化工企业安全生产月方案5篇
化工企业安全生产月方案5篇化工企业安全生产月方案 ××化工有限公司20××年“安全生产月”活动方案20&time下面是小编为大家整理的化工企业安全生产月方案5篇,供大家参考。
篇一：化工企业安全生产月方案
imes;×化工有限公司 20××年“安全生产月”活动方案 20××年“安全生产月”活动在开发区安委会统一布置下开展，时间为 6 月 1 日—6 月 30 日，接照要求，××化工公司安全生产月活动方案布署如下：一、成立安全生产月活动联合领导小组 组
长：
副 组 长：
小组办公室主任：
小组成员：
领导小组办公室设在安环课，负责安全生产月活动的具体事宜。
二、活动主题与时间安排 1、活动主题：××、×× 2、活动时间：20××年 6 月 1 日至 20××年 6 月 30 日， 三、活动内容 1．开展安全生产宣传教育 （1）在两公司厂区、罐区显著位置悬挂大型安全生产月宣传横幅，营造“安全生产月”活动氛围。（安环课主办）
（2）总经理作安全教育培训宣导，全员参加。
（3）历年异常事故案例检讨，全员参加。（安环课主办）
（4）开展事故警示教育，观看事故警示教育视频。（安环课主办，现场单位配合）
（5）开展安全应急知识管理宣传。（安环课主办）
2．加强班组活动开展，促进全员安全素质 （1）岗位工艺及安全知识再教育培训。（现场各单位自主开展）
（2）倡导“我提安全 ECR”评选活动，奖励优秀安全 ECR（安环课主办）。
（3）开展“有违规，我纠正”活动，对“三违”行为保持一贯的零容忍态度，对违法、违规行为举报人奖励。开展现场安全观察对话活动，并对优秀的安全观察案例进行奖励。（安环课主办，全体人员参与，每人限 4 次。）
（4）现场单位自主开展许可作业安全监护人员职能、职责培训，结合监护人日常监护职责实施情况，对许可作业安全监护人员职能、职责考核，提升监护人员能力及责任感。（各单位主办，安环课协办，保存影像资料）
（5）现场各单位组织人员利用班会时间进行“三卡”内容再学习。（各单位自主开展，保存影像资料）
（6）组织现场班组人员参加开发区安委会在“安全生产月”期间举办的大型宣传咨询系列活动。（安环课主办）
3．开展安全生产知识考核活动 举办两公司全体人员安全生产及法规综合知识考核活动。（必考项目）落实企业安全管理主体责任，提升全员安全管理自律能力。（安环课主办）
4．开展专项和现场处置方案预案的演练 （1）各单位按既定计划开展各项预案演练
序号
演练科目
责任单位
演练方式
1
BD 球槽泄漏应急处置预案
（重大危险源、专项）
公用课
现场演练
2
厂外管廊 BD 管线泄漏应急现场处置方案
公用课
沙盘演练
3
罐区 SIS 系统故障演练
（重点部位）
仪电课
现场演练
4
前后段紧急停电现场处置方案
生产课
沙盘演练
5
丁二烯泄漏应急演练
（专项、夜间、重大危险源）
生产课
现场演练
6
码头苯乙烯灭火及应急疏散演练
运务课
现场演练
7
技术部化学品仓库应急处置
技术部
现场演练
（2）通过现场演练或沙盘推演方式，检验预案的可操作性、实效性，以及存在的问题，修订与完善现场应急处置方案，进一步完善应急救援体系，提高从业人员安全意识和应变处置能力。
5．开展安全生产隐患排查，落实企业安全生产主体责任
以安全生产月活动为契机，组织两公司现场单位开展安全隐患自查自纠活动，对照安全环保责任制，根据岗位职责落实执行。重点对中、高风险区域特种设备、特种作业人员持证上岗情况、消防设施运行情况、职业卫生防护设施运行情况、许可作业制度执行情况，应急资源配备及管理情况进行隐患排查。（安环课主办，各单位派员参加）
四、活动要求
惠请各单位主管积极主动配合安全生产月活动，督导并保障属员全员参与，全体员工参与活动的表现和成绩列入个人和主管的安全环保绩效考核。
鼓励员工对安全生产违法、违规行为和重大事故隐患的举报，受理部门为安环课。
鼓励员工多提安全 ECR，为安全生产献计献策。
五、活动总结上报 安全生产月活动结束后，安环课对本次活动进行总结并上报开发区安委会。
安全生产月活动联合领导小组
20××-05-21
篇二：化工企业安全生产月方案
厂安全生产月活动总结 为进一步夯实安全基础，根据安委会文件要求，结合本厂实际情况，我厂紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”这一主题开展了本次安全生产月活动。通过领导挂帅、精心组织、分工负责、分口把关的有效工作机制，和各生产部门的积极配合，本次安全生产月活动取得了圆满成功。现就本次活动成效总结如下：一、狠抓落实。
在本次活动开始前，厂党组就召开会议进行了宣传发动，制定了工作措施，明确了目标，明确了责任，明确了任务。同时成立了安全活动领导小组，由厂长、书记任组长。活动讲求实际，注重实效，真抓实干，抓出成效，严禁形式主义，严禁走过场。在活动开展中，党政领导亲自抓，做到一级抓一级，一级对一级负责。抓点带面，抓两头带中间，保证安全月活动开展的富有成效。
二、工作形式创新有效 活动之初，首先召开了全体动员大会，组织职工认真学习安全活动文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，做到家喻户晓，人人皆知。抓好班前班后的安全教育，组织开展班前半小时知识竞赛活动，出版一期以安全月为主题的黑板报，带领职工参观了安全事故案例巡展，反复学习近期公司发生的几起安全事故，使职工从中吸取教训，牢固树立安全第一的思想，做到四不生产，全面落实两制。大力开展群众性反“三违、活动， 强化职工安全宣传教育，提高职工安全技术素质，做到安全教育有形式有内容，要灵活多样，针对性要强，达到-定的规模，真正掀起安全教育的高潮。同时，结合本单位实际，组织职工参加厂开展的一些文体活动，丰富职工业余安全文化生活，达到寓教于乐潜移默化的目的。
