作风整顿廉政警示教育自查报告4篇

作风整顿廉政警示教育自查报告4篇作风整顿廉政警示教育自查报告　幼儿园党风廉政建设自查报告88篇汇编幼儿园党风廉政建设自查报告（一）　2021年，我园党风廉政建设工作在县纪工委的正确领导下，在县教育下面是小编为大家整理的作风整顿廉政警示教育自查报告4篇,供大家参考。

篇一：作风整顿廉政警示教育自查报告

园党风廉政建设自查报告 8 8 篇汇编 幼儿园党风廉政建设自查报告 （一）

　2021 年，我园党风廉政建设工作在县纪工委的正确领导下，在县教育局的具体指导下，认真贯彻落实中纪委十九届五次全会全会精神，严格按照年初与县教育局签订的《xx 县教育局 2021 年度党风廉政建设责任书》规定的责任内容，切实推进我园党风廉政建设工作。全园党员干部以十九大重要思想为指导，把党风廉政建设贯穿到各项业务工作中，努力开拓幼儿园党风廉政建设的新局面。现将我园 2015年年来的自查情况报告如下: 一、认真落实党风廉政建设责任制 (一)领导班子建设情况 1、党风廉政建设 我园党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我园的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由书记为组长，副园长为副组长，班级负责人为成员的 2015 年党风廉政建设工作领导小组。坚持园长、书记负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。

　二是我园就如何加强今后的党风廉政建设工作，召开专题会认真学习领会县纪委会议精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署 2015 年幼儿园廉政建设工作，与党员、教职工签订《2015年党风廉政建设目标责任书》，进一步统一思想，明确我园党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各班

　级，落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，听取各班级党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。

　2、思想作风建设 一年来，为深入贯彻落实党的十九大精神，以及县委继续深入开展学习实践科学发展观、及开展创先争优的安排布署，结合我园工作实际，召开了全体干部职工学习大会，确保我园“学习开展创先争优”活动全面、有效、顺利开展，推动我园各项工作又好又快发展。

　为努力创建“学习型”机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，切实增强运用理论解决实际问题的能力，大力促进我园工作取得长足进展。我园于今年实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。我园于今年 6 月份进行了理论学习中心组活动。

　3、认真贯彻执行民主集中制，加强班子建设 民主集中制是我们党的一项根本制度，是规定党内政治生活和处理党内关系的准则。我园始终坚持民主集中制原则，定期或不定期召开园务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。主要领导善于听取班子成员的不同意见，不搞“一言堂”，增强决策的民主性、正确性、科学性，发挥了对班子的整体作用，提高对班子的整体领导水平;实行领导分工负责，园

　领导按照分工，平时注重与斑级负责人交心，谈心，加强团结;坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。

　(二)党风廉政建设宣传教育情况 我园始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好常规的党纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，还认真学习党的十九精神和县委第 x 届 x 次党代会精神，学习 xx 书记等县委领导同志一系列重要讲话精神，学习《邓小平文选》、刘少奇《论共产党员修养》，学习国家、省、市关于教育法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上，认真撰写心得体会。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。

　(三)反腐败三项任务落实情况 按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”及《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。

　规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。领导班子成员、班级教师无违纪行为。

　我园坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众来访和上级交办、转办的信件案件。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。

　(四)制度建设情况 为进一步强化行政责任，促进依法办事，提高工作效率，加强自身建设，增强机关执行能力和公信力，根据《xx 县教育局关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知》文件要求，经研究，成立了贯彻落实“效能政府四项制度”领导小组。对那样不符合科学发展观要求，不能适应新形势的原有制度，按照“效能政府四项制度”要求，作进一步的修改完善。努力搞好制度建设，逐步建立健全、加强行政效能建设长效机制。

　(五)行风建设情况 我园在县委、政府和县纪委的领导下，严格按照各项规章制度纠正部门和行业不正之风，我园未出现违纪违法案件问题，并结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。

　总之，半年来我园的党风廉政建设工作在县委、政府及县纪委的正确领导下，在第六纪工委的具体指导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，做好团结高效、与时俱进、公正廉洁的良好作风。树立自身良好形象，认真完成上级交办的各项工作。

　二、存在的问题及不足

　我园严格按照与县教育局签订的《xx 县 2011 年度党风廉政建设责任书》各项内容逐一落实，收到了良好的效果，但离上级教育部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在: 一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不够齐全、记录不规范的问题; 二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育; 三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

　三、今后的工作打算 按照年初与县教育局签订的《xx 县 2015 党风廉政建设责任书》的各项内容，进一步加强对干部职工进行党风廉政教育: 一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作; 二是进一步发挥广大党员干部职工的积极性，强化内外部监督机制; 三是进一步强化管理，按规章制度执行并指导日常工作，预防违法违纪事件的发生。

　幼儿园党风廉政建设自查报告 （二）

　根据县有关文件精神和县教育局《关于开展幼儿园党风廉政建设调研的通知》精神，为进一步了解我园党风廉政建设的现状，准确地把握存在的问题及其原因，探索新形势下加强党风廉政建设的对策和措施，推进我园党风廉政建设的深入开展，根据园党支部的部署，我们对幼儿园党风廉政建设情况作了调研。现将自查报告如下: 一、我园党风廉政建设的主要成效 近年来，中共 xx 县实验幼儿园支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义重要思想和科学发展观为指导，坚持党要管党，从严治党，围绕幼儿园的中心工作，开展党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一系列成效，有力地促进了幼儿园的改革、发展和稳定。

　(一)领导干部廉洁自律工作初见成效 一是党风廉政教育加强了。幼儿园党支部把加强党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识，幼儿园党风廉政教育得到教职工的肯定。二是科学发展观学习实践活动取得成效。这个活动的开展使全体党员干部接受了一次深刻的马克思主义教育，达到了自我反省、自我提高、增强党性的效果，使理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风得到了贯彻落实。三是廉洁自律专项工作得到落实。幼儿园领导班子成员自觉做出廉洁自律承诺，每年结合领导干部

