整治不担当不作为自查报告9篇
整治不担当不作为自查报告9篇整治不担当不作为自查报告 关于开展“不担当、不作为”问题专项整治工作的自查报告依据《中共xx组织部深化开展干部不担当、不作为问题专项整治下面是小编为大家整理的整治不担当不作为自查报告9篇,供大家参考。
篇一：整治不担当不作为自查报告
于开展“不担当、不作为”问题专项整治工作的自查报告 依据《中共 xx 组织部深化开展干部不担当、不作为问题专项整治落实打算》的部署要求，我单位第一时间召开特地会议进行了学习贯彻，对“不作为、不担当”问题专项整治工作进行支配部署，对干部不担当不作为问题进行自查自纠，边自查边整改，力求做到“全面自查，不留死角”，现将整改状况报告如下：一、整改工作措施及取得的成效 一是召开专题会议，提高思想生疏。依据自身工作实际，依据上级关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署，围绕落实省委关于 xx 的要求，以“为民务实清廉”、“忠诚洁净担当”为主题，召开专题会议，传达文件精神，统一思想生疏。切实强化机关和窗口单位作风效能建设，着力提升工作人员的精气神和执行力，为维护社会和谐稳定供应有力保障。
二是切实履 行 “ 一岗双 责” ” ，强化组织领导。主要领导负总责，班子成员依据各自分工，切实履行“一岗双责”，解决好分管领域、分管股室存在的问题，问题整改责任到人，干部职工着力解决自身存在的问题，确保专项整治工作的正常开展。成立了由党组织书记 xx 同志任组长，xx、xx、xx
任副组长，各股室负责人为成员的“不作为、不担当”问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责“不作为、不担当”问题专项整治日常工作的开展。
三是观看专题 教育 片，强化警示教育 效果 。组织干部职工观看 xx 警示教育片，针对警示教育片反映出的慢作为、不作为、推托绕、慵懒散漫等作风方面的顽症痼疾，从中吸取深刻教训，提高政治站位，进一步深刻生疏转变作风的重要性、必要性。
四是结合工作实际，认真查摆问题。牢固树立转变作风改善进展环境的决心和信念，深化整治干部不担当不作为专项活动，以正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，重点对比形式主义、官僚主义的新表现和省委组织部列出的干部不担当不作为 x 个方面问题，联系实际，认真查找和梳理个人存在的突出问题，并提出切实可行的整改措施，从具体工作干起，从点滴小事做起，从会风考勤纪律抓起。
五是完善工作制度，切实整改到位。以科室为单位，结合各自职责，实行自查和互查相结合的方式查摆问题，形成上下推动整治工作的强大合力，并针对查摆结果制定相应整改措施，坚持边查边改，确保整改到位。坚持单位接待制度，充分利用单位接待平台。对来访人员热忱接待，做好登记，集中力量、持续发力、攻坚克难，依法准时就地解决群众合
理诉求，冲突增量得到有效把握。发扬“马上办、钉钉子”的精神，为其排忧解难，增加机关服务意识。
二、整改工作中存在的问题 通过认真整改，党员干部不担当不作为的状况得以改善，但整改工作中还存在一些问题：一是与 xx 工作实际结合得不深，部分同志的自查互查工作还停留在表面，整改不到位。二是工作重点不突出，部分同志没有抓住整改的重点难点，没有形成良好的工作作风。三是工作标准还有待提升，在整改过程中存在“改一改、停一停”的心态，没有持续深化整改工作。
三、下一步工作打算 一是结合工作实际，落实整改措施。把开展不作为、不担当问题专项治理与做好当前各项工作有机结合起来，正确处理专项整治与各项工作落实的关系，把行动融入到各项工作之中，把各项工作结合到行动中来，统筹支配，互促联动。
二是聚焦突出问题，进一步改进工作作风。连续在狠抓落实上下功夫，着力解决不尽职责、效率低下等突出问题，做到事要解决、人要处理、整改到位。
三是端正工作态度，提升工作标准。以最坚决的态度、最务实的作风、最有效的措施抓治理，确保高质量、高标准做好专项治理。确保大家充分生疏，提振士气、抖擞精神、主动作为、敢于担当。亲热联系群众，内强力量素养、外树
良好形象。建设政治坚决、求真务实、作风优良、务实高效的单位工作队伍。
篇二：整治不担当不作为自查报告
不作为不担当自查自纠报告不作为不担当自查自纠报告一
根据住建局党委的学习《关于开展“不担当不作为”问题专项治理活动的实施方案》要求我认真学习习近平等中央领导同志关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神。深入落实中央八项规定和上级有关要求，切实防止和纠正党员干部“不担当不作为”的倾向。
一、在思想和工作方面，仍然存在一定的问题。
一是安于现状，进取意识不强。个人思想上总是认为不求无功但求无过，对工作现状和取得成绩，感到满足缺乏积极向上的进取意识，认为就是再努力也不会有更大的进步，也不会工作成绩上有更大的突破，工作的热情不高，总是满足于完成既定的工作和任务。有些工作限于被动落实上级工作安排，没有内化为自身的思想行动。特别在执法工作中，在一些问题和工作上思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。
二是贪图安适，放松了吃苦耐劳作风的锻炼。努力工作、艰苦奋斗的意识有所淡薄，滋长了享乐思想，就导致工作上有了惰性，工作上不思进取，追求安逸了，受了点苦、受了点累就有情绪，艰苦工作干得少了，吃苦耐劳的作风下降了，工作不敢大胆负责，没有一抓到底的决心，干工作不愿意较
真。对违反政策打擦边球的违反规定的行为，没有坚决制止和做耐心细致的思想工作，认为只要点到了说到了，
他不听是他的问题，他就是这样也出不了大问题，多一事不如少一事，大事化了，小事化无。
三是开拓创新意识不强。对领导安排的各项工作，在工作中有时会习惯性的按传统思想考虑，凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。有时急躁冒进，问题抓得不实，分析不细，问题谈的多，整改的措施和方法谈的少，创新意识和创新能力需要加强。
四是干工作缺乏持之以恒的态度和信心。在进行监督检查工作时，指导基层解决问题和困难的思想和办法还不太多，在日常工作中存在重布置、轻检查现象，没有达到检查的预期效果。面对相对稳定的工作态势，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作风不实。如，到工地现场检查调研少;深入基层科室检查下一线少;检查流于形式多，解决实际问题少;肯定成绩多，分析问题少。
二、今后的努力方向和改进措施。
一是要敢于担当，认真履行职责，在法规政策允许的范围内，把工作压力转化为工作动力，迎难而上，坚持敬业奉献，勇于开拓进取，克服精神懈怠和封闭保守思想，不等不靠，积极主动，为为基层解忧、解难。
二是放松了吃苦耐劳作风的锻炼：牢固树立群众观念，
执行党的群众路线。经常深入基层，与职工交流，掌握群众思想实情和工作动态，虚心向基层群众学习，对他们在工作生活中遇到的困难难题及时给予解决和帮助。真心实意服务群众，真心真意在实践中不断学习和
提升。要认真调查分析基层在安全管理和其他工作中存在的问题，及时提出解决的问题和办法;综合分析工作中的矛盾，善于分析总结提高，分析总结问题后面的根源，增强工作的主动性和积极性，积极主动的发现问题，解决问题，化解矛盾。
三是加强理论和专业学习，通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，进一步强化党性修养，更加坚定理想信念。牢固树立科学的人生观、价值观、权力观、道德观。切实转别工作作风，在抓工作、抓落实上下工夫，做到工作标准要严，自我要求要高，查找问题要细，整改措施要实。
四是坚持发扬艰苦奋斗精神，提高自身修养。时时刻刻做到自查、自警、自省、自励，加强道德修养，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。
以上是我这次学习活动所查找的问题及采取的措施。在下一步的工作中，我将严格按照住建局党委要求，认真学习习总书记关于力戒“不担当不作为”的相关讲话精神，自觉
抵制“不担当不作为”倾向，做好本职工作。
不作为不担当自查自纠报告二
按照县委办《关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案》我局高度重视，精心组织，现将自查自纠情况报告如下:
一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作
一是我局成立了由“一把手”任组长，班子成员为副组长，各股、室、站负责人为成员的“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作领导小组(叙质监﹝2015﹞36 号)，进一步强化“两个责任”，做到组织保障有力，
二是广泛发动宣传。7 月 20 日我局召开动员会，传达学习了县委办发《关于印发<关于在“三严三实”专题教育中集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治的实施方案>的通知》(叙委办发﹝2015﹞26 号)的文件精神，对专项整治工作进行专题部署，明确了各项整治重点的责任领导和责任股室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。
