办公场地整改报告5篇
办公场地整改报告5篇办公场地整改报告 2019年落实全面从严治党主体责任工作情况的通报 2019年以来，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的下面是小编为大家整理的办公场地整改报告5篇,供大家参考。
篇一：办公场地整改报告
19 年落实全面从严治党主体责任工作情况的通报2019 年以来，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入贯彻落实中央、省委全面从严治党各项决策部署和十九届中央纪委三次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十届四次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕全面深化“一点六中心”工作布局和奋力实现全面建成小康社会奋斗目标，不断推动全面从严治党向纵深发展，以党的建设高质量推动经济发展高质量，为全面建成小康社会收官打下决定性基础。现将工作开展情况通报如下：
一、突出政治建设，从严落实主体责任 （一）政治站位进一步提升。全市各级党组织坚持将政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定落实“两个坚决维护”，始终将履行全面从严治党主体责任，作为不折不扣落实中央、省委和市委各项决策部署的具体行动，进一步提升站位，增强自觉，切实将全面从严治党主体责任扛稳抓牢，落实落细。
（二）制度机制进一步落实。全市各级党组织坚持以制度落实作为促进工作的有力有效手段，加强制度建设，强化制度执行。区属各党（工）委（党组）严格落实全面从严治党各项规定，进一步压实领
导班子集体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，对照市委清单，修订完善本级履行全面从严治党责任清单，制定推进情况一览表，按照“清单管理、对账销号”工作制度，统筹推进，逐项销账。
（三）党内政治生活进一步严肃。全市各级党组织严明政治纪律和政治规矩，严格贯彻执行民主集中制，坚持集体领导、充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事；严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党性锻炼；认真开展批评和自我批评，民主生活会质量切实提高，真正起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用。
（四）巡视整改落地见效。中央第一巡视组和省委第三巡视组反馈意见后，全市各级党组织态度鲜明、迅速行动，全面对照、主动认领，压实责任、认真整改，将做好巡视整改工作作为旗帜鲜明讲政治的具体体现，作为切实履行主体责任的实际行动，迅速制定了《整改落实方案》和《整改工作分工方案》，建立了整改工作台账，狠抓落实，逐项销账。
二、强化理论武装，加强意识形态工作 （一）抓好理论学习。全市各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事，围绕学懂、弄通、做实，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，在强化读原著、学原文、悟原理上下功夫，推动党的十九大精神落地生根。
（二）创新宣传方式。全市各级党组织牢牢把握宣传思想工作守
正创新的时代要求，主动适应新形势、新特点、新挑战，在理论宣讲、基层党建、典型选树、倡树新风等方面创新手段，综合运用多种宣传方式，提高工作质量和水平，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）牢牢把握意识形态主动权。全市各级党组织狠抓意识形态工作责任落实，把意识形态工作纳入党建工作责任制，开展 X 次专题督查。坚持正确政治方向，举办意识形态工作专题培训 X 次，切实提高全市党员干部驾驭和应对意识形态工作的能力。健全完善市委统一领导、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的联动机制，先后召开意识形态协调联动会议 X 次，及时化解和有效管控意识形态的矛盾风险点。制定《XX 市党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《XX市意识形态工作协调联动会议制度》《XX 市突发案（事）件应急处置预案》等，为意识形态工作开展提供了有力保障。
三、科学选人用人，建设高素质干部队伍 （一）
树立鲜明选人用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终坚持在选人用人全过程发挥党委的领导和把关作用，进一步树立重实干重实绩用人导向，注重政治标准、责任担当、工作实绩，坚持事业为上、以事择人，人岗相适、人事相宜，把好政治关、品德关、实绩关、公认关，为想干事、能干事、干成事的干部打造干事创业的舞台。优化干部选配结构，同等条件下加大对学历、经历和优秀年轻干部的考虑比重，保证使用上有梯队、选择上有空间，为建设高素质专业化干部队伍奠定基础。
（二）深化干部人事制度改革。严格落实干部考核评价机制，加
大平时考核力度，将全面从严治党主体责任落实情况作为领导班子和领导干部评先评优及选拔任用的重要依据。强化把关作用，推进领导干部能上能下。对在年度综合考核、平时考核、巡视巡察等发现的政治方面不忠诚不守规矩、廉洁方面不严格不干净、工作方面不胜任不担当、作风方面不扎实群众不满意的干部，根据情节采取调离、改任非领导职务、免职、降职等方式，推动形成优者上、庸者下、劣者汰的从政环境。
（三）强化干部日常监督管理。将干部监督工作贯穿在选拔任用过程中，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，严明报告有关事项工作纪律，进一步增强领导干部如实报告的自觉性。坚持主要领导经济责任审计制度，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门一把手的监督。强化责任，落实干部选拔任用工作纪实制度。在干部选拔任用工作中，坚持原则、公道正派、敢于担当，严格执行组织人事纪律，落实干部选拔任用工作纪实制度，强化干部选拔任用责任追究，对违反规定用人等失职渎职行为，一查到底、问责到人，坚决抵制和纠正用人上的不正之风。
四、夯实基层基础，筑牢战斗堡垒 （一）强化组织建设，提升组织覆盖力。全市各级党组织切实加强对各领域基层组织的政治领导，以新时代“三新”讲习所、开放式组织生活基地、党建文化广场为载体强化政治引领，结合城市工作中心任务和实际工作需要，灵活科学设置党的组织，形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三级组织构架。注重推动传统社区党建与
新兴领域党建融合，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步织密基层组织之网，夯实党在城市的执政根基。强力推进党支部标准化、规范化建设，调动各方力量，统筹运用好各种资源，并向软弱涣散和后进社区倾斜，完善阵地功能，抓好软弱涣散和后进社区党组织整顿工作。
