首页 工作计划 工作总结 心得体会 事迹材料 述职报告 疫情防控 自查报告 教案设计 思想汇报 对照材料 党建材料 范文大全
  • 工作计划
  • 工作总结
  • 心得体会
  • 事迹材料
  • 述职报告
  • 疫情防控
  • 自查报告
  • 教案设计
  • 思想汇报
  • 对照材料
  • 党建材料
  • 范文大全
  • 基层党建述职报告4篇

    时间:2022-09-16 21:55:02 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    基层党建述职报告4篇基层党建述职报告 抓基层党建工作述职报告六篇 篇一 根据会议安排,我就**年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。 一、成绩清单 1.认真履行党建主体责下面是小编为大家整理的基层党建述职报告4篇,供大家参考。

    基层党建述职报告4篇

    篇一:基层党建述职报告

    层党建工作述职报告六篇

     篇一

     根据会议安排,我就** 年抓基层党建工作情况述职如下,请予评议。

     一、成绩清单

     1. 认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业,每月主持召开 1 次党组会议,全年主持召开 2 次党建专题会议,研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2 次,帮助解决基层党建工作存在问题 1 个。严格落实民主集中制,重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定,不搞“一言堂”。研 带头落实双重组织生活,开展大研讨大行动专题调研 2 次,讲党课 2 次,推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设,** 年度受党纪处分 8 人,廉政谈话 4 次,推动党建责任有效落实。

     2. 着力破解党建工作难题 。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题,建立党组成员履行“一岗双责”定

     期汇报制度,召开分析汇报会 1 次,强化督导问责,从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织立 生活不正常的问题,成立 6 个督导组对 31 个党支部进行督查,督促党支部落实“三会一课”制度,逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题,投入资金 3.17 万元,支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6 个国有企业党支部配置办公设备,提高党支部基础保障水平。

     3. 狠 抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序,接收预备党员 7 名,培养入党积极分子 9 名。投入资金 0.73 万元,解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题,力争将其打造成“五好”党支费 部。强化党费收缴管理工作,共收缴党费 10.95 万元。做好基层党组织整建制转接工作,整建制转出市建筑工程公司党等 支部,整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等 3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度,带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村 、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派 1 名驻村第一书记、3 名扶贫专干驻入 村开展帮扶工作,投入 8.5 万元帮扶贫困户危房改造,助力

     贫困户 17 户 户 48 人顺利脱贫。

     4. 坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下,** 年全市地方一般公共预算收入16.24 亿元,比上年增长 11.2%, 为预算的 103.0% 。全市地方一般公共预算支出 50.63 亿元,为调整预算的 105.9% ,增长14.6% 。二是强力保障和改善民生。** 年,全市地方一般公出 共预算民生支出 41.6 亿元,占一般公共预算支出的 82.1% ,长 比上年增长 14.6% 。三是全力保障重点项目建设。在财力紧入 张的情况下,统筹财政资金,投入 8.59 亿元, 支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目,不断改善城乡公共基础设施和人居环境,优化投资环境,有力地支持地方经济发展。

     二、问题清单

     1. 党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位,虽然定期组织召开了党建工作专题会议,但与新形势的任务要求相比,对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够,有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强,存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多,对国有 企业党建投入精力少,缺乏对国有企业

     党建工作的统筹谋划,深入国有企业党支部督查调研较少,基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署,轻落实,跟踪问效力度不够,缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

     2. 党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度,但是贯彻执行不够到位,一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象,一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时,班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多,业务水平偏低,党建工作质量不够 高,基层党组织规范化建设水平不高。

     3. 党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法, 发挥党建引领作用,把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去,建立健全激励机制,用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入,还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

     对于我在抓基层党建方面存在的不足,主要原因有三个方面:一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作

     是“硬指标”,抓党建工作是“软任务”,没能正确处理好抓业务与抓党建的关系,经常忙于业务工作,对基层党建 工作的研究部署、贯彻落实力度还不够,抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费,没有深刻地认识基层党建工作重要性,没能研究把握基层党建工作的规律,没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施,仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点难点问题的有效办法,导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多,对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不 够紧、要求不够严,导致个别党支部的组织生活流于形式,基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

     三、任务清单

     1. 转变思想观念,强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识,坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬,每年主持召开党建专题会议不少于 2 次,每季主持召开 开 1 次党建工作例会,研究破解党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求,做好分管领域的党建工作,各

     党支部要自觉开展好党建日常工作,形成从上到下层层抓党建的新局面。

     2. 创新工作方法,增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中,开展共建交流不少于 2 次,形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间,通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容,宣传党建工作信息,增强学习的趣味性与时效性,进一步激发基层党建活力。

     3. 夯实党建基础,提高整体水平。认真落实“三会一课”制度,推行党支部主题党日活动,强化党员日常教育管理,全年组织开展党员集中学习时间不少于 于 32 学时,班子成员于 集中学习不少于 56 学时,做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系于 列活动不少于 3 次,深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展党员志愿服务不少于 2 次,引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型,紧紧围绕创建“五好”党支部标准,**建 年至少创建 1 个“五好”党支部,