在活动过程中，安委会深入开展反松劲、反麻痹、反骄傲大讨论，筑牢职工安全思想防线。按照活动要求，配合有关部门开展好反松劲、反麻痹、反骄傲的三反活动。就如何防止在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下，出现松劲、麻痹、骄傲思想，发动职工出主意、想办法，展开讨论，讨论出安全生产工作中存在的不足，提出相应的对策和措施，解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题，真正筑牢安全思想防线。发动职工围绕完善安全工作措施、健全安全工作制度、深化安全生产工作、强化现场安全管理、防松劲、
防麻痹、防骄傲提合理化建议活动。
三、各生产部门积极配合活动 各部门的积极配合安全月，开展一系列卓有成效的安全活动。
首先抓好顶班管理工作，严格执行敲帮问顶制度，采取针对性措施，消除现场存在的隐患，对不执行该制度的干部职工进行从重处罚；其次，抓好现场管理。活动小组对化工生产车间现场进行动态安全检查，及时发现和消除了不安全隐患，解决了在执行各项规章制度、自主保安过程中存在的问题。第三，加大劳动纪律的管理力度，对晚上岗，早下岗、班中脱岗等行为按绩效管理文件进行了严厉处罚，评价结果与各班组的收入和各类评先挂钩。第四，强化质量标准化工作，制定了细致的工作措施，对发现的质量问题进行限期返工，返工期间厂里不再支付工资，并对责任人和跟班厂长进行处罚。第五，为防止安全月期间管理出现脱节，管理人员一律不准外出，坚持跟班到点。职工严格按安排的时间轮休，不得随意调休。为确保农忙期间的出勤率，规定本月出勤不得低于 21 天，否则，扣发绩效工资。对出工不出力，不服从分配，疲劳下井等现象按三违处罚，重复发生的，一律重新培训上岗。
通过安展本次安全月活动，对我厂之前存在的问题和隐患及时的进行了落实和整改，活动中涌现出一些安全工作做的好的班组和个人，我厂将根据活动承诺给予奖励，同时要求小组成员针对自己管辖的职责范围，对活动情况进行总结，找出自己在管理上存在的不足，在今后的工作中取长补短，更好的为厂安全生产作出更大贡献！
篇三：化工企业安全生产月方案
1 - 危险化学品烟花爆竹化工企业安全生产大检查工作实施方案为认真贯彻落实关于安全生产工作的重要论述精神和落实 3 月 31 日全国、全省和全市安全生产电视电话会议精神,根据《安全生产大检查工作实施方案》)的具体部署,按照《危险化学品和烟花爆竹企业安全生产大检查工作实施方案》的要求,结合实际,制定本方案。
一、总体要求
坚持人民至上、生命至上,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”要求,进一步推动强化安全生产红线意识,织密织牢党政领导和部门监管责任体系,压紧压实企业安全生产主体责任,全面排查整治安全风险隐患,精准发现和严厉打击各类安全生产非法违法行为,坚决防范遏制重特大生产安全事故,为党的二十大胜利召开创造良好的安全环境,以实绩实效牢记“两个确立”、做到“两个维护”。
二、检查工作安排
即日起至 2022 年 12 月底,在全市组织开展危险化学品、烟花爆竹和化工企业安全生产大检查。检查范围为取得安全生产、使用、经营许可的所有危险化学品企业、化工企业和烟花爆竹批发、经营企业(店、点)。
- 2 - 三、检查整治重点内容
危险化学品、烟花爆竹和化工企业要严格落实企业安全生产主体责任。企业是安全风险隐患排查治理的主体,企业主要负责人要履行好安全生产第一责任人的相关职责,要逐级落实安全风险隐患排查治理责任,对安全风险全面管控,对事故隐患治理实行闭环管理,保证安全生产,排查内容如下:
(一)危险化学品企业
1. 安全生产管理方面
(1)营业执照、生产许可证、安全生产许可证(经营证、使用证)等证照是否齐全且在有效期内,是否存在超范围生产经营。
(2)是否建立健全企业内部从主要负责人(法定代表人、实际控制人)到一线岗位员工的全员安全生产责任制,形成自我约束、持续改进的安全生产内生机制。明确企业所有人员承担的安全生产责任,建立企业内部安全生产监督考核机制,落实一岗双责制度,推动各个岗位安全生产责任落实到位,确保安全生产。严格落实员工岗前培训制度及三级教育培训制度,确保新招员工安全作业。
(3)是否依法设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
(4)新、改、扩建设项目安全设施是否符合“三同时”
- 3 - 要求,是否按期开展安全评价。在役装置是否正规设计,未正规设计的是否进行在役装置设计诊断。
(5)是否按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定足额提取使用安全生产费用,并按规定购买安全生产责任险、进行足额安全投入。
(6)运行一年以上的危化品企业是否开展安全生产标准化创建工作。
(7)主要负责人、安全负责人及安全生产管理人员、特种作业人员和特种设备作业人员是否持证上岗;从业人员每年安全培训是否符合国家相关规定;是否根据《开展危险化学品企业工伤预防能力提升培训工程实施方案》提升危险化学品领域从业人员工伤预防意识和能力,危险化学品重点企业安全生产分管负责人、专职安全管理人员和班组长是否按方案要求参与轮训,重大危险源企业主要负责人、技术负责人和操作负责人三个包保责任人是否按要求率先参与全覆盖培训。
(8)是否建立安全风险分级管控制度。科学制定安全风险辨识程序和方法,定期辨识安全风险,并对其进行分类、梳理、评估,科学确定安全风险类别和等级,实现“一企一清单”。
(9)是否建立健全企业负责人组织全员参与、以安全风险分级管控为基础的隐患排查治理制度,是否制定符合企业
- 4 - 实际的隐患排查治理清单,完善隐患排查治理等重点环节的程序、方法和标准,明确和细化隐患排查的事项、内容和频次。
