党支部提升整改实施方案8篇
党支部提升整改实施方案8篇党支部提升整改实施方案 软弱涣散党组织巩固提升整顿工作方案提纲一、巩固提升整顿内容及措施（一）巩固提升整顿内容（二）巩固提升整顿措施1．创新党员教育模式，线上下面是小编为大家整理的党支部提升整改实施方案8篇,供大家参考。
篇一：党支部提升整改实施方案
弱涣散党组织巩固提升整顿工作方案 提纲 一、巩固提升整顿内容及措施 （一）巩固提升整顿内容 （二）巩固提升整顿措施 1．创新党员教育模式，线上线下联动 2．按时开展主题党日活动 3．创建党建品牌 4．健全党员管理制度 二、工作步骤 （一）制定方案 （二）集中整治 （三）评估验收 三、工作要求 （一）切实强化组织领导 （二）切实健全监督制度 （三）切实做好总结巩固正文：
为认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和组织路线，不断增强社区党组织政治功能和组织力，根据《...市委组织部关于开展软弱涣散村（社区）党组织集中整顿的通知》要求，我们继续纳入软弱涣散党组织整顿，结合社区实际，制定如下方案：
一 、巩固提升整顿内容及措施 （一 ）巩固提升整顿内容
“三会一课”等组织制度坚持不好，党组织生活不正常不经常，比如疫情防控期间，线上支部主题党日活动中，部分党员参与网上学习讨论不积极、参加党员志愿服务活动不主动。
（二 ）巩固提升整顿措施 1 1 ．创新党员教育模式，线上线下联动
根据疫情防控实际，利用好微信、QQ、 …APP 等平台，加强联系沟通，在线学习交流讨论，调动党员参与的积极性。
2 2 ．按时开展主题党日活动
为确保主题党日的参与率，在开展线下集中学习、志愿服务、参观红色教育基地的同时，针对不能参与的党员，通过网上学、“送学”、“补课”、“寄学”等方式，确保党员学习教育管理全覆盖。
3 3 ．创建党建品牌
结合社区实际，创建具有自身特色的党建品牌，积极发挥党建品牌的示范带动作用，丰富党建工作内容，提升党建工作水平，激发党建工作活力，把党组织建设成凝聚人心的战斗堡垒，充分发挥党员先锋模范作用。
4 4 ．健全党员管理制度
加大年轻党员教育管理力度，严格执行“三会一课”制度，引导党员积极参与志愿服务活动，充分发挥党员先锋模范作用；对困难党员实行帮扶管理，协调社区资源，采取结对帮扶的形式，切实让困难党员得到帮助；对老龄党员实行关爱管理，不定期上门慰问，让老龄党员感受到党组织的关怀；对流动党员实行动态管理，严格规定外出党员定期向党组织汇报思想、工作、生活等情况，引导他们积极参加党组织活动。
责任人：...、... 结对帮扶社区：...街道...社区 巩固提升整顿时限：...年...月底 二 、工作步骤 （一 ）制定方案 在深入分析研判、排查基础上，结合...年整顿情况、民主测评、个别谈话、情况核实、查阅年度考核，明确问题、查找症结，细化制定整改巩固提升方案，列出问题清单、任务清单、责任清单，逐一细化制定整改巩固提升措施、明确时限，清单化推进整改巩固提升工作。
（二 ）集中整治 ...年...月底前，对存在的需巩固提升的问题，按照时
间表、任务书、路线图，扎实推进各项巩固提升措施落实到位，做到精准施策、挂单整改，逐一销号解决。
（三 ）评估验收 ...年...月底前，采取...社区党组织自评、群众测评、街道党工委考评的方式，对巩固提升情况进行评估验收，并将软弱涣散党组织整顿巩固提升工作情况书面报告区委组织部。
三 、工作要求 （一 ）切实强化组织领导 ...社区软弱涣散党组织巩固提升工作由区委常委、区经济信息委党委书记...联系，街道党工委书记...包点负责，...担任...社区党组织第一书记，由区委研究室结对推进，加强对...社区党总支软弱涣散党组织巩固提升整顿工作领导。成立...街道...社区党总支软弱涣散党组织巩固提升工作领导小组，由党工委书记...任组长，党工委专职副书记...、办事处副主任...、党工委组织委员...任副组长，领导小组下设办公室在党群办，由...任办公室主任，层层加强对...社区软弱涣散党组织巩固提升工作的指导，确保按时完成巩固提升工作任务。
（二 ）切实健全监督制度
严格执行整改巩固提升责任人制度、整改巩固提升承诺制度、整改巩固提升情况通报制度。设立监督小组，对整改巩固提升过程全程监督，确保措施到位到人，整改效果不打折扣。建立公示制度，向党员干部、服务对象公示整改情况，接受群众监督，确保整改巩固提升取得实效。
（三 ）切实做好总结巩固 整顿工作完成后，采取基层党组织自查、党员群众评议、街道党工委检查、区委组织部核查、第三方调查等方式，搞好评估验收工作。同时，要认真总结经验，建立长效机制，做好巩固提升，并适时开展“回头看”，着力巩固整顿成果，防止出现反弹。
篇二：党支部提升整改实施方案
建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 3 篇 支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 1通过对《党支部标准化建设“评星晋级、追赶超越”活动实施方案》认真的学习，以及对其深入的自我反省，现将我支部标准化支部建设自查情况及整改措施做以汇报：
一、存在的问题 1、组织设置效能较低。务实、管用、高效，便于工作开展和效能提升不到位，组织体系不够完善，较为老套单一、问题较多，隶属关系不够明确，工作落实与调整中不够及时，没有做到应建尽建，对设置性东西规范不明确。
2、党员思想意识、学习认识下降。个别党员同志思想意识下滑，对学习知识的积极性降低，止步不前，进步缓慢，慵懒散现象逐渐凸显，政治敏锐性降低，不能够紧跟党的步伐，懒于学习、困于学习、烦于学习。
3、组织生活有缺口。始终如一旧搬“党员活动日”制度，没有做到创新、高效，“三会一课”等基本制度未做到完全落实，有侥幸、有懒惰，各项组织生活没有常态化、规范化实施，未能切实增强党员同志的各项意识。
4、基本保障不全面。在以保证党建工作正常开展，强化组织力量、领导力量、干部力量和经费支持等工作保障上不够
全面，党员之间的管理存在好人思想、怕伤感情，工作纪律要求不足，硬件配置不齐全，场所功能不完备。
二、整 改措施 1、全面推进组织设置，严格按照监狱要求达到标准化。积极开展工作效能。实现务实、管用、高效的工作体制，完善基层党支部组织体系，转变工作模式，创新思想，积极落实工作调整，理顺关系，规范设置。
2、加强学习，提高党性，提高思想意识。及时组织党支部党员同志的思想认识学习，严格落实“三会一课”等基本制度，创新“党员活动日”制度，开展有意义、有内涵、有提升的党员活动，切实增强党员同志的思想认识、政治觉悟，并树立起政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
3、加大力度，保障基本工作正常开展。在对党员同志的管理上要转变思想，不能有好人意识，严格要求，务必提升党支部工作效能，加大对工作纪律的要求落实，对违反纪律的党员同志妥善处置，一定做到党员队伍信念坚定、政治合格、素质优良、纪律严明、作风一流，同时完善支部各项硬件场所的基础配置。
支部建设存在的问题及整改措施 支部建设存在的问题及整改措施 2 根据龙沙区纪检委和区委组织部《<芜湖区 2015 年度基层党（工）委民主生活会方案>的通知精神》，龙沙区城管大队
第一支部委员会扎实做好专题民主生活会的各项准备，认真制定了民主生活会实施方案、深化学习研讨成果、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话、召开专门会议集体研究、班子成员认真撰写发言提纲，支部班子按照通知要求认真进行了自我剖析。
一、三严三实方面存在的突出问题 （一）“修身不严”方面的表现。支部班子成员对理论学习的重要性认识不够，虽然按要求遵规遵矩的进行了学习，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考、指导实践。党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识不强，对社会上流传的一些政治谣言缺乏坚决抵制，对如何匡正社情舆论对城管队员的偏见认识不足，不能站在中国特色社会主义理论的高度自觉探索城市管理的规律，不能按照四个全面的战略指导加强城市管理工作。有的时候宗旨意识表现淡薄，对群众的利益诉求存在应付思想，不耐烦情绪。
（二）“用权不严”方面的表现。对权力观念的认识存在着误解和偏差，“权系民所赋，权为民所用”的意识不强烈，不能正确地认识权力的来源，片面地把权力仅仅看做是组织的指定，因此，在具体城市管理过程中，对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往思考不到位，执行不全
面;把权力关进制度的笼子里的法制观念不强烈、不自觉、不习惯。有时存在着权大于法的惯性思维，行使城市管理权时对下级存在的特权思想管控不住；还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当，有时存在“有权不用”的情况。
