工程建设领域专项治理工作调研文章9篇
工程建设领域专项治理工作调研文章9篇工程建设领域专项治理工作调研文章 目录2022年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料............12022年抓党建促基层治理能力提升下面是小编为大家整理的工程建设领域专项治理工作调研文章9篇,供大家参考。
篇一：工程建设领域专项治理工作调研文章
录 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料 ............ 1 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 .......................... 6 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 ......................... 10 坚持“三措并举”推进基层治理能力提升 XX 镇 2022 抓党建促基层治理能力提升总结 ... 112022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料 治国安邦，重在基层。
以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。
“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加
强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。
全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。
“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。
然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。
我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社
会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”基层治理是复杂的系统工程，以党的建设引领基层治理，必须要把党的领导植根基层，植根人民群众，让基层党组织成为凝聚人心、团结群众的坚强核心。我市抓党建促基层治理能力提升，最根本的考虑，就是要全面加强党对基层治理的领导，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，引导人民群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。
我们要深刻认识到，这是面对新时代、新使命的迫切需要。时代在变，环境在变，党建工作也要与时俱进。当前，我市正在深入贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要指示精神，按照市第五次党代会的部署要求，全方位推动高质量发展。所有工作都要落实到基层，都要由基层来高标准完成。这就需要我们不断提升基层党员干部的能力素养，提高基层治理效能，整合协调乡村治理各方面资源要素，切实解决当前乡村治理中存在的问题，建立健全基层治理长效机制，以基层各项工作高效推进促进全市各项事业高质量发展。
我们要深刻认识到，这是保障党中央和省委决策部署落细落实的重大举措。基层是国家治理的最末端、服务群众的最前沿。有效的政策制定和落实，不仅取决于“最初一公里”，更取决于“最后一公里”。党建引领得好，可以将组织优势转化为治理优势，有助于基层治理提质增效。把党的组织链条延伸到城乡生产
生活的各领域各环节，打造联系群众、服务群众的坚强堡垒，才能更好促进基层治理。凡是重视基层治理体系建设的，其贯彻落实能力就强、水平就高。畅通贯彻落实“最后一公里”，必须要加强基层治理，让基层硬核起来，真正成为贯彻落实中央和省委决策部署的坚强堡垒。
基层强则国家强，基层安则天下安。喜迎二十大，奋进新征程，全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识加强基层治理的重大意义，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，努力开创基层党建引领基层治理新局面！
党建引领基层治理要加强党的领导，把党的建设放在首位,以党的建设贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，把社会治理的重心落到城乡社区，增强社区服务和管理能力，夯实社会治理的基础。党建引领基层治理是具体的而不是抽象的，要体现在方方面面和各项工作中。
1、要坚持政治引领。基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性，政治功能是第一位的。现在城市基层各类组织特别是社会组织，发展快、人员多，非常活跃，有些社会组织还带有政治色彩。党组织必须发挥自身政治功能，加强政治引领，否则群众就会迷失方向。政治引领，说到底，是方向引领、根本引领。
要引领各类组织坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央的权威，在党的领导和中国特色社会主义旗帜下行动，使基层治理始终沿着正确方向健康发展。
2、要坚持组织引领。党组织与其他各类组织的关系，习近平总书记用了一个形象的比喻说，要"众星拱月”，“月”就是党，“众星”就是党领导下的各类组织。做党的群众工作，要月明星灿，不能月明星稀。在基层治理中，党组织是凝聚各类组织的核心，要善于把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措，善于把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织的负责人，善于引领各类组织做好服务群众工作并在服务中凸显党组织的地位，善于把党组织的主张转化为群众的自觉行动。党组织是基层治理的主心骨，党组织引领好，各类组织都会成为党的左膀右臂，为基层治理增添力量。
3、要坚持能力引领。基层治理水平影响国家治理水平，基层治理能力关系国家治理能力。应当说，做好群众工作，化解各类矛盾，促进和谐稳定，加强社会治理，这是党组织的独特优势，也是看家本领。要充分发挥这种能力优势，引领各类组织在协调各方利益关系中掌握协商方法，在处理复杂问题中抓住主要矛盾,在调处各种纠纷中学会依法办事，在应对突发事件时临危不乱、专业规范、稳妥处置。
4、要坚持机制引领。机制引领的要义，是把党组织引领各
类组织制度化，使基层党建制度与基层治理机制有机衔接、良性互动。当前，重要的是健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制，让党建引领有抓手，好操作，能持久。党组织要引领各类组织自我约束、自我管理、自我教育、自我服务。发挥市民公约、行业规章、团体章程等社会规范的作用。
总之，党组织要引领各类组织和广大群众共商、共建、共治、共享，群众的事情组织群众多商量，大家的事情组织大家多参与，真正实现人民城市人民建、人民城市人民管。
2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 今天，我们利用半天时间第一次这样大规模专门召开党建引领基层治理工作推进会，很有必要、非常及时，对于理清工作思路、加快推进步伐、实现目标完成意义重大。根据会议安排，我就重点工作任务分工分解情况讲三点意见，等下区委 X 书记还将作重要讲话，请大家务必深刻领会，切实抓好贯彻落实。
盯住目标任务。
党建引领基层治理工作是市委 X 书记亲自谋划部署的一项重点中心工作，经过充分论证、反复研究、层层把关，凝聚了市委领导和专班同志的心血与智慧，这么清楚地把项目盘子“定下
来”固然不容易，但把项目任务"拿下来"”更不容易。希望大家上下齐心、各方联动，以非常之举，打一场轰轰烈烈高质量党建引领基层治理大会战，切实把计划的重点任务转化成实实在在的成效、转化成 XX经济社会发展的实力和后劲。要认真对照党建引领基层治理工作实施方案，做到“五个到位”：按照“先组织到位，后人员到位”的思路，推进区乡领导班子规范分工、村（社区）“两委”班子分岗明责和网格科学划分，做到“王”字型治理架构调整到位;借鉴 XX 县、XX 新区等试点县区好经验好做法，探索开展“一支队伍管执法”、“政务服务就近办”、“区乡协同事项联办”，做到“三项改革”推进到位；在市委统筹安排下，建立联动指挥中枢，同步进行数字李生，做到数字赋能试点实施到位；对“支部连支部”“五级文明创建““饺子宴”“移风易俗”“三零,，单位创建等具体项目制定具体实施方案，同步抓好项目实施过程中的标准化和信息化建设，做到项目分头启动实施到位；加强调查研究，边推进边反馈，及时发现问题、发掘经验，做到督导指导跟进到位。重点任务分解清单已经印发给大家，这里特别强调的是，这些目标任务是底线目标、最低目标、必保目标，在数量上只能增加、不能减少，在进度上只能提前、不能错后，在标准上只能提高、不能降低。
盯住时间节点。
这里有几个重点的时间节点，我再着重强调一下：上半年主要工作包括：X月 10日前，要做实乡镇（街道）治理模块，完成
乡镇（街道）领导班子分工；X月 31日前要完成村（社区）
“两委”成员的增补增选工作、分工调配工作；X 月 10 日前要推动村（社区）网格化管理进入运行阶段；X 月 31 日前区乡村三级指挥平台建设、“减区增乡”工作、派驻干部管理工作等要全部完成，确保基层事权统一、指挥有力。下半年，我们要聚焦推进“三项改革”，实现“数字李生”，XX月 31日前全部实施到位，让群众办事由“烦心”变“顺心”，让信息化助力基层治理。需要长期坚持、形成制度的工作主要包括提升干部治理能力、网格化管理、开展“支部联支部”活动、“红旗村”评选互动、三零单位创建活动、五级文明创建活动、饺子宴和移风易俗以及“三评两比一综合”的专项督查考评等工作。总之，党建引领基层治理工作具有系统性、长期性、复杂性，有的工作迫在眉睫、上半年必须落实落地，有的工作需长期坚持、长期开展，久久为功才能见效，各责任单位要紧盯时间节点，一项一项抓落实，倒排工期、挂图作战、节点推进、见到成效。
盯住责任落实。
目标已经确定，关键在于落实。不落实，再好的目标也只是一串飘在空中没有落地的数字，再好的蓝图也只是一张挂在墙上没有变现的图画。要以党建引领基层治理工作为抓手，切实强化作风转变，坚决确保基层基础建设取得突破进展。一要强化组织领导。组织领导是抓好工作的前提。各乡镇（街道）书记乡镇长
（主任）要亲自抓，各领导小组成员单位、各职能部门“一把手”要主动抓，各级专班要专业抓统筹抓，区乡村三级上下同欲、上下同心、上下同力，谁也不能当“甩手掌柜”，确保持续掀起大抓基层基础、大抓基层治理的热潮。从这个月开始，我带头平均每个月至少到 X个乡镇进行“点对点式””解剖麻雀式”督导，精准破题，激发动力、传导压力，确保形成以上率下、上下联动、齐抓共管格局。二要强化方式方法。当前 XX发展仍处于爬坡过坎的关键期，各项工作千头万绪、量大面宽，必须突出重点，逐项攻破。在推动落实中，要自觉把工作放到大局中去思考、定位、摆布，学会“弹钢琴”，绝不能眉毛胡子一把抓。各牵头单位要做到心中有数、加强统筹调度，各责任单位主要负责同志要把项目清单带在身边，随时随地调度、推进、督导，什么时间，推进什么工作，达到哪个节点，都要一清二楚，不能“一问三回头”“一问三不知”。三要强化问责问效。严格的督查考核是抓落实的重要环节，没有督查的考核必然流于形式。要严格按照党建引领基层治理工作专项督查考核办法，进行督查检查、跟踪问效，让督考工作“长牙齿”，咬得住、嚼得烂、识得味。要用好“三评两比一综合”考核结果，实行“双向换岗”，形成鲜明的工作导向、考核导向和实绩导向，绝不能干好干坏一个样。
同志们，党建引领基层治理工作是 XX振兴发展的一件大事、要事，事关经济发展、事关振兴成色、事关民生福祉。全区上下要以等不得的责任感、慢不得的使命感、坐不住的紧迫感，坚定
信心、保持定力、勇毅前行，坚决确保党建引领基层治理工作取得突出成效，以优异成绩向党的二十大献礼。
2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训会发言材料 为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来,扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。
一是聚焦“清化收”，盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村级集体经济壮大提质奠定坚实物质基础。做好农村集体产权制度改革后半篇文章，建立健全农村集体“三资”管理长效机制，探索推动村集体经济组织项目推进、...
