基层党建信息化建设分析报告6篇
基层党建信息化建设分析报告6篇基层党建信息化建设分析报告 推进党建工作信息化建设存在的问 题及对策建议思考 信息网络技术的发展，打破了时空的限制，改变了人们的信息交流方式，创新了党建工作方式，下面是小编为大家整理的基层党建信息化建设分析报告6篇,供大家参考。
篇一：基层党建信息化建设分析报告
党建工作信息化 建设存在的问题及对策建议思考
信息网络技术的发展，打破了时空的限制，改变了人们的信息交流方式，创新了党建工作方式，为提升党建工作质量和实效提供了新的工具和载体。在全面从严治党的背景下，充分利用信息网络技术，实现党员和党组织“全覆盖”管理、党建信息“全方位”采集、党建活动“全过程”留痕、党建工作“全领域”规范。
改革开放以来，国有企业作为中国特色社会主义建设的主力军，在国民经济中发挥了不可替代的作用。党中央对于国有企业地位和作用的认识也在不断深化。习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上，提出了国有企业必须具备六种力量。这进一步明确了国有企业发展的目标要求。国有企业的新的历史使命和地位作用，决定必须要旗帜鲜明讲政治，
坚持和加强的党对国有企业的全面领导，进一步加强党的建设，为国有企业的做大做强提供坚强的政治核心作用。进入新时代，内外部环境发生了深刻变化，国有企业的党建也面临着新的挑战，特别是以大数据、云技术为代表的信息化技术，成为引领时代发展的强大动力，如何充分利用信息化技术提高国有企业党建工作质量和实效，是各级党组织和广大党务工作者面临的新课题、新任务和新要求。
伴随着信息科技的飞速发展和日新月异的变化，以大数据、云技术、人工智能为代表的信息技术已经渗透至各行各业，正深刻改变着各种产业发展模式，也深刻改变着人们的生活方式，对党建工作提出了新的要求。信息化技术不仅可以固化管理流程，提高工作效率，更重要的是信息化技术代表着一种管理思想，党建工作与信息化技术的结合，是信息化时代的要求，也是全面从严治党向纵深推进的迫切需求，更是提高党建工作质量、创新党建工作方式的必然选择。国有企业的经济实力、政治地位、管理实践，为国企推进党建信息化提供了必要条件，国有企业必须站在时代前列，引领未来发展，为党建信息化建设作出应有的贡献。
一、推进党建工作信息化的重要意义
以大数据、云计算、物联网、移动化为代表的信息时代，为党建工作开展提供了新的载体和手段，利用信息化技术开展党建工作，主要有以下优点：
（一）有效提高工作效率
構建全方位立体化灵活便捷的企业党建信息网络体系，各级党组织、党务工作者、广大党员等各个主体都可以利用各种信息化终端，及时交流沟通党的政策文件、最新通知以及新闻动态，第一时间按要求推送，打破了时空的限制，极大提高了工作效率。
（二）有效解决工学矛盾 信息网络具有交互性，人们可以通过网络随时随地进行互动交流。在当前一些微信学习公众号、学习 App、互动交流群为党组织开展线上学习、教育、宣传、沟通提供便捷条件。网上开展教育学习，解决了过去组织学习难，学习时间少等问题，特别是一些“流动党员”“口袋党员”长期得不到有效学习教育的问题得到有效解决。在这次新冠疫情期间，许多党组织通过钉钉、企业微信、小鱼等应用系统开展了“三会一课”等组织活动，效果良好，受到了党员的欢迎和认可。
（三）有效提高思想政治工作的吸引力
国有企业中 80 后、90 后、甚至是 00 后已经逐渐成为主力军，年轻同志观念超前、思想活跃、理念先进，传统的党建工作方式更多的是封闭式的，宣传教育的方式在很多时候都是说教式，比较枯燥乏味。而信息化技术正好可以弥补这方面的缺陷，对于吸引优秀青年加入党组织可以起到积极作用。通过信息化技术开展党建活动，增加活动的趣味性和生动性，让年轻党员乐于参与。在践行群众路线方面，信息化技术同样具有优势，党员群众可以随时通过信息化手段与领导进行沟通对话、反馈问题，通过信息化技术拉近了党组织与党员群众的距离，对于落实党员群众的知情权、参与权、选择权、监督权提供了便利条件。
（四）信息化手段具有容量大、更新快、实时高效的优势
利用信息网络，电子信息存储量大，易于更新，使工作程序化、规范化。充分运用信息网络技术开展企业党建工作，对党建工作具体流程进行梳理优化、重塑再造，并引入先进的管理思想和成功实践，促进党建工作的科学化、精细化。党员学习、组织生活（承诺、履职践诺、“三会一课”、专题学习、主题党日、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话、党内评选、中心组学习、党委会、民主生活会）、责任落实（责任、任务、整改台账）等都进行文字、图片或视频记录，
实现对党员和基层党建的有效监督和可视化管理，规范了党支部的党建工作。
（五）信息化手段具有数据存储、分析和预判优势
习近平总书记在 2017 年 12 月 8 日中共中央政治局就实施国家大数据战略进行集体学习时强调，“大数据是信息化发展的新阶段”“要运用大数据提升国家治理现代化水平”。当前，与经济社会发展交汇融合，并呈现出爆发增长、海量集聚特点的大数据，在大数据时代，通过对党员信息的采集、党建工作的录入、党内通信等“横到边、纵到底”的数据采集、分析、查询、追踪和应用，综合研判各基层党委和党支部党员学习和党建工作情况，为精准做好党员教育和推进全面从严治党工作提供数据支撑及决策参考。
过去由于技术条件的限制，党建工作的考核只能以检查为主，以“检查促规范”，以“考核促提升”，大数据技术引入之后，就可以更为广泛地采集相关数据，充分运用大数据关联分析来探索党建工作发展的规律，建立智能分析辅助决策系统，对于各项党建工作定量化评价，推进全面从严治党向基层延伸，进一步规范党建工作，提高党建考核的精准化水平，让党建工作实现“智慧升级”。
二、党建信息化面临问题
大数据、云计算、人工智能等新技术在各行各业得到了广泛应用，同时也成为提升国家治理水平的利器。比较起来，党建信息化研究起步较晚，应用得也不充分，没有引起普遍的重视。在一些国有大中型企业，虽然启动了党建信息化方面的工作，也部署了一些信息化系统，但总体上而言，较其他业务来说，国企在推进党建信息化方面还存在着一些不足和问题：
（一）思想认识不高
党建信息化工作是一项系统工作，需要各层级领导和党员以及党建、信息化主管部门共同努力推进。但是现实层面是，一些党员干部对于党建信息化缺乏正确的认识，甚至有的认为这是“面子工程”“形象工程”，少数党务工作者认为，党建信息化增加了自己的工作负担，对于党建系统不想用、不愿用。
（二）缺乏统一规范
各单位党建系统相对独立，存在“信息孤岛”，缺乏统一的数据共享和交换平台，使得系统间的数据集成和共享困难。大量信息数据分散在不同党建系统中，党建数据缺乏深层次分析与应用，不能提供各种业务分析功能，无法提升到企业层面，帮助支撑决策。
（三）重建设轻应用
党建信息化系统方案不健全，需求考虑不周全，建成的系统满足不了需求，一些核心功能不能实现，比如干部管理、党建考核等方面系统黏性不强，操作复杂，流程烦琐，过度重视留痕记录，增加了党务工作者的工作量。
三、党建信息化的发展方向和出路 随着现代科学技术的迅猛发展，信息化已成为人类社会发展的必然趋势。信息技术与人类生产生活交汇融合，突破了经济社会的传统邊界，对社会发展、国家治理及政党建设都带来了巨大影响、重大机遇和严峻挑战。共产党作为马克思主义执政党，必须高度重视信息革命的重大作用和深远影响，抓住机遇、应对挑战，在党的建设中自觉运用现代信息技术，不断提高党建信息化水平，确保党始终走在时代前列。要做好企业党建信息化建设，必须要以党章为根本遵循，以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》及党内其他基本制度为依据，以党的政治建设为统领，发现和解决削弱党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性的问题，助推全面从严治党向纵深发展为主线，充分发挥信息化技术优势，把党建工作与信息化网络技术紧密结合，不断转变党建工作模式，
不断创新党建工作方法和党建工作机制，全面提升企业党建工作实效和质量，以高质量党建引领企业高质量发展]。
（一）加强规划部署，建设 统一的工作平台
研究制定党建信息化总体规划，从数据中心建设、支撑平台建设、业务系统建设、管控与安全建设等方面进行完善。部署统一的党建信息化平台，发挥整体效应，摈弃分散、重复、低水平，构建起纵向覆盖全公司各级组织和党员、横向覆盖新时代党建总体要求的所有党建工作各业务领域的一体化党建工作平台，包括统一的门户网站、统一的应用平台和移动 App。平台具备统一入口，具体包括以下系统：
一是我是共产党员系统，主要实现党员的自主管理，包括我的信息、我的学习、组织生活、责任落实、党内通讯、综合管理等模块。
