增加编制的申请8篇

增加编制的申请8篇增加编制的申请　桓信发[2005]　号　关于健全信访工作网络及增加机构编制的申　请　报　告　县机构编制委员会按照《信访条例》和县委书记办公会的规定下面是小编为大家整理的增加编制的申请8篇,供大家参考。

篇一：增加编制的申请

信发[2005]

　号

　 关于健全信访工作网络及增加机构编制的 申

　请

　报

　告

　县机构编制委员会 按照《信访条例》和县委书记办公会的规定为适应工作需要 在县直部门健全信访工作网络 增加信访部门的机构人员。

　一、在县直有关部门成立信访科人员编制内部调节。

　二、不设信访科的单位和部门要加强办公室

　 2 或政工科明确兼职人员。

　三、县信访局增设督查督办工作室和信息综合调研科增加事业编制 5 人。

　四、各单位和部门将成立信访科的情况及分管领导上报县委县政府两办及县信访局。

　当否请批示

　成立信访科的县直部门名单附页

　2005 年 5 月 25 日

　 3

　成立信访科室的县直部门名单

　县人大、法院、检察院、公安局、民政局、人事局、劳保局、农办、教体局、建设局、国土局、交通局、环保局、建管局、 房管局、执法局、 财贸局、粮食局、开发区、工商局、 水务局、农机局、 畜牧局、经贸局、卫生局

篇二：增加编制的申请

民[2008] 89 号

　关于部分社区居委会增加委员编制的请示

　王建东副区长：

　2006 年我区社区居委会整合以来， 部分社区由于拆迁户 回迁、 商品房开发， 管辖人口 较多， 社区居委会提出增加人员 、 经费申请。

　其中：

　 一、 洋中街道横街社区因群升国际所建商品房已交付使用， 住户陆续入住。

　现有住户 2570 户 7261 人； 福明社区户 数 2360 户 7083 人；两个社区管理上均感到吃力， 各要求增加 1 名 委员 。

　二、 宁化街道祥坂社区常住人口 2918 户 9321 人， 外来人口 1236 户 2953 人， 要求增加 2 名 计生委员 编制和经费； 长汀社区地域偏大， 地处城乡 结合部，卫生管理难度较大， 要求增加 2 名 卫生委员 编制和经费。

　三、 新港街道新港、 中选、 元一等三个社区居委会均为地域偏大， 人户 较多， 各请求增加 1 名 委员 。

　上述情况经我局派员 了 解、 核实， 拟同意洋中街道横街、 福明社区各增加 1 名 委员 编制； 宁化街道祥坂社区增加 2 名 计生委员 ； 宁化街道长汀社区增加 2 名 卫生委员 编制； 新港街道新港、 中选、 元一等三个社区各增加 1 名 委员 编制。

　妥否， 请批示。

　台江区民政局 二 00 八年五月 九日

篇三：增加编制的申请

编制的请示范文

　 单位增加编制需要向上级请示，那么，以下是人才给大家收集的增加编制的请示，供大家阅读参考。

　 编委:

　 根据文件精神,区编委共核定我办内设职能股室 4 个,行政机构5 个,共核定编制 38 人。xxxx 年以来,随着我办工作量的大大增加,工作质量的不断提高,为有利于工作的开展,经区政府领导同意,我办陆续在外单位借调4人,该4人现已成为我办的工作骨干,但由于无编制,至今无法调入,影响了借调人员的工作积极性,同时也影响了各项工作的正常开展。去年底区政府换届,增设副区长 1 人,加之区委、区政府要求建立区应急办公室和政府门户网站,并挂靠我办,我办的工作人员将更加紧张。在这种工作需要与编制限制矛盾十分突出的情况下,今年又将有 2 名老同志占编不在岗,人手紧缺的局面将更加严重。为更好履行审核把关、跟踪调研、督查督办的职能,圆满完成区政府领导交办的各项工作任务,请求区编委为我办增加编制 7 个,其中行政编制 4 个,事业编制 2 个,工勤编制 1 个。具体情况如下:

　 一、区政府领导职数编制 6 名,实有 7 名,现缺文秘人员和驾驶人员各 1 人,需增加行政编制和工勤编制各 1 个;

　 二、调研员占用行政编制 2 名,需增加行政编制 2 个;

　 三、建立区政府门户网站,需增加事业编制 2 个;

　 四、成立区应急办公室,需增加行政编制 1 个。

　 妥否,请批复。

　 XX 单位

　 公司领导:

　 随着公司项目进度的推进，业务量的增加，现有的人员无法满足公司正常管理的需求，人力资源部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下:

　 以上请示妥否，请批示。

　 人力资源部

　 xxxx 年八月九日

　 公司领导:

　 随着公司项目进度的推进，交房量的增加，现有的人员无法满足物业部正常管理的需求，物业部对各部门现有的在职人员情况进行了汇总，对现有岗位人员进行分析，为了能够满足公司发展需求，能更好的为项目的推进做好前期工作，现申请增加以下岗位人员，具体增加人员编制请示如下:{关于请求增加人员编制的请示}.