三是开展“履职、尽责、服务、奉献”专题讨论会，让全体干部职工充分认识到此次专项整治活动的重要性和紧迫性。
二、深入开展自查自纠
对照整治重点，我局机关各股室、下属事业单位全部深
入开展自查自纠。经查，我局存在问题有：
(一)理论业务学习不深入，服务水平有待提高。一是在处理知识面专和广问题上有待进一步完善，需要拓宽知识面，进一步完善知识结构。二是在处理知识实用性和系统性问题上有待进一步完善。在学习内容上存在实用主义的态度，业务书籍看得多一些，与自己工作相关、用得上的学得多一些，相关不紧密或目前不要用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象。三是在理论与实践的结合上仍然不够。在实际工作当中仍然存在运用所掌握的知识解决具体问题不很多的情况，理论和实践仍然结合不够紧密，学用脱节，服务水平有待提高。
(二)工作执行力差。工作缺乏统筹安排，不能主动谋划，存在等上级或领导安排部署现象，被动工作，忙于应付，执行力差。特别是在行政管理体制调整后，工作重心未及时做好调整，在结合体制调整和职能转变做好服务地方经济发展方面，未找准切入点，服务能力还有待提升。
(三)服务企业、服务群众的意识仍需进一步加强。表现在积极主动地深入基层、深入企业提供服务做得还不够，在工作作风和工作效率等方面还不能完全适应形势发展的需要，没有真正做到想企业、群众之所想，急企业、群众之所急，帮企业、群众之所需。
(四)不思进取，缺乏创新意识。部分干部职工安于现状，
开拓精神不足，不求有功、但求无过，工作成效不突出、亮点不多。表现在思维方式上有时习惯于凭经验考虑问题和办事情，工作的原则性有余，灵活性不够。特别是大胆探索创新思维方式，解决工作中遇到的新情况、新问题，思路不宽，存有求稳怕乱、被动应付现象，缺乏知难而进的胆识和勇气。
(五)工作作风不扎实，工作督查不到位。在工作开展过程中，存在跟踪督查不到位的情况;在制度执行中，存在执行不力，责任追究不及时、不过硬情况，有强调个人原因，没按规定执行请销假制度情况;股室外出时去向告知不明确;公车使用时有时未按派车规定填写派车单;督查督办不及时，致使工作落实不力。
三、采取有效措施，整改问题
针对自查发现问题，我局立即落实整改，由领导班子带头，全体干部职工均按要求形成问题清单及整改方案，明确整改事项、整改措施、责任人、完成时限等具体内容，逐一分析解决，一项一项整改落实，解决一个，销号一个。局纪检组、办公室加强督查，采取明查暗访形式跟踪调查，建立问题排查登记和销号制度，确保问题全部整改到位。对于整改不力或者群众不满意的，按照干部管理权限进行提醒谈话，督促整改。
四、下一步工作计划
(一)进一步加强学习，加强队伍建设，不断提高干部职
工思想政治觉悟和理论政策水平。做到严格学习制度，统一学习计划，落实学习时间。修订和完善学习制度，明确学习内容，改进学习方法，增强学习效果，使学习制度化、经常化、系统化。
(二)创建干事创业良好氛围。结合年度目标任务制定工作计划，形成任务分解表，将工作目标、具体责任、每月进度细化到人到科股室，并进行公示。全体职工按月制定工作计划，形成干事创业良好氛围。
(三)强化政风行风建设。认真落实泸州市质监局《关于进一步加强全市质监系统政风行风建设的意见》，认清形势，提高认识，进一步端正质量技术监督工作态度;强化措施，严格管理，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化服务，争做人民群众欢迎的职能部门。
(四)深入开展党风廉政社会评价工作。深刻认识党风廉政建设社会评价对我县经济社会发展的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，将党风廉政建设社会评价工作作为当前和今后一个时期落实党风廉政建设责任制的一项重要工作抓紧抓好。局机关“一把手”和各股、室、站的负责人要亲自抓、负总责，局纪检组、办公室负责人要积极协助抓好具体工作。各股、室、站要认真对照承担的相关工作任务，深入分析差距和不足，不断强化工作举措，努力提高社会评价满意度。
(五)加大纪检监察的力度。局纪检组将不定期地对各股、室、站工作情况进行明察暗访，主要是工作作风、办公秩序、服务态度、工作效率、廉洁自律等方面，对违反规定的将进行通报并作出严肃处理。同时，各股、室、站也要加大明察暗访的力度，对本股室工作人员执行规章制度和到企业进行检查服务的情况进行暗访，以强化工作人员的执行力和责任心。
(六)进一步完善制度机制。坚持当前与长远相结合，治标与治本相结合，认真查找制度建设中存在的薄弱环节，修订完善联系群众、考勤等方面的制度规定，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题，形成源头上防治“不作为、慢作为、乱作为”等问题的长效机制。
不作为不担当自查自纠报告三
根据中央、省、市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求，深化“三严三实”专题教育，我院开展了“不担当不作为”专项整治活动，针对当前全院存在的“不担当不作为”问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“双联双创”等活动，对照专项整治的主要内容，我认真查找了个人层面存在的“不担当不作为”问题。通过自查自纠，在日常工作中，我也存在一些“不担当不作为”问题，现作一总结报告。
一、日常工作中存在的问题
1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。
一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题，我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为科室负责人、外科党支部委员，其责任不仅关乎支部每个党员及科室职工，更关乎的是医院党组织发展。有时候缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。有时面对医院重点工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。
2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。
在工作中，有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰，看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对一些医院已经明确要求推进的重点工作，等文件、等指示;有了文件、指示，还要等上级调度，等兄弟科室先行、出经验，缺乏先创先干和主动担当的意识。有
时看到别人享受玩乐，而自己却在拼命苦干，心理不平衡，出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误，不敢大胆拍板。对一些正常办理的事项，怕出问题、不敢办，凡事层层请示汇报，让领导签字，一直要到主要负责同志那里才能定。
3、有时存在办法不多，不会担当作为的情况。
对新情况新问题研究不够，知识储备不足。对新常态下如何更好地开展工作，主动研究不够，措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意。有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于领导不重视、职工不积极等外部因素，不能从自身找原因;对科室管理工作相关的新知识、新业务学习缺乏积极性，指导工作时出现了“本领恐慌”、“能力危机”。
二、整改措施
1、努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中，凡事要从大局观考虑问题，理清现实，科学决策，勇于决断，敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
2、工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想;干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。
3、工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。
4、加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。
不作为不担当自查自纠报告四
按照市委组织部有关通知要求，市广播电视台根据自身工作实际，结合“三严三实”专题教育的部署，紧紧围绕强化作风建设，切实解决领导干部思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”问题，深入开展了自查自纠。现将有关情况汇报如下：
一、主要工作情况
台党委召开专题会议，传达学习了市委组织部《关于开展“不担当不作为”问题专项整治活动的实施方案》，统一思想认识。同时，结合第三次集中学习研讨，逐一自我剖析、自我查摆。
(一)广泛征求意见，切实找准问题。本着有则改之，无则加勉的态度，虚心征求各方面的意...