(10)是否按照重大事故隐患判定标准,加强对重大事故隐患治理,制定并实施严格的隐患治理方案。
(11)是否存在违法分包转包挂靠资质情况;是否存在将厂房车间出租给不具备安全条件的单位或个人;出租、承租是否明确双方安全职责,对承租单位安全生产是否进行统一协调和检查管理。
(12)是否将劳务派遣人员、灵活用工人员纳入本单位安全管理体系,统一管理,履行安全生产保障责任。
(13)是否在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志,确保每名员工都能掌握安全风险的基本情况及防范、应急措施。
2. 安全风险管控方面
(1)重大危险源。是否登记建档、进行评估和有效监控,建立完善重大危险源企业安全风险分级管控和动态监测预警常态化机制;是否建立并落实重大危险源包保责任制,明确每一处重大危险源的主要负责人、技术负责人、操作负责人,严格落实安全包保责任制,是否对重大危险源进行定期检查、采取措施消除事故隐患;是否依托危险化学品安全风险监测预警系统,制定健全并严格落实主要负责人安全风险
- 5 - 研判、承诺公告及开车前安全风险自查评估制度。
(2)动火、受限空间等特殊作业是否按有关规范严格执行;动火作业是否进行可燃气体分析;受限空间作业是否进行可燃气体、氧含量和有毒气体分析;作业过程是否有人监护;作业前是否按规定进行作业票证审批。
(3)“两重点一重大”。一是是否按要求配备注册安全工程师,设置专门的安全生产管理机构或专职安全员;二是涉及“两重点一重大”的生产、储存装置是否每 3 年运用 HAZOP 分析法进行一次安全风险辨识分析,编制 HAZOP 分析报告;三是涉及“两重点一重大”生产装置、储存设施可燃气体和有毒气体泄漏检测报警装置、紧急切断装置、自动化控制系统是否正常投用。四是是否深入推进以重大危险源、重点部位、关键环节为主要对象的常规性专项检查,及时组织以事故教训吸取、重大活动期间隐患排查整治为内容的非常规专项排查整治;五是硝酸铵企业是否落实国家有关安全风险管控标准(硝酸铵细分领域安全风险隐患排查指南)并开展自查,形成隐患问题清单和整改措施清单。
(4)持续推动企业内部条件包括但不限于安全距离、设备工艺、平面布局、自动化等方面安全改变,显著减少高危岗位现场作业人员数量。一是生产、经营、储存、使用危险化学品的车间、仓库与员工宿舍是否在同一座建筑内,与员工宿舍的距离是否符合安全要求;二是危险化学品是否按照
- 6 - 标准分区、分类、分库存放,是否存在超量、超品种以及相互禁忌物质混放混存的现象。仓库储存危化品品种、数量与设计是否相符,是否改变品种、数量;三是爆炸危险场所是否按规定设置防爆电气设备;四是控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧是否设置门窗;五是涉及爆炸危险性化学品的生产装置控制室、交接班室是否布置在装置区内;六是涉及甲乙类火灾危险性的生产装置控制室、交接班室是否布置在装置区内;七是具有甲乙类火灾危险性、粉尘爆炸危险性、中毒危险性的厂房(含装置或车间)和仓库内是否设有办公室、休息室、外操室、巡检室;八是有毒有害、可燃气体泄漏检测报警系统是否按照标准设置、使用或定期检测校验;九是报警信号是否发送至有操作人员常驻的控制室、现场操作室进行报警;十是液化烃、液氨、液氯等易燃易爆、有毒有害液化气体的充装是否使用万向节管道充装系统。
(5)危险化学品老旧装置安全风险排查专项整治。是否按照危险化学品企业安全分类整治目录、淘汰落后危险化学品安全生产工艺技术设备目录淘汰落后工艺设备,建立防控长效机制。取得安全许可涉及重大危险源、重点监管危险化工工艺、毒性气体和爆炸品,且主要反应器等设备达到设计使用年限,或未规定设计使用年限、但实际投产运行时间超过 20 年的装置的企业是否结合实际制定措施,按照《危险化学品生产使用企业老旧装置安全风险排查评估指南》全面开
- 7 - 展企业安全条件精准化排查评估开展风险排查、评估和整治,确定改变提升和淘汰退出;运行 10 年以上装置是否建档。
3. 应急管理方面
(1)是否建立应急救援队伍,并明确应急救援职责,危险化学品生产企业(尤其是重大危险源企业)是否依法建立完善企业专(兼)职消防队,根据需要建立事故工艺处置队或工艺应急处置机制,加强贴近实战的技能训练和综合演练,优化事故工艺处置措施。
(2)是否按国家有关规定配备足够的应急救援器材,并进行经常性地维护保养,保证其处于完好状态;是否更新改变老旧消防设施器材,确保完好有效。
(3)是否编制应急救援预案并备案;是否进行预案培训、评估和演练;是否定期评审应急救援预案;是否持续完善应急预案,强化实训演练,确保科学处置、安全处置。
(4)是否设置应急标志、标识、应急逃生通道。
4.其他方面
(1)临山临水企业是否根据季节特点开展防森林火灾、防汛检查,防范和消除相关风险。
(2)是否储备防汛器材,配备防止森林火灾的相关器材。
5. 其他重点工作
(1)标准化建设。全力推进安全生产标准化建设,规范评审定级,从危险化学品企业强力推开,并向化工企业延伸,争
- 8 - 取在 2022 年底完成危险化学品企业和化工企业标准化建设全覆盖。
(2)危险化学品登记。是否完成危险化学品登记综合服务系统的注册登记与信息录入,是否及时办理安全管理信息、化学品信息、工艺信息的业务变更,实现危险化学品生产使用企业先行、化工企业全面开展的危险化学品登记工作,推进“一企一品一码”等功能的应用和推广,实现“一书一签”自动生成、便捷查询、高效传递。
(3)双重预防机制数字化建设。危险化学品企业是否全面完成双重预防机制的建设工作;重大危险源企业是否率先开展并完成双重预防机制的数字化建设工作。