篇二：工程建设领域专项治理工作调研文章
22 年油田公司纪委强化政治监督、日常监督、专项监督、纪律监督、作风建设稿件 30 篇 采油一厂纪委强化政治监督助推从严治党落地生根 3 月份以来，采油一厂纪委按照油田公司纪委、厂党委的部署，认真落实监督职责，抓深抓实政治监督，推进政治监督具体化、常态化，推动全面从严治党取得新进展新成果。该厂纪委抓住“关键少数”这一监督重点，把政治监督放在“一把手”和党委委员这两个重点上，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”，发挥“头雁效应”，集中、专项、常态化开展监督调研，定期分析研判，严格责任考核、严肃责任追究，引导其种好“责任田”，推动责任落实落地。此外，为防止“纸面监督”，该厂纪委通过走访调研、个别谈话等形式对班子成员进行政治画像，创造干事创业的良好政治生态。
按照“上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的政治责任，该厂纪委坚持以问题为导向，完善大监督工作管理办法，落实公司大监督工作考核办法，建立以“制定计划—发现问题—整改问题—复核验收—追责问责”为主要内容的大监督闭环管理机制，推动建立党委统一领导、全面覆盖、权威高效的“大监督”格局，实现对权力的全过程全覆盖监督。对不同领域，有针对性地采取不同监督方式，重点加强对各领域法律法规、制度规定执行情况以及重要政策、重要任务推进情况的监督检查，提升监督实效。
该厂纪委将巡察整改作为重要政治任务来抓，压实 “一责任三把关”机制。针对巡察反馈问题，通过召开专题会议分析研究，认领问题、制定措施、明确责任、倒排运行，细化制定具体整改举措，坚持反馈问题一项不回避、一件不落下，整改一步不松劲、一刻不停歇，确保巡察问题清零见底、取得实效。通过召开监督部门联席会、整改专项推动会，对巡察、审计发现问题再梳理再起底，督促落实整改责任，跟踪整改效果，做实巡察问题整改“后半篇文章”，促进整改工作常态化、长效化。
采油一厂强化作风建设推动工作效能提升
为持续加强第一采油厂干部作风建设，巩固该厂 2019 年以来“干部作风建设年”活动的工作成果，以作风建设新气象带动工作效能新提升。3 月初，该厂编制了《2022年“作风建设提升年”活动实施方案》。
该厂时刻拧紧机关作风建设“发条”，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮夸，杜绝“松”的情绪、“软”的现象和“拖”的问题，持续提高工作标准。积极倡导“马上就办、担当尽责”，巩固提升干部作风建设年成果，不断推动“六型机关”（政治型、学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型）建设迈上新台阶。在该厂机关营造比学赶帮超的良好氛围，比学习劲头、比业务能力、比工作速度、比思想境界，比制度执行力，比岗位奉献大小，比年终绩效成果。通过两级机关干部员工的率先垂范，带动整个员工队伍作风的转变提升，形成一马当先带动万马奔腾良好局面。
该厂各级领导干部在严格自律上以身作则、带头示范。认真贯彻落实公司党委、厂党委各项工作举措，加强会议管理、精简文件简报、提高办公效率，注重实际效果、解决实质问题，改进工作作风、提升工作质量，切实为基层减轻工作负担。聚焦“十种作派”典型表现；扭住文山会海、过度留痕、扎堆检查、“责任甩锅”等形式主义官僚主义问题不放；开展“微腐败”专项治理，严惩随意克扣、私分滥发、任人唯亲收取好处等员工群众反映强烈的腐败和不正之风。
该厂始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉筑牢思想防线。把廉洁自律作为两级机关干部员工的职业操守，时刻保持头脑清醒，谨慎用权，做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持用好身边事警示教育身边人，突出对“一把手”和领导班子、重点工程建设项目组的监督和管理，拧紧思想“总开关”，压实问责“警戒线”。
该厂两级机关认真对照厂年度安排部署，进一步分解任务、落实责任，研究制定具体的落实措施和工作计划。对于具备条件的，立即启动、尽快见效；对于长期性的任务，坚持统筹谋划，提前做好前期准备工作；对于需要多个部门、单位协同落实的，加强沟通协调，坚持服从大局、服务大局，齐心协力、相互补位。
“2022 年是‘十四五’规划的关键之年，作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。要严守中央八项规定，提高政治站位，自觉对标对表，增强端正作风的自觉性和坚定性。”该厂纪委人员表示，将持续强化作风建设监督，持续提升基层队伍的整体素质，以“关
键少数”，带动“绝大多数”，提振队伍精气神，持续推动该厂各项工作取得新成效、迈上新台阶。
采油一厂强化作风建设 全面提升机关服务质量
3 月份以来，采油一厂按照转变职能、服务基层、方便员工这一要求，以“转作风 树形象 强管理 促发展”为主题，深化干部作风建设，提升机关效能，使机关人员的服务意识进一步得到强化，服务效能进一步提升，员工群众对机关工作满意度大幅上升。
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作风建设和思想建设相融合。该厂通过评先选优，选树机关先进典型等方式，用正面典型激励人、鼓舞人；用身边机关违规违纪案例加强对全体党员干部的警示教育。同时，通过扎实为员工群众办实事，帮扶困难党员群众，创新工作方式，拓宽工作渠道，做好“一人一事”为重点的思想教育工作，全方位多层次从思想层面加强作风转变。机关人员从自身做起、自身查起、自身改起，认真履职、追求卓越，以“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”的扎实作风，树立良好形象，不断创新管理方式方法，以作风建设新气象带动工作效能新提升。
作风建设和组织建设相融合。该厂加大党员队伍管理，重视入党积极分子培养、吸收优秀人才入党，坚持党员标准，提高党员素质，增强党性修养，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用；通过开展“主题党日”“党员民主评议”“组织生活会”等工作，用好“三会一课”、换届选举、双重组织生活等制度，进一步发挥党支部工作职能，不断加强党支部组织制度建设。促使党员干部加强作风建设，增强工作的积极性、主动性和自觉性，努力营造促进自我提升、帮促基层提升、带动全员提升的作风建设大提升良好氛围。
作风建设和提高服务职能相融合。该厂机关各支部结合日常工作，积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识。鼓励推动机关干部深入基层，广接地气、倾听心声，了解实情，着眼于服务基层和解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题。从源头上推动解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
采油一厂纪委驰而不息纠“四风” 久久为功树新风
2022 年，采油一厂纪委全面履行监督基本职责、第一职责，以抓作风入手，不松劲、不懈怠、不停步，在抓早、抓小、抓细、抓长上狠下功夫，坚决防止反弹回潮，不断巩固拓展作风建设成果。
培土加固中央八项规定精神堤坝。该厂纪委要求各级干部要经常重温中央八项规定精神，做到心有规矩、行有尺衡。对形式主义、官僚主义，要严肃查处“包装式”、“洒水式”、“一刀切式”落实等行为，“穿新鞋走老路”、“炒概念伪创新”、“不担当
不作为不碰硬”等问题，严肃查处有令不行、有禁不止及其背后存在的利益输送、贪污腐败等问题，持续解决监督考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层松绑减负。对享乐主义、奢靡之风，深化整治违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车、大办婚丧喜庆、餐饮浪费等问题，着力纠治快递送礼、“吃老板”、“吃下属”、变相处理违规公款吃喝费用等隐形变异问题。坚持露头就打、快查快结、通报曝光，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的重拳出击，以持续纠治的实际成效堵住堤坝缝隙。
着力营造风清气正的良好政治生态。坚持纠“四风”与树新风并举，成风化人，激浊扬清。赓续共产党人精神血脉，大力弘扬伟大建党精神，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，以革命先辈深沉而执着的信仰追求，教育人、感染人、激励人，让“干”“实”“严”成为员工队伍最鲜明的特征。加强党内政治文化建设，倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，抵制厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，引导党员干部始终保持应有的气节和风骨。坚持正确选人用人“风向标”，强化党组织领导和把关作用，坚持选贤任能的初衷和公道正派的原则，大力整治选人用人上的不正之风和种种偏向，坚决防止干部选用上出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，真正让忠诚干净担当的“三强”干部脱颖而出，让组织放心、群众满意、干部服气。践行“人民至上”理念，健全完善办实事长效机制，努力解决员工群众“急难愁盼”，让公平与正义、温暖与希望照进每个人的心田。
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充分发挥各级干部的引领示范作用。要求各级党员领导干部要涵养大格局、大情怀，加强党性修养，筑牢思想防线，看淡个人得失，看开功名利禄，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，守住心、管住嘴、束住手，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，同时管好家属子女和身边工作人员，争做修身律己、廉洁齐家的表率。特别是年轻干部，活力足、闯劲儿足是优势，工作经验少、人生阅历浅是弱项，务必深刻理解“富贵难尽头、物欲无止境、党内有规矩、人际有底线”的道理，不比较攀比，不贪图享受，扣好廉洁“第一粒扣子”，打牢拒腐防变思想防线，确保自己想干事、能干事、干成事、不出事，争做苏东气田堪当重任的岗位标兵。
采油一厂强化作风建设 “引领”作用有效发挥 3 月份以来，采油一厂立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，围绕实施“四个三”方略，“七大关键战役”总体思路，全面激发全员干事创业热情，谱写苏东气田高质量发展新篇章。
班子建设持续加强。该厂以“四好”班子建设为抓手，鼓励干部创新担当，提升素质能力。贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对涉及生产经营、人事任免、薪酬分配等重大问题，班子成员集体决策；健全完善干部考核评价机制，班子整体
功能不断提升；党委中心组专题学习党的十九届六中全会精神，凝聚共识、学以致用，将全会精神的新思想、新要求落实到干事创业中，指导苏东气田高质量发展。
基层履职持续发力。该厂牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，两级组织始终把基层党建工作作为第一要务，带头履行主体责任，通过年初制定党建工作计划，每季度召开党群工作例会，指导完善基层党建工作整体思路和目标任务。有力传导党建责任，建立党委主抓、支部主建、层层抓落实的党建网格化工作机制，约谈成绩排名较为落后的党支部书记，确保基层党建工作思想上重视、行动上落实。同时，定期通过班子会督促班子成员认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高基层履职能力。
作风建设持续巩固。该厂党委认真学习理解《中央八项规定精神的实施细则》《第五采气厂党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的十五条措施》等规章制度实质内涵，进一步明确并落实改进调查研究、严控会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、力行行勤俭节约、严格执行落实、加强督促检查等重点工作，加大整治形式主义、官僚主义力度，为基层营造便捷、高效的办公环境，提升工作质量。组织开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，引导全员弘扬“东港精神”，践行“东港品质”，在上产增效、改革创新、安全生产的实干中彰显对党的忠诚。
采油一厂纪委“四必谈四讲清”强化党员干部日常教育管理监督 2022 年，采油一厂瞄准党风廉政建设和反腐败存在问题“靶心”，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，通过开展“层层覆盖逐级谈，苗头性倾向性警示谈，职务提升变动提醒谈，节前警示教育严肃谈”，以及“讲明纪律规矩，讲清存在问题，讲透症结危害，讲出干事热情”的“四必谈四讲清”约谈提醒方式，让党员干部切身感到组织就在身边、纪律就在眼前。
层层覆盖逐级谈。该厂两级党组织负责人以身作则，率先垂范，以上率下，不断把规矩挺在前面，把纪律摆在前面，层层传导压力，逐级落实、压实责任。两级党组织全面担负领导、执行和推动本部门党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，并具体安排部署层层开展落实主体责任约谈活动，实现约谈全覆盖。加大约谈力度，提高约谈质量，
建立和完善党员干部约谈制度。通过约谈及时纠正领导班子和党员干部的倾向性、苗头性问题，将违法违纪隐患遏制在萌芽状态，有效促进全厂党员干部廉洁从业。