（三）“律己不严”方面的表现。班子成员在有些时候、有些方面政治纪律意识表现不够凸显，对党的政治纪律认识不够全面，许多认识仍停留在表面上，特别是对党的十八大以来的线、方针、政策的深刻内涵把握不够;虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度规矩执行还存在偏差，特别是在廉洁自律方面，个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，在工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
（四）“谋事不实”方面的表现。支部虽然工作上取得了一定的成绩，但仔细分析，仍然存在着谋事不实的情况。安于现状，缺乏进取意识，工作中不能始终坚持高标准、严要求，在领导视察的路线地段就高度重视，严加管理，高标准要求，反之则效果次之。另外，结合中央精神研究大城管格局，探索具有龙沙区特色的城管模式和理论经验缺乏;没有立足自身实际来有效服务全局;存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况开展工作。
(五)“创业不实”方面的表现。领导班子主动作为意识、创新意识还不强，缺乏探索新事物，研究新问题，开拓新局面的改革进取精神，在完成工作任务时习惯于老思路、老办法、老经验，不敢大胆创新，过多墨守成规。对于国家城市化进程过程中城市管理的理论创新、思想创新、方法创新、制度创新、机制创新等方面缺乏积极主动开拓前进的精神，存在着等、靠、看的思想。对深入推进综合改革的认识不深，积极性、主动性不够，甚至漠不关心，存在观望态度，缺乏主角的思维;个别同志创新意识不强，奋斗干事的激情不足，平时循规蹈矩做事，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神和推进城管事业阔步前进的紧迫感和责任感。
（六）“做人不实”方面的表现。班子成员存在着好人主义倾向，坚持原则怕得罪人、开展批评怕影响团结、严格要求怕伤同志之间感情。民主生活会时批评意见不深刻，不尖锐，不接触实质问题，不深入挖掘根源，不积极提出切合实际的改进意见。在工作中存在着对别人要求严，对自己要求松的现象，有的时候以身作则差。团结协作，拼搏奋斗精神发扬不够，本位主义有所表现，缺乏任劳任怨的精神境界。
二、落实党风廉政建设主体责任和监督责任，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，遵守 廉洁纪律方面存在的突出问题
（一）落实党风廉政建设主体责任和监督责任的问题 一是一体双责和主体责任落实不到位，普遍存在着党风廉政建设精力和时间投入不够的现象，党建工作系统性、扎实性、效率性明显不足。
二是对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的执行力度不够，纪检监察力量相对薄弱、作用发挥不够充分，对党员干部监管失之于宽、失之于软； 三是内部防控还是存在一些漏洞和隐患，针对城管工作覆盖范围广，涉及内容多，遇到矛盾复杂的情况采取的管控措施不够完善，防范机制不扎实； 四是在落实中央八项规定和“反四风”精神方面，深入基层不够，掌握情况不够全面；管理教育管控防范行动相对滞后，干群队伍中存在着主动服务意识不强，担当精神缺乏，办事效率不高等问题。
五是在执行民主集中制和选人用人方面，执行民主集中制和落实“三重一大”不严格，选人用人视野不够开阔，存在重使用、轻管理、疏教育的问题，对干部监督监管不够严格。
（二）遵守政治纪律、政治规矩方面。
一是对党的民主集中制认识不深，理解不透，执行不实，对个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的政治规矩缺
乏认真遵守的自觉性。特别是在工作压力大、面对困难多的时候，容易产生抱怨情绪，对一级服从一级，一级向一级汇报等政治纪律执行不好，在一定程度上削弱了上级领导部门的权威性。
二是缺乏维护党的大政方针的认真态度和负责精神，工作中就事论事的倾向比较普遍，对四个全面从严治党治国理政方针和中国特色社会主义的奋斗目标缺乏认真地研究领悟，单纯业务观点比较突出。
（三）遵守组织纪律方面。
一是遵守党的组织纪律不够严格。执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象时有发生。
二是党内生活制度执行欠缺，致使“三会一课”等党内生活制度执行的不扎实，有时走过场。学习教育搞形式，班子成员之间批评与自我批评氛围不浓，火药味不足，搞一团和气。对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总是手下留情。
（四）遵守廉洁纪律方面。
一是遵守廉洁纪律的意识还有待于加强。存在着城管局职小权微，没有什么大的贪腐可能，因此上思想上防范意识不严密，对廉政风险没有充分估量。
二是对廉洁纪律监督不力。监督机制软化，监督力度弱化，存在着求稳怕乱，畏惧监督；以和为贵，回避监督；机制欠缺，缺乏监督；情况复杂，难以监督的现象，致使系统内部违纪行为仍有存在。
三、问题存在的原因剖析 一是理想信念不够坚定。由于班子整体的政治觉悟，政治敏感，政治理论程度不够，加上平时在具体事务上投入精力较多，致使对理想信念等问题思考不够或疏于思考，失于三省吾身，修身自律的自觉性，不能严格按照共产党员和党员领导干部的标准要求自己，理想信念营养不良，立场原则“钙”质流失，不严不实问题时有发生。
二是宗旨意识有所淡薄。凡是不能从“我们所做的一切都是为人民服务”的高度来行政执法和管理城市，领导班子深入群众不够，群众观点树得不牢，群众路线践行不力，全心全意为人民服务的宗旨意识并没有真正地在每位班子成员心中牢牢扎根。致使“为民务实清廉”的宗旨意识思想有所退化。平素工作中考虑强力整治、完成指令、整顿秩序等强势行政作为较多，对涉及群众切身利益的问题思考不全面，解决缺措施，协调不到位，缺乏为人民群众谋事创业的担当意识和责任意识，为人民服务的成效也自然打了折扣。
三是纪律观念有所弱化。班子成员并没有形成强烈的纪律意识和氛围，认识纪律缺乏自觉性，执行纪律缺乏严肃性，纠正违纪缺乏彻底性。有时存在严于律人，宽于律己，有时存在既宽于律人，又宽于律人的现象。特别是在法治思维和廉洁自律方面，班子成员还没有真正形成本能意识和良好的自觉，切实把纪律和规矩挺在前面。法治素养、纪律警觉、规矩戒心不高，成为不能严以律己的重要思想因素。
四是党性修养有所松懈。总的看来领导班子的理论修养、政治修养、思想修养还不到家。其表现为学习的钻劲不大，韧劲不强；党性原则不强，自我锤炼不够，思想涵养境界不高，思想方法修炼不够。平时在工作、思想和生活上自我要求过宽、自我约束过松，对党员领导干部严以修身的重要性认识不足，重视不够。使得重物质、轻精神，重硬件、轻软件，追求个人安逸舒适等享乐主义表现有了滋生和抬头的倾向，共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统有所淡化，世界观、人生观、价值观标尺和准星有所偏离。
四、今后努力方向和主要整改措施 一是加强修养，坚定信念。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透习近平总书记系列
重要讲话精神，坚持和完善党委理论中心组学习制度，党委中心组每年集体学习不少于 12 次，集体学习研讨不少于 6 次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。要进一步认识党性修养的重要性，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想认识上的误区，切实纠正行动上的偏差，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为领导班子全体成员的行动自觉。
二是严于律己，敬畏规矩。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是一般问题；什么是正确认识，什么是错误认识，什么是清风正气，什么是歪风邪气，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，恪守党的政治规矩，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度必须做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”、“六
项禁令”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。
三是秉公用权，完善监督。领导班子成员要做到正确对待权力，始终敬畏权力，依法依规用权，真正做到心中有戒、谨慎用权，在遵守规矩、规则的前提下用好、用对手中的权力。只要是从城市管理的大局出发，真正能够解决群众切身利益，有利于现代文明城市建设的事情就应该大胆去干、去闯、去尝试探索。要强化制度约束，坚持规范用权，切实落实习总书记关于“把制度关进笼子里”的指示精神，严格执行干部人事、资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，...