　考核开展述廉活动，注意提高廉洁自律专题民主生活会的质量，加强领导干部的自我监督。校务公开、干部民主评议制度化、规范化，自觉接受群众的监督。(二)党风廉政建设工作格局基本形成 一是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在近几年幼儿园的各项工作中，幼儿园党组织发挥了领导核心、政治保证和战斗堡垒作用;在幼儿园内部管理体制改革中，全体党员干部讲党性、服从大局、支持改革，发挥了先锋模范作用。二是教职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。教职工代表大会制度得到进一步的健全和完善，广大教职工通过教代会行使对幼儿园改革发展重大决策、经费预决算和涉及教职工切身利益的重大问题的讨论、审议、决定和监督等权利。三是党风廉政建设齐抓共管局面初步形成。通过几年的探索与实践，形成党组织统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的党风廉政建设工作格局，形成了谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制。四是幼儿园领导高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为幼儿园的重要工作来抓，并做到抓实、抓细、抓到位。

　(三)党风廉政建设有了制度保证 一是各种管理规章制度逐步形成。近年来，幼儿园制定了一系列规章制度，规章制度的建立对于促进幼儿园管理、幼儿园工作的正常开展、幼儿园的稳定，具有重要的作用。二是有关职能部门建立了内控制度。幼儿园出台了《领导班子议事会议制度》、《规范幼儿园办事程序制度》，明确了办事程序。为加强财物管理，幼儿园分管领导、

　总务处建立内部监控制度，大宗物品采购实行严格的招投标制度，从而形成了一定的自我约束机制。三是党风廉政建设的有关制度陆续出台。幼儿园相继制定了《xx 实幼党风廉政建设十项制度》、《党员干部廉洁自律的若干规定》、《xx 实幼校务公开制度》等。

　(四)从源头上预防和治理腐败的工作明显加强 一是加强预防性、预测性的工作。及时研究带有倾向性的问题，如公款接待、公物私用、有偿家教等问题，切实做到防微杜渐，规范在前，预防在前。二是加强易发部门和工作的监督，特别是加强对招生、基建、维修、设备和物资采购等各类招标、投标工作的监察。三是纠正不正之风力度逐步加大。我园积极加强了治理乱收费、清查小金库、制止收送红包的专项清理工作，实行收支两条线管理制度等等，加强了纠风工作。

　(五)校务公开、作风与效能建设取得一定成效 一是把校务公开工作纳入日常管理。校务公开工作作为加强党风廉政建设的治本之策，已走上正常轨道，并逐步向制度化、规范化方向发展。校务公开受到广大教职工的普遍欢迎，对于促进幼儿园规范管理、增加幼儿园各项工作的透明度、加强党风廉政建设发挥了重要作用。二是工作作风有所改善，效能建设有所加强。幼儿园以作风与效能建设为载体，以提高工作效率为重点，对党员干部和教职工加强理想、信念、宗旨教育，增强党员干部和教职工的服务意识和效能观

　念，进一步理顺职能关系、完善规章制度、简化办事环节、明确工作程序、规范管理行为，加强内部管理和纪律约束、加强考核制度和内部制约机制建设，通过近年来的努力，服务态度有所改善，工作效率有所提高，工作流程有了进一步规范。

　二、我园党风廉政建设存在的主要问题及其原因 我园党风廉政建设的总体状况是好的，党风廉政建设是有成效的。但是，也存在着一些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与中央的要求和广大教职工的期望还有一定的差距，党风廉政建设还有待进一步加强。

　(一)思想认识不够到位，教育成效不够明显 无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不到位是个较为突出的问题。首先是部分党员干部对幼儿园开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为幼儿园是清水衙门，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下幼儿园党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观、人生观和价值观以及权力观、地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。有的对党风廉政建设责任制的具体要求不明确，认为党风廉政建设是纪检、监察部门的事，对本职范围内的党风廉政建设工作不愿管、不敢管。其次是部分党员干部还存在一些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适

　应形势发展的要求。部分党员干部对自己要求不高，不求有功，但求无过，勤政廉政意识薄弱，缺乏求真务实、埋头苦干的精神，满足于做表面文章，形式主义问题比较严重。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。第三是思想教育的效果不够明显，在学风上存在厌学、假学、浅学和学而不思、学而不行的问题。学归学、做归做的现象比较普遍，工作忙，没时间学，学好不如干好等成了一些党员干部不注意学习的托词。

　(二)发挥党员模范带头作用不够。党员干部中有的没有把全心全意为人民服务作为宗旨，齐心协力带领群众谋发展;部分党员干部的工作积极性不高,得过且过，把自己混同与普通教师，做群众的尾巴。

　(三)监督机制不够健全，制约措施不够有力 一是监督制度不够完善。定期谈话制度、对领导干部进行党风廉政建设责任制等制度虽已建议，但专项检查考核制度等尚未建立。二是对党风廉政建设责任制的落实情况缺少检查监督，责任追究不到位，对领导干部落实党风...

篇二：作风整顿廉政警示教育自查报告

风险防控自查报告（8 篇）

　廉洁风险防控自查报告 第一篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　 ?

　廉政风险防控工作情况汇报 ?