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苗头性倾向性警示谈。针对在岗位履职、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，该厂纪委班子成员对问题单位主要负责人、出现问题的被监督单位主要负责人、存在问题的个人进行提醒谈话，教育和引导干部正视问题、悬崖勒马、及时改正，防止和杜绝“踩红线”、“越雷区”的情况发生。
职务提升变动提醒谈。该厂严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提必谈”，立足岗位职责和个人实际，对照严明党的纪律、落实主体责任、个人廉洁从业、推动作风转变等方面“量身定制”个性谈话内容，切实增强“辣味”。通过谈话引导拟任领导干部自觉学纪守纪，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。严把政治关、品德关、素质关、廉洁关，切实防止选人用人上的不正之风。
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篇三：工程建设领域专项治理工作调研文章
篇 街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告篇一：街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案 提纲：
一、指导思想 二、目标任务 (一)牢固树立宗旨意识。
(二)有效解决突出问题。
(三)全面提升能力素质。
(四)健全完善工作体系。
三、方法步骤 (一)部署培训(x 月前) (二)对照检查(x 月底前) (三)整改落实(x 月底前) (四)建章立制(x 月底前) (五)总结现固(x 月) 四、工作要求 (一)加强组织领导。
(二)强化督促指导。
(三)营造良好氛围。
为切实加强党对基层治理的全面领导,推进基层治理体系和治理能力现代化。增强基层治理效能,按照省委市委、区委统一安排部署,经街道党工委研究决定,从今年 x 月至 x 月在全街道集中开展抓党建促基层治理能力提升专项行动。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察调研 xx 要指示精神,深入贯彻《中共中央、国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》、中央组织部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》.中央组织部等部委《关于深化城市基层党建引领 基层治理的若干措施(试行)》《关于加强对村干部特别是“一 肩挑”人员管理监督的通知》和省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试 行)》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》, 增强基层党组织 政治功能和组织力, 提升党员干部基层治理能力水平。
形成完备规范的抓党建促基层治理制度体系和工作矩阵,推动中央大政方针及省委矮区委决策部署在基层落到实处,为建设现代化太行山水名城中心区和“平安、繁荣幸福”英南提供坚强组织保证。
二、目标任务
(一)牢固树立宗旨意识。
教育引导基层党员干部强化理论武装,增强党性修养,坚定捍卫“两个 确立”, 坚决做到“两个维护”。坚持以人民为中心,深入践行新时代党的群众路线,著力改进工作作风，尊重群众.深入群众、联系群众,为人民群众幸福生活拼搏、奉献服务。
(二)有效解决突出问题。
坚持问题导向,把查找和解决问题贯穿专项行动始终, 梳理细化职麦清单任务清单，深入对照检查,完善整改措施,明确整改责任、整改时限，立说立行、真改实改.切实解决安全生产、信访稳定、疫情防控等基层治理突出问题。
(三)全面提升能力素质。
进一步明确基层党员干部的职责定位,有效提升基层服务人民群众.化解信访矛盾、排查安全隐患处置突发事件.应对网络舆情等基层治理能力。
(四)健全完善工作体系。
建立健全精准培训干部包联、清单管理、监督举报等制度, 形成党建引领基层治理长效机制和责任体系、考核体系奖惩体系,夯实基层治理基础工作。
三、方法步骤
专项行动分 x 个步骤实施, 各环节工作压茬推进要把“对照检查”“整 改落实”“建章立制” x 项任务结合起来,贯穿专项行动始终。
(一)部署培训(x 月前)
1 安排部署。街道党工委深入学习贯彻省委动员暨培训会和市委区委部署暨培训会精神,召开专题会议,研究制定行动方案。全面安排部署。2 专题培训。围绕全面加强党的领导、提升基层治理能力对街道干部、社区、菜场"两委”干部、网格员进行全员培训。
3.加强督导。街道领导班子采取列席会议、随机抽查等方式,对社区、菜场部署培训情况进行督导和评估。
(二)对照检查(x 月底前)
街道各领导班子和党员干部对照职责和清单，采取座谈会。
恳谈会入户走访、发放征求意见表设立意见箱、开展谈心谈话等方式广泛征求意见, 通过群众提、自己找、 上级点互相帮,深入查找存在的突出问题。
1街道党工委围绕更好发挥在基层治理中的“前线指挥所”作用,若重从增强行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力等方面制定问题清单。
2 社区、菜场党组织围绕更好发挥在基层治理中的战斗堡垒作用,著重从加强规范化建设、健全自治机制、增强组织动员能力、优化服务格局、规范财务管理、发展壮大集体经济等方面制定问题清单。
3.街道、社区、菜场干部围绕思想认识宗旨意识职责定位、工作标准、工作作风等方面制定问题清单。
(三)整改落实(x 月底前)
街道领导班子和社区、菜场各级党员干部要坚持边查边整边改, 对照查摆出的问题清单,逐项分析研究,制定整改措施,明确整改时限和责任人,形成整改清单。领导班子整改清单由街道党工委会议研究确
定。整改措施要 针对问题、落细落小,能改的立行立改;一 一时解决不了的紧盯不放,限期整改;需要长期坚持的,健全制度机制,确保问题全面整改到位。
集中开展集体经济“清化收”、老旧小区治理、物业服务“一 清零两覆盖”、(无物业管理小区清零、物业公司党的组织和党的工作全覆盖)专项行动，集中攻坚解决一批基层治理突出问题,进一步创新治理模式。探索有效路径,切实增强群众幸福感安全感满意度。要全面汇总梳理社区、菜场需要街道帮助解决的事项,细化分解任务,全力抓好联动整改。街道领导班子成员要发挥表率作用,抓好所包社区、菜场的问题整改,定期调研指导督促检查、协调解决问题。适时组织开展整改成效评估,对整改成效不明显的进行”回头看”。
街居党员领导干部要深入开展调研走访,重点围绕“三治融合”、网格化管理、集体经济.乡风文明.配套组织建设等课题,学握实情.找准问题,力争形成一批调研成果。开展“返乡走亲、治理有我”活动,街道机关干部利用节假日,返乡回村提建议谏真言、献计策谋发展。开展“基层治理我参与,共筑和谐好家园”主题党日活动,党员群众齐上阵,齐心协力抓好基层治理各项工作。
(四)建章立制(x 月底前)
认真总结在专项行动工作中形成的经验做法。特色亮点工作机制等 对基层治理现有制度进行全面梳理, 该废止的废止,该修订的修订,该新制 定的及时制定, 建立健全党建引|领基层治理长效机制。将建章立制与对照检查整改落实贯通起来、同步推进,做到边查边改.边整边建。
(五)总结现固(x 月)
社区、菜场要认真总结开展专项行动的经验做法、问题成效和有关意见建议,形成工作总结并逐级上报。街道党工委适时召开总结会议,对专项行动进行全面总结.推动抓党建促基层治理能力提升成为街道各级党组织和广大党员干部长期自觉的行动。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
把专项行动作为全方位推动高质量发展的大事要事抓紧抓好。社区、菜场党委书记要履行第一责任人职责,亲自抓、具体抓.直接抓,及时掌握工作进度,研究解决问题。街道党工委在专项行动领导小组下成立抓党建促基 层治理能力提升专项行动办公室. 办公室设在党建办,各社区、菜场要有专人负责此项工作。
(二)强化督促指导。
街道领导班子成员通过宣讲政策、列席会议、随机抽查、走访群众.问卷调查、设立意见箱等方式，全程跟踪督导,层层传导压力,确保专项行动 有序推进、取得实效。对工作推进不力走过场的,限期“补课”, 整改提升。
(三)营造良好氛围。
总结宣传一批抓党建促基层治理能力提升的经验做法和典型范例,利用报纸、电视、网络等媒体,深入开展宣传报道。注重实际效果,适时召开工作推进会。举办现场观摩活动,开展经验交流，营造抓党建促基层治理能力提升的浓厚氛围。
篇二：关于全市基层社会治理工作的调研报告范文
加强和创新基层社会治理， 是保障我市经济社会发展的重要举措， 是建设平安资阳的刚性任务， 是资阳决胜全面小康必须同步抓好的关键环节。
市政协高度关注全市基层社会治理工作， 近期集中时间精力， 组织相关专委会、 部分市政协委员， 与市综治办一起，
深入雁江区、 安岳县、 乐至县实地查看、 沟通走访、 座谈交流， 经过系统梳理、 研讨， 形成调研报告如下。
一、 基层社会治理工作取得的成效 全市上下持续加强和创新基层社会治理， 扎实推进平安资阳建设， 为美丽繁荣怡然资阳建设营造了良好的政治环境和社会环境。
截止 x 年， 我市 1 6 年被评为全省社会治安综合治理工作目标优秀市， 乐至县连续 3 届被评为全国平安建设先进县， 被授予全国平安建设“长安杯” 。
（一）
治理工作的职责使命和时代担当更加凸显。
主要体现在“三个精准” 。
一是精准实践基层社会治理的“资阳模式” 。
切实探索出基层社会治理的“ 1 33” 工作模式， 即 1 个中心（坚持以平安创建为中心）
、 3 条规律（把源头化作为“社会治理之基” 、 把精细化作为“社会治理之本” 、 把智能化作为“社会治理之要” ）
、 3 条道路（走党建引领之路、 走社会协同之路、 走发动群众之路）
， 有力指导全市基层社会治理工作不断迈进科学化、 规范化、 制度化。
二是精准掌握基层社会治理的形势变化。
洞察当前公共安全压力日益增加、 社会治安形势不容乐观、 社会矛盾遗留问题与新问题交织、 范文写作新行业治理面临新的挑战等方面形势变化， 增强治理工作的针对性、 有效性。
三是精准把握基层社会治理的使命担当。
从提升治理能力、 构建治理体系角度出发， 精准把握城乡发展趋势、 社会治理现状、 社会治理需求等情况， 确保治理工作更富时代感、 责任感、 使命感。
（二）
政府治理社会调节居民自治的共治共享格局初步形成。
一是夯实基层社会治理的格基础。
全市县（区）
格化服务管理中心均实体化运行。
建立健全格管理员考核评价体系。
二是建立矛盾预防化解的多元机制。
市、 县、 乡三级建立各级调解组织， 充实调解人员。
推动人民调解、 司法调解、行政调解“三调” 联动。
“离婚冷静期” “家事调查员” 等为载体的家事审判调委会、 医疗纠纷调处“ 3+2+1 ” 模式、交通事故首端联动处置机制等创新举措成效显著。
三是探索各界广泛参与的联动模式。
建立三大类“红袖标” 队伍。
通过制作平安建设微视频、 微电影， 策划“微直播” 等活动引导社会各界关心支持平安建设。
（三）
基层社会治理的源头化精细化智能化改革成效初显。
一是加强基础设施和阵地建设。
目前全市部分乡镇、 村已实施“雪亮工程” ， 实现与“天” “格化服务管理信息系统” “十户联防” “平安大喇叭” 的对接。
市本级综治中心规范化平台已基本建成。
热门思想汇报试点乐至县县级、 乡镇、 村综治中心建设工作得到省委政法委、 省综治办领导充分肯定。
二是探索防治模式创新。
在城区推行“ 1 +X+5”“ 1 1 33”社区防控工作模式， 在农村建立“ 4+4” 治安防控新模式。三是加强常态巡逻防控。
对主城区繁华密集场所和重点要害部位实行定点值守、 武装巡逻， 城区每天有巡防。
各县（区）每季度开展 1 次“万人治安大巡防” 集中行动。
乡镇、 村（社区）
每周有巡防。
（四）
群众安全感和平安建设满意度稳步提升。
一是解决社会
治安突出问题。
严厉打击突出违法犯罪， 强力实施禁毒综合治理。
二是严格管控特殊人群。
对精神障碍患者创新开展“药物治疗+心理辅导 +健身娱乐 +就业托养” 新型治疗康复模式。
实现对全市登记建档刑释人员帮教率 1 00%。
有效控制社区矫正人员矫正期间再犯罪率。
三是加强重点领域阵地监管。
大力开展道路交通隐患排查和城市道路交通秩序整治行动。
深入开展高层建筑消防安全治理专项行动。
全面开展邮政业安全生产大检查、 范文内容地图寄递渠道安全整治等专项检查。
二、 基层社会治理工作存在的问题 （一）
基层基础保障不充分。
县（区）
地方财政吃紧，乡镇街道基层基础投入不足， “雪亮工程” 推进乏力， 基层社区公共服务综合平台建设整合不够。
基层派出所、 司法所没有实现全覆盖建设， 部分所人员没配齐。
部分兼职格管理员工作履职不到位。
（二）
治理理念不深入。
基层社会治理侧重常态工作落实， 以改革精神思考谋划推进社会治理创新做得不够。
“重管控、 轻服务” 的现象还不同程度存在， 通过提升治理水平改善民生的办法还不多， 群众满意度还有提升空间。（三）
治理机制不健全。
村、 社区发挥基层党组织的核心作用不够， 基层治理和基层党建、 扶贫攻坚、 正风肃纪等工作没有形成有机整体； 特殊人群特别是严重精神病人的排查、 服务、 管控没有完全形成工作合力。
（四）
治理管控不精准。
社会治理手段还比较原始粗放，运用现代科技手段破解难题比较薄弱， 治理工作实现深度精准化还有差
距； 对城乡发展的伴生风险预见性不够， 对新生事物的敏感性还不强、 主动跟进不够。
三、 基层社会治理工作创新的路径 （一）
完善治理工作的“大保障” 。
建议在“人、 财、物” 等方面逐步加强保障， 积极探索以项目带动综治平安建设工作， 争取发改立项、 争取项目资金， 减少基层经济压力，强力推动社会治理基层基础建设。
一是重点推进综治中心规范化建设。
统筹推进市、 县、 乡、 村四级综治中心建设， 积极整合公安等信息、 最全面的范文参考写作站矛盾纠纷化解、 “雪亮工程” 视频系统等平台， 落实人手力量配备， 实现整体推进、 联勤联动。
二是加快推进“雪亮工程” 建设。到 2020 年我市要实现所有乡镇、 建制村“雪亮工程” 全覆盖， 时间紧、 任务重， 资金需求较大。
建议市本级财政作出适当安排， 县级财政将相关经费纳入预算， 逐年确保、 专款专用、 稳步实施。
三是健全格化监管服务建设。
强化格化服务管理功能， 健全完善部门联勤联动机制， 将涉及...