(4)工艺技术升级改变及先进技术应用提升。是否开发以低毒性、低反应活性的化学品替代高危险性化学品的,持续开展缓和反应温度、反应压力等弱化反应条件的技术改变,鼓励采用全密闭连续自动生产装置替代开放或半封闭式间歇生产装置;是否推动气体泄漏微量快速检测、微通道反应器等先进技术方法应用。
(二)烟花爆竹经营单位
1. 批发企业
(1)安全生产主体责任落实情况。
(2)仓库“四防”设施达标情况。
(3)仓储安全管理和隐患排查治理情况。
- 9 - (4)超标违禁及“假大空”产品整治情况。
(5)产品流向信息化管理制度落实情况及烟花爆竹流向信息系统录入情况。
(6)标准化建设及双重预防机制建设和落实情况。
(7)仓库是否根据季节特点,开展防汛和防火检查,储备防汛和防火器材。
2. 零售店(点)
(1)零售场所安全条件达标情况;
(2)零售场所现场安全管理情况;
(3)“下店上宅”、超量储存等问题整治情况;
(4)销售超标违禁及“假大空”产品问题整治情况。
(三)化工企业
1. 是否深入开展非法违法“小化工”治理,是否开展小微化工标准化建设工作;
2. 是否全面开展并完成危险化学品登记综合管理系统注册及信息录入工作;
3. 化工行业。一是是否开展安全风险辨识和评估、按要求定期开展隐患排查治理及整改闭环工作,提高安全风险管控能力;二是精细化工企业是否按照《精细化工反应安全风险评估导则》深化反应安全风险评估、进行严格隐患管理,不断提升人防、物防、技防要求;三是对列入精细化工反应安全风险评估范围的精细化工生产装置是否按要求开展反
- 10 - 应风险评估,并根据反应危险度等级和评估建议设置相应的安全设施,补充完善安全管控措施,及时审查和修订安全操作规程,确保设备设施满足工艺安全要求;四是是否及时在危险化学品登记综合服务系统上变更并完善化学品、工艺及两类重点人员等重要信息。
四、进度安排
危险化学品、烟花爆竹、化工领域安全生产大检查自即日起至 2022 年 12 月 31 日分三个阶段实施,认真把握各阶段的重点,采取有效措施推动工作落实,及时汇总通报相关信息。
(一)自查自纠阶段(即日至 6 月 15 日)。各企业要按照本方案要求,结合自身实际制定具体实施方案,进一步明确具体任务、完成时间和责任人。各危险化学品、烟花爆竹、化工医药生产经营单位作为安全生产大检查责任主体,要认真开展安全生产大检查和隐患治理,建立健全“排查清单、隐患清单、整改清单、责任清单”四项清单,确保排查出的问题及时整改销号。各乡镇(街道)、尼葛工业园要配合做好属地日常督促指导工作。
(二)督导检查阶段(6 月 16 日至 9 月 30 日)。市应急管理局将强化督导检查,突出容易发生事故的重点企业、重点环节,综合运用通报、约谈、警示、提醒等方式扎实开展大检查,对发现的违法违规行为一律依法依规立案查处或移交
- 11 - 有关部门查处,逐步加强安全生产执法力度,消除安全盲区和死角。大检查期间,市应急管理局除对本局 2022 年度安全生产监督检查计划内 60 家危险化学品、化工和烟花爆竹企业进行全覆盖检查,还将对全市范围内其余监管对象进行随机抽查,抽查率不低于 10%。
(三)“回头看”阶段(10 月 1 日至 12 月 31 日)。以确保党的二十大胜利召开创造稳定安全环境为主要目标,市应急管理局、各乡镇(街道)、尼葛工业园、各生产经营单位要结合安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段要求开展“回头看”,确保重大安全隐患整改清除。本阶段工作重点一是开展隐患治理“回头看”,二是开展年度重点工作“回头看”,力求全面提升辖区企业安全生产水平,全力防范化解重大安全风险,坚决遏制重特大...
篇四：化工企业安全生产月方案
xxx 责任有限公司2 2022 年安全生产月活动方案
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审 核 人：
编制日期：
目录
一、 安全月总体的活动方案
（具体内容可根据本公司的实际情况进行增减内容，对应活动安排对应的活动方案、照片、签名存档）
二、安全活动的总体总结
附三、安全月竞赛活动方案
附四、安全竞赛试题
2022 年“安全生产月”活动方案
为贯彻落实全国安全生产月活动，以及落实“两级”集团公司 2022 年度工作会议和 2022 年度安全环保工作会议精神，切实吸取近年来发生的安全生产事故教训，夯实安全管理基础，做到安全警钟长鸣，xxx公司决定在六月份开展“安全生产警示月”活动。为做好此项工作，特制订本方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“两级”集团公司安全工作部署，坚持“二十字”管理方针，恪守安全“四个理念”，全面开展“安全环保风险管控年”活动，压实安全责任,紧紧围绕“安全生产警示月”活动主题，通过开展全员安全主题签名、安全宣誓、事故案例宣讲、安全风险管控、安全隐患排查、应急演练等活动，使全体员工时刻铭记事故教训，确保安全警钟长鸣，切实增强全员安全意识，坚决遏制安全事故发生，确保煤矿安全生产稳定。
二、活动主题
遵守安全生产法，当好第一责任人
三、组织机构 成立活动领导小组。
组
长：XXX
XXX 副组长：XXX
XXX
X
X
XXX
XXX 成
员：各部门负责人、各外委单位负责人 领导小组下设办公室，办公室设在安全监察部，办公室主任由安全监察部负责人兼任。主要负责活动组织、督导考核、信息收集、总结提升等工作。其他部门/单位要结合本部门/单位业务、职责，做好相关活动的指导、参与和配合工作，同时针对本矿安全生产具体情况及历年发生的不安全事件，研究具体措施，指导、督促做好事故警示教育、事故防范措施落实、应急演练、典型经验推广以及安全宣誓、安全主题签名等系列安全活动，确保活动取得实效。
