公司成立党委的会议讲话9篇
公司成立党委的会议讲话9篇公司成立党委的会议讲话 国企党委书记在集团党建工作会议上的讲话话目录提纲一、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政下面是小编为大家整理的公司成立党委的会议讲话9篇,供大家参考。
篇一：公司成立党委的会议讲话
企党委书记在集团党建工作会议上的讲话 话 目录提纲 一、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造1．是政治判断力，就是明是非
2．是政治领悟力，就是抓重点
3．是政治执行力，就是看行动
二、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造
1．是部门层面
2．是支部层面
3．是党员层面
三、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造
1．一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企
2．另一方面是不断深化“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动
正文：
同志们，今天的党建会议的主题围绕“运用党的十九届历次全会精神来指导集团发展”为重点内容，关于这个主题，我有以下几点感悟与大家进行交流。
党的十九届历次全会全面总结党的百年奋斗重大成就和历史经验,对推动全党更加坚定、更加自觉地践行初心使命,在新时代夺取新的伟大胜利具有深远意义。习近平总书记在全会上的重要讲话,深刻回答了新时代党和国家事业发展的重大理论和实践问题,为我们提供了强大思想武器、指明了前进方向。学习贯彻党的十九届历次全会精神，是当前和今后一个时期的重要的政治任务。各级党委支部书记，要带领各级党组织和广大党员在学深悟透上下功夫，在融会贯通上求实效，在学以致用上作表率，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，切
实把学习成果转化为推动工作的强大动力，加快推进精益高效、数智绿色，持续推动公司发展建设。
一 、不断提高政治自觉，强化“政治三力”锤炼，用“政治三力”来引领价值创造 1 1 ．是政治判断力，就是明是非
要加强学习型党组织建设，不断提高党员干部的政治判断力。夯实公司领导、中层干部、普通职工“三级学习网络”，提升党委理论学习中心组、“三会一课”和周三周五职工集中学习的质效，完善考学、述学、评学制度，做到“自觉主动学、及时跟进学、全面系统学、联系实际学、笃信笃行学”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑、指导实践、推动工作。
2 2 ．是政治领悟力，就是抓重点
要完善“党委会把关定向、职代会民主讨论、班子会科学决策”制度，不断提高广大党员干部的政治领悟力。当前，集团党委会、职代会确定的工作思路和工作主线就是我们的工作重点，我们要紧紧围绕“中心任务”开展工作，把每项工作进行责任分解，按照责任分工工作机制，挂图作战、按图施工，保证各项工作落地见效。
3 3 ．是政治执行力，就是看行动
要坚持“纠四风、树新风”，大力倡导“五个弘扬、五个反对”，不断提高广大党员干部的政治执行力。要用铁的纪律保证“中心任务”落地落实，狠抓作风建设，重点抓不落实的人和不落实的事，重点解
决表态多、调门高、行动少、落实差等问题，杜绝形式主义、官僚主义。
二 、坚持深化党政融合，优化精益管理，用党建引领来激发价值创造 我们要认真落实新时代党的建设总要求，按照“讲政治、守底线、强融合、蹚新路”的党建工作新思路，构筑运行“党委抓绩效、支部提质量、党员创价值”的工作模式。
1 1 ．是部门层面
要认真贯彻集团党建工作评价模式，通过日调度、月考评、季督查、年定级，确保集团党委决策部署落实到位。
2 2 ．是支部层面
严格执行《工作质量标准化考评细则》，按照分类定标、达标创优、督导检查、绩效评价、追责问责五步工作法，将党建工作绩效管理延伸到支部、落实到党员，推动党支部工作标准化、规范化建设。
3 3 ．是党员层面
大力推行“党员价值管理”，重点从“坚定理想信念、严肃组织生活、笃行敬业爱岗、密切联系群众、推动改革发展”五个方面制定党员评价细则，通过党员价值管理引领职工价值创造，切实将“软指标”变成“硬任务”，努力实现党建工作标准化、运行规范化、考评精准化、管理数字化，进一步提升党建质量、实现精简高效，以高质量党建引领企业全方位高质量发展。
三 、汲取党史成就经验，凝聚奋斗力量，用全面从严治党来检验价值创造 1 1 ．一方面是坚持以全面从严治党引领全面从严治企
坚决做好巡察“后半篇文章”，巩固巡察整改成果。严格落实有关合同管理、法律风险防控、诉讼案件管理等相关法务管理制度，杜绝因违法决策、违法签订合同等违法违规行为导致企业利益受损事件。要紧盯 FB 易发的重点领域、权力集中的关键岗位、流程管控的薄弱环节、问题线索反映集中、职工群众反映强烈以及“四风”隐形变异等突出问题。强化廉政文化建设，推动廉政文化触角向基层延伸，使党员干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因觉悟而“不想”，形成求真务实、风清气正的良好氛围。
2 2 ．另一方面是不断深化“创建优质党建品牌、展示新时代共产党员光辉形象”活动
制定贯穿全局的主题活动，通过主题活动，形成“千斤重担人人挑、人人头上有指标”的良好氛围，找准党组织围绕企业生产经营开展工作的着力点，以“党员示范岗、党员突击队、党员志愿者”为载体，把“旧区盘活优化工程、新区集约高效工程”等重点工作作为攻坚项目，引领教育全体党员、干部、职工立足岗位争做贡献，在企业转型攻坚、改革发展进程中展现作为、贡献力量。切实增强战斗堡垒的“强度”，提升先锋模范的“硬度”，培树旗帜领航、堡垒领先、头雁领衔和党员领跑的标杆典范，让党旗在基层一线高高飘扬。
同志们，我们要始终把学习贯彻党的十九届历次全会精神与集团发展建设结合起来、与精益管理结合起来、与建设清廉集团结合起来，
将党的实事求是、调查研究、求真务实、理论联系实际等优良传统引入安全生产、经营管理之中，全方位推动企业高质量发展。以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇二：公司成立党委的会议讲话
党委书记在公司全面从严治党推进会议讲话同志们：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，稳固开展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。x 公司作为实施 XX 项目的主体，始终把全面从严治党贯穿 x 事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革开展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量开展、安全开展。一、提高政治站位，加强党的政治建设全面从严治党向纵深开展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作开展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护〞。国有企业是中国特色社会主义的重要物质根底和政治根底，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根〞和“魂〞在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护〞在企业层层传导下去，增强“四个意识〞、坚决“四个自信〞，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的假设干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。二要适应“时〞与“势〞变化，把握“稳〞的内涵、强化“进〞的措施。“稳〞的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进〞的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回忆有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇〞的干劲防止明哲保身的“好人主义〞，以“气沉丹田有静气〞的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役〞。三要强化国有企业政治导向，推动高质量开展、安全开展。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。要坚持精准定位、精准聚焦、精准施策、精准效劳，突出“创新开展靠班子、凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员、项目成功靠人才〞，以党建引领 x事业实现安全开展，树立“讲质量安全就是讲政治讲生存〞的意识；实现高质量开展，落实新开展理念。四要以改革创新激发内生动力，推动纪检监察工作高质量开展。站在新时代新起点，必须把改革的旗帜举得更高更稳，党委书记要当好“施工队长〞，领导本单位党内监督工作，深化纪检监察体制改革。要强化政治监督，做实日常监督，靠前监督、主动监督，通过落实“两个责任〞，确保纪检监察体制改革各项举措落细落实，推动纪检监察工作高质量开展。二、坚持标本兼治，一体推进“三不〞坚持标本兼治、固本培元，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是稳固开展反腐败斗争压倒性胜利的重要思想方法和工作方法。（一）注重秉持系统论，辩证统一看待“三不〞这个有机整体。惩是治的根底和前提，没有惩的威慑，治也难见实效，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大惩治力度，强化不敢腐的震慑。党委同时要发挥好党组织的政治功能，做到坚决不移、精准有序，实现同步推进、同向发力，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。（二）注重持续完善全面从严治党党委负主体责任、纪委负监督责任，党委书记作为第一
责任人、班子成员“一岗双责〞机制，形成知责、履责、督责、述责、问责“五环闭合〞制度。党委书记作为企业全面从严治党第一责任人，要确保党对国有企业的领导不动摇，理直气壮、旗帜鲜明地抓党建工作；要确保效劳企业生产经营不偏离，把方向、管大局、保落实，把党建融入企业中心工作；要确保党委管干部，更要监督干部，确保广阔干部特别是年轻干部政治强、本领高、作风硬。（三）注重综合各类监督资源，对企业各项监督工作进行统筹、整合、催促，构建“党委指挥、纪委协调、全面覆盖、权威高效〞的监督体系。重点紧盯科研项目费、物资采购费、根本建设费“三大费〞和会议费、差旅费、效劳外包费“三小费〞使用情况，通过减少监督检查考核减轻基层负担，建立完善问题“会诊〞、联动处置、成果共享的工作机制，形成集中监督与日常监督有序衔接、互相补充、协调一致的监督链条。（四）注重党风廉政教育，营造良好的企业廉政文化。强化领导干部理论武装，在理论学习上要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到理论上坚决、政治上坚决、党性上坚决。强化案例警示作用，以身边人、身边事进行警示，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律严起来，规矩立起来，到达“惩戒一人、整改一类、警醒一片〞的效果。三、突出问题导向，持续深化巡视整改巡视是全面从严治党的一把利剑，是坚持全面从严治党战略布局的要求，是围绕中心效劳大局为 x 事业清淤除障的要求。一要深化政治巡视，强化政治监督。x 公司始终对照中央深化政治巡视整体要求，加强对党的政治建设工作的监督检查，着力发现和纠正政治偏差，并对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行严肃追责问责，不折