篇四：工程建设领域专项治理工作调研文章
察委员会关于民生领域专项整治工作情况的报告今年以来，县监委坚持“听民意、解民忧、护民利”，着力解决群众“急难愁盼”问题，从严整治群众身边不正之风和腐败问题，让群众真正感受到反腐败带来的获得感、幸福感和安全感。
一、工作开展情况
开展民生领域“微腐败”专项整治，必须聚焦群众最为反感、最为痛恨的“微腐败”问题，严肃查处损害群众利益的案件。今年以来，县监委坚持实事求是、守正创新，忠实履行宪法和监察法赋予的职责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩治腐败。截至 11 月 25 日，共处置问题线索 305 件，办结率 85.2％。其中，谈话函询 36 件，初步核实 195 件，组织处理 84 人。立案 85 件，给予党纪政务处分 61 人，涉嫌犯罪移送检察机关 10 人，挽回经济损失 4324 万元。
（一）贯通协同，一体落实，提高站位抓贯彻。
县委、政府积极研究对策、带头接访下访、开展包案化解。全县各镇、各职能部门建立“职权清单”和“突出民生问题清单”，针对梳理出的民生问题建立问题台账、整改台账、监督台账。县监委发挥专责监督作用，下发提醒函、督办函 42 份，确保民生领域专项整治工作落到实处。
（二）围绕中心，服务民生，精准监督求实效。
一是聚焦疫情防控，印发《关于做好疫情防控监督执纪问责工作的通知》，明确 15 项监督重点，紧盯疫苗接种、核酸检测、社区管控、院感防控等关键环节，主动靠前，深入一线开展监督检查，督促整改问题 8 类 104 个，提出意见建议 67 条，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。二
是聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，为责任部门量身制定专项监督清单，通过走访调研、督导检查、问题督办、明察暗访等方式开展监督检查 13 轮次，发现并督促整改问题 28 项，督促惠民利民政策落细落实。三是聚焦推行使用国家统编教材，与县委、政府“两办”督查室组成2 个联合督查组，对各镇和相关职能部门主体责任、主管责任、监管责任落实情况开展监督检查，督促教育部门认真落实“双语”教学改革任务，并对“阳光分班”进行了跟踪式监督。此外，对学校出现的多起学生欺凌事件以事立案、严肃问责，给予党纪政务处分 9 人，组织处理 7 人，及时回应了群众关切和诉求。四是聚焦中央八项规定精神贯彻落实，坚持作风建设常抓不懈，始终保持纠治“四风”的政治定力，不断加大形式主义、官僚主义整治力度，开展明察暗访 45轮次，通报 20 人次，立案查处办公用房超标等违反中央八项规定精神问题 3 件，给予党纪政务处分 3 人。开展工作纪律作风专项监督检查 15 轮次，严肃查处有令不行、有禁不止等行为，督促整改问题 35 个，全县广大干部执行力、落实力不断强化，守纪律、讲规矩意识明显提升。五是聚焦县委、政府关于民生工作部署的落实情况，开展监督检查 37轮 81 次，制发《督查通报》13 期，督促整改问题 362 个，组织召开“接诉即办”、安全生产、户厕改造督办会 6 轮次，集体约谈有关镇、部门主要负责人 62 人（次）；针对停车场收费乱象，组织召开专题会议 3 次，专项监督检查 8 轮次，22 处场所违规收费问题全部完成整改销号；针对供暖等群众反映的热点问题，组成督查组累计走访 3 家供热公司、43 个集中供热小区，及时反馈督办问题 8 个，协调有关部门积极为供热企业纾困解难，全力保障今冬明春全县供暖工作平稳
运行，切实以精准监督的实效增进人民福祉、维护群众利益。
（三）突出重点，深化整治，惩前毖后改作风。
专项整治是解决系统性、行业性腐败和作风问题的重要方式，县监委坚持紧盯群众反映最强烈、问题最集中、矛盾最突出的行业和领域精准施治。一是深入开展政法系统违纪违法问题专项整治。坚持纪律监督、法律监督协同推进，推行领导包案和“一书三表”全覆盖，严格落实“一案件一方案一报告一专班”，持续推进问题线索严查快办。今年以来，受理政法系统党员干部问题线索 78 件，立案 30 件，给予党纪政务处分 13 人，组织处理 17 人，高质量处置了一批历史遗留的重点难点问题。二是深化整治营商环境痛点堵点问题。开展专项监督检查 20 次，制发工作提醒函 3 份，重点事项督办函 9 份，督促整改问题 23 个。立案 9 件，给予党纪政务处分 9 人，组织处理 5 人，通报典型案例 3 批，严厉打击了相关部门“不作为、慢作为、乱作为”和“吃、拿、卡、要”等影响营商环境的人和事。广大干部的遵纪守法意识明显提升，切实以干部作风转变助推优化营商环境。三是有力推进供销合作社系统腐败问题专项整治，压实初步核实，强化审计核查，立案 7 件，给予党纪政务处分 3 人，涉案企业主动上缴违规资金 213 万元；四是扎实开展破坏草原林地违规违法行为专项整治，立案 3 件，给予党纪政务处分 6 人，组织处理 4 人；立案农村乱占耕地问题线索 1 件，给予党纪政务处分 1 人，组织处理 4 人。五是全面启动粮食购销领域腐败问题专项整治。制定印发工作方案，成立领导小组、工作专班，开展专项监督 3 轮次，组织召开调度推进会 3 次，层层传导压力，压实工作责任。通过对重点行业领域的精准施治，切实维护了群众的合法权益。
（四）健全机制，守正创新，依法依规零容忍。
坚持目标导向和问题导向，以统筹协调为抓手，向创新要动力、向机制要成效、向管理要效益。结合工作实际，6月份完善出台《问题线索处置“七项工作机制”（试行）》，进一步理顺了线索分办、专题研判、组团办案、督查督办、审理把关、处理处分等工作环节，推动审查调查规范化、程序化、精准化。建立问题线索分办研判工作机制，召开问题线索研判小组会、专项线索研判会、线索处置专题会 32 次，研判线索 151 条，通过科学研判，问题线索得到全面处置，成案率较大提升。建立“室组地”联合办案机制，建成监督执纪、审查调查“双三支”精兵队伍，以老带新、优化组合，查处重点专项整治问题 38 个，给予党纪政务处分 35 人，实现了“以案代训”提素质、“组团办案”提质效的双提升。建立常委会研究立案审查调查案件机制，集体研究立案审查调查案件相关事项 53 次，保证了执纪监督监察的严肃性和规范性。建立问题线索督办推进机制，召开线索处置情况督办会 39 次，督办线索 145 条，推动问题线索严查快办、“清仓见底”。建立案件审理专题会机制，实时召开专题会审理案件 41 件，提出审理意见 178 条，同步开展案件质量评查，发现的 6 类 59 个问题全部整改到位，推动案件质量稳步提升。建立“双公开、双反馈”工作机制，查办结果既向举报人、被反映人反馈，又向被反映人所在党组织和群众公开，完成“双公开、双反馈”案件 189 件，反馈满意率达 88.36％，重复访、越级访、集体访显著下降。
（五）标本兼治，源头治理，跟踪问效促整改。
坚持将监督关口前移，把严惩腐败和严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，以案找标、对标看本、正本清源。
一是加强权力监督。坚持把“三务”公开工作作为基层政治生态的“净化剂”，对全县 120 个行政村“三务”公开工作开展全面监督检查，查纠整改问题 359 个，下发工作提醒函16 份、重点事项督办函 13 份，通报主责部门 15 个，受理并处置相关问题线索 23 件。二是推动化解矛盾。深入落实“一线工作法”“闭环工作法”，以开展“基层监督年”活动为抓手，建立纪检监察干部全覆盖包联监督机制，班子成员对信访量较大、民生领域问题反映较多的镇村进行“点对点”包联，开展“上访变下访”13 批次，推动解决群众反映强烈的具体事项、信访难题 151 件。办结基层“微腐败”大清扫信访件 35 件，并对所有线索进行“回头看”，立案 7 件，结案 3 件，给予党纪政务处分 3 人，反馈率 100％。三是深化廉洁教育。开展警示教育活动 16 场次，廉洁文化“六进”活动 26 次，举办“廉政清风伴我行”、廉政专题党课等各类教育活动 175 次，受众达 7000 余人。评选 2020 年度“清风干部”2194 人，让清风正气化风成俗。四是突出以案促改。开展“以案促改治理年”活动，成立以案促改办公室，细化3 类 25 项工作任务，明确责任部门以及 4 类 32 项促改措施要求。下发纪检监察建议书 44 份，开展以案促改警示教育大会 6 场次，督促部门单位完成整改 32 项，排查廉政风险点 42 个，督促主责部门处理干部 5 人次，完善制度机制 21项。通过做细、做实、做好审查调查后半篇文章，强化以案促改成为常态化工作，真正从源头上惩治腐败，切实增强标本兼治的综合实效。
二、工作中的体会和存在的主要问题 今年以来，我县民生领域“微腐败”治理取得的阶段性成果，得益于以习近平同志为核心的党中央的掌舵领航，得
益于市纪委监委和县委的坚强领导，得益于县人大、社会团体和广大人民群众的监督支持。我谨代表县监察委员会表示衷心感谢。
工作实践中，我们有以下几点体会：
（一）必须坚持以人民为中心的政治立场。
民心是最大的政治，民心是最基础的工程。监察机关要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以更大的力度、更实的措施保障和改善民生，不断厚植党的政治基础和群众基础，顺应人民群众对美好生活的向往，不断实现好、维护好、发展好最广大人民的利益，让人民群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
（二）必须聚焦民生重点精准施策。
民生监督工作面广量大，必须聚焦重点，紧扣党中央最关注、群众反映最强烈的问题，因时因势调整监督措施和监督重点，提高监督的针对性和实效性，做到人民群众反对什么、痛恨什么，我们就坚决防范和纠正什么。同时要灵活运用日常监督、靠前监督、下沉监督、专项监督等方式和手段，努力在监督的精准性、系统性、协同性上下功夫，不断推动民生领域监督工作更加聚焦、更加精准、更加有力。
（三）必须坚持“三不”一体推进。
民生领域腐败问题，啃食的是老百姓的获得感，损害的是党和政府的形象，刺痛的是人民群众的心。要紧盯发生在群众身边、侵害群众利益的人和事，把查办案件作为关键一招，把源头治理作为治本之策，做到震慑、约束、自觉整体协同，不敢、不能、不想一体推进，以永远在路上的坚韧和执着，打通全面从严治党“最后一公里”。
在总结工作的同时，我们也清醒认识到，民生领域监督
工作同人民群众的期待相比，还有一定差距，主要表现在以下三个方面：一是工作压力传导不够。有的部门单位在“管行业必须管作风”方面存在薄弱环节，主体责任落实有差距，集体“三资”管理不规范，群众身边的腐败和不正之风禁而未绝。二是监督手段不够丰富。在日常监督中，主要采取查阅资料、走访群众、实地查看等传统方式开展监督监察，在探索运用大数据、拓宽监督渠道、织密监督网络等方式开展民生领域监督方面还有待提升。三是部分监察干部能力素质还有待提高。部分监察干部发现问题的能力有待提高，办案经验不足，质量标准意识不强，在运用新理念、新思维助力监督、调查、处置方面还存在薄弱环节。
三、下一步工作思路 县监委将在市纪委监委、县委的坚强领导下，在县人大及其常委会的有力支持和监督下，一以贯之坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守以人民为中心的工作导向，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动民生领域腐败问题整治工作向纵深发展。一是坚决扛起全面从严治党政治责任。始终坚持党的全面领导，公.文思.享文.库出.品，坚持从政治上看问题、看政治上的问题，严明党的政治纪律和政治规矩，以强有力的监督，破除体制障碍、打通机制梗阻、推动政策落实，以严密的监督体系，完善治理格局、提升治理能力、推动改革发展。二是紧紧依靠人大监督和支持推进工作。加强与县人大及其常委会沟通，及时通报整治工作开展情况，反映遇到的困难和问题。主动接受县人大及其常委会监督，积极配合特约监察员履职，广泛听取各方面意见建议，积极回应人大代表关切。三是不断深化民生领域专项整治。坚持以法治思维和法治方式深入整治群