四、时间安排 2022 年 6 月 1 日至 6 月 31 日 五、工作内容 （一）营造“安全生产月”活动氛围 1.党群工作部负责利用办公楼一楼宣传屏、宣传栏电子屏和煤矿网站进行滚动宣示，安全监察部负责在煤矿办公楼、各外委单位负责在各自区域悬挂宣传条幅，大力营造“安全生产月”活动氛围。
2.党群工作部负责组织各部门、各单位结合安全生产月活动开展情况，撰写不少于 5 篇的宣传报道，大力渲染“安全生产月”氛围。
（二）开展事故案例宣讲 1.6 月 31 日前,矿长负责结合“两学一树”工作，面向全体职工讲一堂“事故案例公开课”，不断增强员工安全意识，强化各级人员安全责任落实； 2.安全监察部负责梳理矿历年来发生的各类不安全事件，形成不安全事件、事故汇编并下发，各部门、各单位负责将业务范围内的事故案例影像资料进行筛选，充分利用班前会、安全活动日，组织一线员工有针对性地进行学习，并组织全员撰写心得体会。
3.安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师负责结合集团公司和本矿历年来的不安全事件、事故，从事件经过、原因分析、改进措施、意见建议等方面向分管部门/单位讲授一堂“事故案例分析课”。
4.安全监察部负责收集事故案例警示教育片，同步挂网、发送企业微信，各部门、各单位负责利用班前会、安全活动日或个人利用电脑、手机微信观看等方式进行学习。
5.各部门、各单位要深刻吸取宁煤红石湾、麦垛山煤矿两起矿领导违反下井带班制度，履职不到位事件教训，切实做到“三个必须”（必须做到现场交接班，必须把工作重点
放在现场，必须做好记录）。
（三）进行安全事故警示教育 1.机电管理部组织汇博公司和大雁矿建公司、生产技术部组织采剥一队和采剥二队开展 1 次安全警示约谈，安全矿长、各分管矿领导和相关部门参加，重点强调复工复产期间疫情防控安全和“安全生产月”活动期间的人员培训、技术交底、责任落实、监督检查等工作。并于 7 月 6 日前将约谈会议录音、会议纪要、签到表、整改问题等相关材料报送安全监察部。
2.生产技术部组织各班组开展 1 次“人人当一天班组长”活动，让员工更好的参与班组安全管理，换位思考，查缺、补漏，切实提升一线员工的安全意识。
（四）落实安全责任，巩固“五查五纠”活动效果 1.安全监察部负责梳理、完善矿领导班子、各部门、各单位各级人员的安全生产责任制和安全责任清单，明确职责分工，确保人人身上肩负安全责任，并于 6 月 6 日前报送 xxx安全监察部进行审核。
3.6 月 20 日前，机电管理部负责组织各部门/单位开展岗位标准作业流程复审工作，确保流程与实际岗位一一匹配，完善岗位标准作业流程中危险源辨识和风险评估内容，确保流程符合生产实际。
4.各部门、各单位负责持续深入开展“两学一抓”活动，
做好规程、流程的学习，安全监察部负责每月制定抓“三违”指标，强化全员抓“三违”氛围。
（五）扎实开展安全风险管控年活动 1.安全监察部负责根据 xxx 集团下发的“风险管控年”活动方案，制定本矿工作方案，6 月 15 日前将工作方案和工作任务清单报 xxx 安全监察部备案。
2.6 月 31 日前，安全监察部负责组织各部门/各单位相关人员开展 1 次安全风险辨识评估技术的专题培训。
（六）编制检修消缺高风险作业实景模拟演练脚本 1.涉及到起重、动火、高空、高压停送电、受限空间等高风险作业的部门/单位，负责编制现场实景检修、消缺演练脚本。
一是确定工作任务，制定安全措施，办理工作票和风险预控票； 二是进入现场前对措施完善情况进行检查确认，开工前对作业人员核对确认，对作业人员健康状况和个人防护用品佩戴情况互查，现场工器具检查确认完好； 三是现场明确作业人、负责人、监护人，分配工作任务、进度交底及安全作业标准； 四是作业过程中检查确认各环节风险控制措施逐条落实到位情况； 五是收工时检查清点人数、工器具和剩余材料，确保现场安全防护措施可靠、警示警告标志齐全。实战演练脚本每一环节工作都必须附制度、规程、标准条款作为依据。此项工作自 6 月份起开始执行，后续继续执行。
（七）集中开展安全隐患整改治理 1.根据制定的《露天煤矿 2022 年隐患排查治理计划》，各部门、各单位负责定期组织开展旬、月和季度安全检查，既要查找现场隐患，更要查找思想和管理体系方面的隐患。
2.安全监察部负责每月组织召开一次安全月度分析会，密切跟踪隐患治理情况，将隐患治理进度、成效与月度绩效评价挂钩 3.各部门、各单位负责对检查的隐患实行分级管控、逐级问责，对集团和公司挂牌督办的重大隐患，严格落实隐患治理主体责任，对于整改不彻底或到期未消除的情况严肃考核问责。
（八）强化外委业务承包商管理 1.结合现场开复工实际，各部门、各单位要切实把好返工人员的“入场关”，落实好返工人员疫情防控措施的同时，要着重做好入场人员健康体检、安全培训、措施宣贯等工作，确保现场施工安全。
2.矿领导班子成员负责每周参加一次各班组班前会、安全活动日，并对活动开展进行点评并提出指导意见。
（九）组织开展应急培训与演练 结合本矿实际，6 月 31 日前由生产技术部组织对全矿员工开展 1 次危险化学品（燃油）应急救援知识、自救互救和避险逃生等方面的应急知识培训，并开展 1 次危险化学品企
业生产安全事故应急演练，切实增强员工应急处置能力。
（十）开展安全警示日活动 6 月 30 日为公司“安全生产警示日”，安全监察部负责组织开展 1 次“前事不忘后事之师”警示日活动，重温 2010年沙吉海煤矿“3·30”重大人身伤亡事故教训，组织学习集团公司和本单位历年发生的人身伤亡事故教训，开展主题签字、全员安全宣誓、事故警示教育等系列活动，通过血的教训，深刻理解安全“四个理念”，不断唤起干部员工对安全工作重要性的认识，牢固树立正确的安全价值观。
五、工作要求 （一）加强组织领导。各部门、各单位要高度重视，精心组织，指定各项活动专责人，层层压实责任，严格按照活动方案落实好各项工作。