     以点带面,充分发挥党建示范点的引领作用。

     4. 加强监督检查,抓好队伍建设。** 年开展基层党建督查不少于 2 次,对各党支部发展党 员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查,推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设,围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于 2 次,着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头,组织开展廉洁自律对照检查不少于 2 次,强化全系统党员干部廉洁自律建设,筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划,做好干部培养、推荐、考察等工作,推进优秀干部合理流动,提升干部综合能力,努力建成一支让党放心、让人民信赖的高 素质财政干部队伍。

     篇二

     ** 年,按照政府党委、县直工委的党建工作要求,以党的十九大精神为指引,深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神,切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,牵头抓总,当好表率,开拓创新,踏实工作,提升了党建工作水平,为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪

     律保障。

     一、履职工作情况

     (一)加强党的思想和政治建设。坚持以理论武装统领机关思想政治建设,将学习教育放在首位,将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论 断,作为机关后勤服务党的思想建设的着力点,努力在学懂弄通做实上下功夫,切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲,确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案,通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。本单位组织集中学习5 次,参加十九大宣讲活动 1 次,驻村工作队下乡宣讲 1 次。通过学习,引导党员干部不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导,进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

     (二)从严落实管党主 体责任。认真学习中央、省、市、县委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,

     具体指导,始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。制定了《关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》, 班子成员签订了《党风廉政建设责任制责任书》,填写了《廉洁档案》。各部门各司其职、各负其责,谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实,形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

     (三)扎实推进“三基建设”。

     一是抓好党员发展工作。严格落实发展党员政治审查制度,把政治素质高、群众认可、工作能力强的干部吸收到党组织中来,今年我中心支部共发员 展党员 1 名,确定积极分子 2 名。二是抓好党员管理工作。进一步完善党员信息资料库和组织关系转接制度,促进党员管理规范化、制度化。我中心支部党员共 8 名,已全部完成信息采集。为加强党员“八小时”以外的监督,全部到所属社区进行了报到。三是抓好党员干部基础能力提升工作。为提高党员干部的专业化能力,我中心制定了培训计划,通过集中学习,专家讲解、远程教育等形式,组织集中学习 8 次,参加机关事务法律法训 规相关培训 5 场,党建工作培训 2 场,财务工作培训 3 场,档案工作 1 场。

     (四)全力抓好基层党建重点工作。一是严肃党内政治

     生活。完善了党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了民主生活会和组织生活会。二是积极开展党日活动。开展了“党建引领月”活动,充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性,增强了我中心支部的凝聚力和创于 造力。三是完成了换届选举。于 9 月 月 19 日召开了党员大会进行了换届选举,产生了新一届支委,委员 3 名,为推进机关事务规范化、标准化、精细化管理提供坚强有力的组织保证。四是加强党员廉政教育。观看样 了《榜样 3 》纪录片,召开了“全面肃清流毒民主生活会”,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台、微信公众号及时更新关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。

     (五)抓党建促脱贫攻坚。作为紫岩掌村帮扶单位,严格按照“515 ”工作法开展驻村帮扶工作,对照督查考核办法,逐条逐项落实。组织全体帮扶责任人集体下乡,走访联系贫困户,发放政策明白卡、信息牌,逐户核实信息,填写扶贫手册,建立“一户一档”,为扶贫工作开展提供依据。除此之外,驻村工作队、第一书记到村 里进行了十九大宣讲。同时,设身处地为群众办实事、办好事、解难事。到紫岩掌村开展了“送温暖,献爱心”活动,为贫困户送上了生活必需品;在六一儿童节之际,为贫困儿童送去书包等学习用品;

     联合城关医院开展了“健康扶贫义诊”活动,免费为进行了群众量血压、测心率、把脉等基本检查,并对行动不便的老人上门义诊,用实际行动真扶贫,扶真贫,得到了村民的一致好评。

     二、存在的主要问题

     一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署,上级布置什么就完成什么,开展党建工作创新的主动性和原创力不够,过于依赖上级部门的布置和推动。

     二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度,但执行不彻底,比如“三会一课”未按规定时间召开,民主生活会开展批评与自我批评不彻底,谈心谈话制度不经常。

     三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够,参加组织生活活动较少。

     三、下一步工作打算

     一是认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手

     上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织生活会和民主生活会 ,严肃党内政治生活,进一步完善作风建设长效机制。

     二是夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以党日活动为抓手,创新管理方法,采取多种教育方式,做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。

     三是严格正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来,着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫,深入开展警示教育,全面推进党风廉政...

    篇二:基层党建述职报告

    支部书记 2021 年抓基层党建工作述职报告 3 篇

     【一】

     2021 年,在镇党委、镇政府的正确领导下,在 XX 村广大党员群众的大力支持下,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真履行支部书记抓基层党建工作职责,团结支部一班人,凝心聚力,务实重干,较好的完成了年度各项工作任务。按照镇党委安排,现将本人 2021 年抓基层党建工作有关情况,汇报如下。

      一、基本情况

      XX 村党支部,现有党员 76 人。其中,少数民族党员 33人,占 44%;妇女党员 44 人,占**%;35 岁(含)以下党员 7 人,36 岁—45 岁党员 4 人,46 岁—59 岁党员 21 人,60岁以上党员 66 人。党员平均年龄 67 岁。