众身边腐败和作风问题，紧盯惠民富民政策落实、资金使用、项目建设等重点领域，有针对性地开展专项监督，点面结合推动民生领域治理取得实效。四持续保持惩治腐败高压态势。在案件查办的力度、维度、强度上下功夫，在分量、质量、成效上求突破，主动出击查大案、敢于攻坚办要案，以实实在在“不敢”效果引领“三不”一体推进。五是不断加强干部队伍建设。组织开展监察干部全员培训，深化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，补齐监察干部在民生领域监督工作的短板弱项。严格执行监察法实施条例、监督执法工作规定，实施好监察官法及其配套细则，打造忠诚、干净、担当的监察铁军。
篇五：工程建设领域专项治理工作调研文章
委关于落实八项规定精神和整治“四风”问题的调研汇报材料& 区委办落实中央“八项规定”经验发言材料
市纪委关于落实八项规定精神和整治“四风”问题的调研汇报材料
近年来，市纪委认真落实全面从严治党监督责任，持之以恒推进作风建设，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，全市党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效。
一、主要工作做法及成效
（一）强化制度建设。十九大以来，市结合实际，出台了《市委员会关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》、《关于规范全市性会议有关事项的通知》、《市党政机关差旅费管理办法》等系列制度，逐步形成了靠制度管人管事管权的有效机制，进一步扎紧扎牢制度“笼子”，为加快构建作风建设常态化、长效化机制提供制度保障，实现作风建设“有章可循”。
（二）强化警示教育。把警示教育抓在经常、融入日常，充分运用召开全市警示教育大会、参观廉政教育基地、旁听
法院庭审等方式，以案示警、以案肃纪，引导党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线。共召开警示教育大会次，受警示教育多人次；廉政教育基地年月启用后，有多批次近人次到基地开展廉政教育活动。
（三）强化监督检查。持续紧盯元旦春节、中秋国庆等重要节点，开展专项巡查、暗访调查、短信提醒等，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游和公车私用不正之风。对各单位开展贯彻落实中央八项规定精神工作情况定期不定期进行督查。十九大以来，累计对全市个镇、多个市直部门和景区、超市等开展专项检查和明察暗访次，发现并督促整改问题个。
（四）强化专项整治。先后开展整治领导干部利用名贵特产类资源谋取私利问题、违规发放津贴补贴、违规收受礼品礼金、单位个人借公款长期不还、私车公养和干部职工多占住房问题治理“回头看”工作等突出问题专项整治行动，追缴历史欠账.万元，个存在违规持有加油卡的单位已全部清退，清退干部职工违规多占住房及公房套，针对违规多占政策性住房和私车公养问题，共立案件人。
（五）强化执纪问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”尤其是“第一种形态”，及时对有苗头性、倾向性问题的党员干部进行“扯袖子、咬耳朵”，防止小问题发展成大问题、小错酿成大错。严肃查处违反中
央八项规定精神问题和“四风”问题，做到用身边事警示教育身边人，持续保持惩治腐败高压态势。十九大以来，全市共查处违反中央八项规定精神问题案件件，通报曝光典型案例批次人。
二、存在的难点问题
（一）顶风违纪、不收手不收敛问题仍时有发生。随着中央“八项规定”的深入贯彻，党员干部作风发生了可喜的变化，受到广大群众的好评。但仍不同程度存在我行我素、有令不行、有禁不止、顶风违纪的问题。如，市口岸经济区管理委员会工作人员严某，违反廉洁纪律，通过伪造下乡补助材料、虚报下乡扶贫次数的形式套取国家资金。又如，市建筑设计院原院长何某等人擅自将旧办公楼办公室改建成单间配套宿舍，借集体决策名义集体违规侵占单位配套宿舍并转租获利。
（二）落实“两个责任”不到位，个别党组织和党员领导干部管党治党不严、纪律规矩意识淡薄。有的单位和部门对“红线”认识不够，心存侥幸、顶风违纪。如，原南山工业园管委会领导班子通过截留费用及虚开发票方式，套取公款私设“小金库”，并用小金库款给干部职工发放福利，同时还存在公款送礼，将工作经费用于个人生活开支等问题。
（三）以权谋私，“车轮腐败”新变种私车公养。公务用车改革后，部分党员干部仍对落实中央八项规定精神要求
和纪律规矩置若罔闻，钻制度空子，私家车揩“公家油”。如，市机关后勤服务中心姚某某等人违规使用单位的加油卡为本人、亲属或朋友的私家车及摩托车加油。又如，市市场开发服务中心韦某某等人多次违规使用单位加油卡为自己或朋友的私家车加油。
（四）形式主义、官僚主义新表现值得警惕。一些干部敷衍应付、作风漂浮，工作责任心不强，履职流于形式。如：市口岸经济区管理委员会工勤人员方某某在开展扶贫帮扶联系工作中，作风漂浮、思想懒惰，落实结对帮扶工作不到位。又如：市民政局党组副书记、副局长严某某不认真履行工作职责、监管不力，导致出现人死亡后继续发放-公里边民补助和人死亡后继续发放低保补助金的情况。还存在将不符合低保条件被列为低保户、错发困难残疾人生活补贴、农村籍退役士兵老年生活补助等问题。
（五）农村基层党员纪法意识不强，违反中央八项规定精神问题极易发生。相比党政机关严格的纪律约束，农村党员干部遵规守纪意识逐层递减，农村基层违反中央八项规定精神问题主要集中在巧立名目滥发补助福利、大操大办婚丧喜庆事宜等。如，镇村在未召开村民会议通过的情况下，使用集体土地征地款为年至年期间担任正、副组长及村民小组委员发放任期补助。镇村党总支部韦某某等人召集村“两委”全体成员讨论用村集体资金给村“两委”全体成员和个别原
村“两委”干部违规发放补贴。又如，镇村党支部纪检委员、村妇联主席黄某某在已向镇党委报告备案，并承诺绝不违反党员干部操办婚丧事宜相关规定的情况下，仍在家里为其子违规操办酒席桌。
三、对策及建议
（一）加强宣传教育，营造浓厚的廉洁自律氛围。一是继续深化对加大中央八项规定精神的宣传力度，各派驻纪检监察组经常性地督促全市各单位学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，增强全市党员、干部贯彻落实中央八项规定精神、改进作风的自觉性和主动性。二是利用纪检监察网、市纪委监委微信公众号等官网官微，加大落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风的宣传力度。三是紧盯重要时间节点向广大党员、干部发送廉政短信，督促各单位经常性开展警示教育和廉政谈话活动，筑牢廉洁自律、拒腐防变思想防线。
（二）强化监督检查，持续推进正风肃纪。一是改进监督方式，根据市落实中央八项规定精神正负面清单，运用重点抽查、集中检查、明察暗访、大数据监督等措施，形成全方位的干部作风监督网络，确保能够及时发现并纠正苗头性、倾向性、潜在性问题。二是开展专项督查，利用重要节点，聚焦重点领域，组织开展作风建设专项监督检查，对督查发现问题督促整改，以整改促落实、以落实促提升。
（三）加强专项整治，推动作风建设向上向好。针对各时期各阶段可能出现的“四风”新问题新动向，开展具有针对性强、效果性好的专项整治工作，确保作风建设持续发力、久久为功。如，开展“私车公养”专项整治、开展落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴整治、违规收受礼品礼金和违规发放津贴补贴问题集中整治等。
（四）加大问责力度，保持对纠治“四风”的高压态势。坚持把违反中央八项规定精神行为、“四风”问题列入纪律审查、监察调查重点，违规必究、违纪必惩，发现一起、查处一起，对顶风违纪、情节严重、造成恶劣影响的从严从快处理、绝不姑息，以严肃执纪、严格问责推动中央八项规定全面落实。
（五）强化“以案示警”，做好执纪审查“后半篇文章”。一是加大通报曝光力度，对查处的违反中央八项规定精神典型案例点名道姓通报曝光，强化警示震慑。二是运用廉政教育载体，将警示教育课堂移至庭审现场、廉政教育基地等，让党员、干部通过旁听庭审、现场参观等形式，接受廉政警示教育。三是加强对典型案件的剖析，及时发出纪检监察建议，督促整改落实；对查结的典型违纪违法案件，督促案发单位召开民主生活会或警示教育会议。
区委办落实中央“八项规定”经验发言材料
今年以来，我们 XX 区委办公室以开展基层减负年为契机，带头认真贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待》以及市委关于改进工作作风、密切联系群众等有关文件精神，围绕参谋助手、信息调研、督促检查、综合协调、运行保障等各项职能，着力精会议、转作风，反浪费 提效能，办公室各项工作跃上新台阶。
一、突出一个“严”字，着力整治“文山会海”
在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育中，针对基层普遍反映强烈的文件多发、长发、滥发，以及会议占用时间多、参会人员多、出席领导多等问题，我们对症下药，出台了《关于进一步精简会议文件改进会风文风的意见》，重拳整治会风文风。一是严格会议审批制度。各部门、各单位需要以区委、区政府名义召开的会议，必须提前制订计划，报区委、区政府审批。未经区委、区政府批准。凡未按规定程序审批的会议，会议经费由提出召开会议的部门自主解决，财政部门不得核拨经费。二是严控会议数量和规模。区委全委会、区政府全体会议一般每年召开 1 次。区委、区政府已经发文部署的工作，原则上不再召开会议进行部署。同时，
建立并会套开制度，对于时间相近、主题相近、参会范围相近的若干会议，一律实行并会套开。区委常委会、区政府常务会议研究议题，汇报人应简明扼要，时间原则上不超过 10分钟；其他与会人员发言应直陈观点，原则上每人不超过 5分钟。三是大力精减文件数量和篇幅。严禁重复发文，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再发文。凡照搬或重复、重申已有政策条文，没有结合实际提出新的政策措施的，一律不发文。大力推行电子公文。充分利用党委系统信息化平台，实现文件和简报资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，提高办文效率。通过大力精简会议文件，提倡开短会、发短文、讲短话，我区的会风文风有了明显改进。今年以来，全区共开展会议专项督查 X 次，全区各级党政机关共减少文件（简报）X 多件，压缩会议 X 多个。
二、突出一个“改”字，着力转变作风服务基层
针对机关单位存在的“庸、懒、散、拖”现象，我们以改变工作作风为切入点，大力开展“一线工作法”。一是信息调研在一线。办公室干部职工深入基层一线，对与群众利益密切相关的问题勤访絪问，为区委的决策献良策、当高参。如去年我办就完成了《XX 区构建区域科技创新体系的思考与分析》等专题调研报告，共编发《区委决策信息》X 期，收集到各类信息 X 多条，上报信息 X 多篇。二是问题解决在一
线。通过下基层，听民声、访民意，切实把问题和矛盾解决在基层。如针对联系村办公条件差、村民缺乏活动场所的问题，办公室通过联系有关部门对口扶持，为村委建了办公楼、篮球场等。同时，围绕领导和群众的所急、所盼、所想，及时开展督查活动，共办理省委、市委、区委领导批示件 69件，办结率 100%，有效解决了一批民生难题。三是树立形象在一线。通过选派办公室业务骨干驻村驻点，积极为群众送技术、送信息、送温暖，进一步树立办公室队伍敬业奉献、为民务实新形象。四是成绩检验在一线。我们进一步完善了干部绩效考评制度，将干部在一线工作情况作为对干部考核的重要依据。今年以来，我办就对两名基层工作成效显著的同志进行了提拔使用。
