副局长在职称会议上的讲话4篇
副局长在职称会议上的讲话4篇副局长在职称会议上的讲话 在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话 同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见： 一、充下面是小编为大家整理的副局长在职称会议上的讲话4篇,供大家参考。
篇一：副局长在职称会议上的讲话
机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话同志们，今天我们召开局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议，在此，我讲三点意见：
一、充分认识开展公务在局机关首次开展公务员职级晋升推荐会议上的讲话员职级晋升的重要意义
推行公务员职务与职级并行，这是党的十八届三中全会提出的重要改革任务。2019 年 6 月 1 日实施的新《公务员法》确认和巩固了前期公务员职务与职级并行改革成果，为全面推行提供了法律依据。今年以来，中央和省委先后下发了《公务员职务与职级并行规定》及实施方案，推动职务与职级并行制度正式建立并实施。实施公务员职务与职级并行制度，是以习近平同志为核心的党中央在新时代持续激励公务员担当作为的重大部署，是深化干部人事制度改革的重要实践，是推动建设忠诚干净担当高素质专业化公务员队伍、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大举措，充分体现了对广大公务员的关心和爱护。特别是设计干部提拔和职级晋升两条并行通道，让我们即使当不了副科长、科长，也能通过职级的晋升来获得工作的成就感，对激发广大公务员实干担当具有很强的现实意义。我们一定要以政治的高度，自觉了解、关心并参与到这项工作中来。
二、正确认识职级晋升工作中存在的问题
（一）晋升原则要求。公务员职级晋升和领导干部提拔一样，组织部门制定了一套严格的职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等规定，确保职级晋升在规定的标准和条件下进行，也就是不能降格以求，搞满天下大雨人人有份，而是要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。
(二)工作中也存在一些问题，要进一步把思想和行动统一到省委、市委部署要求上来，加强统筹指导，压实工作责任，全面整改提升，以大讨论的实际成效开创全市转型发展新局面。
要加强统筹指导，确保大讨论善始善终。各级党组织和有关部门要认真落实省委部署和市委要求，严格标准、严密组织，扎实抓好制订清单、总结交流等重点工作。要进一步压实工作责任，各级党委(党组)要把大讨论作为重大政治任务抓紧抓实抓好，主要负责同志要切实履行好“第一责任人”职责。要进一步强化督促指导，及时掌握各级各部门大讨论进展情况，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。要进 一步加强宣传引导，及时报道我市大讨论的亮点做法和典型经验，鼓励社会各界踊跃建言献策，动员群众广泛参与，营造更加浓厚的氛围。
要制订好整改提升清单，对标一流科学谋划工作。全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，坚持“三个摆进去”，在找准找实存在问题的基础上，制订好对标一流整改提升清单，做到任务明确、措施具体、责任清晰。要把开展大讨论与改革发展各项工作统一起来，既解决好具体问题又完善长效机制，确保
大讨论成果体现在解决问题上，体现在全面拓展新局面上。
(三)要总结经验，树立典型，形成一批有特色可推广的模式样板。深入挖掘、梳理总结大讨论中的好经验、好做法、好典型，广泛推广应用，形成一批好的成果。突出抓好干部入企进村服务、“贴心行动”等工作，精心组织好全市营商环境典型案例剖析交流会和大讨论成果交流会，推动成果转化应用，为全市提供可借鉴的模式样板，确保大讨论取得实实在在的成效。《公务员职务与职级并行规定》学习心得有发展的空间和晋升的通道，对干事创业者来说就是最有效、最直接的保障。中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，对职务与职级序列、职级设置与职数比例、职级确定与升降、职级与待遇、管理监督等作出明确规定，推行“职务与职级并行”制度，能够激发广大公务员实干担当，让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障具有很强的现实意义。实行职务与职级并行制度意味着晋升职级是有标准和条件的，不能降格以求，不是人人有份，而要突出政治标准、坚持德才兼备的原则、体现干事创业的导向、注重群众公认的要求。《规定》明确提出公务员晋升职级的五条基本条件，要求“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级，这对干事创业者来说就是正向的激励作用。当然,凡是不符合要求的就不能晋升职级。《规定》明确列举了公务员不得晋升职级的“负面清单”，把那些