二是支部工作系统，包括支部工作系统和我是共产党员系统，支部工作系统主要实现支部党建工作的管理，包括计划任务、责任落实、组织生活、党内通讯、党员管理、制度建设、综合管理等模块。通过登录可以直接线上记录支部情况、党员情况、“三会一课”、集体学习、组织生活会、主题实践、情况汇总等内容。
三是矿处党委工作，包括基层党委工作系统和我是共产党员工作系统，基层党委工作系统主要实现基层党委党建工作的管理，包括计划任务、责任落实、组织生活、考核评价、党内通讯、党员管理、制度建设、综合管理等模块。
四是公司党委工作，包括公司党委工作系统和我是共产党员系统，公司党委工作系统主要实现公司党委党建工作的管理，包括计划任务、责任落实、组织生活、评价考核、党内通讯、党员管理、制度建设、综合管理等模块。
（二）加强互动交流，建设统一的学习教育平台
建立一个集在线学习、宣传、教育、考试、交流、互动为一体的开放在线综合学习平台，推行学习积分制，引导党员从被动学习转变为主动学习。在线学习平台分类建立党建理论研究、党报党刊电子版、经典著作、文献资料、党建知识园地等资料库，方便党员查询学习相关资料；开设学习体会分享专栏，及时向其他党员推送学习体会；设立主题教育栏目，围绕中央重大部署，及时发布热点新闻，引导广大党员关注时政热点；设立网上大讲堂，定期组织专家学者在线讲座；建立网上信箱，鼓励党员之间、党员与领导干部、党员与群众、党员与党组织进行交流沟通。
（三）加强数据挖掘，推进智慧
梳理和构建覆盖整个公司的党建数据标准化体系，建设集中统一、全面共享的党建信息数据仓库，实现党建数据的互联互通。探索“前厂后店”的党建大数据应用模式，挖掘数据资源价值，通过对党员信息的采集、党建工作的录入、党内通信等“横到边、纵到底”的数据采集、分析、查询、追踪和应用，综合研判各基层党委和党支部党员学习和党建工作情况，为精准做好党员教育和推进全面从严治党工作提供数据支撑及决策参考。
运用大数据分析技术实现“党组织全过程、党员全生命周期和党建数据全维度管理”。全面分析党员在线学习、研讨、问题查摆等方面的情况，从政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个维度对党员进行画像，通过精准“画像”，深入剖析党员个人情况，亮出长处、持续提升，找出短板、积极整改。对支部组织生活实时记载的海量数据，自动积分统计与推送展示，聚焦党内政治生活不健康、不严肃的问题，进行全方位扫描、长周期诊断、智能化倒逼整改。
基于大数据感知、预测作用，积极推进“智慧党建”，为管理决策提供依据。依托大数据管控平台实现“党员上网行为分析、党员分布热力图、舆情分布与党员迁入迁出”四大功能，建立党员沟通交流的手机终端平台，实现了党员教育、培训资源的实时共享，达到了“数据多跑路，群众少跑腿”的目标。
（四）加强考核应用，建设统一的考核平台
以信息化手段推动企业党建工作考核机制创新。过去由于技术条件的限制，党建工作考核只能以检查为主，以“检查促规范”，以“考核促提升”，信息化技术引入之后，就可以更为广泛地采集相关数据，充分运用大数据关联分析探索党建工作发展的规律，通过数据说话，评价党建工作。
建立信息化考核平台，党组织的各类资料电子化管理，按照管理权限各级人员可以随时查询和显示，考核结果和过程全部公开，便于广大党员和群众的监督。考评方式灵活方便，合理设置考核指标，考核以定性与定量相结合的方式开展，定量指标全部由计算机自动统计、自动计分，避免了人为影响；定性指标，群众点评打分，最终按照权重计入总分，最大可能实现考核结果的精准科学。同时要对考核结果进入智能化分析，帮助各级组织找到党建工作中问题存在的地方，为下一步整改提高提供依据。
（五）提高思想 认识，加快复合型人才队伍培养
信息技术的运用是一项全新的领域，各级管理人员和党员干部要顺应时代潮流，进一步强化对党建信息化工作的认识，不能把困难作为党建信息化不做或缓做的理由，而是要把党建信息化作为创新党建方式，提高党建工作质量和实效
的攻坚利器，改变被动局面的有效抓手，营造勇于创新、敢于投入、多方尝试、重点突破的党建信息化建设氛围，力争在党建信息化方面走出一条独具特色党的道路，为党建信息化在全国的应用提供借鉴经验。
人才队伍的培养是决定党建信息化工作成效的一个关键因素。要把人才队伍建设提到重要日程，围绕培养和打造一支既懂思想政治工作，又懂信息技术的专业化、复合型人才队伍的目标，制定党务人才队伍建设计划和相关机制，扭住关键环节，积极主动作为，为党务人才成长、施展才干创造良好条件。整合现有的培训资源，创新培训手段，进一步提升培训效能，同时加强对党务工作者培训，使广大党务工作者熟悉党建业务、精通互联网技术，既有较...
篇二：基层党建信息化建设分析报告
党建工作调研报告一、党建工作基本情况。社区管理服务中心党委下设 7 个社区党总支，29 个党支部，共有党员 1263 人，男党员 1031 人，女党员 232 人，入党积极分子 210 人;其中，在岗党员 60 人，离退休党员 883 人，流动党员 237 人;其中，35 岁以下党员 118 人，36 岁至 45 岁党员 45 人，46 岁至 55 岁党员 174 人，55 岁至 60岁党员 147 人，60 岁以上党员 779 人;其中，研究生 4 人，本科学历 95 人，专科学历 129 人，高中及以下学历 1035 人;其中，高级职称 23 人，中级职称 24 人，初级职称 43 人。
二、后备干部和人才队伍情况。党政人才 22 人，其中高级职称 6 人，中级职称 5 人，初级职称 8 人，其它 3 人，其中正科5 人，副科 17 人;企业经营管理人才 31 人，其中高级职称 6 人，中级职称 5 人，初级职称 12 人，其它 7 人，其中本科 13 人，大专及以下 18 人;专业技术人才 38 人，其中高级职称 11 人，中级职称 14 人，初级职称 13 人，其中本科 2 人，专科及以下 36 人;高技能人才 17 人，其中 35-45 周岁 8 人，45 周岁以上 9 人。共有 36 名思想政治工作者，其中高级职称 4 人，中级职称 8 人，
初级职称 22 人，政工员 2 人，其中党员 26 人。
三、党员队伍情况。一是流动党员管理情况。我们建立了流动党员微信群，对在外地流动的党员定期发放社区中心党委的工作要点和上级党委会议精神及党的相关政策，对年龄较大，不会使用移动网络的流动党员，我们实行电话定期回访，确保流动党员不失联。我们将流动党员管理向建立流动党员组织延伸。成立了流动党员“接收站”，让流动党员有了组织依靠。二是党费收缴情况。我们本着应收应缴和党员自愿缴费的原则，组织社区各级党组织，从社区中心党委书记至各社区党支部书记，对 1263名党员进行收缴党费，对缴党费不积极，态度恶劣的党员，我们进行思想教育工作，对思想顽固，教育无效的，我们通过亲属、朋友等进行侧面思想教育，晓之以情，动之以理，通过社区各级党组织的努力，2016 年完成党费收缴率 90%。三是入党积极分子培养情况。我们坚持培养素质高、工作成绩突出，思想进步，能与党员的标准与要求保持一致，积极参加党组织的各种活动的同志。每年我们定期发展 2 名入党积极分子，不断壮大党员队伍。四是党员志愿者队伍情况。我们在实践中，积极开拓思路，整合
资源，针对不同群体、不同服务内容来建立不同的志愿者服务队，通过组建、共建、联建三种形式，成立了由党员、志愿者组成的6 支不同类型的志愿者服务队。
四、党组织工作情况。我们按上级组织要求，组织各社区党组织建立“一表”、“十簿”、“三册”、“七档”，召开社区中心党建工作会议，进行层层落实、层层部署，要求不仅示范社区做到规范，各社区党组织都要进行规范。制定了月份党建工作推进表，对各社区党建工作进行推进。定期召开“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活，利用社区中心微信公众号宣传党的路线方针政策以及相关理论知识，社区全体党员关注微信号，并随时能学习和掌握党的各项理论知识。社区中心党委及各社区成立了“党员之家”活动室，按时开展党组织的各项活动。在三重一大”决策上，社区中心党委按照组织要求，对重大事项和决议进行党委班子成员集体讨论通过，严格按照制度执行和落实。
五、2017 年党建工作思路目标和任务措施。我们召开了 2017年社区管理服务中心工作会议，确定了 2017 年党建工作思路目
标：牢牢把握全面从严治党这条主线，落实全面从严治党主体责任，把从严治党贯穿到社区管理服务中心党的思想、组织、作风、制度、廉洁建设的全过程，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化、“三建五争五实五创”活动深化、十九大精神学习贯彻、领导班子和党员干部队伍建设、基层党组织规范化建设等工作，进一步规范党内政治生活和强化党内监督，进一步提升组织工作水平，进一步提高党组织的创造力凝聚力战斗力，奋力推进社区实现跨越式发展。我们制定和下发了 2017 年社区中心党委工作要点，对 2017年社区中心党建工作目标进行具体的安排和落实。
