作，把医院建设成为基础设施完善，院容院貌整洁，环境优化美化的人文化医院。
（六）加强医院文化建设，努力打造一流的医院文化以“*”重要思想为指导，着力建设聚人心、塑精神、树新风、展形象、促发展的医院文化。
1、大力弘扬“团结爱院、勤奋奉献”的二院精神文化，通过对新修订制度的学习教育与具体实施，努力形成以“以人为本，精益求精、锐意进取、文明诚信”为这主要内容的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，使医院文化融入到医院三个文明建设之中，逐步走上一条用医院文化铸就发展之魂的医院发展之路。
2、整合群众文化资源，成立医院“天使艺术团”，以此进一步加强铜管乐队、曲艺队、歌舞队建设。通过在重大节日组织开展专场文艺晚会和经常性的群众文化活动，陶冶职工情操，丰富职工文化生活，促进团队建设；继续坚持深受群众欢迎的医疗与文化同时下乡的新形式，努力为建设社会主义新农村服务；通过完成好永川市委宣传部交给的庆国庆专场广场文艺演出任务，参加永川市首届“陈子庄艺术节”的文艺演出，以及到学校、企事业单位进行慰问演出，参加*卫生局庆祝红军长征胜利 70周年和建党 80 周年文艺调演等，扩大医院影响，展示医院良好形象。
3、继续抓好医院政研会、医院文化建设协会、医院职工文化活动中心和医院网络中心、医院信息等先进文化宣传阵地建设，促进职工思想素质、政治素质和文化素质的提高，探索医院文化建设的新途径新办法，努力创造出新的文化成果抓好职工篮球队、足球队和老年门球队、气排球队建设，开展经常性群众性体育活动，增强职工体质，磨练职工斗志，增强团结协作意识。
四、保障措施 1、加强对创建活动的领导。发挥党政工团分工协作的优良传统，党政工团齐抓共管，分工合作，立足指导，帮助解决实际困难，确保创建活动的顺利开展。文明办要协调各科室共同做好文明单位创建工作，从组织上保证文明单位创建活动的顺利开展。
2、加强宣传发动工作。通过会议、文件、医院信息、医院网站等多种途径，大力进行创建文明单位活动是贯彻党的基本路线、加强思想政治工作、促进三个文明建设同步发展的有效形式，“文明单位”是医院三个文明建设成果的集中体现和最高荣誉的教育，让全院职工充分认识创建*市级文明单位的必要性和重要性，从而提高职工参与创建工作的自觉性，以此把广大职工发动起来，为创建工作奠定坚实的群众基础。
3、建立精神文明建设的奖惩激励机制。通过把精神文明建设的实绩列入到每月科室业绩考核的重要内容，兑现奖惩，并适时对精神文明建设先进科室和个人进行表彰奖励，最大限度地吸引广大职工参加到精神文明建设中来，促进创建活动的深入开展大力推行责任制。通过任务分解，明确院级领导和群团组织、职能部门的责任，确保创建内容落到实处，取得实效。
5、加强创建活动资料的收集整理，做到类别清楚，资料完整，装订规范。
五、组织领导*
医院创建规范药房验收申请
××医院创建“规范药房”验收申请
县食品药品监督管理局：
为规范医院的药房管理，保证药品质量，确保人民群众用药安全有效，根据《药品管理法》、《药品管理法实施条例》等法律法规，按照[*食药监局（20**）6 号]《关于印发××县医疗机构“规范药房”创建实施方案的通知》要求，结合医院实际，我们积极开展了“规范药房”的创建活动，现简要总结如下：
一、医院高度重视创建“规范药房”活动，将其纳入重要议事日程，由院长亲自抓、负总责。明确了岗位责任，制定了得力措施，对照“规范药房标准”认真进行了自查自纠并限时整改。医院设有“药事管理委员会”和“购销药品、医用材料、器械审核验收小组”，制定有药事管理委员会工作制度和“验收小组”工作职责，院长和一名业务副院长具体负责药品的质量管理工作。院药事委员会负责贯彻执行国家有关药品质量管理的法律法规和行政规章，建立健全各项规章制度并指导、督促制度的执行，同时还负责开展对药房工作人员药品质量管理方面的教育或培训。“验收小组”负责指导和监督药品验收、保管、养护中的质量工作等。院考核领导小组每月对各项药品质量管理制度检查和考核，均有记录并与科室、个人的效益工资挂钩。
二、医院进一步建立健全了有关药品质量制度：药品购销管理制度、药品储存养护制度、特殊药品管理制度、药品不良反应报告制度、不合格药品报告制度、一次性使用医疗器械采购、领用、使用、销毁制度、处方管理制度等，并严格遵照执行。