三、突出一个“俭”字，着力抓好节约反对浪费
我们认真贯彻落实《党政机关厉行节约、反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待》精神，联合区纪委、区政府等部门，强化督促检查，严格压缩三公经费。一是俭朴办会。通过压缩会议规模，缩短会期，降低成本。并严格控制会议印发的材料种类和数量。二是俭朴接待。我们进一步细化公务接待制度，对公务接待中“接待对象”、“接待地点”“陪餐人数”等六大方面加以规范。三是节俭办公。加强节约型机关建设，切实强化对办公经费的预算和管控，确保办公经费零增长。严格控制办公用品采购，减少一次性办公用
品购置。切实加大节水、节电、节油力度，全力降低运行成本。此外，我办还配合上级完成了公务用车、办公用房整改工作。通过强有力的措施，全区“三公”经费支出明显下降，“三公”经费同比减少 260 万元，下降 17.7%。
虽然我办在落实中央“八项规定”方面取得一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实本次办公室主任会议精神，以更加优良的作风，更加饱满的精神，开拓创新，锐意进取，真抓实干，着力把办公室工作提高到一个新的水平，为实现经济社会新跨越作出新的更大的贡献。
篇六：工程建设领域专项治理工作调研文章
干部近三年个人工作总结【共七篇】第一篇 工作三年，我始终坚持在县委和县纪委常委会的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省、市、县党代会精神和纪委全会工作部署，坚定政治方向，强化使命担当，扎实开展各项工作，协助主任高质量推进以案促改工作制度化常态化。现将三年来的思想、学习和履职情况总结如下：
一、增强担当本领，提升履职能力 （一）加强理论学习，筑牢思想基础
一是努力提升政治素养。思想是行动的先导，理论是实践的指南。我始终把政治理论学习作为加强党性修养和履职尽责的重要抓手，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入学习十九大精神、十九届四中、五中、六中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，通过加强政治理论学习，进一步增强自己做好本职工作、更好地为人民服务的本领。不断增强自身“守初心、担使命”的思想自觉和行动自觉，不断坚定理想信念，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是学史明理知行合一。我始终认为欲知大道、必先为史，2021年是建党 100周年，认真学习党史是坚定信仰信念的必然要求。我认真
学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话和在庆祝中国共产党成立 100周年上的重要讲话，阅读了《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党史》等书籍，深刻感悟到只有学习党的历史，才能推动党在新时代自我革新的真理。在深入学习党史的同时，我坚持学思践悟、知行合一，用党史学习成果更好地为群众办实事好事，积极参加社区的各项志愿服务活动，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
（二）注重业务学习，强化自身建设
积极参加委机关组织的各类专题培训，注重强化纪检监察业务学习，尤其是新出台的《中国共产党纪检监察委员会工作条例》《监察官法》和《监察法实施条例》等业务知识，积极做到学懂弄通，坚持以学促干、以干代学，不断提升纪检业务素质和执纪能力。同时，还坚持把学习党建、意识形态等方面的业务知识结合起来，为推进各项工作奠定坚实的政治和理论基础。
二、立足岗位职责，做好各项工作 （一）爱岗敬业，尽职尽责
我始终树立“办公室无小事”的思想，严格遵守县纪委的各项规章制度，任何一件领导交办或同事、群众托付办理的事情，我都会尽力把它做好。作为以案促改室的工作人员，我协助主任负责全县以案促改和预防腐败工作的政策制定、统筹协调、综合
指导、监督检查、考核评定。三年来，在主任和同事的帮助指点下，认真积极工作，履职尽责，工作情况如下：
一是抓实主导工作。参与制发《以案促改通知书》XXX份，《以案促改提醒书》XX 份，《以案促改督查通知书》XXX 份。三年全县已有 XXX 个单位党组织开展了以案促改工作，做到了逢案必改。
二是从严督导检查。协助主任不定期开展全县以案促改工作监督检查，对搞形式、走过场的，敷衍应付、推卸责任的，进度缓慢的单位通报批评，针对工作不力的，发出通报 X期，集体约谈 X次，制发问题清单 XX份和《整改通知书》XX份，确保工作提质增效。
三是开展专项整治。严格按照省、市纪委以案促改工作要求，协助主任围绕“三大攻坚战”、扫黑除恶专项斗争、金融系统、扶贫领域、政法队伍教育整顿、严肃换届选举纪律、疫情防控、农村乱占耕地建房问题开展专项以案促改。四是强化警示教育。梳理全县在党的十九大以来的违纪违法典型案件，建立“典型案例库”，并定期更新。参与制作不同领域的警示教育片 XX部，教育引导广大党员干部以案为鉴，始终坚守初心使命。五是开展业务培训。协助主任开展以案促改专题培训，现场为党员干部答疑释惑，讲解以案促改工作流程、职责定位、方法措施等内容，使全县广大党员干部深刻认识以案促改重大意义，切实增强以案促改本领。此外，对于领导交待的临时性工作，我也会尽全力保质保量地完成。六是延伸工作触角。协助主任将以案促改工作延伸到案发单位所辖党支部，各党支部围绕典型案例
召开组织生活会，让党员干部以最直观的方式接受最深刻的教育，实现了以案促改向基层发力、向末梢延伸，覆盖到“最后一公里”，三年以来共有 XXX个村居和二级机构开展了以案促改。
（二）勇于担当，乐于奉献 旗帜鲜明讲政治，凡是组织安排的工作、领导交办的事项，不分内外，全力以赴完成。我始终贯彻落实委机关党委和支部的各项指示要求，根据不同时期的工作重心和任务，支持和协助党支部和支部书记完成好各项工作任务。同时，在履行纪检监察有关职责的基础上，能服从大局，围绕中心，做好县委、县政府和委机关交办的其他工作。2020年，新冠疫情肆虐，我主动报名参与疫情防控特别督战队，奋战在疫情防控一线三十五个日夜，为XXX县疫情防控工作做出了自己的贡献。
三、坚持严于律己，筑牢廉洁防线 一是严守各项党内纪律。严格按照打铁必须自身硬的要求自己，在思想上、行动上、政治上始终与党中央保持一致，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的准则，旗帜鲜明地执行党的路线方针政策、执行党的政治纪律。自觉学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《政务处分法》等党纪法规，自觉接受党组织的管理监督，遵守组织纪律，执行党组织的各项决定，对党忠诚老实，摆正自己的位置，如实报告个人事项。自觉抵制
“帮圈文化”，三年内没有发生任何违反廉洁纪律的现象，始终做讲政治、守纪律的纪检监察干部。二是强化自身作风建设。始终牢记“两个务必”，始终严格执行党员领导干部党内政治生活”八个决不允许”和纪检监察干部“十不准”规范自己言行，时时处处注意从小事做起，筑牢思想道德防线，注重品行、维护公德，在法律法规允许的范围内活动。切实做到自重、自省、自律、自觉、自警，主动接受党组织和党员、群众的监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检干部的应有形象。同时，也严格要求家属、子女和亲友，廉洁做事，廉洁做人。杜绝违法违纪行为发生。三年来，我从未收受礼品礼金,从未接受他人吃请，没发生违纪现象。
三年来，我虽然做到了尽职尽责，廉洁自律，但也清醒地认识到自己还存在看一些不足之处，如业务学习不够扎实、工作不够细致等问题，今后，我将继续在县委、县纪委的领导下，贯彻落实好各项工作要求,继续扣好对党忠诚的扣子、打牢干事创业的底子、敢挑攻坚克难的担子、走好服务群众的路子、常照清正廉洁的镜子，努力成为一名让组织和群众满意的优秀纪检监察干部。同时努力提高业务水平和办案能力，切实抓好自身思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为 XXX 县党风廉政建设做出贡献。
第二篇
三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方而都取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，注重调查研究。
为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方而加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调杳研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱里、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和 2008 年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇
（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得 2009 年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和 2009 年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱建信息-调查报告》录用刊发。
二、认真履行职责，扎实开展工作。
（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。
1 1 、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案：积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核：完成省、市对
我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查等工作。
2 2 、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组织完成十五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱壁”（2008—2012 年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办
的信息考核中连续四年名列前茅，获得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得 2007、2009 年度信息调研工作先讲单位。
3 3 、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系统城域网建设和电子监察系统建设；建立完善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作的督促和指导。
1 1 、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工作，建立健全了月度分析• 、季度评价和重点督查、年终考核等四项督
查工作机制，配合有关部门，先后对建设秀美拱箜三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察...
