煤矿安全生产工作总结3篇

煤矿安全生产工作总结3篇煤矿安全生产工作总结　2016年煤矿安全生产月活动总结　2016年煤矿安全生产月活动总结　月8日，2016年郊区煤矿“安全生产月”活下面是小编为大家整理的煤矿安全生产工作总结3篇,供大家参考。

篇一：煤矿安全生产工作总结

16 年煤矿安全生产月活动总结

　 2016 年煤矿安全生产月活动总结

　 月 8 日，2016 年郊区煤矿“安全生产月”活动推进会在郊区煤炭工业局召开，局涉煤领导、各主体企业和煤矿主要负责人参加了此次会议。

　 016 年全区煤矿“安全生产月”活动从 6 月 1 日 6 月30 日，为期一个月，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题，以弘扬安全发展理念、深化安全法治意识、落实安全主体责任、普及安全基础知识为重点。活动将从开展主题宣讲活动、开展安全生产警示教育活动、开展安全生产宣传咨询日活动、开展安全生产应急预案演练活动、开展安全检查活动、宣贯新修订《煤矿安全规程》等十一个方面进行。

　会上，局领导就 2016 年煤矿“安全生产月”活动进行了安排部署，要求各主体企业和煤矿要高度重视，精心安排，严格按照活动方案组织开展;要加强宣传，营造浓厚氛围，广泛发动职工群众踊跃参与;要突出重点，务求实效，进一步提升煤矿安全保障能力;要畅通信息，及时上报活动开展情况、总结及考核评分表，保证活动取得实效。同时，局领导还就近期工作作了重点安排和强调：一是要配合好省厅开展的资源整合矿井水患补充调查活动;二是要积极响应煤矿经济运行平台的建立;三是要严格按照新确定生产能力

　和 276 个工作日规定组织生产;四是要做实做细“雨季三防”和供电系统专项检查;五是要加强劳动用工管理，竭尽全力保障职工工资、保险等待遇。

　2016 年煤矿安全生产月活动总结

　我们煤矿工作与大自然做斗争，其的特殊属性决定了有时事故又难以回避。从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是煤矿的“天”，“天”塌下来就没有煤矿的安全发展，就没有矿区的安全稳定。每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。

　事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们煤矿战友以血的教训是否能换回我们的良知?从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子煤矿、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。还要真正将我们的安全文化理念渗透

　到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们煤矿不能出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作精细求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。

　二是要提高我们每名煤矿从业人员的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。要想不被安全否定，我们的管理就要有高度，要严格落实“安全发展”的要求，抓好“人、机、物、环”四种隐患的排查，打击不安全的行为。

　三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有，小题大做。排查隐患很重要的是要细致，一定要有细之又细、慎之又慎的心，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。我们安全生产是动态的，是 24 小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，解决“不得病”的问题。

　四是一定要抓好本质安全和本质质量要求的落实。本

　质安全讲究内在的本质安全，首要的是人的本质安全，这就要求对员工要一手抓教育，实行正面引导，树立正确的防范意识，一手抓制度约束，严格执行各项制度规定，目的是解决保护自我的问题;本质质量就是要干标准活，高标准干活，规范操作，不糊弄自己、不糊弄别人。要抓好各项工作的规范，设计标准、操作过程、人的行为都要依照标准去规范。要对照检查一下自己的工作，哪些还没有标准，先把标准明确了，再按照标注去做，就是规范。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，这是一个长期的、动态的、习惯纠正的过程。

　五是要重点工程重点抓。矿、专业、区队、班组、现场都有不同的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点工程管控到位。目前我们矿井季节性的一通三防、顶板管理同样也都是安全管理重点，都要牢牢掌控。

　六是要关键人物关键抓。哪些是关键人物，首先是我们的班组长。最近从国家安监总局层层下文，要求煤矿企业要全面开展“五精”班组建设工程。为此我们一定要认识到班组、班组长这个层面工作的重要性，班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、

　抓住了规范。对班组长要使用更要培养，要有工作标准、要有培养标准，要使班组长层面与我们的管理顺势并道，形成认同，并通过班组长将我们的管理有效的辐射放大。再就是我们的新工人、老工人和骨干员工。员工安全意识和安全操作技能低，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业根深蒂固;而有些骨干既起到了积极作用，同进也经常性的违章，破坏安全环境。

　七是要职能部门职能抓。技术业务保安很重要，职能部门是做标准、出规程、定规矩的，每个部门都有各自的职能重点，各个部门的职能首先要放在业务保安上，安监处就是要查隐患、抓规范、不断揭示问题;调度室要调度指挥生产更重要的是要做好事故的应急防范、应急处置;工会就是要围绕民主管理、班组建设来进一步发挥安全保障作用，其他部门同样要结合各自的职能特点把业务保安放在第一位置，动态地保证生产过程中的安全。

　总之，我们要用血的教训唤起每名员工保护生命、珍惜健康的意识，教育每名员工不能违章，不能图侥幸、怕麻烦，要按照标准、按照规范，实实在在地抓好自己的安全。安全就是命，我们要将安全文化理念渗透作用于每一名员工，形成大家的广泛认同，做到全员共知共享。我们要通过培育、引领、渗透使大家切实认识到，抓安全是为了自己，是为了自己家庭幸福，知道为什么要这么做，怎么做才是安