篇三：党支部提升整改实施方案
第 1 篇: 党支部问题清单及整改措施根据机关党建专题汇报会议精神指示，严格按照上级党委的有关要求，认真分析查找剖析党群支部班子建设中存在的问题，查找自身不足和存在的原因。通过这次专题会议的学习、教育、建议、指导和指引，准确的找到了党群支部班子存在的主要问题，分析了存在问题的主要原因，明确了今后的努力方向，进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。现将党群支部 xxxx 年以来自身存在的问题、原因及整改措施汇报如下：
一、存在的问题
（一）政治理论学习、政治敏锐性不够强
主要表现在对上级党委的重大决策、重要部署有时认识不深、理解不透，对党的政策进行系统的学习不够，理想信念有所弱化、政治敏锐性不够强，运用理论知识解决问题能力有限，处理问题水平不高，马克思主义的世界观方法论学习认识不够，遇见问题不够果断，比较习惯听上头声音，看红头文件，而不从实际角度出去发分析解决问题。
（二）党建责任落实不到位，工作中存在不实不细，职责不清晰
主要表现在一是对支部党建工作抓的不够严格，落实制度不够正规，不能够很好地按照正规程序的要求把各项工作抓到
实处，存在走过场的现象。工作作风还不够扎实，改革创新意识较为淡薄。二是对上级下达的任务经常是照搬照套，原样传达，充当传声筒，一些上级的指示精神没有很好地学习领会，对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究，有效的活动开展的少、抓督促落实少，工作浮于表面。三是对支部委员会领导班子教育指导作用不够强，责任分工不清晰，存在流于形式等现象。
（三）党群支部标杆、模范带头作用不明显
主要表现在党群支部作为党政机关的重要支部，虽然在各项工作中起到一定的核心作用，能很好地完成好上级交给的各项任务，起到了一定的模范带头作用，但是在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理，对支部的建设没有一个长远计划，对党员思想状况分析的工作做的不够细致，不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用，对既定的目标还存在一定的距离。
（四）党建工作和行政事务存在“两张皮”
主要表现在一是只抓业务工作，由于党委各部门工作量大、任务多，工作繁忙，集中学习的时间少，对党支部工作抓的不够紧密，工作重心往往都放在业务工作上。二存在细想上麻痹大意，重视度不够。三是抓党建工作积极性和热情度不高。
四是党建工作和业务工作联系不够紧密，不能有效的把党建工作和业务工作很好的结合在一起，缺乏创新意识和能动意识。
（五）组织制度落实不够，组织生活、学习次数开展的少
主要表现在平时落实组织生活制度时，存在个别党员经常不到位的现象。不能够充分认识到组织制度对支部建设的重要性。虽然有开展组织生活，但是开展的不够及时不够认真，学习次数少，缺乏制度化程序化的管理办法。
（六）创新意识不够强，支部工作满足于现状的思想比较严重
主要表现在干工作标准不高，要求不高，等靠现象比较重。强调客观原因多，找主观因素少，干起工作来没有自己的特色，思想认识上存在偏差。
（七）党支部与群众交流少，思想工作不到位
主要表现在支部每个成员的思想和想法很难与支部沟通，虽然支部也做思想工作，但是不深入，不到位。不能够放下架子，深入到群众当中去，而是停留在表面上，造成一些党员工作积极性不高，对支部工作不重视、甚至失去信心等现象。
（八）支部“领导班子”统筹能力差，干工作随意性大。
主要表现在一是平时安排工作，不能够按照计划抓落实，而是想到什么干什么，没有很好地调节工作与学习的矛盾。二
是对党员干部管理落实不到位，好人主义比较严重，不能够很好地发挥党管干部的作用，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。
（九）党务公开欠缺，入党程序不够规范
主要表现在没有及时制定支部党务公开方案，对必要性、真实性、准确性、关联性、时效性等方面党务工作没有及时审核，予以公开，缺乏实效性和主动性，使党务工作彰显被动。党员的入党程序存在管理不够规范，程序不够严谨，态度不够坚定，认识不够准确，重视程度不够等现象。
二、存在问题的主要原因
（一）理论知识学习不深，思想认识不到位
对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习不透，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想的有关篇章学习、理解不够，只停留于表面，没有很好贯彻文件精神，党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，强调实际工作作用的多，强调理论学习的少，没有危机感。
（二）开展活动不经常，作用发挥不充分
由于党组织活动开展的少，活动抓得不紧、不实，与实际工作联系不紧密，为民服务主题不突出。支部的“三会一课”、民主评议党员、发展党员等活动开展时有时无，活动开展的只
注重形式内容，活动效果开展的不够好。在推进“两学一做”制度化常态化学习教育过程中，虽然取得了一定效果，但在发挥基层党支部战斗堡垒作用、先锋模范作用方面仍有一定差距。当前，部分党员纪律观念、大局意识比较淡薄，支部战斗力不够强，党员发挥作用有限。
（三）党员结构不合理，发展后劲不持久
党群支部由于老党员数量多，所站占比例较高，入党积极分子较少，党员新生后备力量有限，新鲜血液少，影响了支部的活力和生命力。再由于党群各部门工作量大，人员少任务重，尤其是党员几乎都是各个部门的主力干将，因此支部组织员存在专职不专用，多是兼职，除了要抓党务工作外，更多的精力还需放在自己部门分管工作上，分散了组织员的有效精力，一定程度上影响了支部组织建设的开展。
（四）责任意识不到位，工作运行不够顺
由于党支部委员会领导几乎都身兼数职，存在岗位职责不清、任务分工不明，抓不住党建工作重点。支部班子发挥作用少，责任意识差，民主集中制贯彻执行不自觉，遇事互相推诿，严重影响了党建工作的顺利运行。
三、今后整改措施
（一）加强理论学习，注重知行合一
坚持和完善学习制度，对照“大学习”方案，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，要在学懂、弄通、做实上下功夫。新时代提出了许多新理念、新论断，确定了许多新任务、新举措。学懂是前提，必须坚持全面准确，要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。同时，要联系地而不是孤立地、系统地而不是零散地、全部地而不是局部地理解十九大精神，把学习贯彻十九大精神同学习马克思主义基本原理贯通起来，同十九大作出的各项战略部署贯通起来，运用马克思主义立场观点方法看待问题、分析问题、解决问题。
（二）压实党建责任，促进工作规范化
严格落实党建工作责任制度，制定完善《四方台区党群支部党员工作责任制度》《四方台区党群支部“三会一课”制度》《机关党群支部党务公开制度》等多项管理制度，进一步推动支部党员工作、学习的制度化、规范化建设，同时加强对党员的管理和监督，激励党员在学习中发挥先锋模范作用，增强党员组织观念，激发了党员为经济建设和各项工作服务的积极性。促进党群支部的工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。有效提高学习质量和党建工作效率，形成上下同心协力共抓党建工作的良好局面。
（三）落实组织生活制度，加强支部建设
扎实推进“两学一做”学习教育制度化常态化，形成领导带头学习、个人主动学习、会上集体学、会下自觉学习的良好氛围。落实好“三会一课”学习教育制度，每季度至少召开一次民主生活会，提高支部领导班子发现问题和解决自身问题的能力。党支部书记、委员开展每学期至少找 5 名党外群众谈心谈话，认真听取群众对支部工作和党员的意见，接受群众的善意批评，加强党群部门之间的联系，扩大党群部门的群众基础。组织每年至少一次的民主评议党员工作机制，加强对党员特别是干部党员的思想、工作、作风、能力和模范作用情况的测评，及时调整个人的思想、品行。进一步加强党员日常教育管理，以规范“主题党日”为抓手，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，形成党建工作的特色亮点，推进优秀支部建设。
（四）提高民主生活会的质量，加强“领导班子”团结和凝聚力
通过开展批评和自我批评，解剖自己存在的问题，提高自我监督纠错能力，做到惩前毖后，治病救人目的，增加班子的思想统一，加强领导班子的团结统一，实现在党性基础上掏心见胆、并肩奋斗的真正团结。
（五）形成自查自纠工作机制，不断提高党群支部管理水平。
支部纪委加强对照检查，深入排查各个环节突出问题，摸清问题和隐患，收集群众意见，建立工作台帐，认真组织整改。对突出的问题即查即改，并及时反馈纠正。彻底清除工作中存在思想偏差等问题。同时总结好的做法，好的经验，结合工作实际，创造出自己的特色，使支部工作更上一个台阶。
（六）加强组织宣传工作，提高党务公开透明度
设立支部宣传专栏，依法依规加强党群支部组织和宣传工作，进一步提高党务、党建工作的公开透明度，把支部党务公开工作提上工作日程，加强信息公开和信息报送制度，及时对外传达党的路线、方针、政策措施等。
（七）加大对后备力量的培养
有目的、有计划地对基层群众、优秀年轻同志进行培养教育，着力提高群众入党积极性，做好后备人才储备。
总之，我们将在上级党委的领导下，不断征求意见，及时发现自身的不足，逐步进行改正、提高，不断完善党支部的建设，使之真正成为机关党支部建设的领导核心。
第 第 2 篇: 党支部问题清单及整改措施
按照省委组织部《关于召开进一步解放思想，激励新时代新担当新作为专题组织生活会的通知》，我深入系统的学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，认真领会了省委文件
精神，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》、中央八项定及实施细则，对照省委实施办法，对照初心和使命，深入查找存在的突出问题，深刻地进行自我剖析。现对照裣查如下：
一、认真对照，查摆问题不足 一、认真对照，查摆问题不足
(一)在切实增强“四个意识”，坚决维护护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导方面。能够牢固树立“四个识”，自觉在政治上维护核心、情感上拥戴核心、行动上紧跟核心。按照学懂、弄通、做实的要求，深刻学习领会十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，能够时时、处处、事事向党中央看齐，向习总书记看齐。但查摆自身，还还存在一些问题。是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去，把把工作摆进去，情感认同转化为理性自觉还有差距。二是在落实习近平新时代中国特色社会主义思想与 xx 发展结合得不够紧密。
(二)在旗帜鲜明讲政治方而。维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。个别班子成员对在社会上听到的一些损害党的形象和威信的言行，对与党中央、省委党委和市委部署要求不一致的言论特别是对错误的政治言论，不敢亮剑，扮“绅士”装“深沉”。
(三)在带头锤炼作风方面。有时候存在畏难厌战情绪。每
天面对的都是难事、琐事、操心的事。面对根巨然重的工作任务，畏难厌战情有时在班子成员中或多或少的存在。缺少了拼搏的劲头，做事有满现状，比上不足比下有余的想法。“官本位”思想的影响依然存在，做群众工作怕麻烦、图省事，解决群众诉求抓得不够紧，正侵害群众利益行为不够及时有力，一定程度上存在脱离实际、脱离群众的倾向。特别是在“为了谁依靠谁、我是谁”的问题上没有做到知行合一，想自己多了，想群众少了，久而久之，身不沾土、脚不沾泥，与群众一起奋斗的热情和精神减弱了，对待群众迫切需要解决的问题，没有做到勤勤恳恳、踏踏实实，更没有一个问题一个问题去解决，一个困难个困难去克服。
(四)在讲政德修政绩方面。有时还有在要求不严、忽略细节现象，个别班子点员乐思想依然存在，勤俭干事的意识有所弱化，主观上放松了艰苦奋斗这根弦，有时还存在“公权私用超标接待现象。一些班子成员带头树立良好家风的意识不够，没有带头注重家庭、家教、家风，原洁修身，清正齐家;不断提升道德境界，追求高尚情操，加强自我約東做到公私分明，自觉接受群众監督。
(五)理想信念方面。一是理论学习深度不够。x 局党委班子全体虽然合党委中心组集中学习了最新上级会议及政策法规精神，但是对中国特色社会主义的经典著作学习较少：班子成个人自学中存在实用主义，往是上级要求学什么，开展工作
雷要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏逹续性，系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养，致使有的班子成员在“四个自信”上不够坚定。二是党生修养严度不够。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性，艰巨性认只不足，松了持续改造自身世界观，人生观和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在定差距。三是政治认识高度不够，对新时期党面临的“四大危验”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对网上的一些不良社会思潮，没从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争。
(六)政治纪律和政...