篇三：整治不担当不作为自查报告
干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题自查报告 3篇党校干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题自查报告1
根据《中共宝兴县委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组 中共宝兴县委组织部印发<关于“整治干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为的>的通知(宝委教组发〔2019〕5 号)文件要求,我镇对标《工作方案》中的“五大整治重点”。深入开展调研自查,围绕“干事创业精气神不够、患得患失,不担当不作为的问题”特别是本单位突出问题,通过召开座谈会、听取服务对象意见等方式,全面系统梳理、检视反思本地本单位领导班子和干部队伍担当作为方面存在的问题和差距,深刻剖析问题根源和症结,并进行自查,现将自查情况报告如下:
按照省委、市委、县委专项整治要求,结合我镇实际,聚焦关键对象、着眼突出问题,集中开展整治。
一、正视问题, 深刻分析
提振干部干事创业精气神,是贯彻省委、市委、县委决策部署的现实需要,是密切党群干群关系的现实需要,是党员干部实现自我价值的现实需要。
二、认真摸排, 分解落实
陇东镇全体干部坚持问题导向,全面自查自纠,强化正向激励、强化督查问责,逐一分解细化。
三、发挥职能, 争创优先
认真抓好陇东镇各项工作,抓紧抓实重点工作,全力冲刺,科学谋划下半年工作,确保圆满完成各项目标任务。
四、精心组织, 营造氛围
要站在政治和全局的高度,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,加大对省委、市委、县委关于“干事创业精气神不够,患得患失,不担当不作为”问题专项整治工作,进一步增强宣传工作的实效性和关注度。
党校干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题自查报告2
认真贯彻落实习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神，按照上级有关于深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署和要求，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求，坚持全面对照、深查细纠，我学校认真对照重点问题清单，认真查找不作为不担当问题，不搞选择，不打埋伏，切实把问题查深、找准、摸透。具体查找情况如下：
一、主要问题表现
1、理论学习不主动自觉性不高
2、工作推动力度不够
3、服务意识不强
4、勇于担当精神不够
5、积极进取精神不够
二、原因分析
1、由于我们全体党员及教职工均在一线上课，很难自觉主动抽时间学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。
2、对上级决策部署贯彻不及时、措施不得力、落实不到位，思路不宽、措施不力、办法不多，抓工作落实力度不够。
3、教师存在懒散现象，不愿多干、挑拣工作，应付工作。
4、有难度的事有时缓办，有压力的事有拖办现象，勇于担当精神不够。
5、党员干部思维有些僵化，存在惯性思维，习惯于老经验、老做法，积极进取精神不够。
三、整改措施
1、创造一切可以学习的条件，不断地加强政治理论学习，坚定社会主义理想信念，提升小组内党员的党性修养，及时学习领会党的文件精神，提高政治理论修养。
2、在本职工作中发挥党小组成员的优势，体现其自身价值，以饱满的热情去完成各项工作任务。
3、从小处着手，从小事做起，从现在做起，从身边事做起，牢固树立无私奉献的精神。
4、自觉接受党组织和群众的监督，做到不排斥任何工作，
做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务。
5、改变落后守旧的思想观念，认真审视缺点，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。
党校干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为问题自查报告3
为贯彻落实我区《关于做好干事创业精气神不够患得患失不担当不作为问题专项整治当前重点工作的通知》精神，区委党校深入开展干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题专项整治工作进行自查自改，现将具体工作报告如下:
一、对照标准，深入进行自查
召开专题会议传达学习关于开展专项整治工作的通知要求，对开展专项整治进行具体安排部署，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。同时，结合即将召开的专题民主生活会，广泛征求意见建议，列出问题清单，研究制定整改措施。
二、剖析问题，高标准整改
1、党校目前存在问题是对工作消极应付方面，具体表现为：责任心不强,工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得硬。
2、剖析原因：党校职工年龄偏大，进取精神不强，自我要求标准较低。
3、推进措施。①强化创新理论武装，要集中安排一周时间，实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，进一步提高思想认识和理论水平;
②在 11 月 30 日前，举办能力素质提升培训班，提升干部专业能力;
③强化理想信念教育,围绕强化理想信念教育开展一次主题党日活动,到廉政教育基地接受一次警示教育,正面引导、反面警示党员干部牢记初心使命。
4、进展成效。11 月 30 日前，完成整改，实现：①严格工作要求，提高工作标准。自我加压，提升培训宣讲工作成效，精神振作，敬业乐业。②精神面貌大有改观，工作状态焕然一新，干部理论水平和专业能力得到提升。
三、下一步推进打算
1、进一步加强学习教育，提高思想认识。教育引导全体党员干部职工及时发现问题、正视问题、纠正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立在位有为、必须作为思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
2、落实“五步推进”机制。坚持“自查+排查+会诊",进一步深入查找问题,有的放矢整治。对照承担的专项整治任务,进一步梳理存在问题,会诊剖析原因,切实把问题找准、把根源挖深、把措施定实,为有针对性地开展专项整治工作奠定基础。
篇四：整治不担当不作为自查报告
为不担当专项整治自查报告按照市效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》(市效能组发〔2017〕2 号)文件精神，我局结合工作实际和党的群众路线教育实践活动，制定了《张掖市粮食局开展不作为慢作为专项整治活动实施方案》，明确工作责任，强化工作措施，有效开展了专项治理活动。现将有关情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确工作职责。为抓好“不作为慢作为”专项治理工作，我局在组织机关传达学习市上文件精神的基础上，按照制定的活动方案进行了详细部署。并成立了领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对治理的重点环节和机关实际，突出解决办事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。
(二)落实方案有力，整改成效明显。一是抓好宣传教育。结合群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中央、省、市各级的规定要求，开展讨论交流，让大家真正领会加强作风建设的内涵和开展专项治理工作的重要意义。二是广泛开展自查自纠。通过领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和直属单位也对照制度规定，对自身存在的问题进行了梳理和整改。三是加强舆论引导。利用多种形式，宣传治理不作为慢作为的正、反面典型，激励干部职工认真履职、勤奋工作。同时教育机关工作人员从小事做起，从现在做起，推动了“不作为、慢作为”问题专项整治活动的深入开展。
(三)加强制度建设，注重长远效果。建立和完善有关制度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为、慢作为行为;对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩，力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的粮食工作队伍。
(四)增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务，带动了政风行风的明显好转。
二、存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，表现在：一是有些干部的执行力有待进一步提高，干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。
三、下一步工作打算
1、深入开展学习教育。认真贯彻落实市委有关文件精神，持续治理“不作为、慢作为”的现象，在思想和行动上与党中央、省市为保持高度一致。坚持全员参与，从一点一滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风。
2、健全完善问责机制。坚持做到以制度管人、按制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人、人与事对号入座，事不虚设、人不浮于
事，形成说了就算、定了就干、干就要干好的良好氛围，力推能负责、敢负责的办事风格。
3、加强规定落实的监管。严格贯彻市委纠正“四风”问题的规定，领导干部要模范执行，带头改进工作作风，带头严守工作纪律，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化，维护纪律严肃性，对违反规定的要坚决纠正。
不作为不担当专项整治自查报告