六、特色党建”工作安排。我们结合“两学一做”学习教育和“三建五争五实五创”活动载体，与社区中心工作深度融合，在全社区深入开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，各社区党组织出亮点、出特色、出品牌，各社区党组织结合实际创建了“双培双带”党支部、服务型党支部、经济转型党支部、阳光政务党支部、学习型党支部等，通过品牌创建活动的开展，大大提高了社区党组织的创新力。
七、“十个规范化”创建的进展完成情况。我们针对局党委下发的《党建规范年活动实施方案》，对方案进行研读，深读，将方案摸透、摸细，结合局下发的《党建工作目标管理考核办法》，进行一项一项屡，一项一项做，不仅将党建内业进行规范，也将党建工作做实、做牢。按局推进考核标准，争取于 4 月末将示范点党建内业进行规范。
八、开展“党建工作规范年”活动和基层党组织规范化创建存在的问题、意见和建议。一是按照局下发党建考核标准，针对社区中心党委党员较多，面对不同的党员群体，思想教育工作比较难做，尤其在党费收缴工作上，我们避开以收缴党费而收缴党费，将党费收缴与联系党员工作和党员教育工作联系起来，虽然采取了多种形式和方法与党员交流，一些党员主动积极的交纳了党费但仍有部分党员不按时交纳党费，如不采取一些措施很难达到党建考核标准的要求。二是在党员党组织关系调转上，严格履行党员调转程序，要有明确的党员关系调转手续。三是建议对做思想政治工作的工作人员纳入入党积极分子重点培养对象，并纳入后备干部培养，扩大政工队伍。
对 基 层 党 建 信 息 化 建 设 的 调 研 报 告
大 数 据 时 代 ，XX 市 党 建 信 息 化 建 设 处 于 什 么 水 平 ，还 存 在 什么 问 题 ，今 后 的 发 展 方 向 是 什 么 。带 着 这 样 的 思 考 ，我 们 对 党 建信 息 化 工 作 进 行 了 调 研 。
一 、 党 建 信 息 化 发 展 现 状
迅 猛 发 展 的 信 息 技 术 已 经 深 度 融 入 经 济 社 会 各 个 领 域 ， 正 在深 刻 改 变 着 我 们 的 工 作 生 活 乃 至 社 会 形 态 。我 们 党 高 度 重 视 信 息化 发 展 对 党 的 建 设 的 影 响 ，也 非 常 重 视 运 用 互 联 网 技 术 和 信 息 化手 段 推 进 党 建 工 作 。
就 我 市 而 言 ，2007 年 ，党 员 干 部 现 代 远 程 教 育 的 全 面 启 动 实施 ， 拉 开 了 全 市 党 建 信 息 化 的 帷 幕 ； 2008 年 ， 党 建 网 的 正 式 开通 ， 标 志 着 全 市 党 建 信 息 化 进 入 门 户 网 站 时 代 ； 2015 年 党 建 微信 公 众 号 的 开 通 运 营 ，意 味 着 全 市 党 建 信 息 化 服 务 已 拓 展 延 伸 到移 动 互 联 网 阶 段 。与 此 同 时 ，大 组 工 网 、公 务 员 管 理 信 息 系 统 建设 也 得 到 有 序 推 进 ， 特 别 是 2016 年 建 成 了 全 省 领 先 、 全 国 一 流的 干 部 人 事 档 案 智 能 检 索 系 统 。
2017 年 ，市 委 组 织 部 主 要 领 导 审 时 度 势 ，响 亮 提 出‚ 以 互 联网 思 维 谋 划 党 建 ，用 互 联 网 技 术 推 进 党 建 ‛的 工 作 思 路 ，把 管 理信 息 化 作 为 全 市 基 层 党 建‚ 四 化 ‛建 设 的 重 要 组 成 部 分 ，作 为 推动 党 建 一 切 工 作 在 线 落 实 与 不 断 创 新 的 基 础 ，以 务 实 管 用 为 原 则 ，以 信 息 化 为 依 托 ，以 大 数 据 、云 计 算 为 支 撑 ，以 互 联 网 、移 动 互联 网 为 载 体 ，谋 划 并 搭 建 起 一 个 中 心 、两 个 网 络 、三 个 平 台 为 基本 架 构 ， 集 管 理 办 公 、 宣 传 教 育 、 服 务 互 动 6 大 板 块 34 项 功 能为 一 体 的 XX 党 建 云 平 台 ， 走 出 一 条 党 务 工 作 在 线 落 实 、 党 内 活动 实 时 监 督 、党 员 动 态 随 时 掌 握 的 智 慧 党 建 新 路 子 ，形 成 了‚ 组织 建 在 网 上 、党 员 连 在 线 上 ，管 理 尽 在 掌 上 ‛的 工 作 新 常 态 。XX县 ‚ 党 建 视 讯 交 互 系 统 ‛ 、 XX 县 ‚ 党 建 工 作 指 挥 部 ‛ 、 XX‚ 支
部 小 管 家 ‛ 和 XX 县 ‚ 智 慧 社 区 ‛ 等 一 大 批 智 慧 党 建 的 新 载 体 、新 手 段 也 不 断 涌 现 。
二 、 党 建 信 息 化 面 临 问 题
事 物 的 发 展 演 进 总 是 伴 随 着 一 些 不 同 的 问 题 ， 党 建 信 息 化 也不 例 外 。横 向 比 较 ，大 数 据 、云 计 算 、物 联 网 等 新 技 术 已 广 泛 运用 于 制 造 、物 流 、金 融 、保 险 等 诸 多 领 域 并 得 到 飞 速 发 展 。比 如我 们 熟 知 的 网 上 购 物 、移 动 支 付 、共 享 单 车 等 信 息 化 支 撑 下 得 新兴 产 业 都 走 在 了 世 界 前 列 ，智 慧 城 市 、海 绵 城 市 、光 伏 高 速 等 创新 成 果 层 出 不 穷 ，无 人 码 头 、人 机 对 话 、人 脸 识 别 等 人 工 智 能 广泛 运 用 。
比 较 起 来 ，党 建 信 息 化 的 整 体 落 后 用 天 渊 之 别 形 容 毫 不 为 过 。纵 向 比 较 ，各 级 党 委 及 其 组 织 部 门 党 建 信 息 化 百 花 齐 放 、各 展 异彩 ，呈 现 出 蓬 勃 发 展 之 势 ，但 基 本 都 是 各 自 为 阵 的 小 舞 台 、‚ 自娱 自 乐 ‛的 独 角 戏 。全 国 上 下 ，由 于 党 建 信 息 化 的 手 段 和 载 体 杂乱 ，为 最 终 走 向 融 合 融 通 ，到 达 以 开 放 共 享 为 特 征 的 大 数 据 时 代造 成 巨 大 的 资 源 浪 费 和 不 小 整 合 困 难 ，甚 至 有 些 东 西 在 刚 刚 建 成后 必 须 淘 汰 。
具 体 讲 ， 全 国 层 面 存 在 以 下 问 题 ， 也 是 我 市 各 基 层 党 组 织 普遍 存 在 的 问 题 ：
第 一 ， 思 想 认 识 不 到 位 。
与 热 衷 于 网 络 购 物 、 电 子 支 付 、 共享 单 车 等 新 事 物 相 比 ，仍 然 有 不 少 党 员 干 部 特 别 是 党 组 织 负 责 人 ，对 党 建 信 息 化 缺 乏 足 够 的 了 解 和 认 识 ，对 信 息 化 在 党 建 工 作 的 重要 地 位 缺 乏 应 有 的 重 视 和 支 持 。一 些 同 志 认 为 党 建 信 息 化 建 设 无非 就 是 推 进 电 子 化 、无 纸 化 办 公 ，认 识 肤 浅 、思 维 停 顿 ；一 些 同志 认 为 大 数 据 、云 计 算 、人 工 智 能 离 自 己 太 远 ，学 习 这 些 技 术 的就 是 浪 费 精 力 ；还 有 些 同 志 明 明 懂 得 信 息 化 的 好 处 ，也 知 道 智 慧党 建 的 便 捷 高 效 ，但 就 是 不 肯 用 不 愿 用 ，对 党 建 信 息 化 持 严 重 的排 斥 态 度 。
第 二 ， 说 得 多 、 做 得 少 ， 管 得 松 、 用 得 少 。
中 组 部 连 续 出 台了 三 个 组 织 系 统 信 息 化 五 年 规 划 ，每 一 个 规 划 都 全 面 周 详 ，但 推动 推 进 的 不 力 ，落 地 落 实 的 不 多 。各 地 贯 彻 落 实 的 也 存 在 同 样 问题 ，尽 管 前 边 点 到 几 个 做 的 不 错 的 地 方 ，但 这 样 的 典 型 凤 毛 麟 角 ，不 能 代 表 全 国 的 整 体 水 平 。管 和 用 是 面 临 的 又 一 个 重 大 问 题 。日前 ， 新 华 社 每 日 电 讯 刊 发 了 一 篇 题 为 ‚ ‘ 僵 尸 网 站 ’ 未 清 ,‘ 僵尸 APP’ 又 现 ‛ 的 文 章 ， 直 指 部 分 政 务 平 台 搭 建 起 来 却 没 有 真 正使 用 好 的 乱 象 ， ‚ 僵 尸 ‛ 网 站 、 APP 以 及 公 众 号 在 党 建 信 息 化 领域 同 样 屡 见 不 鲜 。究 其 原 因 ，一 方 面 是 因 为 管 理 机 制 不 健 全 ，导致 无 人 管 无 人 问 ；另 一 方 面 是 因 为 内 容 建 设 乏 力 ，导 致 吸 引 力 影响 力 不 足 。
第 三 ， 党 建 信 息 化 融 通 互 动 水 平 不 高 。