篇四：党支部提升整改实施方案
部“三整顿、三提升”活动方案为进一步贯彻落实党中央、中央纪委国家监委和委机关关于加强纪委监察干部队伍建设的部署要求，切实解决我校纪检监察干部自身存在的突出为题，根据 XXX“三整顿、三提升”活动动员大会上的讲话精神和 XXX 纪委关于开展《“三整顿、三提升”活动安排》要求，结合工作实际，特制定如下活动实施方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻落实十九届中央纪委三次全会、全国省市区纪委监察工作座谈会、纪委十二届二次全会相关会议精神，围绕忠诚履职，对照“三整顿、三提升”的纪检队伍，切实提升“两个维护”能力水平，为推动全面从严治党向纵深发展提供坚强的政治和纪律保证。
二、主要任务
(一)整顿思想，提升站位。着力查摆、整治理论武装、政治意识、党性修养等方面的突出问题，切实提升政治素养。
(二)整顿纪律，提升形象。重点查摆和整治在依纪依法履职、遵规守矩用权、强化自我约束方面存在的问题。
(三)整顿作风，提高效能。重点查摆和整治在担当尽责、工作质效、探索创新等方面存在的突出问题。
三、方法措施
“三整顿、三提升”活动从 2019 年 4 月上旬至 6 月底结束。主要抓好以下五个环节。
(一)组织专题讨论。联系纪检干部违纪典型案例，围绕“三整顿、三提升”主题，采取灵活多样的方式开展专题讨论，引导全体干部打扫思想灰尘，进行党性，素质形象和工作能力体检，提升思想境界和工作水平。并邀请分管领导，组织部、机关党委领导列席指导。具体分为三次:
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
2.围绕“整顿纪律，提升形象”进行主题研讨。传达纪委《关于加强纪检监察干部监督工作的意见(试行)》文件精神和区纪委监委对纪检监察干部的处分通报，依托反面典型开展教育警示。组织全体党员观看《打铁还需自身硬》——纪检监察干部违纪违法案件警示录专题片，本委干部围绕如何做“铁打的人”发言讨论。
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
3.围绕“整顿作风，提升效能”进行主题研讨。为了使校纪委工作逐步走上制度化的轨道，进一步加强案件检查和案件审理工作的规范化、制度化建设，保证党纪处分的严肃性和正确性。提高纪委工作人员办案效率，认真组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪
工作规则》和《中国共产党纪律处分条例(试行)》等法规，集中对习近平总书记在中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第三次全体会议讲话精神，十九届中央纪委三次全会精神，许传智同志在纪委监委“三整顿、三提升”活动动员大会上的讲话精神，纪委十二届二次全会会议精神和 XXX 在 XXX 的讲话进行再传达，再学习。全体干部就如何强化责任担当、高标准完成工作任务发言讨论。
联合 XXx 开展 XXX 主题党日活动，防微杜渐，筑牢防线，提高快速应急反应能力，坚决把安全意识贯穿到办案的各个环节。
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
(二)开展谈心谈话。围绕“三整顿、三提升”目标要求，各书记、党支部书记与党员干部，从干部家庭状况、思想动态、工作情况等方面开展谈心谈话，切实把问题谈开、把思想谈通，切实凝聚干事创业正能量。必要时可以对干部进行家访。
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
(三)撰写对照检查材料。在集中研讨、谈心谈话、主动征求意见建议的基础上，对照“三整顿、三提升”主要目标任务，主动对号
入座，深入查摆问题，找准思想根源，触及灵魂深处。提出有针对性、可操作性强的整改措施，并列出整改时间表、路线图。
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
(四)召开专题组织生活会。支部每位党员要严肃认真开展批评与自我批评，剖析问题要深入全面，提出改进措施要细化明确，杜绝大而化之、泛泛而谈，主动邀请分管领导列席会议指导。
时 间：
地 点：
召 集 人：
参加人员：
在前期集中研讨、谈心谈话、召开专题组织生活会的基础上，结合业务工作实际，按照缺什么补什么的原则，针对查摆剖析中发现的短板，采取建章立制、强化督促等措施，把经过实践检验、切实有效的整改措施作为制度固定下来，巩固活动成果。通过扎扎实实的整顿，强化新担当、展现新作为，使得纪检监察干部作风大好转，工作大提升。
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篇五：党支部提升整改实施方案
工作突出问题清查整治 工作 实施方案【第 1 篇，共 2 篇】
为深入贯彻落实市委组织部《关于印发（关于开展全市党务工作突出问题清查整治的实施方案〉的通知》精神，认真完成 XX 市委组织部关于在全市范围内开展党务工作突出问题清查整治的相关部署要求，切实解决存在的突出问题，提高党建工作的政治性、严肃性和规范性，特制定实施方案如下。
一、开展时间
2022 年 X 月 X 日至 X 月 X 日。
二、重点内容
本次清查整治，重点围绕 2020 年以来，党政机关、国有企业、“两新”组织等领域党务工作存在的 5 个方面问题（见附件 1)开展。
三、实施步骤
清查整治工作分 3 3 个步骤进行。
（一）研制实施方案。XX 高新区党工委结合园区实际，精心研究制定清查整治工作实施方案，明确开展方式、工作举措、阶段任务、责任单位等，做到措施实在、分工具体、目标明确。园区各级党组织要严格按照实施方案规定的时间节点，做好清查整治工作的开展。
（二）开展调研清查。XX 高新区成立工作专班，落实专门力量，由党群部牵头，全体党建指导员参与负责清查整治工作，分类别对党政机关、国有企业单位、“两新”组织等领
域党务工作中存在问题开展全面清查，做到不留盲区、不留死角，真正把问题找准找实。同时对查找的问题建立整改台账。
（三）强化问题整改。对清查发现的问题，要按照相关规定分类提出处理意见。对已经结束工作中发现的问题，深刻检视反思，研究制定整改措施。对正在实施工作中发现的问题，不符合相关规定的，立行立改、即知即改，该终止的终止，该完善的完善。对尚未开展的工作，对照有关规定重新评估，及时改进，确保符合要求。清查整治工作结束后，所有问题清“零＂。要举一反三，健全完善相关制度机制，杜绝类似问题再次发生。
四、工作要求
（一）压紧压实 责 任。园区各基层党组织书记要提高政治站位，履行好第一责任人职责，对清查整治工作作出安排、提出要求。党建指导员要严格把握政策界限，配合抓好问题清查整治，对清查整治工作中把握不准的问题，要及时向 XX高新区党群部沟通。XX 高新区党工委将成立专项督导组，采取集中座谈、实地走访、查阅资料、侧面了解相结合的方式，加强工作指导。（二）把握时间进度。4 月 2 日前，园区各级党组织和督导员要熟悉清查整治相关工作要求。4 月 12 日前要全面完成清查和阶段性整治工作，并形成专项总结，内容包括清查情况、问题分析、整改措施、阶段成效等，并提出从根本上解决类似问题、加强基层党建工作的意见建议，由党群部汇总后，通过党政网报送 XX 市委组织部。
（三）严肃工作纪律。清查整治要做到实事求是、敢于逗硬，对清查不严、整治不力、隐瞒谎报、敷衍塞责的，将从严追责问责。严格控制清查整治工作知悉范围，遵守保密纪律规定，严禁通过互联网、手机、微信等传播使用和对外发布，工作情况不宣传、不报道、不上网，所有表格、总结均通过涉密电子政务内网报送。
附件 1: 党务工作 5 5 个方面重点问题
l.是否存在将应由党组织直接履职的党内文件起草、党内会议组
织、党建规划和总结、党员教育培训、主题党日活动、管理党群服务 中心等事项，采取政府购买服务或其他委托方式外包给中介咨询公司、旅行公司、文化传播公司的行为。
2.是否存在购买党组织履职所需辅助性服务时，存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题。（比如本单位本系统微信公众号、抖音号建设中购买运营服务时，涉及党建工作的内容是否建立审核把关机制，是否存在审核把关不严、“一包了之”、“撒手不管”等问题）
3.在党建信息平台运营维护中，是否存在党务信息和党员个人数据泄露的风险隐患。（比如本单位本系统党员信息管理系统维护工作，是否做到专人专用，是否有非党务工作人员、非党员、单位临聘人员参与维护管理的问题）
4.是否存在“非党员从事党务工作“现象。
5.是否存在其他类似问题。
党务工作存在突出问题整治工作方案
【第 2 篇，共 2 篇】