不扣推动习近平总书记重要指示精神和中央决策落地生根，确保 x 公司始终是党和国家最可信赖的依靠力量。二要坚持问题导向，深化巡视整改。做好巡视“后半篇文章〞关键要在整改上发力。巡视反响问题整改是贯彻落实中央要求的严肃政治任务，是对企业党委落实中央要求的重要检验，整改不落实，就是对党不忠诚。要对标找差、校对偏差、纠正偏离党的政治方向的行为；要举一反三，以点带面，以解决问题为根本；要坚持全面整改和突出重点相结合，持续开展以政治巡视为重点内容的巡视整改工作“回头看〞，做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做、自身做得不好的坚决改正。三要坚持常态长效，深入开展自查自纠巡视巡察和督查。x 公司内部以“各自准备、公司统筹、相互借鉴、书记负总责〞为要求，对照中央巡视“六个围绕、一个加强〞重点内容，认真查摆问题，在具体工作中力戒形式主义、官僚主义，做到求严、求细、求实，实现“五个一批〞，即发现一批问题、核查一批线索、处理一批违纪人员、问责一批责任人员、通报一批典型案例。四要时刻以“备考〞的态度做好巡视工作。要进一步提高对巡视工作的政治认识，站位要高、定位要准、方向要明。要进一步强化日常监督，推动纪检监察机关和组织部门按照中央要求落实整改日常监督责任，增强整改外部推力和内生动力，对拒不整改、应付交差、虚假整改的严肃追责问责；要进一步以巡视促进型号研制和各项任务完成。
篇三：公司成立党委的会议讲话
录集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书 国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话 公司党支部书记履行全面从严治党主体责任和廉洁自律情况报告
集团公司国企党委党组 2022 年全面从严治党主体责任责任书
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团公司有关规定，进一步推动**公司党（总支、支部）切实担负起管党治党政治责任，结合公司工作实际，制定本责任书。
一、责任范围及责任目标 **公司党（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，要坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。要坚持树立全面从严治党（党建）工作与业务工作深度融合的目标导向，对**公司党（总支、支部）从“竞争力、创新力、影响力、抗风险能力”四个方面落实 2022 年全面从严治党（党建）任务、完善全面从严治党（党建）工作与企业经营业绩考核相挂钩的路径。
党（总支、支部）书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自跟进；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全
面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
二、责任内容 （一）充分发挥党（总支、支部）的领导作用 1.坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，加强对本单位全面从严治党各项工作的领导，发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用。
2.深入学习贯彻落实党的十九届历次全会、党的二十大精神，习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述，严格执行“第一议题”制度。落实**市第**次党代会精神和集团第*次党代会精神，聚焦**公司高质量发展，以推进**国企改革、深化公司治理、项目市场开拓、降本增效、内控体系建设、加强基础党建工作、着力培养后备人才（结合本单位重点工作，添加个性化内容）等重点工作的实际成效来检验评估学习成果的转化运用。
3.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节。按照集团统一部署，制定党组织前置研究重大事项清单及程序，修订公司章程、“三重一大”制度及“三会”议事规则。把党的领导贯穿企业改革发展全过程、各方面。
（二）从严加强党的政治建设
1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续强化思想理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委、市国资委各项决策部署，集团党委和**市委市政府各项工作要求，确保不折不扣执行到位。
4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》，按规定向集团党委请示报告公司重大事项。
（三）从严加强党的思想建设，落实意识形态责任制 1.严格落实意识形态工作各项制度，党（总支、支部）每年至少 2 次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告 1 次意识形态工作情况，每季度形成 1 次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
2.严格落实理论学习制度，制定年度学习计划，学习每月安排 1 次，集体学习研讨每季度不少于 1 次；每年安排 1 次党章集体学习；党（总支、支部）委员每年重点发言不少于 1 次，撰写
学习心得、调研报告或者理论文章不少于 1 篇。
3.深化意识形态宣传教育，围绕党的二十大胜利召开、疫情防控、**重大活动保障、上级公司改革发展、企业生产经营重要成果、获得的荣誉表彰奖励（结合公司意识形态方面重点工作添加内容）等重点工作策划开展主题宣传报道，加大主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传力度，做好政策解读和思想引领，持之以恒坚持正面舆论导向，巩固壮大主流意识形态，引领广大干部职工形成思想认同、价值认同、情感认同，不断赋予“**精神”新的时代内涵，凝聚务实创新、干事创业的良好氛围。带头弘扬社会主义核心价值观，带头践行企业文化。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线，采取多种形式加强培训，打造一支政治过硬、本领高强的宣传队伍。
（四）从严加强党的组织建设 1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
2.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党（总支、支部）书记，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改
革发展的坚强战斗堡垒。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。配合上级党组织开展好述职述廉、民主评议、其他考核等工作，如实按时向上级党组织报告有关事宜。
3.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。党支部每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党支部按照要求做好新发展党员和其他党员的教育、管理等工作。
4.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
5.坚持党管人才原则，结合《**管理办法》和其他有关规定，开展人才培养工作，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党支部每年至少听取一次人才工作汇报。
6.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
在上级党组织及属地化群团组织的双重领导下，积极组织职工参与各项技能竞赛、文娱活动，开展各项慰问活动，强化群团组织阵地建设，围绕共青年团成立 100 周年，开展系列主题活动，加强青年思想政治引领。
7.聚焦企业功能定位和业务特点，挖掘推进特色党建品牌，加强党建品牌建设，***（结合公司特色党建、品牌党建方面重点工作添加内容）。
（五）从严加强党的作风建设 1.落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底配合上级单位对执行情况进行专项检查。坚决纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。
2.围绕落实集团“十四五”规划、第*次党代会精神、管控改革要求、**公司“三降一减一提升”、新项目拓展、协调与小股东方关系、应收账款清缴（请结合公司重点工作）等重点工作，强化领导班子及党员干部作风建设，形成攻坚克难、勇于担当、风清气正的干事创业氛围。
3.带头树立和弘扬良好作风，加强党性修养和党性锻炼，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员。
（六）从严加强党的纪律建设 1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察工作人员履行监督责任，重点关注**公司选人用人、物资采购、“三重一大”
事项决策、疫情防控、节假日专项监督（请结合公司重点工作，添加个性化内容）等重点工作中党员领导干部履职尽责、违反中央八项规定精神情况，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。
3.加强对本单位党员干部职工党性党风党纪和廉洁从业教育，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的监督管理，精准运用监督执纪“四种形态”，在“治未病”上积极作为，最大限度预防党员干部由“小病”到“重疾”。
（七）落实全面从严治党主体责任 1.加强全面从严治党工作的部署研究。每年至少召开 1 次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；每季度至少召开 1 次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；每半年至少召开 1 次党（总支、支部）会，专题研究全面从严治党工作；每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党组织、党组织书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。
2.党支部每年至少召开 1 次会议专题研究学习党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习和干部教育培训的重要内容。
3.党支部进一步落实上级党组织全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。
（八）完成《**公司党支部 2022 年全面从严治党（党建）任务安排》规定的事项。
（九）完成集上级党组织临时交办的其他工作任务。
三、监督检查和责任追究 集团党委组织每年开展的落实全面从严治党主体责任情况检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；对检查考核中发现问题的党支部、班子成员、部门部室，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。
四、附则 （一）本责任书一式两份，**公司党支部和集团党委各保留一份。
（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。
（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。
国有企业党委书记在公司全面从严治推进会议讲话
同志们：
习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿*事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。
一、提高政治站位，加强党的政治建设 全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。
一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根”和“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护”在企业层层传导下去，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。
二要适应“时”与“势”变化，把握“稳”的内涵、强化“进”
的措施。“稳”的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进”的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇”的干劲防止明哲保身的“好人主义”，以“气沉丹田有静气”的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役”。
三要强化国有...