。
（二）打造过硬队伍，提升基层组织力。全市各级党组织以社区“两委”集中换届为契机，实施带头人队伍优化工程。坚持“三有三带”标准，创新建立起街道党工委对“两委”候选人资格条件进行预审、区级层面联合复审机制，并把涉黑涉恶情形列入社区“两委”换届候选人资格“十不宜”清单，取消候选人资格 XX 人，切实从源头上选优配强社区党组织书记和“两委”干部，实现了年龄结构、学历层次进一步优化。强化教育管理监督，通过主题讲座、专家授课、经验交流、现场观摩、理论考试、观看专题片等形式，组织“两委”成员培训，基层干部履职能力得到有效提升，基层队伍更加过硬。
（三）突出党建引领，提升组织凝聚力。把党建引领基层治理作为贯穿城市基层党建工作的主线，按照“办公场地最小化、服务场地最大化”的理念打造党建阵地，街道社区党群服务中心功能全面提升；依托城市小游园打造党建文化广场，党建工作由室内向室外全面拓展；整合辖区红色资源打造开放式组织生活基地，组织生活的吸引力明显增强；探索建立区域化党建工作机制，统筹社会组织和特色商家 XXX家，为居民提供的服务更加专业便捷，成功创建 XX 个省级规范化社
区、数量位居全省第一；深化区域化党建，实现了区域内各类党建资源的融合共享，打造出了一系列各具特点、成效明显、可复制的基层党建品牌和党建工作法。
五、从严监督执纪问责，打造风清气正政治生态 （一）反腐倡廉持续高压。持续加大执纪办案和巡视巡察交办问题线索处置力度，深入践行监督执纪“四种形态”，通过抓早抓小、动辄则咎，实现了纪挺法前、用纪律管住大多数的效果。持续开展“四查四促”专项行动，着力整治发生在群众身边的不正之风和腐败问题，共查纠问题 XX 个，党纪政务处分 XX 人，群众获得感明显增强。
（二）巡察利剑作用彰显。推进巡察工作向纵深发展、向基层延伸、向群众身边延伸，共完成对 XX 家单位的巡察、XX 家单位的“回头看”以及 XX 家单位的集中督办，正在开展对 XX 个乡镇及 XX 个村的巡察，共发现“三大问题”XX 个、“六项纪律”问题 XX 个，移交问题线索 XX 件，给予党政纪和组织处理 XX 人，移送司法机关 XX 人，挽回经济损失 XX 万元，有力促进了管党治党政治责任落地生根。
（三）作风建设持续向好。全市各级党组织持续强化对贯彻中央八项规定精神情况的监督检查，倡树“清新简约、务本责实”作风导向，深入开展“帮圈文化”专项整治。聚焦形式主义、官僚主义 X 种表现方式，重点围绕表态多调门高、行动少落实差等 X 个方面 XX 个突出问题，开展形式主义、官僚主义专项监督检查，坚决防止反弹回潮，全市共查处违反中央八项规定问题 XX 件，处理 XX 人，党纪政务处分XX 人。持续深化家风建设，组织全市县处级以上领导干部 XX 人，
赴廉洁文化宣传教育馆、家风家训馆和警示教育基地参观学习接受教育。
六、存在问题 （一）意识形态工作责任制还需进一步夯实。对做好意识形态工作的新思想、新观点、新论断理解不够深入，缺乏组织领导意识形态工作的专业知识，工作主动性、针对性不强。意识形态协调联动成员单位重视程度不够、主动作为能力不强，协调联动机制作用未能真正发挥，工作上还存在一定滞后现象。对意识形态领域新情况新问题的发现力、研判力、处置力有待提高。基层单位从事意识形态工作的负责人往往身兼数职，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任快节奏、高标准、严要求的意识形态工作。
（二）“ 一岗双责” 责任还有待进一步压实。部分党组织班子成员对主体责任落实浮于表面，没有结合实际提出具体落实措施。压力传导不够彻底，少数领导干部对分管部门的全面从严治党工作情况不够熟悉，对机关党员干部不够了解，缺乏指导，履行“一岗双责”还需进一步加强。有的单位面上提要求多，实际督促检查较少，执行各项纪律不够严格，对党员干部管理监督失之于宽、失之于软。
（三）落实机制体制不完善，推动责任落实上缺乏主动性。用还不够强。有的单位党建阵地建设不够规范，活动开展的实效受场地制约较大。部分党组织工作创新性、主动性不够，习惯等上级文件，上行下效，“以文件落实责任”等现象依然存在，在制定《责任清单》时，没有认真思考，照搬市委责任清单，没有结合自身实际制定推动党（工）
委（党组）主体责任落实、压力向基层延伸的可行举措，导致管党治党责任意识和落实力度层层递减。推动责任落实的制度和手段还相对单一，考核机制还不够健全，主体责任考核多为定性考量，缺乏量化考核，督责、问责的举措有待进一步细化，主体责任考核的导向作用有待进一步发挥。
（四）机关党建特色亮点不够突出。部分机关党组织对党建工作的认识站位不高，对新形势下加强机关党建的重要性和必要性认识不足，一定程度上存在重业务轻党建、重形式轻效果的现象，还没有找准党建工作与业务工作的结合点，“两张皮”现象一定程度存在，党建引领推动中心工作的成效还不明显。上管委对党建工作的创新力度不够，习惯用老方法开展工作，“三会一课”等党内生活制度落实不严格，会议记录不规范。
（五）基层 党建工作开展还不够均衡。个别基层党组织在贯彻落实上级决策部署上不够有力，有打折扣现象，缺乏细抓实抓的定力，对苗头性、倾向性问题重视程度不够；基层党建工作开展不规范。个别基层党组织党建阵地建设不够规范，党员活动不够经常，部分非公企业党组织引领企业发展的作用不明显。有的单位区域化党建作用发挥还不够明显，统筹整合利用资源不够，驻区单位参与社区建设的积极性还不高。有的单位党建工作开展不够平衡，党建示范点的带动作 （六）新兴领域党建还比较薄弱。部分县、区党委抓“两新”党建工作的力度不够，对企业出资人的教育引导不到位，新兴领域负责同志对党建工作重要性认识不够，主动抓党建的意识不强，专职党务工
作人员缺乏，党组织活动开展不经常，个别单位仍用老方法、老经验开展工作，党员职工对党建工作参与热情不高，导致党建工作缺乏吸引力。有的单位辖区“两新”党组织较多，但在党建引领企业发展方面探索创新不够；有的单位“两新”党建工作开展相对较弱，特色不明显；有的单位较早地在全市打造了“两新”党建示范点，但示范引领作用发挥不够。
（七）队伍建设还需进一步加强。基层组织带头人队伍建设有待提升，部分党支部书记抓党建工作思路不宽、办法不多、方式不活，工作能力有待进一步提升，个别党员干部队伍执行力不强，团结协作意识缺乏，工作效率低下，缺乏奉献精神。有的单位存在党务工作、组织生活制度重视不够，新时代“三新”讲习所讲习形式简单、活动效果不明显等问题。
（八）作风建设仍需进一步加强。“四风”问题还没有根除，老问题新表现禁而未绝，占位不履职、履职不尽责现象时有发生，对组织或领导交办的工作满足于过得去、交得了差，能力不足、作风不实情况不同程度存在。督查落实跟不上、存死角，导致违纪问题时有发生，侥幸心理仍然存在，“慵懒散”、为官不为问题还要继续大力整治。有的单位工作人员发生“公车私用”“私车公养”等违反中央八项规定精神问题；有的单位相关领导对遏制私搭乱建工作落实不力，对拆迁补偿款申请报告审批把关不严等问题。
（九）报告工作制度重视不够。严格执行请示报告制度，是严明党的政治纪律和组织纪律的根本要求，但个别党组织对待此项工作制
度重视程...