　按照区纪委关于开展廉政风险防控工作的部署，我院对廉政风险防控工作高度重视，成立了院廉政风险防范管理工作领导小组，在学习借鉴兄弟单位开展廉政风险防范管理工作的基础上，认真制定工作方案，并抓住重点环节，扎实推进，取得了良好的效果。

　一、精心组织，周密安排 针对少数干警对廉政风险防控工作认识模糊、热情不高的现象，我院先从党组班子成员做起，统一思想认识，向全院干警传达学习区纪检委关于廉政风险防控工作的相关文件，党组召开专题会议研究廉政风险防控工作，明确此项工作开展的意义，教育引导全院干警树立廉政风险防范意识，自觉参与到廉政风险防范工作中。我院将制度建设和廉政风险防控工作结合起来，列入党组重要议事日程，成立了由党组书记、院长任组长，党组成员任副组长，各庭室负责人为主要成员的廉政风险防控工作领导小组。制定下发了《廉政风险防控工作实施方案》，明确了我院廉政风险防控工作的指导思想、对象、范围、内容和具

　体要求等，依照方案和责任抓落实，稳步推进。

　二、开展廉政教育，加强事前监督 创新廉政教育载体，进一步加强廉政风险防控事前监督，努力建设一支廉洁务实的党员干部队伍。一是开办廉政课。结合“每月两主题”讲课活动，安排院领导干部讲廉政党课。同时，各庭室充分发挥党员活动室的作用，通过支部“三会一课”开办廉政课堂，加强了对党员的廉政教育；二是组织开展警示教育。组织干警到某某市警示教育基――某某监狱进行集中警示教育。通过开展集中警示教育活动，使全体干警从反面典型案例中吸取深刻教训，筑牢拒腐防变的思想底线，促进司法作风进一步好转，司法公信力进一步提升，实现法院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使法院队伍成为“让当放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍；三是设置廉政电脑屏幕保护程序。将每位干警的电脑屏幕保护程序设置成廉政内容，警句格言跃然于上，犹如一面镜子照着每位干警，时刻提示自己爱岗尽职，自觉防微杜渐。四是发送廉政短信。借助手机短信群发平台，利用节假日向全体干警的手机发送一条通俗易懂、说服力强的廉政短信，提醒他们务必保持清醒头脑，时刻绷紧廉洁自律弦，维护清正廉洁的良好形象。五是接受革命传统教育。把每年的 6 月确定为廉政教育月，廉政教育月期间，组织干警到某某某等革命传统教育基参观，认真学习革命先辈对党的事业

　无限忠诚的品格，从而进一步牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政、执政为民的意识。

　三、认真查找风险点，科学制定防范措施 ?

　廉政风险防控工作的关键环节是风险点的查找，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，通过各种途径查找部门和个人风险点，形成权力 ?

　运行到哪里，风险防范措施就要跟进到哪里，监督制度就要落实到哪里。我院以“自己找、同事评、群众帮、领导点”的方式开展廉政风险点的查找，领导带头，反复斟酌，并按要求填写表格。各庭室负责人首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责风险点、制度机制风险点，以便院廉政风险防范管理工作领导小组实施量化动态考核，逐人逐条逐项的分析后，采取自己找不准，就相互找；庭室找不准的，分管领导查；庭室找不准的，发动群众来补充等方式，而这一系列做法，都要被院廉政风险防控工作领导小组小组随时核查。对风险点找的不够准确的同志又找到本人加以引导，继续深入的查找，经过两轮的自查后、又在党支部会上开展互查，经过三轮的反复查找，最终确定廉政风险点，为制定防范措施打牢基础。

　四、推行政务公开，强化社会约束 ?

　将已查找到的廉政风险点和廉政风险点的防范措施，分层次面向全社会进行公示。班子成员的廉政风险点和预警防

　范措施在院大厅的显示屏中进行公示；各庭室负责人的廉政风险点和预警防范措施在各自的办公场所公示。院领导班子成员的电话、手机号码、职务分工全部公开，畅通信息渠道，为群众反映情况、开展监督提供便利，接受群众和社会各界监督。

　五、完善防范措施，加强干部管理 ?

　根据廉政风险防控工作的主要任务和要求，建立了以制约和监督权力为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑的权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时和廉政风险防控机制，实现廉政风险防控工作在我院重点领域、重点环节全覆盖。针对查找出的风险点，我们研究制作了廉政风险防范管理提示图，把领导班子、各庭室所有可能出现的问题指出来，引起他们的注意。建立了“三个谈话”机制，即：建立了党组书记同副职领导谈话，副职领导同庭室负责人谈话，庭室负责人同庭室干警谈话的机制，及时掌握了干部的思想动态，筑牢了干部廉政思想防线。修订完善了规章制度，用完善的制度措施预防和降低了廉政风险。

　六、多措并举，扎实推进。一是将增强廉政风险防范意识与制度建设相结合。针对查找出的风险点，对照已经形成的制度，强化措施，切实推进。二是将廉政风险防范管理工作同审判业务相结合。围绕中心，服务大局，推进人民法院“三项重点工作”

　（即深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法），重点在”三重一大”、审判、执行等关键环节的督查和防范。三是将廉政风险防范管理工作与党风廉政建设责任制相结合，将此项工作纳入党风廉政建设责任制考核，实行“一岗双责”，形成“风险明确、责任到人、监督有效、处罚有据”的廉政建设机制。

　20XX 年以来，我院全面开展的廉政风险防范管理工作，丰富了预防腐败工作的措施和方法，拓宽了从源头防止腐败的工作领域。一年多来的实践证明，廉政风险点排查本身，即是对党员干部的一种很好的提醒和教育，增强了岗位廉政风险意识，使党员干部时刻绷紧廉政这根弦，又有力推动了反腐倡廉建设的深入开展。但还存在一些问题和薄弱环节，对照中央纪委监察部《指导意见》，还有 ?