　全的，促使员工发自内心地提升自我保护意识。我们要学习事故，也要把兄弟单位的事故当作自己的教训，变成我们的日常教材，做到警钟常鸣，警示高悬，围绕本质安全的管理做到认知高、工作细、落实严，不断推进矿井的安全发展。

　2016 年煤矿安全生产月活动总结

　各监察分局(站)，各市煤炭局，局厅机关各处室，各相关直属单位，各国有重点煤炭企业：

　为进一步提高安全红线意识，提高全民安全素质，推动安全发展，根据《国务院安委会办公室关于开展 2016 年全国“安全生产月”和“安全生产万里行活动”的通知》(安委办〔2016〕1 号)、八部委《关于加强全社会安全生产宣传教育工作的意见》(安监总宣教[2016]42 号)和《山西省人民政府安全生产委员会办公室关于开展 2016 年“安全生产月”活动的通知》(晋安办发〔2016〕27 号)精神，现就全省煤炭系统开展 2016 年安全生产月集中宣传教育活动有关事项通知如下。

　一、总体思路

　以党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记、李克强总理等中央领导关于安全生产工作的重要讲话和指示批示精神为指导，以弘扬安全文化、落实安全责任、普及安全知识为重点，通过多种途径和手段，加大安全生产宣传力度，广泛深入开展群众性安全宣教活动，动员全社会

　全面贯彻落实省委、省政府关于加强安全生产工作的安排部署，为推进我省经济社会安全发展提供思想保证、精神动力和舆论支持。

　二、活动主题

　 016 年“安全生产月”活动主题：强化安全发展观念，提升全民安全素质。

　充分认识加强安全生产宣传教育工作的重要意义，紧紧围绕这一主题，推进安全生产宣传教育“七进”，大力弘扬安全发展科学理念，普及安全基础知识，使广大干部和职工群众深刻认识到，生命安全是不可逾越的红线，安全生产是经济社会发展的前提，强化安全发展观念、提升全民安全素质，夯实安全生产工作的群众基础和基层基础，提升煤矿安全生产保障能力。

　三、活动时间

　 016 年 6 月 1 日至 6 月 30 日

　四、组织机构

　山西煤矿安全监察局、山西省煤炭工业厅分别成立“安全生产月”活动领导小组，主要负责人为组长、其它局厅领导为副组长，局厅有关处室和直属单位负责人为成员。

　领导小组下设办公室，负责与山西省“安全生产月”活动指导委员会办公室协调沟通，组织全系统“安全生产月”集中宣传教育活动的实施，指导各单位开展安全生产月

　活动。

　山西煤矿安全监察局办公室设在政策法规处，办公室主任由黄文升兼任;山西省煤炭工业厅办公室设在安全监管处，办公室主任由朱晨兼任。

　五、活动内容

　安全生产月期间要紧紧围绕强化安全发展观念、明确安全形势任务、介绍安全措施经验、加强安全生产法治、传播安全知识技能、深化事故警示教育等重点内容，在局厅机关、各监察分局(站)、各市煤炭局、各直属单位、各类煤矿和主体企业同时开展集中宣传教育活动，各单位各部门要积极参加省安全生产月活动指导委员会重点组织的各项活动，省局厅“安全生产月”活动领导组重点组织下列活动。

　(一)利用新媒体和专业媒体宣传报道。各单位各部门发挥门户网站、个人和单位微信微博主阵地作用，集中宣传党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的决策部署，强化安全发展观念，提升全民安全素质，宣传安全生产方针政策和法律法规，报道安全生产先进典型事迹，曝光各类安全生产非法违法行为;在中国安全生产报、中国煤炭报要开辟专栏专版，主要负责人要发表署名文章，加大安全生产宣传报道力度，普及安全防范、应急处置、自救互救知识。

　(二)深化煤矿伤亡事故警示教育。一是各监察分局

　(站)、各市煤炭局要合理组织本辖区已复建复产的各类煤矿，深入区队、班组针对煤矿矿工，充分利用班前会、岗前仪式、井口文化长廊、井口等候室、更衣间、食堂等阵地，适时播放本辖区以往发生过的煤矿伤亡事故警示教育片，通过事故案例进行剖析，分析原因、总结教训，探索规律，采取切实措施防止同类事故发生。二是省局厅将向各监察分局(站)、各市煤炭局发放同煤集团安平煤业“3.23”重大事故、焦煤集团贺西煤矿“11.17”较大事故案例警示教育片，在全省范围内组织各辖区煤矿主体企业、煤矿的干部职工集中收看，深刻汲取事故教训，举一反三，切实用事故教训促进安全生产工作。三是省局厅将在朔州煤电公司、汾西矿业集团召开事故警示反思会，通过安全管理人员观看警示片、专家解读事故原因、责任人反思事故教训，促进事故企业落实防范措施。四是省局厅向煤矿企业推荐播放《煤矿零敲碎打事故案例 3D 系列警示教育片》、 《自救互救知识教育片》(山西霍州煤电集团丰裕煤业文化传媒中心制作)。

