矿山安全管理规章制度9篇
矿山安全管理规章制度9篇矿山安全管理规章制度 xxxx矿业有限公司 安全生产管理制度 xxx矿业有限公司 XX 修订编制说明 根据安徽省安全生产监督管理局文件《关于印发《煤矿、非煤下面是小编为大家整理的矿山安全管理规章制度9篇,供大家参考。
篇一：矿山安全管理规章制度
xxx 矿业有限公司安全生产管理制度
x xx 矿业有限公司
X X
修订编制说明
根据安徽省安全生产监督管理局文件《关于印发《煤矿、非煤矿山、化工（危化）企业安全生产责任制范本》的通知》（皖安[2015]8 号）文件要求，为进一步落实企业岗位责任制和企业安全生产责任体系“五落实五到位”等规定要求，省政府安委会办公室采用“职责定位+职责范围+职责清单”的模式，组织编制了《煤矿、非煤矿山、化工（危化）企业安全生产责任制范本》，要求企业参照试行。
根据安徽省人民政府安全生产委员会办公室文件《关于建立健全“五级五覆盖” 和“五落实五到位”安全生产责任制度的通知》（皖安办[2015]31 号）文件要求，为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产工作的重要论述精神和全国安全生产电视电话会议精神部署，全面贯彻落实新《安全生产法》，进一步建立健全安全生产责任制体系，现就建立健全“五级五覆盖”和“五落实五到位”安全生产责任制度有关事项要求明确任务目标、落实“一岗双责”制度、加强安全监管力度、增加安全监管方式、强化安全考核内容。
根据省安委会和省安监局文件要求，以及宣州区安监局的建议，结合我公司2016 年编制的《xx 矿业有限公司安全生产管理制度》等相关文件以及公司各单位、部门、班组作业的人员变动、作业标准变动等要求，我公司在 x 年 2 月组织人员重新修订，同时根据宣州区安监局的建议将《安全生产责任制》《规章制度》和《操作规程》分开编制的建议，现将 x 年修订编制的《xx 矿业有限公司安全生产管理制度》正式发布，同时废止 2016 年版《xx 矿业有限公司安全生产管理汇总》文件。
xx 矿业有限公司
x 年 2 月 16 日
x xx 矿业有限公司安全生产管理制度编制表 编制小组名单：
名称
x xx 矿业有限公司安全生产 管理制度 编制表
部分
职务
姓名
签名
日期
x xx 矿业有限公司安全生产管理制度审核表 审核小组名单：
名称
x xx 矿业有限公司安全生产 管理制度 审核表 部门
职务
姓名
签名
日期
关于要求审批《xx 矿业有限公司安全生产管理制度》的报告
公司领导：
根据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人名共和国矿山安全法》和《金 属矿非金属矿山安全规程》等法律法规要求，以及安徽省人民政府安全生产委员会办公室文件（皖安办[2015]31 号）文件要求、安徽省安全生产监督管理局（皖安[2015]8 号）文件要求，以及宣州区安监局的建议，结合我公司 2016 年编制的《xx 矿业有限公司安全生产管理制度》等相关文件以及公司各单位、部门、班组作业的人员变动、作业标准变动等要求，同时根据宣州区安监局建议将《安全生产责任制》《规章制度》和《操作规程》分开编制的建议， 生产安全部组织人员重新修订了《xx 矿业有限公司安全生产管理制度》，敬请公司领导审批、颁布执行。
特此报告！
xx 矿业有限公司
生产安全部
x 年二月
审批 ：
x xx 矿业有限公司安全生产管理制度宣贯表
安全目标管理
一、
安全生产指导思想
以科学发展观重要思想统领安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，狠抓安全生产责任制，加大安全技改投入与隐患整改，突出安全重点，从严管理，保障矿山持续安全生产。
二、
安全生产奋斗目标
全年安全生产实现“五个零”，即工亡事故为零；重伤事故为零；重大设备事故为零；重大火灾事故为零；重大爆炸事故为零；重大环境污染事故为零。千人负伤率控制在 0.1%以下，事故隐患整改率达到 100%。
三、 安全生产工作重点及措施
1、进一步深化和落实安全生产责任制，要按照“安全生产，企业负责”的精神，进一步完善安全生产责任制度，做到层层签订安全生产责任书，从而形成一套“纵向到底、横向到边”的安全生产管理网络。力求做好安全管理网络，做好点、线、面的工作衔接、工作协调及信息反馈工作。
2、继续抓好公司三级安全员管理网络队伍建设，不断提高三级安全员的业务管理能力水平，使三级安全员管理网络在公司的日常安全管理中发挥更大的作用。
3、继续深入开展企业安全生产标准化活动，不断改善安全生产硬件实施，名称 x xx 矿业有限公司安全生产管理制度宣传贯彻落实表 部门 职务 姓名 签名 日期
增强企业安全管理水平，使企业的各项安全活动符合国家法律法规要求。
4、要弘扬安全文化建设，立足“保障员工的生命安全”这一企业文化核心，开展群众性的安全思想文化教育和安全技术教育，加大安全生产宣传力度，使党和国家有关安全生产的方针、政策深入人心，在员工中树立起牢固的安全生产法制观念。一年一度的全国“安全生产月”活动做到早计划、早安排，开展形式多样，内容丰富的各种活动，使“安全生产月”活动取得实效。
5、制定完善的安全生产教育和培训计划，贯彻落实“三级”教育制度，建立员工安全教育和培训档案。企业新进员工安全培训时间不少于 72 小时，所有生产作业人员每年接受教育、培训时间不少于 20 小时，并对全员安全生产知识进行考核，不断提高全员安全意识。特种作业人员办证率为 100%，落实特种作业证复审工作。
6、加强领导带班下井制度，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥。
7、加强安全生产现场管理的日常安全检查。现场管理的目的是消除生产现场一些客观环境造成的不安全因素，做到设备安全化，物料堆放有序，安全通道畅通，继续坚持现场安全技术交底制度，对一些安全系数差的采场必须制订严密的安全技术措施方案。
8、坚持安全检查制度，做到班组天天查，工区每周查，车间每旬查，公司每半月查一次，并结合季节特征和安全生产实际组织一些有针对性、专业性的检查，如防汛、防火、提升、安全用电和采场顶板等安全检查。进一步加大整改力度，对查出的隐患要定人、定时、定措施限期整改。
9、按年度安全生产计划和有关规定足额提取安全技术措施费用，设立企业
安全资金，实现企业安全生产专款专用。
10、制定年度职业危害防治措施，并按规定为从业人员发放劳动保护用品，并监督员工正确使用、穿戴劳动保护用品。
11、进一步完善窒息、触电、高空作业、防水、防火、尾矿库等事故应急救援预案，每年组织不少于一次的应急救灾演习。
12、加强火工品仓库的管理，加强防火防盗，做到账物相符；全公司所有掘进、采矿统一实行导爆管一次性点火起爆。加强火工品“零退库”管理。在作业面实现雷管、炸药分开存放在专柜里，并上锁。
13、矿井安全生产管理
①图纸做到齐全、规范，并及时填绘。
②安全出口畅通，出口标志齐全、明显。
③掘进要按设计施工，按作业规程施工，采用湿式凿岩，坚持文明掘进，保证掘进工作面整洁卫生。
④做到“新开拓区域有掘必探、先探后掘”，确保掘进工作的安全。
⑤井巷支护与管理：井巷支护、维修与报废要按制度规定进行，报废的井巷和硐室的入口必须及时封闭；修复被水淹没的井巷时对陆续出露的部分及时检查支护，并采取措施防止有害气体和积水的涌出，危及人员及财产安全。
14、采矿要严按作业规程作业，建立、健全顶板管理制度、通风管理制度，并认真贯彻执行。采场内要备有齐全的敲帮问顶工具，有险石处理措施。采空区要有处理方案，防止人员进入。地表沉陷区要有明显标志，通往沉陷区的井巷要封闭，天井及天井联络巷严格执行准入制度，经井巷带班负责人、当班班长、爆破作业人员联合检查后，确认无危险后，方可恢复作业。。
15、建立人员上下井管理制度，设备操作、维护、检查制度，设备运转、检修、检查记录完整。斜井要严格执行“行车不行人、行人不行车制度”制度。人力推车的坡度不大于 7%，每人只推一辆矿车。提升系统信号、通讯良好，井口的安全警示牌及标志明显。
16、完善通风系统并根据生产变化及时调整通风系统。主通风机要运转良好，独头工作面必须采用局扇通风，停止作业并且无风流的巷道、采场要有标志和栅栏封闭。采用湿式凿岩，爆破后必须进行喷雾洒水。接尘作业人员必须佩戴合格的防尘口罩。建立完整的测风记录。
17、建立完整的水文地质资料，要有防止地表水进入井下的措施，排水沟及水泵等排水设备设施完好。雨季前完成主井防水闸门工程和主井排水管的检查检修，并组织不少于一次的防水检查，落实防洪措施，制定防洪预案。
18、对消防重点部位要有防火措施，保证灭火器材完好。建立井下、地面消防水管系统，保证消防用水。电焊、气割等作业要有防火措施，建立矿井防火灾计划，井下动火实行登记审批制度。。
19、做好选矿安全生产管理，建立各工种的《操作规程》，严格按《操作规程》作业。做好选矿技改工程及日常生产、设备检修的安全管理，做好硫酸、硝酸运输、存放、使用安全。做好文明生产工作，做好选矿技改工作。做好尾矿库的日常安全管理工作。
20、加强电气通讯设备系统安全，配电系统图等图纸完整。供电线路良好，备用电源良好，确保用电安全。设备运转、检修、检查及技术改造记录完整。设备与电缆标志牌齐全。供电设备和线路的停电和送电严格执行工作票制度。变电所以及公司所有避雷系统要定期检测、检查，确保运行良好。设备的轴套、轮罩
等保护设施良好完整。
21、进一步完善“六大系统”建设，建立和健全各项管理制度和台帐，及时消除设备运行故障，为安全生产提供有效保障。
22、加强尾矿库安全管理，严格执行《尾矿库监督管理规定》，做好尾矿库防洪排洪检查工作，确保浸润线和干滩长度等设施符合安全要求。
23、继续开展全员安全生产竞赛工作，修订完善安全生产竞赛细则，促进全公司员工安全生产意识和安全操作技能。
24、逐步推行全员安全绩效工资制度，严格考核和兑现，增强员工搞好安全生产工作的意识。
安全生产管理制度目录
第一章: : 安全生产例会制度 -------------------------------- ----第 第 1 001 页
第二章: : 安全检查制度 ----------------------------------------第 第 3 003 页
第三章: : 安全教育培训制度 ------------------------------------第 第 5 005 页
第四章: : 安全生产费用提取使用制度 ----------------------------第 第 0 010 页
第五章: : 设备安全管理制度 ------------------------------------第 第 2 012 页
第六章: : 危险源管理制度 ------------------------------------ --第 第 7 017 页
第七章: : 事故隐患排查与整改制度 ------------------------------第 第 0 020 页
第八章: : 安全技术措施审批制度 --------------------------------第 第 5 025 页
第九章: : 劳动防护用品管理制度 --------------------------------第 第 7 027 页
第十章: : 事故管理制度 ----------------------------------------第 第 9 029 页
第十一章: : 应急管理制度 --------------------------------------第 第 3 033 页
第十二章: : 安全生产奖惩制度 ----------------------------------第 第 5 035 页
第十三章: : 安全档案管理制度 ----------------------------------第 第 0 00 40 页
第十四章: : 压力容器安全管理制度 ------------------------------第 第 0 00 40 页
第十五章: : 职业卫生管理制度 ----------------------------------第 第 5 055 页
第十六章: : 新建、改进、扩建工程“三同时”制度 ----------------第 第 4 074 页
第十七章: : 领导带班下井制度 ----------- -----------------------第 第 6 076 页
第十八章: : 领导跟班交接班制度 --------------------------------第 第 8 078 页
第十九章: : 火工品安全管理制度 --------------------------------第 第 9 079 页
第二十章: : 采矿安全管理制度 ----------------------------------第 第 6 086 页
第二十一章: : 顶板安全管理制度 --------------------------------第 第 8 088 页 第二十二章: : 顶板分级管理制度 -------------------------- ------第 第 0 00 90 页 第二十三章: : 生产技术管理制度 --------------------------------第 第 0 02 92 页
第二十四章: : 财务管理制度 ------------------------------------第 第 2 102 页
第二十五章: : 溜井漏斗放矿安全管理制度 ------------------------第 第 7 107 页
第二十六章: : 天井、联络巷 作业安全管理制度 --------------------第 第 8 108 页
第二十七章: : 通风管理制度 ------------------------------------第 第 0 110 页
第二十八章: : 入井检身制度 -------- ----------------------------第 第 0 120 页
第二十九章: : 下井须知制度 ------------------------------------第 第 1 121 页
第三十章: : 乘罐制度 ------------------------------------------第 第 3 123 页
第三十一章: : 坚井提升管理制度 --------------------------------第 第 5 125 页
第三十二章: : 斜井提升管理制度 -------------------------...