（二）加强宣传报道。各部门、各单位要结合工作实际，围绕活动主题，组织开展形式多样、内容丰富的宣传教育活动。并抓好正反两方面典型，予以宣传和公开曝光，推动各级领导切实履行责任，努力营造安全生产重于泰山的浓厚氛围。
（三）强化检查督导。各部门、各单位要把开展“安全生产警示月”活动当成一项重要任务来抓，安全监察部负责进行监督检查，凡未按活动要求开展的或活动流于形式的，将考核 200-500 元/次，并进行全矿通报。
（四）严格材料报送。各部门、各单位 4 月 5 日前负责将“安全生产警示月”活动总结报送安全监察部，安全监察部负责汇总、整理、总结全矿活动开展情况，4 月 7 日前报送 xxx安全监察部。
2 2022 年 年 x xx 公司安全生产 月活动总结
今年 6 月份是全国第十*个全国”安全生产月”。我司全体员工根据综合管理部的实施方案，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕”防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著的成效，现就 201*年安全生产月活动总结如下：
一、领导重视、组织到位
为加强本年度安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实。公司分管安全的经理亲自组织实施并参与本次安全月的活动，各部门负责人积极配合开展安全月活动。在 6 月初综合管理部下发了关于安全月活动方案的文件通知，并根据公司领导的要求，紧紧围绕“安全是职工的生命线，职工是安全的负责人”这一主题开展此次活动。对活动进行认真组织策划，是活动开展的有计划、有布置、有责任、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使安全月活动有序开展，并使得本次安全月中全公司未发生一起安全事故。
二、开展形式多样化的安全教育活动
1.安全知识宣传
利用安全月活动拉横幅、粘贴宣传画册、组织全员培训、组织管理人员学习《安全生产法》、组织公司指定的安全员参加开发区安全员培训确证。利用各种有效机会大张旗鼓的进行宣传，让员工牢固树
立“安全第一”的思想观念，把规范自己的行为，注重安全生产成为自觉活动。根据统计安全月活动中，公司张贴横幅标语 2 幅、粘贴宣传画册 30 于张、组织各种安全培训 7 场次受训人员覆盖全体作业人员和管理人员、组织安全知识竞赛。
通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入到员工的心中。利用各种教育手段和开展丰富多样的活动，从而提高员工的安全生产意识和水平。
2.消防演习
201*年 6 月 15 日下午，公司综合管理部针对全公司员工组织了一次全厂范围的消防知识培训和消防应急预案实战演练，整场演练分为现场模拟火灾逃生疏散演习、初起火灾灭火器实射演练和室外消防栓操作演练三个过程，培训及整场演练立时 2 小时 30 分钟，涉及 320人。
综合管理部针对本次应急预案演练，做了充足的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥抢险组、疏散组和后勤保障组协同作战。本次应急预案演练共使用灭火器 18 只：其中 4 公斤手提式 ABC 干粉灭火器 16 只，3 公斤手提式 ABC 干粉灭火器 2 只。综合管理部在模拟火源、消防器材、后勤保障等方面，准备齐全，资源充足，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。
本次应急演练，从火情发生到疏散解救，扑灭耗时 20 分钟，及时、有效的控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确，责任到人，在火情发生的第一时间，要冷静、
沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救逃生。
总经理十分重视本次消防演练，不但参加培训讲座还亲自参加灭火器和消防栓的实战演练。通过本次应急预案的演练，充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，是员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的处理。强化了员工在火灾是事故中应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处理能力，取得了预期的演练效果。
减少事故给公司带来的损失是每个员工应尽的义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行，不得以任何借口推脱责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望下一次的演习中，大家能够更加积极主动。
三、以安全月为契机落 实安全隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动开展有效，公司派安全员到生产一线每天现场安全检查，见检查结果发至各部门。针对活动中出现的不良现象，及时指导和敦促监督、整改，且认证落实安全责任制，将整改工作落实到实处，切实有效的提高整改效率。为配合开发区安全月活动，接受了开发区安委办对公司的安全、消防、职业
健康工作的检查月指导，对发现的问题要求全部限期整改，对到期整改不到位了责任人给予扣除安全绩效奖的处罚。根据综合管理部统计，活动期间查到安全、消防隐患共计 10 项，已经整改 8 项，还有两项因采购设备未到货而整改延期，预计在本月 15 日前完成全部整改。通过进行有计划、有组...