篇二：办公场地整改报告
项目延期申请报告与建设项目整改措施范文汇编建设项目延期申请报告
项目延期验收申请单位名称：项目负责人：计划完成日期：年申请延长期限：20**年月 31 日二○一三年十二月致上级部门：我单位于 20**年 9 月通过评审，成为首批**项目的学校。一直坚持“以示范校建设为中心，一手抓教学管理与课程改革，一手抓师资队伍建设”的基本思路，推动全面发展。现拥有机械加工技术、数控技术应用、模具制造技术、机电设备安装与维修，电工电子技术等多个骨干专业，在职教职员工 300 人，在校学生 5000 余人，办学规模和综合实力得到了提高。学校目前拥有 2 个校区，占地面积，教学用房七八十年代的房屋，就地扩充和加盖教学用房的空间极为有限，已不能满足学校的发展及办学规模的扩大，因此学校大力投入新校区的建设，是学校发展的必然选择。经过多方努力，现学校新校区建设已动工开建，各项工作均有计划有部署的陆续实施。附件 1，新校区建设计划及建设情况报告。对照学校申报项目内容，在学生宿舍、教学大楼和实训场地建设方面，由于现有场地条件限制，及新校区的投建，未照计划在原校区投入建设。基于上述情况，特向上级部门申请延期验收我校**项目，根据新校区建设计划申请延期至 20**年。望予以批准。二○一三年十二月四日
篇二：工程工期延期申请报告。
****X 工程项目**X 工期延长申请报告**并**X 监理咨询有限公司：由我方施工的****，设计总数为 9195 棵，原计划工期为 20**年 3 月 13 日至 20**年 6 月 12 日；我方于 20**年 3 月 22 日正式开始施工，截止 20**年 6 月 5 日，累计完成碎石桩 5040棵，尚未完成 4155 棵。自我公司项目部于 3 月 1 日进驻该工地并组织施工后，由于以下问题影响了我司对该工程的正常施工和进度计划：
1、场地因素的影响：
（1）、我公司于 20**年 3 月 4 日至 3 月 13 日相继进场 4 台套桩机设备，但因施工场地平整工作尚未完成，施工难以开展；至 20**年 3 月 21 日基本完成场地下平台平整工作后，我方于 3 月 22 日正式开始施工； （2）、因该工程施工场地分为多个平台，难以按原定施工方案及施工进度计划组织有效施工；根据现场施工条件，经三方讨论后将施工方式确定为：采用边平整边施工、分步分台进行；但这也给我方施工带来极大困难，由此也加大了我方的施工管理难度，并造成了窝工等引起的诸多损失。其中，20**年 3 月 5 日至 20**年 3 月 21日，建设方对施工场地下平台进行场地平整工作；20**年 4 月 24 日至 20**年 5 月 6日，建设方对施工场地上平台 2 号区域进行平整工作；20**年 5 月 23 日至 20**年 5月 29 日，建设方对上平台 1 号区域进行场地平整工作；场地平整期间，所有机组停机等待。时至今日，场地上平台与下平台中间不可施工区域，场地平整工作尚未完成。
（3）、因施工场地整体施工平面条件较差，土层较软、局部较陷，这给我方施工机械运行带来极大困难及严重的安全隐患，极大减慢了该工程施工进度。
2、天气因素的影响：因进入雨季，阴雨天气致使我方难以正常进行施工。从正式开工后，阴雨天气为 15 日。
3、停电因素的影响：因工地停电，施工机组无法工作；其中，4 月 18 日、5 月14 日、5 月 15 日分别停电一天；为确保工期，应甲方要求，我方于 20**年 5 月 1 日增加一台桩机至该工地，完成上平台 2 号区施工后，因现施工上平台 1 号区无法摆放5 台桩机同时进行施工，于 6 月 1 日一台桩机撤离施工现场。为此对该工程施工进度也产生了较大影响。鉴于以上情况及对后期施工的综合考虑，我方也积极采取了相应措施，调整了原有施工方案能打一棵就打一棵，以尽可能加快该工程的施工进度。但为了保证该工程的工程质量和施工安全，我方特向贵公司申请将该工程有效工期延长38 天，将该工程竣工时间顺延至 20**年 7 月 20 日。请贵公司领导予以批复。非常感谢贵公司对我公司工作的支持。致敬！云南**有限公司****X 项目部 20**年 6 月 6 日
篇三：关于工程延期的申请报告。
关于工程延期的申请报告苍南县矾山自来水厂我公司投标的苍南县矾山镇饮用水工程施工，20**年 2 月 9 日正式开工。于 20**年 11 月 9 日全面竣工，合同期限为180 天，工程施工历时达为 990 天。扣除下雨天、春节假期及变更项目审批事项和政策处理没到位等原因造成停工 749 天，实际有效施工 241 天，延期 61 天。延期主要原因：
1．由于本工程施工管线长、分散广，工程施工期间正值“梅雨”期降雨较多，受天气影响停工累计下雨天 48 天。
2．本工程正值水池项目施工，由于受苏力台风影响，计停工 15 天。
3．净水厂基础开挖由于厂址调整和政策处理没及时到位等原因，致使基础开挖水从 20**年 9 月 2 日至 20**年 9 月 10 日施工延迟 368 天。
4．沉淀清水池、无阀滤池制水能力调理和生产用房变更等审批事项，从 20**年9 月 2 日至 20**年 7 月 20 日施工延迟 318 天。
5、雨天、春节假期和政策处理未到等其他原因，影响工期延期合计 749 天。
6.由于施工组织欠缺造成停工 61 天。鉴于上述情况，恳请建设单位给予延迟完工日期批复为感！特此报告温岭市金江水电工程有限公司二 O 一*年十一月
建设项目整改措施范文
乡党委政府干部作风查摆整改方案一、乡党委、乡政府领导班子作风建设方面存在的主要问题
（一）思想观念解放不够 1、观念更新还有些跟不上形势的发展，还存在着思想解放不够，有思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯性做法多，开拓性做法较少，考虑眼前工作多，长远打算还较少。
2、结合乡情充分发挥自身优势不够。在一些事情的处理上，习惯照搬别人或以往的经验，深入分析不够，没能把魏家楼乡情和工作实际较好的结合，没发挥出魏家楼自身的优势。
3、全面创建和谐社会的认识还不到位。抓经济建设的同时，没有很好地处理物质文明和政治文明、精神文明共同发展的关系，社会事业发展过程还存在不少遗留问题。
（二）执政能力有待加强 1、班子上下交流沟通不够。一是班子成员间相互通气还比较少，在政策的制定和问题的协调上，对各自分管的工作考虑较多；二是政府班子于下级机关间交流沟通较少，没能充分调动基层单位的积极性，影响了行政效率。
2、工作执行力不强。一是缺乏大局意识，对已有的事争着干，与已无利的有时推给别人；二是沟通协作的能力弱，遇事踢皮球、怕沾边、和稀泥，缺乏原则性和坚定性；三是工作落实不够好，上有政策，下有对策，政令不畅、执行不力的现象还在一定范围内存在。
3、依法行政意识还不够强。一是个别领导、少数干部传统行政观念、习惯行政做法依然存在；二是少数领导干部、工作人员法制意识不强，与依法行政的要求还有一定差距。
（三）关心机关干部不够主要表现在对重点工作、重点项目倾注的精力和时间较多，对基层面上的工作考虑的时间较少；给干部提要求、交任务的时候多，关心基层干部思想、工作、生活的时候较少；谈工作的时候多，交流思想的时候少；批评教育的时候多，激励奖励的时候少；对村主要领导干部沟通的时候较多，与副职和一般干部交流沟通的时候少。
（四）党员先进性体现不突出面对问题时，部分领导干部存在畏难情绪；开展工作时，直接面对群众深入基层调查研究少；接人待客时，艰苦奋斗、勤俭意识不够强；端正思想时，开展批评与自我批评少；履行职责时，解决群众关心的热点、难点问题还不够好。