篇二：矿山安全管理规章制度
矿山安全管理规章制度露天矿山安全管理规章制度
目 录
1、 安全生产责任制
2、 安全生产奖惩制度
3、 安全教育培训制度
4、 安全生产例会制度
5、 安全检查、 事故隐患报告、 监控和整改制度
6、 伤亡事故报告、 抢救和处理制度
7、 劳动防护用品管理制度
8、 边坡安全管理制度
9、 潜孔钻安全操作规程
10、 撬挖排险安全操作规程
11、 装卸、 运输安全操作规程
12、 盲炮处理规定
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安全生产责任制
一、 安全生产基本原则
严格贯彻落实“安全第一， 预防为主、 结合治理”的方针， 安全生产工作实行各级负责制。法定代表人是安全生产的第一责任人， 坚决贯彻执行管生产必须管安全， 谁主管谁负责的原则， 各级管理人员和车间、 工区、 队、 班组必须在各自工作范围内， 对实现安全生产负责。安全生产人人有责， 每个员工必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责， 实现安全生产。
二、 法定代表人的安全生产职责
1.法定代表人是本企业的安全生产第一负责人， 对本企业的安全生产全面负责。
2.严格执行国家、 各级政府颁发的有关安全生产的方针、 法律、 法规、 政策和规定， 接受和组织本企业的安全生产教育培训和考核。
3.把安全生产工作列入议事日程， 每月至少组织一次各职能部门研究一次本企业的安全生产状况会议， 每季度召开一次安全生产会议， 解决安全生产上的重大问题， 并作出决策。
4.严格落实“五同时”原则， 即在计划、 布置、 检查、 评比、 奖惩中落实安全生产工作。
5.组织对事故的处理， 并及时如实上报， 定期组织安全生产检查。
6.建立、 健全本单位安全生产责任制。
2
7.组织、 制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
8.保证本单位安全投入的有效实施。
9.组织制定和实施本单位生产安全事故应急救援预案。
三、 安全员的安全生产职责
1.向法定代表人负责， 对本企业的安全生产工作负监督职责。
2.严格执行安全生产法律、 法规、 规章和安全技术规程、 标准及上级指示， 组织开展安全生产检查， 及时发现并消除事故隐患， 对违章指挥、 危险作业、 强令冒险作业及时制止； 发生事故及时上报， 并组织抢救， 保护现场， 作好记录； 做好安全生产管理台帐。
3.组织实施安全生产规章制度。
4.督促从业人员持证上岗， 督促正确使用劳动防护用品。
5.组织开展安全生产宣传教育工作。
6.组织并参加安全活动。
四、 班组长安全生产职责
1、 班组安全员由班（组）
长兼任， 接受安全负责人及车间、 工区、 队领导的业务指导，服从工作安排并认真落实执行， 做好本班（组）
的安全工作， 对本班组的安全生产负责。
2.督促职工做好交接班制度， 带头执行各项规章制度。
3.对新工人进行岗位安全教育。
4.制止违章行为并及时上报。
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5.检查督促班组人员使用劳动防护用品。
6.组织班组安全活动， 提出改进安全工作的意见和建议。
五、 职工的安全生产职责
1.参加安全生产教育培训、 学习安全技术知识， 严格遵守本企业的各项规章制度。
2.对操作使用的设备进行检查， 发现异常情况及时上报。
3.增强安全防范意识， 做到“不伤害别人， 不被别人伤害。
”
4.加强对设备的维护保养， 保证设备正常、 安全运行。
5.有权拒绝违章指挥， 在安全隐患未排除危及自身安全时有权撤离作业现场。
6.正确使用、 妥善保管劳动防护用品， 持证上岗。
7.严格按照操作规程作业， 在本人不违章作业情况下并制止组 4
5.对有问题的安全措施用品有权拒绝使用， 并要求更换， 确保安全和他人安全。
6.放炮完后及时检查清除浮石、 浮土， 消除一切安全隐患后方可离开， 以确保他人安全。
7.使用爆破物品和处理瞎炮时， 必须严格按安全操作规程的有关规定进行。
安全生产奖惩制度
第一条 为保障从业人员在生产过程中的安全和健康， 避免人身伤害和财产损失， 结合本单位实际， 制定本制度。
第二条 凡是从业人员在生产区域、 作业时间 5
4． 因缺少安全防护装置， 未按规定、 范围施工进行防护而发生事故或造成严重后果的，由法定代表人负责；
5． 因随意拆除安装防护装置而发生事故的， 由拆除者和决定拆除者负责；
6． 因设计的错误和缺陷而发生的事故或造成严重的后果由设计者负责；
7． 安全员未按规定定期、 定时到现场检查或现场检查出的隐患不按规定进行整改， 隐瞒不报和未及时采取应急措施而造成事故的， 由安全员及贻误部门的领导负责；
8． 因工艺条件或技术操作的错误或缺陷而发生事故造成严重后果的， 由工艺条件或技术操作的确定者负责；
9． 因违反规定、 规程或操作错误而造成的， 由操作者负责； 但未经学习、 培训、 不懂安全操作技能知识， 没有操作证而发生事故的， 由指派者负责；
10． 生产现场未按规范、 规程组织生产， 造成严重后果的， 由施工负责人负责；
11． 设备带病作业， 施工用电、 施工机具、 设备未按规范、 规程安装、 操作、 保养、 维修、使用的而造成严重后果的， 由机修工、 安装工、 电工、 及直接操作工分别负责；
第四条 有下列行为之一的， 由现场安全员承担， 并处以 50－100 元的罚款。
（一）
采掘作业无安全防护设施， 不论是否造成事故或损失；
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（二）
违章指挥、 强令从业人员或亲自违章作业的；
（三）
对从业人员不按规定进行安全培训教育的；
（四）
安全设施不齐全， 作业现场无安全标志， 设备失修或超负荷运行的；
（五）
劳动组织不合理的；
（六）
对隐患不及时整改或整改不到位甚至隐瞒不报的；
（七）
发生事故后， 不按规定及时上报的；
第五条 凡有下列情形之一的， 不论是否发生事故或造成损失， 均应追究责任者和管理者、安全员的责任， 处以 50－200 元的罚款。
（一）
进入作业现场不戴安全帽或打赤脚的；
（二）
上岗作业不按规定穿戴劳动防护用品的；
（三）
饮酒上岗作业的；
（四）
特种作业人员无证上岗的；
（五）
负责人、 安全生产管理人员违章作业者；
（六）
擅自拆除安全防护设施的；
（七）
违反规定擅自调班、 请人代班或代班者；
（八）
违反有关管理规章制度、 安全操作规程的；
（九）
使用的设备带病运行， 未上报或消除的；
第六条 发生事故， 根据事故发生的原因， 按职责分工承担责任， 并处以 500－5000 元的罚款。
第七条 凡因违章造成的事故， 建立责任事故领导追究制，
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追究方式为：
批评、 检查、 罚款、 降职、 撤职、 除名； 既按照责任大小， 给予批评教育、停产学习检查、 警告、 留用察看、 除名的处罚外， 同时处以经济损失的 5%以上的一次性罚款。
第八条 违规违纪行为， 实行逐级处罚。
（一）
班级自查上报的， 只处罚违规者本人；
（二）
班组不报被发现的， 除处罚本人外， 对班组也要进行相应的处罚， 罚款作为安全奖励费或隐患整改费用。
第九条 违规违纪者， 自己主动报告， 写出检查， 并有改正表现， 可视是否造成后果及其严重程度， 免予或从轻处理。
对违规违纪隐瞒不报、 虚报、 嫁祸他人的， 对揭发、 制止的人员进行辱骂、 打击报复者， 从严处罚。
第十条 从业人员有遵章守纪、 安全生产、 标准化作用的权利和义务， 有权制止任何人违
章指挥， 违章作业， 拒绝接受任何危及安全健康的行为。
第十一条 凡制止违章违制， 避免事故的发生和在事故发生后抢救有功的人员， 模范带头遵章守纪的人员， 奖励 100－1000 元。
安全教育培训制度
第一条 企业的主要负责人和安全管理人员， 必须接受专门的安全培训， 经有关部门考核合格并取得资格证后， 方可任职。
每年再培训时间不少于 16 学时。
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第二条 新进厂的员工必须按照规定进行企业、 车间、 班组三级安全教育， 时间不少于 72小时， 经考核合格后方能上岗， 并建立安全教育台帐， 认真做好培训记录。
每年接受再培训的时间不少于 20 学时。
第三条 变换工种或岗位的员工， 上岗前必须进行岗位操作规程的学习， 并按新进厂员工的要求进行安全教育。
第四条 特种作业人员必须按规定参加专业技术培训并取得相应操作资格， 方可从事本岗位的工作， 并按时参加复审。
第五条 各班组可根据实际情况组织不同形式的安全培训教育。
第六条 各班组应当在上班前对员工进行不少于10分钟的安全教育， 提高员工的安全意识。
第七条 上级下发的有关安全生产的规章规程、 文件， 必须组织员工学习。
安全生产例会制度
第一条 认真学习安全生产有关的方针、 政策、 法律、 法规规章和企业的安全生产规章制度。
第二条 总结上个月企业的安全生产工作的经验、 教训， 布置本月安全生产工作。
第三条 研究安排企业的安全教育培训工作。
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第四条 研究安排企业安全检查和隐患排查、 整改落实及必要的安全投入工作。
第五条 研究企业职业病防范工作， 安排员工进行定期体检。
第六条 发生事故时， 研究、 安排事故调查、 分析， 提出处理意见， 落实整改措施和善后处理工作。
安全检查、 事故隐患报告、 监控和整改制度
为了认真贯彻执行“安全第一， 预防为主、 综合治理”的方针， 确保生产安全顺利的进行，按国家安全生产的有关规定。
结合实际情况制定本制度。
第一条 企业应组织经常性的安全生产检查活动， 特别是节假日前后， 雨季及特殊情况出现后应加强检查力度。
第二条 各工区、 车间每月应组织两次以上安全检查。
第三条 班组每天上班前应检查员工是否正确使用劳动防护用品， 是否违章上岗， 有违章的必须坚决制止。
第四条 班组每天班前、 班中、 班后对各作业岗位进行检查， 对违章作业及时制止， 重大问题及时上报。
第五条 对查出的隐患必须有记录， 重大隐患必须及时上报， 有整改方案， 做到“三定”，即定时、 定人、 定措施进行整改， 明确整改责任人、 督办人， 必须有整改回复书、 验收记录签字； 对一时不能整改的及时进行监控并提出有效的防范措施， 报上级处理， 情况危急时应立即撤出现场人员。
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第六条 企业、 班组应认真、 细致做好隐患整改工作。
伤亡事故报告、 抢救和处理制度
第一条
发生伤亡事故后， 事故现场有关人员应及时报告企业负责人， 企业必须及时组织人员对伤者进行救护， 并做好相应工作。
第二条
企业负责人接到重伤、 死亡、 重大伤亡事故后， 应于 1 小时将事故概况（包括事故的时间、 地点、 类别、 伤亡情况、 简要的事故情况）
报告企业主管部门和所在地的安全生产监督管理部门、 公安部门； 中毒事故应同时报卫生部门。
第三条
伤亡事故发生后， 应采取措施保护事故现场， 任何人不得擅自移动或取走现场物品； 因抢救伤员或防止事态扩大确需移动物品， 必须设置标志、 绘制现场图、 拍照或录像。
第四条
轻伤事故由企业负责调查， 查清事故责任， 明确责任， 作出处理意见， 制定整改和防范措施后书面报告当地安监部门。
第五条
发生死亡、 重大伤亡事故， 要积极配合上级事故调查级进行调查， 对事故调查组的处理意见和提出的防范整改措施， 由本企业负责落实和完成。
第六条
伤亡事故的处理， 必须按照“四不放过”的原则执行， 即事故原因没有查清不放过，事故单位和群众没有受到教育不放过， 没有整改措施或措施不完整不放过， 事故的责任人没有 11
受到处理不放过。
劳动防护用品管理制度
第一条
保证劳动防护用品在质量、 规格方面符合国家、 部门标准基础上； 按时发放各种劳动防护用品。
第二条
仓管人员要做到保管到位、 定期检查， 剔除过期或不合格用品。
第三条
仓管人员在严格掌握各工种劳动防护用品享受标准的基础上， 定期或不定期核定各工种人数， 按有关规定， 保证每个岗位、 工种的职工按时按质按量领取到适用的劳动防护用品。
第四条
安全员、 班组长要督促每个员工在操作时正确配戴劳动防护用品。
第五条
每个从业人员必须正确配戴、 使用劳动防护用品。
边坡安全管理制度
第一条
安全员负责本企业的边坡管理工作。
第二条
安全员应定期对边坡进行观测和检查。
第三条
年度、 季度采剥设计、 计划必须提出确保边坡稳定的技术措施。
第四条
在雨季前加强对边坡的检查， 特别是对有滑动迹象的边坡应提出预报和处理意见， 并采取有效措施。
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第五条
对已出现的滑坡、 有滑坡迹象及预计滑坡的危险区， 必须停止作业， 并疏散危险区开采时应确定合理的台阶高度和平台宽度， 正确选择台阶坡面角和最终边坡角， 选用合理的开采顺序和推进方向。
禁止超高度超坡度开采。
第七条
合理爆破作业， 减少爆破震动对边坡的影响。
第八条
爆破作业结束后要及时清除浮石。
第九条
遇暴雨等恶劣天气应当停止作业。
在恢复作业前应当先对宕面进行检查， 防止塌方、 滑坡等事故发生。
第十条
开挖工作应与装运作业面相互错开， 严禁上下双重作业。
第十一条
边坡下方和有滚石危及范围的道路， 应设警告标志， 作业时坡下严禁通行。
第十二条
坡面上操作人员对松动的土石块必须及时清除， 严禁在危石下方作业， 休息和存放机具。
潜孔钻安全操作规程
第一条
运转人员须经技术培训， 了解本机的结构原理和工作性能， 熟知本机的安全操作规程和保养规程， 并经考试合格， 方可单独操作。
第二条
运转人员应穿工作服， 戴安全帽， 女同志应将发辫 13
塞...