大 数 据 、 云 计 算 和 人工 智 能 等 新 技 术 与 基 层 党 建 工 作 融 合 程 度 不 深 ，党 建 信 息 化 工 作的 重 心 仍 然 停 留 在 宣 传 教 育 层 面 ，党 组 织 与 党 员 群 众 互 动 沟 通 有限 ， 人 人 关 注 、 人 人 参 与 、 人 人 监 督 的 局 面 还 没 有 形 成 。
于 我 市 而 言 ， 除 了 上 述 问 题 之 外 ， 还 有 以 下 三 个 亟 待 解 决 的问 题 。
一 是 平 台 整 合 融 合 不 到 位 。
在 全 国 党 员 管 理 信 息 系 统 开 通 运行 和 各 县 区 创 新 载 体 多 出 的 背 景 下 ， 如 何 实 现 XX 党 建 云 平 台 对上 对 下 的 无 缝 对 接 ，同 时 将 远 程 教 育 、‚ 党 员 小 书 包 ‛纳 入 其 中 ，实 现 与 全 市 大 数 据 平 台 的 无 缝 对 接 是 当 前 面 临 的 首 要 突 出 问 题 。
二 是 党 建 数 据 作 用 发 挥 不 到 位 。
党 建 大 数 据 平 台 虽 已 建 成 ，但 仍 停 留 在 整 体 统 计 、简 单 分 析 以 及 数 字 化 展 示 阶 段 。数 据 支 撑乏 力 和 质 量 低 下 、 挖 掘 的 潜 力 不 足 和 平 台 聚 合 功 能 运 用 不 全 面 、不 及 时 、不 彻 底 的 问 题 是 当 前 面 临 的 第 二 个 突 出 问 题 ，而 党 员 领导 干 部 的 带 头 使 用 率 不 足 、相 关 业 务 科 室 运 用 主 动 性 不 强 是 影 响普 遍 推 广 的 头 等 问 题 。
三 是 信 息 化 覆 盖 不 全 面 。
我 们 只 是 在 基 层 党 建 管 理 信 息 化 上进 行 了 尝 试 和 探 索 ，干 部 工 作 、人 才 工 作 、考 核 工 作 等 一 些 重 要
领 域 的 信 息 化 还 处 于 空 白 阶 段 ，组 织 系 统 信 息 化 还 有 许 多 的 工 作要 做 ...
篇三：基层党建信息化建设分析报告
基层工作信息化建设 存在的问题及对策建议思考
前言：随着社会经济的快速发展，网络技术已经逐渐与人们生活的方方面面融合在一起，电子技术与信息技术的快速发展与当前社会的发展是紧紧相连的。在当前社会的发展下，信息化成为了时代一个鲜明的特色代言词，互联网拓宽了人们生活的平台，帮助人们可以更方便快捷的工作生活，如何加快信息化建设到基层也成为了我们所必须面对的一个问题和挑战，新形势下加强对基层工作信息化建设是十分有必要的，要立足于信息化时代的特征和未来发展趋势上来研究思考如何促进信息化时代基层建设，将信息化的便捷充分应用到基层建设中去。
一、当前基层工作现状与存在问题分析。
（1 1 ）基层工作体系落后
当前形式下我国大部分地区的基层信息化建设工作仍旧停留在一个初始阶段，许多的基层工作者依然重复着传统的工作模式，依然被传统模式思想的束缚，很难摆脱传统观念，缺乏对信息化工作水平意识的提高和转变，且一些基层工作人员的工作水平仍旧滞留不前。这些基层工作人员由于自身文化水平的不足、上级领导的重视程度较低等多方面原因使得自身的发展潜力落后，导致这些基层工作人员自身无法很好的接受信息化建设观念的转变。
（2 2 ）基层工作基础设备缺失
一些地区的基层工作信息化程度仍旧比较滞后，造成这种情况的因素有很多，其中最重要的一条就是基层设备不够，由于部分领导对于基层工作的不够重视，导致下放经费减少，部门经费紧缺无法帮助基层工作紧跟信息化时代的发展，想要加快推进信息化改革建设，硬件设备的完善是必不可缺的基础需求，所以说没有足够的经费将会直接导致信息化建设陷入到了一个艰难的地步。除此之外，还有一些计算机及配套设备严重老化，导致升级更新困难。
（3 3 ）基层党建工作信息化落后
目前我国大多数地区的基层党建工作系统已经基本建设完成，所以如何合理、高效的应用信息化系统才是基层党
建工作建设的重要问题，从党建工作运行的过程我们发现信息化服务建设的功能尚未充分完全发挥出来，前期虽投入大量的资金来进行系统建设和人员培训，但是在后期的运行维护中仍旧有待更新和优化。在当前的基层党建工作中，各个部门都已经开始使用相关信息化系统，这对日常工作的帮助十分重要，但是这些应用系统都是各个部门依据自己的情况选择开发构建的，导致信息无法共享，从根本上造成了资源的浪费和对各部门之间工作效率的降低。
（4 4 ）基层工 作人员信息文化水平低且缺少与群众的交流
信息技术的快速发展对基层工作人员的学习能力也提出了一定的要求，基层工作人员必须不断加强自身的学习能力，坚持学习，才能尽快适应信息化时代对基层工作人员的需求。从全国整体水平来看，目前很多的基层工作人员的信息化技术和专业知识仍旧比较匮乏，因此加大对基层工作人员信息技术的培训十分重要，政府应加大对基层工作人员信息化知识的普及教育，定期开展相关知识培训，督促其尽快熟练掌握信息化新技术，能够更好的利用信息化的便捷满足群众的需求。
在当前基层工作中，信息技术的运用仅仅停留在简单的工作上，有的仅仅只是为了告知群众或者宣传某项活动等，利用信息化技术和群众交流还是做得不够多、不够好。
由于这种交流上的缺失，导致基层工作人员很难全面的对服务对象的需求进行了解和重视，缺乏和群众的交流沟通。简单的网站功能、内容的设计也无法满足群众的需求，现如今网络已经成为了一个方便、快捷、高效解决群众简单诉求和满足群众监督的重要手段之一，尚有一些基层工作人员不能准确认识信息化服务工作的重点和难点。
（5 5 ）适应信息化基层建设工作流程不够清晰明了
信息化技术在基层工作中的应用一方面是为了保障基层各项工作的顺利进行，一方面也是为了对基层各项工作流程进行一定的优化和创新，为群众提供便利，为工作人员减少多次重复简单工作的时间和精力，因此这也对基层建设要求有一个科学完善的工作体系，在工作流程的组织架构中尽量缩短流程和等待时间，尽量能够为群众保证一体化的服务建设。依照基层工作的种类和实际情况构建符合自己实际情况的工作流程是推进基层工作是否高效化的关键之处，换句话说，基层工作能否构建适应符合自己现状的工作流程是信息化时代基层建设的主要制约因素之一。
二、如何加强信息化时代基层建设的几点对策。
（1 1 ）对于基层工作部门来说建立一个科学完善的信息化工作体系是保障快速建立信息化时代基层的重要方式，通过聘请一些有经验的基层工作人员来改变当前工作人员信息化教育低下的局面，将工作人员按照工作职责进行细分，将各项工作流程的工作责任落实到个人。修订基层工作管理制度，进一步加大加强对工作人员的严格要求，一定要保证制度的严格权威性，对各流程工作人员实施定期监察，保证日常工作程序中流程合法、规范、有制度可遵循，严格落实各项规章制度。
（2 2 ）加强基层工作人员思想政治素质和信息化技术知识水平。要用整体性的眼光来发展培养信息化基层工作者，重视对他们的思想政治建设教育，促使他们尽快转变以往传统的工作观念与模式，鼓励其积极学习新的工作方式。必要时可在工作中增加一些简单的奖惩制度，激发基层工作人员的学习、工作的热情。可选择定期对工作人员进行培训教育，不断引进一些更为年轻、学习能力更强的基层工作人员，聘请专业的教师从计算机的基本操作到一些简单的软件开发等技术的教育教学。
（3 3 ）如果要不断开展信息化时代基层建设，那么一定要打破传统的观念和想法，摆脱传统思维的限制，从根本上
转变传统工作模式。要从两个方面入手，一是要从对基层工作人员的业务水平上下手，要鼓励他们多学习、学研究、多思考。除了要定期、按时参加单位安排的专业知识培训以外，在工作之余也不能放弃学习，要不断强化自身的学习、工作能力，要从本质上理解信息化建设的内涵和意义，要跟得上时代快速更新的步伐。另一方面要建立一定的奖惩制度和绩效考核制度，定期对基层工作人员进行工作考核，以严格的手段督促工作人员主动将传统工作意识转变为信息化工作，要将各项制度严格落实。
（4 4 ）提高上级管理层的重视，在基层工作硬件设备上申请充足的资金和工作人员，在完善基础硬件设备的同时也要采用与之契合的软件，保证能发挥出最大的作用。其次严格要求各部门将一体化的信息应用平台与实际工作结合，积极发挥其最大作用。基层建设工作开展的良好前提一定是要有一个完善的基础硬件设施与软件的完美结合 结语：基层工作建设在工作整体运行中占据着很重要部分，如果从基层工作上可以保障信息化建设的高效性，那么各部门的效率都会综合提高，加快对基层建设的信息化进程不仅仅是快速发展的时代需求，也是基层工作促进自身更好更快发展的迫切需要。
参考文献 [1]丁亮，樊志民，吴辉.信息化对农村基层工作的挑战与对策[J].探索，2016（03）：142-145. [2]张首传.浅谈新时期如何推进基层党建工作信息化[J].中小企业管理与科技（中旬刊），2015（09）：155-156. [3]蒋文梅，李班，杨蓓.基层政治工作信息化建设[J].军队政工理论研究，2005（02）：76-78. [4]王海涛.关于信息化时代基层建设的思考[J].理论观察，2014（03）：36-37.