篇四：公司成立党委的会议讲话
点国企党建工作会议上的讲话同志们：
今天，我们召开区属重点国企党建工作会议，会议的主要任务是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省市区纪委全会、全省**系统全面从严治党工作视频会议和省市区基层党建工作重点任务推进会精神，总结 202*年国企党建工作，部署 202*年重点工作。刚才，*家单位作了抓党建工作报告，分别介绍了推进党建统领“七张问题情况”的经验做法及亮点、存在问题和下步举措，反映了我区国企党建的有力实践和丰硕成果，希望大家互相学习借鉴，不断推动国企党建工作取得新的更大成效。下面，根据会议安排，我代表**党委，讲三方面意见。
一、勇于担当、主动作为，国企党建工作取得新成绩 202*年国企各级党组织深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，认真落实中央、省市区各级会议部署要求，以守好“红色根脉”政治担当，坚定不移推动国企党建全面进步，各项工作取得新的成效。
（一）政治责任担当更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，以理论坚定支撑政治坚定，确保上级重大决策部署落地见效。
一是党的领导力进一步提升。各级国企党组织始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务，列为党委会议、支部会议“第一议题”，第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实。强化党的领导融入公司治理体系，推动党建要求进下属二三级企业公司章程，区属重点国有企业均制定完善党委前置研究讨论事项清单。
二是党的政治理论学习进一步加强。采取专题党课引领学、通读书目系统学、走进党校深入学、红色基地体验学等形式扎实开展党史学习教育，深入领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、国资国企改
革等精神内涵，不断提升政治自觉。一年来，局党委共召开党委会议 17 次、党委理论学习中心组学习（扩大）会 22 次，发布学习通报 15 次，研究部署重点国企党建工作 15 次，召开专题会议研究部署党风廉政建设工作 10 次。五家重点国企累计开展党委理论学习中心组学习 36 次，“一把手”上党课 17 次，支部书记或先进典型上党课 51 人次，开展主题党日活动 203 次，党员教育集中培训 22个班次，培训党员 955 人次。
三是意识形态工作进一步抓实。局党委坚持年度工作报告和重大问题、重要情况请示报告，认真开展党员干部思想状况分析研判, 牢牢把握正确政治方向。精心组织庆祝建党 100 周年系列活动，进一步坚定理想信念，凝聚思想合力。全方位引导全区国资系统党员干部切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权。
（二）基层基础体系更加严密。认真抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》贯彻落实，不断提升基层党组织的政治力和组织力。
一是压实党建责任。局党委严格落实党建工作责任制，制定《全面从严治党责任清单》，局党委与国企党委、国企党委与下属支部逐级签订全面从严治党党风廉政建设责任书，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整的责任落实体系。加强党建督查力度，联合派驻纪检组赴**国企开展党建领域突出问题专项整治，对检查发现的问题要求立行立改、做实做细。
二是建强基层组织。理顺国有企业党组织体系，整建制转入**党支部，全年调整共设国企党委*个、党支部*个，按期完成 2 个支部换届选举；分上、下半年举办*期国企党员发展培训班，新发展党员*名，合计党员*名。制定《2021 年度**重点国有企业党建工作绩效指导评价办法》，确定 5 大类 39 项评价内容，强化国企基层党组织履职尽责，考评结果与领导经营业绩挂钩。落实支部“堡垒指数”考评等制度，以考评倒逼组织生活提质。
三是抓实党员教育管理。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，定期或不定期对国企“三会一课”达标率进行抽查督导。督导国企建立健全党员学习制度、企业政治宣传员队伍建设，抓实抓好党员学习教育工作。规范党员发展，重点把握指导党员发展关键环节，妥善处置不合格党员。
（三）服务中心工作更加强劲。充分发挥党委领导核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实将党建优势转化为发展优势。
一是打造“红色引擎”。积极塑造基层组织新形态 ，以党建引领助推企业发展。**通过创建新电商产业园党建联盟，把有共同目标取向、互不隶属的各类党组织有机联结，打破“条块分割”壁垒，实现组织共建、资源共享、活动共办，助推海洋经济高质量发展，赋能共同富裕示范区建设。**集团深化“支部建在项目上”，在区属重点工程项目上组建临时党支部，将党建工作与安全生产、工程质量等紧密结合，充分发挥党支部服务项目、凝聚人心、促进生产的堡垒作用。
二是深化党建品牌建设。通过创新融合实现党建与业务“同频共振”。**集团通过开展“党建+”活动，深化项目、人才、群团建设，不断推动党建契入中心，融入大局。**集团通过“群团星”示范点创建，优化阵地服务，创新党建联盟机制，助推**事业向现代化纵深发展 。**集团以“绘三色、促党建”模式，积极搭建活动平台、丰富活动形式，构建党建业务和服务工作双责体系。**集团打造“红色驿站”，提升客运站设施设备、现代化智慧客运系统、党建学习园地、爱心服务设施，不断提高交通服务发展水平。
三是补齐补强短板。研究“智慧党建”新模式，局党委领衔相关科室完成《新背景下加强国企党建的思考》调研论文。以“七张问题清单”为抓手，深入剖析原因，把巡视整改的过程转化为自我完善、自我提升的过程。针对**集团停车难、码头闲置仍未整改彻底、**公司城市道路基础设施提升项目进度滞后等问题，相关国企建立持续改进机制，第一时间落实整改主体责任，严格对照市委、区委整改工作方案，明确整改目标、整改措施、整改时限，逐条逐项抓问题整改落实，按月上报进度，及时销号，通过问题解决深化国企党建，扎实推动“红色根脉强基工程”落实落地，形成党建统领、整体智治、唯实惟先的干事创业格局。
。
（四）党风廉政建设更加深入。认真履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任，营造风清气正的良好政治生态。
一是抓实责任落实。坚持把党风廉政建设同国资工作同部署、同落实、同检查、同考核，建立《2021 年度国企党建工作要点清
单》，明确责任主体、内容和标准，不断强化管党治党的政治责任。督导国企开展党支部书记角色意识大体检活动，通过述职评议、民主评议等方式，进一步强化党组织书记角色意识。
二是深化清廉国企建设。联合派驻纪检组深入国企开展“普廉微学堂进国企”专题宣讲座谈，加强国企干部队伍特别是中层以上干部的廉洁从业意识。督导国企开展“以案促教、以案促改、以案促治”专项活动, 全面查找国企党员干部在遵守中央八项规定精神，遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的突出问题，用身边事教育身边人，引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想堤坝。
三是加强廉洁风险防控。以企业改制重组、项目投资、产权交易、融资租赁、物资采购、招标投标、工程建设、财务管理和选人用人等方面为重点，深入实施廉洁风险大排查行动，2021 年各国企共排查廉政风险点 378 个，制定有效的廉政风险防控措施 474 个，从源头上把控廉政风险。
二、深入剖析、准确把握，清醒认识当前国企党建存在的问题 2022 年是新百年启航之年，抓好基层党建意义特殊、责任重大。中央和省市区委对新一年基层党建作了系统部署，明确了总体要求、具体目标、重点任务和机制路径。近年来，虽然国企党组织抓紧抓实党建工作，扎实推进清廉国企建设，为国资事业持续发展保驾护航，但与中央和省市区委的新要求相比，仍存在许多需要加强和改进的地方。
（一）党建意识有待提高。个别基层支部对新时代国企党建的重要性和紧迫性认识不足，对支部党建工作的重视不够，存在重经济、轻党建的倾向，工作中落实务实较多，思考谋划较少，务虚的能力还不足，对党建工作责任制的执行不够有力，在落实责任时，“推一推就动一动”“不推就不动”，习惯于“上传下达”，工作缺乏主动性、持久性和有效性。
（二）基层治理实效还不够强。国企党风廉政建设责任压力传导机制还需加强，在落实“一岗双责”的具体要求上还存在短板和漏洞，坚持党建引领、服务中心、
推动发展的作用还不明显。个别国企对党员干部八小时外的监督管理措施还不够有力，对问题提醒督促不够，导致党员思想道德防线、纪律防线不牢，党员干部违纪违法案件时有发生。