近期，我局几次召开局内作风整改工作专题会议，就平时日常工作中出现的“不作为、不担当”等作风问题提出整改意见，通过自纠自查等方式进行查缺补漏，为不断改进工作作风，提高工作实效形成了实效机制方案。局领导高度重视，对工作中出现的敷衍塞责，推诿扯皮进行追责并针对问题，提出了整改意见。
为杜绝以后工作中出现的“不作为、不担当”等作风工作问题，通过定期开展问题专项整治工作会议，现提出各项整改措施，总结如下：
一、加强理论学习，构建学习型机关。
完善学习制度。继续坚持每周三的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治及各种政策法规。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，将其作为年度考核的内容。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会。
二、增强服务意识，建设服务型机关。
结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到三个坚持：
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传物价方面相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。
二是积极处理好民心网投诉事件。对老百姓反映的热点难点价费问题予以解答和调查，努力处理好每一个民心网投诉事件，争取让群众满意。
三是积极做好市场价费监测工作，确保我区范围内各行业整体价格的稳定，并且将价格信息及时发布在营口物价信息网上，让老百姓做到心中有数
三、完善建章建制，努力改进机关工作作风。
一是修改完善本局各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使价费管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任，落实奖惩激励机制。
二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话外，更要以网络为平台，通过民心网群众上访事件，对热点及难点价费问题做到心中有数，从而不断激励局内同志工作的热情，同时每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。
篇五：整治不担当不作为自查报告
不作为不担当自查报告按照市委要求，市“一改双优”活动领导小组建立效能问责联动机制，将对履职不到位，行政不作为、慢作为、乱作为问题问责。本文是不作为乱作为活动的自查报告，仅供参考。
个人不作为不担当自查报告一：
依据《王沟学校开展不作为乱作为问题专项整治的实施方案》，从 4 4 月 月 1 1 日起，学校认真组织人员根据
岗位职责，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。并且公布专门的 举报电话、举报邮箱等，广泛接受群众关于不作为、乱作为问题的举报投诉，通过社会调查、召开座谈会、发放征求意见表等形式收集各方面意见，对问题比较集中，反映强烈的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。
规范办学行为，治理教育乱收费，关系到人民群众的切身利益，关系到每个教师的声誉，关系到学校的形象。因此，我校领导高度重视这项工作。一直把规范办学行为，治理教育乱收费作为日常工作来抓。在开学时我校召开全体教师大会，组织开展了有偿家教、乱订教辅教材、乱收费现象的自查自纠工作, , 现就我校自查自纠情况汇报如下。
一、 成立工作小组，加强领导不放松
学校成立了“规范办学行为，治理教育乱收费”工作领导小组，与全体教师签定了《禁止有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，规范教育行为目标责任书》，并对照相关文件要求，开展自查自纠工作。
二、贯彻文件精神，统一思想不掉队
治理有偿家教、乱订教辅教材、乱收费，是切实减轻群众负担的一项重大措施，事关广大人民群众的切身利益，事关学校乃至全社
会的稳定，也关系到教育事业的健康、持续发展。当前，一些学校或教师个人进行有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的现象屡禁不止，已经成为一个社会热点问 题，不但加重了群众负担，败坏了社会风气，也严重损害了教育的声誉与形象，引起一些群众的强烈不满。，我校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻执行“廉洁从政，廉洁从教”的方针，坚决打击有偿家教、乱订教辅教材、乱收费的“三乱”行为。
三、张贴收费标准，公开透明不隐瞒
每学期开学之初，学校都及时在显眼的宣传橱窗内张贴永久性县教育局等上级主管部门联合下发的收费标准，做到公开透明不隐瞒。并制定严格的收费制度，规范教育乱收 费的行为：一是严格按照县教育局文件精神收费，严禁擅自设
立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围; ; 二是加大收费公开力度，做到收费公开透明; ; 三是进一步加强学校收费使用管理，落实学校收费管理领导责任追究制; ; 四是加强监督检查，加大处罚力度。
四、撰写自查报告，自我剖析不留情
学校要求每一位教师对自己在教育教学中的行为，针对有偿家教、乱订教辅教材、乱收费等情况作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。
五、深入学生当中，明查暗访不遗漏
学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看：
作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：
1. 未发现擅自设立收费项目，提高收费标准，扩大收费范围的乱收费现象。
2. 未发现乱订教辅资料、强制学生统一购买教辅资料或要求学生到指定地点购买教辅资料的现象。
3. 未发现教师在讲课、辅导、考试过程中，采取主观故意的做法，专门选取种或几种教辅材料的内容，诱导或变相强迫学生购买使用这些资料，从中谋取利益的现象。
4. 未发现教师利用国家法定节假日、寒 暑假、双休日或上课前、放学后等时间，在校内外对学生进行有偿家教、收
费补课和违规办班的现象。
5. 未发现教师利用职务之便，动员、诱导、暗示或强制所任教班级学生参加校内外举办的各类有偿办班补课的现象。
6. 未发现以家长要求或同意为理由，组织有偿办班补课的现象。
六、明确责任制度，加大处罚不手软
对参与有偿家教、乱订教辅材料或乱收费的教师，一经查实，在全校通报批评; ; 全额退回违规收取的费用; ; 当年年度考核为不合格，扣发 2 12 个月绩效工资; ; 取消三年评先评优。
个人不作为不担当自查报告二：
近日，我县 各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。
某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚。
定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律 ，强化机关管理; ; 进一步加强建章立制，规范工作程序; ; 切实抓好制度落实，提高工
作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。
在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治 理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况; ;学习研讨中，中层 以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不
作为、慢作为、乱作为”问题，以及履职尽责不到位、办事效率不高、服务意识不强、行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省、自醒; ; 并坚持两手抓、两不误、两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作紧密结合，通过活动从新 认识自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好、做好、做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保治理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”; ; 遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要 求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”
的良好局面。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电 话、干部监督举报电话。对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义; ; 原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规; ; 在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”; ; 遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。形成集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题的高压态势。
8 8 月 月 4 14 日，我县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治工作动员会召开，会议传达了市委常委( ( 扩大) )会议精 神，并结合我县实际部署专项整治工作。县委书记某某出席会议并作动员部署，县领导某某、某某、某某、等出席会议，各乡镇、县级各部门( ( 单位) ) 主要负责人参加会议。