二、存在问题的主要原因（一）对理论学习的重要性和必要性认识还不够深入主要是认为平时班子成员都按时参加了乡党委组织的集体学习，且大家都是经过长期锻炼而成长起来的干部，参加各种培训、学习的时候也比较多，理论水平、修养是比较高的了。加之乡政府工作本身就十分繁杂，班子成员抽出时间来学习的时候非常有限。有时也认为学习这个东西不能解决当前乡镇经济快速发展这个难题，因而有意无意的放松了理论的学习，渐渐地对深入学习理论的重要性认识不够，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。
（二）思想观念与新形势的发展要求还不相适应 x 乡所处的地理位置相对偏僻，对外获取新思想、新观念的途径相对较少，加之长期受老思想，老形势，老思维办法的习惯影响，致使班子成员思想解放不够，缺乏强烈的发展欲望、开阔的工作视野、合乎时代的观念以及与时俱进的精神。加之当前各种矛盾突现，开展工作难度加大，沉重的包袱更加束缚了大胆开展工作手脚。
（三）全心全意为人民服务的公仆意识还不够强随着经济和社会事业的逐步发展，工作和生活条件不断改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于应付各种会议、检查、突发事件等全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。主动与村级干部群众的沟通联系有所减
少，关心他们的工作、生活不够。对群众想什么，需要什么了解不够，为群众办实事，办好事还不够多。
（四）班子自身建设还存在薄弱环节一是思想上对班子建设重视不够，把之当作一件大事来抓得还不力；二是有针对性地提出一定时间内班子自身建设的重点还做得不够好；三是抓班子工作与作风建设的融合上做得还不好，长效工作机制还没真正建立起来。
三、整改措施和努力方向 （一）加强理论学习，提高班子理论素养一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑；二是以此次保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步加深对党的根本性质、宗旨的认识，真正树立执政为民的理念；三是坚持解放思想，实事求事，坚持理论联系实际的学风，切实解决涉及人民群众根本利益的热点、难点问题；四是树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和政绩观，提高解决重大问题的能力，提高驾驭市场经济的能力；五是完善学习制度，继续坚持参加乡党委的集体学习，并通过自学、互相学和党组会议、办公会等多种方式和形式集中学习，努力提高班子成员的理论功底和素养。
（二）坚持以人为本，切实为人民谋利益一要坚持为人民服务的宗旨，发扬群众路线的优良传统，努力为人民群众办好事，切实创造优良的人居环境；二要坚持以项目建设增强经济发展后劲，狠抓项目开工、项目建设、项目储备和项目管理，加大投资力度，拉动乡镇经济发展；三要坚持科学发展观和以人为本理念，大力实施可持续发展战略，加快社会事业发展，切实维护社会稳定，努力建设和谐社会。
（三）狠抓依法行政，创建民主法制政府一要坚持依法行政，切实解决好政府缺位、错位和越位的问题，履行好经济调节、市场监管、社会管理和公共服务四大职能；二要加强行政执法队伍建设，提高执法人员素质和依法能力；三要全面推行行政执法责任制、过错追究制和评议考核制，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究；四要改进行政方式，深入清理、压减行政审批和收费项目，逐步实
现政府职能由行政命令向引导服务转变；五要搞好政务公开，主动接受人民群众的监督；六要自学接受乡人大的法律监督、工作监督，加强建立与各机关单位的桥梁纽带作用，努力创建民主法制政府。
（四）加强政府自身建设，增强政府能力一是继续坚持群众路线和民主集中制，坚决维护班子团结和权威，充分发挥班子成员的积极性、主动性，特别是继续完善重大事项、重点工作的集体研究、集体决策制度，努力创造一个宽松和谐的工作环境。
二是进一步建章立制，提高政府的科学执政水平。特别是进一步健全政府工作的决策机制、执行机制和督查检查制度、考核奖惩等制度。
三是进一步树立过紧日子的思想，勤俭节约，齐心协力，共度难关。
四是坚持求真务实的作风，政府班子带头落实，讲实话，办实事，求实效。
（五）认真落实党风廉政建设责任制，做好表率一是进一步提高认识，提高政府班子成员拒腐防变的能力。班子成员要带头常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。同时加强政府部分以及各级干部监督管理，加强对分管对象、家属和身边工作人员的教育、管理、监督，决不能失之于宽，使之于软。
二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，强化对行政权力的监督，规范行政行为，遏制消极腐败现象。
三是实施对全乡行政事业单位国有资产的集中管理。
四是着眼于提高党的执政能力，深化干部从事制度改革，建立健全科学用人机制。
五是严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认证查找执行廉洁自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和管理制度，努力构建预防和治理各级领导干部收送现金、有价证券、支付凭证的贵重礼品问题的长效机制。
第 2 篇：幼儿园食堂检查的整改方案确保我园职工及幼儿的用餐安全，根据 5 月4 日区食品药品监督管理局对我园食堂的检查结果，结合我园实际，特制定整改方案如下：
一、成立以园长为组长的食堂卫生工作领导小组和监督小组，加强对食堂卫生的监督管理。
二、建立建全各种规章制度，明确责任，落实到人，提高食堂工作人员的安全意识。
三、不断加强对食堂从业人员的教育，提高他们的卫生意识。
四、严把采购关，采购时要索取检验合格证或报告单，有固定采购场所，不采购三无产品及流淌摊点的食品及原料。
五、工作人员要定期体检，并认真做好食堂卫生和个人卫生，工作时要着工作装，戴口罩。
六、针对检查的问题，具体措施如下：
1、建立独立的更衣室，粗加工间。
2、建立餐具专用洗刷，清洗，消毒水池。
3、建立青菜、荤菜及水产品专业清洗水池增设餐具消毒柜，保洁箱。
5、做好食品原材料的采购，验收和保存工作，做到有记录，有存样。
第 3 篇：转变干部作风加强机关效能建设活动整改方案通过参加转变干...
篇三：办公场地整改报告
活动场所安全隐患整改情况报告（精品多篇）宗教活动场所安全隐患整改情况报告 1 1
县宗教场所安全隐患排查工作领导小组:根据《**县关于印发宗教场所安全隐患排查整治工作方案的通知》要求，进一步提高我镇各宗教活动场所教职人员安全素质和安全意识，对 20**年**月 24 日县安全隐患排查整治工作领导小组检查出的安全隐患情况及安全隐患整改情况汇报如下: 一、基本情况 我镇共有清 真 寺3座、寺庙2座，其中**清 真 寺和**清 真 寺是庙庙湖移民村新建的清 真 寺，另外 3 座宗教场所在安全隐患排查中发现*门窗安装不牢固，缺少灭火设备;**寺墙体裂缝、漏雨，缺少灭火设备;**清 真 大寺门窗损坏，缺少灭火设备。