      二、抓党建履职情况

      (一)严格落实指示,抓好疫情防控。XX 村在疫情防控工作中坚持党建引领,发挥党员作用,广泛动员群众,全面落实联防联控措施,构筑群防群治的严密防线。根据镇党委统一部署,XX 村第一时间成立疫情防控工作小组,召开“两委”班子会,研究制定方案,通过下发《致村民一封信》、人员排查、健康监测、卡点封锁、消杀防护等形式,动员全村党员参加到疫情防控阻击战中,真正做到“党旗插在最高处、堡垒建在最前沿、党员冲在第一线”。疫情期间,发放

     告群众一封信和疫情防控知识 1500 余份,帮助劝返外来探亲、拜年人员 30 余人次,劝停嫁娶活动 1 场次。

     (二)履行主体责任,促进工作落实。一是带头落实党建工作责任制,作为村党支部书记,我认真党建工作的第一责任人职责,团结和带领村两委“班子”,认真落实农村党建责任的目标要求,做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实。今年以来,我村共召开党员大会 7 次,支部会议次,听取意见,查找不足,统筹推进党建工作。二是带头发扬民主集中制。严格要求村两委班子讲党性、讲大局、讲原则,认真执行镇党委决议,自觉维护班子的团结。一直以来,凡遇重大问题、重点工作,如防灾减灾、社区帮教、村部分资产资源核查等工作,都要提交村党支部会议、村民代表会议进行讨论、决定,对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。三是带头攻坚克难。亲自对全村党建工作进行谋划部署,充分发挥表率示范作用,积极解决全村重点难点工作。今年以来,我们狠抓村环境卫生综合整治、食品安全、第七次全国人口普查等等工作,党员干部团结一致,攻坚克难,圆满完成了上级交办的各项任务。

      (三)加强班子建设,促进氛围浓厚。一是抓好班子建设。今年以来,我注重加强村委班子综合素质提升,明确要求支部委员要自觉维护班子团结,全体支部成员在工作中互相支持,做到大事讲原则、小事讲风格。目前,村两委班子团结和谐,深得群众好评。二是健全完善制度。今年以来,

     XX 村不断完善班子的各项规章制度,强化班子的政治理论学习,提升支部委员的思想素质;引导广大党员立足岗位争优秀,基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力不断增强,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带;要求支部委员定期进行走访群众,经常与群众交流谈心,虚心听取群众的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围;三是带好党员队伍。坚持“三会一课”制度,每季度召开一次支部大会,不定期召开小组会,充分利用党员远程教育平台组织党员集中学习,用知识武装党员的头脑,规范党员的言行;制定详细的学习计划,定期组织全村党员收看模范人物事迹、实用技能培训、致富先锋等节目,强化党员致富能力;注重发现培养,严格入党程序,力争每年吸收 1—2 名优秀青年为入党积极分子。近年来,共发展党员名,培养入党积极分子人,使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力,为我村开展党建工作提供了人员和知识保障,党员队伍在行业分布和年龄、文化结构等方面都有了明显的改善。

     (四)强化党员教育,促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取集中学习、视频学习等方式,以增强党性、提高素质为重点,及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神,保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度,发挥党员先锋模范作用,不断提升党员的政治素养践行服务宗旨,促进乡村发展。今

     年以来,共开展主题党日活动 12 次,定期组织开展民主生活会,开展批评与自我批评 8 次。三是加强党员对“学习强国”手机 APP 平台应用和学习,通过组织支部党员参与《党支部工作条例》、《党员教育管理工作条例》等党章党规的线上线下学习测试,提高党员政治素养。四是坚持党建工作与中心工作两手抓、两促进。把党建工作和各项中心工作相结合,推动了脱贫攻坚、居民公约、城乡养老保险收缴、扫黑除恶、殡葬制度改革等工作落地落实。

      三、存在问题

      今年以来,我支部党建工作取得了一定成绩,这是镇党委、镇政府坚强领导的结果,是支部委员及广大党员干部共同努力的结果,是群众大力支持的结果。但仍存在一些不足,主要体现在以下几方面。一是政治理论学习不足。总觉得平时工作忙,不能抽出时间学习,缺乏学习的自觉性。即便学习,也注重工作层面,放松了对政治理论学习的要求,导致对政治理论缺乏全面理解。二是思想认识上有偏差。对于基层党建工作的重要性认识不够深刻,将精力过多的用于业务学习等,缺乏对党建工作的深入思考和整体布局,没有很好的将党建工作融入到业务学习中去。三是党建管理不够重视。在党员的日常教育管理方面,抓的不够系统全面,学习形式单一,方法老旧,缺乏可操作性和参与性,学习内容上,对习近平总书记关于加强党的建设系列论述和各级决策部署等学习领悟不透彻,用党建理论指导实践,推动发展能力有待提高。四是创新意识不是很强。对新时代特征的把握上

     不够全面,理论创新、实践创新、制度创新意识薄弱,思想认识还保留在过去,缺乏运用新思路新技术探索创新的勇气,进而影响到抓党员学习工作不够到位,造成管党治党宽松软,监督执纪效力低,等等。

      四、2022 年工作计划

      (一)切实增强职责意识。作为村支部书记,我将进一步认真履行抓基层党建第一职责人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好支部班子、带好党员队伍。牢固树立“抓好党建是本职”意识,坚持以身作则,率先垂范,进一步发挥党的基层堡垒作用和党员先锋模范作用。