　许多不完善之处，需要进一步规范和深化。为了深入贯彻中央纪委监察部《关于加强廉政风险防控的指导意见》，扎实推进我院廉政风险防控工作，建立健全预防腐败的长效机制，根据利通区纪委《关于深入推进廉政风险防控工作的通知》（吴利纪发〔20XX〕12 号）的精神，巩固廉政风险防范管理工作成效，加大从源头上预防腐败的工作力度，结合我院工作实际，制订了“廉政风险防范管理回头看”活动计划。我院将把深入推进廉政风险防控工作，作为构建惩治和预防腐败体系的重要举措，作为进一步营造风清气正发展环

　境的客观需要，作为促进干部队伍作风建设的有力抓手，组织广大党员干部深入学习中纪委监察部的《指导意见》，进一步提高对开展廉政风险防控工作重要性和必要性的认识，不断夯实开展廉政风险防控工作的思想基础，掌握开展廉政风险防控工作的方式方法，通过实施廉政风险防控工作，达到“增强风险意识、找准廉政风险、完善防控措施、有效预防腐败、干部健康成长”五个目标。

　廉洁风险防控自查报告 第二篇：

　廉政风险重点防控工作专题组织生活会剖析整改报告 ?

　推进廉政风险防控工作自查报告 ?

　今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[20XX]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办 ?

　[20XX]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和 61 个处级领导岗位及28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工

　作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 ?

　真学习贯彻‛七一”讲话精神，推进中国特色社会主义事业发展”的党建辅导报告。结合机关实际，认真制定了《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》，确定了“以廉政风险排查为基础，以规范和制约权力为核心，以建立健全防控制度为保障，创新体制机制和方式方法，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个部门和岗位，最大限度降低廉政风险，为推进机关惩防体系建设，促进 XX 各项工作的顺利开展提供有力保证”的指导思想，明确推进机关廉政风险防控机制建设的重要意义、工作任务、实施步骤和有关要求。机关成立廉政风险防控机制建设领导小组，XX 任组长，机关党组成员和纪委书记任小组成员。为了抓好工作落实，我们将机关的 XX 处、XX 处、XX 处、XX 处、XX 处和 XX 中心列为领导小组办公室成员单位，努力形成重点突出，多方参与，共抓落实的良好局面。

　二、分步实施，扎实推进。根据《关于开展廉政风险防

　控机制建设的实施意见》，我们分三个阶段来推进这项工作。

　6 月中旬―8 月下旬为第一阶段：学习动员部署。在广泛学习的基础上，制定专项工作实施意见，并要求机关各处（室）、直属事业单位要组织党员干部认真学习有关开展廉政风险防控机制建设的文件和领导讲话精神，为 XX 机关开展廉政风险防控机制建设奠定思想基础，营造良好氛围，并结合实际制定各自推进廉政风险防控机制建设工作计划。

　8 月下旬―9 月下旬为第二阶段：查找廉政风险。要求紧密结合工作职能，以处（室）为单位，以岗位为基础，以责任工作人员为依托，从三个层面认真查找廉政风险：1.查找个人岗位廉政风险。按照从重点岗位入手，全员参与的要求，组织干部职工对照履行职责、执行制度的情况，认真查找各个岗位存在的廉政风险的具体内容和表现形式。2.查找处（室）、直属事业单位廉政风险。重点围绕人、权、事、财、钱、物六个环节，组织各处（室）特别是权力集中的处（室）、直属事业单位和资金密集的环节，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在和可能存在的廉政风险。3.查找机关廉政风险。机关党组重点查找重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面容易产生腐败行为的风险内容及表现形式，研究制定 XX 机关防控廉政风险的制度规范。4.评定风险等级。对照排查出来的风险点，按照风险发生的机率大小或可能造成的危害程度评估一至

　三级廉政风险等级。一级廉政风险由单位主要领导负责，二级廉政风险由分管领导负责，三级廉政风险由处（室）、直属事业单位的领导直接管理和负责。5.制定防控措施。要求针对具体风险内容及其表现形式，从思想道德、工作流程、制度机制、纪律作风等方面提出针对性防控措施和个性化防控要求。第二阶段是廉政风险防控机制建设的关键环节，查找问题准不准，直接关系到防控机制建设工作的成效，为此， ?

　我们一方面认真学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，另一方面明确提出了领导干部带头查找的工作要求，努力形成“上级为下级查，下级为上级查，同级之间相互查”的风险点排查机制，克服“查不准、查不全、查不深”的问题。

　10 月下旬―12 月底为第三阶段：初步建立廉政风险防控机制。1.建立廉政风险教育机制。根据廉政风险等级和岗位特点，有针对性安排廉政教育，通过采取案例警示、廉政承诺、约访谈话等多种形式，突出抓好党员干部思想道德教育、岗位廉政行为规范教育、廉政风险防控教育和法纪教育，引导党员干部牢固树立廉洁意识、风险意识和责任意识，强化自我预防，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2.建立廉政风险预警机制。针对腐败现象易发多发的重要岗位和关键环节，从信访举报、干部考察、述职述廉、个人重大事项报告、内部审计等方面收集岗位廉政风险信息，进行分析评估，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，视情节轻重作出预警，

　并采取自查自纠、教育提醒、廉政谈话等方式，及时进行预警提示和纠正，避免发展成违纪违法行为。3.建立监督考核机制。把推进廉政风险防控机制建设纳入机关领导班子和党员干部年度考核、工作目标考核和党风廉政建设责任制考核。加强监督检查，对不按照规定落实廉政风险防控措施，群众举报和社会有反映的，区分不同情况，采取提醒警示、谈话诫勉、效能追究、问责、组织处理和纪律处分等措施， ?

　帮助和督促其及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，造成后果的，按照相关规定作出处理。

　目前进展到第三阶段，重点研究岗位廉政风险防控机制建设的长效管理问题，使省 XX 机关廉政风险防控机制建设工作避免成为“搞形式”和“走过场”。

　三、注重结合，加强监督。XX 机关在推进廉政风险防控机制建设中努力做到三个结合：一是把廉政风险防控机制建设与认真落实党风廉政建设责任制和深入推进惩防体系建设结合起来；二是与省委部署的深入开展“创先争优”活动、机关开展的进一步作风建设活动结合起来；三是与年度重点工作紧密结合起来，要...