不符合基本条件、基本资格的排除在外;把受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的以及影响晋升职级的其他情形，作为“硬杠杠”挡在门外。这就要求各级党组织要用一把尺量准、一双眼看清、一碗水端平。“马不扬鞭自奋蹄。”推行“职务与职级并行”,激发释放广大公务员干事创业的激情和动力，使干事创业者能在新时代担起新使命，谋求新的更大作为。
三要加强德行考核。要延长考察线，扩大考察面，将考核内容从单位延伸到家庭邻里，从八小时之内拓展到八小时之外，通过采取专门考核、征求意见、民意调查、民主测评和综合分析等多条途径，对干部的政治品质和职业品行进行全方位、立体化的考察，特别注重从重大场合、重要时期和重大事项等关键时刻进行考察，全面掌握干部履行岗位职责、完成急难险重任务、对待个人名利等情况。要坚持群众公认的原则，注意把领导意见、服务对象意见、群众意见结合起来进行分析，既要组织评价，又要有社会评议，从而对干部的德作出客观公正的评价，着力防止干部“带病提拔”。《公务员职务与职级并行规定》学习心得。近日，广大基层公务员收到了党中央发来的“大礼包”--《公务员职务与职级并行规定》，各个眉开眼笑，心里美滋滋，终于不会“干与不干一个样”“一辈子都可能还是科员”，只要想干、能干、干出成绩就能提高待遇，晋升职级。《公务员职务与职级并行规定》(下文简称《规定》)明确公务员职务设置，建立职级序列，畅通职级晋升通道，拓展职级晋升空间，促进公务员立足本职安心工作，
加强专业化建设，为基层公务员干事创业、担当作为加油鼓劲。广大基层公务员应积极响应《规定》，对党忠诚，修炼本领，勇于担当。做到对党忠诚。“天下之至德，莫重于忠”，对于公务员而言，对中国共产党忠诚是首要条件，是政治素质体现。“政治素质好，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导”，只有这样才能有资格成为公务员，才能晋升职务职级，才能树立正确的价值导向和作风风气。为此广大基层公务员要提升政治素质，坚定“四个意识”，树立“四个自信”，做到“两个维护”，确实体现对党忠诚。勤于修炼本领。“德才兼备是上品”，有了对党忠诚，还需修炼本领。“公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向”。德才表现是晋升的重要因素，所以广大基层公务员应当“勤”字当头，认真学习党的政治理论方针政策和岗位专业知识，提升与群众打交道、做群众工作、发展经济、维护社会稳定、改善民生等方面的能力，持之以恒增长才干。勇于担当作为。“有能者居之，有绩者得之”，有德才，还要有实绩，勇于担当作为方能出成绩。《规定》为公务员晋升明确了工作实绩要求，破除了“干与不干一样”“干多干少一个样”的错误导向，让跑官要官没有市场，保护了勇于担当作为者的积极性。因此广大基层公务员要领会《规定》要义，增强事业心责任感，强化担当“敢为”，在基层脱贫攻坚、生态环保、发展经济、维护社会稳定、乡村振兴等方面担起责
任，想作为、敢作为、能作为，争创一流业绩。《公务员职务与职级并行规定》学习心得 近日，中共中央办公厅印发了《公务员职务与职级并行规定》(以下简称《规定》)，被大家广议且热度不减，毕竟事关公务员职业发展通道以及薪资待遇等问题。过去，职务与职级的联系过于紧密，表现为以职定级、以职定薪，职务对工资水平具有决定性作用，职级的功能被明显弱化;而职务晋升是对公务员最有效的激励，其中领导职务的晋升比非领导职务的晋升更具吸引力。这给公务员管理带来很多问题，公务员谋求职务不是为了承担责任，而仅是为了获取权力。再比如，过去公务员不晋升职务就无法提高待遇，但职务毕竟有限，靠职务晋升提高待遇对绝大多数公务员来说是不现实的，也是不公平的。