篇四：基层党建信息化建设分析报告
13 年第 5 期（总第 147 期）理论建设Theory ResearchNO.5，2013General No.147新时期基层党校信息化建设的现状分析与对策———基于安徽省六安市县区党校的调研朱明君（中共六安市委党校， 安徽 六安 237009）党的十八大强调， 要加快信息化建设， 力争到2020 年信息化水平大幅度提升。党校信息化建设是题中应有之义。
党校信息化建设是实现教育现代化和党校事业发展的必然要求， 是推进党校信息化和实现大规模培训干部的重要条件， 是提高党校教学科研质量、提高办公效率的重要手段， 是党校事业与时俱进的重要标志。
近年来， 省市级党校普遍加大了对信息化建设的支持力度， 并取得了很大的进展。
然而， 当前欠发达地区县区党校的信息化建设还存在着许多问题和困难， 需要不断加强和完善。一、 党校信息化建设的主要内容党校信息化建设是一个整体概念和系统工程， 主要是指教学科研工作、图书馆工作、行政后勤工作、组织人事工作的设施、设备、手段及其管理的计算机化、网络化、信息化、自 动化和现代化。
概念起来就是重点完成以下几项任务。（一）远程教学网建设。
远程教学网是全国党校系统干部教育信息网， 通过使用鑫诺一号通信卫星实现双向信号传送， 这是党校信息化建设的一个亮点。
中央党校远程教育网络中心， 可向全国各省级、副省级党校网站（A 级站）、地市级党校网站（B 级站）和县级党校网 站（C 级站）
传送信号， 各地网 站（A 级站和 B级站）也可想中央党校中心网站分别传送视频和语音信号。
通过这种双向传输最大限度地在全国党校系统中实现资源共享和优势互补。（二）校园及网站建设。
校园网即校内计算机局域网。
它是在全校范围内， 为教学、科研和管理等提供资源共享、信息交流和协同工作的计算机网络。
它是实现党校信息化、现代化的基础设施， 远程教学网 和数字图书馆要依托校园网来实现， 党校的教学、科研、行政、后勤、在职研究生等管理工作都可以在校园网 平台上实现信息化， 从而带动和实现整个党校事业的发展。
党校网站是党校对的信息发布系统， 全国介绍党校在教学科研和行政管理等方面的工作动态和取得的成果， 是党校对外宣传的主窗口。（三）数字图书馆建设。
数字图书馆是用数字技术处理和存储各种图文并茂文献的图书馆， 实质上是一种多媒体制作的分布式信息系统。
它把各种不同 载体、不同地理位置的信息资源用 数字技术存储， 以便于跨区域、面向对象的网络查询和传播。
其特点是收藏数字化、操作电脑化、 传递网 络化、 信息资源共享化。（四）虚拟专用网建设。
虚拟专用网（VPN）是通过一个公用网络（通常是因特网）建立一个临时的、安全的链接， 是一条穿过混乱的公用 网络的安全、稳定的隧道。
虚拟专用网是对党校内部网的扩展。
虚拟专用网可以帮助远程用户 、下级党校同上级党校的内 部网建立可信的安全链接， 并保证数据的安全传输。
目 前，- 98 -
中央党校、省级党校、市级党校校园网络的互联互通已经实现。
基于虚拟专用网的相关应用有视频会议和视频直播、远程培训、网上课堂和网络交流论坛等。（五）一卡通智能综合服务系统建设。
“一卡通”系统是指充分利用信息化的技术优势为学员、教职工提供综合的信息服务平台， 实现证卡统一， 从根本上实现“一卡在手， 走遍校园”。
校园“一卡通”系统将有效整合原有业务与管理体系， 以校园内 网为基础， 将校内教务管理系统、科研管理系统、学员管理系统、后勤服务系统、门禁系统、图书借阅系统、党校内 网身份认证等有机结合， 实现身份管理一卡通和校园服务、消费一卡通， 提高党校整体的信息化管理和服务水平。（六）办公自 动化系统建设。
办公自 动化系统是利用技术的手段提高办公的效率， 进而实现办公自 动化处理的系统。
它采用 Internet/Intranet 技术， 基于工作流的概念， 使党校内部人员方便快捷地共享信息， 高效地协同工作； 改变过去复杂、低效的手工办公方式，实现迅速、全方位的信息采集、信息处理， 为党校的管理和决策提供科学的依据。二、 目 前基层党校信息化建设的现状及存在的问题党校信息化建设基本上是从上个世纪 90 年代开始的， 而快速发展阶段基本上是 2000 年前后。
县区基层党校信息化建设则要稍迟一些， 真正得到较好的发展是从 2003 年起借 “全国农村党员干部现代远程教育”的东风， 基层党校的信息化建设走上正轨， 上了一个新的台阶。
目 前六安市 7 所县区党校基本建成了 C级站、建立了校园局域网， 均建有多媒体教室， 在计算机配置方面， 平均人机比率达到了 2：1。
但客观地说，由 于观念、资金以及技术等多种因素制约， 当 前该市基层党校信息化建设还处于起步阶段， 还普遍存在突出问题。（一）建设资金投入不足。
进入信息时代， 信息技术的发展日 新月 异， 信息化设施设备更新换代的周期缩短， 速度加快， 这就决定了信息化建设是高投入、持续投入的工程。
基层党校受地方财力紧张等客观因素制约， 县区党校信息化建设没有单独的预算计划， 而是分散在总体预算中， 信息化建设所投入只 有几万元， 有限的资金投入只能勉强满足部分设备更新和维护的需要， 远远不能满足信息化建设和应用 的发展需求。
目 前， 资金不足仍然是限制各县区党校信息化水平提高的首要因素。（二）软件资源开发不足， 信息化应用 程度不高。硬件是平台， 软件是核心。
有了充足的软件资源作保障， 才能将信息化平台用 足用好。
很多党校在信息化建设中往往只注重外在硬件设备的添加， 忽视了与之相配套的软件资源的开发与充实， 从而造成了 软件资源缺乏、信息资源利用率低的问题。（三）信息技术专业人才缺乏。
人才为信息化平台的建设和正常使用提供保障， 是信息建设的决定性因素。
而当前基层党校信息技术专业人才缺乏。
全市 7家县区党校信息化建设专门管理机构， 只有 3 家配备了信息化专业技术人员。
目 前从事信息化建设的人员中， 兼职、专业不对口的人员占了相当大的比例， 大都是半路出家、水平不高、动手能力不强。
另外， 基层党校受机构编制的制约， 新生力量进不来， 要引 进信息专业技术人才实属不易。
而信息化建设是新鲜事务，尤其对党校这样的以社会科学为主的学校来说， 缺乏信息专业技术人才， 极大地制约了县区党校的信息化建设。（四）
党校人对信息化工作的认识有待进一步深化， 信息素养需要进一步提高。
一些基层党校领导传统工作方式、习 惯观念等主观因素制约， 对信息化提升党校核心竞争力和办学影响力的作用 认识还不到位， 没有引 起足够的重视。
他们认为信息化可搞可不搞、电脑可有可无、网络可建可不建， 不愿投入。