篇三：作风整顿廉政警示教育自查报告

风险防控自查报告(共 共 10 篇)

　廉政风险防控自查报告第一篇

　 《廉政风险防控自查报告》

　白云小学廉政风险防控“回头看”

　自 查 报 告

　为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013 〕51 号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如

　一、成立廉政风险防控领导小组

　我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。

　 二、构建廉政风险防控体系

　我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。

　三、开展廉政风险防控管理工作宣传

　坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师

　廉政风险防控自查报告第二篇

　 《廉政风险防控工作自查报告》

　廉政风险防控工作专题自查报告

　根据**《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔《关于建立廉政风险防控工作示范点的实施方案》（纪办〔2012 〕2 号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在号）通知精神，按照市局的统一要求，分局深入贯彻廉政风险防控机制建设的工作要求，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，强化内部权力运作制约和监督机制，认真排查分局在

　廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。廉政方面存在的显性和隐性廉政风险，进一步完善风险防控体系，建立起融教育、制度、监督于一体，从源头有效防控廉政风险的新机制，扎实推进惩防体系建设。

　一、加强领导，提高认识

　为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，分局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由局长任组长，办公室主任任副组长，职能科室主要负责人为成员，由办公室具体负责此项工作的组织协调工作。为确保“三书两报告”制度落实执行到位，分局严格落实责任考核、责任追究机制，并将此项工作作为班子成员和干部个人党风廉政建设考核的重要内容之一。

　二、加强学习，提高素养

　以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则以党支部会、学习会、大讨论活动等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则( 试行)》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控》，以及市局精心整理汇总的《岗位廉政风险教案汇总》和《廉政风险点及风险等级目录》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控

　机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。机制工程的重要性和自觉性，加强自我约束力。分局多次召开集体讨论活动，认真分析查找日常工作中的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识；明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估；建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐败工作领域；增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。

　 廉政风险防控自查报告第三篇

　 《廉政风险防控管理工作自查报告》

　XXXX 学院

　廉政风险防控管理工作自查报告

　根据我校《XXXX 大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结大学廉政风险防控管理工作实施方案》和《关于做好排查廉政风险阶段各项工作的通知》要求，我院党委结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及学院工作实际，扎扎实实地开展廉洁风险防控管理工作。截止目前，围绕学院党建、教学、科研、行政管理、学生工作等主要工作内容和工作环节，逐项进行廉政风险评估并确定风险等级，所有科级以上干部也结

　合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：合自身分管工作完成了廉洁风险点的排查和自评风险等级工作，学院廉洁风险防控管理工作扎实有序推进，取得了初步成效，现将自查情况报告如下：

　一、加强组织领导，确保工作落实

　学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记学院党委高度重视廉政风险排查防控工作，召开会议学习了省纪委、省教育厅和学校文件精神，明确了推进廉政风险防控管理工作的工作内容和方法步骤，成立了以院党委书记 XX 同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。同志任组长的廉政风险排查防控工作领导小组，提出了“通过廉政风险防控管理，提高党员领导干部自觉接受监督，主动参与监督和化解风险的意识；逐步形成权责清晰、流程规范、逐级管理、责任到位廉政风险防控管理长效机制，实现从源头上预防腐败问题发生”的工作目标。

　1

　廉政风险防控自查报告第四篇

　 《陈古镇廉政风险防控工作自查报告》

　陈古镇廉政风险防控工作自查报告

　射洪县纪委党风室：

　根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：根据县纪委关于开展廉政风险防控试点工作的总体要求和部署，在县廉政风险防控工作领导小组的具体指导和帮助下，我镇精心组织、扎实安排，按风险排查、制定防控措施、建立和完善防控机制、总结提升四个阶段认真开展廉政风险防范工作，取得了明显成效。现将我镇开展廉政风险防控机制建设情况作如下汇报：

　一、 思想高度重视，健全领导机制

　为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经镇党委研究，成立了陈古镇镇廉政风险点防范管理领导小组，由镇党委书记叶世文任组长，镇纪委书记张洪林任副组长，党委委员任成员。形成了主要领导带头抓，分管领导亲自抓，业务部门具体抓的工作局面。及时制定了《陈古镇廉政风险点防范管理实施方案》，健全了体制机制，并及时组织镇村干部召开了动员会。今年以来，全镇共开展集中学习 3 次，专题培训活动 1 次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。次，在全镇上下形成了狠抓廉政风险防控的良好氛围。

　二、积极探索廉政风险点查找及防范管理机制

　开展廉政风险排查，预见腐败变化趋势。从今年 4 月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇月份开始，我镇开展廉政风险点防范管理工作，召开了全镇开展查找廉政风险点动员会，部署全镇查找廉政风险点排查工作，下发了《陈古镇

　廉政风险点防范管理实施方案》, 要求各村、社区、镇直机关

　廉政风险防控自查报告第五篇

　 《推进廉政风险防控工作自查报告》

　 推进廉政风险防控工作自查报告

　 今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（今年，根据省委、省政府《关于全面推进廉政风险防控机制建设的意见》（X 委[2011]X 号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（号）和省纪委《关于全面开展公职人员岗位廉政风险防范教育工作的通知》（X 纪办

　[2010]X 号）要求，XX 机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点机关结合《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《机关党风廉政建设责任制的实施意见》及自身工作实际，采取切实可行的措施，积极稳妥、扎扎实实地开展廉政风险防控机制建设工作。截止目前，围绕个人岗位廉政风险，逐个进行分析审核，逐一进行评估并确定风险等级，已排查出廉政风险点 965 个，防控措施 665 条，其中一级岗位风险 161 条，二级岗位风险条，二级岗位风险 387 条，三级岗位风险 417 条，有 25 个厅级领导岗位和