然而，职务与职级应该是相对独立、相对分离的。职务是公务员的职位要素，职级是职位要素与品位要素的统一。从功能上来看，二者的区别在于，职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担，职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。一条职务序列构成公务员职业发展的一道阶梯，一条职级序列则构成公务员职业发展的另一道阶梯。
因此，推行职务与职级的并行，实质是适度分离职务与职级过于紧密的联系，使职级真正成为公务员的一条独立的职业发展阶梯。那些不能晋升职务的公务员，也可以通过晋升职级获得合理的待遇和尊严。《规定》的颁布，使那些因为职务紧缺而无法上升并取得相应待遇的公务员能以另一种路径获得职业发展中的进步，亦可通过自身努
力得到合理的回报，确实是一项利好政策。
篇二：副局长在职称会议上的讲话
在教师职称管理动员会讲话同志们：
今天召集同志们来，是座谈中小学教师职称聘任制动态管理改革问题。这次座谈会为什么要放在举行？不言而喻，是因为县认真果敢地抓了这项工作，而且这项工作抓出了成效，形成了成功的经验，具有在全市推广的价值意义。因此，我们特别安排了县教育局的同志向大家介绍情况、推介经验。同时，下午还有一项议程，请市人事局周彩珍副局长讲话，就全市中小学教师职称聘任制动态管理改革工作进行具体指导。我希望与会的教育局长、职改办主任要集中精神，心无旁鹜地听取的经验介绍、听取周副局长的指导性要求，以便在质量管理年里把主导教育发展的职称改革工作扎实推行下去、富有成效地管理起来。
一、近几年全市中小学教师职称评聘工作的回顾 近几年来，我市中小学教师职称评聘工作，从总体上看，是健康平稳的，广大教职工是心悦诚服而感到满意的。为什么有这么一种好的现象？为什么有这么一个好的反应？这中间肯定有好的东西、有好的做法、有好的经验。这就需要我们去认真回顾、
去认真探究、去认真总结。总结过去，是为了今后，以利更好地调动教职工教书育人的积极性，以利更好地发挥教职工建设人力资源强国的创造活力。我个人认为，近几年的职称评聘工作之所以有好的反应，主要恐怕有这么几点坚持得很好：
一是评聘工作逐年有改进，基本实现了科学化、规范化、制度化。所谓科学化，就是市、县两级职改办的同志能够不折不扣地执行职称评聘的政策，理解透彻、把握全面、贯彻到位；就是市、县两级职改办的同志们能够坚定不移地执行职称评聘的标准，不降低、不扭曲、不枉纵；就是市、县两级职改办的同志自始至终执行职称评聘的程序，一是一二是二，头是头尾是尾，丁是丁卯是卯，规程不乱套、秩序不错乱。所谓规范化，就是在组织建设上，市教育行政部门健全了职称评审委员会，评审权利统统归于评委，行政不干预，使评委既能履行职责又能尽其义务；就是在申报程序上，严格实行“一评、二复、三查”的制度，每一阶段都张榜公示，阳光普照、透彻澄明，也就是说实行了阳光操作，全无黑箱暗控；就是在评审标准上，把握“三重”要求，坚持重能力、重业绩、重实效，标准不降低、要求不放松。所谓制度化，
就是实行监督制，在职称评聘时请纪检监察部门亲临现场进行全程监督；就是实行纪律管制，对评委进行了思想教育、政策培训，严格要求评委们不徇私情、不谋私利；就是实行落榜反馈制，要求评委对参评对象的否决要列出理由、注明政策依据，职改办要记录在案，如实向落榜教师本人反馈。
二是不断深化改革，实行宏观调控，加强岗位设置与结构比例管理。在讲这条经验之前，我有一个问题想提醒大家注意：职称评聘机构为什么通常称为“职改办”，而不直接名之为“职称办”？这个名词概念意味着什么？我的理解是：职称评聘时至今日还有待改进、有待完善、有待深化改革。事实也是如此。教师符合职称评审条件和标准的越来越多，我们没有理由剥夺他们申报的权利，也没有理由不为他们评定。但是，我们的经济还很不发达，没有雄厚的财力为所有评上职称的教师支付理所应当的职称工资。僧多粥少的现实雄辩地证明了“物质是基础”的真理。我们既要坚持真理，又要解决现实问题，其办法只能是深化改革，其途径只能是评聘分开，其策略就是只能是实行宏观调控。我这种理解正确与否并不重要，重要的是我们已经加强了岗位设置与
结构比例的管理，已经将岗位核定到了各个基层学校，而且已经或者正在为全市教师职称聘任工作实现岗位管理打下了坚实的基础。至于具体的经验，已经形成，我不作分析，请的同志详细介绍。
三是市人事局的具体指导。市人事局是全市职称评聘工作的组织者、管理者。但市人事局始终保持着一个正确的姿态：他们既是组织者又是指导员，既是管理者又是服务员。多年来，市人事局从领导到办事员、从局班子到职称科，都对我们教师职称的评聘给予了政策上的宣传解读、程序上的阐释指点、标准上的把关指导和评聘具体过程中的管理服务。可以认为，没有市人事局的强力组织、统筹管理和指导服务，我们教师职称评聘工作就很难一帆风顺，更谈不上让教师满意。