为了进一步解决党务工作中存在的突出问题，提高党务工作的政治严肃性规范性，按照中央组织部和省委组织部、市委组织部指示，结合我景区党建工作实际，决定在全景区开展党务工作突出问题清查整治，现制定如下实施方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，突出全面从严治党这条主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进工作总基调，充分认识全面从严治党对于全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重大意义，牢固树立抓好基层党建是最大政绩的理念，强化责任担当，认真贯彻党要管党、从严治党方针，把推进全面从严治党贯穿党的建设全过程和各方面，以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的政治责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层党建工作质量和水平，持续建强基层党组织，为推动景区综合执法跨越发展提供坚强组织保证。
二、目标要求
党建工作问题整改要聚焦当下、着眼长远、标本兼治、治本为主，既注重解决表面问题，又注重建章立制，突破
深层次矛盾桎梏；要立行立改、即知即改，针对发现的问题，既要立刻改、马上改，又要改到位、见成效；要突出重点、循因施策，既拿出管用的办法，改好共性问题，又要解剖麻雀，不放过个性问题；要注重统筹结合、系统推进，既要解决因工作不重视、作风不深入导致的思想问题，又要解决因措施不完善、保障不到位产生的实际问题。以高度负责的态度抓好各项整改措施的落实，使执法局党支部组织力得到大幅提升，实现硬件标准化、活动规范化、决策科学化、服务最优化、保障实效化。
三、整改措施及责任分工
（一）共性问题 1.不能站在讲政治、顾大局的高度抓党建，工作不系统、不全面、不深入，战斗堡垒作用和先锋模范作用发挥不充分。
整改措施：
①强化政治建设。深入推进党史学习教育，不断丰富载体，创新方式，注重用党的优良作风和最新理论武装党员干部， 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出思想引导的实效性，改进和创新引导方法，通过喜闻乐见的方式学习党的方针政策，学习教育，传达中央和上级党组织的文件精神，把党的主张变为党员干部群众的自觉行动。
②坚持强化学习，筑牢思想根基。坚持自己学和集体学相结合，带头学好习近平新时代中国特色社会主义思想，每周至少落实 6 小时学习制度，每月至少参加 2 次集中学习，每年集体学习交流研讨不少于 6 次。认真学习党章、《习近平谈治国理政》以及习近平总书记系列重要讲话，用科学理论武装头脑，增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治忠诚的可靠性。注重推动实践，用党的先进理论、先进思想指导自己的行动，做到理论与实践相统一，以学促知、以知促行，把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动。
③加大典型选树、培养、推广工作力度，培树 4 个党建工作示范岗，充分发挥先进典型的示范带动作用，提升全局党建工作整体水平。深化服务性党组织建设，结合实际，完善支部工作制度。在注重实用、实效的基础上，扎实推进党员“设岗定责+服务承诺+积分管理+评星定级”目标综合管理工作，为年底开展党员评先评优奠定基础，同时不断增强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为景区执法发展提供强有力的组织保障。
总负责人：
责 任
人：
责任部门：
落实时限：2022 年 12 月底。
2.思想重视不够、创新意识不强，主动性、积极性不高，工作多是按部就班、被动应付、流于形式。
整改措施：
①坚持担当作为，夯实“两个责任”。始终把党建工作摆在突出位置，切实履行“第一责任人的职责”，切实推进“两个责任”落实。管好自己、作好表率，做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自监督”，切实有效履行好第一责任人的责任。充分发挥自身岗位职责，带头弯下腰、铆足劲，脚踏实地、埋头苦干，发扬求真务实、干事创业精神。
②立足岗位职责，创新开展工作。树立强烈的时间观念、效率观念，坚持高起点、高标准、高要求，加强督促检查，推进工作落到实处、取得实效。在工作中勤于思考，多深入基层，多想办法，多出路子，创新工作。
总负责人：
责 任
人：
责任部门：
落实时 限：
3.在开展党建活动中，没有真正将党建与业务工作有效结合起来，存在为学习而学习、为活动而活动的现象，没有真正发挥党建的引领作用。
整改措施：
①加强学习，提高思想认识。坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩，将党建工作与业务工作同安排、同部署，两手抓，两手都要硬，站在为推进业务工作提供政治引领、思想动力、作风保证的高度去认识、重视和加强基层党组织建设。
②全面落实党支部主体责任、支部书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”。从根本上提升党员干部的思想觉悟，增强其责任意识和担当意识，在业务工作中不断发展党建，紧紧围绕业务中心科学安排党建工作，把党的工作贯穿于业务工作的全过程，使党建工作与业务工作相互协调， 互相促进。
③在强化党建引领上用力。加强党建工作对党员思想的引领作用，依托“学习强国”APP、通过专题党课加强学习教育，“一对一”做好党员经常性的思想政治工作，营造团结和谐、干事创业的文化氛围。紧紧围绕全局工作任务，通过带头服务群众、带头学习提高、带头爱岗敬业、带头弘扬正气、带头遵纪守法，争创新时代先进基层党组织、争当新时代优秀共产党员，深入弘扬优良传统精神，引导党员不忘初心、牢记使命，围绕中心、服务大局。
总负责人：
责 任
人：
责任部门：
落实时限：
4.在标准化党组织建设方面仍有差距，存在制度机制还不够完善、“三会一课”执行不到位、党员活动阵地作用发挥不明显等问题。
整改措施：
①对照标准推进党支部标准化建设。把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为党支部标准化规范化建设的基本遵循，落实《条例》关于党支部基本任务、工作机制和组织生活等规定要求，推动《条例》在基层落到实处、取得实效。
②以增强党支部政治功能为着力点，全面开展九类组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持继承和创新、抓点与带面相结合，统筹计划和安排组织生活，明确主题、时间和内容。对照标准化和规范化参考指标，注重从细处着眼，从小处着手，从实处着力，不断优化党建工作推动机制。
③完善常态长效机制，在制度机制建设上用力。从党员干部自身素质提升、解决问题成效、群众满意度等方面，对学习教育效果进行客观评估。抓好“回头看”，通过看学习教育是否扎实、看调查研究是否充分、看检视问题是
否深刻、看整改落实是否见效，逐项查漏补缺，使“回头看”成为认识再提高、措施再完善、工作再推进的过程，不断巩固和扩大主题教育成果。抓好问题立行立改，对一时解决不了的问题，要明确阶段目标，持之以恒抓好整改，确保主题教育成效经得起实践检验、真正让群众满意。同时，认真总结党史学习教育中形成的好经验好做法，及时以制度形式固化，建立健全长效机制，巩固深化学习教育成果。
总负责人：
责 任
人：
责任部门：
落实时限：2022 年 7 月底前。
5.党员学习教育重形式、轻实效，学习教育管理存在“宽、松、软”现象。
整改措施：
①在加强学以致用上用力。始终把牢学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，持续抓好学习教育，提高党员领导干部的政治站位，把学习贯彻总书记近期系列重要讲话精神、来陕考察重点讲话精神、十九届六中全会精神作为当前和今后一段时间的重要政治任务，结合全局工作实际，抓好各项决策部署的贯彻落实，以更深
的思想认识、更强的政治自觉、更高的标准质量促进作风转变，为推动景区执法高质量发展提供坚强政治保障。
②进一步加强党员教育，注重把理想信念教育作为思想建设的战略任务，紧紧围绕党和国家工作大局谋划推进党员教育工作。根据党员的特点和需求，制定学习计划、细化学习内容、创新学习方式、提高学习质量，让教育内化于心、外化于行。严格党员管理，坚持把政治标准放在首位，
做好发展党员工作，优化党员发展结构，提高党员发展质量。持续深化党员积分制管理，按照“承诺、践诺、积分、评议”党员管理链条，推进党员教育管理制度化、常态化、实效化。加强党员信息采集维护，改进流动党员管理，确保每名党员都在组织管理之中。
③在创新教育管理监督机制上用力。加强普通党员培训力度，每年至少对全体党员集中培训 6 次；全面摸清在职党员、流动党员底数，实行对党员全面兜底教育管理。对党员实行量化积分管理，推行无职党员设岗定责，合理设置社区监督、公共事务、公民道德教育等类别岗位。精心组织在职党员亮明身份、接受监督、参加会议、开展服务，每半年将在职党员发挥作用情况进行公示。
总负责人：
责 任
人：
责任部门：
落实时限：
（二）个性问题 1.党建工作知识缺乏，对基层党建“抓什么、怎么抓、抓成什么样”的问题缺少思考研究。
整改措施：
①建立党务干部学习培训制度。加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。
②完善日常学习制度，加强党建业务和理论学习，每年开...
