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  • 2022办公室年度“谁执法谁普法”工作计划(精选文档)

    时间:2022-11-26 12:45:05 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    下面是小编为大家整理的2022办公室年度“谁执法谁普法”工作计划(精选文档),供大家参考。

    2022办公室年度“谁执法谁普法”工作计划(精选文档)

    办公室2022年度“谁执法谁普法”工作计划

     

    XXX、XX机构:

    为深入实施“八五”普法规划,根据《2022年xx省普法依法治理工作要点》要求,现制定xx省xxxx办公室2022年度普法工作计划。

    一、指导思想

    始终坚持以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣传XXX法治思想,全面贯彻党的十九大和XX届历次全会精神,以“八五”普法规划实施为主线,坚持围绕中心、服务大局、加强领导、发扬民主、公开公正、注重实效的工作原则,持续推进“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”的工作责任制,紧紧围绕普法工作重要时间节点,抓住普法重点对象,实施精准有效普法,全面推进全省人防系统普法工作提质增效。

    二、普法重点

    1.学习宣传贯彻落实XXX法治思想。把深入学习宣传贯彻XXX法治思想作为普法工作的头等大事和首要任务,结合深入贯彻落实党的十九大和XX届历次全会精神,结合深入学习领会“两个确立”的决定性意义,把XXX法治思想落实到普法工作全过程、各方面。深入学习宣传XXX法治思想的重大意义、丰富内涵、精神实质和实践要求,引导全社会坚定不移走中国特色社会主义法治道路。抓住领导干部这个“关键少数”,加强领导班子法治建设,将XXX法治思想纳入理论学习中心组和主任办公会议第一议题,重点抓好《XXX法治思想学习纲要》《XXX法治思想学习问答》等权威读本的专题学习。

    2.持续加强宪法学习宣传。大力弘扬宪法精神,增强宪法意识。推动宪法学习宣传常态化、制度化,组织开展“12·4”国家宪法日和宪法宣传周活动。深入开展“4·15”全民国家安全教育日法治宣传教育,立足人防工作实际,大力加强国家安全、国防安全法治教育,推动全社会增强国家安全意识和风险防控能力。

    3.持续开展民法典等基本法律的学习宣传教育。积极参与“美好生活·民法典相伴”主题宣传活动,及时跟进普及宣传新颁布的民法典相关司法解释。围绕实施“xxxx”战略、持续优化法治化营商环境等中心工作,紧扣安全生产、防灾减灾等与群众生产生活密切相关的重点、热点开展专题法治宣传。

    4.深入宣传人防法律法规。继续把宣传人防领域法律法规作为基本任务,加强对《国防法》《xxxx法》《国防教育法》等法律的学习宣传。做好《xx省xxxx工程建设与维护管理规定》《xx省xxxx工程建设与维护管理实施细则》等法规政策的学习宣传。围绕人防工程权属、使用和安全管理、应急避难场所建设、避险自救等群众关心的热点问题,重点宣传人防专业法的精神主旨、重点内容以及人防部门的法定职责。

    5.深入学习宣传党内法规,以党章、准则、条例等为重点,注重党内法规宣传同国家法律宣传的衔接协调,促进党内法规学习宣传常态化、制度化。大力宣传国家监察法等相关法律法规,把全面从严治党向纵深推进。

    三、形式方法

    1.开展法治教育主题宣传活动。在广泛宣传的基础上,充分利用“5·12”防灾减灾日、“11·1”防空警报试鸣日、有关法律法规颁布纪念日等时机,组织有声势、有影响、有实效的集中宣传活动。

    2.分层分类分众开展法治宣传教育,推动普法宣传教育进农村、进社区、进校园、进机关、进企业,不断扩大法治宣传教育覆盖面和影响力。组织省办机关工作人员学法考试,举办全省人防行政执法培训班,提高人防干部队伍依法行政工作水平。

    3.抓好网络普法工作。充分发挥官网官微、红网人防频道、时刻新闻人防频道等网络媒体作用,运用新闻报道、言论评论、专题栏目、公益广告等形式开展普法宣传。建立新媒体普法激励机制,加强对优秀普法作品的制作和引导。充分发挥人防主题公园、人防宣教场馆、结建人防工程、人防疏散地域的作用,巩固优化整合现有载体资源,探索打造人防法治文化景观集群。

    4.深化人防行业依法治理。推动人防依法行政、严格执法、带头守法,按照法定程序执法,合理使用裁量权,确保严格执法、公正执法、文明执法。引导相关行业根据规约、章程发挥行业自律和专业服务功能。建立行政执法案例指导制度,加强以案释法,做好网络问政工作,提高全民守法意识。

    四、工作要求

    1.加强组织领导。落实推进法治建设第一责任人职责,完善理论学习中心组集体学法制度,积极营造领导干部带头学法、干部职工共同学的良好氛围。结合人防工作实际,研究制定“八五”普法计划阶段性工作,确保普法工作组织有力、统筹有度、取得实效。

    2.建立考评机制。充分利用党组会、理论中心组学习会、干部职工会、支部会和干部培训等时机,将学习贯彻法律法规作为固定议程,有效推进普法工作做深做细做实见成效。落实痕迹管理制度,做好普法工作台账,按照工作计划有序推动普法工作落实,建立学法用法考评机制,激发干部职工普法工作积极性主动性。

    3.落实普法责任。结合工作实际,制定普法责任清单,明确普法主体责任、任务区分、工作要求,将普法工作责任到人、落实到岗,持续推进“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁负责”责任制,有效推进普法工作落地生根见成效。