涨工资申请书8篇
涨工资申请书8篇涨工资申请书 临时工涨工资申请报告 临时工涨工资申请报告 临时工涨工资申请报告2016-11-08浏览:分享人：薛彤瑶手机版 虽然事业单位人员与国家下面是小编为大家整理的涨工资申请书8篇,供大家参考。
篇一：涨工资申请书
时工涨工资申请报告临时工涨工资申请报告
临时工涨工资申请报告 2016-11-08 浏览:分享人：薛彤瑶手机版
虽然事业单位人员与国家公务人员有所区别，不过，因为各类事业机构资产都属国有，活动所需经费也大都来自政府拨款，因此，不少人仍将事业单位工作人员等同于国家公务人员来看待。曾几何时，研究生为了一个事业单位的编制，而不惜去当清洁工。而现如今，事业单位正面临着一场改革风潮。
在郑州一家社科类研究机构工作的张平，不是在编人员。“我们属于全额拨款事业单位，不管发多少文章，参加多少学术活动，在工资上基本不会有所反映，主要都是岗位工资。”张平介绍，这样，许多人员都不热衷科研、学术活动，而是在外边找个科研课题，或者找个编制城市规划、商业规划的活，日子过得很滋润。“妻子笑话我，说我大事干不了，小事不愿干，迟早会被淘汰的”。
张平的弟弟在城管部门工作：“我们是事业单位，说起来非常令人羡慕，其实我只是临时工。虽然和有编制的人员穿着统一的制服，但他们的工资是我的三倍多。我都有 10年工龄了，比刚毕业的学生也就多个百十块钱。”
张平说，编制内外待遇差距过大，严重不合理，不利于
维护社会公平，“为啥干着同样的活，不能同工同酬，按劳取酬呢?”
王刚也是事业单位的非编制人员。“我平时休息时间也经常被喊去加班，都是义务的。”凡单位发奖金、加工资，都与他们临时工无缘，每个月交完社保，每个月拿到手的不到 2000 元。“每次发东西，我们临时工都躲得远远的，生怕看见了自己都尴尬。单位组织旅游，临时工也没份儿。同样工作的年限，临时工的年假都比在编的少几天。”
更让王刚生气的是，不在编人员，单位连户口也不负责解决。“我们单位的在编人员，户口都在单位人事部门，有了户口，孩子的入托、上学问题，都能顺理成章地解决”。对于不在编人员，单位不管户口迁移。“我们的户口，都由省人才交流中心代管，每年要交保管费不说，关键是没有单位户口，孩子上小学时多掏了 2 万元赞助费”。
马明在郑州一家社会科学研究机构工作，多次在国内知名学术杂志上发表了高质量的论文，自己承担的科研课题也多次获奖。按照研究机构的聘任制度，他担任了科研中心主任，级别为正科级，但这级别只在本单位有效。
“我的职务是本单位下发红头文件任命的，工资也享受科级待遇，但由于没有经过人事劳动部门的认可，若想换个单位，人家都不认。”马明苦笑着说，为了获得人事劳动部门的认可，本单位的人事部门多次去跑，但“人家说没有规
定，不能开先例”。
好在他说自己是搞业务的，对级别没有多少概念，只要能多做些研究工作，就很满足了。
“像这样的案例不少。”河南财经政法大学樊明教授表示，不是所有的人都有像马明这样的心态，因为解决不了干部身份问题，不少有才华的科研人员去了北上广，非常可惜。
篇二：涨工资申请书
书尊敬的领导您好
时光过得真的很快自从毕业加入**公司至今已经一年半的时间。**作为我的第一份工作我一直充满热情满怀抱负并且在这一年半里的工作中我积极进取比较踏实用心地工作 并且也在领导和同事们的帮助下更快地得到了锻炼和成长 积累了一定的产品开发的经验以及汽车体系的流程。
自 08 年以来由车间实习到设计产品目前我们也分别在做****等产品以及一些公司正在涉足的新领域的产品如****等。而且在公司领导的安排下我们也分别在对*****进行学习、研究作为**行业不可替代的**我们现在所学所想这也将会成为公司未来发展、竞争的坚实后背力量。
技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我领导的督促和教导也时刻勉励着我们能够在**工作我们感到的是幸运和满足再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做去做的更好因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报公司的知遇和培养。
之所以给领导写这份申请也是因为我们在生活上遇到了一定的困难向领导、向组织寻求帮助。生活的捉襟见肘常常会使我分担很多的精力。每月五、六百元的房租已经让我感到很大的压力再加上水费、电费、煤气费、电话费等开销也是一笔不小的数额加之日常的饮食及一些必要的生活用品又是很难节省……。现在每个月我们拿到手的工资是 1400 元负担这些支出真的很困难况且作为未婚无房一族以后的生活都要靠自己去打拼。随着房价和物价的不断上涨 入不敷出的我们也很难向父母伸手 因为这个时候该是我们来报答他们的养育之恩可是我们能做的太少做的不够现实真的很无奈…… 当初我们进入公司时 了解到我司的薪水是工作满一年是可以有些浮动的 这也让我们感到了欣慰。
因此也恳请领导根据我们的实际生活困难和我们以后可以为公司做的贡献 能够同意我们的这份难言之请。我们一定会努力工作的。
此致
敬礼
涨薪申请书范文一
领导您好
本人从毕业后一直在 XXX 工作至今已经是第 XXX 个年头过半了。经过慎重的考虑特向您提出加薪请求理由如下
1、目前我所负责的工作内容有业务跟单助理对外辅料操作员辅助办公室内勤工作。作为辅助跟单哪里需要往哪上这个忙完帮另外一个众多的工作内容造成我目前的工作状态业务员空时我不空业务员忙时我更忙。
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2、XXX 深办是深圳市规模较大的外企深办之一但至今本人的薪水为 XXX(税后 XXX 多点远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少今年至今的月均提成也只能达到XXX/月。两者相加仍然低于深圳市平均月薪水平。
3、以 XXX 内部员工薪水平做平行参考比较的结果是相同的薪水本人从事更多的工作内容或者相同的工作内容而本人获得的却偏低的薪水。
基于以上实际情况恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
此致
敬礼
涨薪申请书范文二
XXX 科长:
您好!