　(三)实施安全生产宣传咨询下基层。6 月 16 日咨询日当天，要在办公场所设置宣传展板，积极参加省安全生产月活动指导委员会统一组织的活动。局厅组织机关处室和相关直属单位主要负责人，参加中煤集团华昱能源投资公司开展的安全生产宣传咨询日活动，面向社会公众和从业人员集中宣传安全生产方针政策、法律法规、安全知识和自救互救方

　法等，回答群众关心的安全生产问题。各监察分局(站)、各市煤炭局也要积极参加所在市安全生产月活动指导委员会办公室在当地组织开展的安全生产宣传咨询日活动。

　(四)推进事故应急预案演练科学化。局厅领导和各监察分局(站)、各市煤炭局负责人都要至少参加一次由地方煤矿安全监管部门、主体企业、生产建设煤矿、矿山救护队组织的各类煤矿安全生产应急预案演练活动，指导开展煤矿重大危险源、井下安全避险“六大系统”、生产安全事故信息处置、指挥响应、抢险救援、协作联动、支持保障等应急演练事项，点评实际演练情况，进一步完善各类应急预案，切实加强应急体系建设，有效提高煤矿安全应急能力和水平。省煤炭厅将开展本级应急救援指挥系统启动模拟演练，通过预警与信息报告、紧急动员、应急指挥系统启动等三项演练，健全应急指挥体系，完善联动处置机制，提升应急处置能力。局厅领导和机关处室、直属单位负责人参加各辖区应急预案演练、观摩点评活动的具体时间详见附表 1。

　(五)认真开展三项煤矿安全检查。一是按照晋煤安发〔2016〕284 号和 347 号文件要求，继续开展好由厅局组织的全省煤矿安全生产大检查。二是组织国有重点煤矿集团、各市煤炭局开展一次全省资源整合矿井水患补充调查工作交叉互检，督促整合矿井进一步摸清老窑、采空区等积水情况，提高水文地质勘探程度。三是各国有重点煤矿集团公司

　工...

篇二：煤矿安全生产工作总结

潜 抓质量

　 科学管理创佳绩

　重服务 抓执行

　 凝心聚力促和谐

　--- 2010 年度工作报告

　今年来， 我矿在煤业公司和分公司的正确领导下， 紧紧围绕公司三届四次职代会精神， 以“安全生产、 深挖内潜、 成本控制、 提高收入、 和谐构建” 工作主题， 推行全面预算管理和落实内部经济责任制及工作责任制为主线， 强化落实， 精细管理。

　同时， 认真开展“创先争优” 活动， 推进矿井三个文明建设健康、 稳定、 协调发展。

　现将一年来的主要工作汇报如下：

　一、 主要经济技术指标完成情况：

　1、 原煤产量:

　年计划原煤产量为 13. 0 万吨， 1-11 月 份完成 13. 9 万吨， 预计全年完成 14. 9 万吨， 计划完成率为 115%。

　2、 进尺: 年计划进尺为 8500 米， 1-11 月 份完成 9341. 4 米， 预计全年完成 9800 米，计划完成率为 115%。

　3、 期末“三量” : 期末准备煤量 10. 33 万吨， 超计划 0. 33 万吨, 同比 09 年增加 0. 87万吨。

　4、 基础设施投入：

　累计投入资金 147. 42 万元， 比序时计划 74. 58 万元超投 72. 84万元， 占 5. 24 元/吨。

　主要投入了 ：

　15kg 轻轨 130. 5 吨计 66. 56 万元， 9#矿工钢 57. 11吨计 29. 13 万元， 24kg 轻轨 6. 04 吨计 3. 08 万元、 矿车 72 部计 25. 99 万元、 电缆 1819米计 12. 49 万元、 PE 管 11628 米、 无缝管 2. 25 吨合计 10. 17 万元。

　5、 综合电耗：

　1-11 月 总用电 302. 5 万 kWh， 综合电耗 21. 76kWh/t， 比公司计划指标22kWh/t， 节 0. 24kWh/t。

　6、 可控费用: 1-11 月 ， 差旅费累计支出 3. 38 万元， 比序时计划 4. 13 万元节支 0. 75万元； 办公费累计支出 5. 12 万元， 比序时计划 4. 13 万元增支 0. 99 万元； 小车费累计支出 3. 73 万元， 比序时计划 5. 04 万元节支 1. 31 万元； 招待费累计支出 6. 41 万元， 比序时计划 6. 42 万元节支 0. 01 万元。

　7、 生产成本: 1-11 月 累计成本 221. 02 元/吨， 与计划 223 元/吨比节余 1. 98 元/吨，累计节余总额 27. 50 万元。

　8、 职工收入: 1-11 月 职工人均收入 35324 元， 同比提高 25%， 其中采掘工累计人均收入 3. 95 万元， 同比增幅 37%。

　 二、 主要工作与做法：

　（ 一）

　注重生产管理， 确保生产后劲

　 今年来， 生产管理在单产单进、 正规生产、 质标管理工作得到较大的进步。

　综合单产达 706 吨/月 . 面， 同比去年提高了 14. 1%； 综合单进达 81 米/月 . 面， 同比去年提高了4. 5%。

　完成正规生产产量 1. 35 万吨， 完成年计划的 104%。

　 1、 强化生产组织， 提高管理水平。

　采取主要措施：

　一是强化集中生产， 提高单产单进。

　针对低产低效工作面多、 中晚作业班次少等问题， 出台协议队生产组织管理办法，制定板车运输生产块段收作计划， 控制协议队工作面个数和下达多班制作业工作面， 严格低效面考核， 并淘汰了 1 支整合协议队， 促进适度集中生产， 促进协议队单产单进水平的提高。