二、主要存在的安全隐患 1、各宗教场所负责人为安全工作第一责任人，但个别场所中其他人员消防等安全意识还是比较淡薄，各场所的安全制度、值班都制订完善、张贴上墙，存在不完全落实的现象。
2、消防器材短少，也存在着不会使用的现象。
3、存在电线私拉乱接，场所内堆放杂物等可燃物现象。
4、安全教育没有制定计划，没有安全宣传记录。
5、针对排查出的安全隐患，责令其限期整改。
三、整改措施 对排查出的安全隐患整改情况进行了认真梳理，已经完成整改的
重新核查整改情况，确保隐患整改到位;对还在组织进行整改的，要落实整改措施、责任、时限和方案，限期整改到位;对整改后仍无法达到安全条件的，依法采取措施予以防范，并督促宗教场所在规定时限内继续整改;对短期内难以完成整改的重大隐患，核查整改计划、整改责任和任务落实情况，对存在重大安全隐患的场所坚决不允许继续使用;对于已整改的，及时填写整改回复单，并对照整改台账进行销号。
我镇对**、**寺、**清 真 大寺排查出的安全隐患迅速让其进行整改，具体实施情况如下: 1、及时配备灭火器; 2、对门窗安装不牢固、损坏，墙体有裂缝、漏雨等情况及时进行维修加固。
宗教活动场所安全隐患整改情况报告 2 2
区委统战部: 接到责单位《关于在全区宗教活动场所开展安全隐患排查工作的通知》后，我镇立即组织人员对辖区内宗教活动场所进行认真细致的排查,现将排查结果汇报如下: 一、消防安全情况 我镇所有宗教活动场所全部配备齐全的消防器材和明显的消防警示标志，并有专人负责管理,确保正常运行;消防通道和疏散楼梯无堆积杂物等堵塞现象;无线路老化及乱拉乱接电线现象;消防制度健全，并制定了相关的工作应急预案,责任分工明确。
二、建筑物安全情况 我镇所有宗教活动场所无危房,建筑施工方全部有相应的建筑资质，并建立了防台防汛预案及出现险情人员撤离疏散预案。
三、食品卫生安全情况 我镇将严格管控辖区内宗教活动场所的食品采购及制作的安全卫生情况,防止食物中毒及传染性疾病的发生，确保人民群众的身体健康。
四、宗教活动安全情况 我镇所有宗教活动全部按程序报批,并制定相关的安全工作预案,有计划有秩序的进行宗教活动。
景区内宗教活动场所自检自查报告 3 风景局严格按照丹住建发〔 2018 〕 2016# 号文件《关于风景名胜区、公园内宗教活动场所开展自查的通知》要求，在意识思想、监督管理、商业化运营、违规建设、安全工作及宗教活动六方面进行了全面的自检自查，结合景区宗教活动实际，将具体情况汇报如下：
1、风景局严格贯彻中央及上级部门重要批示精神，在景区内设置展板、展牌，利用大型电子屏对相关内容进行宣传，创造良好的学习、工作氛围。对景区内的所有宗教场所发放一系列学习教育资料，号召宗教人员加强学习教育，遵纪守法，严格按照国家宗教方针政策执行，规范自身，约束自身。
2、凤凰山景区一直以来严格按照总体规划及详细规划建设发展。在开发建设方面一直严格管理，并不存在寺庙肆意扩张、滥建导致景区内原生态环境发生破坏的情况。
3、景区内的所有宗教场所全部由宗教人员管理，受宗教协会约束，其内的人员均属于正统出家修道人员，绝不存在商业化运营问题。
4、凤凰山风景局不存在违法大型露天宗教造像或乱设功德箱问题，也未发现违反规定将寺庙宫观承包给个人或组织投资经营等借教敛财等问题。
5、风景局对景区内的所有宗教活动有着严格的审核、监控，活动期间全程监管，绝不存在非法宣传组织宗教活动情况。
6、对于景区内安全生产工作，风景局一直十分重视。景区内所有宗教场所都签订有安全生产责任状。风景局设有安全科专门负责景区内安全工作。同时制定有各项安全预案，并定期巡视监督宗教场所安全生产工作情况，发现问题立即解决，杜绝安全隐患。风景局设有由 2016 名人员组成的紧急预备队、专业防护灭火器材及消防运兵车 **辆，坚决做好景区内安全生产工作，保护广大游人及职工的生命财产安全。
县宗教活动场所管理情况调研报告 4 4
为进一步了解掌握我县宗教活动场所管理情况，分析存在的突出问题，研究和改进管理措施，积极引导宗教与社会主义相适应，按照科学发展观学习实践活动的要求，我局于对全县宗教活动场所进行了一次全面调研。现将有关情况报告如下：
一、基本情况我县正式登记的宗教活动场所为四所天 主教教堂(绿葱坡细沙河、水布垭小淌、金果坪鄢家墩、野三关天 主教堂)。四所天 主教教堂在解放前均已修建，距今有一百多年历史，属宜昌教区管理。四所天 主教活动场所，只有野三关天 主教堂活动处所驻有神职人员，由魏祥权神父负责主持全县天 主教信教群众的宗教生
活和管理工作，其余天 主教教堂活动处所都由堂口会长负责平常教友的宗教生活和活动处所的看护管理。野三关天 主教堂共有神职人员 4 名，神 父 2 名，修 女 2 名。其中，神 父魏祥权 39 岁，毕业于中南 神 哲学院，大专学历，恩施州天 主教爱委会副主席，县政协委员;修 女张万芳，38 岁，毕业于宜 昌修 女院，中专学历。另两位神父和修女都已是 90 以上的高龄，身体状况较差，不参与宗教事务管理及其他工作。
二、管理现状 (一)场所自身管理情况 民主管理：在民宗局的指导下，成立了天 主教活动处所民主管理小组，由魏祥权神父任组长，各堂口的会长汪义松、周建生、李文科、毛帮君任副组长，修女张万芳、教友李东风、汪义国、毛保田、马显翠为成员，按照管理的职责和要求，依法、依规、依政策管理宗教事务，积极发挥民主管理的作用，建立健全了人员、财会、治安消防、文物保护、卫生防疫等五项规章制度，并张贴上墙，照章执行。自养情况：我县四处宗教活动处所的运转及教职人员的生活开支等所需资金全靠野三关天 主教教堂活动处所的门面出租费、宜昌教区的生活补助费和县财政拔付的生活补助费来维持正常的生活和工作，野三关天 主教教堂活动处所共有6个人(其中有2个人是照顾老神父和老修女的教友，没有生活补助来源)，全年总收入不足五万元，开支比较紧张，生活较为清贫。宗教活动开展情况：星期一到星期六，野
三关天 主教堂每天都有 20 人左右参加早歌;在教会节日和礼拜天，野三关教堂都会组织举行弥撒、讲道等活动，一般有 30-50 人参加活动，如有大型活动，经提前通知，有上百人参加，其余活动处所根据信教群众的要求临时安排宗教生活。在活动中，除举行宗教仪式和宗教讲道外，还让信众学习《宗教事务条例》等法律法规，引导教友们爱国、爱教、遵纪守法。积极引导信众与社会主义社会相适应，在资金并不充裕的情况下，活动处所和信众还积极参加社会公益活动，如资助贫困学生，对福利院进行捐助，为地震灾区捐款等。安全状况：四所天 主教教堂活动处所因年久失修，都有不同程度损坏，野三关教堂活动处所活动室天花板、抬梁及墙壁都已出现裂缝，不能承受太大压力，每次大型活动都控制在 80 人以内;野三关老教堂(原林业站)因为是木质结构，防火任务比较艰巨，在条件和资金允许的情况下要对此处进行维修;其余几处教堂因为曾有多年没有使用，情况更差，近几年来，通过多方筹资和教众们的出工、出力、出资金，投入资金40 多万元，对小淌和细沙河两处活动处所进行维修和改造，对鄢家墩活动处所进行修缮，情况好转，保证了信众在安全的情况下过上正常的宗教生活。但因山大人稀，信众平时农活繁忙，宗教活动开展得少，无人常住，只有专人看护管理，在星期日做活动时才开门通风，打扫维护。
(二)主管部门对宗教的管理情况 县委、县政府高度重视宗教工作，把宗教法律法规纳入县委中心组集中学习内容，纳入县委党校教学计划，纳入全县五五普法范围。