三、自 20**年起，我院按照上级主管部门的要求，严格执行药品集中招标采购管理制度，取得明显效果。目前，招标药品占药品总数的 80％以上，确保了患者安全规范用药，得到了病人的好评。坚持主渠道进药，供货企业均有“药品经营许可证、质量保证协议书、法人委托书、营销人员身份证复印件”等文件资料。采购一次性卫
生材料和医疗设备时，继续坚持“四定”和“质量高、价格低、售后服务好”的原则，认真考察后集体商议决定。
四、对购入的药品和医疗器械均根据“计划单、发票、随货通行证、验收单”由“院验收小组”逐批验收，并有专门的验收入库记录本，按规定做好验收记录，票据按月装订成册。
五、对库存和陈列的药品按月进行质量检查，发现不合格的药品及时处理，保证不合格药品不入柜、不陈列、不销售使用；对距离有效期 6 个月的药品，实行重点监控、登记并及时更换。
六、为使药房卫生整洁无污染物、药品摆放合理、陈列整齐规范，医院购置了价值 4500 元的药架 31 个；为防尘、防污染、防鼠、防虫、防霉变，药库房配备了 20余个铁架，并进行了粉刷，安装了防盗门。做到了药品按剂型或用途以及储存要求分类陈列和存放，内服药品与外用药品分开、一般药品与特殊药品分开、中药与西药分开。中药药斗标签使用正名正字，中药饮片装斗前均做到质量复核，没有错斗、串斗。药房内配备有完好的衡器以及清洁卫生的药品调剂工具和包装用品。药品的保管、贮存条件均符合要求，特殊药品按规定进行管理，并做到帐物相符。
七、所有销售使用的药品均凭本院医生正式处方，调配处方按规定进行；实行药品不良反应报告制度，发现有药品不良反应及时向县卫生局、食品药品监督管理分局报告；设置了意见箱、公布了监督举报投诉电话。
八、直接接触药品的人员每年进行健康检查，患有传染病或其他可能污染药品疾病的人员不得从事直接接触药品的工作；药房人员均佩戴标明姓名、技术职称、科室等内容的胸卡上岗，并统一着清洁工作服。
九、医院继续与各业务单位、科室以及各科主任与医务人员签订了《医药购销、医疗服务廉政责任书》，主管医生与病人签订了《医德医风双向建设责任书》。规范行为，杜绝以医谋私的不法现象；与各医药公司召开专题会议，反复多次向公司经理
和业务员强调，严禁在我院搞促销、给医务人员开单提成等，否则一经发现，将停止与其的业务往来。同时加大对制度的落实，若经明察暗访或病人投诉有吃请、收受“红包”、回扣等现象，一经查实，将按照“三条禁令”和医院有关规定严肃处理，通过多层次、多方面工作有效地开展，我院接受“红包”、吃请现象已基本杜绝。鉴于以上，现申请对我院的创建“规范药房”工作给予现场验收，以促进我们进一步强化药品管理，规范各项工作，从而更好地为人民群众的医疗健康服务。
篇九：药监局申请文明单位报告
于申报“依法行政示范单位” 的报告江学孔 市政府：
赤壁市食品药品监督管理局是对食品、 药品和医疗器械实行监督管理的行政执法部门， 在市委、 市政府和上级主管部门的正确领导下， 以深入贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》 和《赤壁市关于进一步加强依法行政工作的意见》为工作指南， 坚持以人为本， 以普法教育为先导， 以制度建设为保障， 以强化执法监督为手段， 以维护群众饮食用药安全为行政执法工作重心， 不断推进我局食品药品行政执法工作的法制化、 程序化和规范化， 确保了 全市食品药品市场秩序的进一步好转， 确保了 全市人民群众的饮食用 药安全。
自 组建成立以来， 我局一直肩 负 着两大行政执法职能：一是负 责对本辖区范围内药品、 医疗器械的研究、 生产、 流通、 使用等环节的行政监督和技术监督； 二是负 责本辖区范围内食品安全管理的综合监督、 组织协调和依法组织开展对重大事故的查处。
我局现有行政执法人员 15 名 ， 在开展食品药品监督管理行政执法工作中， 未发生一起行政复议和行政诉讼案件， 依法行政工作受到监管相对人和广大市民群众的好评。
依照市政府办公室《关于印发赤壁市开展依法行政示范单位创建活动实施方案的通知》 （ 赤政办发[2009] 88 号）精神， 为进一步提升行政执法工作能力和水平， 推广依法行政工作经验， 特此申请创建市“依法行政示范单位”。
在创建工作中我们主要做了 以下几个方面的工作：
一、 领导重视， 责任落实， 有效推动和谐赤壁建设 近年来， 局党组高度重视依法行政工作， 形成了 以局长为第一责任人， 分管副局长为主要负责人， 具体工作责任到
人头的行政执法三级责任制。
具体说来即是：