篇七：工程建设领域专项治理工作调研文章
建促基层治理能力提升开展情况总结汇报+街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 目录 XX 街道：打好“四大战役”奋力提升抓党建促基层治理能力 ................................................... 1 XX 区“五高五化”扎实推进抓党建促基层治理能力提升 ............................................................ 5 XX 市“四聚焦”扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动 .............................................. 8 抓党建促基层治理能力提升 XX 镇：推深做实“六个一”构建基层治理新格局 ...............10 XX 县“四抓四强”提高党建引领城市基层治理效能 ...................................................................13 街道抓党建促基层治理能力提升专项行动实施方案及调研报告 ..............................................15 基层社会治理工作的调研报告 ..............................................................................................................21 某某县委组织部关于贯彻落实基层党建三年行动计划的调研报告 .........................................28XX 街道：打好“四大战役”奋力提升抓党建促基层治理能力 抓党建促基层治理能力提升动员会以来，XX 街道党工委发挥“一线指挥所”作用，高标准谋划、高质量推进，充分发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，在统筹谋划、沟通协调、狠抓落实、亮点培树等方面狠下功夫，持续推动专项行动走深走实，凝心聚力开创党建引领基层治理新局面。
狠抓前期部署 打好统筹谋划“预备战” 及时安排部署。紧跟区委动员部署，第一时间召开工作部署
会及推进会，吹响了抓党建促基层治理能力提升专项行动的“冲锋号”。11 个社区相继召开了会议进行安排部署，形成了街道社区一起抓、干部群众一起干的良好局面。
迅速组建机构。成立了由党工委书记为组长的领导小组，并下设办公室，负责日常协调推进工作。各党（总）支部也分别成立了领导小组，为行动的顺利开展提供了坚强有力的组织保障。
广泛开展宣传。开展多角度、深层次、全覆盖的宣传。充分利用标语、板报、滚动电子显示屏、户外大屏、电梯间屏幕、横幅等平台媒介在沿街小巷宣传相关标语，悬挂条幅 40 余条，通过微信公众平台等推送有关信息 325 条，营造了浓厚宣传氛围。
力推工作进度 打好沟通协调“制度战” “三个一次”，每周推进。建立顺畅的工作制度和协调机制是专项行动顺利推进的保障。制定了专项行动方案，在推进工作中逐步形成了以“周”为时间单位进行推进的行动计划。按照每周至少“三个一次”的工作机制进行推进：即每周至少召开一次推进会，每周至少组织学习一次，每周至少调度一次。
边干边学，灵活调度。截至目前，共召开专项推进会、调度会 3 次；先后组织机关全体干部集中学习 7 次。为使专项行动各项任务全面、协调推进，领导小组将统一调度与灵活调度结合起来。涉及多方面的工作进行专题会议调度，统一协商；涉及个别事项的，单独调度、两两调度、随时调度；涉及紧急情况的，可
通过视频调度、现场调度。
锚定目标任务 打好专项行动“落实战” 全面贯彻，清单管理。紧盯目标任务，结合 XX 街道实际全面贯彻 8 大类、22 方面、50 项重点任务，按照清单分工，明确责任领导，拧紧“责任链条”，确保抓党建促基层治理能力提升专项行动高效推进。
查改结合，建章立制。坚持问题导向，通过内、外、上、下，各方互助，深入查找存在的突出问题，制定问题清单，同时在实际工作中将对照检查、整改落实、建章立制结合起来，及时建立突出问题的制度化解决方案。
辩证思维，迎难而上。正确认识和处理疫情防控和专项行动的辩证关系，是当前落实专项行动的重要前提。XX 街道坚持党建引领，科学研判，迎难而上，把疫情防控纳入基层治理必修课，把党组织的战斗堡垒筑在疫情防控工作最前线，让党旗飘扬在防疫一线，党徽闪耀在防疫一线，全力筑起疫情防控的“红色防护墙”。截至目前，共成立一线党员先锋队 12 支，招募党员志愿者 324 名，街道督导组、包社区干部、网格员三级督查发现疫情防控各类问题 221 个，均已整改完毕。
深耕基层治理 打好亮点培树“攻坚战” 亮点打造总结提升是抓党建促基层治理能力提升专项行动
的关键步骤。XX 街道始终坚持“以人民为中心”，深入探索社区治理创新的路径和办法，助推社区治理创新在辖区范围内多点开花，初步形成了东关“3+2”、凤台“1+3”、凤翔“143”以及建设路社区“四民、四心、四型”治理模式，100 多件为民办实事项目一一落地，基层治理能力显著提升，切实打通服务群众的“最后一米”。
凤翔社区高标准打造了社区党群服务中心，建设完成省级户外劳动者爱心驿站、市红十字服务站。依托大党委联席会、红色议事厅两个平台，积极推行居民说事、集体议事、网格办事、群众评事四事工作法，全力打造网格治理“贴心”、物业管理“安心”、志愿服务“暖心”“三心”社区。
建设路社区大力推行政务服务“马上办、上门办、兜底办”“三位一体”的社区政务服务体系，打造“办事最方便”的政务服务平台。推行“三听、三议、三监督”协商共治工作法，积极筹办老年餐厅，完善老年日间照料中心硬件设施，探索完善养老服务体系，为辖区老年人提供全方面服务。
抓党建促基层治理能力提升，只有进行时，没有完成时，XX街道将拿出“长牙齿”的硬招实招，持续发力、寻求突破，深度聚焦服务功能提档升级，严格按照对照检查、整改落实，建章立制、总结提升的既定步骤开展专项行动，奋力开创共建共治共享的基层治理新格局，确保专项行动取得实效。
XX 区“五高五化”扎实推进抓党建促基层治理能力提升 自全省抓党建促基层治理能力提升专项行动启动以来，XX区区委深入贯彻落实省、市委抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会及省、市委专项行动历次调度会议精神，坚持“五高五化”，扎实推进专项行动在 XX 区落地生根、开花结果。
高站位统筹，系统化谋划 区委把抓党建促基层治理能力提升作为一项重大政治任务，第一时间传达学习习近平总书记在考察调研山西时对抓好基层党建和基层社会治理工作的重要指示精神，紧紧围绕省、市委各项决策部署，把这项工作作为抓基层、强基础、固根本和功在当代、利在千秋的重大战略工程来抓，树立“一盘棋”思想，构建区、乡、村三级党建引领基层治理组织体系和责任体系，运用系统思维，联系起来分析、统筹起来谋划，找准党建引领基层治理的着力点，充分发挥党总揽全局、协调各方的作用，召开 3 次区委常委会、6 次区级工作调度会专题研究部署工作，在“XX 区党建"微信公众号开设“一把手话基层治理”栏目，最大限度凝聚党建引领基层治理的工作合力。
高起点开局，制度化规范 省、市委召开动员暨培训会后，XX 区区委高度重视，发扬“起步即冲刺”、“定了就干，马上就办”的精神，第一时间召开全区专项行动动员暨培训会，传达会议精神，特别是林武书记、
雷健坤书记重要讲话和指示精神，组织学习研究省、市委系列文件，区委书记第一时间率领区委组织部相关负责同志深入到所辖的 6 个乡镇，进田间、入农户、下企业、到社区，就这项工作如何开展等问题进行专题调研，征求基层党员干部的意见建议，并紧紧围绕省、市委要求，健全完善基层党组织政治引领、组织引领的制度机制，制定《行动方案》《具体措施》和“2+15”系列政策文件，提高了基层党组织依法依规领导基层社会治理的能力和水平。
高标准建设，项目化管理 制定培训方案，通过采取集中动员训、专班辅导训、现场教学训、学习考察训的“四训”方式，突出“案例教学”，做到听得懂、学得会、用得上；高规格组建“一组三团”，创新“日清单一一周小结一一旬汇报一一月整改”的督导办法；坚持战略思路化、思路项目化、项目政策化，制定印发《专项行动项目计划书》，确定基层治理重点项目 28 项，并根据 XX 区创建全国乡村治理示范区的实际，制定《阳泉市 XX 区抓党建促基层治理能力提升专项行动乡村治理试点区实施方案》，创新提出“一个目标、三个体系、六项工程、十项重点任务”的“13610”工作总体思路，建立区委书记带头、县级领导干部包联重点项目机制，保证重难点工作有力推进。
高质量落实，示范化引领 坚持“试点先行、以点带面、由简到繁、由易到难”的工作
思路，围绕“抓产业、抓案例、抓考核”专项行动，实施“出题、领题、答题、量化”专项活动，区委“出题”，确定农村集体经济“清化收”、“一支队伍管执法”、“联村党委”、村（社）书记星级评定、“网格化管理”等 10 个重点项目。乡镇和村（社）“领题”，根据自身工作实际，承担重点项目。制定区乡村三级重点项目实施方案，组建重点项目攻坚领导组，编写项目典型案例，扩大示范效应。成立重点项目专班，发挥各级督导组作用，强化量化考核，确保上下贯通、协同推进。在推广固庄规矩治村经验的基础上，涌现出了桃林沟村、汉河沟村、南沟村、后沟村、程庄村、三都村、甄家庄社区、上荫营社区等一大批治理成效显著的先进典型，创新了一大批可复制、可推广、可借鉴的“XX 区经验”，初步构建起“两章一约四会三清单”的乡村治理体系。
高效率推进，融合化发展 严格按照省委“四大目标、六个步骤”，科学合理统筹，有条不紊推进，对照区乡村三级“考核指标”，结合“摸实情、送政策、解难题、促发展”大调研活动，广泛征求党员群众意见建议，深刻查找问题，认真梳理完善 14 类清单。
召开专题座谈会，直面基层治理中的堵点、痛点、难点问题，充分听取各方意见建议，学习先进经验，全面抓好“对照检查”阶段各项任务落实。同时，将抓党建促基层治理与全区、全市乃至全省的中心工作高度融合，创新实施“党建+产业”、“党建+治理”、“党建+防控”等工程，整合乡村资源优势，
精准制定产业发展规划，创新“五个一”疫情防控临时党支部管理制度，优化微网格管理模式，健全党员在疫情防控中就近就地发挥先锋模范作用常态机制，将基层治理经验广泛应用到经济发展和疫情防控工作中，达到了“双促进、双提升”的效果。
XX 市“四聚焦”扎实推进抓党建促基层治理能力提升专项行动 自抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，XX 市高起点谋划，高标准推进，高质量落实，坚持“四聚焦”扎实推进专项行动在 XX 落地生根、开花结果。
聚焦工作重点 解决“抓什么”的问题 一是科学制定清单，瞄准靶心。根据上级安排部署及 XX 市实际，初步制定《乡镇（街道）职责清单》《乡镇（街道）任务清单》《村（社区）职责清单》《村（社区）任务清单》等 18 个清单，明确市委组织部责任股室与联络人，及时跟进追踪，确保各项任务按期推进。二是积极领办任务，精准发力。稳步推进党员积分制管理、农村（社区）网格化党建，积极推进物流快递等新就业群体党建工作。组织交通局、市场局相关负责人召开碰头会 2 次，推动物流快递党组织有形有效、发挥作用。
聚焦队伍进展 解决“谁来抓”的问题
一是成立工作专班。成立市委抓党建促基层治理能力工作领导小组，下设专项工作和专项行动 2 个办公室和 3 个工作组，抽调 8 名市直机关干部充实工作力量。精选 10 名政治素质好、党建业务精的同志组建 5 个市委专项行动指导联络小组，确保工作顺利推进。二是凝聚工作合力。积极调动全体党员参与基层治理的积极性和主动性。特别是在抗击新冠肺炎疫情阻击战中，成立了 550 个临时党支部，万余名党员冲锋一线，将疫情防控工作作为抓党建促基层治理能力提升的一场大考，作为初心使命的一次生动实践。
聚焦项目进展 解决“如何促”的问题 一是建章立制。建立调度、周报和半月汇报制度，截至目前已召开 2 次专项行动调度会，对近期重点工作任务进行安排。继续用好每月 5 号党日活动、党务例会开在一线等基层党建工作制度，扎实推进各项任务。二是公示评比。对基层党（工）委重点工程项目、一堡垒五中心建设、清化收、发展壮大村级集体经济等方面进展情况进行评分，及时公示，形成比学赶超的浓厚氛围。
聚焦成果实效 解决“怎样提”的问题 根据晋中市委《关于印发〈县（区、市）委抓党建促基层治理能力提升考核实施细则（试行）〉的通知》，结合 XX 市实际，出台具体考核方案，将 9 大类 83 项整合归纳为市级层面的 9 大
类 25 项和基层党组织 9 大类 58 项。对考核对象、考核内容、考核方式、考核结果评定及运用等方面提出具体要求，确保上下贯通、协同推进，真正考出精气神、考出竞争力、考出执行力。
抓党建促基层治理能力提升 XX 镇：推深做实“六个一”构建基层治理新格局 作为 XX 市农林文旅康融合发展试点镇，XX 镇立足自然生态禀赋，全力打造运动小镇，坚持“一心两道四区”的小城镇建设方向，强化党建引领赋能、多网融合、多维治理的基层治理思路，在建强党组织、选好带头人，确保有网格就有党组织、有网格就有党员的基础上，推深做实“六个一”，让基层治理更具立体化、精细化和高效化。
一个责任架构，串点成线 推进党建和社会治理网格一体化，建强组织架构，实行三级梯队管理。第一梯队是机关、驻镇单位、企业，由党政领导指挥，党政办统筹，五办一站两中心、驻镇单位、驻地企业落点成线，明确联系人，形成联动。第二梯队是 17 个行政村，由党组织书记统领，为落实各项任务模范带头，进行穿针引线、人员调配。第三梯队是每个村的片区队伍，以“党员干部+村民小...