随着我公司的不断发展状大 我个人的能力也在不断的提升和进步。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任鉴于现在的工作职责范围和工作强度我希望月薪是 xxxx 元(在原基础上增加 300 元)。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
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提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说。我相信只要付出就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 xxxx 元月薪的要求我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议 让我今后有一个努力的方向和目标 在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进。
也请您放心如果公司不予考虑我仍然会像以前一样用积极的、认真负责的态度去做好每一件事...
篇三：涨工资申请书
资申请书模板尊敬的领导：
您好！
本人于 07 年 11 月 15 日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、08 年 5 月 30日在工程做 IE（主要负责工位排配、WI 的制作及标准工时的建立）、08 年 9 月 10日至今在测试部做文员（主要负责做测试与维修报表及一些琐事），在此期间，我学到和懂得许多知识与做人的道理，在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，热爱自己的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到 6**元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进；当然更有深度的工作岗位，我也愿意尝试，，我这是对我个人的挑战和不断深造，我相信，只要付出，就会有收获！
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负
责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复。
申请人：**
日期：
篇四：涨工资申请书
门员工调薪的申请篇一:关于给公司部分员工调薪的请示
关于给公司部分员工调薪的通知
财务部、行政人事部:
经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调整:
一、将连州分公司经理庞晓波、韶关分公司经理李曲乐、广州销售部经理萧启辉、东莞分公司经理刘家洪享受高级业务经理待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴 2000，每月合计底薪 4000.00 元(不含伙食、话费)。
二、将王 勇、邓学军、宋加城各销售事业部的总经理、总监的待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴 3000 元，每月合计底薪:5000.00 元(不含伙食、话费)。
三、将韶关业务员曹 金升为高级业务员，其享受待遇:每月基本工资 1400元，职务补贴 500，每月合计底薪:1900.00 元(不含伙食、话费)。
四、本调薪从 2012 年 8 月 1 日起施行。
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付注:本文件属公司薪资机秘文件，不对与非薪资有关的工作人员公开、公示，如有外泄造成影响，追究责任人之责任。
特此通知。
广州市晟坤路桥机械设备有限公司
2012 年 8 月 15 日
篇二:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合 2
同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日
篇三:部门加薪申请书
篇一:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
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您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了
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使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日篇二:部门加薪申请书
部门加薪申请书
尊敬的领导
您好～
本店现有 x 人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直 5
接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务;4、来宾是一个正处在快速发展
的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好～衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进～
此致
敬礼
申请部门:(你店的名字)
2011 年 x 月 x 日
(参考一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如果可以的话把每一小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你自己看 要还是不要)篇三:(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:给部门员工调薪的申请)部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司
现场监管员加薪申请
尊敬的领导:
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度 6