所有案件由行政执法人员 进行调查处理， 案件责任到人头， 受理的举报投诉案件必须作到有登记、 有记录、 有回复； 然后由股室负责人向分管局长汇报所有立案查处案件情况； 最后由局领导对需要进行行政处理和处罚的案件文书进行最终确认。
行政执法工作以宣传贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》 和《湖北省药品管理条例》 等相关法律法规为主线， 以以强化执法监督为手段， 以推动食品药品监督管理工作全面顺利开展为目 的， 以保障群众饮食用药安全为目 标。
不断规范全市食品药品生产、 经营和使用管理， 切实保障我市经济社会的可持续发展和社会稳定， 共创和谐赤壁。
二、 积极创建， 目 标明确， 依法行政能力明显提升 本着“积极进取， 服务于民” 的宗旨， 我局怀着极大的热情参加到本次创建工作中， 并成立了 以局长、 党组书记张琼涛同志为组长的依法行政示范单位创建工作领导小组， 各相关股室全部参加本次创建活动。
各职能股室提供近年来相关行政执法工作材料， 并汇总至局创建工作领导小组。
（ 一）
宣传教育先行， 抓好依法行政的宣传工作。
加强药品、 医疗器械监管法规宣传教育， 切实提高法律意识， 是加快改变执法环境， 推动依法行政工作的重要途经。
一是抓好法律法规宣传。
我局在法制宣传工作上采取多层次、 多形式、 广覆盖的方式， 对食品、 药械等领域的相关法律法规进行了 广泛的宣传教育活动。
每年利用“3. 15”、“ 安全生产月 宣传活动”、“科普宣传日 ” 等宣传活动， 在全市繁华地段举行举行现场宣传咨询活动， 为前来观展和咨询的群众发送宣传单、 宣传册， 进行现场咨询解答， 现场介绍假劣
商品识别技巧， 现场检测演示， 现场投诉受理。
共发放宣传资料 9200 余份， 展出 宣传展板 31 块， 展出 各类假冒伪劣食品 270 多个品规， 现场接待咨询群众 1200 余人次， 观展群众达 4100 余人次， 现场还受理群众投诉 7 起。
随着宣传活动的深入开展， 广大群众的安全防范意识、 自 我维权意识进一步增强， 赢得了 群众对食品药品安全监管工作的关心和支持， 着力提升了 食品药品监督管理行政执法机关形象。
2009 年， 我局对药品从业人员 进行上岗 证培训和药学专业技术职称培训， 有 150 余名 药品从业人员 通过培训考试，取得了 药品 从业人员 上岗 证和药学专业技术职称证书 。
同时， 我们通过赤壁广播电台、 赤壁热线、 赤壁政务信息网、咸宁日 报和南鄂晚报等开展食品药品法规宣传工作， 刊发食品药品监管信息 60 期， 上报各类政务信息 80 余条， 全方位宣传食品药品监督管理法律法规和监管工作动态。
二是做好《湖北药品管理条例》 宣传贯彻工作。
《湖北省药品管理条例》（ 简称《条例》）
于今年 9 月 24 日 正式颁布， 为使广大干部职工深刻理解《条例》 的立法精神和内涵，保障依法行政和《条例》 施行后的正确适用 ， 我局将《条例》印发至每个干部职工手中， 采取集中学习、 逐条解读， 分组讨论等形式， 就《条例》 的内容、 现实意义及与现行《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》 和《药品流通监督管理办法》 等法律法规的互补性， 结合药监工作实际进行学习 、 分析和讨论。
要求干部职工在学深吃透《条例》精神实质的同 时， 贯彻落实好《条例》， 不断提高自 身综合运用法律法规能力， 切实提升药品安全保障水平。
（ 二）
加强队伍建设， 提升依法行政的综合素质。
为建设“廉洁、 高效、 务实、 文明” 的行政执法机关， 我局坚持
以人为本， 以科学发展观为指导， 以提高稽查执法队伍“两个素质”（ 即政治素质和业务素质）
为着眼点， 强化教育培训， 抓紧制度建设， 完善监督制约机制， 努力培养一支一专多能、 勤奋敬业， 清正廉洁的食品药品监管队伍。
一是加强学习教育工作。
2009 年度， 我局继续以学习型机关为主线， 着力建设“五型机关”， 即建设学习 型、 服务型、 文明型、 法治型、 廉洁型机关。
局党组和机关都制订了学习计划， 通过党组中心组、 机关学习 日 、 党课等学习途径，认真学习党的十七大精神， 学习 法律和专业知识， 今年来我局深入开展“学条规、 算清帐， 走好人生每一步” 主题教育活动， 突出“珍惜岗位， 把握人生” 为主题的党风廉政建设宣传教育月 活动； 每个干部职工每年都结合学习、 工作、 生活和思想实际， 撰写了 2 篇以上学习心得体会， 每个执法人员 每年撰写学习 心得笔记 2 万余字。