　 以上请示妥否，请批示。

　 物业部

　 xxxx 年 2 月 25 日

篇四：增加编制的申请

1 -

　关于 XXX 机构设置和人员编制情况 的报告/请示

　XXX：

　为把学习宣传贯彻 XXX 与 XXX 思想引向深入，进一步提高 XXX 建设水平，促进 XXX 效用的发挥，现将 XXX 机构设置和人员编制有关情况汇报如下：

　一、基本情况

　（按实际情况填写）

　二、建制和人员编制情况 XXX 现有编制数 X 名，内设机构为 X 个。演变过程是：X年，根据 X 建议，决定 X 为 X 级建制，列编制 X 名。X 年建制升格为 X 级，增加编制 X 名。X 年建制升格为 X 级，编制数不变。即 X 年至 X 年，人员编制数 X 名。2020 年 X 月，事业单位改革过程中，编制数由 X 名调整为 X 名。内设机构 X年批复为 X 个，X 年设为 X 个，保持至今。X 个内部机构分别是 XXX、XXX、XXX。

　三、现有人员和岗位设置情况

　 - 2 - XXX 现有在编正式人员 X 名，其中 X 级干部 X 正 X 副，X级干部 X 正 X 副。以 X 岗位为主体，现聘 X 人员 X 名，X 人员 X 名，X 人员 X 名。核定情况为：XXX 升格为 X 级建制时，核定 X 级领导职数为 X 正 X 副，X 级领导职数 X 正 X 副。X年岗位设置方案设置 X 岗位 X 个，X 岗位 X 个，X 岗位 X 个。在 X 岗位中，X 岗位为 X 个，X 级岗位为 X 个，X 级岗位为 X个。此外，为满足日常运转需要，XXX 聘用合同制人员 X 名，主要从事 XXX 等工作。

　四、面临形势及实际工作困难 多年来，XXX 十分重视和关心 XXX 的建设和发展，尤其XXX 系统各级领导关心关注、寄予厚望。但是，我们深知对照上级的要求，对照 XXX 人民的期望，我们的工作还有不少差距。特别是由于编制严重不足、招聘不到高素质优秀人才，严重制约了工作质量的提升和事业向前发展。

　一是与同类型 XXX 相比，编制数量远远不能满足工作需要和 XXX 新业态。如 XXX，X 级建制，人员编制 X 名；XXX，X 级建制，人员编制 X 名。省内如 XXX，X 级建制，人员编制数 X 名。

　二是从社会关注度考量，编制数量远远不能满足工作需要和 XXX 新业态。X 年，(此处写业务工作)，且呈现持续增长趋势，使得 XXX、XXX、日常维护、安全保障等管理工作面临巨大挑战。

　 - 3 - 三是就人员结构比例而言，编制数量远远不能满足工作需要和 XXX 新业态。因为编制总数限制，所以只有在自然减员的前提下，才能补充在编正式人员。而现有人员中，仅 X年进行过公开招聘。X 年至今，XXX 自然减员 X 人，公开招聘补充仅 X 人，且人员结构多年没有大的变化。

　四是在有效吸引和凝聚优秀人才方面，编制数量远远不能满足工作需要和 XXX 新业态。一方面，地处 XXX 地区，是XXX 县，受地理环境等客观因素影响，招聘 XXX 等特殊专长人员困难。另一方面，一线 X 员 X 人、X 员 X 人、X 员 X 人等全部为合同制人员，培养难，留住难，人才流动性大。

　此外，XXX 工作中，（此处填单位实际情况，重点突出工作中人才紧缺情况）；脱贫攻坚工作中，向所帮扶的村选派“第一书记”1 人，派驻帮扶工作队成员 X 人；按照消防 XXX（可以写微型消防站）要求，安排 X 人组建为兼职消防队，等等。随着新时代 XXX 事业的改革发展，XXX 功能的提升，人才需求的缺口不断加大，结构性矛盾日益凸显。

　五、今后工作打算 在今后的工作中，XXX 将继续在 XXX 的正确领导下，在XXX 系统各级领导的帮助指导下，努力提高建设水平，进一步发挥 XXX 在传承 XXX、深化 XXX 方面的独特作用，努力提升知名度和影响力，积极打造 XXX、树立 XXX 品牌。同时，为了加强 XXX 人才队伍建设，积极联系上级部门在编制调配

　 - 4 - 方面给予重点考虑和支持。

　特此报告。/XXX 特申请增加编制 X 名，妥否，请批示。

　 XXX 2020 年 X 月 X 日

篇五：增加编制的申请

事业编制请示范文

　 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。下文是小编为大家收集的关于增加事业编制的请示范文，供大家参考!