信息化建设和应用缺乏主动性和积极性， 还停留在被动层面上。
还有很多一线教师认为教育信息化就是制作教学课件即 PPT， 没有把传统的专业课和信息化教学技术进行完整的结合， 不能建构有效的教学方式， 来促进教学的最优化。
当前党校人所具备的信息素养与信息化建设发展的需要是不相适应的， 有待于进一步提高。（五）网络安全问题日 益突出。
随着信息化建设和应用的深入， 基层党校网络安全问题日 益突出 。
在日常的网络运行过程中， 各县区党校均未建立网络运行故障监测系统和入侵检测/防御系统， 也未对信息安全进行相应的测评和认证。
各县区党校办公计算机均未购买配备正版杀毒软件， 都是从网上下载的免费使用版本。
教职工对网络安全问题认识不足， 预先防范的意识普遍不足， 缺乏网络安全的基本知识技能， 网 络安全上存在着诸多隐患， 对信息化应用造成了严重的- 99 -
影响。三、 加强基层党校信息化建设的对策建议信息化建设是一个长期的、复杂的、投入巨大的系统工程， 这要求在开展信息化建设工作前， 必须做好以下几方面的准备工作：
一要统一思想， 深刻认识党校信息化建设的重要意义， 成立信息化建设工作领导小组， 加强组织领导。
二由于信息化建设对技术要求较高， 最好成立专职部门， 研究解决党校信息化建设中的重大问题、疑难问题。
三要统筹考虑党校信息化建设的经费投入， 将信息化建设经费列入党校每年的预算， 积极争取财政支持， 力争每年都能按照一定的幅度增长， 形成强有力的信息化建设经费投入保障机制， 同时要拓宽渠道， 多方面筹集信息化建设资金。四要多走多看， 向信息化建设比较成功的党校学习，避免走一些弯路。
基层党校要争取上级党校的技术支持与指导， 避免孤军作战， 数据格式要与上级党校保持一致， 消除党校系统内部的“信息孤岛”。
在具体开展建设工作时， 要把握好以下几个方面。（一）突出基础硬件平台建设的实用性。
基础硬件平台建设是党校信息化建设的基础工作。
基础硬件平台的稳定性， 是所有信息化应用 稳定性的保证， 同 时为了保证 10 年至 20 年的使用， 在规划时要考虑适当的超前及冗余。
随着网路技术的不断发展， 网络提供的各类应用越来越丰富， 特别是音频、视频等。
为了保证校内及互联网应用的流畅性， 最好提供校内万兆主干及至少 20M 光纤的对外接口， 并根据使用情况随时提升对外宽带。
要加大对多媒体教室、情景模拟教室的设备投入。
党校培训班次的特点是时间短、班次密。这就要求有足够的多媒体教室， 保证多期班次能够同时举办。
同时为了积极探索教育新模式， 还可以新建情景模拟教学实验室， 为教学提供突发事件应急指挥、新闻发布会、媒体访谈等教学演练功能平台， 拓宽教学模式。
随着笔记本的普及和数字智能设备的发展， 移动办公及无线学习也成为教职工的学员的日 常应用， 因此还需在保证各教室、办公室、学员宿舍有足够的有线网络接入点的前提下， 建立覆盖全校的无线网络， 进一步优化校园网络环境， 提高管理水平和效率。（二）加强配套应用管理软件的开发。
信息化建设的目 的是应用。
只有丰富的软件应用。
只有丰富的应用软件在基础硬件平台上运行， 这样的信息化才算是完整的。
没有丰富的软件应用， 再好的基础硬件平台建设也只是提供一个上网的通道， 要加大投入比重，重视信息资源的开发利用 ， 只有这样才能使信息化工作落实到实处， 才能实现真正的信息化管理。
党校根据实际情况， 除了将现有的校园网站进行合理的扩充外， 还需建立党校网络管理应用 平台， 该平台 包括教学管理系统、办公自 动化系统、科研管理你系统、档案管理系统、考核管理系统等， 今后还将根据各个党校的实际情况进行扩展。
通过这种方式， 党校将建成一整套的党校信息管理平台， 从而提高管理水平与工作效率。（三）加强合作与交流， 努力实现资源共享。
一是抓好远程教学网建设。
中央党校卫星远程教学网系统由中央党校网络中心和各地工作站组成， 拓扑结构为星状网。
这种结构具有成本低、结构简单、控制方便等优点。
基层党校要进一步提高远程教学系统的利 用率， 做好远程教学网设备的维护保养工作， 保证传输质量， 加大宣传力度， 积极推进远程教学的应用。
二是抓好校园网建设。
逐步建立覆盖校内各部门和全体学员宿舍的计算机网络系统。
加强网络安全系统建设，调整网络结构， 提高技术含量， 确保网络系统的安全和稳定。
在此基础上搞好校园网站建设， 抓好网站主页和各栏目 的建设， 做到内容充实、态度鲜明、具有党校特色。
三是数字图书馆的建设。
推进党校数字图书馆特色资源的建设， 应按照教学新布局， 将与其相关的教材、辅导资料、相关研究成果数字化， 抓好服务干部教育的数字信息资源和服务领导决策的数字信息资源建设， 为将来建设全国党校系统数字图书馆网络体系做好准备。
四是争取尽快接入全国党校系统的VPN 虚拟专网， 实现与上级党校的互联互通。
全国党校系统的网络互联互通体系是组织各种教育和培训活动， 开展在职研究生远程授课、 入学辅导、 论文答辩、实施远程监考、召开视频会议、实现数字图书馆资源共享的基础。（四）以人为本， 努力提高党校人员 的信息素质。人才是信息化建设的决定性因素。
党校要坚持以人为本， 在积极引 进具有专业知识和信息技术能力的复合型人才的同时， 把重点放在培养自 身力量上， 始终把队伍建设、人才培养摆在工作的重要位置。
首先， 要增强党校教职工的紧迫感和忧患意识， 激励全员学习计算机知识和网络技术热情。
其次， 要提供舞台， 鼓励教- 100 -
职工在边学边干中锻炼自 己运用 高科技教学手段的能力。
第三， 要根据不同进行分层次、分类别的而培训。
通过培训， 努力建设起一支宽视野、肯钻研、懂技术、会管理、善协调的信息化工作队伍。
同时， 还要加强对党校教职工特别是领导干部的信息化培训， 进一步增强他们应用信息化手段的意识和能力。（五）建立健全信息化管理机制， 加强信息安全与保密工作。
首先， 完善的管理机制是信息化建设可持续发展的根本手段。
随着资源的丰富以及网络用户 不断提出 的新要求， 为信息管理工作带来了 一些新情况、新问题， 如何健全和完善已有的管理机制， 建立和补充新的管理机制， 关系到党校信息化建设的未来发展。
因此需结合党校工作实际， 进一步理顺工作机制，整合管理职能， 逐步建立和完善党校系统网络连结、资源共建、信息共享管理机制和信息化协调配合机制等； 加强教学、科研、行政后勤等应用部门的信息化工作体系。
其次， 着力加强网络信息安全维护与防范工作。
要加强党校信息资源建设的安全性工作， 就必须从政治安全和保密安全两方面入手。
要保证党校信息资源建设的政治安全， 最重要的就是把握好信息资源建设的政...