二是加强法律法规学习 培训。
组织全体干部职工开展了保密法、 禁毒法和《湖北省药品管理条例》 等法律法规的学习考试； 行政执法人员 利用 机关学习日 ， 有计划地组织开展药械法律法规学习， 全面系统了 学习《药品管理法》、《湖北省药品管理条例》、《药品说明书和标签管理规定》 等法律法规， 并结合具体案件， 以案说理、 以案析法， 切实掌握好法律法规在日 常监管中的应用 ， 提高行政执法人员 法律素养。
（ 三）
加强执法监督， 落实行政执法责任制。
坚持以依法行政统揽食品药品监督管理行政执法工作， 把依法行政这根主线贯穿到食品、 药品和医疗器械监管工作的各个环节，做到人人守法， 事事依法， 不断提高依法行政水平。
一是做好行政执法案件审理工作。
充分发挥法制机构在行政执法中的作用， 本着“以事实为依据、 以法律为准绳”，
切实履行好药品行政处罚案件的审理职责， 通过对行政处罚案件是否具有管辖权、 当事人基本情况是否清楚明确、 违法事实是否清楚、 证据是否充分、 定性是否正确、 适用 法律法规是否准确、 量罚是否恰当、 程序是否合法、 执法文书是否规范等内容进行把关， 全面实行行政处罚“四分离” 制度（ 立案、 调查、 核审、 执行四分离）， 有效提高行政处罚 案件的质量和水平。
通过这项举措， 确保了 我局行政执法的公正、公平、 公开， 从源头上消除了 腐败的温床。
今年以来， 法制机构已审理药品（ 医疗器械）
行政处罚 案卷 25 起， 未发生一起对法定职责不作为或滥用执法权力乱作为的错案。
二是深化行政执法责任制建设。
我局组织开展对行政执法责任制相关配套制度进行系统的梳理， 对需要继续实行但有关内容又与 实际需要相脱节或不具有可操作性的责任追究制度、 行政处罚案件审理制度、 行政执法回避制度、 行政执法公示制度、 行政执法检查制度、 行政处罚备案审查制度等制度进行修订完善， 根据行政执法需要， 增补制订了 评议考核制度、 自 由裁量指导原则 、 行政执法学习 培训制度、 行政执法跟踪回访制度、 案件移送制度、 案卷评查制度等相关配套制度。
行政执法责任制配套制度的不断完善， 将进一步规范我局行政执法行为， 促进依法行政工作的深入开展。
三是加强行政执法监督工作。
2009 年度， 我局组织开展了 2 次行政执法自 查工作， 对今年以来我局在行政处罚中依法行政的情况进行监督检查， 通过股室自 查自 纠、 纪检监察、专题分析讨论， 总结经验， 寻找差距， 改进工作， 促进了 行政执法权力的规范、 透明、 高效、 廉洁运行； 邀请了 法律专家来我局检查“会诊” 稽查工作， 对我局 2002 年至 2009 年的稽查案卷进行了 认真梳理， 重点对其中的重大复杂案件进
行了 详细分析， 从专业的角度对我局稽查案件的事实认定是否清楚、 法律适用是否准确、 办案程序是否合法以及是否需要进行案件移送等方面进行全面“会诊”。
三、 制度健全， 工作扎实， 依法行政工作成效显著 经过多 年的努力 ， 我局 依法行政工作的开展已 日 趋成熟， 各种制度建设也日 趋完善， 药品监督管理行政执法程序、行政处罚程序、 工作流程等制度也一一上墙。
组建成立八年以来， 我局每年对全市药品从业人员 进行了 系统的《药品管理法》、《药品管理法实施条例》 和《医疗器械监督管理条例》等法律法规培训， 培训药品从业人员 共计 2000 余人次， 印发宣传资料共计 2 万余份， 接受群众咨询 1 万 6 千余人次；举办农村食品药品监督协管员 （ 信息员 ）
培训班 76 期， 培训协管员（ 信息员 ）
2000 余人次， 目 前全市 14 个乡 镇和 167个行政村（ 包括街道社区）
都设有食品药品监督协管员（ 信息员 ）， 监督网络覆盖全市每一个角落； 开展各类专项检查200 余次， 每年监督检查覆盖面达 100%； 八年来累计查处药品和医疗器械违法违规案件 1515 起， 其中立案 427 件， 结案 427 件， 结案率达 100%。
受理和调查处理药品举报投诉案件 20 余起， 为群众挽回经济损失 2 万余元， 极大的维护了广大消费者和监管相对人的合法权益， 保障了 社会秩序的和谐稳定， 全面推进了 食品药品监管事业的发展。
二 00 九 年 十 月 三 十 日