　61 个处级领导岗位及 28 个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：个科级岗位完成了廉政风险点的排查和自评风险等级工作，机关廉政风险防控机制建设正有序推进。我们的具体做法是：

　一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认一、领导重视，组织健全。全省加强廉政风险防控、深化惩防体系建设工作会议召开后，机关党组高度重视，认真组织学习贯彻工作会议精神，通过召开机关中心组学习、厅务干部例会、机关纪委工作会议和机关处以上干部学习会等形式进行专题学习，并结合学习，邀请省委党校教授作“认 1

　廉政风险防控自查报告第六篇

　 《局廉政风险防范管理工作自查报告》

　** 局廉政风险防范管理工作自查报告

　 ** 单位：

　根据**号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，现将有关情况报告如下：号《关于开展廉政风险防控机制建设的实施意见》精神，我局认真开展廉政风险防范管理自查工作，...

篇四：作风整顿廉政警示教育自查报告

自查报告和批评与自我批评 党风廉政建设责任制及个人廉洁自律自查报告

　 今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照上级党风廉政建设的要求，不断加强本院党员干部的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，带领院党组一班人充分发挥领导干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本院党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将一年来抓本院党风 研 廉政建设和个人廉洁自 对 律情况报告如下。

　二、 科 个人廉洁自律情况

　 务 ⒈坚持学习制度，加强 史 理论修养。按照县委和 朴 本院党组的安排，自觉 贺 按要求参加了两级中心 宙 学习组的集中学习，主 橇 动参加了机关支部的集 值 中学习，积极投入保持 侵 共产党员先进性等集中 岔 教育整顿活动中。在今 只 年我院保持共产党员先 彰 进性教育活动中，我个 寥 人撰写学习心得篇，调 怕 研文章篇，读书笔记万 既 余字，还为全院干警讲 搔 解了《新时期保持共产 迎党员先进性的基本要求 裳 》的专题党课。同时坚 矽 持做好经常性的个人自 瘸 学，学习中注重联系思 填 想和工作实际，认真对 杨照检查，不断加强总结 阴 ，以加强世界观的改造 旷 ，促进工作的健康发展 东 。⒉坚持公正执法，反 饺 对司法腐败。在执法办 鞍案中，严格执行“两法 钮 ”和办案纪律规定，自 嘲 觉遵守高检

　院、重庆市 家 院廉洁从检硬性规定等 跌 职业纪律和领导干部廉 异洁自律规定，增

　 强 救 反腐败斗争意识，将反 各 腐败工作变为自觉行动 绞 ，融入日常生活、工作 社 之中，时刻绷紧这根弦 肺 ，防微杜渐，坚持廉洁 嘱 从政，始终践行领导干 痈 部廉洁自律的有关规定 虞 ，做到了以身作则，严 绪 于律己，要求别人做到 芒 的，自己首先做到，要 闰 求别人不做的，自己坚 圃 决不做。具体体现在工 辛 作中的“三无现象”：

　镜 无收受财物现象，在节 穴 假日期间和办理婚丧喜 饲 庆等事情上都能够按照 弹 有关规定严格要求自己 贤 ，从未发生过利用节假 恩 日和婚丧喜庆等事宜收 吗 受礼金礼品、借机敛财 糊 等违纪行为；无以权谋 页 私、以案谋私现象，严 寐 格依法办事，没有办关 烃 系案、人情案、金钱案 嚣 ，坚决杜绝执法办案中 汤 的腐败行为。在管住自 环 己的同时，还加强对身 沏 边工作人员的教育和管 矽 理，坚决不允许他们打 氧 着单位的旗号谋取私利 养 ；无奢侈浪费现象，自 越 觉按照中央、市关于党 梗 政机关厉行节约、制止 蝶 奢侈浪费行为的各项规 柬 定，一律按照少花钱、 域 多办事、成大事的原则 颊 进行办理，坚决制止各 剪 种铺张浪费行为。

　 痈 ⒊坚决实行科学决策， 爬 民主决策，民主管理。

　车 对单位的各项重大事项 老 工作，无论是党组议事 贡 ，还是对重大案件的讨 车 论决定，都严格按照议 拟 事规则和办案规程办理 阉 ，并坚持贯彻执行民主 奢 集中制，尊重班子成员 泊 意见，坚持集体领

　导， 奎 民主决策，从不搞一言 擒 堂，以提高民主决策科 凯 学决策的水平。对单位 慕 人员的职务调整、岗位 馈 安排等，都是在群众推 销 荐基础上，经过组织考 训 察，由负责政工、人事 盈 的同志提出初步意见， 坍 经

　 集体研究后报组 吓 织部门审批，没有违反 跋 组织程序进行。⒋树牢 腥 宗旨意识，转变工作作 泪 风。进一步牢固树立全 平 心全意为人民服务的宗 粮 旨意识，切实转变工作 骸 作风，改进工作方法， 找 深入基层，深入群众， 露 全年先后深入到尖山、 粟 文峰、凤凰等地与干警 絮 一起开展各项检察工作 谍 ，切实为群众办好事办 尹 实事，解决群众实际生 除 产生活中的困难。在教 贞 育活动中，带头深入基 违 层访贫问苦，为贫困群 绣 众和下岗职工捐资近元 你 ，并组织倡导全院干警 巍 为贫困乡镇和群众捐助 烩 洋芋种、农肥以及现金 屿 等价值万元。坚持检察 患 长接待日制度，认真坚 怒 持了每月的检察长接待 搀 日活动，热情接待和妥 弯 善处理群众的来信来访 荐 先后接待和处理来信来 赛 访多件。