按照市委统一部署，全市在九、十、十一月三个月时间，集中开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治。为贯彻落实市委精神、结合古蔺实际，切实提高专项整治实效，县委常委会专题研究讨论了我县干部队伍中存在“不作为、慢作为、乱作为”问题，主要有七个方面的表现。针对这些表现，
某某要求，一是整治要实起来，坚决防止“空对空”，必须做到有的放矢，全员参与、全体整改、全面见效; ; 县委成立专项整治领导小组，并与“不作为慢作为乱作为”专题教育相结合，集中力量开展专项整治; ; 要采取严厉的措施，针对不同的问题，进一步挖深、挖细、挖全，形成《全县干部“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治办法》，同步制定正面行为清单和负面行为清单，惩恶扬善; ; 要强化督查，常态化地开展明察暗访，抓问题、抓苗头、抓典型。二是工作要抓起来，坚决防止“两张皮”，要通过整改，创新工作方式方法，全力以赴攻坚克难，确保完成各项目标任务。三是规矩要立起来，坚决防止“一阵风”，各级领导干部思想上要更加警醒，行动上要更加自觉，态度 上要更加积极有为，真正把心思和精力用在推动全县发展上，同时要建章立制，以制度巩固整改成果，以制度巩固发展成效。
某某强调，“不作为、慢作为、乱作为”表现出的一系列问题，已经极大削弱了我县干部队伍的凝聚力、向心力和组织力、战斗力。全县各级领导干部要时刻保持高度警醒，以刮骨疗伤、壮士断腕的勇气，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，以驰而不息、久久为功的毅力，从严从实要求，从严从实整改，以更加优良的作风抓紧抓实我县的各项工作，创造无愧于时代、无愧于组织、无愧于人民的新业绩。
篇六：整治不担当不作为自查报告
作 为 不 担 当 自 查 自 纠 报 告 （ 1 1 ）根 据 住 建 局 党 委 《 关 于 开 展 “ 不 担 当 不 作 为 ” 问 题 专 项 治 理活 动 的 实 施 方 案 》要 求 ，我 认 真 学 习 习 近 平 等 中 央 领 导 同 志 关 于力 戒“ 不 担 当 不 作 为 ”的 相 关 讲 话 精 神 ，深 入 落 实 中 央 八 项 规 定和 上 级 有 关 精 神 ，切 实 防 止 和 纠 正 党 员 干 部“ 不 担 当 不 作 为 ”的倾 向 ， 取 得 一 定 成 效 ， 报 告 如 下 ：
一 、 问 题 不 足
一 是 安 于 现 状 ， 进 取 意 识 不 强 。
个 人 思 想 上 总 是 认 为 不 求 有功 、但 求 无 过 ，对 工 作 现 状 和 取 得 成 绩 ，感 到 自 我 满 足 ，缺 乏 积极 向 上 的 进 取 意 识 ，认 为 就 是 再 努 力 也 不 会 有 更 大 的 进 步 ，工 作上 也 不 会 有 更 大 的 突 破 ，工 作 热 情 不 高 ，总 是 满 足 于 完 成 既 定 工作 和 任 务 ；有 些 工 作 限 于 被 动 落 实 ，上 级 工 作 安 排 没 有 内 化 为 自觉 行 动 ，特 别 在 执 法 工 作 中 ，在 一 线 问 题 和 工 作 上 思 前 虑 后 ，畏首 畏 尾 ，怕 伤 和 气 ，没 有 将 压 力 转 化 为 动 力 ，导 致 工 作 不 敢 担 当 ，得 过 且 过 ， 避 重 就 轻 。
二 是 贪 图 安 逸 ， 吃 苦 意 识 不 强 。
努 力 工 作 、 艰 苦 奋 斗 的 意 识有 所 淡 薄 ，滋 长 了 享 乐 思 想 ，导 致 工 作 上 有 了 惰 性 ，工 作 上 不 思进 取 ，追 求 安 逸 了 ，受 了 点 苦 ，受 了 点 累 就 有 情 绪 ，艰 苦 工 作 干得 少 了 ，吃 苦 耐 劳 的 作 风 下 降 了 ，工 作 不 大 胆 负 责 ，没 有 一 抓 到底 的 决 心 ，工 作 不 认 真 较 真 。对 违 反 政 策 打 擦 边 球 的 行 为 ，没 有坚 决 制 止 ，也 没 有 做 耐 心 细 致 的 思 想 工 作 ，认 为 只 要 点 到 了 就 可以 ， 多 一 事 不 如 少 一 事 ， 大 事 化 小 ， 小 事 化 无 。
三 是 因 循 守 旧 ， 创 新 意 识 不 强 。
对 领 导 安 排 的 各 项 工 作 ， 在工 作 中 有 时 会 习 惯 性 的 按 传 统 思 想 考 虑 ，凭 喜 好 、兴 趣 、特 长 来选 择 性 的 考 虑 工 作 方 式 方 法 。有 时 急 躁 冒 进 ，问 题 抓 的 不 实 ，分析 不 细 、问 题 谈 的 多 ，整 改 措 施 和 方 法 谈 的 少 ，创 新 意 识 和 创 新能 力 需 要 加 强 。
四 是 流 于 形 式 ， 较 真 意 识 不 强 。
在 检 查 工 作 时 ， 指 导 基 层 解决 问 题 和 困 难 的 思 路 和 办 法 还 不 太 多 ，在 日 常 工 作 中 存 在 重 布 置 、轻 检 查 现 象 ，没 有 达 到 预 期 果 。面 对 相 对 稳 定 的 工 作 ，思 想 上 有不 同 程 度 的 松 懈 麻 木 ，工 作 作 风 不 实 ，到 现 场 检 查 调 研 少 ；深 入基 层 检 查 少 ； 流 于 表 面 形 式 多 ， 解 决 实 际 问 题 少 ； 肯 定 成 绩 多 ，分 析 问 题 少 。
二 、 努 力 方 向 和 改 进 猎 施
在 下 步 工 作 中 ， 我 将 严 格 按 照 建 局 党 委 要 求 ， 认 真 学 习 习 总书 记 关 于 力 戒“ 不 担 当 不 作 为 ”的 相 关 讲 话 精 神 ，自 觉 抵 制“ 不担 当 不 作 为 ” 倾 向 ， 切 实 做 好 本 职 工 作 。
。
一 是 加 强 理 论 学 习 ，强 化 能 力 素 质 。通 过 持 之 以 恒 学 习 理 论 ，提 高 自 身 政 治 敏 锐 性 和 政 治 鉴 别 力 、进 一 步 强 化 党 性 修 养 ，更 加坚 定 理 想 信 念 ，牢 固 树 立 科 学 的 人 生 观 、价 值 观 、权 力 观 、道 德观 ，在 抓 工 作 、抓 落 实 上 下 工 夫 ，做 到 工 作 标 准 要 严 、自 我 要 求要 高 。
二 是 培 育 吃 苦 精 神 ， 改 进 工 作 作 风 。
牢 固 树 立 群 众 观 念 ， 执行 党 的 群 众 路 线 ，经 常 深 入 基 层 ，与 职 工 交 流 ，掌 握 群 众 思 想 实情 和 工 作 动 态 ，虚 心 向 基 层 群 众 学 习 ，对 他 们 在 工 作 生 活 中 遇 到的 难 题 及 时 给 予 解 决 帮 助 ，真 心 实 意 服 务 群 众 ，在 实 践 中 不 断 学习 和 提 升 。
三 是 敢 于 担 当 负 责 ， 认 真 履 行 职 责 。
综 合 分 析 工 作 中 的 问 题和 深 层 次 根 源 ， 增 强 工 作 的 主 动 性 ， 提 升 发 现 问 题 、 解 决 问 题 、化 解 矛 盾 的 能 力 ；把 工 作 压 力 转 化 为 工 作 动 力 ，迎 难 而 上 ，坚 持爱 岗 敬 业 ，勇 于 开 拓 进 取 ，克 服 精 神 懈 怠 和 封 闭 保 守 思 想 、不 等不 靠 ， 积 极 主 动 、 为 基 层 解 忧 解 难 。
四 是 深 入 反 观 对 照 ， 提 升 自 身 修 养 。
时 时 刻 刻 做 到 自 查 、 自警 、自 省 、自 励 ，加 强 道 德 修 养 ，追 求 积 极 向 上 的 生 活 情 怀 ，带头 弘 扬 社 会 主 义 道 德 风 尚 ， 坚 决 抵 制 歪 风 邪 气 。
不 作 为 不 担 当 自 查 自 纠 报 告 （ 2 2 ）
按 照 县 委 工 作 部 署 ， 在 教 育 实 践 活 动 中 ， 我 局 认 真 查 找 和 树立 在 优 化 发 展 环 境 方 面 存 在 的 突 出 题 ， 针 对 “ 不 担 当 ， 不 负 责 ，不 作 为 ”的 现 象 ，切 实 转 变 工 作 作 风 ，援 高 服 务 效 能 ，现 将 有 关情 况 汇 报 如 下 ：
一 、 基 本 情 况
局 领 导 高 度 重 视 ， 及 时 召 开 会 议 、 学 习 传 达 文 件 精 神 ， 作 出相 应 的 工 作 安 排 部 署 ，并 在 全 系 统 上 下 迅 速 开 展 了 自 查 自 纠 工 作 ，着 力 排 查 出 关 键 岗 位 、重 点 环 节 ，查 找 干 部 作 风 和 效 能 建 设 方 面的 突 出 问 題 。
组 织 全 体 干 部 职 工 认 真 学 习 了 上 级 文 件 精 神 ， 明 确 了 活 动 指导 思 想 、主 要 内 容 和 方 法 步 骤 ，对 照《 方 案 》列 举 的 治 理 内 容（ 3方 面 、17 项 ），认 真 查 找 和 纠 正 本 系 统 存 在 的“ 慵 懒 散 ”和“ 不作 为 、乱 作 为 、慢 作 为 ”等 影 响 机 关 形 象 和 工 作 效 率 等 问 题 ；组织 全 局 干 部 工 学 习 中 央“ 八 项 规 定 ”、省 委 、市 委 及 县 委 的 相 关规 定 ，重 点 学 习 党 中 央 提 出 反 四 风 方 面 的 文 件 精 神 ，做 到 全 系 统干 部 人 人 知 晓 ， 个 个 明 白 。
针 对 部 分 干 部 职 工 缺 乏 责 任 心 、事 业 心 ，对 待 工 作 不 敢 担 当 、不 愿 负 责 ，见 困 难 就 躲 ，见 问 题 就 推 、见 矛 盾 就 避 ，混 日 子 、当“ 太 平 官 ” 、“ 逍 遥 官 ” 现 象 ， 我 局 通 过 “ 自 查 自 纠 ” 、“ 集 体问 诊 ”和“ 领 导 谈 心 ”等 形 式 ，及 时 解 决 思 想 、工 作 ，作 风 方 面存 在 的 不 良 倾 向 和 问 題 ； 坚 持 实 事 求 是 ， 即 查 即 改 ， 边 查 边 改 ，着 力 突 出 政 策 执 行 、 优 化 服 务 、 办 事 效 率 和 工 作 作 风 四 个 方 面 ，取 得 了 实 实 在 在 的 效 果 。
二 、 整 改 措 施
（ 一 ）
加 强 学 习 教 育 。
在 学 习 教 育 上 ， 班 子 带 头 抓 好 “ 二 个加 强 ”：一 是 加 强 性 质 宗 旨 和 自 身 修 养 教 育 ，积 极 组 织 党 的 路 线 、
方 针 、政 策 学 习 教 育 ，特 别 是 深 入 学 习 党 的 十 九 大 和 习 近 平 新 时代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 ，进 一 步 强 化 担 当 意 识 和 奉 献 意 识 ；二是 加 强 职 业 道 德 精 神 教 育 ，积 极 开 展 文 明 科 室 、文 明 职 工 创 建 活动 ， 进 一 步 提 升 荣 誉 意 识 。