以上三条，是我对过去工作回顾后得出的基本经验。总结并不深入，希望市、县教育局负责职称工作的同志予以丰富完善。下面再讲第二个问题：
二、推进中小学教师职称聘任动态管理工作的现实背景及其必要性
职称聘任动态管理的提出，毫无疑义，是有其现实背景的。众所周知，职改工作始于 1986 年。当时，职改工作的实行，对于提高教师社会地位，对于改善教师生活条件，对于调动教师教书育人的积极性，意义重大、作用巨大、功德伟大。但随着符合评审条件人员的骤增和专业技术职务岗位数额的限制，职称聘任终身制的弊端日益凸现。消除弊端，化解矛盾，稳定队伍，激励精神，刻不容缓。在这一现实背景下，职称聘任动态管理改革便因时而发、顺势而动。
职称聘任动态管理改革极有必要。其必要性表现在如下方面：
一是政策的要求。人事部、教育部《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》明确提出要“继续推进全员聘用（任）、竞争上岗为主要内容的人事制度改革，开展职称聘任改革的探讨，启动教师职称聘任改革工作”。我们是国家公务人员，必须令行禁止，维护中央政府的政令畅通。我们是教育工作者，必须有令必行，一切行动听教育部指挥。以我们的职责和义务而言，我们必须推进这项改革。二是大局的要求。改革、稳定、发展是大局。职称聘任动态管理本身就是改革，又有利于教师思想稳定、队伍
稳定，更有助于教育事业的发展。职称聘任动态管理工作包容性何其大也，涵盖了改革、稳定、发展这一大局的全部。我们常常说要维护大局，我们就必须从维护大局的高度做好职称聘任动态管理工作。三是现实的要求。党的十七大强调构建社会主义和谐社会，具体到教育，就要全力以赴地构建好和谐校园进而构建好和谐教育。职称聘任的僧多粥少，表现出被聘者船到码头车到站不思进取、落聘者怨天尤人无事生非这一现状，不和谐因素、不协调声音已经和正在出现。如果我们不实行动态管理，职务终身制不破除，就很难最大限度地增加和谐因素，就很难最大限度地激发教师的创造活力，就很难卓有成效地办好让人民满意的教育事业。
推进教师职称聘任动态管理改革的势在必行，理由很多，但主要的东西恐怕是上述三条。这是我要讲的第二点意见。下面讲第三点：
三、积极稳妥地推进中小学教师职称聘任制动态管理改革 这项改革很复杂，它既能调动待聘教师的积极性，又有可能触动一些既聘教师的既得利益。这项改革很重大，它直接关系学
校教师这个第一资源的开发、和谐教育的构建、基础教育可持续发展这一大局。这项改革很艰巨，涉及到国家政策、人的主体地位、利益的公平和公正。所以，要将改革真正推行下去，是对我们在座的每一位同志政治觉悟的考察、执政水平的考查、大局意识的考核、驾驭能力的考评。我们必须迎接挑战、经受住考验。我的要求是：第一要“有大无畏的精神”。无畏来自无私。我们要以大公无私的品格情操，以公平心对待职聘者，以公正德处理好职聘管理工作，使老实人得大益、让捣乱者无利可图。第二要“求大稳定的策略”。求稳不是谨小慎微。我们要选择好试点学校，摸索出路子，总结出经验，然后以点及面推广开来。同时要按政策办事、阳光操作，不留疵漏于过程、不留口实于人前。第三要“行大强势的宣传”。各县、校要采取一切可以采取的手段对这项改革的意义、政策、办法进行大张旗鼓的宣传，使广大教师了解职称聘任制动态管理及改革势之必行、不可逆转。要充分发挥党组织的作用，广泛深入地开展对教师的思想政治教育，使广大教师拥护改革、支持改革、参与改革。第四要“正大纪律的规矩”。各县、校要在依法办事的前提下实行广泛民主，将政策、
办法交给教师，充分运用各种监督机制，让广大教师不仅有知情权、参与权，而且还有监督权、述求权。学校不得回避问题，县局不得上交矛盾。
同志们，今天是座谈会，我先发表一些意见，并不是定调，并非要求大家要一个声音。我的三点意见，只是抛砖引玉。希望大家畅所欲言、畅扬当言。目的只是一个就是通过有效的人事制度改革，把好的管住、弱的改造，为在教育大市的起点上实现教育强市的新跨越再尽心力、再作贡献、再创辉煌！
区经济目标责任状兑现表彰的讲话
今天，区委、区政府在这里召开全区经济目标责任状兑现表彰大会，这既是一次总结经验、表彰先进的庆功会，又是一次乘势而上、加快发展的动员会，对于推动全区上下进一步解放思想、抢抓机遇、奋发有为，全面开启建设徐州首善之区新征程、再攀“两个率先”新高峰，将产生十分重大的推动作用。刚才，大会举行了隆重热烈的颁奖仪式，表彰奖励了一批先进单位和优秀企业，对家重点保护私营企业进行了授牌，兑现了年度经济目标责任状，签订了年度经济目标责任状，湖滨街道、地税分局等几家