篇三：矿山安全管理规章制度
安全生产责任制管理制度第一条 矿长负责其他矿领导安全生产责任制的制定及说明工作;分管矿领导负责分管部门负责人的安全生产责任制的制定及说明工作;各部门负责人负责本单位员工的安全生产责任制的制定、说明、培训、评审及相关考核工作;安全环保部负责组织对中层管理者进行安全生产责任制培训，并对全矿安全生产责任制的制定、评审、更新、考核进行监督检查。
第二条 制定安全生产责任制应遵循以下要求; （一）遵循“谁主管、谁负责”、“谁审批、堆负责”、“一岗双责”等原则。
（二）安全生产责任制要符合并满足安全生产法律法规的要求。
（三）安全生产责任制的制定实行逐级编制的原则。
（四）安全生产责任制的范围应包括全矿所有的岗位及人员。
（五）制定的安全生产责任制内容要结合本矿的实际情况，要明确、具体、可操作、可测量，便于进行考核。
第三条 各级人员要就安全生产责任制进行自上而下逐级说明，并保存相应的说明记录。
第四条 矿长在日常的安全生产管理过程中，要参与下列安全生产活动，由安全环保部保存相应的记录; （一）制定本矿的安全生产方针与目标指标。
（二）提供确保实现本矿年度目标所需资源。
（三）在安委会、安全例会等日常会议上讨论安全生产问题。
（四）在安全学习日活动中与员工一起讨论安全生产问题。
（五）至少每 3 个月进行 1 次安全生产巡视。
（六）参加安委会会议。
（七）至少每年评审 1 次标准化系统。
（八）参与风险评价。
（九）参与标准化系统评价。
（十）参与安全生产培训。
（十一）认可安全生产表现。
（十二）参与安全生产检查。
（十三）参与安全生产事故、事件调查。
（十四）至少每月回顾纠正行动。
第五条 中层管理者在日常的安全生产管理过程中，要参与下列安全生产活动，并保存相应的记录：
（一）在日常会议上讨论安全生产问题。
（二）与员工一起讨论安全生产间题。
（三）至少每 3 个月实施 1 次安全生产巡视。
（四）参加安委会会议。
（五）至少每年评审 1 次标准化系统。
（六）参与风险评价， （七）参与安全标准化系统的评价。
（八）参与安全生产培训。
（九）认可安全生产表现。
（十）参与安全生产检查。
（十一）参与安全生产事被、事件调查。
第六条 安全环保部要组织对全矿各级管理层的安全生产责任制职责、权限进行培训和交流，各单位要组织对各岗位安全生产责任制进行培训和交流，并保留相应的培训记录。
第七条 应根据以下要求对安全生产责任制进行评审、回顾与更新：
（一）安全环保部每年 12 月份组织各级管理层对本年度各级安全生产责任制进行回顾并对其适宜性进行评审和更新，组织制定下一年度各级管理层的安全生产责任制。
（二）各单位每年 12 月份负责组织本单位人员，对本单位人员的安全生产责任制进行评审与更新，组织制定下一年度本单位人员的安全生产责任制，并报安全环保部。
（三）在生产工艺、岗位人员调整、设备设施等发生较大变化的时候，安全环保部组织各单位对安全生产责任制及时进行评审与更新。
第八条 应按照以下要求对安全生产责任制进行绩效测量; （一）安全环保部每月对矿领导，各单位的安全生产责任制的执行情况及其安全绩效进行考核，并保留相应的考核记录。
（二）各单位负责人每月对本单位晶工的安全生产责任制的执行情况及安全绩效进行考核，并保留相应的考核记录。
第九条 本制度由安全环保部负责解释，自发布之日起施行。
篇四：矿山安全管理规章制度
矿山 安全管理制度第一章
安全宣传制度 第一条：为使职工充分认识到安全工作的重要性和必要性，提高全员安全意识，让安全生产深入人心，把安全政策变为工人的自觉行动。必须加大安全宣传工作的力度，健全安全宣传制度，做到警钟长鸣，常抓不懈。
第二条：积极宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例，及时宣传本矿的安全管理决策，随时随地表扬好人好事和安全先进事迹；批评曝光违章违纪现象和忽视安全生产的行为。
第三条：安全宣传的具体安排：每月办一期安全墙报标语，每季度出一次专栏。每半年进行一次安全宣传评比。
第四条：矿山每月召开一次专题安全例会，主要是学习安全法规、制度、总结本单位近期安全生产情况，安排布置后期安全工作。每周一次安全大检查。
第五条：定期或不定期召开各级所需的安全专题会议，报告或通报全矿的安全工作。
第六条：积极举办各种类型的安全文化活动，开展安全知识考试等活动，弘扬全矿的安全文化，增强企业的安全宣传内容，启发引导员工增强安全意识。
第七条：安全宣传工作要坚持深入群众，深入实际的原则，坚持理论联系实际，把立足点放在教育职工遵章守纪，牢固树立
2 安全第一的思想意识和自我负责的自觉行动上来。
第二章安全教育制度
第一条：为了贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业教育法》等，提高劳动者素质，促进社会主义现代化企业建设，必须加强职工的职业教育和安全教育。
第二条：职业教育和完全教育是国家教育事业的重要组成部分，是促进经济、社会发展，提高劳动者素质的重要途径。因此，实施职业教育必须贯彻国家教育方针、政策。对受教育者进行思想政治教育和职业道德教育，传授职业知识，培养职业技能，进行职业指导，全国提高职工的整体素质。
第三条：企业有责任发展职业教育工作，把职业教育和安全教育纳入目标管理工作内容，推进职业教育改革，提高职业教育质量，建立健全适应社会主义市场经济和社会进步需要的职业教育制度。
第四条：企业员工有权利接受教育，有义务加强自身学习、锻炼和提高，使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设的新型劳动者、创造者。
第五条：企业组织应根据实际需要进行有计划、有步骤的职业教育，提取必要的职业教育培训经费，设立职业教育培训组织机构和场所。
第六条：国家规定：矿山企业必须对职工进行安全教育、培
3 训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业。
第七条：矿山企业必须进行（矿、工、班组）三级安全教育。
1、公司级安全教育，授权矿长、安全员、生产技术员负责安技教育工作。
2、矿山级安全教育的主要内容有：
①学习党和国家制定的一系列安全生产方针、政策、法律、法规和条例，提高法律常识。
②加强思想道德和职业道德教育。
③加强安全思想、安全意识的教育。
④加强安全规章制度的学习教育。
⑤教育职工熟悉了解本矿山企业的劳动生产条件、安全管理制度，以及其它管理制度。
⑥学习安全知识或专业技术知识。
3、班组安全教育 ①班组级安全教育是矿长的重要职责，对新职工或经矿级培训过的职工必须经过厂级安全教育。
②必须使职工了解、熟悉本厂的劳动性质、工作环境、生产场地、工艺流程和安全生产的基本要领。
③必须使职工懂得本矿的各项规章制度和劳动纪律、组织管理和各种程序。
④掌握本矿的安全知识，指明危险区段和危险环节。
⑤根据职工的身份状况、技术、技能和专长，合理安排岗位。
4 ⑥分析事故案例和原因，交待安全责任，并考核安全工作。
4、班组级安全教育 ①班组安全教育是班组长的确重要职责，必须对经厂级教育的职工进行再教育。
②班组教育，主要是把经过矿级教育所学的理论知识充分运用于安全生产的实践中去。
③必须使职工掌握本工段班组的安全常识，实施细则和各项规章制度。
④使职工了解作业环境、安全通道、禁止信号、标志以及危险防范区域、地段。
⑤熟悉使用机械设备的主要性能和操作程序、方法、要领。
⑥掌握本工种、本岗位的安全技术操作规程、施工程序、技术指标要求，以及作用方法。
⑦必须使职工懂得安全注意事项和劳动防护措施，劳保用品使用要求，以及安全应急撤离处理措施。
⑧交待合理维护机械设备和保养设备的要求和方法，正确使用安全设备、设施装置，保护好设备、设施的运转系统和防护系统。
⑨熟悉规章制度、工业卫生要求和作业环境要求。
⑩新职工必须进行岗位责任制的教育，防止违章冒险作业。
第八条：岗位师傅包教，新入矿的职工经三级安全教育后，需指定工作经验丰富、技术过硬，安全生产责任性强的老工人（师
5 傅）制定师徒合同，带徒操作教育，经一年时期的岗位操作训练和考核合作后，学徒工方可独立操作。
第九条：调入本矿的职工、本矿调转更换工种的职工都应进行三级安全教育。在同一工种调换岗位时，需经班组进行岗位训练 5-10 天，以操作熟练后，方可从事新的岗位。
第十条：建立健全安全教育制度，坚持安全教育经常化、具体化。根据职工文化层次分期分批对全矿职工进行安全文化教育和安全专题教育。把职业教育和安全教育结合起来，把思想道德教育和技术技能教育结合起来，努力建设高素质的职业队伍。
第十一条：安全教育是一项长期任务，各级行政组织、群众团体都要积极采取多种措施，多种形式不断地进行安全引导教育，在坚持日常教育的同时，对全矿职工每年进行一次普遍安全专题教育，两年进行一次安全技术考核教育，生产单位每年进行一次现场安全技术操作考试教育。班组要坚持日常工作的班前班后教育。把安全教育长抓不懈，使其制度化。
第十二条：建立安全活动制度，矿山每月进行一次安全大检查，一次安全专题例会，每年召开两次安全教育大会；公司每月一次安全自检自查工作，每月召开一次安全分析总结会议。每季度进行一次职工安全教育大会。班组每周末组织一次安全学习会，结合本组织安全生产实际总结本周工作，安排布置下周的安全生产工作，班组安全活动每次不少于一小时，作为安全活动的时间，不涉及其它事故。
6 第十三条：各级组织的安全活动必须由行政主要负责人亲自主持参加，主要负责不在时应由付职或委托负责人参加主持，做到人员、时间、内容"三落实"，每次活动都要认真总结前段工作，并合理安排后期的工作，各次活动要有明确记载，填写好活动记录。
第十四条：抓好职业教育和安全教育，是各级领导的重要职责，也是每个职工的权利和义务，通过安全教育，职工必须有较高的安全思想意识，有较好的安全生产技术技能和理论知识，使职工队伍的整体素质明显提高。
第三章
安全培训制度 第一条：安全技术培训是职业教育的有效形式，也是安全教育的重要内容，又是培养职工提高安全技术知识，增强安全技术素质和整体文化素质的重要措施。凡在本矿工作的在册职工都必须接受安全培训和教育，必须坚持先培训，后上岗的原则。
第二条：安全技术培训包括从业前培训，转业培训，学徒培训，在岗位培训，转岗培训及其它特殊工种的职业性培训。
第三条：企业必须统筹规划培训工作，成立培训组织机构，设立培训中心或培训场所，配备必要的培训设施、设备。有足够的培训经费和书籍资料教材，选择合格的教师和辅导人员，制定培训工作制度，使培训工作正规化，达到普及提高的培训目的。
第四条：职工全面培训，在抓好三级安全教育的同时，矿部
7 分期分批举办本矿安全技术培训班，每三年对全矿职工轮流培训一次，每期培训不少于十天时间，每期学员不少于 50 人次。培训的内容在重点突出安全培训、安全知识、安全技术技能、规章制度的同时，要加强政治思想、职业道德、法律、法规的培训教育，使安全技术知识和思想道德意识同步提高。
第五条：新职工培训，凡来本矿工作的新职工（不论临时工、合同工、固定工）都必须经过本矿安全培训，未经培训者，不准上岗位，异地异厂调入本矿的职工，本矿离岗半年以上回归本单位的职工均接新职工对待，必须先培训后上岗。
第六条：特殊工种培训，根据特种作业人员安全技术考核管理规划，必须加强特殊工种作业人员的培训工作。特种作业人员年龄不能低于 20 周岁，必须是身体健康的男性职工。有生理缺陷和妨碍从事本作业疾病的人员不能参与培训，更不能从事特种作业。
第七条：从事电气、锅炉、焊接、起重、爆破、高空架设、绞车提升机、机动车辆驾驶等特种作业人员，除经过所在行业的专门培训学习之外，必须经过国家设立的专业技术或有关部门进行专业培训考核，经考核合格领取证书、证件、凭证件上岗从事本工种作业，但必须经过熟练期或使用期。达到以上专业培训条件之后必须接受和经过本矿的安全培训考试，再凭本矿考核合格证持证上岗操作。
第八条：特种作业人员必须具备本工种所需的文化程度，专
8 业知识，技术技能和高度的安全责任性。否则，不能从事本工种。
第九条：大中专、专业（技工）学校的毕业生按现行的特种作业安全技术考核办法和有关规定进行专业教育考核的，符合所分配工种的凭考核证件，可不再进行培训考试，但必须遵守本矿的安全规定。
第十条：考核发证 1、特殊工种，技术专业工种，可持本系统，专业学校部门考核的毕业证、合格证、执照、持证操作，经培训考核但无证件、证照者，矿上不予承认，证件不齐者，待办齐之后再上岗。有证件，但培训不合格或技术不合格者不能从事本种作业，证件不实者不能从事本种作业。
2、本矿所培训的新职工，经本矿培训机构考核合格后，由培训机构颁发合格证可持证止岗，上岗前必须经过厂、班组的安全教育。虽经培训但考核不合格者，只发结业证不发合格证，不能上岗工作，待再次培训考试合格后，发给合格证才能上岗，经三次培训仍不合格者，解除劳动合同，不签订安全合同，自行辞退。
第四章
矿山安全生产管理制度 第一条：矿山生产是安全管理的重点环节，必须严格遵守执行《矿山安全法》、《矿山安全条例》和本矿安全生产规章制度。
第二条：矿山的探矿、掘进、采矿、回采主体工程必须先设
9 计、后施工，设计要求必须符合矿山安全规程和技术规范。
第三条：矿山生产的设计必须保证有两个以上的人行通道，并将供电、供水、通风、提升、运输系统、车场、排水、设施配套。
第四条：每个矿井洞口，必须要有入井制度，即：（入坑须知），其主要内容是：
1、凡进入井下的工作人员，检查工作的领导，工程测量、安全检查，本矿和外来参观学习实习人员（持证）准许进入井巷。凡下井人员必须自觉遵守井巷安全（须知）制度。非工作人员目标入内，酒后神志不清者禁止入井。
2、凡井巷工作者必须集中精力，树立高度的安全意识，严格遵守井下安全生产规章制度，服从指挥调度，遵守岗位职责，做到责任到人，令行禁止。
3、入坑工作人员必须穿戴好劳动保护用品，带好所需工具（手电、雨鞋、安全帽）。
4、杜绝"三违"现象，严守技术操作规程，不玩忽职守，不盲目蛮干，严禁违令作业和擅自乱串。
5、爆破通风要提前 15 分钟警戒，信号要准确无误，不准在井下存放爆炸物品，不准有盲炮、哑炮存在。如遇哑炮，谨慎排除，做到万无一失。
6、工作之前要过细检查，通过敲帮问顶清理松石之后开始作业，坚持湿式作业，杜绝打干钻。
10 7、严禁在危险区、采空区、天井口、漏斗下、斜坡道及运输巷道停止，逗留歇息。
8、当班作业不留隐患，照明要齐全，工具有摆放整齐，建立严格的交接班签字制度。
9、爱护井下一切设施、设备工具，严禁盗窃破坏。
10、坚持文件生产，不准在井巷大小便。
第五条：矿山生产应认真执行"采掘并举、掘进先行，贫富兼采、采充平衡"的技术原则，合理确定开采顺序和采矿方法，落实井下安全措施，保障井下安全生产。
第六条：矿山井下必须建立健全安全生产责任制，各级主要负责人要对本单位、本岗位的安全工作全面负责。
第七条：矿山井下生产作业必须建立健全安全生产岗位责任制，严格执行安全操作规程和交持班制，填写好安全值班记录。
第八条：矿山井下必须注意以下事项：
1、地下开采必须按设计施工、工程质量必须达到技术设计要求，安全设施必须规范标准。
2、每个采场中段和分层都必须有两个出口，并连通上、下巷道。安全出口的支护必须坚固，天井、人员通行的梯子要坚固适用，天井中不能有悬挂物、联络道口不能堆放石块，以便保障行人安全。
3、矿山井下工作，队长、班长必须准确掌握当班出勤人数和工作地点，危险地段不能安排工作，偏僻地点禁止单人作业，
11 下班之前必须清点人数，一同下班。