     (二)全面加强机制建设。持续深化巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育活动成果,完善理论学习、组织生活等各项制度,推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范;认真落实“四议两公开”制度,让村级各项事务更加公开透明,有利于各项工作的推进,从而提高建设新农村水平。

      (三)加强基层组织建设。围绕推动乡村振兴发展,认真总结 XX 村近年来党建工作与环境整治、脱贫攻坚等重点工作的一些好的经验做法,始终坚持把组织资源转化为发展资源,把组织优势转化为发展动力,围绕中心,服务大局,为镇域经济社会发展提供支撑。

      (四)严格党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以主题党日活动为抓手,创新管理方法,采取

     多种教育方式,做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献;进一步优化党员结构,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好农村党员发展工作,不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

     【二】

     2021 年转瞬即逝,在这一年的工作中,繁杂而有序,今年以来,按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,结合常态化疫情防控工作,按照党要管党、从严治党的原则,我始终重视加强自身的思想修养和政治素质,清醒的保持政治头脑和坚定的整治立场,认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责,立足基层实际情况,坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进,认真做好党建工作,确保党建工作具体而深入,充分发挥党组织和党员的先进性,实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面,我就党建工作述职如下:

     一、个人履职情况 (一)思 想建设方面

     加强党的方针政策和政治理论的学习,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,学习习近平总书记在庆祝建党 100 周年大会上的讲话。党的十九届六中全会指出:“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位,确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位。”云南省第十一次党代会提出,在新的征程上,我们必须把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。提高政治站位,增强责任担当,进一步坚定理想信念,坚决执行党的方针政策和上级党委的工作指示。

     加强对相关法律法规的学习,例如刚刚颁布的《民法典》与村民的生活息息相关,更得加强学习,武装头脑,做到依法行政。

     (二)落实党组织书记履行第一责任人职责方面

     1.抓好总支组织建设 加强党基层组织建设,提高党员队伍素质。村党总支十分重视注重村干部队伍的自身建设,通过各类会议、学习培训、学习强国、云岭先锋 APP、“三会一课”等多种形式,加强对村班子成员的思想教育和素质教育,牢固树立开拓意识、奉献意识和为民服务意识。制定和完善党风廉政建设责任制,并组织党员干部经常性地开展反腐倡廉活动,进行党风党纪教育,使广大干部从思想上廉洁守法,从行为上防微杜渐,不断增强党员干部拒腐防变能力,在思想在行动上筑起了一道反腐倡廉的钢铁长城。

     2.抓好党员队伍建设 截止目前 XX 村党总支共有党员 392 名,大力培养入党积极分子,村党总支按照上级的部署和安排,在全体党员中开展了“两学一做”、“三会一课”、万名党员进党校等学习活动,通过学习教育、听取意见,认真组织党员学习习近平总书记的重要讲话以及各级党组织关于教育实践活动的相关文件,虚心听取群众意见,努力学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,以及习近平总书记考察云南重要讲话精神,学习习近平总书记在庆祝建党100 周年大会上的讲话,提高党员的理论水平和创业创新能

     力,充分发挥党员干部在人民群众当中的先锋模范作用。

     3.抓好总支制度建设 进一步健全和落实“三会一课”制度,加强制度建设,在深入调研的基础上,对不合时宜的制度进行了修改,对没有的制度进行了完善,使各项工作逐步走向制度化,XX 村党总支和 20 个党支部全部做到制度上墙。

     4.党费收缴使用方面 党费收缴使用情况正常,未出现党员拒缴、漏缴的情况,其中 2021 年收缴党费 12822.1 元。

     (三)落实党风廉政和意识形态工作责任制情况

     做好抓党建、促乡村振兴,推进村党组织带头人队伍整体优化提升,培养发展好第一书记。积极做好宣传,认真开展扫黑除恶的专项斗争,使得黑恶势力无处藏身,并在活动中整顿软弱涣散的党组织,防治不良风气的渗透蔓延。做好统筹推进各村党基层党建工作,发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

     (四)重点任务落实情况

     面对新冠肺炎疫情,以“战时”状态积极正确地应对,组织各村小组利用“村村响”、QQ 群、微信群 LED 显示屏的方式宣传疫情防控的知识,科学的安排疫情防控工作,20 个村小组都配备有喷雾器 1 台、体温枪 1 只和消毒液、酒精、草酸、卫生纸、口罩若干。组织人员在村庄出入口值班守点,着重注意外省和疫情严重地区来的人员,监督进出人员戴口罩,测量体温,用微信扫云南健康码,例如公厕、活动室等

     公共场所,安排保洁人员定期消毒,在上级部门的科学指挥和广大党员群众的努力下,截止目前,我 XX 村未发现新冠肺炎病例流入。

     2021,我秉持着为人民服务的初心,为人民办实事的原则,组织厨师培训 3 次,学员共计 160 余人次,摩托驾照培训 1 次,学员共 500 余人次,增长农民的技能,提高择业就业、外出务工的能力。

     二、存在的主要问题 (一)党员管理有待加强

     “三会一课”制度落实不到位,存在重工作、轻学习的现象,党员干部的管理不够严格,管理手段不够完善,党建意识不强,各项规章制度还不完备,支部党员的积极性不高,党员的学习记录不够全面,政治素养和业务能力不高,个别党员对政治理论学习还不够深入,未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