县政府与各乡(镇)签订了宗教工作目标管理、安全管理责任状。在强效机制之下，建立健全县、乡、村、组四级宗教工作网络，各乡镇坚持月报告制度和零报告制度，使乡(镇)责任落实到村、组，切实维护了社会稳定。民宗局始终把宗教管理工作的重心放在基层，充分发挥基层组织的作用，突出民主管理的理念，全面贯彻落实党的宗教政策和法律法规，着力寻求宗教与社会主义社会相适应的切入点，广泛深入地开展爱国、守法、致富、奉献活动，在积极投身社会主义建设，引导宗教与社会主义社会相适应方面走出了一条新路子。一是查漏补缺，全面完善，县民宗局多次深入到绿葱坡、野三关等天 主教堂活动处所，现场了解情况，与信众走访座谈，详细调查了解情况，检查指导工作，积极组织信教群众开展双五好(五好宗教活动场所、五好宗教界人士)创建活动，进一步规范了宗教事务管理工作;二是主动深入信教群众，与信教群众及神职人员进行座谈，协助神职人员加强对信教群众的引导与管理，信教群众爱国爱教的热情更加高涨;三是大力开展宗教工作 111 工程(在信教群众中培养务工人员 100 人，培养致富能手 100 名，培养种、养、加工大户 100 户)，起带头致富的作用，走致富的路，使富民政策进一步得到落实;四是为了保护正常的宗教活动，维护宗教活动场所的合法权益，有利于对宗教活动场所的管理，县民宗局积极介入，主动对接，从宗教活动场所最急需解决的情况入手，为宗教界人士切实解决实际困难。野三关天 主教堂活动处所与野三关林业站(原天 主教堂所在地)的房地产归还问题拖了多年没有解决，县民宗局多次给县领导汇报，争取县领导的支持和相关
部门的配合，按照尊重历史，面对现实，协商解决，分步实施的原则，妥善化解历史遗留问题。6 月在当地党委政府的领导和有关部门的配合和支持下，把原野三关林业站的山林、土地、房屋产权(现林业站生活区除外)按照党的宗教房地产政策(国发 1980188 号)，移交给了野三关天 主教活动处所，最终妥善解决了这一遗留问题，并在国土部门办理了房地产登记证;投资维修改造绿葱坡镇到细沙河天 主堂活动处所的公路，解决信教群众的行路难问题;协助筹措资金对几所教堂进行了安全改造，确保信教群众有一个安全的、正常的宗教生活活动场所。
三、宗教场所管理工作中存在的主要问题 (一)野三关天 主堂活动处所与林业站(现林业站生活区)房产的遗留问题按照县人民政府 20 号专题会议的决定，原野三关林业站的办公住宿楼不得转让、转租给野三关天 主堂之外的其它单位和个人，待林业站搬迁完毕后按程序交还给野三关天 主堂。野三关天 主堂以2.3 万元的价格买回原林业站所修土墙屋(钱已付林业站)，土墙屋里面是木质结构，年久失修，防火任务重，维修势在必行，因为林业站还有部分退休职工和下岗职工没搬走，无法按照程序将房产归还天 主堂，天 主堂也无法对其整体进行维修。
(二)天 主堂老房地产(原林业站)虽四周边界已进行勘定确认，办理了房地产登记证，在房地产证上也已明确，但因无管理人员进驻，四周边界及界内土地常有村民侵占现象出现。
(三)野三关天 主堂的活动场所在一幢三层老平房内，因年代久远，加之两路从此段通过，在修建中放炮震损，在屋顶的抬梁、天花板及四处墙壁上已出现裂缝，担心承重力不够，在参加活动人员过多时，会引起安全事故。
四、解决的办法和对策措施 1、与当地党委政府积极联系协调，由政府相关部门出面维护权益。在老职工的问题得到解决之后，再行维修。
2、与侵地村民联系，出示证据，协商解决。
3、及时报告事态发展状况，与民宗局、当地党委政府保持密切联系。
4、在宗教场所举行活动时，控制人员数量，避免因人数过多而引发事故。
乡镇开展宗教活动场所安全隐患排查工作方案 5 5
为认真贯彻落实平民宗发〔201*〕9 号《关于印发＜201*年宗教活动场所消防安全检查工作方案＞的通知》，结合我镇实际，决定在全镇范围内开展宗教活动场所消防安全专项检查整治活动，特制订实施方案如下：
一、指导思想 以党的十*大精神为指导，深入贯彻落实****观，坚持以人为本，紧紧围绕当前宗教领域消防安全存在的突出问题，强化措施，突出重点，标本兼治，把集中专项治理与宗教活动场所日管理法制化、规范化结合起来，彻底消防宗教活动场所存在的安全隐患，最大限度地预防安全事故的发生，为我镇经济社会发展创造安全和谐的社会环境。
二、活动重点 （一）检查安全管理制度及责任制建立落实情况。主要检查消防安全管理制度是否齐全，安全应急预案有无制订；宗教场所签订安全责任书或承诺书的落实情况；消防法律法规及安全常识的宣传教育开展情况。
（二）检查消防安全设施配备情况。主要检查宗教场所消防设施设备（储水池、消防桶、铁锹、水管、灭火器等）是否配备充足有效，有无实行专人管理等；有无设置明显的安全指示标志；消防通道、疏散通道等有无设置、是否畅通。
（三）检查安全用电情况。主要检查场所供电线有无老化，线路布线是否科学，有无触电隐患；用电设施、开关插座的日常管理使用是否科学，有无定期维护保养，有无乱拉、乱接电线现象。
...
篇四：办公场地整改报告
石龙镇 “三小”场所、出租屋消防安全隐患 专项整治工作汇报今年年初以来我镇按照市委市政府的统一部署精心布置迅速行动在全镇开展各项安全生产工作确保了全镇安全生产总体形势的相对平稳但在“三小”场所、出租屋消防安全隐患专项整治行动前期工作还稍有欠缺后期工作快速向前推进。下面就有关工作情况汇报如下 一、全镇安全生产总体形势相对平稳 目前,我镇工商注册的企业有约 702 家,其中较大中型企业约300 家,小型企业约 402 家;存在重大危险源 2 处,分别为加油站、京瓷氯化钾仓库化工厂 1 间为东莞市石龙合众涂料有限公司。自年初以来我镇深入领会全市七次安全生产工作会议的精神狠抓贯彻落实精心组织狠抓基础明确职责把握重点确保全镇安全生产总体形势相对平稳。
一精心组织确保两个到位 一是组织机构到位。成立镇安全生产委员会镇长亲自抓,一名党委委员任主任具体抓镇换届后根据安全生产委员会部分成员工作变动及时调整成员确保安全生产工作的连续性。二是人员到位。除镇安监分局的成员外镇安全生产委员会还从经贸办、宣教办、民营办、城建办等抽调 15 名人员这 15 名人员随时可以开展工作镇安监分局共有工作人员 7 名在编公务员 6 名从其它
2 部门借用干部 1 名。
二明确职责做到两个落实 一是落实领导责任。明确镇长是安全生产第一责任人对全镇安全生产负总责与各村居委会、有关部门和企业签定安全生产工作责任状明确各村、各部门、各企业一把手的责任督促他们亲自部署、亲自检查、亲自落实。二是落实属地管理责任。层层签订责任书划分责任。各村社区 、各部门将安全生产工作的实绩与领导干部及工作人员的实绩量化考核评定直接挂钩和领导干部及工作人员的工资待遇、奖金直接挂钩。
三把握重点抓好两项工作 一是抓好基础工作。做好宣传工作利用广播电视台、石龙周讯、石龙信息平台等媒体播出安全生产的相关条例在镇区内主要路口、人群聚集地张挂有关安全生产的横幅、标语提高全镇人民的安全生产意识充分利用五月安全宣传月的时机在全镇开展安全生产知识竞赛活动开展现场宣传活动在全镇营造浓厚的安全生产氛围。
积极面向镇内企业推广安全标准化 明确要求各村 社区 、 部门、 企业必须配有相应的安全基础设施。
二是抓好整改工作。对在安全生产检查工作中出现的顽固的“钉子户” 统一采取查封、停产整改等措施对安全生产隐患不严重的企业发出整改指令书并通过“回头看”的方式确保整改成效。
二、大力开展“三小”场所、出租屋消防安全隐患专项整治 “三小”场所、出租屋消防安全隐患专项整治工作是市委市政府今年启动的三个专项整治的重中之重。我镇严格按照市委市政府的