（三）变革意识还需强化。围绕热点、难点和焦点问题，敢于突破传统，敢于大胆尝试的勇气还稍显不足，在基层党组织规范化建设、特色品牌建设、党组织活力激发、数字化党建模式等方面还需要再谋划、再推进。系统性学习教育有待加强，虽然按要求以支部“三会一课”、党员自学、党建业务宣讲等形式开展党员教育培训，但整体学习的系统性、创新性有待提高，特别是以办班形式集中对支部书记、党务人员开展党务知识培训缺乏。
针对上述问题和短板，我们要始终保持清醒头脑，认真对标中央和省市区委的新要求，对照全面从严治党面临的新形势，融入中心大局，主动担当尽责，切实加以解决。
三、一以贯之、坚定不移，推动国企党建向纵深发展 2022 年是全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是党的二十大和省第十五党代会召开之年。今年**重点国企党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，大力实施“红色根脉强基工程”,系统谋划国企党建工作，蹄疾步稳推动形成党建统领企业整体智治体系，坚定不移落实全面从严治党要求，着力建成富有**特色、国企特点的新时代国有企业党建高地，为建设现代化**提供坚强的政治保证，以优异成绩迎接党的二十大和省第十五次党代会胜利召开。
2022 年国企党建工作，要着重做好四个“聚力”：
（一）聚力思想建设，提升国企政治担当。我们是党领导下的国有企业，必须要旗帜鲜明讲政治，自觉把讲政治贯穿于从严治党、国资工作全过程。
一要
严格落实“第一议题”制度。坚持把习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为国企党委一切工作的根本遵循，严格对标对表抓好落实。按照“台账化管理、项目化推进、清单化销账”要求，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处，推动企业承担好责任、发展好企业、发挥好功能。
二要压紧压实党建工作责任。要把党建工作纳入整体工作部署和企业发展总体规划，统筹谋划推进。完善企业党委（支部）书记总体抓、分管领导具体抓、班子领导协同抓的落实机制。切实履行好国企党委书记第一责任人职责，专职副书记直接责任人职责，其他班子成员“一岗双责”。认真贯彻落实《区属重点国有企业党建工作绩效指导评价办法》，以绩效为导向，推动党建各项工作开展。
三要持续强化意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，定期分析研判意识形态领域情况，积极防范化解重大风险，及时报告意识形态工作情况。坚持围绕企业发展所需、目标所向，不断强化、创新国有企业意识形态建设，激发国资国企正能量。四要加强党员思想武装。紧密结合国企改革发展实际，强化“顶层设计”，坚持和完善党委理论中心组学习制度，加强企业党员学习制度建设和政治宣传员队伍建设，落实党员教育培训计划，深化党史学习教育成果，推动党的创新理论入心入脑，构筑起使党员群众经常受教育、永葆先进性的长效机制。
（二）聚力深度融合，加强党对国企全面领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，必须要坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节。
一要建立完善党组织参与企业决策机制。坚持“两个一以贯之”，注重各级党组织作用发挥，理顺各治理主体与党组织权责界限，2022 年 6 月底前，各企业进一步修订完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单。国企党委要建立健全党委议事规则、“三重一大”事项集体决策制度，有效落实独立法人企业党组织集体研究把关重大经营管理事项要求，并指导其他设党支部（党总支）的企业结合实际探索党组织参与重大问题决策的有效途径。健全职务晋升、职称评聘、评优评先、干部推荐等事先征求基层党支
部意见制度。
二要推进党建工作与生产经营深度融合。坚持以发展看党建、从问题评党建、用实效考党建，确保企业党的建设与改革发展同频共振。完善“全面融”机制，建立健全“企业中心工作是什么党建就重点聚焦什么、困难问题是什么党建就重点解决什么、职工需求是什么党建就重点服务什么”机制，把党建工作深入细化到每个工作场景，实现党建、改革、发展一体推进，将党建工作目标与企业生产经营目标深度融合，构建党建引领企业发展的工作机制，把国有企业党的政治优势、组织优势转化为发展优势，塑造赋能共富组织形态，激发争先共富内生动力。
三要坚持党建带群建。充分发挥党对群团队伍的引领作用，加强新时代工会、共青团、妇联等群团队伍建设，进一步加大对群团干部、青年员工、产业工人的关注和培养，组织开展岗位建功、技能竞赛、巾帼文明岗等活动，引导广大职工爱国爱企爱岗。凝聚各民主党派力量，构建党建带统战、以统战促党建的新时代统战...
篇五：公司成立党委的会议讲话
书记在 2022 年公司纪律检查委员会成立大会上的讲话范文 党委书记在 2022 年公司纪律检查委员会成立大会上的讲话范文同志们：
今日，我们在这里召开公司党员大会，成立公司党的纪律检查委员会，会议选举了纪委委员，召开了纪委第一次会议，杨树慧同志当选为纪委书记。这是公司全体党员干部政治生活中的一件大事。在此，我代表公司党委，向公司纪委的成立和选举的圆满胜利表示热情地庆贺！
依据《中国共产党党章》规定，经*区委同意，*公司党委确定成立中国共产党*科技股份有限公司纪律检查委员会，这是公司深化纪检监察体制改革的必定要求，也是加强党内监督、组织开展党风廉政建设和反腐败工作的重要措施，是坚持严的主基调，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，构建机制完备、运行高效具有*特色监督体系的重要举措之一。公司纪委的设立，为做好公司纪检工作供应了坚毅保障，标记着公司党风廉政建设工作站在了一个新的起点。对于新成立的公司纪委和新当选的纪委委员，我代表党委讲以下几点
看法：
一、提升政治站位，切实履行职责
新成立的公司纪委，要在公司党委的领导下开展工作，要主动担当推动、帮助、参加、承办公司党委落实全面从严治党、廉洁风险防控、宣扬教化、监督检查等工作的组织实施和执纪审查等程序性工作，以及对公司全体党员干部的党风廉政建设的宣扬教化、监督检查等事务性工作，充分发挥纪委在全面从严治党中对基层组织和党员干部的监督作用，切实履职尽责。坚持严字当头、全面从严、一严究竟，把严的标准、严的措施贯穿纪委工作全过程和各方面。仔细落实党组织主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，加强对一把手和领导班子的监督。一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，把办案、整改、治理贯穿起来，把惩处、监督、教化融合起来，取得查处一案、警示一片、治理一厂的综合效果。
二、筑牢廉洁防线，加强纪律建设
作为公司纪律检查委员会，公司纪委首要职责是抓实廉洁教化、筑牢廉洁防线、织密防控网络、营造廉洁氛围，不
断加强思想引领，提高党员干部的理论素养和党性修养，夯实全面从严治党的基础。加强纪律建设，坚持把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持营造强有力的震慑氛围，充分释放执纪必严、违纪必查和失责必问的剧烈信号。
三、严格监督执纪，发挥震慑作用
党员干部必需深化领悟党百年来加强自身建设、推动自我革命宏大实践，深刻相识新时代全面从严治党的重要性和必要性，坚决不移推动党的宏大自我革命。公司纪委的成立就是让党员干部切实感受到日常监督检查的震慑力，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。要强化对党员干部的纪律执行状况的检查，守住政治责任，树起道德标准，划清纪律底线，真正让制度长牙、让纪律带电，真正在工作中把党的纪律和规则立起来、严起来、硬起来，同时倒逼基层党组织负责人进一步把从严治党政治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，从而推动各项工作任务的落实，促进企业高质量发展。
四、强化责任担当，提升履职实力
权力就是责任，责任就要担当。公司纪委的每一名委员都要提高担当实力，在冲突困难面前要敢抓敢管、敢于碰硬，
在急难险重任务面前要豁得出去、顶得上去，在艰难时刻更要能够承受住委屈和误会，接受任务不讲条件，落实任务不打折扣。纪委委员要不断提升学习实力，全面加强自身建设以政治建设为统领，提高思想政治水准和把握政策实力，全面加强自身建设，不断推升履职实力，努力成为政治过硬、本事高强的纪检监察干部。
感谢大家！
篇六：公司成立党委的会议讲话
司 2 2022 年度党建工作会议上的讲话发言 材料同志们：
今天，我们在这里召开 20 年度党建工作会议，主要任务是贯彻落实集团公司 20 年第一次子（分）公司党委书记季度例会精神，总结过去一年工作，分析存在问题和不足，部署新一年党建工作重点任务，进一步推动公司党建工作责任落实、压力传导，进一步深化党建强企功能、提升党建工作实效，以高质量党建引领高质量发展，为公司“十四五”开局和改革发展提供坚强保障。