单位作了大会发言，会议开得很好。现在，让我们再次以热烈的掌声对获奖单位表示祝贺年，对于我区加快“两个率先”进程是具有里程碑式意义的一年，是我区在科学发展道路上经受新考验、赢得新局面的重要一年。一年来，全区上下紧紧围绕争创徐州首善之区的目标任务，以超额实现“双三”、夺取全市城区经济综合考核第一名为标志，推动经济社会发展跃上了崭新的发展平台。作为反映一个地区发展水平和综合实力的主要指标，超亿、财政收入超亿，增幅分别超过％和％，这既是综合实力的全面展示，也显现了我区的发展活力和突破潜力，为建设徐州首善之区奠定了坚实的物质基础，为推进“五个统筹”，建设以人为本、全面协调可持续发展的和谐新泉山创造了良好条件，对于加快推进“两个率先”具有重大战略意义。“双三”目标的超额实现，不仅显著提升了我区的经济综合实力，优化了全区经济的结构层次，增强了经济增长的内生动力，而且进一步巩固了“市内城区保持领先”的地位，彰显了“江北城区进位争先”的定位。更为重要的是，勇夺城区经济综合考核桂冠和争创徐州首善之区的壮举，再一次集中体现了泉山干部群众特别能吃苦、特别能战斗的顽强
斗志，充分展示了只一不二、进位争先的夺标劲头，坚定了全区人民建设首善之区、加快“两个率先”的必胜信念。全区人民在去年各项工作中表现出来的迎难奋进、开拓创新、决战决胜、勇夺锦标的精神，将成为永远激励我们在三个文明建设实践中奋发前进的宝贵精神财富。
近年来，区委、区政府在组织全区经济工作中，始终坚持发展第一要务，因时制宜，因事制宜，科学谋划、及时调整跨越发展的举措。去年年初，我们按照徐鸣书记指示，全面审视发展形势，校正发展定位，果断提出争创徐州首善之区的战略目标，并将实现“双三”、再夺城区经济考核桂冠，争创经济“首富之区”作为整个工作的重中之重。一年来的实践充分证明，区委、区政府提出的目标定位是科学的、必要的、及时的。全区广大干群在这一新的奋斗目标激励下，高扬率先发展旗帜，牢牢把握经济建设中心，心往“首善”拢，劲往“双三’’聚，形成了竞相发展、争做贡献的生动局面。
在经济建设中，各街道自加压力、勇挑重担，并能够结合自身实际，创造性地开展工作，全力以赴进位争先。湖滨街道抢抓
开元迎宾馆、滨湖花园等重大项目建设，积极落实税收级次，取得了四项指标综合考核全区第一的好成绩；原王陵街道立足发展新型城区经济，引进鑫源电脑商业街、盛裕商务中心、大食代美食城等个固定投资万元以上项目，总投资额达．亿元；原永安街道走出亭棚经济，发展总部经济、楼宇经济，引进苏恒贸易、华厦房产、天力煤炭等纳税大户，全年协税护税首度突破万元；原湖北街道以重点项目建设为抓手，国贸大厦投入运行，新华鸿国书城经营良好，黄河商贸城一期竣工；翟山街道和原夹河街道坚持以人为本，成立劳动服务中心，通过腾岗、购买岗位和结对帮扶等方法，净增就业人数完成情况名列前茅；段庄街道积极发展外向型经济，抢抓香港上市企业协鑫集团增资扩股的机遇，一举为西区热电厂吸纳外资万美元；原和平街道和原西苑街道克服空间局限，利用辖区企业破产改制的机遇，充分盘活资源，潜在项目得到有效培育。其他街道经济也实现较大幅度增长，创近年新高，呈现出竞相发展的良好态势。
大中型工商企业深化改革、加快发展，在上规模、上效益、上水平上取得了新突破，为超额实现“双三”目标提供了重要支
撑，发挥了重要作用。全区列统企业继续保持利润增幅高于利税增幅、利税增幅高于销售增幅的良好势头。家销售万元以上工业企业实现销售收入和利税分别达．亿元和．亿元，分别占全区列统工业总量的．％和．％。国华工贸、铸本混凝土、徐工路友、科源液压、中意机电等龙头企业加快进行技术改造，全力提高企业核心竞争力，企业规模不断扩大，企业效益不断提高，龙头企业的支撑和带动作用明显增强。五星电器、新华鸿国书城、广大环球、易初爱莲、佰金瀚温泉俱乐部、鑫源电脑商业街、阳光明媚大酒店等一批三产大项目相继抢滩我区，丰富和拓展了城区经济的总量和内涵，巩固了泉山“三产大区”的地位。
围绕实现“双三”、夺取城区经济综合考核第一的目标，区级机关各部门突出大局意识，协调推进，千方百计为经济发展提供优质服务，为争创首善之区形成了强大合力。区四套班子成员对各街道办事处实行包挂责任制度，加强指导，协调各方，从项目投产到运营实行全方位、全过程服务，形成了上下联动、齐心协力抓发展的喜人局面。区经济部门把握宏观调控局势，坚持项目带动和招商引资不动摇，科学分解目标任务，...