篇五：基层党建信息化建设分析报告
党建信息化建设路径探析■段旭昊/河北省物流产业集团有限公司摘 要:随着信息化时代的发展，我国也应当加强基层党建信息化的建设。这也是保证党的建设的科学性的内在选择。当前，我国只有加强对于信息技术的应用，通过建立基层党建信息化平台，提高基层建设信息化能力以及信息化意识，健全基层党建信息化机制，才能够有效提高基层党建工作的效率，促进基层党建信息化的发展。关键词:基层党建 信息化建设 路径1 提高信息化意识党的创新性、先进性以及对于信息技术的应用体现了党的现代化建设。随着信息化建设的发展，科学技术已经成为了促进我国经济发展最主要的方式。在这种情况下，基础党建工作也能够顺应时代的发展，通过信息化的应用来改变传统的管理理念以及思维模式，从而为基层党建信息化建设营造一种良好的氛围，从而利用党的信息化建设来提高网络对社会所带来的积极作用。而群众和党员也必须能够养成良好的网络习惯，通过网络技能来提高自身的素质以及网络道德，从而使自己在生活和工作中能够保持积极乐观的心态，并且能够通过理性的网络观点来推动基层党建信息化建设的进一步发展。信息技术虽然在一定程度上对基层党组织的管理体制以及运行方式产生了一定的影响，但是也给基层党组织的信息化建设带来了非常大的优势，从而在很大程度上有效提高基层党建工作的质量以及效率。在网络技术的应用下，基层党组织可以利用网络技术的特点来建立网络课堂和交流互动平台，从而使党员能够不受空间、时间的限制来进行学习和交流。同时，基层党组织也可以利用网络的开放性、隐蔽性等特点来建立在线投诉、举报网站等系统来丰富群众沟通以及监督的方式，从而使党员干部能够在很大程度上提高自身的信息化意识。2 强化信息化能力第一，通过定期对党员干部信息化教育的培训来提升党员干部的信息化能力。目前，网络不仅能够是党员干部进行交流和沟通的平台，也是他们学习新知识以及了解新动态的媒介。因此，网络能够在很大程度上提高党员干部的综合素质。而基层党组织则要加强党员干部的信息化培训工作，从而使党员干部能够通过网络来提高自身的信息素养。这样也能够为我国基层党建信息化建设培养出更多综合素质较强的信息化人才。第二，通过加强信息化基础设施的建设来提高基础党建信息化建设。基础党建信息化建设必须在一定的基础设施条件进行。因此，基层党组织要能够为党员干部提供良好的基础设施以及设备。3 优化信息平台优化信息平台可以从以下几个方面进行:3．1 智能化教育平台随着互联网的发达，网络平台已经成为人们获取知识的重要媒介。通过网络平台，人们可以更加快速有效的进行学习。所以党建信息化建设也可以网络平台为载体，来进行党建信息的建设。3．2 数字化管理平台进行数字化信息建设，就是将以往的党建工作进行扩大和延伸，利用网络平台进行信息的搜集，再用大数据技术对信息和数据进行统计和分析，让党建工作更加的方便和快捷，实现信息的共享，提升党建工作的工作效率。3．3 信息化服务平台对执政党来说，想要得到社会和民众的支持，最先要做的就是提升其服务社会和民众的能力。所以做好信息化服务平台的建设也非常重要，政府可以通过信息化平台的建设，来实现更加便捷的服务，让民众通过网络平台就能了解到国家政策、下载相关资料、缴纳党费等。通过 QQ、微信、微博等平台和民众建立及时的沟通，了解民众的意见和建议。3．4 网络化监督平台网络的发达，加快了信息传播的速度，也扩大了信息传播的渠道，因此也使政府的政务不得不更加的透明化和公开化。在网络上建立监督平台，例如书记信箱、党员论坛等等，对重大政策及时公开，以及重大项目的开发建设等等，让民众有充分的知情权，并加入到监督工作中来。4 健全信息化机制可以想从以下两方面进行:第一，要建立健全完善的网络党建运行机制。要从经济基础范畴和上层建筑层面同时入手，基础经济是实现党建信息化的基础，所以要完善经费保证制度，保证党建工作信息化的顺利进行。同时加强人才培养计划，和相应的奖惩考核机制，对网络信息进行整合、共享，加强党建信息化合力。第二，健全网络舆情研判机制。在网络民主的时代，每个人都有发言权，网络又给人们提供了言论自由的权力，所以很有可能会形成强大的“舆论风暴”。网络平台不是国家法律的“法外之地”，因此要建设完善的舆情的研判机制，有效的制止不良信息的大规模传播。及时的发布权威信息，引导正面舆论，打造一个健康的网络环境。5 结 语网络信息化时代的到来，给党政建设工作带来了挑战和机遇，在新的时代下，党政工作应该不断进行创新，实现基层党建信息化建设是网络信息下党政工作的大趋势。但实现信息化建设有利有弊，相关部门需要加强管理，利用网络信息化平台更好做好党政工作，促进党建信息化的发展。参考文献:［1］刘红凛． 党建信息化的发展进程与“互联网 + 党建”［J］． 南京政治学院学报，2016(01)．［2］课题组． 大数据时代上海基层党建科学化信息化研究［J］． 党政论坛，2015(02)．［3］刘宗洪． 信息化技术与基层党建创新———以 上 海 为 例［J］． 探 索，2015(02)．5 9 1信息技术篇六：基层党建信息化建设分析报告
属机关委员会 2020 年度工作要点2020 年是我省高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年。我厅基层党建工作的总体要求是：以党的政治建设为统领，以“建设清廉机关、创建模范机关”为主抓手，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，常态化开展“三服务”“上门服务至少一次”活动，全面提高基层党建工作质量水平，为推动XX 事业发展和加快“两个高水平”建设提供坚强保障。
一、加强政治建设，自觉做到“两个维护” （一）增强做到“两个维护”政治自觉。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，跟进学习习近平总书记重要讲话和对 XX 工作的重要论述、指示批示精神，常态化传达学习中央和省委重要会议、重要部署、重要文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）营造风清气正政治生态。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》及省委《贯彻落实<中共中央关于加强党的政治建设的意见>若干措施》，强化政治机关意识。把学习和遵守党章作为基础性经常性工作来抓，全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，各支部至少安排 1 次专题学习交流。聚焦政治生态研判与整改，严明党的政治纪律和政治规矩。
（三）提升“财为政服务”政治能力。聚焦党中央、国务院
和省委、省政府重大决策部署，引导党员干部围绕健全 XX 工作“五大体系”，保质保量完成 2020 年 10 项重点任务。同时，对照《X 省高水平全面建成小康社会补短板工作清单》十方面36 条短板，认真做好补短板工作，为高水平全面建成小康社会和“十三五”规划收官提供有力支撑。
（四）坚决扛起疫情防控政治任务。根据厅党组关于新冠肺炎疫情防控工作部署，引导党员干部发挥先锋模范作用，积极发挥 XX 职能作用，强化资金保障和政策供给，把防控工作做得更加全面、更加细致、更加到位，坚决打赢疫情防控阻击战。
（五）建立健全不忘初心、牢记使命长效机制。巩固和拓展主题教育成果，制订不忘初心、牢记使命长效机制实施办法，重点完善贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神督查反馈机制；健全党支部组织生活会、直属单位领导班子民主生活会质量提升机制；巩固“党建引领、业务协同”研学机制等。
二、加强思想建设，夯实理想信念根基 （六）推动理论学习走深走心走实。完善以理论学习中心组为龙头、处级干部为重点、党支部为基础的理论武装格局。组织党的十九届四中全会精神处级干部集中轮训。深化“新时代大学习 跟着总书记读好书”，继续开展“读原著、强党性、促改革”读书活动，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（七）加强和改进思想政治工作。发挥“三个地”政治优势，用好红色资源，加强对党忠诚教育。落实《新时代爱国主义教育实施纲要》，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育。注重用好正反面典型，表彰“两优一先”，开展优秀共产党员等先进典型宣传展示；深入剖析身边的违法违纪案件，以案为鉴以案促改。
（八）落实意识形态工作责任制。严格执行“厅直属机关党委每半年 1 次、党支部每季 1 次的党员干部思想状况分析研判”制度，排查掌握党员干部信教情况。教育党员干部不造谣、不信谣、不传谣，对微信、短信传播的网络谣言、负面炒作、攻击渗透等信息，坚决抵制，主动亮剑。发挥“三微一体”作用，加大 XX 政策宣传和解读力度，传播正能量，引导社会舆论。加强网评员队伍建设，选送骨干培训。
三、加强组织建设，锻造坚强有力、充满活力的战斗堡垒 （九）深化党支部建设提升工程。认真贯彻落实《党支部工作条例》、新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共 X 省委关于贯彻<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施意见》，整合瘦身强规范提高党建效率、融合强身促发展提升党建效果。加强党支部星级管理，向工委推荐“省直机关先锋支部”；落实直属机关党委委员挂点帮扶、整顿转化工作举措，加大后进支部整转提升力度。