     (二)党员教育有待加强

     党员的思想教育工作应常抓不懈,虽然支部定期组织党员进行思想教育,但是仍需加强,特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面,应原文原字、原汁原味地学习,并领会贯彻落实。我支部党员平时忙于工作,空闲时间较少,学习的时间、次数及深度不够,没有加强对学习情况定期不定期检查,没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”,而且党员之间的交流与沟通不够紧密,在工作当中存在着思

     想不统一,行动不一致的问题。

     (三)党建工作缺乏创新

     一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪,被老框框所代替,被旧思想所滞后,照着本本做之,对着样貌画画,认为这样放心保险,不会出差错,不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职,而本身工作多,想创新,而没有时间去思考,没有精力去探讨,另外,还担心创新不好会弄巧成拙,怕把握不好方向,犯下政治性错误而后悔莫及,如此导致党建工作年复一年,日复一日重复着前人做的事情,没有创新,缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一,党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展,流于形式,不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织...

    篇三:基层党建述职报告

    党支部书记党建工作述职报告

     2 2 篇

     20xx 年,在区委、区政府和局党组的正确领导下,深入贯彻落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,使党建工作成为引领 xx 事业发展的强大动力,下面,我就抓党建工作述职如下。

      一、20xx 年党建工作主要成效

      (一)履责尽责,在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下,主动谋划党建工作,推动红色引擎工程,在支部主题党日活动中讲党课x 次,深入到企业宣讲十九大精神 xx 次。带领党员干部深入企业、社区调查研究,践行“党员常青”,到社区开展志愿活动xx 人次,认领微心愿 xx 个,经费 xx 多元,慰问帮扶社区经费xx 多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任,加强对党建工作人员配备、指导和推动,定期召开支部会议,听取党建工作汇报,分析重点难点,狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。

      (二)思想建党,在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨,树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx 次,探索支部主题党日活动形式,增强党建工作吸引力,强化局机关党员干部的党员意识和党性修养,切实把思想和行动统一到中央

     的决策和部署上来,始终与党中央保持高度一致,坚定理想信念。

      (三)聚焦问题,在狠抓整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题,成立整改专班,逐项列出问题清单、责任清单、整改清单,扎实抓好反馈意见的整改落实,确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等,让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会,全体干部职工结合工作实际,认真剖析、深刻反省,始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订 xx、xx、xx 管理等 xx 项制度,坚持民主集中制,确保决策科学民主。严格组织纪律,加强纪律教育,执行重大问题和重要事项及时请示报告,严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退违规经费 xx 元,与违规违纪人员谈心谈话 xx 次,及时研究上报处理意见,积极配合 xx 纪委调查违纪相关问题线索。

      二、存在的主要问题及难点

      (一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强,对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进

     不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。

      二是理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与 xx 业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

      (二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。

      (三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够,机关党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够,党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。

      (四)班子力量薄弱,抓党建工作精力投入不够。20xx年,由于机关编制少、领导职数少(局党组成员 xx 月份才补充到位且在 xx 挂职)、机关支部宣传委员也在 xx 职一年,局机

     关班子力量薄弱,再加上平时会议比较多、材料比较多,又兼管各项业务工作等,致使精力有限,抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

      三、20xx 年的主要思路及举措

      下一步,我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动 xx 创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。

      (一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平总书记同志为核心的党中央保持高度一致。

      (二)贯穿一条红线。即全面贯彻党的十九大精神以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为纲领,坚定维护以习近平总书记同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻十九大精神,进一步坚定广大党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导 xx 创新发展的生动实践。

      (三)落实四个从严。不断提高党建工作质量和水平。一是组织建设从严。大力推动“xx 工程”扩面提质,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设和反腐败

     工作,持续加大“四风”问题和新衙门作风整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实中央八项规定实施细则。着力构建巡察整改的长效机制,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,领导班子主动以普通党员身份参与支部组织生活,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。

      基层党支部书记党建工作述职报告

     篇 篇 2 2

     20xx 年,在区委组织部的正确领导下,本人严格履行党建“第一责任人”职责,现就基层党建工作述职如下:

      一、主要工作

      (一)鼎力而为,全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中,x 社工积极动员,主动参与,“上+下”结合,科学有序参与疫情防控工作,充分展示家国情怀和社会担当,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心,积极响应。面对疫情,积极响应党委政府

     的号召,密切关注、收集官方信息,通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动,为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长,助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。x 社工发挥专业优势,为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务,尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传,消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式,发布疫情防控科普知识,配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导,帮助公众消除恐慌心理,提高群众对于政府防疫部署的知晓度,增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

      (二)模范带头,规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在 20xx 年日常工作中,坚持党组织对社会组织工作的领导地位,明确了工作中的分工,认真执行社会组织党建工作的开展,在 20xx 年全年工作中,在 x 市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下,被市级媒体宣传报道 x 次,开展大型爱心活动 x 场,拓展服务项目 x 个,极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况,发挥党员模范带头作用,提升党员自身修养,20xx 年组织党员培训 x场,组织志愿服务活动 x 次。在对荣康医院的服务项目中,充分发挥党支部的引领作用,圆满完成复退军人精神病患者的治