4、井下作业普遍采用 36V 低压照明，作业场地保持明亮，不能黑暗，照明线路、动力线路都要整洁，开关、闸刀要安装完整。
5、井下爆破要有固定的时间、信号，放炮前要有专人负责发出警戒信号、标志、警戒线（露天不小于 500 米），井下不小于 100 米。炮响后 20 分钟之内不准接近爆破面，不准有哑炮存在，不准套残眼打钻。
6、井下通风，已形成通风巷道的采取自然通风，通风天井不允堵塞。未形成通风巷道的要有通风设备，较深的井巷要加大通风设备，将新鲜风流送入工作面，不允许在炮烟浓烈时强行作业，防止炮烟中毒引起窒息。
7、危险区、采空区、塌陷区禁止作业，必须加固封闭，并要设挂醒目的禁令标志。
8、井下必须安装抽水、排水设施、水坑、水仓要加固栏杆。明显积水要随时排放。要严格注意观测地下水涵水层、裂隙水的涌出。
9、井下施工、开采遇到工程地质复杂，有地压活动现象，发现滴掉石碴，岩石移动、裂隙增大、岩石有响声，就是地压活动的预兆，必须立即停止作业，将人员迅速撤离至安全地点。对地压活动地段要有专人负责，及时进行现场监测，做...
篇五：矿山安全管理规章制度
全 生 产 管 理 制 度 汇 编目
录
一、 安全生产责任制 1、 矿长安全生产职责 2、 副矿长安全生产职责 3、 安环科安全生产职责 4、 采区负责人安全生产职责 5、 安全员安全生产职责 6、 班组长安全生产职责 7、 工人安全生产职责 8、 通风防尘室的安全生产职责 9、 矿井通风工岗位责任制 10、 测气测尘岗位责任制 11、 矿井水泵工岗位责任制 12、 主扇风机操作工岗位责任制 13、 装载机司机岗位责任制 14、 专职防火员岗位责任制 15、 防排水岗位责任制 16、 矿山电工岗位责任制 二、 安全生产管理制度 1、 安全生产检查制度 2、 安全生产奖惩制度 3、 安全教育培训制度 4、 劳动防护用品的发放和使用管理制度 5、 生产安全事故管理制度 6、 职业危害预防制度 7、 民用爆炸物品管理制度 8、 安全生产档案管理制度 9、 重大危险源监控制度 10、 重大隐患整改制度 11、 设备安全管理制度 12、 排碴场安全管理制度 13、 防火、 灭火制度
14、 防排水定期监测制度 15、 通风安全管理制度 16、 顶帮管理制度 三、 岗位操作规程 1、 通风工操作规程 2、 测气、 测尘工操作规程 3、 矿井水泵工操作规程 4、 主扇风机工操作规程 5、 空压机操作工安全操作规程 6、 电气焊工安全操作规程 7、 凿岩工操作规程 8、 三轮车安全驾驶操作规程 9、 装载机安全驾驶操作规程 10、 爆破员安全技术操作规程 11、 电工安全操作规程 12、 平撬工安全操作规程 13、 支护工安全操作规程
第一部分
安全生产责任制
一、 矿长安全生产职责 1、 认真贯彻执行《安全生产法》、《矿山安全法》 和其他法律法规中有关安全生产的规定。
2、 建立健全本公司安全生产责任制。
3、 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、设置安全生产管理机构或者配备专职安全管理人员， 负责对公司进行全面的安全生产管理。
5、 保证本公司安全生产投入的有效实施， 不断改善职工劳动条件， 保证安全生产所需要的材料、 设备、 仪器和劳动防护用品的及时供应。
6、 对职工进行安全教育、 培训。
7、 组织制定并实施矿山事故应急救援预案。
8、 及时、 如实报告矿山生产安全事故， 并积极组织抢救。
二、 副矿长安全生产职责 1、 协助企业法定代表人具体抓好矿山企业的安全生产工作。
2、 对矿山企业安全生产工作负直接领导责任。
3、 组织、 领导安全生产检查， 落实整改措施， 及时解决生产中不安全的问题。
4、 按权限组织调查、 分析、 处理伤亡事故和重大安全事故， 拟定改进措施并组织落实。
5、 检查安环科和生产车间的安全、 生产工作情况。
三、 安环科安全生产职责 1、 认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、 政策、 法规， 在安全生产领导组的领导下负责矿山的安全生产工作。
2、 负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育， 对新上岗职工进行矿级安全教育， 组织特种作业人员外出培训和考核， 组织开展各种安全活动， 搞好劳动保护教育。
3、 组织制订、 修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程， 编制安全技术措施计划， 提出安全技术措施方案， 并检查执行情况。
4、 组织参加安全大检查， 贯彻事故隐患整改制度， 协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施， 检查隐患整改工作。
5、 参加新建、 改建、 扩建及大修项目的设计审查、 竣工验收、 试车投产工作， 使其符合安全技术要求。
6、 深入现场检查， 解决有关安全问题， 纠正违章指挥、 违章作业， 遇有危及安全生产的紧急情况， 有权责令其停止作业， 并立即报告有关领导处理。
7、 负责各类事故的汇总统计上报工作， 并建立、 健全事故档案， 按规定参加事故的调查处理工作。
8、 负责对本矿各单位、 班组的安全考核评比工作， 总结交流安全生产先进经验， 积极推广安全生产科研成果、 先进技术及现代安全管理方法。
9、 检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作， 并建立健全安全卫生管理网， 指导基层安全生产工作， 加强按生产基础建设， 定期召开安全生产专题会议， 不断提高基层安全员的技术素质。
10、 组织制定本矿工业卫生保健制度， 检查落实工作环境的检验测量工作， 组织职工进行职业病预防和定期体检工作。
四、 采区负责人安全生产职责 1、 贯彻执行安全生产规章制度， 对本采区职工在生产过程中的安全建康负全面责任。
2、 合理组织生产， 在计划、 布置、 检查、 总结、 评比生产的各项活动中都必须包括安全工作。
3、 经常检查现场的安全状况， 及时解决发现的安全隐患和存在的问题。
4、 经常向职工进行安全生产知识、 安全技术、 规程和劳动纪律的教育， 提高职工的安全生产思想认识和专业安全技术知识水平。
5、 负责提出改善劳动条件的项目和实施措施。
6、 对本采区伤亡事故和职业病登记、 统计、 报告的及时性和正确性负责， 分析原因， 拟定改进措施。
7、 组织特殊工种工人参加培训， 并必须经过严格考核合格后， 持合格证方能上岗操作。
五、 安全员安全生产职责 1、 组织学习有关安全生产的规章制度， 监督检查工人遵守规章制度和劳动纪律。
2、 经常检查设备设施和工作地点的安全状况。
3、 组织分析伤亡事故原因， 采取防范措施。
4、 发现危及人身安全的紧急情况时， 有权停止其作业， 并立即报告班组长、 开采队长处理。
5、 教育矿工正确使用个人防护用品。
六、 班组长安全生产职责 1、 组织矿工学习安全操作规程和公司及本采区的有关安全生产规定， 教育工人严格遵守劳动纪律， 按章作业。
2、 经常检查本班组矿工使用的机器设备、 工具和安全卫生装置， 以保持其安全状态。
3、 对本班组作业范围内存在的危险源进行日常监控管理和检查。
4、 整理工作地点， 以保持清洁文明生产。
5、 组织班组安全生产竞赛与评比， 学习推广安全生产经验。
6、 及时分析伤亡事故原因， 吸取教训， 提出改进措施。
7、 有权拒绝上级的违章指挥。
七、 工人安全生产职责 1、 自觉遵守矿山安全法律、 法规及公司安全生产规章制度和操作规程， 不违章作业， 并要制
止他人违章作业。
2、 接受安全教育培训， 积极参加安全生产活动， 主动提出改进安全工作的意见。
3、 有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、 检举、 控告。
4、 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
5、 发现隐患或其他不安全因素应立即报告， 发现直接危及人身安全的紧急情况时， 有权停止作业或采取应急措施后撤离作业现场， 并积极参加抢险救护。
6、 正确佩戴和使用劳动防护用品。
八、 通风防尘室的安全生产职责 1、 风机的正常维护、 检修、 保养工作。
2、 风机及控制系统发生故障时的抢修。
3、 风门、 风墙、 风桥、 密闭等通风构筑物的施工， 对优化通风系统提出建议。
4、 局部通风工作， 局扇安装、 迁移、 风筒的吊挂及日常维护工作， 保证局部通风良好。
5、 溜井防尘装置、 风流净化装置等的安装、 维护工作， 负责主要运输巷道的清理及水冲洗工作。
6、 除尘器的维护、 保养， 保证除尘器正常使用。
7、 参加审批单位生产设计、 通风防尘设施的施工管理和竣工验收工作。
8、 本矿通风防尘的宣传教育工作， 并参加因通风不良造成事故的调查、 分析工作。
九、 矿井通风工岗位责任制 1、 严格遵守本岗位的操作规程。
2、 正确安装、 操作机站风机或局扇， 将新鲜空气送到工作面， 稀释和排除有害气体， 以满足井下生产对通风防尘的需要。
3、 熟悉井下通风设施的作用， 做好通风设施、 设备的维护保养工作。
4、 按照通风系统要求， 采用适宜的通风构筑物或辅扇将新鲜气流引向分段水平联络巷。
十、 测气测尘岗位责任制 1、 严格遵守本岗位的操作规程。
2、 正确使用测风、 测压、 测尘等仪器设备测量矿井井下有关地段的风速、 风压、 巷道断面。
3、 测量矿井空气中有毒、 有害气体含量和粉尘浓度， 为车间分析通风状态和改善通风条件提供决策依据。
十一、 矿井水泵工岗位责任制 1、 严格遵守劳动纪律， 认真执行各项规章制度。
2、 完成本岗位的生产任务和各项生产技术指标。
3、 熟悉和掌握本岗位的设备性能和操作技术。
4、 提供设备缺陷， 掌握设备的预修情况， 参加检修及检修后的验收工作 5、 设备发生故障处理不了时， 要及时报告有关负责人。
6、 严格交接班， 填好原始记录， 严守工作岗位， 及时排除坑内积水。
7、 开车前必须检查各部件是否良好， 并做好设备维护保养工作， 保持设备完好。
8、 做好治安保卫工作， 凡外来人员， 要详细登记。
十二、 主扇风机操作工岗位责任制 1、 操作工要遵守劳动纪律， 接班前及班中禁止喝酒， 班中不得睡觉、 打闹， 不得擅自离开工作岗位， 不干与本职工作无关的事情。
2、 操作工必须保证设备的安全、 正常运转。
在保证安全的前提下， 完成系统的通风排烟， 使系统风流畅通。
3、 操作工要按规定维护保养设备， 要及时向领导或点检员提供设备的隐患或故障， 了解掌握设备检修情况， 并参加检修和检修后的验收工作。
4、 操作工必须了解设备的简单工作原理， 主体构造及主要部件的保养与维修方法。
5、 机房内不得有明火炉和点明火作业、 检查等。
6、 机房内防火器具、 用具等应齐全完好， 并按消防要求， 做到定期检查和更换， 操作工要具备机房消防基本知识和技能， 做好防火防盗工作。
7、 连轴节应有安全防护罩。
8、 操作工要遵守岗位操作技术规程， 遵守各项规章制度。
9、 操作工要做到工具齐全， 保管和爱护好厂房所有工具及用具； 要搞好文明生产， 使厂房和设备整洁， 物品摆放整齐。
10、 操作工要服从领导指挥， 听从分配。
十三、 装载机司机岗位责任制 1、 熟练掌握驾驶操作技术， 了解本车的结构原理和基本性能。
2、 严格执行操作规程， 严禁违章作业。
3、 经常及时检查保养车辆， 确保生产安全正常运行。
4、 严禁酒后驾驶作业。
5、 爱护好所有设备零部件， 服从命令， 听从指挥， 不得私自出车、 加油。
6、 违章作业造成损失的处以 100 元以上罚款。
发现故障不及时排除报告， 造成事故的按事故责任和损失金额折算处理。
7、 丢弃零部件、 器具造价在 100 元以上的按原价赔偿， 超出 1000 元的按造价的 50-70%赔偿。
8、 不经审批私自对外作业的发现一次罚款 200-500 元。
十四、 专职防火员岗位责任制 1、 认真宣传、 贯彻、 执行《中华人民共和国消防条例》、《中华人民共和国消防条例实施细则》和有关消防法规。
2、 严格守法、 执法做到廉洁奉公， 决不贪赃枉法， 敢于同违反消防法规的行为作斗争。
3、 坚持定期组织防火检查， 发现问题提出解决意见， 按规定定期编写防火检查建议书或专题报告， 做到及时消灭隐患， 并要详细记录存档备查。
4、 熟悉掌握消防通道、 水源和各种常用灭火器的性能、 数量及配置情况， 按照有关规定组织维修灭火器材。
5、 建立防火档案和制定灭火计划。
6、 普及防火、 灭火知识， 带领义务消防人员参加火灾扑救， 保护火灾现场， 参与火灾事故的调查处理。
7、 对违反有关防火规定的行为， 提出处理意见。
十五、 防排水岗位责任制 1、 及时了解和掌握本矿山所在地区的汛期水情和天气情况。
2、 负责检查、 监测、 落实各类机械设备的运转， 安装存放位置与山洪灾害隔离地带的整理。
3、 保证矿山设施周围的排水管道、 溢洪渠道的清理、 畅通， 防止山洪损害。
4、 做好季节性检查， 特别是排水设施与排水地理位置， 要提前动手、 措施到位。
5、 车间的设施、 设备要做到心中有数， 经常巡查和观察， 发现不安全因素时， 应立即采取措施并及时向上级汇报。
6、 遇有紧急情况时， 及时采取应急措施。
组织人员及时搬挪、 撤离， 确保人身、 财产不受损伤。
7、 经常检查抗洪抢险物资储备量， 确保应急救援工作的顺利进行。
8、 如因工作失职造成损失的， 处以 50-150 元罚款， 情节严重的追究其相关责任。
十六、 矿山电工岗位责任制 1、 经常检查车间电气设备是否处于良好状态， 如变压器、 开关柜等有异常情况， 应立即切断
电源并报告分管领导。
2、 经常清理电气设备上的积尘， 防止接触不良、 烧坏电器设备。
3、 检查各路电线是否处于良好状态， 如发现绝缘老化应立即处理。
禁止有裸露地方。
4、 经常向其他职工讲解电气原理和基本知识， 防止触电事故的发生。
5、 积极配合电力部门维护好线路的安全运行情况， 坚决同盗窃电力设施的行为作斗争。
6、 经常检查主变压器的运行情况， 发现螺栓松动或油位降低， 应及时处理。
第二部分
安全生产管理制度
一、 安全生产检查制度 安全生产是企业持续、 稳定、 健康发展的前提和基础。
为了进一步做好安全生产工作， 贯彻执行“安全第一， 预防为主， 综合治理” 的方针， 立足防范， 落实责任， 深化整治强化监管，推进安全技术进步与创新、 真正做到安全工作以防为主， 防治结合。
依据《中华人民共和国安全生产法》 制定本制度。
一、 认真贯彻执行“三级” 安全生产检查制度。
二、 每月由安环科长带头， 开采队管理人员为主对全矿各车间生产环节进行安全生产大检查。
三、 对查出的隐患， 以通知形式下发车间责令整改， 对不能如期整改的项目， 将追究相关人...
篇六：矿山安全管理规章制度
安全生产管理制度及个岗位人员职责目
录
第一部分：治理制度
一、矿山安全生产治理制度
二、矿山环境爱护治理制度
三、职工入场治理制度
四、民用爆炸物品治理制度
五、设备安全治理制度
五、图纸资料治理制度
六、劳动爱护用品的治理制度
第二部分：规章制度
安全办公室会议制度
职工考勤制度
交接班制度
安全教育培训制度
安全检查制度
矿山安全奖励制度
第三部分：各岗位人员职责
办公室人员职责