不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监管工作。
经过慎重的考虑，我部特提出加薪请求，理由如下:1、目前我部现有现场监管员 11 人，入职在一年以上现场监管员共有 4 人，皆对现场监管的具体工作极其熟悉、负责;2、以现有现场监管员薪酬做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，老员工要负责新员工的工作指导，承担新员工的工作责任;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直接决定了公司对员工工作的认可。从某种程度上说，一份好薪水可以给员工带来强大的激励，带动工作积极性，使其安心为公司服务。
因此，我部申请对于入职一年以上的现场监管员，每月薪资标准提高 30-50元。
请公司领导批示为盼～
资产管理部
2013 年 8 月 19 日
7
? ? ? ?给部门员工调薪的申请 篇一:关于给公司部分员工调薪的请示
关于给公司部分员工调薪的通知
财务部、行政人事部:
经公司领导研究决定，现对公司个别员工作如下平衡薪资调整:
一、将连州分公司经理庞晓波、韶关分公司经理李曲乐、广州销售部经理萧启辉、东莞分公司经理刘家洪享受高级业务经理待遇:每月基本工资 2000 元，职务补贴2000，每月合计底薪 4000.00 元(不含伙食、话费)。
二、将王 勇、邓学军、宋加城各销售事业部的总经理、总监的待遇:每月基本工资2000 元，职务补贴 3000 元，每月合计底薪:5000.00 元(不含伙食、话费)。
三、将韶关业务员曹 金升为高级业务员，其享受待遇:每月基本工资 1400 元，职务补贴 500，每月合计底薪:1900.00 元(不含伙食、话费)。
四、本调薪从 2012 年 8 月 1 日起施行。
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付注:本文件属公司薪资机秘文件，不对与非薪资有关的工作人员公开、公示，如有外泄造成影响，追究责任人之责任。
特此通知。
广州市晟坤路桥机械设备有限公司
2012 年 8 月 15 日
篇二:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合 2
同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日
篇三:部门加薪申请书
篇一:部门加薪申请书
部 门 加 薪 申 请 书
尊敬的领导:
3
您好～
自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支持和信任，在此，**部所有员工向公司领导致以最诚挚的谢意。
2012 年，公司喜获“**行业出口十强”的称号，经营业绩相比往年有了很大的提升，老库存消耗也有了明显的增加，这离不开领导们的正确带领，更离不开大家的共同努力，我们相信，2013 年公司的发展将会更上一层楼。
随着公司的不断发展，我们**部的工作范围和工作量也在不断增加、工作强度更是不断加大:往来账目的明晰化、合同管理的制度化、费用的明细化、报表的多样化等等，均让我们忙的焦头烂额，很多时候，我们都牺牲自己的休息时间和周末在单位加班加点，不为别的，只为能够保质保量地完成工作。
同时，杭州是一个以惊人速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，在这种形势下，结合公司庞大生产规模和经营业绩，我们部门现有的
工资较国内行业和岗位水平来说已显得很单薄了。
鉴于以上等综合因素，为了能更好地为公司效力，也为了 4
使我们自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，人均加薪期望值为:在原工资的基础上增加人民币***整(,****)。
诚恳的希望您能够批准我们的申请，让我们能够更加安心踏实地待在公司，继续为公司效力。殷切期待您的答复～
此致
敬礼
申请人:**部全体员工
申请时间:2013 年 03 月 29 日篇二:部门加薪申请书
部门加薪申请书
尊敬的领导
您好～
本店现有 x 人。在大家相互帮助共同努力下，业务水平不断提高，都能很好的完成每个月的营业指标。为了进一步调动我们店职工的积极性，把工作做得更好。经过慎重的考虑，特向您提出加薪请求，理由如下: 1、目前我店所指定的月指标都有所上涨，且相对其他两个分店而言人手不够，明显感到工作量加大，增加了劳动强度;2、以内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是:相同的薪水，本店员工肩担更多的工作内容更高的营业指标;或者相同的工作内容及营业指标，而本店员工获得的却是偏低的薪水。且加班现象经常发生;3、薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪资的高低直 5
接决定了员工工作业绩和工作质量的高低，以及工作心情的好坏。从某种程度上说，一份好薪水给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响公司经营潜力的开发。相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为公司服务;4、来宾是一个正处在快速发展的城市，无论是经济还是消费水平都在大幅度的上升，而且目前的社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前的工资显得有为单薄。
当然加薪不是我们的目的，只是希望让我们做得更好～衷心的祝各位领导身体健康，祝公司宏图大展，财源广进～
此致
敬礼
申请部门:(你店的名字)
2011 年 x 月 x 日
(参考一下了，哪个地方要改要加的，自己看着办了。如果可以的话把每一小点的理由单段写出来，效果可能更好，第四点你自己看 要还是不要)篇三:(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:给部门员工调薪的申请)部门加薪申请书牡丹江新创新经济投资担保有限公司
现场监管员加薪申请
尊敬的领导:
在公司监管业务不断扩大、监管技术不断提高、监管强度
6
不断增加的情况下，我部现场监管员都能尽心尽职的完成现场监...