     疗和康复任务,受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下,在职职工 x 人向党支部递交入党申请书,为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在 20xx 年工作中,发挥党员积极性的同时,针对服务中出现的弊端,党支部及时组织总结会,反思在服务中出现的问题,例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题,在会中,党员同志积极发言,纠正服务弊端 x 余处,制定工作服务细则 x 份。在工作中,党支部不仅善于发现缺点,还能够及时商讨对策,并且发挥群策群力的优势,积极进行改正。

      (三)精细服务,提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大x 余人次,社工学堂稳定服务青少年 x 余人,公众号增粉 x 余人次,扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群,长期和服务对象进行沟通交流,扩大公益成果,推动洛龙区社会工作的发展,凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以 x 市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心,通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流,提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作,积极与服务驻地党支部联系,共同推进党支部工作,在项目驻地联合驻地党支部开展活动 x 场,在项目驻地中取得良好的反响,同时为之

     后的社会工作开展进行了良好的铺垫,达到了党建与工作相结合,服务加党建的良好方法。

      (四)求实创新,提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。x 阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展,虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心,学习社会组织党建工作的开展与管理,逐步实行党建精细化管理,党员虽少,五脏俱全,从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求,逐步提升组织内党员自身素质,形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网,积极组织党员学习十九届系列全会精神,并写相关思想汇报,号召更多的群众学新时代中国特色社会主义思想,逐步运用“互联网+智慧党建”思想,打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体,积极加入社区,共同参与便民服务活动。20xx 年 x 月,阳光社会工作服务中心成立,在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会 x次,党课专题学习__精神 x 次,机构职工向党组织递交入党申请书 x 人,其中培养发展为入党积极分子 x 人,党支部“社工学堂”开展各类特色活动 x 次,参与居民 x 余人次。

      (五)发挥优势,拓展社会工作项目。20xx 年,x 市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有:x 低保调研、x 疗养院社工项目、x 医院社工项目、x 社区四点半学堂项目、读写障碍

     项目等,积极链接社会资源,获得政府的大力支持,从军休 x所到 x 社会组织孵化中心,再到 x 党群社区服务中心,阳光党支部在每一处项目,为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中,被 x 日报报道 x 次,党建图片被多次使用,被市级媒体采访报道 x 次。并且,在中侨绿城社区党委的领导下,以党支部为核心,积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去,发挥党员自身的优势,将党建理论知识逐步融入到公益服务中去,积极探索社会组织党支部的发展方法,为 20xx 年支部发展打下坚实基础。

      二、存在的主要问题及原因

      (一)x 市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。20xx 年是建党 100 周年,也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力,机构人员疲于工作,抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的,比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等,导致党组织凝聚力不强。

      (二)基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况,在工作中习惯于被动等待上级安排部署,弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地,工作繁忙的时候,党支部在落实组织生活制度时没有长期计划,也没有短期安排,依赖于召开党小组会和支

     委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义,认为社会组织与社区或者单位不一样,在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

      (三)发展新党员工作落实不够。20xx 年党支部接受入党申请书 x 分,其中培养发展为入党积极分子 x 人,而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大,党员不稳定问题突出,需要着力发展新党员工,并且需要积极思考,如何稳定党员,壮大党支部队伍。

      (四)新生党组织,党建工作推进滞后。20xx 年 x 市阳光社会工作服务中心党支部初成立,很多规章制度并不完善,并且人员流动性问题,对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

      原因分析:一是主观认识不够深刻,党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位,主体责任意识有所淡化,对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位,对落实组织生活制度认识不足,...

    篇四:基层党建述职报告

    21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 6

     【一】

     2022 年,在区委的正确领导下,我带领党工委一班人深入贯彻落实“X 党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神,着力实施“三项工程”,基层组织力不断增强,党风廉政建设水平稳步提升,全力打好意识形态工作主动仗,为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

     一、主要工作 (一)实施“责任工程”,着力强基固本、打造品牌。

     一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚,先后用于开展党建活动 X 次;X 科技园区党群服务中心设施齐全配套,为党建活动开展提供了有力保障;探索形成《党员分类管理办法》,有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举,配强社区书记,在交任务、压担子中提高能力素质;安排 X 人专职抓基层党建工作,派出 X 个“非公”企业党建指导员,保持抓基层党建工作队伍健全;严把党员发展“源头关”,保证质量、调控结构,确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导 X 社区组建“区域化党建理事团”,与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动,促进“三治并进”;指导 X 社区开展“党建+”活动,在给群众送服务中增强群众归属感;指导 X 社区开展点亮“微心愿”活动,在促进党员争先创优中增进党群关系。

     (二)实施“灵魂工程”,着力整改落实、正风肃纪。

     一是狠抓整改整治。认领 X 项省委巡视反馈整改事项,拉单列条,逐项销账;带头签订 X 承诺书,主持召开专题民主生活会,维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织 1次“廉政警示夜校”活动,通过学思践悟,筑牢廉政防线;重视廉政宣传工作,全年在市级以上廉政工作刊物上稿 X 篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行 X 次明察暗访,及时指出问题,指导整改纠正;每季度通过三社联动系统,核查群众事项服务评价,以讲评促提高。