篇六：党支部提升整改实施方案
部存在的问题及整改措施 党支部存在的问题及整改措施 6 篇 党支部存在的问题及整改措施篇 党支部存在的问题及整改措施篇 1 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，按照中央纪委和省委部署，以全面从严治党为主线，以深化责任落实和压力传导为重点，以追责问责为抓手，保持政治定力，坚持德规相依，深化标本兼治，着力营造良好的政治生态环境，为水利事业全面深化改革提供坚强有力的政治保证。二、参加范围 市直水利系统各级党组织。
三、目标任务 坚持问题导向，抓住关键少数，聚焦薄弱环节，不断深化“四督四查”机制，推动落实全面从严治党主体责任全覆盖。一是深化从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任的认识，增强管党治党的责任意识和担当精神;二是坚持落实主体责任的标准和要求，提高责任落实的规范化和科学化水平;三是健全落实主体责任的工作制度和保障机制，增强责任落实的保障力量;四是丰富主体责任落实的载体和形式，提升责任
落实的针对性和特色性，打造落实全面从严治党主体责任的特色做法;五是严肃追责问责，强化责任落实的刚性约束。
四、工作重点 (一)强化党性党规教育。市直水利系统各级党组织要把开展“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，以尊崇党章、遵守党纪为基本要求，以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员自觉按照党员标准规范言行，坚定理想信念，树立“四种意识”，强化宗旨观念。以推进“三查三保”机制常态化运行为切入点，通过“亮晒平行动”贯彻“五查五保”，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员牢记党规党纪，牢记党的优良传统和作风，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。
(二)严肃政治纪律和组织纪律。市直水利系统各级党组织要自觉担负起执行和维护政治纪律政治规矩的重要职责，认真履行管党治党主体责任，加强对党员的教育引导、监督检查，对违反政治纪律和政治规矩的，要坚持“一案双查”，严肃问责，落实责任。要把干部选拔任用监督作为履行主体责任的重要内容，突出组织纪律的规范执行，以零容忍态度确保干部选拔任用工作风清气正。局纪委要加强纪律监督检查，坚决维护干部选拔任用工作的严肃性。
(三)从严落实中央八项规定精神。市直水利系统各级党组织要把作风建设作为履行主体责任的重大政治任务，持之以恒落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，一鼓作气，一抓到底.坚决遏制“四风”反弹。巩固深化好的经验做法，紧盯“四风”新动向、新表现，实践探索新的方式方法，看住盯紧重要节点，扭住抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，建立作风建设常态化工作机制，推动中央八项规定精神在水利系统落地生根。
(四)严格标准选好用好干部。市直水利系统各级党组织要从匡正选人用人风气入手，严格标准，规范程序，履行好选人用人主体责任。严格遵循总书记提出的好干部标准，树立正确的用人导向。认真落实《中共河南省委关于改进干部选拔任用工作的若干意见》(豫发〔20XX〕5 号)，建立健全干部选用机制，深化干部人事制度改革，提高干部选拔工作的民主性、科学性，健全干部考核评价体系，提高干部考核评价的全面性、准确性。多渠道了解干部，深入实地，深入基层，深入群众，坚持德才兼备、知人善任。严肃查处选人用人上的违规违纪问题，对违反组织人事纪律的行为实行零容忍，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
(五)坚决整治侵害群众利益的不正之风。市直水利系统各级党组织要把解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，作为落实省委“4+4+2”党建制度体系、打通全面从严治党“最
后一公里”的重要抓手，充分运用“四督四查”工作机制，推动管党治党主体责任全面落实。以深化专项治理为手段，以健全制度完善机制为目标，不断推进专项治理工作的常态化长效化。重点查处项目审批、水利工程招投标、规费征收、工程验收、财务管理等重点领域和关键环节可能出现的腐败问题，加大对群众身边腐败案件的查处力度。
五、工作措施 (一)明确责任要求，细化责任清单。市直水利系统各级党组织要按照中央和省委落实主体责任的部署要求，结合工作实际，明确和细化责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等，形成领导班子、主要负责人、其他班子成员落实主体责任清单，做到主体明确、要求具体、路径清晰。建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录、跟踪问效。
(二)建立工作台账，全程跟踪问效。市直水利系统各级党组织要结合强化履职尽责工作和“三亮三评”工作，建立主体责任深化年工作台账，对领导干部落实主体责任进行全程记录。台账要有任务、有过程、有结果，能检查、能考核、能追责。局党委将建立联合动态督查、跟踪问效制度。
(三)公开述责述廉，强化责任担当。改进和完善述责述廉方式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促、回访和通报力度。突出述责
述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决基层损害群众利益的不正之风和腐败问题作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风政风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。定期组织开展述责述廉，选取部分基层党委、党总支、直属党支部负责人向局党委、纪委述责述廉;督促指导各级党组织负责人向同级党的委员会(党员大会)述责述廉，推动公开述责述廉常态化。
(四)专项监督检查，注重压力传导。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题为重点，开展全面从严治党专项监督检查，针对管党治党突出问题和薄弱环节，督促市直水利各基层党委、党总支、直属党支部扎实整改、认真履责、严肃问责，推动管党治党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)从严考核评价，发挥导向作用。建立健全落实主体责任考核评价办法，坚持日常考核与年度考核相结合，定期考评与不定期考评相结合，定性评价与定量评价相结合，形成上下互评、同级参评、分类测评相融合的考核机制，切实发挥考核评价的“指挥棒”作用。强化考核结果运用，探索实行考核结果与领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，把考核结果排名靠后的单位列为重点促进对
象，约谈其主要责任人，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)强化追责问责，倒逼责任落实。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，巡视整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。加大主体责任不落实问题通报曝光力度，增强通报曝光的震慑和教育效果。
六、方法步骤 主体责任深化年从 20XX 年 6 月开始，到 20XX 年 12 月结束，分四个阶段。各阶段工作与“两学一做”学习教育统筹安排，协同推进。
(一)安排部署阶段(20XX 年 6 月—7 月中旬)。主要任务是研究制定工作方案，通过动员会、专题会等形式安排部署。各级党组织负责人作为第一责任人，亲自部署、亲自协调、亲自督办，切实把各项工作任务不折不扣安排下去。
(二)自查推进阶段(20XX 年 7 月中旬—8 月)。各单位要对照工作重点对本单位落实主体责任情况进行自查，按照工作措施要求，建立责任清单，建立工作台账。做到重点突出、责任
明确、要求具体、扎实推进。自查工作结束后，各单位要于 8月 25 日前将本单位的自查情况报告报局直属单位党委，同时抄送局纪委。
(三)监督检查阶段(20XX 年 9 月—11 月)。局党委组成专项督查小组采取监督检查、明察暗访等方式，督促检查各单位落实主体责任情况，对发现的问题进行通报曝光，严肃追究责任。各单位公布举报方式，广泛收集问题线索，强化社会监督和群众监督。定期收集汇总群众反映强烈的突出问题，梳理排查、会商研究，对发现的典型问题进行通报曝光，严肃追究责任。
(四)总结提高阶段(20XX 年 12 月)。各单位对照工作方案，认真做好全面从严治党主体责任深化年总结工作，注重分析根源、研究解决办法，完善全面从严治党主体责任各项规章制度。对各单位工作情况进行全面考核并作为年度考核重要内容，全面总结梳理落实主体责任工作成效、存在问题和经验做法，固化制度成果，建立长效机制。
七、工作要求 (一)加强组织领导。局党委负责市直水利系统主体责任深化年的组织实施。局纪委要按照党章赋予的职责，对市直水利系统主体责任深化年负监督责任。各基层党委、党总支、直属党支部对本单位主体责任深化年活动负主体责任，要明确专门
工作机构和工作人员，抓好主体责任深化年的组织实施。各单位要按照谁主管谁负责的原则，各负其责，密切配合，协同推进。
(二)注重监督检查。局纪委要立足监督执纪问责，在局党委的统一领导下，建立与党务、人事、纪检、财审等部门沟通协调机制，加强对活动开展情况的监督检查。坚持问题导向，创新方式方法，采取综合调研、观摩评审、专项抽查等方式，对各单位工作推进情况进行抽查检查，层层传导压力，夯实工作责任;坚持标本兼治，注重分析根源、研究解决办法，完善规章制度、建立长效机制，以有力的监督检查促进主体责任深化落实。
(三)严肃责任追究。要以有力的责任追究推动主体责任的深化落实，决不允许该追究不追究，或用诫勉谈话代替党纪政纪处分，用集体责任开脱主要领导责任。坚持纪在法前，综合运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、治病救人。要定期选取典型案件进行通报曝光，收到问责一起、震慑一批、教育一片的效果。
(四)创新工作方法。各级党组织要充分利用现有工作机制和工作手段，结合工作实际，针对主体责任落实中的问题和制约条件，不断创新工作方法，整合工作资源，丰富工作载体，把握责任链条“第一公里”和“最好一公里”，以责任为支点、
任务为基础、问题为导向、制度为保障，从领导干部抓起，反复抓，抓反复，自上而下强化“抓大不放小”的零容忍态度，形成层层传导压力的主体责任落实新方法。
党支部存在的问题及整改措施篇 党支部存在的问题及整改措施篇 2 为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求 以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施 (一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员
教师每周周五下午集中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建 QQ 群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考
核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶 2名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于 30节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施 (一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具
体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及...