篇五：涨工资申请书
资申请加薪申请书范文 写申请书的注意事项 （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及的数据要准确无误。（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
（一）
工资加薪申请书 尊敬的领导：
我是零售部商品专员 xxx，自 x 年 x 月 x 日到公司入职至今已有x 年。这 x 年里，我从一个对商品知识完全不了解，到此刻能熟知商品大部分业务，能在与同事、终端及相关部门的沟通协调下完成各项日常工作；我明白这些都是公司给予的良好平台，离不开同事们的帮忙协助，更离不开领导的栽培教育。
当初接触到这个岗位，以为不就是给终端补发货品，负责新品上柜及销售跟踪，这有何难，随着接触的越来越深才感到并没自我想象的容易。商品专员，它是一个服务型的岗位，能够说是各终端的后勤保障，既然是后勤就要求注重细节，这一点我深有体会。例如门店补货，有时某款货品的其中一个尺码门店仓库已经足够，但门店补货人员没注意到而多补，这是不允许出现的，一开始我从未留意过这一点，直到发现门店货品的某个尺码数量增多，而门店又未及时销售出库，造成库存积压，这才意识到这一小细节。所以我立刻提醒门店，并且在日常终端补货也留意起这一点。
有人说商品专员这个岗位十分简单，我觉得不是这样。去年，xx 店开业，由于终端 POS 系统因为一些因素迟迟未能用，十来天的销售业绩只能记在手工单上，直到 POS 系统能够用，店长把之前的
业绩在系统里输进了同一天。由于新店，不仅仅是店员，连店长也是招聘过来，她们对系统很不熟，加上输单量多和相互没打好招呼，最终好几个人轮流输单，导致超多单子重复，而她们也未在每一单后面备注相应日期，最终财务发现系统业绩与迪索店汇到公司的款额严重对不上。最终让 xx 店把十来天的手工单寄到公司，我则把系统业绩清零，对着手工单把每一天的销售一单一单的手工输入Excel 表格，应对着上百个货号，真的让人眼花，一不留神就会输错一个数字，但是最终还是成功输完，确定每一天的业绩都与汇款额对上，才一一导入系统。
这期间，我很不想去理这些很乱的单子，因为它会导致工作量的增大和时光浪费；但是此刻身在岗位，又怎能不管呢。最终我还是仔细输完单子，把业绩调整好。毕竟，每个人都会犯错。所以坚持、不怕辛劳又是我从这一岗位学到的。
鉴于此刻的工作职责范围和工作强度的增加，期望公司领导能认真思考从 x 月 x 日开始将我个人工资提升至 3000 元；如提升，我将会更加全力以赴，反之，我也不会放下，继续努力。
此致 敬礼！
申请人：
时间
（二）
工资加薪申请书 尊敬的郑总：
您好！
我是 20xx 年 3 月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领
导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。
随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴•••••• 内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程 1、2 号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。
社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为 2600 元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为 2315 元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000 元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视！
此致 敬礼！
申请人：
时间
（三）
工资加薪申请书 公司领导：
酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。
为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。申请原因有三：
1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低； 2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难； 3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大； 4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除 200 多元。鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从 20XX 年 12 月份开始工资上涨 150 元/月。
妥否，请批示。
此致 敬礼！
申请人：
时间
（四）
工资加薪申请书
尊敬的领导：
您好！
自去年 5 月我有幸进入公司以来，近 1 年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如 xx 电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护；CIBN 环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、CUUG 专业 OracleDBA 培训、数据库开发员
认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在OracleDBA 培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目：对 Oracle 知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和 RECOVER 等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从今天开始工资提升到 8000 元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致 敬礼！
申请人：
时间
（五）
工资加薪申请书 尊敬的领导：
我部职工 xxx 本职岗位工作为 xxx，但由于公司工作需要，xxxx及 xx 自 xx 年来也一直由该同志担任。xxx 勤奋肯干，任劳任怨，长期以来，不管是本职工作还是公司安排的其他工作都能圆满完成任务，为公司正常运行及发展壮大做出了不可磨灭的贡献。近期，该同志由于家中事务繁多、上也比较紧张，使他感到有些力不从心。鉴于 xxxx 现状，特提出将其工资适当提高，请批示！
此致 敬礼！
申请人：
时间
（六）
工资加薪申请书 尊敬的领导：
你们好! 我是 XXX 有限公司的一名财务主管，在 20xx 年 10 月 16 日进入贵公司，至今已有半年的时间了。首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这样的一个平台和工作机会，使我迅速的融入到
工作中去。作为公司的一名出纳人员，我深知岗位的重要性和工作的艰巨性，我一直充满热情，积极进取，踏实认真的工作，并且在各位领导和同事的关心帮助下迅速得到了锻炼和成长，并积累了一定的财务经验和熟悉了汽车的销售流程。