     (三)实施“活力工程”,着力主动作为、守住阵地。

     一是搞好思想宣传。依托 X 大讲堂,抓实 XX 学习教育,开展 X 余场理论宣讲,使 X 多名群众受益,唱响党的好声音;重视新闻舆论报道,共计发表新闻稿件 X 篇,网络稿件 X 篇,创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活,全年开展群众性文化活动 X 场,受益 X 人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》,定期组织述学交流;先后 X 次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲;扎实组织周四政治学习制度,组织干部学理论、写心得,指导工作实践。

     二、存在的主要问题及原因 (一)抓基层党建工作缺乏创造性。

     部分党支部阵地缺失,没有专项经费,多依靠社区党委牵头开展活动,无法形成自身特色;在抓“两新”组织党建中,过多侧重于完成新建任务,但在“强组织”上还有差距,

     忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题;党建品牌效应不突出,没有在全市“叫得响”,形成特色。

     (二)抓党风廉政建设缺乏主动性。

     主观上对本单位廉政工作比较乐观,主体责任意识树得不牢;习惯于贯彻上级纪委工作安排部署,对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究,对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入;纪检工作队伍整体素质有待进一步提高,适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。

     (三)抓意识形态工作缺乏深入性。

     在理论学习上,存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题;对网络舆论不够重视,网络舆情监测力度不够,斗争意识不强;宣传工作影响力、渗透力不够,宣传队伍思想队伍还不够强;宣传思想工作方式方法还不够灵活,需要进一步探索。

     反思问题原因,主要表现为“3 个不够”:一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实,满足于交任务、压担子、求结果,在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作,存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题,靠落实上级指示抓得多,没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多,注重社区日常服务性工作,存在经验主义,对新时代意识形态工作缺乏深入研究,导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。

     三、下步工作思路及主要措施

     (一)抓基层、打基础,提升组织力。

     一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手,全力打造“X 睦邻中心”和 X“党群联络点”,持续在共建共治共享上下功夫,在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“X 党建计划”全面强化年有关要求,重点抓好支部建设,建强抓基层党建工作队伍,在加强“三社联动”,推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况,研究推进措施;结合民主生活会,反思问题原因,制定整改台账;结合党建工作述职评议,及时纠偏正向,确保工作科学有效。

     (二)抓根本、强思想,提高自制力。

     一是用教育“强心”。结合“家风”活动,每月组织 1 次廉政警示教育,读 1 本廉政书籍,使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度,对标廉政规定,认真开展批评与自我批评;定期开展廉政谈话,及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“四风”方面问题,继续加大正风肃纪力度,杜绝违纪违规行为发生;及时查办违法违纪案件,做到有信必核、有案必查、一案双查。

     (三)抓创新、促防范,增强针对性。

     一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂,采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法,为居民开展个性化课程教学,持续宣讲党的好政策,占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆,定期组织读

     书演讲,满足群众的学习需求;结合传统节日,组织文化活动,在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情,积极利用新闻报道宣传好的做法,利用“两微一端”及时发布作动态,建立不良舆论防范机制,及时处置突发情况。

     【二】

     按照会议安排,现将 2021 年度抓基层党建工作情况报告如下:

     一、主要做法及成效 (一)聚焦主题主线,着力强化政治建设。认真履行抓党建第一责任人职责,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,推动党建工作在两新领域落地生根。一是强化思想建设。以贯彻学习习近平总书记重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神等为主线,在全 X两新组织广泛开展党史学习教育活动,督促全县两新党组织书记及行业部门共讲专题党课 XX 次,撰写心得体会 XX 篇。二是强化政治引领。将党建工作作为两新组织评优评先、评审信誉、贷款贴息的重要依据,2021 年,共评选两新领域优秀党员 XX 名、先进基层党组织 XX 个。以党建引领意识形态工作,全年无一起网络舆情。三是强化模范作用。在两新组织中突出党员先锋模范带头作用,设立党员先锋岗、示范岗XX 个,党建示范点 X 个(XXX、XXX),引领 XX 名企业骨干成为党员,培养 XX 名后备力量。

     (二)抓实两个覆盖,着力夯实党建基础。落实新时代党的组织路线,坚持以组织体系建设为重点,不断提升“两个覆盖”质量。一是全面摸底调查。以两新组织党建工作联席会议成员单位为主体,通过数据比对、电话访问、上门核对等方式,严把信息精准度,全面摸排两新组织 XXX 个。二是开展专题调研。学习两新党建先进经验,补齐短板弱项,

     组织非公组织行业主管部门和两新组织召开座谈会 XX 次,深入企业、学校、社会组织实地调研 XX 天,组织部分行业主管部门分管领导、两新组织负责人等到 XX、XX 考察学习 XX天,推广经验做法 XX 条。三是制定科学决策。针对两新组织数量大、分布广、任务重的问题,广泛征求意见,分别对 XX个已建立党组织的、XX 个因条件不满足暂未建立党组织的两新组织制定相应措施。

     (三)强化部门联动,着力突破重点难点。发挥成员单位作用,紧盯重点难点,大胆探索实践。一是全力核查问题信息。牵头市场监管、民政、司法、财政、税务等部门就“皮包”公司、“空壳”企业、“僵尸”组织等问题核查信息 XX 条,解决问题 XX 个。二是全力健全责任体系。健全两新党建工作联席会议制度,构建两新工委具体负责,相关部门齐抓共管的责任体系,进一步理顺两新组织党组织隶属关系,XX 个学校社会组织调整为教育工委直接管理。三是全力做好问题整改。针对巡察反馈问题,坚持问题导向,举一反三,会同各行业部门制定整改措施、明确整改时限和责任单位,确保问题整改到位。