下面，结合集团公司党建工作部署和第一次党委书记例会精神，就进一步抓好公司党建工作，讲三方面意见。
一、0 20 年工作回顾
20 年，公司党委按照集团党委整体部署，围绕“五聚焦五提升”党建工作目标，深化党建质量提升年活动，把抓党建与抓发展有机结合、有效融入，进一步强化了党建强企功能，提升了党建工作实效。
（一）强化党委领导作用，引领企业改革新发展。突出党委“把方向、管大局、保落实”作用在改革转型中的发挥，统筹“双百行动”、股改上市、“十四五”规划编制等各项重点工作，顺利完成混合所有制改革，获评三项制度改革 A 级企业，改革案例入选国务院国资委“双百行动”改革样本案例集，并被继续列为“双百行动”深化改革培育对象。结合“机构改革”党建示范建设，进一步优化公司治理机制，
在 20 年完成党委会、董事会、总经理办公会等议事规则制定基础上，完善党委会研究决定、党委前置审议两张清单，制定个专委会议事规则，进一步提升决策议事质量。
（二）强化政治思想引导，推动理论武装新加强。认真落实集团党委关于中心组学习巡听旁听及党委会“第一议题”要求，以领导班子成员轮流领学的方式，深入开展计划专题和形势任务的学习研讨；巩固“不忘初心、牢记使命“主题教育成果，加强“周周学”有关行业新动向、新政策的学习筹划，为决策研究制定提供信息支撑，全年共开展党委会”第一议题“学习次，中心组学习次，周周学次。同时，班子成员到行业优秀企业、科研院所、双百企业开展实地走访调研与业务合作交流，并深入基层为党员群众讲党课次，推进常思常悟的同时加强对基层业务工作的指导。
（三）强化党管干部人才，加大市场化选用新力度。持续深化市场化选才开放力度，建立常态化岗位竞选聘机制和契约化管理，全年通过内外部竞选聘共聘任人，名考核结果不合格中层人员予以市场化退出，通过公开竞选聘和契约化管理相结合，真正实现干部能上能下。整体实施差异化考核激励，推行覆盖全员的季度考核和差异化强制分布，包括公司领导班子成员。全面加强专业化人才储备，在搭建 M-P双通道的基础上，开展了专业人才盘点和“青优后备人才”筛选，并对入选的青优人员进行拓展培训和压岗锻炼，助推青年更好更快成长成才。
（四）强化党建载体建设，激发基层党建新活力。结合公司人员和业务特点，启动党建品牌创建，成立 2 个创新工作室，组建 5 支党员铁军突击队，聚焦党建+业务的载体和内涵深化，在疫情防控系统开发、集约化施工和省外市场开拓中，深化了党务和业务融合，展现了担当和力量。着眼支部运行质量提升，进一步细化量化 67 项“先锋指数”、“堡垒指数”，着力推行“一册、一本、一清单”工作模式，强化党员与非党青年员工的“双学习、双培养”活动，进一步严格了基层党建工作标准化和规范化管理，强化了党务、业务意识。另外，大数据公司支部顺利实现薄弱支部摘帽。
（五）强化“清廉高信”建设，形成从严治党新气象。首次对公司内部个业务单元开展综合巡察，发现反馈个方面问题，提出整改意见条；全力配合集团党委对公司的巡察和经责审计，研究并制定整改意见条，做到从严从实、立整立改，深化全员思想警醒和处事规范。推动党风廉政建设工作考核从“普遍性”向“个性化”“差异化”转变，使考核更贴近实际、更具针对性；推行班子成员“清廉高信”建设任务认领，开展重点领域专项审计监督，完成政治生态、中层干部、监察对象个档案建设，深化廉洁风险防控。以“查问题、严责任、强落实”专项行动和专题行动为抓手，持续深入客户、现场、员工调查需求、调研问题、调动激情，全员的工作聚焦和服务风貌有了一定改善。
（六）强化群团工作合力，营造团队文化新氛围。持续完善意识形态工作责任机制、日常工作管理机制、工作考核机制等三项机制，
强化员工招聘中的背景调查和党员优先，注重在工作推进和绩效评价中与员工的思想沟通、意见交流和统战引导，在过程中把握意识形态工作主动；加强网络信息安全的技防投入和制度化规范，全年未发生有责网络安全事件。全面提升宣传文化建设，统一规范 VI 标识，整体完成文化上墙，建成商务展厅，整体加强微信公众号维护、创建和外宣工作组织，全年省级以上媒体报道篇。承办集团公司工会“大赛”，积极参加五小创新评比、技能比武、青工创效创效等活动，获集体类奖项个，个人获奖人次，获奖数量为公司历年之最。
在大家的共同努力下，20 年公司党建工作取得了显著成效，集团党委书记在年度党委书记述职评议会上对公司整体一年党建工作给予了积极肯定。总之，这些成绩的取得，离不开集团公司党委的正确领导，更离不开公司各党组织、广大党员干部和党务工作者的辛苦付出。在此，我代表公司党委向大家致以诚挚地问候和衷心地感谢！
二、存在的主要问题
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，公司党建工作在品牌创新、人才引进、基层基础等方面还存在亟需整改的短板不足，结合集团点评指出的整改方向和自身自查思考，还存在以下比较突出问题：一是党建工作在创新创效的发展转化上还不够。随着公司组织架构调整，在区分不同法人治理主体，因地制宜推动党的领导融入公司治理，调动党组织和党员创新创效的载体思考还要进一步强化，区分不同业务岗位开展党员教育引导的认识高度、推进力度、落实深度有差异，更好凝聚、发挥党员力量助推企业转型发展的抓手举措有待加
强。二是支撑公司朝上市科创企业转型的人才储备培养还不够。随着公司改革转型的不断深入，围绕改革深化和股改上市目标，在不断加快团队机制改革，配套建立相应人才体系、激励体系上还需有更深入的探索创新，年轻干部和后备人才在岗位磨炼、基层锻炼、技能训练等方面的培养使用不够，全方位立体培养还需加强，更贴近员工需求，提升培训质量和效果有有待进一步提升。三是混改后企业意识形态工作的统合深化还不够。随着引入战略投资者后，不同股权主体对意识形态重要性认识必然存在差距，意识形态如何与改制后的企业文化相融合相适应，是摆在面前的一个重要新课题。在加快推进公司市场化发展中，对如何提升员工参与市场、沉入一线的意识在思想引导、载体设计等方面的思考创新还需加强，科技信息型企业文化理念还需持续深化培育。四是鼓励经营创新与加强监督防控的工作同步还不够。随着公司市场业务不断拓展，在健全完善强化内部管理、廉洁风险防控、协作队伍监管等方面机制做得不够，深入督查检查、跟踪问效有待加强。对照企业市场化转型发展要求，在工作质量、工作执行，在更加贴近市场、客户，持续加大提升运转效能力度等方面还有差距，作风效能建设还需持之以恒推进。
针对以上这些问题，我们必须深入分析、抓好整改、取得改变。
三、紧盯重点，努力推动党建工作更有成效、再上台阶
关于今年的党建工作，后续将结合集团党建工作要点细化完善后予以下发，对各党支部落实党建工作责任，各支部书记履行“第一责任人”职责，我在的支部书记述职评议会上已作了强调。下面，我主
要围绕年度党建重点工作，结合集团“党建质量巩固提升年”活动要求，聚焦六个“质量提升”再强调如下：
（一）要着力提升党的政治建设质量。党的政治建设管全局、管根本，直接决定党建工作整体质量。要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，落实好党委会“第一议题”制度、重大决策前专题学习，深化党委理论中心组学习、“周周学”机制，各支部也要结合“三会一课”、主题党日等载体抓好习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述学习，持续把学习成果转化为推动“十四五”开局起步、高质量发展的内在动力。要高标准高质量开展党史学习教育，按照集团党委和公司党委整体部署，精心组织落实 5 大专题活动，抓好 6 项学习内容，做到坚持规定动作和自选动作相结合，坚持同解决实际问题相结合，坚持同开展全年党建工作相结合，做好结合文章，推动党史学习教育取得务实成效。
（二）要着力提升党的领导融入公司治理质量。深刻领会习近平总书记关于国企党建工作的两个“一以贯之”意义，把加强党的领导融入公司治理的各个环节。要认真抓好中央巡视反馈涉及国企党建问题的整改落实，尤其是党的领导融入公司治理不够问题的整改落实。公司党委层面，结合《关于中央企业党的领导融入公司治理的若干意见（试行）》和集团党委会议事规则修订内容，将进一步优化党委会组织方式，适时修订公司党委会议事规则；公司支部层面，在 6 月底前，要探索制定党支部层面集体研究重大事项清单做法，9 月底前，要制定独立法人企业党支部集体研究重大事项清单，有效推动党的领
导融入公司治理向基层延伸。这其中，公司党支部和公司党支部是重点，要提前思考研究，公司党群部要加强指导，及时完成制度修订。
（三）要着力提升干部人才队伍建设质量。深刻领会国企领导人员“二十字”标准的意义，坚持党管干部原则和发挥市场机制作用相结合，持续市场化选人用人。要扎实开展“强干部担当作为、强干部素质能力”专项活动，围绕强化三个担当、提升五种能力、整改三类问题，加快打造一支忠诚干净担当的“双强”干部队伍。要深化市场化选聘、契约化管理、差异化考核，加快补厚专业经营和科创团队力量，落实中层管理人员任期制和聘任制，全面推行全员薪酬浮动和年度考核排序，真正实现薪酬能少、干部能下和员工能出。要进一步完善干部人才培养使用体系，分层分类开展青优人才、后备梯队育留管用，积极探索重大项目委任、挂职锻炼、下沉驻场等交流使用模式，加大人才到急难险重岗位实战锻炼，加速人才压岗成才。