　 ⒌广泛交 仲 心谈心，接受干群监督 吨 。在工作中，我十分注 绎 意发扬民主，相信和依 摄 靠群众，自觉接受群众 层 监督，积极组织召开和 肆 参与民主生活会及所在 赛 党小组的组织活动，坚 赡 持不定期与干警进行交 登 心谈心活动，以接受批 昏 评和开展自我批评的诚 季 意，引导他们坦诚相见 华 ，畅所欲言。对待群众 昼 的意见，都能从促进工 嫌 作健康发展的高度，以 连 “有则改之，无则加勉 镜 ”的积极态度虚心接受 丫 ，认真对待。

　检察人员 窄 党风廉正建设个人自查 鸵 报告 市纪委：

　 按照 愚 市纪委 XX 年 20 号文 遁 件要求，现就我本人履 阴 行党风廉政建设职责、 郴 遵守廉洁自律规定和执 勉 行党内监督各项制度情 胀 况报告如下：

　 XX 沿 年市院党组带领全市检 敷 察机关认真贯彻党的十 央 七大、十七届中央纪委 徐 二次会议精神，和高检 轧 院、省院纪检监察工作 暂 会议及市纪委八届三次 靖 会议精神，坚持围绕中 岳 心服务大局，把反腐败 制 促廉建设放在全局工作 杭 中谋划和部署，准确把 镇 握检察机关反腐倡廉建 漫 设的重心和着力点，扎 栗 实推进党风廉政建设和 潦 自身反腐败工作。今年 晾 初，召开了全市两级检 迟 察机关纪检监察暨检务 琅 督察工作会议，Xx 检 喻 察长在会上做了重要讲 禹 话，对全市检察机关党 庭 风廉政建设和自身反腐 擎 败及推进检务督察制度 绸 落实提出了要求。一年 帛 来，党组的要求和部署 账 得到很好的落实，全市 测 检察机关及市院领导班 廓 子党风廉政建设和自身 塔 反腐败工作都取得了新 巫 进展，我本人在积极履 珍 行党风廉政建设职责的 潜 同时，也更加自觉地遵 拥 守党的纪律、廉洁自律 拱 的有关规定和执行党内 圣 监督各项制度。

　 一 枷 、认真学习党的十七届 赦 三中全会精神，不断提 喧 高新形势下加强党风廉 纽 政建设和自身反腐败工 博 作重要性

　 按照市院 止 的部署，我和全体检察 匆 干警一起认真学习党

　的 意 十七大报告，hjt 总 衡 书记在中纪委二次全会 缴 上的讲话，Xx检察长 瞒 在全国检察机关纪检监 樟 察工作会议上的讲话及 垣 省市纪检监察会议精神 嚣 通、过学习，提高了大 睁 家对党风廉政建设和反 螺 腐败工作长期性、复杂 审 性、艰巨性的认识，增 押 强了政治意识、大局意 莽 识、法治意识、责任意 晚 识、廉洁意识，同时结 每 合贯彻会议精神，把查 洋 办和预防职务犯罪放在 沮 更加突出位置，充分发 盛 挥法律监督职能作用。

　吃 在抓好自身党风廉政建 疮 设和反腐败工作的同时 捡 ，增强社会责任感。

　冶

　我坚持以邓小平理论 邢 和“三个代表”重要思 艺 想为指导，按照上级行 鳞 关于加强党风廉政建设 告 的要求，切实落实党风 奸廉政建设责任制的各项 员 要求，把党风廉政建设 衡 工作与业务工作“同部 悄 署、同落实、同检查、 晨 同考核、同奖惩”。现 趣 结合本人的实际将一年 钦 来个人执行党风廉政建 角 设情况总结

　 一、加 谊 强学习，不断提高思想 泄 认识，增强了自觉执行 愈党风廉政规定的自觉性 痪 。目前，我国金融体制 疆 改革正处于关键时期， 齐 去年底新修订的三部金 之 融法律和行政许可法开 配始施行，今年初《中国 廖 ******党内监督 绢 条例》和《中国*** 屁***纪律处分条例》 磊 相继颁布实施，特别是 潘 ******总书记指 喊出的党员干部队伍亟待 清 解决问题的十种表现、 遥 中央纪委提出的四大纪 责 律八项要求及人民银行 遥 “十个严禁”、“三个 浴 不准”的规定，对切实 吹 抓好新形势下党风廉政 拾 建设、领导干部廉洁自 图 律工作具有重大的指导 款 意义。一年来我加强学 枯 习，

　认真学习、领会党 侥 的十六大和中央纪委三 址 次全会提出的党风廉政 侦 建设工作思路，不断提 衣 高自身思想修养，与党 衷 中央和上级行保持了一 猪 致。

　 二、坚持民主 英 集中制原则，充分发挥 往 班子集体领导作用。相 啪 信和依靠群众，充分发 猿 挥班子和群众的积极性 若 是搞好一切工作的基础 幸 。在抓党风廉政中一是 猛 坚持以身作则不讲特殊 娱 ，不把自己置于特殊地 势 位。凡是重大决定都由 谦 集体讨论后执行，没有 松 个人说了算的现象；二 用 是广泛听取群众意见， 螟 关心职工的切身利益， 读 贴近群众心声，特别是 她 一些好的建议尽可能采 磕 纳；三是多与班子通气 狂 ，多与班子成员沟通， 钾 增强透明度，充分发挥 桃 班子的凝聚力共同遵守 鸥 廉洁自律规定。在干部 宣 公选、再贷款审定、大 握 宗物品采购、基建招投 掌 标等的管理上，建立了 趋 较完善的实施细则，强 个 化了监督，有效的防止 喝 了不正之风的产生。