     二、存在问题及原因分析 (一)工作认识还有待加强。一是工作重视不够。部分两新组织负责人认为党建工作会影响企业生产经营、增加企业运营成本,往往对党建工作消极对待。二是有效融合不够。部分两新组织负责人对党组织观念淡薄,党建工作“浮于表面”,不同领域党建发展不平衡,业务发展融合不够紧密,“点

     好面差”情况一定程度存在。XXXX 党支部抓党建工作不实不细,“三会一课”等组织生活流于形式。三是统筹结合不够。两新党建工作与社会建设、经济建设、社会管理服务创新等联系不够紧密,在参与城乡基层治理、服务乡村振兴等中心工作中积极性不高,党建引领作用、党的组织优势发挥不够好。

     (二)工作力量还有待加强。一是力量配备不够。两新组织党建涉及经济、项目等多个维度,对工作人员业务水平要求较高,但专职专业从事两新组织党建工作人员相对缺乏。二是理念创新不够。部分两新党支部书记缺少党务工作经验,对新形势下两新组织党建工作研究得不够深入,在抓两新党建工作时习惯用旧思维、老办法,缺乏创新开展党建工作的动力和条件。三是难点破解不够。两新党员流动性和不确定性较大,加之部分两新党员存在“怕麻烦”“无所谓”的态度,造成两新组织流动党员管理难度较大,同时可能使两新组织党组织培养党员积极分子的努力付诸东流。

     (三)工作保障还有待加强。一是管理体制不够完善。部分两新组织还存在多头管理、分散管理的问题,党建工作责任主体不够明确,党组织隶属关系不够明晰,部分已建党支部组织设置不够合理。二是工作保障不够完善。两新组织党建经费和活动场地建设投入大多是企业承担,激励保障方面还存在不足。三是工作机制不够完善。社会组织普遍规模较小、服务能力不强,对两新党建党务工作者的培养、使用、选拔、分配等方面缺少必要的激励保障机制,在建立两新党

     建党务工作者职业化机制探索上,还存在一定困难。

     三、下步工作打算 一是突出重点抓推进。坚持党建质量为上,每季度全面摸排一次党员流动情况,坚持在发展党员指标上给予这类党组织大力倾斜,努力在推进两新组织建设上做到建立一批就建强一批。

     二是强化培训抓推进。加大对两新组织负责人、两新组织党组织负责人、党建指导员进行专题培训,力争消除私营企业主重经营轻党建的思想,力争提升两新组织领域党务人员的党建理论水平和实践能力。

     三是强化保障抓推进。出台两新领域党组织党建工作保障办法,加大对党建工作重视度高、活动开展特色性强的两新组织的激励力度。加大对两新领域党建推进力度大的企业主作为两代表一委员的推荐力度,让他们切实感受到组织的重视。

     【三】

     一年来,我切实带领办公室党支部在省司法厅、学院党委的坚强领导下,深入学习贯彻落实党的十九届六中全会精神和省委十一届十次全会精神,围绕支部工作实际,扎实开展支部党建和思想政治工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,服务大局,为支部的“十个标准化建设”提供思想基础和组织保障。作为支部抓党建工作的第一责任人,下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况汇报如下:

     一、主要做法及成效 (一)狠抓意识形态建设 2021 年,我把意识形态建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含三个方面内容,一是支部书记自我提升,我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步,从我自身做起,坚持把牢意识形态工作阵地,强化党建工作责任心。二是支部整体的提高,我通过抓学习教育,按照学院党委的安排部署,全年共计召开 13 次党支部专题学习会,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记“七一”重要讲话精神,学习贯彻党的十九届五中、六中全会和全国、全省高校党建工作会议精神等。同时,在学院党委坚强领导下,积极组织开展建党 100 周年系列庆祝活动,深入开展党史学习教育、队伍教育整顿、“我为群众办实事”主题活动,组织开展“弘扬优良家风”主题党日活动等,利用“线上+线

     下”两大学习阵地,用好支部学习会议室和微信工作群,随时随地强化意识形态和工作职责。抓紧抓实支部队伍意识形态工作,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是强化意识形态责任制建设,深入学习贯彻党中央和省委关于意识形态工作重大决策部署,全面贯彻《中共四川司法警官职业学院委员会关于意识形态工作责任制的实施细则》,落实意识形态工作责任,加强学院官网、微信、微博等意识形态阵地建设和管理,在思想教育和舆论引导方面严格把关,扎实做好全年信访、政治安全等工作,严把舆论风向关口,积极化解矛盾纠纷,筑牢政治安全,并妥善处置意识形态领域重大问题。加强党员思想状况分析研判,完善党员干部谈心谈话制度,有针对性地做深做实思想政治工作,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。

     (二)突出支部堡垒作用 我坚持提倡支部工作强调四个着力点,把提升支部凝聚力放在突出位置,深化规范建设,厚植发展内力。一是明确各科室工作职责,对标对表党内法规制度,深入推进党支部标准化、规范化建设,着力推动党支部建设全面进步全面过硬。二是着力把严肃党...