　增加事业编制请示范文一

　泸州市龙马潭区编委:

　 0XX 年，在区委、区政府的关心重视下，通过全区各级各部门共同努力，我区国卫迎复审和城乡环境综合治理工作取得了显著成效，顺利通过了国家卫生城市复审，连续三个月在全市城乡环境综合治理考评中位列四县三区第一名。但推动我区城乡环境综合治理向纵深发展和巩固国卫复审成果工作任重而道远，目前正在开展的创建“环境优美示范城市”工作涉及面广、动态性强、整治和巩固难度大，需要人力、物力、财力等各方面的长效保障。

　根据《关于印发〈泸州市龙马潭区人民政府机构改革方案〉和《关于〈泸州市龙马潭区人民政府机构改革方案的实施意见〉的通知》(泸龙委发〔20XX〕14 号)文件精神，我局由区政府直属事业单位调整为区政府工作部门，核定局机关公务员编制 7 名，事业编制 15 名，现已全部编满。副科级以上领导 3 人除处理局内日常事务性工作外，还兼顾区整治办繁多工作任务，局内人员抽调 2 人到区整治办、3 人到三个街道负责牵头行政执法工作，会计、出纳、档案、文秘、

　办公室、党务、党风廉政等日常工作仅 4 名同志负责。我局下属事业单位市政工程队，核定编制 5 人，现只到位 2 人，承担着主城区主次干道、偏街小巷等公共区域的道路、人行道、下水道等市政设施维护及管理工作。巩固国卫成果和深入推进城乡环境综合治理，特别是创建“环境优美示范城市”的考核中对市政设施有明确的硬性指标，任务艰巨而繁重，现有编制量远不能满足实际工作需求，为保证各项工作顺利开展，现特申请编委增加市政工程队事业编制 2 名。

　妥否，请批复。

　二 OXX 年三月十四日

　增加事业编制请示范文二

　县政府:

　为加强我县残疾人社会保障和服务体系建设,根据国务院残工委《关于加强基层残联建设的决定》要求:县级残联要建立残疾人就业服务所、残疾人康复服务指导站、残疾人用品用具供应服务站;残疾人就业服务所、康复服务指导站、用品用具供应服务站为县级残联直属事业单位，应配备必要的事业编制。残疾人就业服务所、康复服务指导站已经各配备了 1 名事业人员，残疾人用品用具供应服务站没有事业编制。我县目前有 2.6 万各类残疾人,近几年,广大残疾人对特殊辅助用品用具需求量越来越大,由于残疾人用品用具供应服务站没有事业编制,影响了对残疾人服务工作的正常开展。现请示县政府:给于县残联增加 1 名事业编制，主要职

　责是，做好残疾人对特殊用品和辅助用具需求的调查登记和供应、服务工作。

　二 0XX 年十二月二十二日

　增加事业编制请示范文三

　县机构编制委员会办公室:

　 0XX 年，小金县司法局四川金懋律师事务所(国资律师事务所)因没有具备法律从业资格的专职律师执业，法人资格被注销。20XX 年的全县机构改革，因律师事务所法人资格被注销，司法局原有的 2 名事业编制被取消。

　随着我县社会经济的快速发展，各种社会问题日渐突显，法律已成为调节社会关系的主要方式和最终手段。社会矛盾不断增加，对律师提供法律服务的需求也不断增加，律师在化解冲突、调和矛盾、服务民生、调节社会关系中发挥着重要作用。无论是诉讼领域的代理和辩护，还是非诉讼方面的顾问服务、办理合同事务、专项调查等服务行为，以及参与和主持调解、介入行政程序等服务活动，律师为社会和谐的良序发展提供了优质高效的法律服务。

　律师作为现代法治文明的产物，其法律服务对构建和谐社会具有非常重要的意义。由于我局律师事务所法人资格被注销，造成律师的接案、收费、管理等不规范，律师开展调查取证工作受限，在一定程度上局限了律师更好地为全县经济发展、社会和谐提供法律服务。

　 国资律师事务所的性质是国家事业法人，鉴于目前我局没有事业编制，申请重新恢复四川金懋律师事务所法人资格受限，特向县机构编制委员会办公室申请增加事业编制 2-3人。

　妥否，请批复。

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篇六：增加编制的申请

　 XXXX 部门关于增加内设机构和人员编制的请示

　XXXX：

　XX 研究室既是 XX 研究部门，又是党委主管 XX 业务的工作部门。目前，XX 研究室内设两个科，共 7 名事业编制。根据现有的机构、人员状况，与中共中央关于加强和改进新形势下 XX 工作的有关精神是不相适应的。为进一步加强和推动我市 XX 工作的开展，特此向市委编委申请增加相应的内设机构和人员。具体如下：