自入职以来，在公司发展氛围和企业文化的带领下，我由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务人员，从简单的事务性工作的处理到适应复杂工作的应对，顺利的通过考验并为公司团队所接受。根据公司目前实际情况，我的工作共分为 3 大块：行政人事、保险出单及财务。每一块的工作量虽然不大，但是总体涉及面较广，工作繁琐性大。在工作中，我学到了很多了知识，不仅使自己的能力得到了提升也使自己的知识面得到了拓宽，此外，我利用空余时间不断的学习在 20xx 年的 10 月份顺利通过了全国会计初级职称考试，取得了全国会计初级职称。并通过专升本的学习不断的提升自己的专业知识及技能。现在我所学到的东西，也将为公司将来的发展，尽一份微薄之力! 目前随着租房及生活成本的不断上涨，基于本人对公司的热爱和领导对我的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪到手是 X 元，在原先的基础上多加 XX 元(原先为 XX 元)，以能减轻生活压力。如果公司领导认为我现在的工作内容及能力还未能达到 XX 元月薪的要求，我望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
期待你们的答复! 此致 敬 xxx 日期
（七）
工资加薪申请书 申请事由：消费水平在不断上调，现有的工资和倒班补贴显得有些单薄，恳请公司领导酌情加薪。
转眼间已经告别 20xx，迎来 20xx。亲眼看着我们公司一步步走过的脚印，看到公司的变化和发展，真的非常高兴。
这一年中，公司四线上马出效益，三线生产日渐平稳成熟，公司各方面的工作有了一个整体的提升，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
自加入公司以来，我们兢兢业业地认真对待每一项工作，这期间我们一直在公司生产岗位，主要职务负责生产，降低料耗提高产量，保证质量，抱着公司是我家，繁荣公司的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。所以我们常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意。在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平均在不断上调。在这种形势下，周边公司薪酬都有不小幅度的提升，而相比我们现有的工资水平显得有些单薄，我们已经感到当前的薪酬难以支付家庭的支出。为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。望公司领导能够体恤生产第一线的重要和工人昼夜倒班的辛苦，调整我们的工资和倒班补贴。相信对于我们生产第一线员工，老板是会慎重考虑的，使我们能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
至此公司的深情厚谊，我们定当铭记于心，在生产上为公司的发展再添一把热情的火焰。
衷心祝愿领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！
（八）
工资加薪申请书 尊敬的领导：
您好！
本人 xxx，由于以下几个方面的原因，现特申请加工资 xx 元。
1、从今年开始，深圳东莞等地的 xx 部门工资都有所上调，增加价位在 200—500 元不等。
2、xx 工作技术性强，稍有不慎都会影响产品的外观和性能，且本人现在工位不稳定，哪里有需要就到哪里帮忙，可以说是身兼多职，这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年，xx 今年又少了两个人，所以我的工作负担又增加了不少，通过我的工作成绩，我希望老板给我增加工资以资鼓励，带动我上班的积极性，以保证将工作做的更好。
4、xx 部门工作环境差，噪音大，粉尘多，且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨，原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平，在这个什么都在涨价的社会，我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求！
以上几点，我希望老板能从实际出发，对于我所提的要求给予考虑，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx 20xx 年 xx 月 xx 日
（九）
工资加薪申请书 尊敬的领导：
您好！
自去年 xx 月正式入职以来，我在 xx 市场部工作已经快满一年了。市场部是个温暖的大家庭，您是这个大家庭的家长与主心骨。在您的悉心指导及各位同事的帮助下，我快速适应了现在的工...
篇六：涨工资申请书
涨工资申请书尊敬的领导：
你们好！
我自入职公司以来已经有接近 7 个月的时间了，一直以来我都以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一直尽我最大的努力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行必有我师“，我决得很对，在这里的每一个同事包括领导可以说都算是我的老师，我尊敬他们，并且和他们相处融洽，虽然出门在外，但是在这里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人，但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我是一个很真诚的人！不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给我的事情，去处理好和客户的关系！所以我非常的感激老板给我的所有机会，所以我一直都珍惜着着这里的一切。这些都是我的内心真实的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一直都怀着一颗感激的心，感谢你们！
我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司的每一位员工，作为公司的普通一员，我一直兢兢业业的付出着，在做好我本职工作的情况下，我也很热心的帮助同事，因为我知道无论我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的！这些我想都是大家有目共睹的。来公司已经 7 个月，我的工资由试用期的 1260 元/月到现在的 1400 元/月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利，但是我理解，理解公司的状况和难处！作为公司大家庭中的一员，我深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自己应该更加努力的的工作，可是我又觉得公私是分明的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工资为：1750 元/月，希望公司领导能批准我的请求！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我能更好的为公司效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
预祝公司的业绩能更上一层楼！
此致
敬礼
篇七：涨工资申请书
申请书格式范文篇一: : 工资申请书 2015
申请书
尊敬的领导, , 您好! !