篇三：副局长在职称会议上的讲话
运输局局长和副局长讲话汇编（22篇）目录
1.滁州市交通运输局局长金同碧在 2022 年全市交通运输工作会议上的讲话 .......................................................................... 4
2.河南省交通运输厅厅长徐强在 2022 年全省交通运输工作会议上的讲话 ............................................................................. 20
3.湖南省交通运输厅厅长赵平在 2022 年全省交通运输工作会议上的讲话 ............................................................................. 53
4.湖南省交通运输厅厅长赵平在 2022 年全省交通运输工作会议上的讲话 ............................................................................. 74
5.交通局胡公尚局长在 2022 年全市交通运输工作会议上的报告 ............................................................................................... 95
6.交通局局长刘孝明在 20XX 年全省交通运输综合行政执法暨高速公路管理工作推进会上的报告 ............................ 121
7.交通局局长陆善福在 20XX 年度全市交通运输行业安全生产工作会议上的讲话 ............................................................ 135
8.交通局局长陆善福在全市交通运输系统党史学习教育动员部署会上的讲话 ..................................................................... 148
9.交通局局长陆善福在全市综合交通工程建设百日会战
启动仪式上的部署讲话 ................................................................. 158
10.交通局局长叶邦汉在市交通运输局党史学习教育总结大会上的讲话 .............................................................................. 161
11.交通运输局胡公尚局长在 20XX 年全市交通运输工作会上的报告 ........................................................................................ 172
12.交通运输厅道路运输管理局彭涛局长在 20XX 年道路客货运输突出违法违规行为专项整治行动第二次推进会上的讲话 ................................................................................................. 197
13.交通运输厅厅长宋华东同志的讲话 ........................... 205
14.局党组书记、局长刘国恩在全局党史学习教育动员大会上的讲话 ........................................................................................ 210
15.七台河市交通运输局党组书记局长柳万喜 2022 年新春致辞 ................................................................................................. 222
16.陕西省交通运输厅夏晓中厅长在 2022 年全省交通运输工作会议上的报告 ..................................................................... 224
17.市交通运输局党组书记、局长金同碧在市直交通运输系统党建暨党风廉政建设半年工作会议上的讲话 .............. 249
18.四川省交通运输厅厅长罗佳明在 2022 年全省交通运输工作会议上的讲话 ..................................................................... 254
19.咸阳市交通运输局局长邢步宜同志在局安委会 20XX年第四次全体会议讲话 ................................................................. 291
20.郓城县交通运输局局长李玉增在党史学习教育动员部署会上的讲话 .............................................................................. 296
21.郓城县交通运输局局长李玉增在局安全生产工作专
题会议上的讲话 .............................................................................. 304
22.朱韶星副厅长在省交通运输厅安全生产综合监管培训班上的讲话 ................................................................................... 307