　一、 申请的事项 申请增设宣传教育科，核增事业编制 X 名（其中宣传教育科 X 名，秘书科 X 名，征集研究科 X 名），同时相应核增领导职数。

　二、理由和依据 我室始建于 1981 年 3 月，1990 年 6 月成立 XXXX 部门，为局级事业单位，人员编制 11 人。之后机构设置和编制人员几经变化，2004 年 9 月，恢复正处级机构，12 月，核定为市委直属正处级事业单位，事业编制 7 名。

　 2 近两年来，我室完成了大量的工作。XX 研究成果：先后编写并出版《中共 XX 历史大事记（2017）》（14 万字）、《中共 XX 市第十一次代表大会及全会文献汇编（2011-2016）》 （25万字）、《中共 XX 历史大事记（2018》（15 万字）、《红色 XX）（4.5 万字）、《XX 改革开放实录》 （2013 年开始编写，于 2018年 7 月出版，共 35 万字）、《XX 改革开放 40 年纪事》（2013年开始编写，于 2018 年 11 月出版，共 65 万字）、《XX 市抗日战争时期人口伤亡和财产损失》书稿的修订补充工作（全书共 50 万字，2015 年着手进行，2018 年完成）。撰写 XX 专题两篇共 5 万字。XX 资料征集：开展老领导访谈工作，共 8名，整理出文字材料 7 万字。并编辑成书稿共 24 万字。征集整理市十二届六次、七次、八次全会的资料共 25 万字。XX 史实的核实把关：协助有关单位核实史实，审阅 110 多份材料，共 10 万字。XX 遗址保护利用工作：配合宣传部门开展改革开放时期红色革命遗址的调研，撰写调研报告一份共1 万字。XX 宣讲工作：自今年以来，开讲 XX 专题 6 场次，受众 2000 多人。

　行政后勤工作：收文共约 4224 份，发文共40 件；召开两次全市性的 XX 工作会议；七名老干的服务保障工作；报账共 1200 份，有关财务报表共 50 份，编制财政预算两份、公开财政预算决算报告共四份；新录用一名公务员、两名干部职务提任、一名干部调动；我室全体干部工资、保险、住房公积金、医疗等调整变动；工会、老干、党建、

　 3 人事等工作总结材料、报表共 72 份；理论中心组学习计划、学习情况报告、年终总结等共 20 份；会议记录、会议纪要（支部学习 24 次、室务会 20 次、总支委会议 12 次）、党费收缴、工会日常工作；室领导班子及成员民主生活会共 4 次，专题教育 2 个，文书档案归档共 670 件，照片档案共 500 张；密件登记、保管共 200 件；图书登记共 200 本；参与全室 XX资料史实核实工作；参与 6 本 XX 书籍书稿的校对、文字编辑工作，负责出版发行，共派发 4800 册。

　随着新形势的发展，XX 部门除了履行既有的工作职责，还增加了许多工作任务。以目前我室现有干部队伍的结构配置，难以高质量完成所履行的工作职责，严重制约了我市 XX工作可持续发展。

　一是科室设置不 合理，履职不全面。根据《XX 市机构编制委员会关于印发中共 XXXXXX 部门机构编制方案的通知》(XX 编〔2015〕13 号），我室内设秘书科、征集研究科，核定事业编制 7 名，主任 1 名，副主任 1 名，科长 2 名。

　秘书科负责办公室日常的行政、财务、党务、人事、保密、老干等大量后勤保障工作，同时负责 XX 宣传教育、XX书籍出版发行、XX 遗址普查保护利用、XX 咨询、XX 核实等工作。秘书科只有 2 名人员，严重不足，完成上述各项工作任务压力十分巨大。

　征集研究科主要负责 XX 资料征集、研究，XX 专题编写、

　 4 XX 书籍的编撰以及 XX 资政育人等工作，工作专业性强、任务重。XX 研究工作不属于短平快，需要一定时间的积累、沉淀，耗时比较长。目前，征集研究科只有 2 名在编干部，征研力量严重不足，征研任务完成压力大、有一定深度的 XX征研课题亦难以承担。

　近日，中共中央专门发文强调加强 XX、XX 的宣传教育，并要求作为一项常态化工作。XX 宣传教育已是 XX 部门一项重要职责，宣教任务必然越来越重，就目前我室人员编制状况，基本无力承担这项任务，为确保 XX 宣教工作正常开展，现申请增加宣传教育科，核增编制 3 名。