感谢您在百忙之中倾听我们的心声
能够在周村农商行工作是我们的荣幸
, , 拥有这样一批高素质又体恤员工的领导和一支优秀的团队, , 我们是幸运的陪伴着我们的银行从信用社走到农商行, , 我们努力地付出着, ,有欢笑也有泪水
大堂经理是一个特殊的岗位, , 办理不了业务却要熟知每一项业务, , 长时间的站立是我们每日的课程大堂经理是连接客户和柜员的纽带, , 每天从客户开始进门, , 我们就需要不停歇的忙碌, , 迎接客户, , 了解客户需求, , 指导客户业务, , 为客户和柜员带来了极大的方便的同时我们也学到了很多知识, , 学会了怎么面对客户的不满和指责以及解决客户提出的各种要求不管遇到何种情况我们从未退缩从未放弃, ,我们用自己的努力、勤奋、机智和感恩来回报领导的知遇和培养
可是物价的居高不下以及我们大多数人处于上有父母需要供养下有子女需要抚养的阶段, , 一个月一千六百块钱的工资让我们的生活捉襟见肘、入不敷出
所以在此我们恳请领导根据我们的实际生活的困状和我们所担任的这份重要的角色以及我们可以为周村农商行
所作出的贡献, , 能够同意我们这 份难言也是当务之急之请, ,提高一下我们的待遇
1 1 、尊敬的领导, , 从农商行有第一批大堂开始我们在这个大家庭已经四年了, ,有 可是我们的工资只有 1600, 尊敬的领导这 1600 元对上有老下有小的我们如何谈供养家庭? ? 尊敬的领导, , 我们大堂人数虽然不
多, , 但是我们完成存款的能力真的比很多正式员工的能力都强, , 以前我们有存款完成额奖励, , 这至少让我们有了一些动力, , 也多了一份收入领导可以统计一下我们以前的存款情况6 ,16 个人对咱们拥有 0 500 多人的农商行来讲只是寥寥数人, , 这寥寥数人的奖励对咱农商行来讲更是九牛一毛, , 但是这个奖 励却是我们工资的三分之一! ! 可是就连这个我们都要被剥夺么? ?
2 2 、尊敬的领导, , 每当有电子产品任务的时候也是我们最心寒的时候, , 每个行里分多少任务, , 柜员就有多少奖励, , 可是所有的激活业务都是我们大堂来完成, , 哪怕是中午十二点半吃不上饭我们也要为客户激活完产品, , 因为我们知道产品的激活的情况直接和行是挂钩的, , 我敢说每一个大堂都用自己的手机为客户激活过手机银行产品, , 而且大部分的手机银行产品激活都是在我们自己的手机上完成的! ! 可是就这样, , 奖励和我们一点关系也没有, , 哪怕, , 激活一个产品我们有五毛一块的奖励也是对我们付出的一种 肯定啊, , 领导! !
3 3 、尊敬的领导, , 您一直体恤员工, , 每年每个员工都有年假, , 让他们出去散散心, , 陪陪家人领导, , 您知道么, , 每个周员工有轮休, , 每当假期, , 他们可以调休, , 每年还有年假可是我们大堂呢, , 每个周只有固定一天的休息, , 三天的假期只能休两天, , 我们最多只在淄博周边转悠一下, , 我们也是父母的儿女, ,我们也想陪陪家人, , 尽一份作为子女的责任, , 带他们每年一次的旅行, , 可是劳动法规定的属于我们的年假在哪里? ?
尊敬的领导, , 我们一直把自己当作是农商行的一份子, ,在农商行
这个大家庭里我们尽职尽责地为了家庭的昌兴而贡献着 自己的一份力, , 我们和正式员工只是分工不同, , 目标都是一样的, , 都是为了农商行的更加美好的未来而努力、而奋斗! !可是无论我们多么努力无论我们怎样付出, , 在这个家庭里我们就像一个外来者始终得不到公正的待遇, , 望尊敬的领导能够倾听到我们的心声, , 为我们主持公道, , 毕竟我们也像其他的员工一样, , 都是您的孩子啊! !