办公室职责
出纳岗位职责
会计岗位职责
司机岗位职责
职能人员岗位职责
车间主任岗位职责
调度主任岗位职责
值班调度岗位职责
料厂调度岗位职责
工艺设备室主任岗位职责
统计员岗位职责
技术治理人员岗位职责
机械技术员岗位职责
加油工岗位职责
安全检查员岗位职责
保管员岗位职责
爆破人职员作职责
爆破器材保管员岗位职责
机械设备爱护治理制度
第四部分：运转工岗位职责
班组长岗位职责
鄂式破裂机岗位职责
皮带工岗位职责
圆锥破裂机岗位职责
圆振筛筛分工岗位职责
干磁选工岗位职责
磨矿工岗位职责
磁选工岗位职责
高频筛工岗位职责
电磁聚机岗位职责
HTG——45II 陶瓷过滤机工岗位职责
圆盘过滤工岗位职责
沙泵、水泵工岗位职责
大井水泵工岗位职责
尾矿坝工岗位职责
第五部分：辅助工岗位职责
电工岗位职责
配电工岗位职责
吊车工岗位职责
电焊工岗位职责
修理工岗位职责
安全生产治理制度
为加大本矿山企业的治理，提升矿山工人珍爱资源和热爱本职工作的主动性，促进矿山企业经济进展，特制定本制度。
一、本矿职员必须认真学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《劳动法》等法律法规及当地政府矿产资源治理的有关规章制度。
二、本矿工人必须服从矿长等各级领导治理的工作安排。
三、生产办对全矿的生产技术负责，编制生产任务并对生产任务完成情形进行监督，合理安排生产任务。
四、本矿治理人员要组织好生产工作，按打算完成任务，各负责人更要组织好工人的生产工作并对本矿负责。
五、公司鼓舞技术人员和宽敞职工在生产实践中开展矿山安全科学技术研究，推广先进技术，改进安全设施，提升矿山安全生产水平。
六、治理负责人要及时解决处理生产中的各种突发事故和险情。
七、各生产车间必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、修理，保证使用安全。
八、公司综合治理部要会同各生产车间必须对作业场所中的有毒有害物质和井下空气含氧量进行检测，保证符合安全要求。
九、公司综合治理部要会同各生产车间对使用机械、电气设备，排土场、矸石山、尾矿库和矿山闭坑后可能引起的危害，应当采取预防措施。
十、如发生矿山事故，公司各部门必须赶忙组织和无条件地参与抢救。防止事故扩大，减少人员伤亡和财产缺失，对伤亡事故必须赶忙如实报告劳动行政主管部和治理矿山企业的主管部门。
十一、矿山事故发生后，应当尽快排除现场危险，查明事故缘故，提出防范措施。现场排除后，方可复原生产。
十二、矿山职员有事下山必须请假，经矿领导负责人同意后方可下山，不得超假；私自下山，不请假者按旷工罚款处理，一切后果自负。
十三、本矿职员要互相团结，互相尊重，严禁辱骂他人，谣言惑众，打架闹事，违反者主谋罚款贰佰元，协从者罚款壹佰元，情节严峻者交由公安机关处理。
十四、严格遵守《劳动法》中规定的工作时刻和工作制度，如因专门情形需加班时，应等时补休或给加班费。
十五、严禁矿山赌博，晚上 11 点后在生活区内喧哗、吵闹，阻碍他人休息的，违反者罚款壹佰元，屡劝不听者加倍处罚。
十六、本矿职员严禁私藏、私自使用、转借、转让、保管、偷盗爆炸物品，如有违反者送交公安机关依法处理。
十七、搞好各宿舍的卫生，定期打扫公共生活区的卫生，预防疾病传播；食堂要搞好清洁，并定期改善职员生活。
十八、职员要以矿为家，爱护公司矿山利益，爱护矿山设备，安全生产争创“安全无事故”争当安全光荣的好职员。
十九、本矿要持续学习和运用生产技术提升劳动生产率，持续改善矿山生活环境和工作环境。
二十、公司每年年底组织全公司安全生产先进职员评比。评比结果作为发放奖金和其他奖励的重要参考依据之一。
矿山环境爱护治理制度
井下矿山要做到“五无、四化、一整齐”，即无壁粉、无积
水、五石块、无粪便、无杂物；巷道规格、电气线路、管道安装、运输轨道标准化；材料堆放整齐。
露天煤矿要做到“四无、两有、一整齐”，即道路、水沟无
污泥、积水、杂物，设备桌椅表面无油污、灰尘，室内门窗无蜘蛛网，室内五米之内无杂草、杂物；机械设备转动部位又防护罩，坑、濠、池、沟有盖或护栏；原材料成品堆放整齐。
矿山的生产场地和设备的卫生治理要做到“四定”，即定区
段、定机台、定责任人、定期清理和检查、经常清洁。
所有生产、生活垃圾要放在指定地点、严禁乱堆、乱放。
综合治理工业“三废”，严禁向矿区内水沟、公路两旁、公
共场所、堆放或者倾倒废渣、废水、油污和有毒、有害的废弃物，要禁止向厂房、办公室、居民区排放废气。
矿物产尘点和粉尘设施要有综合防护措施，幸免粉尘对人
体和环境造成危害。
各种车辆在矿区内运输，不得散落对环境又污染的污物和
废物资。
职工入场治理制度
一、有下列疾病不准进入露天采场（1）聋、哑（2）精神病（3）高血压（4）严峻心脏病（5）躯体残疾者（6）深度近视（7）职业病等。
二、接触粉尘的作业人员患有下列病症的，应调出粉尘作业岗位。
（一）各型活动性肺结核及活动性肺外结核。
（二）严峻的上呼吸道或支气管炎疾病，如萎缩性鼻炎、鼻空肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。
（三）明显阻碍肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严峻胸膜肥厚与粘连。
（四）心血管系统疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其他器质性心脏病。
（五）不适于粉尘作业的其它病症。
三、进入露天采场前不准喝酒，要睡眠充足，保持充沛的精力。
四、进入露天采场前要穿戴好劳保用品（如工作服、安全帽、矿靴、手套、口罩等），否则不准进入。
五、进入露天采场人员必须熟悉采场情形，不熟悉人员必须有熟悉人员带路，否则不准进入。
六、非本矿人员未经矿领导或安全部门批准，不准进入露天采场。
七、进入露天采场人员必须按时上、下班，在采场行走时若遇车辆行驶迅速躲到安全地点，待车辆通过后方能连续前进。
八、禁止进入封闭采区和危险区
九、携带金属工具进入露天采场时（如钎子、撬棍等）要注意供电线路，以防触电或碰坏。
十、进入露天采场后，非机电人员，不准接触或乱开、乱动动电器设备。
十一、禁止在电缆线上挂衣服或者其它物品。
十二、不准损坏各种安全设施。
十三、不准在露天采场打闹、喧哗或做专门声响。
十四、在露天采场内要讲究公共卫生，保持井下清洁。
十五、到露天采面去，必须注意爆破信号及边坡稳固情形，不明情形，不得冒进。
十六、在出入露天采场时，采场检查人员必须点清当班人数，清点无误后方可交接班。
十七、每个进入露天采场人员，必要时同意验身检查。
十八、进入露天采场人员禁止携带引火物品（如香烟、打火机、火柴等）。
十九、严禁酒后进入露天采场
二十、安全检查人员必须逐班做好记录。
爆炸物品治理制度
为了进一步加大爆炸物品的治理工作，保证人身安全，防止意外事故的发生，按照《中华人民共和国爆炸物品治理条例》的有关规定，结合我县民用爆炸物品的使用情形，特制定以下制度：
一、严格遵守国家的有关法律、法规及规定，依法取得爆炸物品储存证、使用证及爆炸作业证，凭公安机关签发的购买证到制定厂家或单位购置爆破器材。
二、购买爆炸物品时，必须有专职的押运员，在公安机关的监督之下进行押运，按准运规定路线运输进库，爆炸物品要及时入库、清点、核对，做到统计治理一条龙。
爆破器材库每天二十四小时有专人看管守护，并有正常
的交接班制度，严禁不负责任、不人代替看管现象。不得擅自离岗、脱岗，一经发觉严肃处理。
建立健全登记记录，爆炸物品发放要有登记有签字，做
到数据、班次、人员及领料人员的签名盖章，并有原始记录。
建立健全领退制度，详细登记爆炸物品收缴和发放，
严禁乱扔乱放，杜绝私藏私带，数据不清。
保管员要及时核对库存数字，清点数量，做到及时申报
所需爆破器材数量。
按爆破物品入库的先后次序发放，禁止发放过期、失效
和变质的爆炸物品。
爆炸物品严禁转借、转卖和转让，如发觉及时报告主管
部门和当地公安机关处理。
设备安全治理制度
安全设备的安装、使用、检测、修理、改造和报废符合
国家标准或者行业标准，严禁违章操作。
定期对安全设备进行经常性爱护、保养，并定期检测，
保证正常运转。
涉及生产安全、危险性较大的特种设备，以及危险物品
的容器、运输工具，必须按照国家有关规定，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。
对安全设备爱护、保养、检测应做好记录，并由有关人
员签字。建立设备档案和台帐，记录工作时刻、定期保养时刻、更换零部件名称、时刻及故障记录。
严禁在设备运转中进行检修。检修设备时，必须悬挂“正
在检修，禁止启动”的字样的警示牌。
不得使用国家明令剔除、禁止使用的涉及生产安全的工
艺设备。
设备要坚持做到勤护理、勤保养、勤修理、勤更换易损
件，做到部件完整、表面清洁、运转灵活、性能良好。
机械操作人员要爱护生产设备，严格按技术操作规程使
用设备。
图纸资料治理制度
一、矿图是按照地面地质测量资料及生产环节内容绘制而成的，它是治理全矿工作，合理利用资源，指挥露天采场生产，保证采场安全的重要资料。因此，必须严格技术治理和统一测量填图。
按照有关规定，矿井必须具备必要的图纸；
必须由具有测量资质的技术人员组织测绘；测绘的标准采纳三度带国家统一坐标系统和高程系统；测绘的各种符号、尺寸大小应符合规范要求；测绘的成果，要及时填绘在有关图纸上，填绘要准确、清晰。
四、图纸的保管：
（一）、矿图必须设专人、专柜、统一编号、分类登记，专职治理。
（二）、借阅矿图要登记签字，不许私自将矿图带出矿区。
五、资料保管：
（一）、必须设专人、专柜，分类治理矿井所有资料。
（二）、矿井资料要储存完整，不得私自涂改。
六、井田技术边界和保安矿柱及其它边界，要在矿图上注明。
七、随时同意县级行业主管部门和各级安全生产监督治理部门，对图纸资料的审查，并将所查出的咨询题，及时更正修改。
劳动爱护用品的治理制度
劳动爱护用品的购置。
（一）矿区设专人采购劳动爱护用品。
（二）劳动爱护用品采购人员必须到劳动爱护用品专营商店
进行采购矿用劳动爱护用品。
（三）劳动爱护用品采购，必须按照本矿井的实际情形，按
照打算进行采购。
二劳动爱护用品的储存。
（一）劳动爱护用品必须储存在专用的库房中。
（二）劳动爱护用品要按大、中、小规格分类进行储存。
（三）建立劳动爱护用品保管岗位责任制和有关账簿齐全。
三、劳动爱护用品的发放。
（一）凡从事采场的劳动人员，按照有关规定发放劳动保
护用品。
（二）按照规定使用的时刻，及时更换劳动爱护用品。
（三）建立劳动爱护用品发放账、卡，做到入库、发放账、
卡相符。
安全办公室会议制度
一、安全办公会时全矿安全治理的一个重要内容，每月至少
召开一次。
二、安全办公会议必须由矿长主持，有关副矿长、总工程师或技术负责人、调度负责人和区（队）长、选矿车间主任、班（组）长、机电、通风及有关人员参加。
三、安全办公会议必须要有专用记录本，并要专人做好记录。
四、安全办公会所决定的咨询题，必须设专人负责定期解决和处理。
五、安全办公会的内容
（一）学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规定和指示。
（二）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全治理工作的汇报，研究分析存在的咨询题，提出解决的措施方法，并落实到有关部门和人头。
（三）对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析、讨论，处理事故责任者和严峻违章人员。
（四）检查办公会原确定的事项落实情形。
职工考勤制度
一、矿部、采场、选厂严格执行考勤制度，每个职工要严格
执行每月差不多出勤日，每月一样规定采场工作人员出勤日不低于 22天。
二、采场、选矿厂考勤员和班组长必须确切把握出勤人员。每次换班后有人尚未离开采场必须赶忙查明缘故。要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。
三、对工伤、病假、事假、矿工处理。
（一）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”并有医院、大夫证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。
（二）坚持请、销假制度，对超假不归者要批判教育，屡教不改者要给予必要的处理。
（三）对无故旷工者加大教育，对矿工严峻、屡教不改者严肃处理，以至除名。
交接班制度
实行干部带班值班制度，以便随时处理咨询题和向矿领
导及时汇报情形。
采掘工作面实行现场交接班制度。
交接班由班长负责，班组长之间交清当班生产、安全、
设备、材料、工具，工作面支护情形。
交接班双方班组长和队长必须在交接班记录上签字
安全教育培训制度
一、由矿长（安全副矿长）组织矿领导、各级班长等基层领
导，每月学习一次矿山企业...
篇七：矿山安全管理规章制度
生产责任制安全生产责任制 1.厂长安全生产岗位责任制厂长安全生产岗位责任制 2.安全副厂长安全生产岗位责任制安全副厂长安全生产岗位责任制 3.安全生产管理人员安全生产岗位责任制安全生产管理人员安全生产岗位责任制 4.爆破工安全生产岗位责任制爆破工安全生产岗位责任制 5.安全员岗位责任制安全员岗位责任制 6. 火工品管理员岗位责任制6. 火工品管理员岗位责任制 7. 班组长岗位责任制7. 班组长岗位责任制 8. 工人安全生产职责8. 工人安全生产职责 安全规章制度 安全规章制度1. 安全检查制度1. 安全检查制度 2. 职业危害预防制度2. 职业危害预防制度 3. 安全生产教育培育制度3. 安全生产教育培育制度 4. 事故管理制度4. 事故管理制度 5. 重大危险源监控和重大隐患整改制度5. 重大危险源监控和重大隐患整改制度 6. 设备安全管理制度6. 设备安全管理制度 7. 安全生产档案管理制度7. 安全生产档案管理制度 8. 安全生产奖惩制度8. 安全生产奖惩制度 9. 爆破器材使用管理制度9. 爆破器材使用管理制度一一 安全生产责任制安全生产责任制 1.厂长安全生产岗位责任制厂长安全生产岗位责任制 一、对本企业安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
二、认真贯彻执行安全生产方针、安全法规和上级有关部门关于安全生产的决定、指示，努力改善劳动条件，不断提高本企业的安全生产水平。
三、根据实际工作需要，设置安全机构，配备适当人员，保证安全工作的正常运行。
四、组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施。
五、制定安全检查制度，针对厂内存在的不安全隐患，组织编制安全技术措施计划。按照国家规定提取并合理使用安全技术措施经费保证计划的完成。
六、按照国家有关规定对职工进行安全教育和培训，组织特种作业人员接受有关部门的培训、考核，并保证其持证上岗。
七、对本厂发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施。
八、严格执行国家对女职工的保护规定，做好女工的特殊保护工作。
九、定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况，执
行职工代表大会有关安全生产的决议，接受职工代表大会的监督。