　二是适时调整布局， 巩固主采区产能。

　加大后洋采区的生产能力， 完成产量2. 34 万吨， 完成计划的 106%； 在永丰、 七采区探掘进尺 3581 米， 主要生产采区产能得到确保， 保证生产接续正常。

　三是突出目 标管理， 推进专项工程。

　根据各项工程的工程量、 生产条件及各队的劳力组织等情况， 出台了 实施重点工程考核办法， 明确责任队伍，考核竣工时间、 责任队伍、 项目 包保责任人， 并采取考核抵押， 充分调动承担重点工程施工队伍的积极性， 各专项工程均能按期、 保质保量完成。

　四是突出老区挖潜， 加大薄硬煤层配采， 全年开采薄硬煤层 4. 5 万吨、 复采 7. 96 万吨。

　 2、 突破找煤瓶颈， 增强生产后劲。

　全年共找出新增煤量 10. 43 万吨， 采出 4. 86 万吨，地质找煤成绩显著。

　一是调动探掘极积性。

　严格执行量价挂钩、 掘进考核， 促进协议队伍的生产积极性， 保证协议队的生产准备投入， 促进矿井准备煤量形成。

　二是突出找煤重点。

　加强周边部分块段的煤层赋存规律分析研究， 采取补巷、 破眼等多种方式进行地质找煤， 在构造复杂部位、 边角块段大力开展地质找煤工作， 其中小二区+580m 西块段，二区+740m30#、 41#， 五区+580m18#、 19#， 七区+580m36#、 七区+500m38#等工作面是找煤的亮点。

　三是抓好掘进效率考核。

　制定无效进尺考核办法， 进一步增强工程技术人员的责任心， 对掘进面进行动态跟踪管理， 及时开展巷道掘进可行性分析论证， 加强地质构造分析和预测预报， 优先掘进可靠块段， 减少无效进尺， 提高准备巷掘进的可靠率。

　3、 严抓质量生产， 提升质标水平。

　今年来， 将 6S4E 精细化管理进一步向井下采掘面、 机房硐室及运输线路延伸管理， 强化职工精品意识， 努力打造“精品工程”， 促进了矿井安全质量标准化水平的提升。

　“6S4E” 工作面从 09 年的 2 个试点面增加到 7 个面，并从自 营采掘队向协议队推广实施， 其中自 营队建立两采两掘， 协议队建立三个回采 6S4E管理示范面。

　二是将 6S4E” 管理与采掘“精品工程” 管理相结合， 推进“定置管理” 与“对标管理” 向深度及广度延伸。

　一方面加强采掘工作面区域管理， 设备设施、 工具、材料分区摆放， 并在相应区域悬挂指示牌及标识牌， 把需要的物品放在规定位置上， 使

　 其随手可得， 促进生产现场管理科学化； 另 一方面加强管理和考核机制， 每个月 组织不少于 2 次的质标自 检， 对全矿采掘工作面的质量标准化实施情况进行自 检、 自 评， 对检查中发现的问题及时开出质量标准化整改通知单限期整改， 整改结果与工作面质价考核挂钩， 每季度开展一次评比树立样榜队伍。

　建设“精品工程”， 在年终质标检查时受到公司检查组的充分肯定， 并于 12 月 4 日 上午由公司生产技术部牵头带领各矿生产副矿长及分管质标的生产股长来我矿观摩工广及主平峒示范线路。

　4、 加强技术队伍建设， 提升管理水平。

　一是做好技术队伍的传、 帮、 带工作。

　加强矿井内部各专业的交流学习、 研讨， 促进专业技术人员 学习、 工作的积极性和主动性，组织开展专业技术课件比武活动， 不断提高技术指导能力。

　二是严格考核管理， 强化工作作风建设。

　以强化跟班写实为抓手， 定期提交跟班写实的基础材料及阶段总结， 充分利用量化考核平台， 提高工作责任心和工作质量。

　三是充分利用“矿际结对子” 技术交流活动平台， 2次组织采掘、 地测、 机电、 安通等专业工程技术人员 到半罗山矿进行交流学习。

　（ 二）

　注重现场管理， 促进安全生产

　 今年矿井在安全管理方面着力抓好专项整治、 基础设施投入、 班组长培训及跟班制度的落实， 安全管理上取得良好的效果。

　1、 强化责任落实， 提高制度执行力。

　以贯彻落实安全专项整治及国发 23 号文活动为载体， 抓好管理队伍工作作风， 采取的主要措施：

　一是大班长、 队干及跟班、 带班人员 必须穿工作服到调度室交、 取考勤本， 调度人员 必须认真填写出、 入井时间， 并由值班领导签字确认。

　二是做好带班跟班的安排， 每月 初对矿领导班子成员 及主办以上管理人员 进行带班跟班的排班， 并将排班情况进行公示。

　三是保证跟班效果， 采取安监员 要随身携带笔记本记录到工作的时间及开展的工作， 并请当班班长签字， 出入井时须在各井口 视频前站立拍摄， 便于抽查， 安监员 必须对采面的柱子按顺序进行编号， 并在记录本上做好当时在现场落实架柱的编号， 隐患当班未落实完时必须在工作室的隐患牌板上注明哪一号柱的位置， 图牌板上必须写明离开工作面的时间， 并采取班中及班末电话汇报， 信息员 或调度员 做好电话汇报的时间及座机号码的记录， 如果记录不详实发现一次处罚 200 元。