　朋

　三、廉洁自律，保持 肪 ******员本色。

　倪 按照中纪委和上级行党 戚 风廉政建设的要求，对 乱 照各项规定：1、没有 智 收受过任何单位和个人 旨 的现金、有价证券、支 助 付凭证等；2、没有到 贺 任何单位和企业报销过 蔬 属于自己支付的费用； 唤 3、没有违背“十个严 稻 禁”、“三个不准”的 坤 规定；4、没有拖欠公 痛 款、将公款借给亲友或 扎 违规到金融机构贷款的 蕉 行为；5、保持了艰苦 山 朴素，没有奢侈浪费和 京 到过高档娱乐场地消费 优 活动；6、没有驾驶公 掀 车，用车实行了报告制 协 度。

　总之，在抓党 俞 风廉政建设和个人廉洁 桶 自律方面，我严格执行 篡 了有关的制度规定，确 嗡 保了支行无大案要案发 匝 生，无一人一例不廉洁 镐 行为，取得了一定成绩 养 。今后我要继续按照党 乎 风廉政建设责任制的要 廓 求，坚持不懈地抓好全 茹 行的党风廉政建设工作 踞 ，力争使全行工作跟上 辱 一个台阶。

　干部廉洁自 锌 律自查报告 公司领导干 知 部廉洁自律自查报告

　衔

　党风廉政建设的好坏 汞 是关系到一个国家，一 疵 个民族一个企业的兴旺 为 发达。廉洁自律是检验 夷 一个党员干部的工作作 熊 风，行为规范，道德准 徐 则，工作标准。搞好廉 蚁 洁自律活动，为增强拒 再 腐防变能力打下了坚实 松 的基础。结合工作实际 找 谈几点体会;

　 一、 雍 加强理论联系实际学习 与 ，树立正确的人生观价 纸 值观。

　 一是要进行 觅 理想信念学习。学习党 冷 的十六精神和党的章程 铱 ，牢固树立马克思主义 哲 世界观、人生观、价值 杖 观，坚定共产主义信念 己 ，忠实实践“三个代表 哉 ”重要思想，正确行使 畦 权利，尽职尽责办实事 悄 ，全力以赴谋发展。二 革 是要学习艰苦奋斗精神 盯 。学习“两个务必”， 兄 大庆光荣传统和铁人的 狡 “五种”精神，以纪念 丹 铁人诞辰八十周年为契 骇 机，学铁人立新功，为 喧 推进发展做贡献，努力 忌 争做新时期铁人式的模 粹 范领导干部。三是学习 忻 法律法规和各项规章制 这 度。学习

　“八个坚持、 猩 八个反对”，学习国家 诈 的法律和党风廉政建设 哼有关规定，增强遵纪守 诊 法观念，做到依法行政 中 按规定办事，正确履行 愈 岗位工作职责。

　二、结 虐 合工作实际，树立勤政 访 为民的好形象。

　 一 二 是认真贯彻执行党风廉 昆 政建设有关规定。落实 力 好中央工委《企业领导 哟 人员廉洁自律若干规定 养 实施办法》和局党委《 省 党风廉政建设责任制实 捂 施办法》等规定的学习 瓤 贯彻工作，结合工作实 耘 际健全相关廉政建设制 贸 度。对照制度约束好自 背 身行为，正确合法地使 壶 用手中的权力。管住自 洽 己的脑，在思想上政治 仓 上与党中央保持高度一 二 致;管好自己的嘴，不 询 该吃的坚决不吃，不该 得 讲的坚决不讲;管住自 夯 己的手，不该拿的坚决 炙 不拿，不该伸手的坚决 试 不伸手;管住自己的脚 筏 ，不该去的地方坚决不 裕 去。凡是要求别人做到 放 的，自己首先要做到; 寇 凡是要求别人不做的， 豪 自己坚决不做。时刻把 寻 握住生活小节，谨慎走 蒋 好人生的每一步。正确 捅 处理好勤政与廉政的关 萄 系。勤政是基础，廉政 瓤 是保证。勤政以才干为 洋 支撑，廉政以道德为内 淖 力。勤政以自强为动力 矩 ，廉政以自律为约束。

　氏 勤政求发展，廉政保发 今 展。廉政不勤政，群众 冷 不欢迎;勤政不廉政， 栈 群众不满意。在实际工 证 作中，我们必须以勤廉 烯 兼优，德才兼备，以勤 驼 政的业绩，廉政的品格 已 才能在干部职工中树立 箕 良好的形象。

　三、搞好 粳 廉洁自查活动，争做勤 妥 政爱民模范。

　1、 台 企业领导人员兼职情况 噎 。XX 年向阳公路管理 川 站班子成员进行了分工 慈 ，书记除了一切正常工 戊 作外，还兼职食堂管理 熙 工作，后勤工作看起来 众 容易，做起来很难。因 望 为关系到全站职工的每 贮 日生活，一次工作不到 氛 位或饭菜不对口味都会 彦 招到别人的不理解，买 其 菜价格上涨不定，别人 与 也会说三道四，根据这 啊 一情况书记带领后勤人 锐 员先从端正思想态度入 荫 手，一切工作的出发点 痹 为职工着想，多办实事 别 ，多征求职工意见，对 粕 每个月主副食消耗及时 廷 进行厂务公开，让群众 栓 监督，从不以权谋私。

　圆 达到了职工心中有杆秤 庸 ，领导职工有威信，误 汕 餐不超有节余，人人夸 歌 咱食堂好。在日常生活 娃 中我每天做到与职工五 智 同时

　 ，职工家中有 妻 困难我们及时帮助解决 串 。在冬季的时候站里的 该 车辆少我每天和职工一 坍 样坐交通车上下班，从 拴 不搞特殊化。在工作中 柿 我与站长、副职经常进 宅 行沟通，工作上同心， 严 生活上相互帮助，相互 各 信任，同心同德，廉洁 涨 自律干工作。

　 2、 廷 企业领导人员个人技术 给 成果、...