篇五：化工企业安全生产月方案
xxx 责任有限公司2 2022 年安全生产月活动方案
编 制 人：
审 核 人：
编制日期：
目录
一、 安全月总体的活动方案
（具体内容可根据本公司的实际情况进行增减内容，对应活动安排对应的活动方案、照片、签名存档）
二、安全活动的总体总结
附三、安全月竞赛活动方案
附四、安全竞赛试题
2 2022 年安全生产月活动方案
公司各部门、车间：
为深入宣传贯彻国务院安委会、应急管理部系列决策部署和重要指示精神，推动安全生产水平提升和形势持续稳定向好，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚营造稳定的安全生产环境，按照公司关于 2022 年“安全生产月”活动通知的总体要求，在全公司范围营造良好安全氛围，促进公司安全生产工作全面提升，现将 2022 年“安全月”活动安排通知如下：
一、 活动指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻 xxx 关于安全生产重要论述，贯彻落实党中央、国务院关于安全生产重大决策部署，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。
二、活动主题和时间安排
活动主题：
“遵守安全生产法，当好第一责任人”
活动时间：202X 年 5 月 31 日～6 月 30 日。
三、 工作目标
通过“安全月”活动的开展，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，把安全生产摆到更加重要的位置，强化责任意识，促进安全生产责任进一步落实，员工安全意识明显增强，公司安全绩效不断提升。
四、组织架构
成立公司“安全月”活动领导小组，具体人员名单如下：
组
长：
副组长：
成
员：各各单位（部门）第一负责人 总协调：
活动承办部门：
1、组长职责：负责“安全月”系列活动的总体安排与部署；负责活动的宏观指导和决定有关重大事项；听取活动承办部门进度汇报。
2、副组长职责：负责“安全月”系列活动的具体落实工作；负责定期向组长汇报“安全月”系列活动进度及预期达成情况，根据“安全月”活动方案要求，精心安排、认真组织落实，确保“安全月”活动正常、有序、顺利进行。
3、活动承办部门职责：具体负责落实“安全月”系列活动的开展，负责提供系列活动的经费支持； 4、总协调职责：具体负责开展系列活动的组织与安排，解决活动开展过程中的问题，负责活动过程中资料的留存。
五、活动安排
1 1 、安全文化宣传
公司“安全月”活动期间，落实疫情防控的同时要求各单位（部门）充分利用宣传栏等形式，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，制作专题宣传栏，宣传先进人物和典型事迹，传播安全理念和安全知识，营造浓厚的安全生产氛围。同时，要求各单位（部门）组织管辖范围内员工，在活动期间积极采写安全月主题稿件，做好安全宣传工作。
2 2 、开展安全风险辨识和隐患排查治理活动
各车间/部室根据各自的特点，即日起至 6 月 15 日全面开展安全风险辨识工作，在去年风险辨识的基础上，进一步辨识梳理风险，严格按照安全风险辨识分级管控标准，对生产作业场所的各类安全风险进行有效辨识、全面评估，确保不留盲区和死角，对各类安全风险进行分级，制定相应的管控措施，落实管控责任和措施，更新管控台账。各部门根据安全风险辨识结果，强化日常管理和动态管理，对于容易引发事故、有较大危险的生产装置及作业岗位，制定科学、合理、安全的作业管理制度和防护措施，明确风险管控责任，规范岗位人员作业行为，有效控制风险和事故。各单位（部门）根据对作业区域辨识的风险等级和制定的控制措施，以岗位为单位按照《安全风险辨识分级管理标准》要求，进行挂牌标识，其内容应包括：风险等级、颜色标识、作业区域名称、风险类别、管控责任人、管控措施等。风险管控台账于 6 月 15 日前报备案。
各单位（部门）按《安全隐患排查制度》，每月开展一次安全隐患系统排查，对排查出的隐患制定隐患整治方案、整改措施，并落实整改责任人和整改完成时间，建立并运行隐患排查治理体系，做到立查立改、彻查彻改，排查、治理、建档全覆盖。每月 25 日前报当月隐患排查结果报备案。
3 3 、应急 演练活动
6 月 20 日前，组织开展一次应急逃生演练，演练前制定演练方案（包括演练目的、类别、日期、地点、参加人员，演练模拟场景描述、演练人员分工、演练步骤、演练纪律要求等内容）,演练结束后进行演练总结。
4 4 、安全技能竞赛
（1）比赛时间：拟定于 6 月 20 日左右。
（2）比赛项目：佩戴空气呼吸器 50 米跑、使用灭火器模拟灭火、连接消防水带模拟灭火。
（3）拟参赛队伍：
（4）活动规则、方案另行通知。
5 5 、组织开展安全知识专题培训和考试
要求各单位（部门）在安全月期间结合实际情况组织开展全员安全培训，培训内容包括安全生产法、公司安全规章制度、安全操作规程和注意事项，岗位危险因素，应急救援、紧急情况处理，消防器材、劳保用品使用维护，有关事故案例、安全警示教育片等，做好培训记录。
同时，公司安全技术部也会组织进行安全知识专题培训，并安排一次全员安全、消防知识考试，85 分合格，对考试不合格的按公司相关规定进行考核，以进一步增强员工安全意识，提高安全技能。具体培训事宜另行通知。
6 6 、“反三违、除隐患、保安全”专项安全检查
强化现场管理，杜绝违章作业，确保公司全年安全目标任务的达成，5 月份以班组为单位组织开展一次隐患排查治理，完善隐患排查治理台账；6 月份由安全技术部组织一次“反三违、除隐患、保安全”专项安全检查。
7 7 、组织开展“十个一”活动
各单位（部门）6 月份组织所属员工开展“十个一”活动，即：读一本安全生产书或安全杂志、规章；提一条安全生产合理化建议；查一起身边的事故隐患或违章行为；写一点安全生产心得体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产的图文影像资料；接受一次安全生产培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产座谈会活动。活动以班组为单位开展，可利用班组安全活
动时间，保存好班组活动记录。
六、
活动要求：
“安全月”活动要以“全面落实企业安全生产主体责任”主题为指导，深入贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，抓好公司安全生产工作。
1、高度重视，加强领导。各车间、部室要高度重视本次活动，加强组织领导和宣传报道，在活动的安排部署、宣传发动、组织开展、督促检查等各环节上抓好落实，保障活动有效进行。