3 工作部署大力推进“三小”场所、出租屋消防安全隐患专项整治工作。目前该项工作己经进入全面调查摸底阶段截止到 4 月 28 日上午 11 时 我镇共检查 “三小” 场所和出租屋约 10872 间 收表 9234份收表率占 85%录入 6828 份其中王屋洲、新维、蒲溪的普查率达到 100%其它各区的完成率均在 80%以上。
一及早部署为专项整治工作提供组织保障 镇委镇政府高度重视此次专项整治行动成立“三小”场所、出租屋消防安全隐患整治工作领导小组镇长亲自担任组长领导小组下设办公室由消防、安全、纪检、宣传、出租屋等有关部门共 17 名工作人员组成成立宣传材料组由 9 名同志组成负责统筹做好有关材料、报表的收集、整理、汇总、撰写等工作。
二多种形式保障普查工作广度 我镇在此次专项整治普查工级指示作中把普查触角延伸到生产经营单位的角角落落、方方面面对辖区内的所有安全隐患登记造册、分类排队确保覆盖到每间厂、每间铺、每间屋。一是组织村和社区分区域普查。针对全镇村社区的实际情况为每个村、社区管辖的区域制定方案、成立整治巡查队进行普查登记。二是组织村和社区自行分组分片普查。每个村、社区又根据村、社区小组的管辖范围分组分片责任到人确保不漏登记。
三领导重视确保普查工作进度 常平会议以后我镇迅速展开行动专门召开镇两套班子会议传达常平会议的精神和市里的最新布置并根据我镇近期专项整治工作的开展情况及数据进行详细、严谨的分析和评估找出薄弱环
4 节和困难点及存在的问题镇长亲自主持召开由镇专项整治工作领导小组成员、镇整治办全体工作人员、镇十大村区书记或主任等人出席的专项整治工作汇报会查找工作中存在的问题成立五个督查小组每个督查小组由两名镇委委员和驻村干部、村社区负责人、机关工作人员共 8 人组成各班子成员按分管村区分头协同各小组成员直接下到各村区实施检查、调研并布置节前突击工作的开展针对普查阶段中信息录入这一薄弱环节镇长指示组织部门在政府各办公室中抽调多名人员加速信息录入的速度。
但是从总体上来看我镇普查阶段的工作可以说进展得不是很顺利还存在着一些问题主要是部分村社区的领导和下属人员重视程度不够普查进度不够平衡全镇的十个村社区中有的己经基本完成普查任务 而有的只完成 80%多一点 宣传发动推广的力度不够还没有在全镇形成浓厚的“三小”场所、出租屋安全专项整治氛围。
在下一阶段的工作里我镇将继续加油鼓劲按时按质做好第一阶段的各项工作并及早部署第二阶段的整改工作早日迎接市督查和验收。今后的专项整治工作主要抓好以下几个方面 一、深化对专项整治工作的认识 全镇各级领导干部要认识到专项整治工作的重要性和紧迫性高度重视和切实抓好消防安全生产工作把消防安全生产摆到重中之重的地位纳入经济和社会发展的总体规划实现经济建设和安全生产的同步发展。要意识到这是一项重要的经济任务。我们要发
5 展经济但是又要注重经济发展的质量不能以安全生产事故换取经济的发展开展专项行动有利于及早发现全镇生产工作中的安全隐患将事故扼杀在萌芽状态是促进我镇经济又好又快发展的一大保障。要意识到这是一项重要的政治任务。经济是政治的基础经济的健康发展是构建和谐社会的基石。开展专项整治行动是化解社会矛盾、促进整个石龙和谐发展的有力措施。
二、强化宣传工作的力度 虽然前一阶段我们己经做了大量的宣传工作但是相对于专项整治工作来说相对其它镇区来说我们的宣传工作的力度还需加大。今后我们要采取多样化的宣传形式确保全镇人民都能够参与到此次专项整治行动中来。采取立体宣传。充分发挥新闻宣传的覆盖优势继续利用广播电视台、报纸、互联网等传媒平台和镇政务公开栏、村务公开栏、宣传栏、标语等形势对专项整治的范围、内容、要求和自查自改限时进行公告使消防安全工作人人皆知。采取上门宣传。在普查进度比较慢的村社区以及安全隐患比较严重的地区进行上门宣传。重点宣传消防安全知识并重申专项整治工作的意义推动全镇总体工作进度。采取曝光宣传。对多次宣传仍不采取有效措施、措施不当、发现安全隐患不及时整改的单位和个人通过广播电视台、报纸、互联网等进行曝光并对其进行跟踪报道。此外还要建立健全举报通报机制鼓励广大“三小”场所及出租屋营业主互相监督对举报者给予表扬奖励。
三、着力解决好专项整治工作重点和难点问题 各个单位要明确专项整治工作的重点解决好难点以强有力
6 的手段推动专项整治工作稳步开展。要解决好专项整治工作的重点问题。此项专项整治工作排查、整改、监管、治本为工作重点要通过拉网普查、全面彻查、交叉互查等形式确保排查工作的深度、广度、力度严格执行市政府下发的《关于整治“三小”场所和出租屋安全隐患的通告》 明确消防安全整改标准按照定整改时间、定整改责任人、定整改措施的“三定”原则确保整改一步到位按照“谁主管谁负责”的原则加大对本系统、本地区、本行业的安全生产工作监管力度将隐患整治与跟踪复查、项目审批、清理违法建筑、出租屋管理等结合起来坚持标本兼治长效管理。要解决好专项整治工作中的难点问题。目前的难点是如何确保普查的进度。在强化宣传的基础上我们将充分组织人力物力发挥督查小组的作用 确保普查工作在五一前完成 86% 到五月中旬基本完成。
四、着手树立一批样板房 根据第一阶段普查情况配合第二阶段工作开展在各个单位中选择一批整改工作完成得比较好的“三小”场所、出租屋明确整改标准作为其它“三小”场所、出租屋整改的样板组织其它“三小”场所、出租屋主到样板房进行参观学习坚持以点带面以样板房带动全镇“三小”场所、出租屋的整改工作促进第二阶段各项工作的顺利开展。
五、创新专项整治工作中的方法 要树立服务意识。要把广大“三小”场所、出租屋业主当作服务对象及时为他们提供必要的技术支持。要以理待人。依法依规
7 办事对在专项整治过程中发现的消防安全隐患要按照法定的程序处理 规范操作。
要以礼待人。
不可自恃有理而态度粗暴 有 “理”更需有“礼” 。对于普查或整改工作有抵抗情绪的单位或个人要通过耐心细致的思想工作争取他们的理解和支持做到以“礼”服人。
篇五：办公场地整改报告
以来，高新区坚持稳字当头、稳中求进，全面落实省委、岳阳市委工作部署，落实*市委“一二三四”工作目标任务，各项工作有力有序推进。一、上半年工作情况 （一）经济指标稳步增长。园区*-*月份，预计实现技工贸总收入*亿元，同比增长*%；规模工业总产值*亿元，同比增长*%；高新技术产值*亿元，同比增长*%；完成财税总收入*亿元，同比增长*%；完成固定资产投资*亿元，同比增长*%；其中，工业固定资产投资*亿元，同比增长*%；规模工业增加值增速*%。
（二）项目建设有序推进。根据市委龙虎榜调度机制，成立了高新区重点项目建设指挥部，党工委班子成员靠前指挥,密集督导项目建设，土地报批、电力规划、基础配套、项目建设等工作取得明显成效。元至*月，实现新开工项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；续建项目*个，总投资*亿元，累计完成投资*亿元；竣工投产项目*个，累计完成投资*亿元。其中*PCB 电子产业园项目、明鑫发科技年产成品*万 PCS 成品碟刹项目快速推进，已完成完成厂房主体建设，进入厂房装饰装修阶段；金汇葛天*项目、宇威等一批项目进入了实质性开工建设阶段。
（三）招商引资成效显著。招商队伍不等不靠，通过召开视频会，实现从“面对面”“现场谈”向“云上谈”转变。