2.安全副厂长安全生产岗位责任制安全副厂长安全生产岗位责任制 一、坚持党的安全生产方针，在确保安全的同时并完成生产任务。
二、安全副厂长是本企业的分管领导，对本企业的安全生产工作负具体责任。
三、负责监督、考核石料厂的规章制度执行情况。发现隐患及时追查、分析、处理。
四、每月组织一次安全大检查，针对存在问题按制度执行处理。
五、加强职业思想教育，充分发挥工人的积极性、能动性，严格执行厂规制度。
六、组织协调好矿山各项工作，做好上级检查工作。
3.安全生产管理人员安全生产岗位责任制安全生产管理人员安全生产岗位责任制 一、熟悉各工种安全技术，对本厂的安全管理工作负责、严守岗位，如离岗发生事故由本人负责。
二、每月组织好一次安全大检查，如发现问题及时追查、分析、处理。
三、负责各班放炮时人员安全，如发现违章作业应立即制止，及时处理。
四、巡回检查作业地点的事故隐患，并及时处理，如不能及时处理，应将情况告知其余人员，并上报厂长。
五、参加事故及隐患的追查、分析、处理工作。
六、监督职工安全防护用品的佩带和使用。
七、协助领导开展定期的职业安全、卫生自查和专业检查，对查出的问题进行登记上报当并督促按期解决。
4.爆破工安全生产岗位责任制爆破工安全生产岗位责任制 一、严格遵守《爆破安全规程》的有关规定。
二、熟悉爆破安全技术操作规程，严格按爆破设计规定和操作规程打眼、装药、填炮泥、放炮，严禁用铁棍装药。
三、安全使用爆破器材，不得乱放，遗失或转交他人，不准擅自自销或挪作他用。
四、爆破时应在危险区的边界和通道上设立岗哨和标志，同时发出爆破信号，使在危险区的人能及时撤至安全地点。
五、爆破后认真检查现场，发现盲炮和其它不安全情况，及时处理或上报，若不能及时处理，应在其附近设立明显标志并采取相应的安全措施。
六、爆破结束后，剩余的爆破器材要及时交回爆破器材库，不得私自保存，不得转让他人或买卖。
5.安全员岗位责任制安全员岗位责任制
一、安全员一般由副班长兼任，协助班组长做好本班组安全工作，受厂安全管理人员的业务指导，协助班组长做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。
二、组织开展本班组各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作的意见和建议。
三、对新工人进行岗位安全教育。
四、严格执行有关安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。
五、检查监督班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。
六、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向领导汇报。
6. 装载机司机的岗位安全职责 6. 装载机司机的岗位安全职责
一、在班长领导，协助班长搞好班组建设，贯彻执行国家的有关安全生产法规和企业的安全规章制度。
二、参加班组安全学习及班前会，做好互保对子，穿戴好劳动防护用品。
三、参加专业安全培训，持操作证上岗。
四、严禁违章指挥。
五、 启动车时应遵守机动车辆规程，做到一慢、二看、三确认、四通过的原则，不得在设备故障状态下进行作业。
六、严禁酒后驾车，各车辆应与人员、设备保持一定距离。
七、开动车辆时，须确定车下无人时方可开始工作。
7. 机电工岗位责任制 7. 机电工岗位责任制
一、遵守国家有关法律、法规及本厂的各项规章制度，严格执行电工安全技术操作规程。
二、熟悉用电安全基本知识，线路架设整齐规范。
三、有故障必须当班排除，严禁设备带病工作，对电气设备每日每人查一次，不准留给下班。
四、严禁带电操作，在检修设备时要悬挂检修标志，停送电要专人操作，任何人员不得随意停供电，要做到安全用电。
五、配电室要上锁，非机电人员不得进入配电室内动闸送电。
六、加强设备的维护保养，定期检查定期维护，保证机电设备的高效运转。
七、有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业。
8. 设备管理员及维修工岗位责任制 8. 设备管理员及维修工岗位责任制 一、特殊工种必须经特殊机构培训，认真执行操作规程中的各项规定。
二、各设备管理或操作人员在设备使用过程中发现设备异常，应立即停机检查。
三、设备管理要做好交接工作，接班人员要向交班人员了解本班设备的各种情况，有记录、有问题的设备不可盲目启动。
四、关键设备，如风钻要求有备件。
五、电工及其他技术人员要每月进行一次设备检查。
六、替换下的机电设备要及时修复，不能修复时报告厂领导做出计划购置新的。
七、暂时不用的物品设备等要妥善保管。
9. 火工品管理员岗位责任制 9. 火工品管理员岗位责任制 一、严格执行《民爆物品管理条例》和有关规定。做好单位储存、运输、使用爆破物品的安全管理工作。
二、 本单位爆破物品要做到心中有数， 严禁私购、 私借或转让、转借、转卖，做到爆破物品不丢失、不被盗、不外流。
三、爆破物品必须在火药库存放，不得与其他物品混存。
四、库房要保证清洁、卫生，存放时要上架，注意防潮湿。如发现过期的火药要经上级领导和有关部门批准后妥善处理。
五、保管员认真执行领退制度，填好记录，做好日清月结，帐目清楚。
六、严禁在库区吸烟和动用明火。
七、严禁在库房内住宿、会客和进行其它活动。
八、必须做到持有爆破合格证的放炮员才能领取、接运爆破物到工作地点。
10. 班组长岗位责任制 10. 班组长岗位责任制 一、认真执行各项安全生产规定，开好班前、班后会，切实做到安全生产“ 五同时”。
二、认真执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。
三、模范遵守安全操作规程，严肃劳动纪律，坚决反对各种违章现象，守住安全生产的前沿阵地。
四、 结合生产实际及作业特点， 对工人进行经常性的安全教育。
五、 认真开展新工人入厂 “ 三级教育” 工作中的班组安全教育，在新工人正式操作之前，指定专人负责带领。
六、注意发挥班组安全员、工会小组长和群众劳动保护监督检查员的作用。
七、经常检查生产中的各种不安全隐患。发现问题及时解决，对不能解决的问题，要采取可靠的临时措施，并及时上报。
八、严肃查处各种事故苗头和未遂事故，将事故消灭在萌芽之中，真正做到预防为主。
九、发生轻伤事故要立即上报，并本着“ 四不放过” 的原则进行处理。
十、 发生重伤以上事故， 要保护好现场，立即上报， 详细记录，并组织全班组工人认真分析、吸取教训，落实防范措施。
11. 工人安全生产职责 11. 工人安全生产职责 一、遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，同一切违章现象做斗争，做到“ 我不伤害自己，我不伤害别人，我不被他人伤害”。
二、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全整洁，不随便拆除安全防护装置，不随便动用他人负责的机械和设备。
三、正确佩带、使用劳动防护用品。
四、学习安全知识、提高操作技能，及时处理或上报不安全隐患，提出合理化建议，改善作业环境和劳动条件。
五、 认真填写交接班记录， 有妨害安全的问题尽量在本班解决，否则必须交接清楚。
六、 积极参加各种安全竞赛评比活动， 争当安全生产先进模范。
七、发生伤亡事故，积极参加抢救。
八、有权拒绝违章指挥，有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。
二二 安全规章制度安全规章制度 1. 安全检查制度 1. 安全检查制度 一、厂长组织技术人员、安全员和其他成员参与安全大检查、每月检查一次，对检查出的问题要提出处理方法和改进方案，并责成专人进行整改，备有安全检查簿，以备检查。
二、安全副厂长不定期检查，次数不得少于 20 次，并要记录备档。
三、安全员必须坚守岗位，时刻检查作业场所安全，协助领导开展定期的职业安全卫生自查和专门检查， 对查出的问题进行登记、上报，并督促按期解决。
四、对检查出的“ 三违” 问题应当当场制止，予以纠正，并视具体情况，按有关处罚制度进行处理。
五、以上规定必须严格执行。
2. 职业危害预防制度 2. 职业危害预防制度 为严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，减少职业病危害，加强工人劳动卫生教育，确保人员生命安全，特制定本制度。
一、本厂所有新入厂人员必须进行体检，出具县级以上医院体检证明，身体健康方可从事本厂工作。
二、有聋、哑、傻、癫瘸、精神分裂、活动性肺结核等病症者不得从事本厂工作。
三、本厂打眼工、装卸工、运输工、安全员，每年进行一次职业病检查，矿山管理人员每 3 年进行一次。
四、职工合同期满离矿时，要进行一次体检，并将其 X X 光胸片存档。
五、在定期健康检查中，发现砂尘作业人员有砂尘作业忌症者要适当调整岗位，妥善安置。
3. 安全生产教育培育制度 3. 安全生产教育培育制度 为提高本厂从业人员的安全意识和技能操作水平，减少本厂事故根据《矿山安全法》 、 《安全生产法》等有关法律法规，特制定本制度。
一、凡新进入本厂的工人，必须进行“ 三级” 安全教育、培训，未经安全教育培训，一律不得上岗作业。
二、对调换工种和采用新工艺的从业人员，要重新培训，经考试合格后方可上岗作业。
三、全厂所有生产人员每年要接受不少于 20 小时的安全教育培训。
四、对职工安全教育、培训情况和考核结果，要记录存档，以备上级检查。
六、对职工的安全教育培训，重点是《矿山安全法》 、 《安全生产法》等赋予职工的权利和义务，本厂的有关安全管理规章制度以及本工种工作有关的安全知识。
七、一线职工应掌握各种事故征兆的识别，发生危险情况时，要及时报告。
4. 事故管理制度 4. 事故管理制度 为了及时掌握事故危害情况，能够及时正确地组织抢救，最大限度地减少事故造成的损失，根据《中华人民共和国矿山安全法》 、《中华人民共和国安全生产法》 、 《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律、法规，结合本矿实际，特制定本制度。
一、坚持“ 安全第一、预防为主” 的方针，建立健全各级安全生产责任制，制定本厂切实可行的安全规程。严格按制度和规定执行，严禁“ 三违” 现象在我厂出现。
二、制定防范事故的各种安全措施，加强职工安全生产教育和培训。
三、作业前，必须消除作业区上方的浮石和险石，否则下方人员不得作业。
四、生产过程中，时刻注意观察作业区上方，及时发现和处理潜在隐患，严禁在台阶底部休息和停留。
五、火工品管理，存入、领退按火工品管理规定执行，做到专人专管。
六、发生事故后，负伤者或最先发现事故的人员要立即向采石厂有关负责人报告。
七、厂负责人根据情况迅速采取必要措施，随时调整抢救方案，及时将遇险人员救出，送往医院，最大限度地减少事故损失。
八、发生死亡事故时，按照事故报告程序，及时报告主管部门和安监部门，同时设立警戒线，撤离无关人员并认真保护现场。
九、按照“ 四不放过” 原则，根据事故原因和情节轻重对职工进行批评教育或给予必要的处分。触犯刑律的要按有关规定处理。
十、教育职工认真接受教训，协助事故调查组把事故原因调查清楚。
十一、按照国家有关规定妥善解决伤亡人员的善后工作。
5. 重大危险源监控和重大隐患整改制度 5. 重大危险源监控和重大隐患整改制度 为控制本厂重特大事故发生，减少人员伤亡和财产损失，结合本厂实际，特制定本制度。
一、由安全管理人员、爆破工、技术员、看库...
篇八：矿山安全管理规章制度
*******有限责任公司********矿安全标准化
管理制度
编
制：
年
月
日 审
核：
年
月
日 批
准：
年
月
日
目录 1 安全生产方针管理制度 ............................................................... 6 2 安全生产目标管理制度 ............................................................... 8 3 安全生产方针目标与指标监测制度.......................................... 10 4 安全生产目标绩效考核制度 ..................................................... 11 5 安全生产法律法规意识的识别制度.......................................... 13 6 安全生产法律法规意识获取制度 ............................................. 14 7 安全生产法律法规意识提升制度 ............................................. 15 8 安全生产法律法规意识跟踪制度 ............................................. 16 9 安全生产法律法规意识评审制度 ............................................. 17 10 安全生产法律、 法规需求识别与获取制度 ............................ 18 11 安全生产法律、 法规融入制度 ............................................... 19 12 安全生产法律、 法规评审与更新制度 .................................... 21 13 安全生产责任制的制定制度 ................................................... 22 14 安全生产责任制沟通制度 ....................................................... 24 15 安全生产责任制培训制度 ....................................................... 25 16 安全生产规章制度的评审和修订制度 .................................... 26 17 安全生产责任制考核制度 ....................................................... 28 18 安全管理机构设置与人员任命、 任命更新、 任命书管理制度............................................................................................................... 30 19 员工关注安全、 健康事项的收集反馈保障制度 .................... 32 20 员工获得参与安全、 健康权益保障制度 ................................ 33 21 员工拒绝制度........................................................................... 35 22 文件与资料的识别、 控制制度 ............................................... 37