滁州市交通运输局局长金同碧在 2022 年全市交通运输工作会议上的讲话
同志们：
这次会议的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会以及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，贯彻落实市第七次党代会、市委七届二次全会、市“两会”和全省交通运输工作会议部署，总结 20XX 年工作，分析研判当前发展形势，部署安排 2022 年重点工作。
下面，我讲三个方面的内容。
一、20XX 年工作回顾 20XX 年是党和国家历史上具有里程碑意义、必将载入史册的一年，也是滁州交通接续奋斗、难中求成，交出了一份高质量发展精彩答卷的一年。
这一年，我们见证百年大党风华正茂。隆重庆祝中国共产党成立 100 周年，扎实开展党史学习教育，持续掀起党的十九届六中全会精神学习贯彻热潮，从百年党史中汲取奋进伟力，增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志，赓续红色血脉，传承红色基因，更加坚定地感党恩、听党话、跟党走。
这一年，我们推动发展改革风生水起。交通投资再次站上百亿高位，行业改革啃下了最难啃的“硬骨头”，解决了积
压多年的历史欠账，催生了“热情奔放”的动能，延续了“热血沸腾”的激情，保持了“热气腾腾”的景象，干出了“热火朝天”的场面，实现了交通运输发展量质齐升。
这一年，我们感激“交通战队”风雨兼程。从夙夜在公的机关干部，到恪尽职守的一线人员；从夜以继日、向险而行的防控志愿者，到寒来暑往、守护畅通的执法队员；从战严寒、斗酷暑的筑路工人、技术能手，到风里来、雨里去的公交车、出租车司机，一个个奔跑忙碌的瞬间、一个个自强不息的背影、一个个奋勇争先的故事，筑起了滁州交通最美的风景。
这一年，我们保持政治生态风清气正。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，选优配强二级机构班子和内设机构负责人,圆满完成所属单位党组织换届。各级干部服从大局、服从组织、服从安排，行业上下心齐、气顺、劲足，干部干净干事、群众群策群力的氛围更加浓厚。
一年来，重点开展了以下六个方面工作。
（一）聚焦聚力项目攻坚，全力构建外联内畅大格局 规划引领科学布局。强化顶层设计，全市交通运输“十四五”发展规划印发实施，新阶段交通运输高质量发展蓝图绘就，高速公路、普通国省干线公路、水运项目国土空间规划成果提交纳入全市“大盘子”，滁州港总体规划部分作业区规划调整通过市级审查待批。
项目建设成果丰硕。全年完成交通建设投资 104.68 亿元，同比增长 18.55%。滁州大道全线通车，G345 凤阳段一级公
路改建工程等项目完工，览山路等一批市重点交通基础设施项目建成，新增一级公路 112 公里。S204 铜城至冶山一级公路入选“全省十大最美普通国省干线公路”。滁天、来六、明巢高速公路和 G328 城郊至池河段、G329 凤阳至蚌埠段改线工程（一期）等项目加快建设。明光润辉码头建成运营，来安汊河船闸注水试运行，淮河干流滁州段、天长白塔河航道整治完工，红山头检查站锚地建成。城区紫薇路停保场和铜陵路公交首末站建成投入使用。
前期工作加速推进。宁洛高速来安至明光段“四改八”项目施工单位进场，滁州至合肥高速公路项目初步设计完成编制，凤阳至定远、盱眙至明光、扬州至淮南（滁州段）等高速公路项目前期工作有序开展，清流河、襄河整治和滁州（清流港）、全椒新港项目完成初步选址方案，窑河－高塘湖复航工程获得省发改委立项批复。
工程品质稳步提升。扎实开展“坚守公路水运工程质量安全红线”专项行动，持续推进施工标准化，国省干线公路、农村公路项目抽检总体合格率分别为 98.9%、98.8%，同比分别上升了 0.61、0.1 个百分点。
（二）有力有效勇担使命，主动服务支撑国家大战略 长三角交通一体化成绩斐然。加快顶山－汊河、浦口－南谯跨界一体化发展示范区交通运输深度融合，G104 汊河大桥春节前全幅通车，来宁公交换乘中心主体完工，池杉湖大桥项目建设进展顺利，S430 天长段、G235 来安段、东部干线、黑扎营大桥、南浦一级公路、中李大桥等项目前期工
作稳步推进。全面衔接合肥都市圈公路网，G329 凤阳段跨淮河大桥开工建设，G329 定远段、G328 定远至永康段具备开工条件，谋划升级改造 G312 全椒段、S322 南谯段等现有道路，打造滁州至合肥一级公路通道。
生态环保工作扎实推进。开展成规模类似报废机动车回收拆解行业专项排查整治、行业突出生态环境问题“大起底，回头看”排查，实施机动车检测与维护（I/M）制度，二类以上维修企业建成 M 站 13 个。建立船舶港口污染防治长效机制，24 家港口企业全部注册并运行长江干线船舶水污染物服务信息系统，7 艘 1200 总吨以上船舶全部完成受电设施改造，全面推广“船 e 行”系统，长江经济带警示片全椒港区环保突出问题整改通过验收。
全面脱贫与乡村振兴有效衔接。推动“四好农村路”高质量发展，一体推进“交通+旅游” “交通+产业” “交通+资源”建设。完成农村公路提质改造工程 325.9 公里、江淮分水岭国家风景道 400 公里、村道安全防护工程 543 公里、养护工程 820 公里、危桥改造 19 座。凤阳获批成为继天长、定远后全市第 3 个省级“四好农村路”示范县，全椒山湖大道被评为“安徽省十大最美农村路”和“全国美丽乡村路”。
（三）提质提效运输服务，不断升级惠民利民大供给 交通运输惠民成色更足。市域基本完成城乡公交一体化改造，来安至南京林场站 N01 线省际公交开通，省际无缝对接公交线路增至 5 条。市本级新购置新能源公交车 80 台，优化调整公交线路 10 条。修订出租车、网约车经营服务管理