　四是发现无故不跟班的或跟班时间不足、 调度员 弄虚作假进行严厉的处罚。五是每天在井口 公布前一天管理人员 的带班跟班时间， 让职工监督。

　管理人员 在工作责任心及质量得到明显的提高， 执行力得到加强， 作风得到转变。

　 2、 夯基础、 抓整治、 保安全。

　一是开展“一通三防” 专项整治。

　对全矿各生产区段栅栏、 密闭进行整改， 砌筑或整改空心砖栅栏 98 道， 新砌密闭 45 道； 完成后洋采区总回风系统的转换， 后洋+740m 地面抽风机正式投入运行， 撤消了 井下 2 台辅助扇风机， 完善了 后洋采区通风系统； 完成了 永丰、 七采区总回的转换， +500m 水平实现了 上行风; 完成全矿范围内的自 动关闭风门安装 24 扇。

　二是进一步完善防尘设施。

　着力抓好防尘系统的完善， 强化采掘工作面综合防尘设施的投入, 在五区水仙硐发现水源后， 争取资金修建五区+790m 防尘水池， 并投入资金 21. 9 万元在二七口 +740m 大巷、 五区+740m 大巷、 永丰+580m、 七区+540m、 七区+500m 及采掘工作面铺设 PE 防尘管路 11620 米， 在主要大巷、人行上山、 回风通道安装喷雾装置 68 道， 掘进工作面全部安装扇形喷雾器， 完善矿井防尘系统。

　三是抓好职业健康管理。

　首先是抓采掘工作面综合防尘， 局部通风机附近、 采面眼口 、 掘进迎头设置水幕， 以减少粉尘； 其二抓好个体防护， 给一线工人按规定免费发放防尘口 罩， 在矿灯房建立滤纸免费发放点； 其三严抓粉尘三违， 对无携带口 罩下井的采掘工等粉尘接触人员 及作业防尘设施使用不到位对相关责任人进行处罚。

　四是做好防治水工作。

　定期组织小煤开采情况和工作面周边开采情况调查， 并根据现场勘察情况进行防治水专题分析论证排查， 今年对永丰+620m38#、 二区+700m19#等防治水面重点做好跟班制度的落实， 在井口 设立了 防治水跟踪进度表， 每班填写跟踪落实， 以保证探水措施到位。

　五是加大支护改革力度和施工技术指导、 提高工程质量。

　坚持新掘巷道使用型钢进行支护， 全年投入型钢 439 棚， 复用 724 棚。

　六是强化关闭峒管理。

　增加一名 关闭硐巡查员 ， 加大关闭硐的中夜班巡查力度， 对重点难点的关闭硐进行夜间突查， 蹲点守候， 及时制止了 盗采行为， 没收煤炭 18. 5 吨， 没收板车 5 部及其他盗采工具若干， 共计混凝土浇灌盗采硐 11 硐次， 炸封 4 硐次， 钩机钩路 2 次, 有效扼制盗采行为。

　七是抓好雨季三防, 确保安全渡汛。

　每月 组织对三防工程开展覆盖面 100%的检查， 每逢暴雨，及时安排地质技术员 对涌水量数据采集， 日 常做好井下三防设施巡查及维护， 今年永丰+580m 排水系统基本正常运行， 并实施了 +698m34#防洪沟塌方进行清理维护， 架设矿工钢25 棚， 二区+698 34#排水巷、 五区渡槽、 101#号峒拦水墙及正川+740 大巷水沟等的疏排堵漏、 加固及砌筑工作， 以减轻仙亭矿的排水压力， 确保其安全渡讯。

　3、 强化培训教育， 提高安全意识。

　一是推行白国周班组管理法， 提高班长素质。

　 首先是抓好白国周班组管理法的宣传教育， 在井口 及生活区出版相关的漫画、 文字等专栏, 给班组长发放小卡片， 在井下工作室悬挂白国周班组管理法内容， 日 常加强白周班组管理法的知识问答抽考， 并组织班组长进行白国周班组管理法知识的测试， 对不合格者进行处罚。

　建立 20 个白周国班组管理示范面， 每个班长每班必须对“六个三” 的完成情况进行自 评， 技术员 、 安监员 、 队长对其每日 一评， 考核结果与带班补贴挂钩考核。

　每月 底矿领导对班组长授课培训， 组织班组长座谈会， 总结班组“互促互学” 经验、 表彰现场安全管理优秀个人及班组， 并对优秀班组给予奖励 500 元。

　二是加强工人的日 常培训教育。

　利用周四安全会， 重点对一周来的三违及质标整改情况进行通报和分析； 改变培训方式对班组长、 新工人进行不同重点的分类培训； 制定包保制度及考核办法， 在现场对工人开展知识抽考及技能检查， 并与责任人挂钩， 以促进提高培训教育效果。