　了 二是增责未增编，导致履职不充分，制约了 X XX 工作更好地开展 。2015 年 11 月，市机构编制委员会重新对我室编制新的机构编制方案，方案中增加了“做好 XX 遗址保护工作，协助做好纪念场地馆建设工作”这项工作。随着形势的不断发展，做好 XX 遗址保护开发利用工作日显重要，充分利用红色革命遗址开展党性教育已成为新时期党建工作的一项重要内容。我省对红色革命遗址保护和利用提升制定了中长期计划，该职责现放在秘书科，但秘书科只有两名干部，除了完成日常行政、XX、书籍出版发行等大量工作外，已无法抽出充足的人力开展此项工作。为此，要求核增编制 1 名。

　是 三是 X XX 干部队伍年龄老化， 征研力量断层情况 十分严重， 严重制约了 我市 市 X XX 事业的 持续发展 。我室干部平均年

　 5 龄达 47.3 岁，7 名人员有 6 名在 45 岁以上，其中 50 岁以上就有 3 名，明年，再有两名同志也步入 50 岁，整个队伍只有一名 30 岁的较为年轻的干部。如再无新鲜血液补充，会出现 XX 征研后备人才青黄不接，征研新生力量缺乏，我市XX 研究工作将难以为继，甚至是中央、省下达的任务也难以完成。同时，由于我室人员年龄结构比较集中，加上人员不多，会面临干部队伍断档的风险。为此，建议征集研究科核增编制 1 名。

　文件依据：

　1.2010 年中共中央印发的 10 号文 2.习近平同志 2010 年 7 月在全国 XX 工作会议上的讲话 3.《XX 市机构编制委员会关于印发中共 XXXXXX 部门机构编制方案的通知》(XX 编〔2015〕13 号）

　4.2017 年省委办公厅对加强地方 XX 工作印发的文件 5.中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组关于认真学习 XX、XX 的有关通知 三、对照《中国共产党机构编制工作条例》说明 （一）

　是否有利于坚持和加强党的全面领导方面 增设宣传教育科，核增事业编制 X 名，符合新形势下加强和改进 XX 工作的有关要求，有利于坚持和加强党的全面领导。具体的理由有以下三点：

　一是与党中央对 XX 部门所赋予的职能相符的。中发 10

　 6 号文对 XX 部门作出了“XX 部门既是 XX 研究部门，又是各级XX 主管 XX 业务的工作部门”这一明确的定位。指出，要切实加强和改进对 XX 工作的领导，健全和落实党委领导 XX 工作的制度。强调加强对 XX 工作的领导是党要管党的重要内容，是各级党委的重要职责。

　二是与党中央对 XX 工作赋予的重要作用相符的。中发10 号文明确指出，XX 工作是党的一项具有全局意义和深远影响的工作，是党的事业的重要组成部分，在党和国家工作大局中具有不可替代的重要地位和作用。指出，加强和改进新形势下的 XX 工作，对全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，都具有极其重要的意义。

　三是与党中央要求各级党委加强对 XX 工作的领导这一要求相符的。中发 10 号文明确指出，各级党委要站在巩固党的执政地位和执政基础的高度，进一步加强和改进 XX 工作，以史为鉴，继往开来，提高党的执政能力、完成党的执政使命，在全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义伟大实践中继续谱写党的历史新篇章。

　（二）是否符合党中央有关规定和机构编制党内法规、国家法律法规以及相关政策规定方面 增设宣传教育科，核增事业编制 5 名，符合中发 10 号

　 7 文的有关精神和习近平总书记关于对 XX 工作的重要讲话精神。

　中发 10 号文对新形势下 XX 工作提出深化 XX 研究，准确记载和反映党的历史；组织 XX 学习教育，提高广大党员、干部素质和能力；扩大 XX 宣传，普及 XX 知识；搞好 XX 纪念活动，深化 XX 事件和人物研究；抓紧 XX 资料征编，妥善保存党的历史财富；加强 XX 遗址保护，搞好纪念场馆建设等六个方面的主要任务，其中四个方面是关于做好 XX 宣传教育、革命遗址保护利用的。学习党的历史、宣传党的历史已成为新形势下 XX 工作的一项重要内容。

　根据中发 10 号文提出“要按照健全机构、稳定队伍、充实力量、提高素质的要求，积极改善并切实保障 XX 部门工作条件，确保 XX 工作正常开展。”“要适应加强和改进新形势下 XX 工作需要，制定完善有关 XX 工作的制度和政策，从机构编制、领导配备、队伍建设、办公条件等各方面保障XX 工作顺利开展，提高 XX 工作制度化、规范化水平。”增设宣传教育科，增加 5 名编制的想法，既适应 XX 部门自身实际，也符合机构编制党内法规的有关要求。