祝
工作顺利
身体健康
此致
敬礼
申请人: :
5 2015 年 年 9 9 月 月 5 15 日
篇二: : 加薪申请书( ( 范文) )
加薪申请书( ( 范文) )
加薪 是一场博弈, , 不只是张口那么简单, , 也许有的企业会给员工福利, , 工作一段时间以后可以要求加薪, , 提前写一封加薪申请书, , 等审核过了的话, , 可以和老板面对面谈加薪的问题
所以, , 加薪申请书对于准备要求老板加薪的朋友来说是至关重要的, , 在加薪申请书中一定要把我们需要加薪的理由, ,原因写出来, , 尽量写的又活力, , 有说服力一点这样的话, , 才有机会面对面跟老板谈加薪的问题
下面是成功达到目的的经典加薪申请范文, , 也许你正在纠结怎么开始写这份申请时, , 可以从这些范文中找到一点灵感
范文一
X XX 您好: :
我是X XX X 年 XX 月进入公司 ,XX 年 XX 月调到国贸公司财务部, , 首先感谢公司领导对我关心和重视, , 为我提供了这么好工作环境自加入焦电公司以来, , 始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中, , 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美, , 对公司发展做出了自己应尽责任, , 您是我的领导, , 这些您应该是了解, , 您甚至可以从同事们那里得到对我评价我相信, , 只要
付出, , 就会有收获, , 因此我向您提出加薪请求, , 希望领导对我申请能够加以重视我的理由如下: :
我现在的岗位是 X XX 岗我的岗位工资是 X XXXX 元, , 按照公司的财务制度要求X ,XX 是 岗的工作范围是 XX, 本着加强业务水平和为领导分担工作的理念, , 我从 0 2010 年 3 3 月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作, , 实际情况是我已经在做会计岗位的工作了提出加薪要求, , 并不是“邀功”, , 我所付出的谈不上“功”, , 所以请不要误会我的本意, ,我只是实话实说
如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能达到加薪要求, , 我诚恳希望您能提出宝贵意见或建议, , 让我今后有一个努力方向和目标, , 在提升自己能力同时将工作做更好, ,向更高目标迈进
也请您放心, , 如果公司不予考虑, , 我仍然会像以前一样, ,用积极、认真负责态度去做好每一件事, , 不会因此怠慢 工作, ,薪水虽然很重要但这不是我惟一的追求
此致
敬礼
申请人X :XXXXXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日
范文二
尊敬的领导: : 您好! !
首先很感谢公司及领导给我锻炼的机会, , 让我学会了很多东西; ;从 从 X XXXX 年到公司以来, , 这几年里, , 我一直认认真真, ,
力求把工作做的尽善尽美, , 这几年里, , 我的工作经验逐渐丰富, , 工作能力不断提高, , 主要还是要感谢领导们的栽培和帮助其主要是负责 X XX 职位的职务自从任职 X XX 职位以来, , 让我深感 X XX 职位对公司的重要性. .
我相信付出就会有收获, , 同时我个人经济负担比较重, ,因 此我提出申请, , 希望公司能够考虑把目前月工资 XXXX 向上到 提升到 XXXX, 主要目的是让自己能够安心的工作, , 更好的为公司效力
如果公司认为我的工作内容和质量没有达到本次申请的标准, , 还诚恳的希望领导能够给出宝贵的意见建议, , 让我在以后的工作当中有更确切努力的工作方向以及目标, , 在提升个人能力的同时把工作做的更好, , 向更高的目标迈进如果公司不予考虑本次申请, , 我依然会用认真、负责的态度做好我的工作
期待领导批复 ! 此致
敬礼申请人 :XXX
X XXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日
范文三
尊敬的领导 : 你好! !
随着我公司的不断发展状大, , 我个人的能力也在不断的提升和进步来到 X XX 已经有 2 2 年多了, , 这段共同成长的岁月里, ,我对公司的同事们产生了深厚的感情, , 我喜欢公司的企业文化, , 喜欢公司的工作氛围, , 喜欢公司的每一个伙伴们我给予了他们的同时, , 他们也给予了我更多我感谢公司领导对我的
栽培和帮助, , 我非常的信任你们基于对公司的热爱和对领导的信任, , 鉴于现在的工作职责范围和工作强度, , 我希望您能对我的薪资予以调整
我是农民家的孩子, , 家境很一般, , 而今父母年迈, , 尚要辛勤劳作, , 每每想到烈日当空而父母田间苦苦耕作, , 恨不能飞身挡日遮阴 父母, , 我已成人应该承担养家糊口之重担, , 但目前收入低薄虽然 XX( 城市) ) 的消费水平不是很高, , 我依然省吃检用, , 但每月仅能自给可怜我一片孝心, , 只能如大江之水向东流, , 心中仅能哀伤
人追求的目标越高, , 他的才力就发展的越快, , 才能为企业创造更大的价值如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准, , 员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资, , 那对他们来说, , 为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平的也许您现在还不能同意我这个申请, , 但我会一如既往的努力工作, , 做好每一件事
如果公司领导认 为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求, , 我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议, ,让我今后有一个努力的方向和目标, , 在提升自己能力的同时将工作做的更好, , 向更高的目标迈进
在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样, ,虽然您不是我的直接领导, , 但这些您也应该非常清楚的了解, ,
您甚至可以从其他员工们那里得到对我的评价提出对薪金的调整, , 并不是“居功自傲”, , 我所付出的谈不上“功”, , 所以请不要误会我的本意, , 我只是实话实说我相信, , 只要付出, ,就会有收获! !