　三是抓好新工人的“传、 帮、 带” 工作。

　所有新工人有中、 高级工或有经验的老工人进行一对一跟培， 并与师傅签订协议， 6 个月 后考核合格的奖励师傅 500 元/人、 不合格的处罚300 元/人。

　开展特殊工种的考前培训工作， 组织 82 名 特殊作业人员 考试取证； 发挥培训基地作用， 开展采掘工技能等级鉴定工作， 对 58 名 报考初、 中级的采掘工进行理论考试及现场技能鉴定。

　四是深入开展安全生产月 活动， 开展一系列岗位技能比武活动， 安全劝导、 知识竞赛等活动， 提高职工的安全技能和素质。

　（ 三）

　突破瓶颈， 切实抓好机电运输后勤保障工作。

　针对矿井点多面广， 运输线路长等实际问题， 机电运输部门能抓重点， 树立为一线生产服务的意识， 改进服务态度， 切实把服务一线工作当作大事来抓， 为矿井稳产增量提供了 有力的后勤保障。

　1． 强化责任确保风水电和车皮供应。

　一是增强机运人员 的服务及责任意识， 配备了车辆调度员 对每班的供车进行统一调度， 提高矿车利用率和周转率， 加大矿车检修维护力度， 保证矿车的完好率； 调整机运队运转班内部的工资分配方式， 在+660m 以下运输较远的班组在单价给予倾斜， 促进运转人员 勤拉勤跑。

　二是将设备包保机制落到实处， 做到台台设备有人管， 有维护责任人， 定期做好工作面的电气及馈电开关保护检查及定期整定。

　三是每月 底停产检修时将采掘面的耙岩机、 电瓶车等移动设备轮流拉到地面进行一次全面的检修， 并推行设备检修质量跟踪制度， 把好设备检修质量关。

　凡出现因检修不到位发生的设备故障， 追究检修负责人和验收人员 的责任。

　四是对变电所、 采区绞车、水泵等设备确保每天有人巡检， 及时发现和排除隐患。

　五是机运管理人员 及设备维护人员 ， 在日 常下井检查、 检修设备时， 做到“走一路， 保一路”， 确保设...

篇三：煤矿安全生产工作总结

安全工作总结 井下安全工作总结 在矿党政的正确领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”安全方针，严格遵守有关安全生产法律法规，切实贯彻落实上级一系列安全指示精神，牢固树立“以人为本，安全为首”理念，紧紧围绕着安全工作安排和部署，大力开展了“安全生产年”的各项活动，牢牢把握“六防一控制”重点，使得矿井的安全生产状况继续保持了平稳态势。

　一、安全工作情况 1、实现了“六防”目标; 2、轻伤 126 人次，比去年同期减少 5 人次; 3、安全质量标准化确保了二级标准; 4、1 月～10 月抽放瓦斯纯量 1355 万 m3,完成年度计划的 104.23%;民用瓦斯量完成 823 万 m3,完成年度计划的82.3%。

　5、发生了一起死亡 1 人事故(5 月 4 日早班，回采二区班长周国良在 5 底板皮带道维修时被顶板掉碴打伤头部，经抢救无效后死亡)。

　二、具体工作开展情况 我矿的安全工作始终坚持以安全管理为中心，以治理瓦斯为重点，依靠科学进步，加大安全投入，强化安全培训，以质量标准化和班组建设为基础，创建安全生产长效机制，

　实现安全生产。

　1、加强了安全工作监督管理，严格落实主体责任，全面落实安全生产责任制，进一步完善了各项安全管理制度和措施，坚持“不安全不生产、隐患不消除不生产、措施不落实不生产”原则，紧把安全关，强抓执行力，兑现了全年安全目标。

　2、严格闭环式隐患排查治理工作，矿领导每天坚持带队分三班下井跟班带班，深入现场，排查安全生产过程中出现的漏洞，治理安全生产中出现的隐患，查处“三违”现象;业务职能科室、区队跟班干部及班组长、三大员、青安岗、安全网员等各级安全管理人员严抓现场，排查各类安全隐患，有效地防止了各类事故的发生。1—10 月份，矿共查安全隐患 4942 条，整改 4930 条，整改率为 99%，停不合格头面及绞车道 77 次，安全罚款安全罚款 220500 元。同时，对及时发现重要安全隐患，制止“三违”、避免事故发生的有功人员给予奖励 37100 元，有力的促进了广大职工抓安全、查隐患的积极性。通过加大隐患排查整治力度，有效地防止了各类事故的发生，确保了矿井的安全生产。

　3、加强了春节“两会”期间、元旦及“五一”期间、“安全生产月”、“十一”期间、雷雨季节、夏季高温天气等特殊时期的安全生产管理工作，矿将上级部门有关特殊时期安全生产的指示、指令及时传达到各单位组织学习，并制

　定下发相关措施、规定和办法，确保了特殊时期的安全生产。

　4、以建设瓦斯治理示范矿井为重点，强化了矿井“一通三防”管理。严格执行《防治煤与瓦斯突出规定》，采取区域和局部两个“四位一体”的防治措施贯穿采掘整个过程，并通过抓各级人员责任制的落实,确保安全技术措施的执行到位,消灭了煤与瓦斯突出事故，未发生煤碳自燃发火事故。