（ 二 ）加 强 管 理 考 核 。在 目 标 任 务 管 理 上 ，明 确 目 标 责 任 制 ，积 极 开 展 行 政 服 务“ 让 群 众 满 意 ”活 动 ，实 施 并 完 善 绩 效 考 核 管理 ，以 岗 位 激 励 、职 称 晋 升 ，评 先 表 彰 为 抓 手 ，寓 事 业 发 展 、任落 实 于 具 体 目 标 任 务 中 、继 续 推 行 岗 位 责 任 制 、服 务 承 诺 制 、首问 责 任 制 、 一 次 性 告 知 制 、 首 席 代 表 制 ， 限 时 办 结 制 、
责 任 追 究 制 等 八 大 制 度 ， 严 格 问 效 ， 责 任 到 人 ， 让 大 家 有 压 力 、有 动 力 。
（ 三 ）
开 展 行 风 评 议 。
在 典 型 引 路 建 设 上 ， 着 力 抓 好 行 政 服务 先 进 窗 口 、先 进 个 人 的 模 范 建 设 。间 时 结 合“ 不 忘 初 心 牢 记 使命 ”主 题 教 育 ，以“ 整 风 肃 纪 、提 高 效 能 、改 善 服 务 、优 化 环 境 ”为 主 要 内 容 ，开 展 服 务 大 厅 行 风 评 议 活 动 ，进 一 步 促 进 干 部 职 工强 化 纪 律 观 念 ， 增 强 服 务 意 识 ， 搞 好 主 动 服 务 ， 提 高 办 事 效 率 ，全 面 提 升 窗 口 工 作 服 务 水 平 。
三 、 下 步 打 算
一 是 加 强 思 想 教 育 。
牢 固 树 立 理 想 信 念 和 为 民 服 务 理 念 ， 继续 深 化 学 习 教 育 ，组 织 深 入 学 习 党 的 十 九 大 和 习 近 平 新 时 代 中 国特 色 社 会 主 义 思 想 ，进 一 步 强 化 担 当 意 识 和 奉 献 意 识 ，激 励 全 体人 员 在 工 作 实 践 中 做 理 论 学 习 的 先 行 者 ，做 保 持 党 的 纯 洁 性 的 忠实 执 行 者 ， 做 执 政 为 民 的 实 践 者 。
二 是 加 强 机 关 建 设 。
按 照 《 中 共 中 央 关 于 加 强 和 改 进 新 形 势下 党 的 建 设 若 干 重 大 问 题 的 决 定 》新 要 求 ，把 开 展 活 动 成 效 作 为检 验 党 建 工 作 科 学 化 水 平 的 重 要 标 准 ，以 创 新 完 善 机 关 党 组 织 和机 关 党 员 干 部 队 伍 设 为 抓 手 ，建 设 学 习 型 、服 务 型 ，创 新 型 、正气 型 机 关 。
三 是 常 态 抓 好 落 实 。
通 过 一 系 列 的 自 查 自 纠 ， 达 到 了 转 变 作风 、改 进 工 作 ，提 质 提 效 的 效 杲 ，切 实 增 强 了 机 关 工 作 人 员 对 宗旨 意 识 、责 任 意 识 、工 作 态 度 ，群 众 观 念 等 方 面 的 认 识 ，牢 固 树立 了 工 作 人 员 的 责 任 意 识 、担 当 意 识 和 奉 献 意 识 ，下 步 将 建 章 立制 ，将 此 项 工 作 制 度 化 、常 态 化 ，确 保 打 造 一 支 政 治 坚 定 、作 风正 派 、 业 务 精 湛 、 纪 律 严 明 ， 无 私 奉 献 、 求 真 务 实 的 过 硬 队 伍 。
凝心聚力
担当作为
努力建设让群众满意的大交通格局
同志们：
2020 年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划的收官之年，省、市提出了“重点工作攻坚年”的口令。面对即将到来的“十四五”交通运输事业发展的黄金时期，面对市委、市政府提出实施“八争攻坚”行动的新任务、新要求，面对强力推动全市交通运输事业高质量发展的新形势、新机遇，特别是今年突如其来的新冠肺炎疫情造成的经济下行带来的外部环境的不确定性、复杂性，对我们交通运输行业提出了重大挑战，但也蕴含众多机遇。路虽远行则将至，事虽难做则必成。这次“凝心聚力，担当作为，努力建设让人民群众满意的大交通格局”主题党课，主要目的就是与大家共同探讨“担当作为”这个话题，把党员干部的担当意识、责任意识再紧一紧，动员和激励全系统党员干部迅速掀起比学习、比担当、比作为、比服务、比奉献的“五比”活动热潮，进一步统一思想、抢抓机遇，攻坚破难、决战决胜，以敢于担当、善于作为的底气和勇气，努力建设让人民群众满意的大交通格局，为高质量全面建成小康社会提供坚强有力的交通支撑。
一、为什么要担当作为 什么是担当？担当就是接受并负起重任，在责任面前不回避、不退缩，该我们做的事情勇敢去做。什么是作为？作
为就是干事情、作贡献，是检验担当最好的标准，甚至是唯一标准。一个人，有担当精神，有担当意识，之后才能有所作为，才能大有作为，以实实在在的作为体现真正的担当。习近平总书记指出：“党员干部要有担当，有多大的担当才能干多大事情，尽多大责任才会有多大成就”。在新时代伟大征程上，敢担当有作为是党员干部永远的铭记。
（一）担当作为是我们民族和共产党人的宝贵精神财富。担当精神作为我们民族和共产党人的重要精神内涵，根植于我们优秀文化传统之中。“天下兴亡，匹夫有责”、“位卑未敢忘忧国”、“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”、“以天下为己任”,体现的就是敢于担当的民族精神。中国共产党成立之初，就担当起了民族独立、国家统一、人民解放的历史重任。“铁肩担道义、妙手著文章”、“砍头不要紧，只要主义真”、“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天”，无论是在救亡图存的新民主主义革命时期，还是在举步维艰的新中国建设初期；无论是积极求索的改革开放时期，还是在开拓进取的全面建设小康社会时期，共产党员始终担负着“先锋队”、“领头雁”的责任，带领全国各族人民为实现民族独立、人民解放，为实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗。事实胜于雄辩，中国百年沧桑巨变表明：共产党是民族的脊梁，共产党最具有担当精神。因此，我们广大党员干部都要发扬担当精神，勇于承担发展重任，自觉走在中华民族伟大复兴的时代前列。
在这个世界上，每个人从出生就承载着不同责任，都要
对自己负责，尊重自己的理想，珍惜自己的宝贵年华和生命，珍惜自己的操守。一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷的动力和潜能，人生理想和价值也会得到最大限度实现。河北塞罕坝林场，从一棵松到百万亩林海，从最初的 369人毅然上坝到如今的 1979 人，三代人接续努力、传承不息，塞罕坝人在极其恶劣的自然条件和生态环境下建成了世界上面积最大的人工林，创造了沙漠变绿洲、荒原变林海的绿色奇迹，谱写了不朽绿色篇章。塞罕坝人种下的不仅仅是一棵棵树木，更是...
篇七：整治不担当不作为自查报告
为不担当专项整治自查报告按照市效能风暴工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》(市效能组发〔2017〕2 号)文件精神，我局结合工作实际和党的群众路线教育实践活动，制定了《张掖市粮食局开展不作为慢作为专项整治活动实施方案》，明确工作责任，强化工作措施，有效开展了专项治理活动。现将有关情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
(一)加强组织领导，明确工作职责。为抓好“不作为慢作为”专项治理工作，我局在组织机关传达学习市上文件精神的基础上，按照制定的活动方案进行了详细部署。并成立了领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对治理的重点环节和机关实际，突出解决办事效率不高、办事拖拉、责任意识不强等问题，要求各科室负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。
(二)落实方案有力，整改成效明显。一是抓好宣传教育。结合群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中央、省、市各级的规定要求，开展讨论交流，让大家真正领会加强作风建设的内涵和开展专项治理工作的重要意义。二是广泛开展自查自纠。通过领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和直属单位也对照制度规定，对自身存在的问题进行了梳理和整改。三是加强舆论引导。利用多种形式，宣传治理不作为慢作为的正、反面典型，激励干部职工认真履职、勤奋工作。同时教育机关工作人员从小事做起，从现在做起，推动了“不作为、慢作为”问题专项整治活动的深入开展。
(三)加强制度建设，注重长远效果。建立和完善有关制度，是整治“不作为、乱作为”问题的根本所在。在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新修订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话、举报邮箱、信函征求意见等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为、慢作为行为;对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民、密切联系群众、争创一流业绩，力求打造政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的粮食工作队伍。
(四)增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进一步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务，带动了政风行风的明显好转。
二、存在的问题和不足
在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，表现在：一是有些干部的执行力有待进一步提高，干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。
三、下一步工作打算