2、积极准备，突出重点。各车间、部室根据活动方案，并结合本单位实际情况开展安全月活动，突出重点、精心组织、及时制定各自的“安全月”活动方案，开展各式各样的安全活动。
3、加强监督，务求实效。各单位（部门）根据本方案要求，认真组织开展各项活动，注重活动效果考评，并按要求及时上报有关资料，活动过程中安全技术部将加强监督检查，对不重视、不认真，不按时上报有关资料的各单位（部门），按有关制度对部门负责人和责任人纳入考核。
安全生产，人人有责，希望全体员工共同努力，强化安全责任意识，提升自身安全素质，真正做到人人遵章守法，人人尽职尽责，为保障公司安全生产，贡献自己的力量。
2 2022 年 年 x xx 公司安全生产 月活动总结
今年 6 月份是全国第十*个全国”安全生产月”。我司全体员工根据综合管理部的实施方案，坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕”防风险、除隐患、遏事故”的活动主题，以实际行动积极投入到安全生产工作中去，努力消除事故隐患，为提高员工安全意识、事故应急处理能力，取得了显著的成效，现就 201*年安全生产月活动总结如下：
一、领导重视、组织到位
为加强本年度安全月活动的组织领导，确保安全月活动的有效落实。公司分管安全的经理亲自组织实施并参与本次安全月的活动，各部门负责人积极配合开展安全月活动。在 6 月初综合管理部下发了关于安全月活动方案的文件通知，并根据公司领导的要求，紧紧围绕“安全是职工的生命线，职工是安全的负责人”这一主题开展此次活动。对活动进行认真组织策划，是活动开展的有计划、有布置、有责任、有检查、有落实。由于准备充分、布置周详，使安全月活动有序开展，并使得本次安全月中全公司未发生一起安全事故。
二、开展形式多样化的安全教育活动
1.安全知识宣传
利用安全月活动拉横幅、粘贴宣传画册、组织全员培训、组织管理人员学习《安全生产法》、组织公司指定的安全员参加开发区安全员培训确证。利用各种有效机会大张旗鼓的进行宣传，让员工牢固树
立“安全第一”的思想观念，把规范自己的行为，注重安全生产成为自觉活动。根据统计安全月活动中，公司张贴横幅标语 2 幅、粘贴宣传画册 30 于张、组织各种安全培训 7 场次受训人员覆盖全体作业人员和管理人员、组织安全知识竞赛。
通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入到员工的心中。利用各种教育手段和开展丰富多样的活动，从而提高员工的安全生产意识和水平。
2.消防演习
201*年 6 月 15 日下午，公司综合管理部针对全公司员工组织了一次全厂范围的消防知识培训和消防应急预案实战演练，整场演练分为现场模拟火灾逃生疏散演习、初起火灾灭火器实射演练和室外消防栓操作演练三个过程，培训及整场演练立时 2 小时 30 分钟，涉及 320人。
综合管理部针对本次应急预案演练，做了充足的准备，成立了临时现场指挥部，统一指挥抢险组、疏散组和后勤保障组协同作战。本次应急预案演练共使用灭火器 18 只：其中 4 公斤手提式 ABC 干粉灭火器 16 只，3 公斤手提式 ABC 干粉灭火器 2 只。综合管理部在模拟火源、消防器材、后勤保障等方面，准备齐全，资源充足，为本次应急预案的演练，真正做到了保障到位。
本次应急演练，从火情发生到疏散解救，扑灭耗时 20 分钟，及时、有效的控制了火情的扩大、保障了人身安全，避免了财产损失。真正做到了分工明确，责任到人，在火情发生的第一时间，要冷静、
沉着，每个员工应该做什么，如何正确报警，如何正确扑救，如何疏散，如何自救逃生。
总经理十分重视本次消防演练，不但参加培训讲座还亲自参加灭火器和消防栓的实战演练。通过本次应急预案的演练，充分体现了公司上下全体员工的精神面貌，加深了广大员工对消防安全知识的理解和消防器材正确使用的实战技能，是员工清晰的认识到如何面对突发的紧急情况，为公司安全生产工作的开展，起到了积极作用。实现了“科学、安全、有序、快速”应对火灾事故的处理。强化了员工在火灾是事故中应急逃生的方法，提高了各部门主管应对突发事件的指挥处理能力，取得了预期的演练效果。
减少事故给公司带来的损失是每个员工应尽的义务和责任。公司员工和各级管理人员都必须密切配合处理突发事件，一旦接到处理突发事件指令后，在确保自身安全的情况下要义不容辞的快速执行，不得以任何借口推脱责任或拒绝执行。这样我们的公司才是一个大家庭，一个有战斗力和执行力的集体。同时我们希望下一次的演习中，大家能够更加积极主动。
三、以安全月为契机落实安全隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动开展有效，公司派安全员到生产一线每天现场安全检查，见检查结果发至各部门。针对活动中出现的不良现象，及时指导和敦促监督、整改，且认证落实安全责任制，将整改工作落实到实处，切实有效的提高整改效率。为配合开发区安全月活动，接受了开发区安委办对公司的安全、消防、职业
健康工作的检查月指导，对发现的问题要求全部限期整改，对到期整改不到位了责任人给予扣除安全绩效奖的处罚。根据综合管理部统计，活动期间查到安全、消防隐患共计 10 项，已经整改 8 项，还有两项因采购设备未到货而整改延期，预计在本月 15 日前完成全部整改。通过进行有计划、有组织、有目的的定期检查和不定期巡查，使我司的安全生产工作有力的向前推进，为公司的安全稳定发展和经营提供了良好的作业环境保障。
四、实际存在的问题
1.对外来施工队伍监督管理不到位，没有进行安全技术交底，没有签订施工安全协议。
2.极少数员工和部门负责人，对安全工作的不理解，对安全活动不参与。主观意识不够。
正对上述问题，采取以下控制措施来完善：
1.针对外来施工人员到公司进行施工，归口部门应及时通知综合管理部，由安全工程师进行施工前安全培训，安全技术交底，且签订施工安全协议。未经培训和签订安全技术交底，不得进行施工。
2.针对极少数员工和部门负责人对安全工作的不理解情况，要进行长期的，加强安全工作宣传(包括法律法规、安全知识等等)，加强安全生产责任制的实施，进一步完善安全生产绩效考核制度，是绩效考核落实到实处。晓之以理，动之以情。相信进过长期坚持不限的工作，可以扭转他们的安全意识，并可以增强和提高对安全生产的认识。
“安全月”趣味竞赛活动方案
编制：
审核：
审批：
***** 公司项目部 二〇一 X 年六月
为迎接第全国 20 个安全生产月，我****项目部特此组织开展以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产系列趣味活动。目的是寓教于乐地提升员工安全知识，并...