　5、严格执行不安全就不生产、不安全就停产的原则，狠抓了各项安全技术措施的落实和安全系列化装备的检查，对不符合安全生产要求的头、面及绞车道坚决停止作业，经复查合格后才能恢复正常生产和使用。1—10 月共停不合格头、面及绞车道 77 次。

　5、狠抓了安全质量标准化建设，我矿严格按“按要求设计、按设计施工、按标准验收”的要求，一切按质量标准化规定施工作业，确保实现工程质量标准化，机电设备规范化，管线吊挂整齐化，操作牌板统一化，井下工作环境整洁化。二季度 5、7、8 采区通过了局质量达标互动验收。矿井安全质量标准达标达到二级。

　6、抓好安全生产专项整治工作。每季度按上级文件要求结合矿井工作重点和薄弱环节制定了专项整治方案，对重点工程、重点整治项目的进度加强了监督和考核，严格整治验收，确保顺利的完成季度安全生产专项整治任务。

　8、严格执行了 1017 面、1117 面、1120 面等 21 处巷道

　贯通的安全技术措施，贯通后及时调整了通风系统。全年共完成 1017 面、1117 面、1120 面等 3 个工作面接替工程和 1017面、1020 面、1115 面的收尾工程，矿周密组织，合理安排，重点地段重点把关，确保了以上几个工作面安全收尾和接替。

　9、认真开展了职业危害防治管理工作，以粉尘防治为重点，规范了职业危害防护设施的安装、使用和管理，严格执行作业过程中的各项综合防治措施。全年共完成洗尘713274m，完成主要进风巷 8920m 刷白工作。9 月份，我矿根据局安排组织矿井接触职业危害人员参加了职业健康检查和尘肺病诊断，符合规定需参加检查的职工共计 1298 人，实际参加检查人员 848 人，职业健康检查率 65%，较提高了11 个百分点。

　11、认真开展了全国第十个“安全生产月”活动，紧紧围绕“安全责任、重在落实”这个主题，制定了“安全生产月”活动的措施和目标，矿精心组织，不断创新形式和内容，积极开展了各项活动，圆满兑现了活动目标。

　12、加强了矿井应急救援管理工作，按规定完善了监测监控系统、人员定位系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统等五大系统，紧急避险系统初步完成避难硐室的设计。根据新的应急预案框架，重新编制完善了年度事故应急救援预案。在 6 月份“安全生产月”应急演练周期间，

　进行了矿井煤与瓦斯突出救援演练，检验了矿井应急救援的启动能力和组织救灾能力，增强了职工安全避险意识，提高了救援人员的业务技能和应急反应水平，大大提升我矿应对生产安全事故的能力。

　11、狠抓了绞车道的安全管理，坚决执行“开车不行人，行人不开车”的制度，特别是 1017、1020、1117 综采面收尾接替线路、6 进风和 7 进风等主要绞车道等。做到了设施不完善不开车，隐患不消除不开车，措施不到位不开车，使管理制度得到了进一步落实。

　11、强化了火工产品的管理，按照作业规程规定合理用药，规定存放，剩药退库的原则，火工产品的核销由当班安全员、作业班长、放炮员、瓦斯员和供应科火工组等把关人员监管，消除了炸药流失现象。

　14、加大了培训力度，定期分工种进行全员培训，不断提高从业人员操作技能，我矿现有安全生产管理人员和特种作业人员，均经过有关部门培训，取得了合法、有效的资格证书，做到了持证上岗。到 10 月为止，我培训中心共举办各类技术工种和新工人培训班 61 期，培训人数 2516 人次，超额完成全年培训任务。

　13、根据井下采掘头面变化，即使调整和明确了各重点头面挂牌督导人员及职责范围，督导人员定期到所监管头面掌握现场安全生产情况，帮助解决生产过程中的实际问题，

　并及时向分管领导汇报，真正做到了头面有人管，三违有人抓。

　14、认真开展了第二轮安全生产许可证换证工作。矿组织专门技术力量，收集整理和完善资料，对照《江西省煤矿安全现状综合评价标准》，对我矿的安全管理、开采与爆破、通风、防治瓦斯、防灭火与防尘、防治水、提升运输、供电等系统进行了自评价，对自评和评价机构检查出的问题落实责任单位及时整改，现省安监局已受理了我矿的换证申请。

　15、强化企业的文化建设，大力营造和谐发展氛围。一是坚持安全亲情管理，建立职工生日档案，走访困难职工，发放困难补助，使职工在感受温暖中体会安全生产的重要性。二是不断加大投入，改善职工工作条件。如投入 100 余元在更衣室安装了中央空调，职工换装有了舒适的环境。掘进工作面使用铲煤机，降低了职工的劳动强度。-600 水平开通人车，减少职工进出班行走路程。酷暑季节组织送清凉活动，为职工防暑降温等，充分体现安全就是职工的最大福利;三是创新安全宣传教育形式。积极推广安全文化长廊、井下文化走廊等经验，深入开展“安康杯”竞赛活动、安全生产月等活动，广泛营造“关注安全、关爱生命”的社会氛围;常年举办安全知识竞赛、安全文艺演出、安全漫画展等内容丰富、形式多样、实效性强的群众性安全活动，进一步增强广大职工的安全意识和安全法制观念。