　（三）是否适应经济社会发展需要和财政保障能力，能否有效解决实际问题方面 十九大报告从回顾历史特别是党的历史中引申出新时代中国共产党的历史使命和系列重要部署，表明了 XX 的极

　 8 端重要作用，进一步凸显了新时代 XX 工作的重要地位。“以史鉴今、资政育人”是 XX 工作的基本任务。“育人”就是指XX 宣传教育工作, 就是用党的伟大成就激励人，用党的优良传统教育人，用党的成功经验启迪人，用党的历史教训警示人。XX 宣传教育是有效转化 XX 研究重要途径，在反对历史虚无主义斗争中发挥出不可替代的作用。

　加强 XX 宣传教育是推动全面从严治党向纵深发展的重要抓手。习近平总书记曾指出，“历史是最好的教科书。对我们共产党人来说，中国革命历史是最好的营养剂，多重温这些伟大历史，心中就会增加很多正能量。”“学习 XX、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业推向前进的必修课，这门功课不仅必修，而且必须修好。”XX 部门通过加强XX 宣传教育，引导党员干部认真学习党的历史，从 XX 中汲取开拓前进的智慧和力量，从 XX 中找到共产党人的“初心”和“使命”，对于进一步坚定理想信念、传承红色基因，增强党的凝聚力、吸引力和向心力，增强党员干部继承和发扬党的优良传统和优良作风的自觉性，推动全面从严治党向纵深发展具有十分重要的意义。通过开展 XX 教育工作，让广大党员、干部、群众和青少年入心入脑，充分发挥以史为鉴、资政育人作用。

　XX 宣传教育工作对推动当地经济社会发展有着深远的意义。只有增设宣传教育科，才能从客观条件上确保了我室 XX

　 9 宣传教育工作顺利高质开展。

　 （四）是否科学合理，充分考虑了除调整机构编制外的其他解决办法方面

　为解决人力严重不足，近几年，我室尝试了多种方法解决这种困局。一是先后以政府购买服务方式，聘请有关人员辅助开展 XX 征研、宣传工作。由于薪酬、编制等原因，人员流动性非常大，工作时间往往不足三年就到发展前途更好的单位了。由于我室的工作具有比较强的专业性和连续性，人员频繁的变动，对工作的正常开展带来了影响，也降低了工作效率和质量。二是聘请退休老同志从事 XX 征研工作。在实践中，老同志只能从事一些比较简单的 XX 资料整理、编写工作，由于年纪大，也不能实行坐班制，而且还存在上下班途中安全、身体健康等不确定因素，因而，聘请老同志的做法，不能从彻底上解决工作中存在的困难。三是尝试对人员进行调配以解决人力不足。今年，鉴于秘书科长期只有一名干部，加上主题教育和全省革命遗址普查工作的开展，将征集研究科一名同志调配至秘书科工作。征集研究科只有两名同志，征研力量一定程度上给削弱了。这样的做法也只能解决燃眉之急，并不是长久之计。四是尝试以社会购买的形式请社会力量参与 XX 专题编撰工作。前两年，我们在编撰《XX 改革开放 40 年实录》中，请市直单位以及市委党校、佛科院有关专家学者参与撰写 XX 专题，由于 XX 征编的特殊

　 10 性，稿件的质量难以达到 XX 专业的水平，与 XX 征编要求有差距，达不到预期效果。

　在充分考虑了除了调整机构编制外的其他解决办法没法实行的前提下，提出增设宣传教育科，增设五名事业编制的请求，我们认为是科学合理的。

　（五）是否对可能带来的问题和遇到的困难进行客观分析方面 我室目前存在人员严重不足、年龄严重老化等问题，是严重制约我市 XX 事业持续发展的客观因素。新形势下 XX 工作有六项主要任务：一是深化 XX 研究，准确记载和反映党的历史。XX 研究是 XX 工作的重要基础和关键环节，XX 研究是需要一定的专业人才和时间的连续性，不能一蹴而就。二是组织 XX 学习教育，提高广大党员、干部素质和能力。开展 XX 学习是加强党的思想理论建设的重要任务，是提高全党思想政治素质的重要途径。XX 学习有多种形式，既要 XX部门独立开展，又要与各相关部门共同推进 XX 学习的深入开展。三是扩大 XX 宣传，普及 XX 知识。XX 部门肩负着宣传党的领导核心作用和光辉业绩，宣传党的光荣优良作风，引导广大群众坚定“四个自信”，增强“四个意识”。四是搞好XX 纪念活动，深化 XX 事件和人物研究。通过开展 XX 纪念活动，深入挖掘和大力弘扬党在不同历史同环境下形成的革命精神和奉献精神，激发全党全社会为党和人民事业不断开拓

　 11 奋进的决心和信心。五是抓紧 XX 资料征编，妥善保存党的历史财富。XX 资料征集、保护、编纂工作涉及资料搜集整理、口述史的征集、XX 资料的电子化、网络化等各项工作。六是加强 XX 遗址保护，搞好纪念场馆建设。XX 遗址普查、XX 遗址保护利用、红色旅游开展等工作是 XX 宣传教育的一种新载体。

　新形势下，XX 工作使命崇高、责任重大。在新的历史起点上开创我市 XX 工作新局面，需要...