期待您的答复
此致
敬礼
也请您放心, , 如果 公司不予考虑, , 我仍然会像以前一样, ,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事, , 不会因此怠慢工作, , 这是我的知识和修养要求我应该做到的
申请人 :XXX
申请日期X :XXXX 年 年 X X 月 月 X X 日
范文四
尊敬的领导 : 你好! !
随着我公司的不断发展, , 我个人的能力也在不断的提升和进步这段共同成长的岁月里, , 同事们给予了我很多我感谢公司领导对我的栽培和帮助
我是 0 10 年 年 3 3 月进入公司的, , 现今已在公司工作 3 3 年了, ,首先感谢公司领导对我的关心和重视, , 为我提供了这么好的工作环境使我迅速的融入到工作中去, , 跟同事 们打成一片, ,自加入 xxxx 公司以来, , 始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去, , 一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美, , 对公司的发展做出了自己应尽的责任, , 因为您是我的直接领导, , 这些您应该是了解的, , 您甚至可以从同事们那里得到对我的评价
我相信, , 只要付出, , 就会有收获, , 因此我向您提出加薪请
求, , 希望领导对我的申请能够加以重视
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求, , 我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议, , 让我今后有一个努力的方向和目标, , 在提升自己能力的同时将工作做的更好, , 向更高的目标迈进
也请您放心, , 如果公司不予考虑, , 我仍然会像以前一样, ,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事, , 不会因此怠慢工作, , 这不是我惟一的追求此致
敬礼
申请人3 :XXX 2013 年
2 02 月 月 0 10 日
总结: : 针对每个公司, , 每个职位, , 每个地区的情况不一样, ,所以写加薪申请时一定要结合自己本公司的实际情况, , 我们可以多了解下当地的其他企业的相同职位的薪资, , 和待遇情况, , 这样的话, , 有助于我们在和老板谈薪资的时候, , 给出的目标薪资是一个标准合理而且公司能
够接受的程度
篇三: : 工资申请书
要求增加绩效工资申请书
尊敬的院领导: : 您们好! !
我们供应室的全体同事经过慎重考虑, , 为了不贸然打扰您们各位领导繁忙的工作, , 决定给您们写这个申请书在您们各位领导英明而人性化的领导下, , 我们医院得到了突飞猛进的发展, , 同时供应室从以前不起眼的小科室发展到今天全院
的消毒供应中心, , 特别是在 3 2013 年医院创“三乙”使供应室的建设和管理更加完善和
规范, , 期间我们始终抱着“医院是我家, , 发展靠大家”的信念投入到工作学习中去, , 认认真真、兢兢业业地对待我们的每项工作, , 力求做得 尽善尽美, , 不敢有丝毫懈怠之心, , 为医院的发展做出了自己应有的贡献在我们医院实行“多劳多得”的绩效工资的分配方案下, , 供应室在工作量和劳动强度增加的同时绩效工资分配所得却有所下降, , 而其他科室的绩效工资却随着医院收入的增加而增加我们供应室的同事们家庭经济都不富裕, , 物价的通胀给经济带来很大压力, , 以前的 供应室的绩效工资分配标准是急诊科护理平均奖的 95%, 而现在的分配方案却莫名其妙( ( 每月必须比院平绩效低 ), 我们肯求医院领导看在供应室同事们的具体情况上适当调整增加绩效工资的分配标准为急...
篇八：涨工资申请书
涨工资申请书（格式）一、教师工资晋级申请书（格式）
尊敬的各位领导：
你们好！
（此内容为为什么要晋升，写一些本人什么方面做得好··········等等）
谢谢
致敬
申请人：某某
申请日期：某年某月某日
二、程序：
首先本人向学校提出申请，学校审核后，以学校名义写一份申请，加盖公章，报教体局，教体局审核通过后，报人事局，人事局审核通过后，通知本人提供证件，如学历证、职称证、资格证、继续教育证、荣誉证等，最后填表由人事局下批复执行。