通过“线上+线下”模式开展招商引资活动，在*市*年第一批重大产业项目开工、竣工暨新项目签约活动中集中签约恒佳集团、金汇集团等*个项目，元至*月实现新签约项目*个，合同引资*亿元。其中，中国民营*强企业*个（金汇集团的再生资源产业园项目、联塑集团再生铝资源综合利用基地项目），上市公司*个（聚石化学再生 PC 高质化利用项目），央企*个（华能集团的屋顶分布式光伏项目、中核集团的屋顶及大棚分布式光伏项目、三峡集团的农光互补项目）。完成中联志远二期项目*亩闲置土地置换工作，安排佛山点固铝业落户。正在加快汨特科技、双兴集团、天立橡胶等“僵尸企业”清理，同力循环等闲置土地处置、低效土地腾笼换鸟。
（四）实业公司发展提速。汨之源集团已完成新办公场所装修工作，员工陆续搬至新办公场地，办公条件全面改善。完成融资*亿元，融资成本严格控制在*%以内，实际融资平均综合成本控制在*%左右；已打通北京银行绿色信贷通道，首笔*亿元额度已获批复；偿还隐性债务*万元；完成还本付息共*亿元，按时兑付各项工程款，有效防范债务风险。正在办理砂石（岳阳港*港进港航道建设项目）前期工作，已拿到省交通运输厅的批复函。已全面启动重金属污水处理厂收费工作。
（五）安全环保持续加强。安全生产方面。落实领导干部带队检查安全生产工作制度，共对园区生产及在建企业进
行安全检查累计*家次，共发现一般安全隐患*条，相关企业均已按要求和时限完成整改。辅导*家企业开展专题安全培训，指导督促所有危险化学品、铜、铝冶炼企业，建立分级管控和双重预防机制。生态环保方面。深入贯彻新发展理念，坚定不移践行“两山”理论和“双碳”战略，坚定守住一江碧水，护卫一方蓝天。针对*年长江经济带生态环境警示片披露循环园区*号雨水排放口乳白色废水直排湄江河问题，全面开展*号雨水排放口环境整治与上游企业及雨污分流工程，同时举一反三全面开展环境问题排查，正在加速落实雨污排口的论证、污水处理厂的选址和建设、重金属污水处理厂续建、雨水排口整治、安置区雨污分流、周边小散乱废作坊整治等工作，奋力开创高新区新时代生态环境保护工作新局面。强化园区环境污染第三方治理，已建成高新区智慧环保监管平台。为防范偷排、漏排等问题发生，对*国道以东片区企业，开展不定时、不定期、不间断夜间环保巡查*余次；及时回应和引导问题舆论，办理“*”公众投诉*件，邀请居民代表参观中塑、光大环保等企业，组织环保管家对生产企业进行实地调研拿出整改技术方案；督导在建项目扬尘治理。
（六）营商环境持续优化。疫情防控精准有力，累计排查人员*余人，管控红码人员*人、黄码*人；强化企业和在建项目等重点场所、重点领域的管控，组织建筑施工人员全
员核酸检测*次，确保了全区疫情防控总体形势持续平稳。始终秉承“店小二”服务理念，坚持干部“一对一”联企帮扶，破解企业“急难愁盼”问题。今年已为*家企业累计发放税贷通资金*亿元；通过出资*万元入股岳阳市融资担保公司，累计为*家园区企业发放担保贷款*亿元。*月份园区将按恒求市长批示入资岳阳市园区企业信贷风险补偿基金*万元，建立风补基金支持小微企业、园区企业名录形成机制和动态调整机制。全区企业上市工作已取得了显著成效，共有后备上市企业*家，其中拓曼节能、锦胜科技*家企业已在湖南省股权交易所挂牌；新威凌正筹备在北交所上市，年底完成上市筹备工作，已邀请湖南省股交所、深圳高创投、清华基金管理专家到园区开展对接多层次资本市场讲座。通过下乡招聘、线上招聘等措施解决企业用工*余人，确保企业正常复工复产；推行服务企业零距离，入园企业行政审批手续专人专班全程代办，企业全程“零操心”，已办理建设工程竣工验收备案、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证等行政审批服务事项近*余项。
二、面临形势及存在的问题 面临的挑战：一是疫情影响明显。受新冠肺炎疫情持续爆发，特别是珠三角和长三角形势严峻，导致高新区企业供销渠道不畅，人员的流动和业务开展受阻；再生资源原材料价格居高不下，市场需求缩水，企业产品价格疲软，企业效
益下滑。
二是税收政策调整。财税*号公告的实施，要求利废企业进货环节必须带票，导致利废企业税负增高，企业产品竞争力下降。同时，受国家增值税留抵退税政策影响(留抵退税*万元），财政收入减少。
三是区域竞争加剧。*号公告出台后，周边省份积极应对，针对自然人放开票限制，并加大对企业产业扶持力度，导致高新区企业生存困难；周边县平江、湘阴为推进“五好”园区建设，加大政策扶植力度，在“一事一议”谈判中甚至给出“零地价”、税收全免等优惠，而*在持续收紧优惠政策，导致招商压力增大。
存在的困难：一是投资进展缓慢。受多重因素叠加，去年四季度和今年以来虽然签约很多项目，但企业投资不足，导致中信戴卡、和旺包装等一批大项目进展迟缓。
二是财税收入下降。受财税*号公告影响，高新区铜、铝行业企业税收下滑明显，其中铜行业：皓鑫科技拟去湖北经营，炯铜科技、天惠新材料带票入场，基本上没税收；铝行业：同和有色、森科有色因发票与原材料问题可能面临停产，联创、立德、宏拓均减少了生产规模。。
三是环保工作压头。“环保”是一条不可突破、不能逾越的重要底线，上级重视程度高，群众要求高，资金投入大，难啃的“硬骨头”多。*年长江经济带生态环境警示片披露的问题，让高新区在经济及形象上蒙受了不小损失。建设任务压力大：污水厂、重金属污水处理厂、二号排口整治势在必行，总投入估计不少于*个亿。
三、下一步工作安排 坚持目标导向、问题导向、成绩导向，全力抓好下半年各项工作。
（一）聚力项目建设。牢固树立“项目为王”工作导向。继续发扬团结拼博的精神，一鼓作气抓项目建设，将项目建设任务、投资目标按季度节点分解，挂图作战。继续推行高新区重点项目建设指挥部调度项目建设机制，采取一线办公、现场办公方式，深入项目一线督导进度、调查研究，及时协调解决困难问题，疏通堵点，查补漏项，持续掀起大干热潮。
（二）聚力招商引资。招商引资是高新区建设发展的生命线。坚持招商“引进来”与“走出去”并举，把招商引资的火烧起来、热起来、旺起来。瞄准锂电池产业的正负极材料，覆铜板、铝产品加工、麻将机生产、二手设备市场等重点、热点洽谈引进一批项目。突出资源保障、亩均效益，盘活存量，加快汨特、双兴、天立橡胶、新东方等“僵尸企业”清理，同力循环等闲置土地处置、低效土地招商引进、腾笼换鸟。
（三）聚力补齐短板。抢抓机遇谋发展，以申促建开新局，加快国家级高新区创建工作，通过创建，带动“五好”园区建设。引导企业树立“亩产税收”理念，向高附加值、高科技、高产值转型；加强工业用地管控和严格考核，以亩
产定“去留”，严格项目准入门槛，使土地供应与“亩产税收”挂钩；加快培育再生铝、高分子塑料、电子信息等投资强度大、亩均产出高的和带动性强、财政贡献率高的行业企业发展壮大。大力发展外贸业务，全力促成观盛公司、汨之源公司合作，推动高新区开放性经济发展。继续争取岳阳市层面支持，加快推动汨之源与岳阳市交投、岳阳洞庭新城公司在融资借贷、供应链和片区开发建设、屋顶分布式光伏发电等项目合作。引导企业选准上市路径，创新“一事一议”措施，及时兑现奖励政策，尽可能降低企业上市成本，重点培育三兴精密、龙舟农机、九喜日化等企业上市。鼓励振升铝材、龙智科技等龙头企业快速扩张，加快壮大*亿元以上企业队伍；支持龙智科技、三兴精密等企业建设智慧工厂。
（四）聚力筑牢底线。安全环保是园区高质量发展的根本、生命线。坚决将群众反映的突出问题整改到位，确保发现什么问题，就解决什么问题，把问题解决在萌芽状态，全面提高人民群众的幸福指数。加快园区的基础设施建设，加速完成雨污排口的论证，加快推进污水处理厂的选址和建设、重金属污水处理厂续建、污水管网建设等工作。