办法，推进“两车”融合发展。12328 与 12345 双号并行，交通领域社保卡“一卡通行”深度运用，定制客运、定制公交持续发展，小微型客车租赁经营服务规范有序。
交通运输经济稳中向好。强化交通运输经济运行调度,道路客货运周转量同比上升 9.16%，位居全省前列。推进大宗货物“公转水”“公转铁”,水路货运量、货运周转量同比分别增长3.6%、3.8%，集装箱运输20414标箱，同比增长215.9%。
多种运输方式融合发展。加快建设农村寄递物流体系，行政村快递服务覆盖率达98.14%，打造优质邮乐购站点1600个，实现市域行政村全覆盖。天长市入选全国第二批城乡交通运输一体化示范创建县、全省农村客货邮融合发展样板县和第一批城乡交通运输一体化示范创建县，天长市“交邮融合+特色产业”荣获全国第二批农村物流服务品牌（全省唯一），定远华塑物流获批创建全省第二批多式联运示范工程。
（四）敢闯敢为深化改革，持续推进治理能力大提升 行业改革落地落实。全面完成交通运输综合行政执法改革，按时完成综合执法队伍组建，市县两级综合执法机构全面履职，局属 3 家经营类事业单位转企改革完成，制定实施《滁州市交通运输局内部工作协作运行办法（试行）》，行业管理体制机制加快重塑。农村公路管理养护体制改革落地实施，“统筹督导、分级管理、以县为主、乡村尽责”的体制机制加快建立。投融资体制改革不断深化，滁州大道等 3 个项目成功发行收费公路专项债券 3 期，募集资金 11.38 亿元，占全省发行额的 1/5。
法治交通深入推进。率先与南京签订交通运输综合执法一体化发展“宁滁合作”协议，启动城市轨道交通管理立法进程，认真抓好“八五”普法。全面实施执法人员素质提升三年行动，成功承办全省首届执法人员技能大赛，包揽团体、个人一等奖，获市政府主要领导“点赞”。圆满收官执法领域突出问题专项整治行动，对账消号顽瘴痼疾问题 70 个。广泛开展执法大调研、服务大走访活动 132 次，着力解决人民群众急难愁盼的问题 57 个，落细落实“轻微免罚”24 起，开展“执法体验周”“基层站所开放日”等活动 19 次。承办人大代表建议 36 件、政协委员提案 33 件，人大代表、政协委员满意率 100%。荣获全市 20XX 年度案卷评查第一名，市交通执法支队荣获 20XX 年度全国交通运输法治政府部门建设先进集体。
营商环境持续优化。优化升级“互联网+政务服务”，深入宣传推广“跨省通办”，打造交通运输“亭满意”。道路运输从业人员资格证电子证照深度应用，营运证核发等 12 个高频事项“长三角”一网通办 2567 件，11741 条道路运输从业人员继续教育信息实现与政务服务网实时共享，93 家运输企业行政处罚信息信用修复“清零”。
监管质效不断提升。
“双随机一公开” “互联网+监管” “信用监管”等新模式有效应用，“互联网+统一指挥+综合执法”平台加快建设，滁州市交通运输综合行政执法智慧链（二期）投入使用。保持公路治超高压态势，巩固深化治超省级试点成果，全省治超现场会在滁州召开。
（五）守好守牢安全基础，严密构筑安全稳定大防线 疫情防控常态长效。落细落实交通运输领域疫情防控各项措施，积极有效应对南京、扬州疫情，交通系统干部职工新冠疫苗“应接尽接”，冷链运输和进口高风险非冷链运输环节管控有力有效。
安全防线持续筑牢。开展安全生产专项整治三年行动“集中攻坚年”活动，公路水路承灾体普查启动实施，“平安交通”建设不断深化。投入 55 万元聘请第三方服务机构排查整治安全隐患 1300 余处，组织开展道路应急抢险、水上救援、综合抢险、消防安全等演练 11 次，节假日、重要时间段开展专项督查 4 次。完善固化重点...
篇四：副局长在职称会议上的讲话
迎 xxxx 副局长就职会上的讲话尊敬组织部王科长，同志们：
今天是七月七号，是一个好日子，刚才，组织部王科长同志宣读了州委任命 xxxx 同志担任州交通局副局长的决定，给我们送来了一位优秀的新的局领导班子成员，又为交通系统的发展增强了新的核心领导力量。首先，我代表交通局党组，代表全系统干部职工，感谢州委州对交通工作的重视和支持，对 xxxx 同志到任表示热烈的欢迎! 下面，借此机会，我作三点表态性发言。
第一、坚决服从州委的决定，当好班长，带好队伍，着力提高班子的凝聚力和战斗力。感谢州委、州政府对交通建设的关心重视。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”，在 xxxx 交通建设进入攻坚克难的关键时期，州委、州政府适时对我局领导班子进行了调整充实，输送了新鲜血液，强化了班子力量，优化班子结构，这充分体现了州委、州政府对我州交通建设的高度重视，对我局全面工作的大力支持，也必将对交通建设的持续、健康、快速发展起到重要的助推作用。
第二、同心同德，加强团结，形成合力，携手推动交通运输事业更好更快发展。大多数可能与 xxxx 还不是很熟悉，不可避免
的存在认识了解，熟悉磨合的过程，我和班子的其他成员以诚相待，坦荡做事，希望大家多沟通多交流，搞好团结，把班子的力量拧成一股绳，尽快形成新的合力，不折不扣地贯彻落实好州委、州政府的各项决策部署。
第三、相关关心，互相支持，抓好各项工作的落实。xxxx 同志经验丰富，年富力强，在多个县县政府工作，还担任过甘洛县交通局长。个人综合能力强，思想境界高，眼界开阔，在干部群众中享有很好的口碑，现在到我局任副局长，肯定将会进一步推动我局的重点工作深入开展。希望今天在座的各位同志要坚决拥护和服从州委、州政府的决定，真诚地欢迎 xxxx 同志，做到主动汇报，积极配合，关心支持，一起同舟共济，也希望阿扎牛牛同志尽快转变角色，熟悉业务，努力为交通运输事业发展做出新的贡献！