（四）要着力提升基层组织建设质量。始终牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步突出政治功能和组织力提升。要持续推进“一企业一品牌、一支部一特色”党建品牌创建活动，以提升“政治领导力、战略引领力、发展驱动力、核心竞争力、组织保障力”为目标，充分融入各支部业务特色，深化党建品牌实质性打造，努力打造政治强、管理好、效益优、特色明的企业品牌党支部，发挥好党建品牌作用。要落实开展好支部书记角色意识大体检活动，围绕政治意识强不强、党建工作“第一责任”落实好不好、“党代表”形象硬不硬等方面，进行自我剖析、查摆问题，提升支部书记管党治党履责意
识。要进一步夯实基层基础质量，探索建立党建工作流程模块化、工作标准样板化、工作任务清单化、工作成果绩效化的“四化”特色党建工作机制，全面夯实党建管理基础。
（五）要着力提升党风廉政建设质量。重点聚焦监督、履责、防控，推动全面从严治党向基层延伸。要进一步深化责任落实，结合建设，一体推进“四责协同”与“三不”机制建设，细化差异化考核措施，建立纪检委员领办工作机制，聚焦“关键少数”传导责任压力，推动管党治党责任落实同向发力。要进一步细化监督机制，紧扣建设和上市规范要求，综合运用好政治监督、日常监督，强化纪检、组织、审计、法务、财务等多方联动监督，强化上市工作内控风险点排查和省外经营主体风险防控，扎紧自身风控关口。要扎实开展巡察反馈问题整改“后半篇文章”，巩固深化“”专项行动成果，持之以恒推进作风建设。
（六）要着力提升企业文化建设质量。重点聚焦新阶段、新发展、新要求，积极塑造企业新文化。要强化文化引领力，围绕企业意识形态文化打造，结合股改工作推进，加快企业文化品牌创建，完善企业文化体系建设，切实增强团队参与企业转型发展的使命感、责任感。要强化企业影响力，着眼企业经营发展阶段性成效，策划好在改革深化、项目建设、安全生产、科技研发等工作领域的创新实践和特色做法成果宣传，加大先进典型选树和事迹报道，开展建党 100 周年主题宣传，积极营造对外宣传工作声势。要强化群团凝聚力，积极落实“六
个一”系列活动要求，深化员工成长帮带和团结帮助的人文关怀机制，大力推行等活动，彰显团队文化温度。
同志们，新开局、新起点对我们提出了新要求。我们要全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断推进党建与生产经营深度融合，进一步补短板、强弱项，提质量、出亮点，以党建工作新成效开创公司“十四五”发展新局面，以优异成绩庆祝建党100 周年。仅供参考
篇七：公司成立党委的会议讲话
人大常委会机关党委成立大会上的讲话 同志们：今天的会议圆满完成了预定的各项任务，顺利选举产生了第一届市人大机关党委。这是机关全体党员政治生活中的一件大事。在此，我首先代表市人大常委会党组，向新当选的机关党委班子成员表示祝贺! 市人大机关党委的成立，标志着市人大机关党组织的职责权限和活动范围得到进一步延伸，标志着市人大机关党建工作开启了新的起点，也为加强机关党的建设和机关思想、组织、作风建设创造了更大的平台，提出了新的更高要求。刚才，**同志代表机关党委班子作了表态发言，讲得很好。按照市人大常委会党组书记周树群同志安排，借此机会，我代表市人大常委会党组，就进一步加强市人大机关党的建设，讲三点意见。
一、坚持党建统领，在加强机关党建工作中牢记初心使命 治国必先治党，治党务必从严。以
同志为核心的党中央以强烈的历史责任感和使命忧患感，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，使党的面貌焕然一新，为党和国家事业发生历史性变革提供了坚强政治保证。党的十九大站在新的历史起点上，提出了新时代党的建设的总要求，作出了“把党的政治建设摆在首位”的战略部
署，发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。作为党的建设的重要组成部分，近两年来，机关党建工作的任务越来越重要，要求越来越高，大家应该都有明显的感受。当选为机关党委班子成员，是组织的信任，领导的厚爱，机关同志的重托，更是一份沉甸甸的责任。面对党建工作的新形势和新要求，第一届机关党委班子全体同志要切实增强党的意识，从战略和全局的高度，增强责任感和使命感，坚决落实全面从严治党要求，认真履行主体责任和监督责任，不断完善党建工作责任制，在服务大局中找准定位，在探索实践中创新发展，在促进发展中履职尽责，使市人大机关的党建工作始终适应新形势新要求，始终具有时代气息，始终富有实际成效。
二、坚持突出重点，在提升机关党建工作水平上务实有效作为 机关党委是机关党建工作的直接组织者和领导者，党委书记是机关党建工作的第一责任人，党委其他成员对分工的党建工作负责。在党建工作中：
一要抓住思想政治工作这个核心。加强机关思想政治工作是机关党建工作的一项重要职责。要发挥机关党支部“神经末梢”作用，做好经常性的思想政治工作，引导
党员胸怀远大理想，坚定政治立场和共产党人的追求，不断强化“四个自信”、增强“四种意识”，在机关形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。要坚持以人为本，对党员思想上关心爱护，工作上从严要求，生活上体贴照顾，不断增强党员干部的主体地位和主体意识。要加强机关的文化建设，把以社会主义核心价值观为导向的机关文化融入机关思想政治工作，形成健康向上的机关文化和团队精神。
二要抓住党风廉政建设这个重点。机关是党风廉政建设的“风向标”,机关党委要以更大的力度、更实的措施落实好党风廉政建设责任制，切实加强反腐倡廉建设。要认真履行主体责任，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，抓好班子、带好队伍。要以贯彻落实党的十九大精神为主线，认真贯彻落实好党章、条例、准则等各项党内法规和各项制度，坚决把管党治党政治责任落到实处，真正把党章党规党纪的权威性、严肃性树立起来。
三要抓住基层党组织建设这个根本。机关党委要坚持不懈抓基层、打基础，切实帮助各个党支部解决工作中的困难和问题。要严格党的组织生活制度、严肃党内政治生活，不断改进党支部的工作。要认真落实“三会一课”等制度，通过政治理论学习、党性教育、作风建设和民
主评议等措施，加强党员教育管理。要建立健全机关党委和党支部工作职责、议事规则等党建工作制度，形成机关党建工作有计划、有安排、有督促、有考核的一整套工作机制，不断提升机关党建工作的规范化水平。机关各支部要按照机关党委部署，落实好各项任务，认真扎实开展活动。办公室和各工作机构要积极协助机关党委和党支部抓好党建工作，丰富载体，搭建平台，在重要节点，开展形式多样的活动，保障必要经费，给予力量支持。机关上下要同心协力，共同把机关党建工作抓实、抓好、抓到位，不断开创人大机关党的建设新局面。
三、坚持同心协力，在开创机关党建工作新局面中忠诚履职尽责 常委会党组成员要率先垂范。市人大常委会党组将切实加强对机关党委工作的指导，定期研究部署机关党的建设工作，党组班子成员要带头以普通党员身份参加支部活动，过好双重组织生活;带头按时足额交纳党费，积极参与“三会一课”、组织生活会、“主题党日+”等活动，始终以感恩之情对待组织、以责任之心对待工作。
党委班子成员要以身作则。第一届机关党委产生了，这是市人大机关党建工作的一件大事。希望全体党委成员迅速进入角色，扎实开展工作，当好先锋做好表率。
一要有良好的精神状态。事业成败关键在人。要找准位置、进入角色，以敢抓敢管的工作气魄，能抓会干的工作才能，求真务实的工作作风，赢得党员和干部群众的信任支持，真正做到大气谋事、精细做事、和衷共事、循章办事、高效成事，努力实现班子之间合心、合力、合拍，干部之间心顺、气顺、人顺。二要着力提高综合素质。要着眼于激发学习热情、提升思想境界、增长知识才干、强化履职能力，不断提升思想水平、理论素养和履行岗位职责的本领。三要充分发挥模范作用。要认真抓好各项党建工作，抓好机关政治理论和人大业务知识的学习，抓好对机关党员的教育、管理、监督和服务工作，抓好机关党风廉政建设、精神文明建设和效能建设，提高工作效果和水平，进一步树立人大机关勤政、廉洁、务实、高效的良好形象。
机关同志要严格自我要求。市人大机关党员干部队伍构成有两个显著特点：一是领导干部多、变动快，工作人员对外交流少;二是处级以上干部多，科级以下干部少。针对这两个特点，机关党委要着力加强党员干部队伍建设。处级以上领导干部大都受党培养和教育多年，党性强，自我教育和自我管理的能力强，要珍惜到人大工作的机会，进一步增强责任意识、奉献意识、形象意识和争先意识，把宪法和法律赋予的职责履行好，无愧于人