篇七：增加编制的申请

申请增加人员编制的请示 公司领导：

　随着公司项目 进度的推进， 业务量的增加， 现有的人员 无法满足公司正常管理的需求， 人力资源部对各部门现有的在职人员 情况进行了 汇总， 对现有岗位人员 进行分析， 为了 能够满足公司发展需求， 能更好的为项目 的推进做好前期工作， 现申请增加以下岗位人员 ， 具体增加人员 编制请示如下：

　增加人员岗位表 申请职位 增加人数 申请日期 申请部门 申请原因 人力资源部意见 2012.7.16 行政班 驾驶员 1 工程经理和董事长驾驶员

　2012.8.8 总工室 文员 1 协调文件整理工作

　2012.8.8 总工室 土建工程师 1 需要解决现场设计问题

　2012.8.8 工程部 资料员 3 会展中心、 乐园、道路

　2012.8.3 工程部 项目负责人 3 新开项目急需人员

　2012.8.3 工程部 土建工程师 3 新开项目急需人员

　2012.8.3 工程部 安装工程师 3 新开项目急需人员

　2012.6.15 成本合约部 安装造价 1 新开项目进场施工

　2012.6.15 成本合约部 土建造价 2 新开项目进场施工

　2012.6.15 成本合约部 招标、 合约 1 目前招标合同管理

　 以上请示妥否， 请批示。

　人力资源部 二 O 一二年八月 九日

篇八：增加编制的申请

增加申请书 1 1 地区编制委员会：

　地区安监局在地委、行署的正确领导下，地区安全生产工作取得了自治区人民政府的充分肯定，已连续 6 年获得自治区安全生产先进地区。但随着全国安全生产形势的发展，安全监督监管人员严重不足，地区安全生产工作压力日益具增，已无法满足当前安全生产监督监管工作的需要。

　一是安全生产压力逐年加大，事故控制指标逐年减少，自治区人民政府下达的死亡控制指标由 20__年的 157 人下降到今年的 93 人，下降 41%。全地区车辆饱有量由 20__年的 5 万辆上升到去年的 12.5万辆，上升 150%。而随着哈密地区经济跨越式发展，工业企业迅速崛起，煤化工、煤电化基地、正负 800 超高压输变电等大企业进一步带动哈密经济的快速发展，特别是矿山、化工等资源能源型企业发展迅猛，有逐年增加的态势。加之地区非煤矿山、危险化学品企业点多面广线长，交通不便，特别是矿山企业地处戈壁深处，距市区都在100 公里以上，最远的矿山达到 350 公里，到企业检查一次，往返需要 2-3 天时间。目前地区区域内有矿山、化工企业 280 余家，工业企业 500 余家，其中矿山企业比重大，约占全疆井工矿山的 1/3，安全监管监察任务极为繁重，人员短缺的矛盾更加突现。

　二是按照自治区安全生产责任书指标要求，要求各地州市新增安全生产协调与行业管理科、职业安全健康监督管理科。而我局三定方案新核定编制中也已增加了这两个科室。安全生产协调与行业管理科的工作基本上属于地区安委办的日常工作，也是我局最为繁重的一项

　重大工作。目前因人员不到位而不能正常运作。职业安全健康监督管理这项职责在 20__年机构改革时由地区卫生局划转至我局，而人员没有调剂，迫使我局人员更加紧缺。以上两个科室因人员不到位而一直未能成立。

　鉴于以上原因，我局人员编制在地区编委《关于印发哈密地区安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(哈行办发〔20__〕147 号)核定的 14 人的基础上，特申请增加参公编制 6名。

　妥否，请批示。

　附：新增科室工作职责 _年五月三十日

　 人员增加申请书 2 2 区委：

　区科技局(科协)共有编制 9 名，现有在职工作人员 4 人，随着经济社会快速发展，对科技进步和科技工作提出了更高的要求。鉴于区科技局工作人员十分紧张的实际，为更好发挥科技在我区经济社会发展中的作用，今特具报告，请求区委对我局增加 1 名工作人员。须具备的条件是：政治思想素质高，大专以上学历，会写作，熟悉电脑操作，懂财务，身体健康人员。特此报告，妥否，盼示! 20__年_10 日 人员增加申请书 3 3 中共__市委:

　__市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在__市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作;负责全市水利冬修督促指导;贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令;制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案;负责组织全市防汛抗旱工作;组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。

　__市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在 20 多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。为了更好地做好防汛抗旱工作，为__市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将__市防汛办编制由 7人增至 10 人。

　当否，请批示。

　二○__年元月三日

　 人员增加申请书 4 4 市机构编制委员会: 台州市公共资源交易中心(原市招投标中心，以下简称“中心”)成立于 20__年 9 月, 为副处级全额拨款事业单位，正式编制 23 名，

　今年初按台编办【20__】35 号文件减编至 21 名。中心现有人员编制已无法满足实际工作需要，为此特向市编委申请增加编制 4 名，具体理由如下：

　一、中心现人员编制数难以适应业务增长需要。

　与十年前中心成立初期相比，目前中心年业务量成倍上升，但中心工作人员编制始终没有增加。人员编制已经制约着业务工作的正常开展。

　1、政府采购人员编制未能适应实际工作增量 政府采购处原有编制 8 名。20__年中心年采购数为 98 宗，采购量为 0.91 亿元，到 20__年，年采购数增加达 220 多宗，采购量已达3.2 亿之多;且近年来政府购买社会服务项目范围不断扩大，政府采购项目、参数和程序日趋复杂化，招标文件制作及质疑投诉查处所需时间和精力成倍增加，但人员编制却减编至 7 名。至此，人员编制问题也制约了采购内控制度的正常实施。

　2、工程建设招投标人员编制未能适应实际工作增量 工程交易处原有编制 5 名。20__年工程建设年招标数 249 个，中标价 31.07 亿元，年办理交易证 862 家次。到 20__年，年招标项目个数增至 452 个，中标价达 111.65 亿元，交易证年办理量达 1664 家次。服务项目逐年增加，工作要求逐步提高，但人员编制却减编至 4名。

　3、产权交易人员编制未能适应实际工作增量 产权交易业务从 20__年陆续开始，至 20__年，年国有产权交易15 宗，交易金额达 1.78 亿元;其他拓展项目交易共 39 宗，成交金额

　8700 万元。且按照市委市政府的要求，根据《台州市清理和规范公共资源交易权实施方案》和《台州市公共资源交易目录》要求，新增69 类项公共资源拓展项目纳入中心交易。但目前中心产权交易处仅有在编工作人员 1 名，无法按正常流程开展业务。

　二、浙江省未上市公司股权转让试点台州运行中心工作人员编制尚未解决。

　作为省首批试点中心，台州运行中心于 20__年经市政府批准在全省率先组建，主要职责是依据省产权所相关规定及实施细则，集中显示股份转让信息，为会员和投资者提供相关业务服务;同时负责完善交易内控制度，做好交易业务运行管理服务工作及平台协调和内控监督工作;并负责配合省产交所做好行政监管、企业进场的初审和推荐工作。台州运行中心建立和运行 5 年多来，业务量逐渐增加，未上市公司股份转让交易股数达 20__227 股，年均交易金额达 1300 多万元，但一直没有解决人员编制，只能长期占用中心其他处室编制人员。

　三、台州市农村产权交易所需要增设机构人员职数。

　根据市委市政府《关于规范台州农村产权交易管理的若干意见》(台市委办[20__]53 号)精神，台州市公共资源交易中心增挂了“台州农村产权交易所”的牌子，并于 20__年 11 月参加了市政府组织的农交所成立授牌仪式。台州农村产权交易所将于 20__年组建完成并进入日常运行，须及时落实人员编制。

　四、省内各市地公共资源交易中心编制普遍多于台州中心。

　杭州中心正式编制 52 名，宁波中心正式编制 45 名，温州中心正式编制 52 名。和台州市公共资源交易规模相当甚至更小的市地中心

　编制数也均超过我市，如湖州市中心正式编制为 34 名，嘉兴市中心正式编制为 25 名，绍兴市中心正式编制为 30 名，舟山市中心正式工作人员编制也达 26 名。

　鉴于目前中心业务工作实际和人员编制现状，请编委核准增加中心人员编制 4 名，由中心自行调剂组合使用。

　特此请示，请予核准。

　 人员增加申请书 5 5 县政府：

　___5 年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13 名，其中：行政编制 10 名，后勤事业编制 3 名。局机关内设 5 个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。

　国土资源执法监察大队为副科级事业单位(依照公务员管理)，隶属县国土资源局，核定编制 9 名，其中：领导职数 1 名，事业编制 7名，工勤编制 1 名。实有人数 11 名。

　随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书 1名，监察专干 1 名(监察大队)，工勤岗位 2 名(其中局机关司机 1 名、监察大队司机 1 名)。

　以上请示妥否，请批示。

　____年四月二十七日