1、深入开展学习教育。认真贯彻落实市委有关文件精神，持续治理“不作为、慢作为”的现象，在思想和行动上与党中央、省市为保持高度一致。坚持全员参与，从一点一滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风。
2、健全完善问责机制。坚持做到以制度管人、按制度办事，问事必问人、问人必问责，事事落实到人、人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事，形成说了就算、定了就干、干就要干好的良好氛围，力推能负责、敢负责的办事风格。
3、加强规定落实的监管。严格贯彻市委纠正“四风”问题的规定，领导干部要模范执行，带头改进工作作风，带头严守工作纪律，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化，维护纪律严肃性，对违反规定的要坚决纠正。
不作为不担当专项整治自查报告
近期，我局几次召开局内作风整改工作专题会议，就平时日常工作中出现的“不作为、不担当”等作风问题提出整改意见，通过自纠自查等方式进行查缺补漏，为不断改进工作作风，提高工作实效形成了实效机制方案。局领导高度重视，对工作中出现的敷衍塞责，推诿扯皮进行追责并针对问题，提出了整改意见。
为杜绝以后工作中出现的“不作为、不担当”等作风工作问题，通过定期开展问题专项整治工作会议，现提出各项整改措施，总结如下：
一、加强理论学习，构建学习型机关。
完善学习制度。继续坚持每周三的集中学习制度，并结合当前形势及本单位工作实际，认真组织机关干部学习党的方针政策、时事政治及各种政策法规。不断提高干部队伍的政治觉悟，综合素质，依法行政的能力和工作水平。
严格学习纪律。制订学习签到和请假制度，将其作为年度考核的内容。对每个机关干部统一发学习笔记本用于个人撰写学习心得和体会。
二、增强服务意识，建设服务型机关。
结合本单位工作实际，充分履行部门职能,力争做到三个坚持：
一是坚持信访接待制度。充分利用信访接待平台，对来访人员宣传物价方面相关政策及法律法规，为老百姓排忧解难，增强机关服务意识。
二是积极处理好民心网投诉事件。对老百姓反映的热点难点价费问题予以解答和调查，努力处理好每一个民心网投诉事件，争取让群众满意。
三是积极做好市场价费监测工作，确保我区范围内各行业整体价格的稳定，并且将价格信息及时发布在营口物价信息网上，让老百姓做到心中有数
三、完善建章建制，努力改进机关工作作风。
一是修改完善本局各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使价费管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任，落实奖惩激励机制。
二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首问负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高机关工作水平和实效。
三是进一步完善行政效能监督机制，除继续设立投诉举报电话外，更要以网络为平台，通过民心网群众上访事件，对热点及难点价费问题做到心中有数，从而不断激励局内同志工作的热情，同时每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿机关工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。
不作为不担当问题自查报告
根据《关于印发〈“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动方案〉的通知》要求，市政协机关以持续深入推进机关效能风暴行动，实现工作效能再提升、工作作风
再改进，强化党员干部作风建设为目标，以开展“****”学习教育为载体，紧扣纠正机关个别干部中存在的“不作为、慢作为、怕担当”等问题，精心组织安排，细化工作方案，强化工作措施，狠抓效能建设，不断提升工作质量和服务水平，全力促推各项工作落实。
一、加强组织领导，扎实开展专项整治活动
(一)制定整治方案，细化整治责任。4 月上旬，市政协机关党组召开会议，研究制定《市政协机关“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治活动方案》，对政协机关开展专项整治进行具体安排，明确整治时间及范围、整治重点内容、方法措施和具体工作要求。机关全体干部职工迅速行动，结合机关工作实际，按照专项整治活动具体责任分工，做到人人有责任、事事有人抓，保证专项整治活动扎实有效开展。
(二)加强学习教育，提高思想认识。紧密结合“****”学习教育，强化理论武装，筑牢思想基础。在机关党员干部中持续加强“不作为、慢作为、怕担当”等问题思想教育，切实解决少数领导干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。教育存在“不作为、慢作为、怕担当”的领导干部正视问题，改正问题，自觉按照“四讲四有”要求，牢固树立“在位有为、必须作为”思想，立足本职、真抓实干，扎实做好各项工作。
(三)采取多种方式，深入自查自纠。机关领导干部和工作人员在认真反思和查找自身存在问题的基础上，各委办班子召开干部职工参加的座谈会，听取和征求干部职工对班子及成员突出问题的反映;设置征求意见箱 1 个，广泛征求委员、群众的意见建议;向县区政协、市各民主党派、市直有关部门发放征求意见表 16 份，收集针对委办班子及干部的意见建议，认真查找“不作为、慢作为、怕担当”方面存在的突出问题，使专项整治做到有的放矢。
(四)坚持以上率下，协调统筹推进。对专项整治实行高位推动，市政协党组书记在党组暨机关集中学习时提出要求，政协党组成员把自己摆进去，率先垂范、以身作则;各委办班子主要负责人各司其职，认真抓好各自委办的专项整治。形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”，一层抓一层，层层抓落实的工作格局，有效推动专项整治深入开展。
(五)强化督促检查，抓好任务落实。机关党组定期对各责任委办整改落实情况进行跟踪督促，委办主要负责人认真抓好问题整改，盯紧每一项问题整改，确保不漏项，不留死角，把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题结合
起来，坚持边查边改、立改立行，把各项整改措施真正落到实处。
二、坚持从严从实，认真查找和整改突出问题
(一)及时进行整改。针对机关委办班子查摆出的 5 条问题，机关 28 名干部查找出的 75 条问题，认真进行梳理，分班子和个人建立问题台账。在深入剖析原因，找准思想根源的基础上，制定市政协机关领导班子《“不作为、慢作为、怕担当”等问题专项整治自查整改方案》，明确整改目标、责任领导、责任人、责任部门和落实时限。对机关班子查找的 5 条问题, 制定 9 条具体整改措施，明确整改目标、责任领导、责任人和责任部门。责任领导和责任人具体负责整改工作，机关领导班子成员履行“双重”整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领班子的共同问题，使班子整改与个人整改有机结合，至 11 月底已经全部完成整改任务。
1、针对自我要求放松的问题，遵守工作纪律不严的问题。
整改措施：一是加强机关干部敬业精神、责任意识的教育引导。二是开展专项整治，加强监督检查，严格机关考勤，请销假制度，加强日常监督检查，大力整治机关“庸、懒、散、慢”现象。
2、针对工作效率不高，缺乏开拓性的问题。
整改措施：一是严格执行提高工作效能首问负责制、限时办结制等“八项制度”。认真落实年度工作安排，抓好调研视察、招商引资、帮扶农业结构调整、“双联富民”行动等工作。二是加强党员干部履行岗位职责监督检查，细化各项工作任务，认真抓好落实。
3、针对工作责任心不强，缺乏担当精神的问题。
整改措施：加强规章制度落实情况的监督检查，严格责任追究，对工作推诿扯皮，遵守工作纪律不严格等情况，约谈有关领导和责任人员，进行问责;对上有政策下有对策，有令不行、有禁不止，顶风违纪的典型问题公开通报。
4、针对工作作风漂浮，真抓实干劲头不足的问题。
整改措施：一是强化工作问责，对市政协常委会、党组会、主席会决定的重大事项，承办不力、贻误工作、造成损失的，追究相关人员责任。二是强化问题意识，整治工作敷衍塞责，应付马虎的现象。
5、针对服务群众意识不强的问题。
整改措施：一是机关以推进农业结构调整、“双联”、精准扶贫帮扶为载体，切实为群众谋利益。二是发挥各专委会的基础作用，动员和组织各界别委员参加助推双联行动，
为贫困群众发展特色产业、提高劳务技能等提供有效帮助。
(二)持续加强学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话，特别是关于党员领导干部践行“四讲四有”的新思想新观点新要求;强化党纪国法教育，突出习近平关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的学习领会和贯彻执行，深化对严守政治纪律和政治规矩，切实改进作风的认识，做到令行禁止、政令畅通，维护政治纪律的权威性和严肃性。
(三)认真落实“一岗双责”。各委办负责同志在履行岗位职责的同时，认真抓好各自委办效能建设工作，做到效能建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。机关领导干部带头严格执行中央、省委、市委的各项规定，带头改进工作作风，带头遵守组织纪律，带头遵循廉政准则，带头接受监督，做到表率引领作用。
(四)切实改进作风。始终坚持“作风建设永远在路上”，把“四讲四有”标准作为加强党员干部作风建设的“新常态”，持续抓紧抓实。严格贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、市委“双十条”规定，持之以恒纠正“四风”。着力消除新常态严规矩下的“不会为、不善为、不敢为、不想为”心态，坚持以“五大理念”为引领，围绕开放外向、城乡融合、生态立市、工业强市、人才兴市等中心工作积极作为，增强履职实效。不断强化机关干部的责任意识和纪律意识。努力改进文风会风，平实简约、务实高效的文风会风逐步形成，严格控制“三公”经费支出。
三、存在的问题及今后打算
通过开展“不作为、慢作为、怕担当”专项整治，机关干部职工责任意识明显加强、精神状态显提高、机关作风得到进一步改进。但也还存在理论学习抓的不紧、调查研究不够深入、联系委员不够紧密、执行制度不够严格等问题。下一步...