篇七：党支部提升整改实施方案
区民政局基层党组织整建提质专项行动实施方案 为进一步增强基层党组织政治功能和组织力，提升党建引领基层治理水平，现结合我局实际，制定实施方案如下。一、目标要求
围绕“强组织、善治理、增活力，以新风正气喜迎党的二十大”主题，按照“抓重点、治乱象、固根基、建机制”的要求，从 2022 年 4 月到 11 月，围绕“五种重点情形”，通过全面摸排、集中整治，着力解决基层党组织建设和基层治理中的突出问题。深化党支部标准化规范化建设，全面提升基层党建工作质量，完善党建责任体系，提高基层保障水平，大力推进基层党建全面进步全面过硬，以高质量党建引领高质量发展。
二、方法步骤
（一）全面排查摸底（2022 年 4 月底前）
党支部要聚焦重点问题开展摸排，深入分析基层党组织、党员队伍、群众反映等情况，主要看“工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”。通过排查，做到底数清、情况明。
1.排查重点。聚焦电信网络诈骗、涉毒、非法宗教活动、
侵害未成年人、“村霸”等黑恶势力侵蚀等重点情形，局机关有关股室根据职责职能，开展重点排查，全面掌握涉“五种重点情形”问题线索，建立问题整改清单。
2.排查方法。采取股室自查、分管领导包片调查、党员群众互查、相关部门评查等方式进行拉网式、立体式排查。针对全面排查摸底情况，要建立专门工作台账。
3.查改并进。要把学习教育贯彻始终，6 月底前，局党组要通过理论学习中心组集体学习、基层干部主题培训、“三会一课”、主题党日活动等灵活多样、务实管用的方式，组织党员干部学理论、学政策、学法规，特别是认真学习党的十九大及十九届历次会议精粹、习近平总书记关于基层党建、乡村振兴、基层治理等重要论述和习近平总书记考察 XX 重要讲话重要指示精神，学习党的十八大以来中央、省委关于加强基层建设的有关文件。要突出问题导向，对排查发现的问题特别是群众急难愁盼问题建立工作台账，坚持立行立改，让群众切实感受到整建行动带来的新变化。
（二）开展集中整治（2022 年 4 月至 10 月）
1.机关各支部和有关股室要综合排查情况，形成问题清单、整改清单、责任清单，制定整建方案。根据省、市、区整建方案，要充分发挥部门职能职责作用，配合公安机关、纪检监察机关，重点依法整治电信网络诈骗、涉毒、非法宗教活动、侵
害未成年人、“村霸”等违法犯罪活动，防止干扰、破坏、染指基层政权。
2.机关各支部要部署开展“坚决同邪教迷信、‘黄赌毒’、电信网络诈骗等不法行为作斗争”主题党日活动，组织发动全局党员通过公开承诺践诺、开展志愿服务等，旗帜鲜明同邪教迷信、“黄赌毒”、电信网络诈骗等不法行为作坚决斗争。
（三）严格评估验收（2022 年 11 月）
按照“局自评、区考评、市核查”的程序，对集中整治情况进行评估，评估验收重点看党组织建设是否得到加强，看突出问题是否得到有效解决，看党员群众是否真正满意。
（四）注重建章立制（贯穿始终）
建立健全源头治理防范整治机制，运用信息化手段，建立信息收集、问题发现、任务分办、结果反馈工作机制，做到民有所呼、我有所应。坚持边推进边总结边提高，及时梳理、提炼整建行动的好经验好做法，转化为制度成果，推进整建工作常态化长效化。
三、组织保障
（一）强化组织保障。区民政局成立由局党组书记、局长XX 任组长，局党组成员、副局长 XX 任常务副组长，局党组成员、副局长 XX、XX 任副组长，办公室、基层政权和社区治理股、养老服务和儿童福利股、社会组织管理股、救助站（未成年人
保护中心）等股室长为成员的基层党组织整建提质专项行动工作领导小组，领导小组办公室设在基层政权和社区治理股，办公室主任由舒伟兼任。领导小组具体负责全局基层党组织整建提质专项行动的领导和指导，组长负总责，各副组长负责指导督促分管联系的股室和做好相关工作，相关股室要结合职能职责，对专项行动作出具体安排部署，确保各项具体工作有效落实。具体责任分工为：办公室：（1）配合公安机关、司法部门，协助建立对社区矫正对象、安置帮教对象等动态管控机制； （2）及时发现和移交涉毒、非法宗教活动等重点情形问题线索，积极协助公安机关、纪检监察机关开展调查取证；（3）通过理论学习中心组集体学习、“三会一课”、主题党日活动等形式，组织党员干部学理论、学政策、学法规。基层政权和社区治理建设股：（1）严格规范村（居）委会人员补选，切实把好“入口关”，严防“村霸”等涉黑涉恶人员进入村（社区）“两委”班子，严防黑恶势力染指基层政权；（2）加强基层群众性自治组织规范化建设，指导成立村（居）委员会下设立妇女和儿童工作委员会和治安保卫委员会，加强村级力量建设。养老服务和儿童福利股：（1）及时发现和移交养老服务领域涉电信网络诈骗、涉毒、非法宗教活动等重点情形问题线索，积极协助公安机关、纪检监察机关开展调查取证；（2）加强指导村（居）委妇女和儿童工作委员开展业务工作。救助站（未成年人保护中
心）：保护未成年人免遭侵害，及时发现和移交侵害未成年人的问题线索，积极协助公安机关开展调查取证。社会组织管理股：加强社会组织监督管理，严防不法人员利用相关社会组织实施电信网络诈骗、涉毒、非法宗教活动等违法犯罪活动。
（二）增强工作责任。要切实把思想和行动高度统一起来，认真学习省委、市委、区委关于整建行动的相关政策精神，坚持把整建行动作为全局基层党建工作的重要抓手，加强统筹协调，抓好责任落实。领导小组负责牵头抓落实，统筹协调抓好各项工作的实施，细化责任分工，明确工作任务和完成时限。相关股室根据职责分工，结合工作实际，进一步细化工作措施，积极稳妥抓好贯彻落实。
（三）力求整建实效。要聚焦整建行动目标任务和工作要求，结合自身职能职责，认真对照方案，真抓实干，推动整建行动深入开展，确保整建提质专项行动走深走实。在 4 月底前，相关股室针要对“五种重点情形”进行一次全面摸排，建立问题清单和工作台账。
篇八：党支部提升整改实施方案
支部建设提升行动实施方案》为 贯 彻 落 实 习 近 平 总 书 记 关 于 “ 抓 实 基 层支 部 ”“ 把 全 面 从 严 治 党 落 实 到 每 个 支 部 ” 的 重要指示精神，持续推进基层党组织标准化建设，进一步提升党支部建设质量，根据省委组织部《关于实施党支部建设提升行动的指导意见》精神，现就实施党支部建设提升行动提出如下方案。
标 一、总体要求和工作目标
坚 持 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，按照“分类施策、整体建设、全面覆盖、提高质量”的总体要求，紧紧围绕“基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障”建设的目标任务，着力深化拓展基层党组织标准化建设成效，着力解决基层党支部建设弱化虚化边缘化问题，着力增强党支部创造力、凝聚力、战斗力，促进党支部更好地担负直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，引导党员充分发挥先锋模范作用，扩大先进党支部增量、提升中间党支部水平、整改后进党支部，努力打造自身建设强、群众 工作强“双强”型党支部，使每个党支部组织力明显提升、政
治功能明显增强、履职能力明显提高，为加快建设现代化五大发展美好城市提供坚强的组织保障。
务 二、重点任务
伍 （一）建强基本队伍 通过加强基层党组织带头人和党员队伍建设，着力夯实党支部建设的基础，促使党员干部整体素质得到进一步提升、履职能力得到进一步增强。
1. 不断强化机关党员的政治教育。
认真执行中组部关于党员教育管理工作的要求，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和党章，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常 态 化 制 度 化 ， 教 育 引 导 党 员 牢 固 树 立 “ 四 个 意识”、坚定“四个自信”。
2. 全面落实党支部书记“一岗双责” 。
把政治过硬作为“高素质”的第一位要求，结合党支部换届，选优配强党支部书记。教育党支部书记自觉履行抓支部工作直接责任人的责任，促进党务工作 和 业 务 工 作 双 抓 双 促 进 。
组 织 开 展 党 支 部 建 设“微经验”推广宣传活动，营造“比学赶帮超”的浓厚氛围。