　三、存在的主要问题 1、1-10 月份工伤事故虽较去年同期有所下降，但发生一起死亡人次，职工的安全意识、按章操作意识还有待加强。

　2、现场安全管理工作要进一步强化，跟班干部、班组长、把关人员要确实履行职责，认真排查和处理存在隐患和问题。

　4、随着开采深度增大，矿压显现严重，井巷失修比较严重;通风线路长，通风设施多、漏风较大，通风管理难度大。

　5、矿井扩界范围内格瑞克能源公司施工的钻孔可能对我矿造成安全隐患，需核实钻孔坐标，以及封孔质量，如未封实，我矿在治理过程中将承担巨额费用和技术上的难题。

　6、外包队伍的安全管理、工程质量管理、职工的业务素质与安全意识和我矿的要求还有一定差距，业务职能部门要严格现场管理，认真督促和指导。

　7、部分区队对职业危害防治工作不重视，存在净化喷雾、转载点喷雾、捕尘器安装和使用不规范，巷道洗尘不及时等问题。

　四、20xx 年工作要求及措施 1、继续狠抓“六防一控制”，将各类安全生产事故消灭在萌芽状态。一是要严格落实岗位责任制和操作规程，认真执行安全制度和安全技术措施，二是要现场安全管理一定要到位，跟班干部、三大员、班组长是现场安全管理责任人，

　对当班的各项工作要切实抓细抓严。三是各职能科室对安全管理各项制要严格考核，要有重点、有针对性的对矿井各作业地点不定期组织人员检查。四是区队要加强日常的安全教育和业务培训，要切实抓好班组建设，干部要在各方面起带头作用，转变作风，从而全面提升区队的安全管理水平。

　2、进一步严格执行岗位责任制、领导干部下井带班跟班制度、重点头面领导干部挂牌督导制度及其他安全生产各项管理制度，确保各项安全生产措施执行到位。

　3、继续抓好“一通三防”管理工作，重点加强煤巷当头的防突管理工作，坚持区域措施先行，局部措施补充的原则，杜绝煤与瓦斯事故。同时，加大巷修力度，降低巷道失修率，确保矿井通风、生产的需要。

　4、严格闭环式隐患排查治理。首先加大安全排查力度，特别是对重大安全隐患严格按治理要求及时整改并对整改结果进行效果评价。其次对检查出的各类隐患及时跟踪复查，确保隐患整改到位。第三要继续深入开展“查三违、除隐患、反事故”活动，严厉打击违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象，从重从严处理违章违规行为。第四要严格落实责任追究制度、对责任事故的有关责任单位和责任人员严格按照“四不放过”的原则，从严追究责任和处理。

　5、抓好安全质量标准化建设工作。要进一步提高全员安全质量标准化工作的意识，养成干标准活，做标准事的自

　觉性。旬、月检要严格认真，不走过场。要强化班验收制度，落实现场验收责任，杜绝弄虚作假行为。

　6、抓好矿井安全系列化装备管理工作，加紧完善紧急避险系统建设。对安全系列化装备的使用情况进行全面的检查、完善和规范，从而降低安全事故的发生，进一步提高矿井的抗灾和防灾水平。

　7、进一步加强职业危害防治工作，各级部门要把职工职业健康做为一项重要工作来抓，紧紧抓住防治中的薄弱环节，认真解决突出问题，改善作业环境，推动和促进我矿的职业危害防治工作走上规范化和制度化的轨道。

　8、强化安全教育培训工作，通过安全教育培训，规范职工安全行为，提高职工安全操作技术水平和全员安全素质。

　9、认真抓好 1205 面、1126 面贯通接替的安全技术措施的落实，做到安全贯通和接替，确保安全生产。

　井下安全工作总结 20xx 年，在各级领导的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，紧紧围绕全年“0013”安全目标和“12345”安全工作总体安排，深入开展“安全整治”、“安全最好季”、“安全稳定季”等活动，

　强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以员工素质保安全(以素保安);突出一通三防、防治水等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实保安全(以责保安);大力实施科技兴安战略，打造数字化矿山，以科技保安全(以技保安);大搞质量标准化，深化“双基”、狠抓“三创”建设，以质量标准化动态达标保安全(以质保安);加强安全管理体系和制度建设，实现依法保安;加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。今年全矿消灭了重伤以上人身事故和等级非人身事故，实现了安全生产双丰收。

　一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理 我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“xxxx”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

　1、广泛宣传，层层发动。

　今年，全国各地接连陆续发生了几起特别重大瓦斯爆炸事故，使得全国煤炭行业安全形势非常严峻。从中央到地方，都高度重视安全工作，国家安全生产监督管理局升格为总局，相继召开了一系列安全工作会议，颁布了一系列安全生

　产的决定，处理了几起重大事故，实行了安全生产问责制。集团公司、煤业公司也相继召开了一系列安全工作会议，制定了一系列安全工作措施，使我们清醒的看到了党和国家抓安全工作的力度和决心。因此，我矿在组织学习贯彻上，采取了多种形式，逐级层层进行。

　二是各专业、各单位按矿工作部署，层层召开班子会和员工大会，全面学习贯彻上级和我矿安全工作决定及一系列安全工作会议精神。同时，按各自的工作特点和实际情况，制定了本专业、本单位的安全工作规划和具体措施。

　三是为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资源科，采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查...