23 安全生产会议管理制度 ........................................................... 42 24 安全生产奖惩制度 ................................................................... 44 25 重大危险源监控制度 ............................................................... 49 26 重大隐患整改制度 ................................................................... 50 27 危险化学品管理制度 ............................................................... 52 28 安全生产档案管理制度 ........................................................... 55 29 外部联系与内部沟通制度 ....................................................... 57 30 员工合理化建议制度 ............................................................... 61 31 系统管理评审制度 ................................................................... 65 32 承包商与供应商管理制度 ....................................................... 68 33 安全认可与奖励制度 ............................................................... 70 34 工余安全管理制度 ................................................................... 73 35 危险源辨识与风险管理制度 ................................................... 75 36 风险评价管理制度 ................................................................... 83 37 关键任务识别与分析制度 ....................................................... 92 38 任务观察制度........................................................................... 94 39 强制性授权工作流程识别制度 ............................................... 97 40 识别、 提升员工安全意识的制度 ......................................... 100 41 安全教育培训制度 ................................................................. 102 42 识别培训需求制度 ................................................................. 106 43 设计管理制度......................................................................... 110 44 采矿工艺管理制度 ................................................................. 120 45 运输系统管理制度 ................................................................. 126 46 供配电系统管理制度 ............................................................. 129
47 通风系统管理制度 ................................................................. 140 48 防排水管理制度 ..................................................................... 148 49 防灭火系统管理制度 ............................................................. 153 50 变化管理制度......................................................................... 165 51 设备设施安全管理制度 ......................................................... 167 52 设备设施维护管理制度 ......................................................... 177 53 紧急撤离管理制度 ................................................................. 192 54 顶板分级管理制度 ................................................................. 195 55 采空区安全管理制度 ............................................................. 198 56 地表塌陷区管理制度 ............................................................. 200 57 巷道、 硐室维护与报废管理制度 ......................................... 202 58 照明管理制度......................................................................... 204 59 安全警示标志管理制度 ......................................................... 205 60 支护作业安全管理制度 ......................................................... 207 61 爆破作业安全管理制度 ......................................................... 211 62 爆破物品安全管理制度 ......................................................... 219 63 提升与运输作业安全管理制度 ............................................. 221 64 通风及防尘作业安全管理制度 ............................................. 230 65 井下交接班安全管理制度 ..................................................... 234 66 山井口出入井管理制度 ........................................................ 236 67 特种作业管理制度 ................................................................. 238 68 危险作业审批制度 ................................................................. 241 69 特殊工种管理制度 ................................................................. 243 70 劳动防护用品管理制度 ......................................................... 244
71 职业卫生管理制度 ................................................................. 250 72 职业危害控制管理制度 ......................................................... 259 73 职业卫生监测制度 ................................................................. 266 74 人机工效管理制度 ................................................................. 271 75 安全生产费用的提取制度 ..................................................... 276 76 安全生产费用的投入制度 ..................................................... 277 77 开展安全生产科技研究管理制度 ......................................... 279 78 职工工伤保险、 保障制度 ..................................................... 283 79 安全检查制度......................................................................... 294 80 纠正和预防措施保障制度 ..................................................... 306 81 应急管理制度......................................................................... 311 82 应急计划管理制度 ................................................................. 317 83 应急响应管理制度 ................................................................. 321 84 应急保障制度......................................................................... 328 85 应急评审与改进管理制度 ..................................................... 336 86 事件事故管理制度 ................................................................. 340 87 事故、 事件报告制度 ............................................................. 348 88 事故、 事件调查制度 ............................................................. 353 89 事故统计与分析制度 ............................................................. 360 90 绩效测量管理制度 ................................................................. 364 91 系统评价管理制度 ................................................................. 370
1 安全生产方针管理制度 1、 方针的制定
1）
公 司 安全生产委员会及员工代表针对公司的实际情况， 提出适当考虑相关方的要求， 提出安全生产方针初稿， 下发到公司所属各单位及员工进行讨论， 最后由公司安全生产委员会举行专门会议讨论决定。
2）
经审定的安全生产方针报公司安全生产委员会批准， 并由安委会主任签发。
2、 方针应确保
1）
适合于公司的生产性质、 规模以及对安全之影响。
2）
与上级部门的安全生产方针一致。
3）
突出重点、 科学适宜、 具体量化、 上下联动的原则。
4）
生产全过程以安全工作为中心， 消除事故隐患， 预防事故， 防止财产损失。
5）
对持续改进做出承诺。
6）
对遵守有关法律、 法规和其他安全规章制度要求做出承诺。
7）
为建立和评审目标和指标提供框架和基础。
8）
以预防伤害和疾病、 财产损失为目的。
9）
与公司的其他方针一致。
3、 方针的评审与修订。
1）
公司每年对安全标准化评定时， 同时也需对方针予以重新评审。
公司根据内外部条件的变化， 评价工作每年进行一次， 使安全
生产方针目 标得以持续改进， 及时对方针进行修订， 以确保其适宜性。
方针需要修订时， 需经总经理批准， 形成文件后重新传达。
2）
遇有下列情况的， 应进行及时修订
（1）
公司生产经营发生重大变化；
（2）
公司内部条件发生重大变化；
（3）
与公司生产经营偏离较大。
4、 方针的沟通与传达
1）
通过安全标准化管理手册的分发、 公司内部刊物、 宣传栏宣传等方式对公司各级管理者、 专业技术人员以及操作人员进行方针的宣贯。
2）
组织员工进行安全生产方针的培训， 以确保对方针的熟悉并充分理解。
理解安全生产方针目标的比例达到 90%以上。
5、 方针的公开 经总经理批准后， 以标语、 班前会议、 手册等方式公开方针。
2 安全生产目标管理制度 1、 安全生产目标制定
1）
安全环保部于每年 12 月份， 针对危险源辨识、 风险评价和风险控制的策划结果， 以及根据公司上一年度安全生产情况或指标完成情况， 制定公司下一年度安全生产目标。
2）
安全环保部提出安全生产目标初稿， 举行专门会议讨论通过后， 报公司总经理批准。
2、 评审与回顾 为确保目 标的严肃性， 原则上不得对已确定的目标进行调整，如确因生产、 经营、 技术条件等发生重大变化或生产计划变更等因素造成目 标执行困难或无法执行时， 由目 标执行单位提出调整申请， 并填写目 标调整申请表， 报安全标准化领导小组， 经安全标准化领导小组调研， 认为有必要进行调整时， 经公司总经理办公会批准后， 方可进行调整。
否则， 不得调整。
3、 目标制定、 ...