（十）充分发挥党支部围绕中心抓落实的职能作用。坚持“党
的一切工作到支部”，推动党建工作与业务工作“一起谋划、一起部署、一起检查、一起考核”。高质量开好每月 1 次的支委会会议，把动员党员干部落实中心工作作为“第一议题”，着力形成“会前按议题调研酝酿、会中充分讨论研究并作出决定、会后按分工抓好落实”的闭环，切实解决部分支部支委会会议就党建论党建流于形式、党支部作用发挥不够的问题。
（十一）充分发挥党支部建设队伍的职能作用。贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，发挥支部直接教育党员、管理党员、监督党员职责。各支部要高度重视“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”工作，培养党员干部的政治立场、大局意识和系统思维，同时具体分析党员干部队伍状况，如青年干部、军转干部，采取个性化措施。常态化开展谈心谈话，了解思想动态，充分调动党员干部积极性、创造性。大力弘扬“实、稳、优”XX核心价值观和“严谨、坚守、创新、奉献”XX 职业精神，推进政德家风建设。关心关怀老党员和生活困难党员。
（十二）充分发挥党支部凝聚群众的职能作用。发挥工、青、妇等群团组织联系群众的桥梁纽带作用，推动群团组织依章程开展工作、发挥作用。发挥党建指导员作用，加强对社团组织（包括“脱钩不脱管”社团）党建工作的指导。做好统战工作，注重党外人士队伍建设，发挥好党外人士的优势和作用，引导党外群众听党话、跟党走、有作为。
（十三）提升党支部组织生活质量。严格落实“三会一课”、
主题党日活动、党员政治生日、领导干部双重组织生活等制度，针对个别支部“组织生活会开展批评与自我批评的辣味不够浓、质量不够高”等薄弱点，采取派员列席、落实“喊停”等措施，加以整改提高。
（十四）提高支部党务工作效率。分类分层培训专兼职党务干部。及时发布《月度支部工作建议》，规范《党支部工作记事簿》记录，发挥《党支部台账导引》作用，防止过度留痕。发挥《党支部学习材料》《党建信息》的引导作用，及时更新《简明党务手册》、不断优化党务工作模板流程。
四、加强作风建设，创建模范机关 （十五）驰而不息纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神、我省“36 条办法”和全省纠治“四风”工作会议精神，认真开展自查自纠，特别对礼品礼金处置、“烟票”专项整治、“会所中歪风回头看”等具体问题进行重点整治。针对“四风”问题易发高发重要时间节点，重申作风建设相关纪律要求，教育引导党员干部绷紧纪律之弦，不触红线、不越底线。对照中央负面清单“30 条”，继续做好“XX 减负 10 条”，提升基层减负实效。及时整改落实工委反馈的 2019 年度省直机关作风建设民主评议 12 条意见建议。
（十六）在做实做细服务工作中改进作风。变“朝南坐”为“往外跑”，常态化开展“大学习大调研大抓落实”“三服务”“三访三创”“上门服务至少一次”等活动，深化“推进‘最多跑一次’改革强
服务强效能”作风建设专项行动，通过改作风、转作风、正作风来实现真服务、深服务。举办“不忘初心、决胜全面小康”主题党日活动，推动岗位建功、创先争优。
（十七）在社会生活中发挥党员干部示范作用。充分整合服务资源、党员财经专业特长，开展回乡调研、在职党员进社区志愿服务、结对帮扶等活动；主动亮明党员干部身份，积极参与垃圾分类行动和社区防控肺炎疫情斗争。
五、加强党风廉政建设，探索构建不敢腐、不能腐、不想腐机制 （十八）扎实推进清廉 XX 建设。按照《厅党组关于推进全省清廉 XX 建设的实施意见》，持续推进“清廉机关建设”，梳理出台 2020 年清廉 XX 建设重点工作清单。继续紧盯 XX 重点领域和关键环节的“9+2”风险，建立负面清单，健全完善廉政风险防控的长效机制。
（十九）强化对权力的监督制约。着力推动内控制度的叠代升级、贯彻落实和监督检查。根据形势发展及时修订补充 XX政策制度，更加注重在制度中嵌入对权力运行的制约监督机制，最大限度地缩小自由裁量权，把权力关进制度的笼子，让制度管人管事，夯实“不能腐”的制度基础。
（二十）常态化开展廉政教育。针对“个别领导干部存在‘看客’心态和‘XX 干部没啥权力’‘违法违纪干部都是个人主观原因造成的’错误认识，没有把自己摆进去，在案件剖析中强调客观原因多，深入剖析少”的问题，有针对性地开展权力观教育和党
性教育主题党日活动。按照警示教育常态化制度化的要求，加大对 XX 系统案件通报曝光力度，充分利用每月“三重”精神传达学习会，及时解读党纪党规、通报典型案例，教育引导党员干部知敬畏、讲规矩、守底线。创新教育载体，依托微信公众号、内外网站、楼宇电视等平台，努力营造“不想腐”的文化氛围。
（二十一）严格执纪监督。制订机关纪委年度监督立项计划，深化拓展监督方式，紧盯关键人、关键事、关键处、关键时开展专项监督。深化运用监督执纪“四种形态”，在“第一种形态”上下功夫，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。同时，持续保持惩治腐败高压态势，形成“不敢腐”的强烈威慑。
对基层党建信息化建设的调研报告
大数据时代，XX 市党建信息化建设处于什么水平，还存在什么问题，今后的发展方向是什么。带着这样的思考，我们对党建信息化工作进行了调研。
一、党建信息化发展现状 迅猛发展的信息技术已经深度融入经济社会各个领域，正在深刻改变着我们的工作生活乃至社会形态。我们党高度重视信息化发展对党的建设的影响，也非常重视运用互联网技术和信息化手段推进党建工作。
就我市而言，20XX 年，党员干部现代远程教育的全面启动实施，拉开了全市党建信息化的帷幕；20XX 时代；20XX 年党建微信公众号的开通运营，意味着全市党建信息化服务已拓展延伸到移动互联网阶段。与此同时，大组工网、公务员管理信息系统建设也得到有序推进，特别是 20XX 年建成了全省领先、全国一流的干部人事档案智能检索系统。
20XX 年，市委组织部主要领导审时度势，响亮提出“以互联网思维谋划党建，用互联网技术推进党建”的工作思路，把管理信息化作为全市基层党建“四化”建设的重要组成部分，作为推动党建一切工作在线落实与不断创新的基础，以务实管用为原则，以信息化为依托，以大数据、云计算为支撑，以互联网、移动互联网为载体，谋划并搭建起一个中心、两个网络、三个平台为基本架构，集管理办公、宣传教育、服务互动 6 大板块 XX 项功能为一体的 XX 党建云平台，走出一条党务工作在线落实、党内活动实时监督、党员动态随时掌握的智慧党建新路子，形成了“组织建在网上、党员连在线上，管理尽在掌上”的工作新常态。XX县“党建视讯交互系统”、XX 县“党建工作指挥部”、XX“支部小管家”和 XX 县“智慧社区”等一大批智慧党建的新载体、新手段也不断涌现。
二、党建信息化面临问题 事物的发展演进总是伴随着一些不同的问题，党建信息化也不例外。横向比较，大数据、云计算、物联网等新技术已广泛运
用于制造、物流、金融、保险等诸多领域并得到飞速发展。比如我们熟知的网上购物、移动支付、共享单车等信息化支撑下得新兴产业都走在了世界前列，智慧城市、海绵城市、光伏高速等创新成果层出不穷，无人码头、人机对话、人脸识别等人工智能广泛运用。
比较起来，党建信息化的整体落后用天渊之别形容毫不为过。纵向比较，各级党委及其组织部门党建信息化百花齐放、各展异彩，呈现出蓬勃发展之势，但基本都是各自为阵的小舞台、“自娱自乐”的独角戏。全国上下，由于党建信息化的手段和载体杂乱，为最终走向融合融通，到达以开放共享为特征的大数据时代造成巨大的资源浪费和不小整合困难，甚至有些东西在刚刚建成后必须淘汰。
具体讲，全国层面存在以下问题，也是我市各基层党组织普遍存在的问题：
第一，思想认识不到位。与热衷于网络购物、电子支付、共享单车等新事物相比，仍然有不少党员干部特别是党组织负责人，对党建信息化缺乏足够的了解和认识，对信息化在党建工作的重要地位缺乏应有的重视和支持。一些同志认为党建信息化建设无非就是推进电子化、无纸化办公，认识肤浅、思维停顿；一些同志认为大数据、云计算、人工智能离自己太远，学习这些技术的就是浪费精力；还有些同志明明懂得信息化的好处，也知道智慧党建的便捷高效，但就是不肯用不愿用，对党建信息化持严重的
排斥态度。
第二，说得多、做得少，管得松、用得少。中组部连续出台了三个组织系统信息化五年规划，每一个规划都全面周详，但推动推进的不力，落地落实的不多。各地贯彻落实的也存在同样问题，尽管前边点到几个做的不错的地方，但这样的典型凤毛麟角，不能代表全国的整体水平。管和用是面临的又一个重大问题。日前，新华社每日电讯刊发了一篇题为“‘僵尸网站’未清,‘僵尸APP’又现”的文章，直指部分政务平台搭建起来却没有真正使用好的乱象，“僵尸”网站、APP 以及公众号在党建信息化领域同样屡见不鲜。究其原因，一方面是因为管理机制不健全，导致无人管无人问；另一方面是因为内容建设乏力，导致吸引力影响力不足。
第三，党建信息化融通互动水平不高。大数据、云计算和人工智能等新技术与基层党建工作融合程度不深，党建信息化工作的重心仍然停留在宣传教育层面，党组织与党员群众互动沟通有限，人人关注、人人参与、人人监督的局面还没有形成。
于我市而言，除了上述问...