民的希望和重托。要做好传帮带，加强对年轻党员同志的教育和培养，为年轻同志创造一个良好的工作和成长环境。已经退休或退出工作岗位的老领导、老同志也要保持和发扬党的优良传统，继续以共产党员的标准严格要求自己，为周围群众和年轻同志作好表率。同志们，机关党委的成立，有利于提高党组织的向心力，有利于增强党组织的凝聚力，有利于提升党组织的战斗力。我们一定要从政治和全局的高度，全面把握当前面临的新形势、新情况，认清有利条件和困难挑战，明确新任务、新要求，切实增强责任感、紧迫感、使命感，团结一心，与时俱进，奋发有为，不断开创机关党建工作新局面，不断推动人大各项工作取得新成绩，为建设社会主义现代化**作出新的更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
篇八：公司成立党委的会议讲话
企业党委书记在公司全面从严治党推进会议讲话 同志们：习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要以新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，取得全面从严治党更大战略性成果，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。*公司作为实施大型客机项目的主体，始终把全面从严治党贯穿*事业全过程，坚决贯彻执行党的路线方针政策和国有企业改革发展的决策部署，以党建为引领，推动企业高质量发展、安全发展。
一、提高政治站位，加强党的政治建设全面从严治党向纵深发展，必须坚持稳中求进工作总基调。稳中求进工作总基调不仅是经济工作发展的总基调，在推进党风廉政建设工作中也要坚持稳中求进。一要始终坚持党的领导，一以贯之坚决做到“两个维护”。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要依靠力量。国有企业的“根”和“魂”在于坚持党的领导、加强党的建设，其中最重要的是坚决维护党中央权威和集中统一领导。必须毫不动摇地将“两个维护”在企业层层传导下去，增强
“四个意识”、坚定“四个自信”，带头贯彻中央关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，坚决落实党中央部署，主动及时向党中央请示报告工作。二要适应“时”与“势”变化，把握“稳”的内涵、强化“进”的措施。“稳”的内涵很丰富，如目标明确、始终如一，政策稳妥、宽严相济，节奏稳当、保持定力等。“进”的措施如工作开展有成果、交办完成有质量、纵向回顾有提升、横向比较有特点等。深入推进全面从严治党，就要正确认识当前的反腐败斗争形势，以“宜将剩勇追穷寇”的干劲防止明哲保身的“好人主义”，以“气沉丹田有静气”的耐心防止贪功冒进的“毕其功于一役”。三要强化国有企业政治导向，推动高质量发展、安全发展。党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。要坚持精准定位、精准聚焦、精准施策、精准服务，突出“创新发展靠班子、凝神聚气靠支部、攻坚克难靠党员、项目成功靠人才”，以党建引领*事业实现安全发展，树立“讲质量安全就是讲政治讲生存”的意识；实现高质量发展，落实新发展理念。四要以改革创新激发内生动力，推动纪检监察工作高质量发展。站在新时代新起点，必须把改革的旗帜举得更高更稳，党委书记要当好“施工队长”，领导本单位党内监督工作，深化纪检监察体制改革。要强化政治监督，做实日常监督，靠前监督、主动监督，通过落实“两个责任”，确保纪检监察体制改革各项举措落细落实，
推动纪检监察工作高质量发展。
二、坚持标本兼治，一体推进“三不”坚持标本兼治、固本培元，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，是巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的重要思想方法和工作方法。
（一）注重秉持系统论，辩证统一看待“三不”这个有机整体。惩是治的基础和前提，没有惩的威慑，治也难见实效，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，加大惩治力度，强化不敢腐的震慑。党委同时要发挥好党组织的政治功能，做到坚定不移、精准有序，实现同步推进、同向发力，推动管党治党责任全面覆盖、层层传导，形成一级抓一级、全党动手一起抓的良好局面。
（二）注重持续完善全面从严治党党委负主体责任、纪委负监督责任，党委书记作为第一责任人、班子成员“一岗双责”机制，形成知责、履责、督责、述责、问责“五环闭合”制度。党委书记作为企业全面从严治党第一责任人，要确保党对国有企业的领导不动摇，理直气壮、旗帜鲜明地抓党建工作；要确保服务企业生产经营不偏离，把方向、管大局、保落实，把党建融入企业中心工作；要确保党委管干部，更要监督干部，确保广大干部特别是年轻干部政治强、本领高、作风硬。
（三）注重综合各类监督资源，对企业各项监督工作进行统筹、整合、督促，构建“党委指挥、纪委协调、全面覆
盖、权威高效”的监督体系。重点紧盯科研项目费、物资采购费、基本建设费“三大费”和会议费、差旅费、服务外包费“三小费”使用情况，通过减少监督检查考核减轻基层负担，建立完善问题“会诊”、联动处置、成果共享的工作机制，形成集中监督与日常监督有序衔接、互相补充、协调一致的监督链条。
（四）注重党风廉政教育，营造良好的企业廉政文化。强化领导干部理论武装，在理论学习上要舍得花精力，全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到理论上坚定、政治上坚定、党性上坚定。强化案例警示作用，以身边人、身边事进行警示，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让纪律严起来，规矩立起来，达到“惩戒一人、整改一类、警醒一片”的效果。
三、突出问题导向，持续深化巡视整改巡视是全面从严治党的一把利剑，是坚持全面从严治党战略布局的要求，是围绕中心服务大局为*事业清淤除障的要求。
一要深化政治巡视，强化政治监督。*公司始终对照中央深化政治巡视整体要求，加强对党的政治建设工作的监督检查，着力发现和纠正政治偏差，并对落实党的政治建设责任不到位、推进党的政治建设工作不力以及违反党的政治纪律和政治规矩的行为进行严肃追责问责，不折不扣推动习近平总书记重要指示精神和中央决策落地生根，确保*公司始
终是党和国家最可信赖的依靠力量。
二要坚持问题导向，深化巡视整改。做好巡视“后半篇文章”关键要在整改上发力。巡视反馈问题整改是贯彻落实中央要求的严肃政治任务，是对企业党委落实中央要求的重要检验，整改不落实，就是对党不忠诚。要对标找差、校对偏差、纠正偏离党的政治方向的行为；要举一反三，以点带面，以解决问题为根本；要坚持全面整改和突出重点相结合，持续开展以政治巡视为重点内容的巡视整改工作“回头看”，做到党中央提出的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做、自身做得不好的坚决改正。
三要坚持常态长效，深入开展自查自纠巡视巡察和督查。*公司内部以“各自准备、公司统筹、相互借鉴、书记负总责”为要求，对照中央巡视“六个围绕、一个加强”重点内容，认真查摆问题，在具体工作中力戒形式主义、官僚主义，做到求严、求细、求实，实现“五个一批”，即发现一批问题、核查一批线索、处理一批违纪人员、问责一批责任人员、通报一批典型案例。
四要时刻以“备考”的态度做好巡视工作。要进一步提高对巡视工作的政治认识，站位要高、定位要准、方向要明。要进一步强化日常监督，推动纪检监察机关和组织部门按照中央要求落实整改日常监督责任，增强整改外部推力和内生动力，对拒不整改、应付交差、虚假整改的严肃追责问责；
要进一步以巡视促进型号研制和各项任务完成。
司 公司 2022 年度落实全面从严治党主体责任报告 2022 年，××公司在集团党委的正确领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*********系列重要讲话和***X 中 X 会精神，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，以党的政治建设为统领，严格落实全面从严治党主体责任，推进公司全面从严治党向纵深发展。
一、坚持以党的政治建设为统领，切实扛起管党治党政治责任 一是压紧压实全面从严治党主体责任。加强党建工作部署，年初制定印发公司《党建工作要点》，对全年党建工作进行总体部署、明确思路。召开党委会研究部署全面从严治党工作，强化对落实全面从严治党工作的领导，布置并推动从严治党工作开展。各党组织班子，领导班子成员，各部门负责人，各支部书记分别制订《2022 年度落实全面从严治党主体责任清单和任务清单》，推动全面从严治党主体责任细化具体化，强化动态管理、过程监督，每季度做好履职纪实，确保各项工作落地落实。强化领导班子“一岗双责”管理，班子成员深入到基层支部、主管部门指导推动监督全面从严
治党工作开展，每年 2 次进行总结汇报。