篇九：矿山安全管理规章制度
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矿山安全生产责任制
一、主题内容与适用范围
本标准规定了矿山各级领导安全生产责任制安全生产管理实行党、政、工、团齐抓共管。
二、各级领导共同履行的职责 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律法规及上级的指示和决定。
2、把安全生产列入企业经营管理的重要议事日程做为头等大事来抓坚持“五个第一” 即 安全生产是企业领导的第一责任生产经营活动的第一任务指挥生产的第一信息考核评比的第一条件布置工作的第一内容。
3、坚持行政第一把手对安全生产全面负责制和业务主管领导的具体负责制。经常对安全生产工作进行布置、检查、总结及时提出目标和要求。
4、对分管单位和部门的安全工作状况负责 经常检查、 督促、指导和考核并协助他们解决实际问题。
5、严格贯彻执行各项安全生产规章制度严格实行安全生产一票否决权。
6、按照国家和上级规定按比例提取和使用安措经费不得挪用。
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7、加强对安全生产的领导不断提高安全技术人员的素质和业务水平。
三、矿长安全生产职责 1、对矿安全生产工作负全面责任定期向职工大会报告安全工作发挥职代会的监督作用。对矿里的重大安全问题亲自决策重大活动亲自参加重大隐患和重大安措项目亲自落实重大伤亡事故亲自组织调查、分析和处理。
2、建立、健全本矿的安全生产责任制。
3、每季召开一次矿安全生产会议专题研究安全问题传达上级的指示和决定 分析总结本季度的安全工作并布置下季度安全工作。
4、按上级规定确定矿安全管理体制组织机构及岗位定员保持安全机构、人员的相对稳定定期检查、督促和指导安全部门的工作。
5、定期检查矿副职领导分管的安全工作听取他们的汇报并对他们的工作给予支持和指导。
6、组织审定本矿的主要安全生产规章制度和操作规程并督促检查执行情况。
7、组织审定并实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
8、及时、如实报告生产安全事故。
9、保证本矿安全生产投入的有效实施。
四、党委书记安全生产职责
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1、督促行政认真贯彻执行党和国家和安全生产方针、政策、法规及上级有关安全工作批示和决定。
2、协助矿长作好安全生产方面的思想政治工作教育干部和职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想增强安全意识提高职工的安全生产素质。
3、把安全生产列入党委议事日程定期研究矿山安全生产状况组织协调各级党组织、行政、工会、共青团共同努力齐抓共管搞好安全工作。
五、党委副书记安全生产职责 1、协助矿长、党委书记具体抓好安全生产的思想政治工作和宣传教育工作。
2、负责落实党、政、工、团齐抓共管安全工作的具体任务和活动。
3、负责分管单位和部门的安全工作对其安全状况负责。经常检查、督促、指导他们认真贯彻执行上级部门和矿有关安全生产的指示、决定。
六、生产副矿长安全生产职责
1、 协助矿长主管生产系统的安全工作 并及时向矿长汇报安全生产情况和下一步工作安排。对矿安全生产负直接领导责任。
2、组织领导编制、审定矿安全技术措施计划安全技术操作规程和有关安全规定执行并检查落实工作制定有关重大隐患的安全技术措施和方案。
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3、每月对全矿职工进行一次安全讲话定期召开安全生产会议分析安全生产状况总结安全工作的经验和教训。
4、负责分管单位和安全部门的工作并对其安全状况负责经常检查、督促、指导他们的工作。
5、负责组织矿重大伤亡事故的调查分析并处理。
6、负责组织安全大检查对重要岗位的安全工作亲自过问并制定措施责成整改。
7、负责组织总结安全生产先进经验对安全、防毒、防尘工作有突出贡献者给予表彰奖励。
8、实施本矿的生产安全事故应急救援预案。
9、如实报告生产安全事故。
七、经营副矿长安全生产职责 1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策。执行国家的职工劳动保护条例牢固树立“安全第一、预防为主”的思想把安全工作摆在首位。
2、做好分管单位的安全工作 在下达计划时要有安全内容并定期向矿长汇报。
3、负责把安全生产指标及安全考核指标纳入经济责任制中并优先考虑坚持“三同时”的原则。
4、 协助矿长统筹安排安措项目的经费开支 并保证有效投入指导供应部门解决安全技术措施计划所需的原材料。
八、设备副矿长安全职责
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1、认真贯彻国家关于设备安全管理的政策、法令和规定抓好分管部门的安全工作。
2、对全矿机电设备、压力容器和交通车辆等方面的安全管理负直接领导责任。
3、 组织编制、 修改和审批设备技术操作规程及有关安全规定。
4、组织制订并落实设备运行、安装和检修过程中的安全防范措施。
5、组织矿设备系统的安全大检查对重大设备隐患组织制订整改措施并责成有关部门及时整改。
6、负责组织重大设备事故的调查、分析和处理。
九、总工程师安全生产职责 1、负责组织领导全矿的安全技术工作组织重大安全技术攻关。
2、对矿副总工程师的安全生产职责进行检查、督促和指导。
3、定期检查全矿有关安全技术方面的工作。
4、在编制远景规划、重大科研项目采用新工艺、新技术、新材料要全面考虑相应的安全技术措施计划和劳动保护方案。
5、对生产技术中的隐患负责组织制定整改措施并组织有关部门实施。
6、参加重大事故的调查分析和处理。
7、编制本矿的生产安全事故应急救援预案。
十、工会主席安全生产职责
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1、认真履行《劳动法》 、 《矿山安全法》中赋予的群众监督维护职工合法权益贯彻落实上级单位的指示、决定。
2、在安排、布置、检查、总结、评比工会工作时要安排、布置、检查、总结、评比安全工作。
3、协助并监督行政认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和劳动保护条例。
4、定期检查全矿劳动保护执行情况。
5、参加伤亡事故的调查、分析和处理。
6、督促和协助行政进行尘毒治理做好劳动卫生工作。
7、组织和领导全矿各工会组织对职工进行经常性的安全生产教育增强干部和工人的安全意识。
十一、团委书记安全生产职责 1、在矿党委的正确领导下积极配合行政部门宣传、贯彻执行党和国家的安全方针、政策、法令做好青年职工的安全思想教育工作。
2、在安排共青团的工作时应同时安排对青年职工的安全教育督促他们遵守各项安全生产规章制度不违章冒险作业争取不发生事故。
3、在开展青工比武、青工技术操作表演和竞赛时应同时按照安全规程制定安全措施并与安全部门取得联系共同做好安全工作。
4、组织团员和青年开展身边无事故活动牢固树立安全第一
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的思想增强安全意识提高安全素质。
5、做好分管范围内的安全工作并对其负责。
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矿山各职能部门安全生产职责
一、主题内容与适用范围
本标准规定矿属各职能部门的安全责任制在各自的业务范围内对安全生产负责。
本标准适用于矿山。
二、安全环保部职责 1、 在矿长的直接领导下,监督检查本矿贯彻执行 《矿山安全法》及各项政策、法规和上级有关安全生产的指示具体负责矿内安全环保工作。
2、调查研究生产中的不安全因素和职业危害因素提出整改措施和处理意见。
3、负责制定与审订安全技术规定和安全管理规章制度并监督执行。
4、负责与编制、汇总、审查安全技术措施计划。
5、参与新建、改扩建工程、竣工验收、试运转、审查工作。
6、组织矿级安全大检查对查出的事故隐患限期督促整改。
7、负责对职工、代培人员、实习人员进行矿级安全教育组织特种作业人员的培训、发证工作。
8、推广先进的安全技术和管理经验组织安全活动。
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9、参与工伤事故的调查处理和工伤鉴定工作负责人身工伤事故的统计和上报。
10、参与制定个人防护用品、保健食品和清凉饮料的发放标准并监督合理使用。
三、矿山发展部职责 1、坚持“管生产必须管安全”的原则在计划、布置、安排、检查、评比生产的同时计划、布置、安排、检查、评比安全工作。
2、采用新工艺、 新设备、新技术必须同时考虑安全技术措施并会同安全部门研究制定新工艺、 新设备投产后的管理办法及操作规程。
3、参与易燃易爆、剧毒物品、起爆器材、酸碱等腐蚀品的销毁处理工作。
4、参加安全大检查及工伤事故的调查和有关技术鉴定工作涉及工艺、技术上的隐患问题积极组织进行技术革新和改进。
5、制定长远计划时应考虑安全技术及环境劳动保护并通知安全环保部门参加。
6、下达生产计划时必须同时下达安全措施计划。
7、编制、汇总更新改造计划时必须有安全技术措施计划确保在更新改造资金中提取 20用于安全措施不得挪用。
8、制止“三违”现象发生工伤事故立即制定并采取可行性措施实施抢救。
四、生产部职责
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1、坚持“管生产必须管安全”的原则在计划、布置、安排、检查、评比生产的同时计划、布置、安排、检查、评比安全工作。
2、做好生产的调度、协调、指挥工作及时检查、了解各作业区生产作业计划中生产措施计划的执行情况 发现问题及时组织有关人员采取有效措施解决保证生产计划地完成。
3、参与易燃易爆、剧毒物品、起爆器材、酸碱等腐蚀品的销毁处理工作。
4、检查全矿各生产单位的生产完成情况掌握生产进度均衡组织生产。
5、认真组织开好每周一次的全矿生产调度会检查会议决议的执行情况。
6、下达生产计划时必须同时下达安全措施计划 7、配合安全环保部搞好安全生产工作。
8、搞好生产协作疏通各生产渠道确保矿山各项生产任务的完成。
9、制止“三违”现象发生工伤事故立即采取可行性措施组织抢救。
五、装备工程部职责 1、对机械设备、压力容器、风、水、电、仪表、管道、通风装置等经常处于良好状况及安全防护装置齐全有效负责。
2、组织对起重设备、电器、锅炉、压力容器、热力管道安全装置的检查对查出的隐患及时通知督促整改。
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3、制定和审定有关设备改造、大修方案中的安全措施计划经安全环保部门会签后实施。
4、参加安全大检查和对锅炉、起重、电气、电焊等特种作业人员的安全培训及考核工作。
5、参加伤亡事故、重大设备事故的调查、处理并做好上报工作。
6、采用新设备包括引进工艺、设备应妥善考虑安全措施在投产使用前必须会同安环部门制定安全管理办法。
六、质量检测中心职责 1、审批年度工程设计与计划时应考虑安全主管部门参加并提出做好工程管理的要求和措施。
2、井下开拓、掘进贯通前下达通知书通知有关施工单位及安全主管部门。
3、做好地压活动的测量、观察及评价工作定期与安全主管部门沟通情况。
七、物资保障供应中心职责 1、负责解决安全技术措施计划中所需的原材料。
2、负责劳动保护用品的计划、 购货、保管和按标准发放工作。
3、化学、危险物品的采购、运输、保管和发放必须符合安全技术要求。
4、负责货运汽车安全管理。
八、财务部职责
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1、编制财务计划时应考虑列入成本开支的零星安全费用及项目。
2、监督已批准的安全措施项目经费开支和按时拨款及正确使用。
九、生产保卫部职责 1、负责有关特种作业人员的政审及培训工作。
2、参与重大伤亡事故的调查必要时配合有关部门对事故现场进行鉴定。
3、参加安全大检查和有关易燃、易爆、剧毒物品库房的设计审查与工程竣工验收以及上述的报废处理工作。
4、负责本矿的消防安全工作。
十、人力资源部职责 1、新职工、代培和实习人员必须经过安全教育并经考试合格后方可分配工作。本单位和外单位调转的工人也必须进行安全教育后分配上岗作业。
2、做好安全环保管理人员与防尘管理人员配备工作。
3、对特种作业人员的录用和培训调动应符合国家和上级的有关规定并及时通知安全主管部门。
4、按照职业病的禁忌要求做好新老工人的分配工作贯彻劳逸结合的原则控制加班加点。
5、参与重大伤亡事故的调查、处理和工伤鉴定工作。
6、参与制定保健和防护用品标准。
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7、负责与从业人员订立的劳动合同应载明保障从业人员劳动安全防护职业危害的事项以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。
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矿山安全教育制度
主题内容与适用范围 本标准规定安全教育的对象:职工包括民工、集体所有制人员、实习代培人员和特种作业人员以及时间、内容等。
本标准适用于矿山。
二、基本规定 1、根据《矿山安全法》规定“矿山企业必须对职工进行安全教育、培训未经安全教育、培训的不得上岗作业” 。
“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训经考试合格取得操作资格证书的方...