篇八：整治不担当不作为自查报告
各科室不作为不担当自查报告从严管理干部新常态下, , 干部乱作为得到有力整治, , 但不作为、慢作为有所抬头。应进一步加强干部创业创新管理与激励, , 打造干部既守规矩又能作为的执政生态。本文是小编为大家整理的单位各科室不作为不担当自查报告，仅供参考。
单位各科室不作为不担当自查报告篇一：
今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。
一、整治内容
这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方 面的突出问题进行。
1. 责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的。
2. 执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。
3. 党委( ( 党组) ) 履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。
4. 环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、
棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不 到位，发生重大案( ( 事) ) 件或存在重大隐患的。
5. 部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。
6. 行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。
7. 群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。
二、工作措施
( ( 一) ) 自查自纠，强化督查。市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对 照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情
况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。对照党的群众路线教育实践活动中查摆出来的问题，逐项对照检查作风转变情况，解决好作风方面存在的问题。各单位全面落实考勤制度，采取日考核，月汇总、月上报、季通报、年度考核的办法，建立制度的刚性约束。
( ( 二) ) 明察暗访，督促整改。市效能风暴行动协调推进领导小组成立了 6 6 个督查暗访小组，结合落实中央八项规定 、省委“双十条”规定和市委七项规定精神，围绕群众反映强烈的热点问题和市委、市政府领导关注的重点事项，对各单位整治情况进行全面督促检查，查勤、查学、查能、查绩，通过跟踪办事、模拟办事、走访调查等灵活多样的形式，深入各部门各单位开展了 7 7 轮开展督查暗访活动，着力发现并纠正迟到早退等工作拖拉问题，将存在的突出问题及时反馈给有关单位落实整改。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的问题，进行诫勉谈话、批评教育，责令作出书面检查。加大电子监察力度，开展超时办结违规行为集中整治活动，对各单位今年以来行政审批情况电子监 察结果进行通报，并对问题较多的单位进行集中整治，共发出黄牌 525个，红牌 0 180 个。对有关部门单位监管不力的，视情况公开通报批评，并作为明察暗访的重点; ; 对查处的典型问题，一律点名道姓公开通报曝光。
( ( 三) ) 查处问题，加强考核。设立举报投诉电话，及时受理群众投诉举报。对明察暗访发现和上级交办、领导批办、的 部门转办、群众举报的 2 32 条问题线索，认真督办，全面调查处理，立案 1 1 件，查处 1 1 件，给予党纪处分 1 1 人，组织处理 理 2 2 人，诫勉谈话 3 3 人，通报批评 2 2 起，办结率 100% 。密切关注络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，建立快速 反
应机制，及时回应媒体关切，解决群众反映的突出问题。对干部工作中层层签批、有布置无回音的问题进行专项整治，对市委、市政府重点工作加强督查工作力度，确保件件有着落、事事有回音。充分运用市委年度考核这一平台，将“为官不为”问题作为评价领导班子和领导干部的重要参考依据，进一步健全领导干部绩效考核评价制度，完善领导干部日常考核、履责跟踪监督管理机制，对管理“散”、工作推动“慢”、精神状态“差”、推诿扯皮“耗”、碌碌无为“庸”、患得患失“浮”、应付了事“懒”
的“太平官”、“逍遥官”予以问责和坚决调整，真正形成能者上 、平者让、庸者下的良好局面。
( ( 四) ) 民主评议，以评促改。把开展不作为慢作为 7 7 个方面问题专项整治开展情况纳入了今年民主评议政风行风和机关作风的重要内容，广泛征求基层群众、人大代表、政协到 委员、普通市民的满意度和意见建议，共收集到 8 18 类 类 220余条意见建议，及时反馈各有关部门和单位落实整改，切实解决存在的问题和不足。对明察暗访及各单位考勤中发现的领导干部拖拉的情况，进行诫勉谈话、批评教育，责令作出书面检查。
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篇九：整治不担当不作为自查报告
机关不作为不担当自查报告三份 篇一 为了进一步落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平，我局坚持实事求是，即查即改，边查边纠，着力突出政策执行、优化服务、办事效率和工作作风四个方面，在开展自查自纠活动中，确保效能风暴行动取得实实在在的效果。现将自查自纠情况汇报如下：一、自查的基本情况 我局高度重视自查自纠工作，及时召开会议、学习传达精神，并认真制定了工作方案。全局迅速开展了自查自纠工作，着力查找干部作风和效能建设方面亟待解决或加强的突出问题。各局属单位、各股室结合实际，深入查找作风和政风行风建设方面存在的问题和不足。切实在加强行业自律、作风建设、提升服务质量和工作效能上下功夫，坚持做到上下联动、整体推进，确保了全县效能风暴行动的顺利开展，取得了阶段性的成效。
二、加强领导，确保专项活动的顺利实施 (一)精细组织。
一是组织领导干部认真学习了《县效能办关于开展不作为慢作为问题专项整治的通知》，明确活动的指导思想，对照县效能办列举的 7 条突出问题，认真查找和纠正我局
存在的“庸、懒、散”和“不作为、乱作为、慢作为”等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的; 二是制定了《县***关于开展不作为慢作为问题专项整治工作方案》，根据县效能办下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到各局属单位、各股室。
(二)宣传发动。
通过每周五学习日，组织全局干部职工学习关于有关文件和上级领导的有关讲话精神，特别是重点学习党中央提出的“三严三实”和反四风方面的文件件精神，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。
(三)突出重点。
一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。
二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。
三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、看电影、玩游戏等行为。
篇二 关于在“三严三实”专题教育中集中开展行政 “不作为、 慢作为、 乱作为” 专项整治活动自查自纠的工作报告， 为进一步推进村社干部作风建设、促进依法行政、提高办事效率、改进服 务水平、优化发展环境，根据 XX 镇《关于在三严三实专题教育中集中开展行政 不作为、慢作为、乱作为专项整治的实施方案》文件精神，近日，我村展开了行 政不作为、 慢作为、 乱作为专项整治活动自查自纠工作， 现将有关情况报告如下：
一、基本情况 本次自查自纠活动重点整治内容依据县、镇文件规定的各项“行政不作为、慢作 为、乱作为”规定的内容，对我村班子社干部党员进行了集中整治。通过活动的 开展，未发现行政不作为、乱作为的现象。
二、主要做法 1、加强领导。我村及时召开了专题会议进行动员，组织村社干部学习领会文件 精神。同时成立了开展行政不作为、慢作为、乱作为专项整治活动领导小组，负 责活动的部署、组织、协调和指导。领导小组办公室设在村活动室，具体负责了 解情况、交流信息、组织协调、督促检查等工作。同时，我村还结合本村实际制 定了工作整治方案，明确活动的目标任务、方法步骤和具体要求。
2、强化措施。建立健全效能投诉受理工作机制，按照“有诉必接、有接必查、 有查必果”的要求，凡是群众的投诉，一律追查到底，保证专项整治活动的有序 推进。
认
真组织村社干部根据本职工作和岗位职责的实际情况，采取深入基层走 访、召开座谈会、设立意见箱、发放调查表等形式，广泛征求服务对象、群众代 表、老干部、老党员等社会各界的意见和建议，认真查摆存在问题，深入剖析原 因，找准思想根源，抓好整改落实。凡是能够自查自纠及时整改的，免予处理， 对不认真自查自纠的，一经发现，严肃处理。
3、严格奖惩。凡是对本村专项整治工作抓的不力、问题严重的，追究村负责人。
建立了奖惩措施，严格奖惩，体现奖优罚劣、奖勤罚懒，充分发挥考核奖惩的导 向作用，鼓励全体村社干部党员依法、科学、高效、正确地履行职责，努力形成 村班子讲作为、可作为、会作为的长效机制。
三、存在问题 在取得成绩的同时我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在一些问题和不足，体现在：
有些村、 社干部的执行力有待进一步提高; 干部中仍存在办事拖拉的陋习; 一些不按政策和规定办事，有令不行、有禁不止的问题时有出现。
四、下一步工作打算 将继续以良好的精神风貌、扎实的工作作风，扎实推进村委作风建设，按照制度 进行长效管理和监督， 进一步提高我村干部队伍的行政效能和服务水平，树立我 村良好形象，推动我村各项工作不断跨上新台阶。
篇三 我局结合实际，对照十项整治重点，开展了自查自纠工作，现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，确保专项整治活动取得实效 为确保专项整治活动取得实效，我局成立了专项整治活动领导小组，由副局长刘永兴同志任组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室。我们在深入分析的基础上，结合实际，明确了这次不作为慢作为问题专项整治的各项整治重点的责任领导和责任科室，为确保专项整治活动取得实效奠定了基础。
二是广泛发动宣传。我局 召开了全体职工会议，传达学习《关于整治不作为慢作为乱作为问题专项行动的实施 》的文件精神，并进行了宣传动员。
二、整治重点自查自纠情况 (一) 贯彻落实中央和省、市政策措施推进重点工作任务 方面，我局能够积极落实中央和省、市各项政策，认真执行中央八项规定、省委双十条规定、衡水市委十二条规定和市委双八条精神要求，从自我做起，互相监督，确保要个要求没有顶风违纪现象。
(二)对于办事吃拿卡要现象我单位本着为人民服务的宗旨，严禁接受宴请或者接受有偿服务。
(三) 对市委、市政府重大决策部署 推诿扯皮 、不负责任、不敢担当情况， 我 局采取了了严格的措施以保证此种情况不会发生 。
一是加强政治理论学习，不断提高我局干部自身的政治素质和业务能力。要开拓创新，讲究方法，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
二是在充分查摆存在问题的基础上，广泛征求意见建议，提出整改措施，承诺整改时限。
三是从完成任务、办事效率、工作作风、遵规守纪等方面进行更进一步的转变提升。
(四) 党 支部 履行党风廉政建设主体责任，对党员、干部特别是领导干部教育、监督和管理 方面，我局严格落实党风廉政建设责任制，年初领导干部签了《 冀州 市干部廉政承诺书》，主管领导与分管领导、分管领导与中层干部层层签订了党风廉政建设责任书，党支部履行党风廉政建设主任责任落实。
(五) 对于履行职责不到位的情况，我局制定责任到人的详细分管，在此基础上互相监督，互相提高，以确保责任到位，杜绝失职渎职行为。
(六) 对于干部在岗不敬业问题，我局强化日常监督，把治理庸懒散拖问题贯穿于日常管理工作中，确保治理工作取得实效。各科室负责人切实履行职责，即严于律已，率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、查找到位、措施到位，明确治理的重点、措施、方法、步骤，做到有的放矢，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。
(七)对群众反映的重点问题，由局综合科负责进行跟踪督办。