二是营造积极健康的党内政治文化。制定印发公司《关于开展讲担当促作为抓落实持续深人治理形式主义官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案（2021－2023 年）》，重点从六个方面深入整治。成立公司“专项行动领导小组”，党委书记、董事长余良任组长。6 月份依据专项行动方案，对公司整体政治生态进行分析。目前企业正面临改革和转型，企业发展也面临许多难题，公司领导干部通过开展“谈心谈话”主题活动，广泛了解职工思想动态，通过开展“××工匠”创新攻坚活动、对标企业 12 字箴言优秀事迹 当前隐藏内容免费查看、“突破自我、追求卓越”迎国庆质量月活动、人员效能调研活动等激励职工担当作为，营造良好风气。认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作。党委书记同其他班子成员、各支部书记进行履职和廉政谈话，领导班子成员同分管部门主要负责同志进行履职和廉政谈话。认真落实关于召开民主生活会的部署要求，年初召开了 2020 年度党员领导干部民主生活会，党委书记和其他班子成员依次进行了批评和自我批评，做到认真严肃、开门见山、直截了当、开诚布公，共提出批评意见 56 条。民主生活会基本达到了预期的效果，确保党内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党内政治生态持续向好。
三是加强政治建设，落实党建工作重点任务。3 月，公司党委周密安排部署，积极开展“回头看”工作，对存在的问题和差距及时提出整改措施，推动各级党组织坚决扛起政治责任、领导责任、工作责任，健全抓落实工作机制，确保*********重要指示批示精神落地落实，形成公司《专项工作台账》；召开***巡视组反馈意见整改任务推动会，下发工作安排通知，成立领导小组，制定任务分解和分工安排，确保整改有力有序推进；制定“不忘初心、牢记使命”主题教育成果重点任务计划清单，对任务逐项进行落实；组织开展“展现新作为、打造新××、干出新业绩”主题活动，力争市场化经营机制更加灵活，经营效益水平显著提升。制定公司《“国企党建质量工程”的实施方案》，不断提升党建工作质量，以高质量党建确保企业各项重点工作顺利完成并引领企业高质量发展。为深入贯彻*********“七一”重要讲话精神，制定公司《关于在党史学习教育中开展“强党性、办实事、促发展”主题活动的实施方案》，教育引导广大党员干部把党史学习教育的落脚点放在学史力行上。
二、夯实思想理论根基，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想 一是多措并举推动党史学习教育取得扎实成效。加强组织领导，层层压实责任。公司成立党史学习教育领导小组，下设办公室，负责统筹学习教育各项工作，制定了公司《开
展党史学习教育的实施方案》。丰富学习形式，拓展活动载体。为迎庆建党百年华诞，制定印发《关于庆祝中国成立 xx周年组织开展“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动的工作方案》，充分利用公司宣传栏、项目显要位置以及企业网站、微信群等网络平台宣传营造浓厚氛围。组织广大干部职工集中观看庆祝中国成立 xx 周年大会，认真聆听学习*********发表的重要讲话。召开公司庆祝建党 xx 周年大会，党委书记作党史主题宣讲，对公司”两优一先”先进集体和个人进行表彰。及时报道公司党史学习教育及活动开展情况，形成 17 篇简报在集团公众号等平台宣传报道。工会利用“职工讲习所”组织党史学习，在图书室设置理论书籍专柜，方便职工阅览。认真开展“我为群众办实事”活动。让党史学习教育成果真正落在解决群众的实际问题上，共梳理项目清单 5 大类 15 条。领导干部深入基层一线调研，听取职工群众意见，认真梳理查找，将基层的困难事、职工群众的烦心事记录下来，实行登记销号管理。领导班子成员带头开展“联系访户”，每人确定 1 个基层单位作为联系点，至少 1 户作为结对走访户，深度体察社情民意，帮助解决实际困难，密切党群干群关系。
二是做好意识形态领域防范化解政治风险工作。认真贯彻落实集团党委意识形态工作要求，建立集体领导、分工明确、执行有力的意识形态工作体系，积极打造职工网上舆论
阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权。注重完善制度，今年对《××公司党委意识形态工作责任制实施细则》进行了重新修订，制定了《××公司新闻舆论阵地管理办法》《××公司网络阵地管理办法》。全年 2 次召开会议对意识形态及网络意识形态领域情况进行分析研判，强化宣传引领，营造良好工作氛围，加强网络阵地的管理，确保新领域健康安全。把深入学习贯彻*********重要讲话和指示批示精神作为首要政治任务和“第一议题”。先后召开 X次党委会，及时跟进学习*********重要讲话和重要指示批示精神，传达学习党***和各级党委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。
三、抓好组织力提升，强化基层党组织政治功能 一是切实加强教育培训。党史学习教育是今年党员干部教育培训的重点任务，领导班子共参加上级党委主办的网络培训 10 次，理论学习中心组每月开展集中学习，组织参加两次集中三天的读书班，深入开展交流并形成研讨材料。组织支部书记参加市国资委举办的支部书记脱产培训班，组织预备党员参加市国资委举办的“筑基”培训班，党务人员积极参加集团组织的各类理论培训学习和业务工作讲解。深入开展“党课开讲啦”活动，注重发挥领导干部带头作用，结合党史主题，今年党员领导干部和各支部书记进行了 3 次共17 场专题宣讲。党支部通过党员大会或录制小视频方式开展
党员讲“微...
篇九：公司成立党委的会议讲话
司党委书记在党建工作例会上的讲话 提纲 一、5 月份，集团公司各级党组织坚决贯彻党组各项部署，党建工作稳步开展 1．是党建基础有效规范 2．是重点工作有序推进 3．是党风廉政持续深化 4．是主题传播扎实有力 二、对 6 月份工作，再强调以下几点 1．是坚持从严从实，做好近期党建重点工作 2．是坚持问题导向，持之以恒正风肃纪 3．是坚持统筹推进，扎实开展群团工作 4．是坚持主题传播，持续加强品牌建设正文：
一、 、5 月份，集团公司各级党组织坚决贯彻党组各项部署，党建工作稳步开展 1 1 ． 是党建基础有效规范
组织标准化建设季度检查及回头看，下发问题整改通报，真正形成从严抓落实的倒逼机制，实现基层党建工作全面进步全面过硬。开展“强基础、补短板、促提升”主题活动，对照列出问题清单和整改措施，推动基层党建巩固提升。落实支部委员“全链条”履责管理规范，形成齐抓共管合力。
2 2 ．是重点工作有序推进
坚持党委抓统领、支部抓落实，持续提升党建价值创造
能力。成立项目建设党支部，举办突击队授旗仪式，打造一线坚强战斗堡垒。开展“区岗队”优化提升活动，优化创建党员责任区、示范岗、突击队，推动党建与重点工作深度融合。
3 3 ．是党风廉政持续 深化
强化巡察发现典型案例警示教育，形成有力震慑。开展扶贫领域 FB 和作风问题监督检查，对发现问题责任人及时作出处理，持续保持执纪问责高压态势。
4 4 ．是主题传播扎实有力
围绕劳模宣传等工作，在中央电视台、新华社等中央媒体发稿多篇。及时发现并处置舆情隐患，集团公司舆情保持稳定。
二对 、对 6 月份工作，再强调以下几点 1 1 ．是坚持从严从实，做好近期党建重点工作
以履责从严、问责从严为导向，开展党支部标准化建设履责约谈，增强抓党建工作的自觉性和主动性。各党总支要对照“五个标准化”指标，月底前完成党建基础资料问题整改，确保全部完成标准化达标。高标准落实量化计划任务，逐项逐条梳理进展情况，完成查缺补漏，同步做好系统维护，
确保推进快、成效好。认真落实“三会一课”等组织生活制度，开展“我为二十大献礼”主题党日活动，引导广大党员强化战略引领、推动战略落实。积极服务脱贫群众、开展助学帮扶等，走访慰问革命前辈、军烈属、老党员，彰显良好形象。
2 2 ．是坚持问题导向，持之以恒正风肃纪
成立巡察组，全面启动巡察工作。被巡察单位要切实提高站位，把巡察作为发现问题、寻找差距、改进工作的重要契机，全力支持巡察组做好座谈交流、调阅资料等工作，确保巡察工作有序开展。针对巡察发现的问题，要举一反三，制定具体措施，既做到“当下改”，又做到“长久立”。开展“端午”节前落实中央八项规定精神监督检查，持之以恒查纠“四风”，进一步提高党员干部廉洁过节意识。
3 3 ．是坚持统筹推进，扎实开展群团工作
加快先进评选表彰工作进度，选树表彰坚守初心使命、敢于担当作为、具有突出贡献的模范群体和个人，进一步激励广大职工见贤思齐、比学赶超、奋力争先。组织开展劳动竞赛，着力提升价值创造能力。下发竞赛方案，编制竞赛大纲，有序做好各项工作筹备。
4 4 ．是坚持主题传播，持续加强品牌建设
策划开展专题宣传、立体宣传，集中对外发声，展现服务经济社会发展的责任担当，彰显集团公司良好形象。坚持理念创新和形式创新，高质量制作集团公司形象宣传片，创新展示集团公司艰苦创业的风采、开拓进取的奋斗姿态。加强舆情风险防控，实时关注改革改制等敏感领域，细致做好舆情隐患排查和负面信息检索，确保不发生舆情事件，为集团公司发展营造良好环境。