3. 持续加大党务干部和党员的培训力度。建立机关各层级党务干部培训常态化制度化机制，定期举办机关党委书记、专职副书记（党办主任）、党支部书记、机关党委（党办）工作人员培训班。充分利用干部在线教育、学分制考核等平台，扩大党员干部参与培训的范围，确保党支部班子成员每人每年学习培训时间不少于 56 学时，党员每人每年学习培训时间不少于 32 学时。
4. 着力做好发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持慎重发展、均衡发展。制定省直机关 2018 年发展党员工作计划，严格执行《入党志愿书》编号管理，注重从一线干部职工、高知识群体中发展党员。依托省直机关党校、各单位业余党校，加强对入党积极分子的培训。进一步完善落实发展党员政审、公示、票决、预审等制度。
地 （二）拓展基本阵地
通过创新基层党组织设置方式，不断扩大党的 组 织 覆 盖 和 工 作 覆 盖 ， 确 保 基 层 党 组 织 应 建 尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。
5. 规范设置机关基层党组织。
落实以机关单位内设机构、所属二级单位为主体设立党支部的
要求，凡符合组建党支部条件的，必须全部建立党支部，不具备组建条件的，应建立跨部门联合 党支部。结合党和国家机构及事业单位改革，同步调整党组织设置。
6. 有效建设党员干部现代远程教育站点。按照“党员远程教育工作规范化提升年”活动要求，推动“机顶盒”模式或“互联网”模式远程站点向基层党组织拓展延伸，确保远程教育站点覆盖率不低于 60%，实现党支部建设传统优势与信息技术深度融合。
7. 深入实施“互联网 + + 党建”工程。加强基层党组织标准化建设信息管理系统、全国党员信息管理系统、省直机关党组织换届管理系统“三大平台”建设，打造“智慧党建”，探索新时代党建工作信息化、智能化方式方法；依托网站、微信、微博、APP 等现代信息技术，进一步推动省直机关新型互联网党建工作。
度 （三）落实基本制度
通过认真落实党的组织生活制度，增强党的组织生活活力，促进党支部组织生活质量进一步提升，党员遵章守纪行为进一步强化。
8. 严格履行党支部基本职责。
认真执行党章关于党支部担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责规定，自觉将中组部关于党支部工作要求贯彻落实到位。编印省直机关党支部基本制度、党建工作指南等资料，指导机关党支部做好日常工作。
9.。
严肃落实党内组织生活制度。坚持把“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日等党内组织生活制度融入日常、抓在经常；认真落实党支部按期换届、领导干部参加双重组织生活、党员集中学习、党务公开等制度；严格执行廉洁自律准则、纪律处分条例等党规党纪。
10. 加强和规范流动党员管理。将流动党员党支部建设纳入基层党组织标准化建设，加强流动党员党组织建设，以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党支部；改进流动党员管理办法，加大 流 动 党 员 排 查 力 度 ， 确 保 流 动 党 员 “ 流 动 不 流失”；探索利用现代网络技术手段加强对流动党员的管理，确保流动党员能够按时交纳党费、定期参加组织生活、充分发挥作用。
动 （四）丰富基本活动
通过创新开展党员喜闻乐见、凝聚人心的活动，做好做实群众工作，努力使党支部的组织优势、组织力量得到充分发挥和凝聚，组织群众能力得到显著增强。
11. 始终坚持“服务中心、建设 队伍”核心职责。自觉把党建工作放在大局中思考和谋划，确立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，切实解决“两张皮”问题，坚持党建工作与中心工作融为一体、同频共振，努力把党建力量转化为服务保障的发展成效。推动事业单位党支部在参与重要决策、服务人才成长、促进事业发展等方面发挥积极作用。
12. 积极做好党员的思想政治工作。以人为本，持续深入开展经常性思想工作，进一步营造团结一致、凝心聚力、共谋发展的良好氛围。加强机构改革中的思想政治工作，积极引导党员干部正确对待改革中利益关系的调整，最大限度地增加和 谐因素，减少不和谐因素。认真落实党内激励关怀帮扶机制，确保老党员、生活困难党员获得党组织应有关心和帮助。
13. 深化落实为民服务重要工作。在机关党组织和党员干部中深入开展“机关联系基层、党员
联系群众”、在职党员到社区报到等活动，更好地完善结对共建载体，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”。在窗口单位和服务行业党员中广泛开展“三亮三创三比三评”和“四零服务竞赛”等活动，改进工作作风，提升服务质量，树立党员良好形象。
障 （五）强化基本保障
通过推动人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜，实现基层党组织工作力量、活动场所、服务群众专项经费等得到有力保障。
14. 选好用好基层党组织骨干队伍。严格落实 “ 机 关 专 职 党 务 工 作 人 员 按 单 位 人 员 总 数 1-2%的比例配备，机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例”以及“事业单位 保 证 专 职 党 务 工 作 人 员 编 制 和 职 级 待 遇 ” 等 要求，推动党组织骨干队伍建设落实到位。有组织、有计划地推行党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流，充分调动党务干部的工作积极性。
15 ．建好用好党员活动阵地。
加强党建活动经费保障，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”要求，高标准建设基层党组织固定活动场所。在省直机关分类选树一批
标准化党员活动室，供基层党组织观摩学习、推广复制。
障 三、组织保障
党支部建设提升行动内容广泛、涉及面广，要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地组织实施，确保取得实际成效。
（一）强化培训，提高认识。
深刻认识党支部建设提升行动的重要意义，围绕党支部建设提升行动目标任务，加强组织领导，广泛宣传发动，精心安排部署，制定推进措施，迅速贯彻落实。2018年 4 月中旬召开省直机关党支部建设提升行动动员暨培训会，高标准启动。各单位应及时部署推动，同 时 将 党 支 部 建 设 作 为 党 务 干 部 教 育 培 训 的 重 要内容，着力提升党支部书记抓班子、带队伍和支部自身建设的能力和水平。
（二）选树典型，示范带动。
深化“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，在省直机关培 育 选 树 一 批 具 有 示 范 带 动 作 用 的 党 支 部 建 设 典型，结合“七一”表彰和工作推进会，推广宣传，为党支部树标杆、作样板。通过机关党建网、机关党建微信公众号和各单位宣传平台，广泛宣传党支
部建设提升行动的好经验好做法，积聚推动党支部建设的强大力量。
（三）强化督导，全力推进。
省直机关工委不定期对党支部建设提升行动开展调研式督查，发现问题及时通报、督促改进。机关党委（党办）要认真履职尽责，自上而下开展督促检查，定期对党支部建设提升行动开展情况进行调度，层层传导压力、激发动力。
（四）抓好结合，务求实效。
坚持把实施党支部建设提升行动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与基层党组织标准化建设等其他工作结合起来，统筹推进、合理安排。注重制度建设，对实施党支部建设提升行动中形成的好经验好做法，及时总结提炼，以制度形式固化下来、坚持下去，形成长效机制，不断提升党支部建设水平。
国有企业、公办学校、社会组织和非公企业党支部建设提升行动的重点任务，有关单位要按照省委组织部指导意见的相关要求执行，加强指导督办，确保全覆盖和工作实效。