篇八：工程建设领域专项治理工作调研文章
22 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得体会研讨发言材料（共五篇）第一篇
基层治理是国家治理的重要组成部分，是服务群众的最前沿。
习近平总书记说：
“中国的治理体系建设，基础就是我们的基层，基础不牢、地动山摇。”党的十八大以来，党中央始终把基层治理问题摆在治国理政的突出位置来抓。习近平总书记五年三次亲临 XX 考察调研，都对抓基层工作提出明确要求，强调党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，要把企业、农村、机关、学校、街道社区等每个基层党组织都建成坚强战斗堡垒。
省委高度重视基层治理工作，确定 2022 年为“基层治理能力提升年”，决定从今年 3 月至 12 月在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，3 月 18 日召开了省市县乡村五级干部共同参加的全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，省委书记林武在会上作重要讲话。
全市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议 3 月 23 日召开，深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述、考察调研 XX 重要指示精神，认真落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，安排部署我市相关工作。我们要深入领会会议精神，切实加强党对基层治理的全面领导，认真开展基层
治理能力提升专项行动，进一步夯实基层基础工作，为临汾在全方位推动高质量发展中走在全省第一方阵提供坚强保障。
要提高政治站位。今年 1 月 26 日，习近平总书记在我市汾西县僧念镇段村考察调研时，第一个考察的就是基层党建和基层社会治理情况，并作出一系列重要指示。这既是厚望和信任，更是激励和鞭策，既是工作方法，更是政治要求。我们要切实增强责任感、使命感，把抓党建促基层治理能力提升作为学习贯彻习近平总书记考察调研 XX 重要指示精神的重大举措和迎接党的二十大胜利召开的重大任务，深入学习贯彻《中共中央国务院关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》，认真落实省委《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施(试行)》以及关于抓党建促基层治理能力提升专项行动的《行动方案》《考核办法》等一系列文件，按照林武书记在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议上的讲话要求，在抓党建促基层治理能力提升上持续发力，落实好抓党建促基层治理能力提升各项任务，力争走在全省前列、作出临汾表率。
要把握工作重点。抓党建促基层治理能力提升，实现“基层治理能力提升”是目标，“抓党建”是根本路径。基层治理关键在人、关键在干部、关键在乡村两级干部，必须抓队伍强力量;农村集体经济是乡村基层治理的物质基础，必须抓发展强基础;网格是基层社会治理的基本单元，必须抓网格强治理;抓党建促基层治理能力提升根本要靠制度机制，必须抓制度强规范;干部
抓基层治理的能力直接影响基层治理的效果，必须抓培训强能力;科学的考评是最优的管理，省里专门制定出台了一系列考核办法，市、县也将构建系统完备的考核奖惩体系，必须抓考评强绩效，激励干部担当作为。同时，还要强化组织保障，从严督促指导，营造浓厚氛围，带动群众参与进来，凝聚起抓党建促基层治理能力提升的整体合力。
要着眼取得实效。基层治理是防风险、护安全、保稳定的重要支撑，要用“实”检验工作效果，做好基层常态化疫情防控、农业产业化发展、农村集体经济壮大提质等各项具体工作，特别是要通过开展基层治理能力提升专项行动，切实为群众办实事，彻底解决当前存在的基层党组织作用弱化、治理体系不健全、治理能力不适应、治理责任不落实的问题，彻底解决一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强等问题，彻底解决城乡发展不平衡、农村公共服务水平低等难题，让群众真切感受到基层治理能力提升带来的实际成效。
城乡治理“最后一公里”在基层，只要把基层工作做好，就能“任凭风浪起，稳坐钓鱼台”。让我们牢记领袖嘱托，全面提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，给予人民群众更多的获得感、幸福感、安全感，筑牢社会长治久安的“压舱石”，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
第二篇
基层治理是国家治理的基石，党建引领是提升基层治理水平的根本保证。省委、XX 市委和我市市委先后召开专题会议，就抓党建促基层治理能力提升工作进行了安排部署。坚持党建引领，进一步夯实基层基础工作，打通乡村治理“最后一公里”，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平，是我市抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议提出的鲜明要求。全市广大党员领导干部要深入学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述和考察调研 XX 重要指示精神，积极投身其中，持续谱写“党建引领基层治理能力提升”这篇大文章，努力提升我市基层治理体系和治理能力现代化水平，为全方位推动高平高质量发展提供强有力组织支撑。
提高认识抓提升。“全面推进依法治国，推进国家治理体系和治理能力现代化，工作的基础在基层。要不断夯实基层基础，加强基层党的领导，引导群众积极参与，带动群众知法、尊法、守法。”习近平总书记关于基层治理的重要论述，为推进党建引领基层治理提供了根本遵循。省委书记林武在全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会上，围绕“为何抓、谁来抓、抓什么、怎么抓、咋考评、咋推进”6 个方面 18 个字作了动员培训，向全省广大党员干部发出了动员令。全市各级各部门要把思想和行动统一到中央及省委的决策部署上来，深刻领会抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义，坚持三级书记一起抓、全市上下一起干，全力推动工作见行见效、走深走实。
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聚焦重点抓提升。抓党建促基层治理能力提升是一项系统工程，坚持“五个相贯通”，实现“四个进一步”的目标，要从重点任务入手持续发力。要聚焦人员力量，着力打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层干部队伍，为工作推进提供队伍保障；要聚焦重点任务，抓好干部能力提升、全科网格激活、集体经济发展、阵地功能优化等重点工作，落实工作举措，提升工作效能；要聚焦激励保障，既为干部加油呐喊，也为干部撑腰正名，用好“狮子型”干部和“老黄牛型”干部，激励更多干部脱颖而出、实干担当。
健全机制抓提升。抓党建促基层治理能力提升，健全完善制度体系是根本。要认真做好现有制度的全面梳理和“废改立”，大力实行定期分析研判制度、领导包联制度、清单报告公示制度、监督举报制度等务实管用的制度，全面提升基层治理制度化规范化水平。要构建系统完备的考核奖惩体系，坚持定量定性相结合、日常年终相结合，进一步细化考核内容，量化考核指标，分级分层实施精准考核，激励干部担当作为、推动基层治理能力全面提升。
示范带动抓提升。党建促基层治理能力提升涉及面广、情况复杂、任务艰巨，不会一蹴而就。要紧密结合各乡镇（街道）、各部门实际，尊重人民主体地位，充分发挥基层自治作用，联系起来分析、统筹起来谋划，抓好先进乡镇、先进村评比，实行村（社区）党组织书记星级化管理，开展“星级文明户”创建活动，
集中打造一批党组织建设规范、抓党建促发展成效明显的典型，注重总结提升亮点特色，形成可复制可推广的“高平经验”，以点带面推动工作取得实效。
基层强则国家强，基层安则天下安。抓党建促基层治理能力提升关乎根本、关乎全局、关乎长远。让我们在市委的坚强领导下，解放思想、真抓实干，勇担使命、奋发有为，高标准打造共建共治共享的基层治理新格局，为全方位推动高平高质量发展提供坚强有力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
第三篇
习近平总书记指出，基层强则国家强，基层安则天下安。基层是一切工作的落脚点，社会治理的重心必须落实到城乡、社区。只有坚持党建引领基层治理，把党建设好建设强，把党的领导落实到基层治理全过程、各方面，使基层党组织建设与城乡基层治理有机衔接，良性互动，才能确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安。
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优化适应基层党建与基层治理融合发展的组织体系。党建引领基层治理，就是要着力提升基层党组织的组织力，强化政治功能，发挥领导作用，统筹基层各类组织、各方力量、各项工作、各种资源，推动基层党的组织体系和基层治理体系无缝衔接、融合发力。发挥领导作用。加强基层党组织对各类组织的统一领导，建立以村（社区）党组织为领导、村（居）民自治组织和村（居）
务监督组织为基础、集体经济组织和群团组织为纽带、其他经济社会组织为补充的基层组织体系，推行村、社区党组织书记通过法定程序担任村、居民委员会主任和村级集体经济组织、合作经济组织负责人，确保各类组织在党组织领导下形成治理合力。涉及基层治理的重大事项、重点工作、重要问题，由党组织讨论决定，注重把党组织推荐的人选通过一定程序明确为各类组织负责人，把党组织的意图变成各类组织参与治理的举措。扩大组织覆盖。适应基层治理要求，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。在农村，坚持以行政村为基本单元规范设置党组织，在具备建立党组织条件的农民专业合作社、农村专业技术协会、家庭农场等新经济组织、社会组织中建立党组织，适应产业联合发展需要建立区域性党组织，如组建联村党总支（党委）。在城市，坚持在建强街道、社区党组织的基础上，探索建立小区党支部，提升物业党建联建水平，建设覆盖广泛、集约高效的党群服务中心。在非公领域，推进商务楼宇、商圈市场、各类园区、互联网企业等新兴领域党建工作，探索快递物流业党建。建强网格党组织，推动党员队伍、基础网格、工作职责、工作流程、信息平台融合，确保小事不出网格、大事不出村和社区。
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健全完善基层治理领导体制和工作运行机制。党建引领基层治理，必须激活改革创新这一动力源泉，以深化体制机制改革为牵引，创新基层治理领导体制和工作机制。创新领导体制。理顺
体制机制、强化系统设计，谋划制定城乡基层治理的总体思路、体制架构、政策支撑和重点任务，形成集中统一、统筹有序、协调有力的领导机制。创新工作机制。党建引领基层治理需要在组织、平台、资源共享等方面进行创新，让各类治理主体与公共事务有效配合。党建引领发挥作用的一个重要方式就是进行有效整合，让不同治理主体各司其职。要把党政部门分散下沉到多张网格的资源力量整合起来，整合党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格成为“一张网”，形成“多网合一、一网统管”的治理格局。创新治理体系。建立起党组织统一领导、政府依法履责、各类组织积极协同、群众广泛参与，自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系。自治为基，反映人民当家作主的本质特征。法治为核，反映全面依法治国在固根本、稳预期、利长远上的保障作用。建立健全依法治理机制，发挥法治保障作用。运用法治思维谋划城乡基层治理，运用法治方式破解治理瓶颈，运用法治手段化解治理风险，以积极优质的社会治理成效保障人民群众安宁。德治为要，反映涵育基层民众美德善行，推动基层社会和谐有序运转。“共建共治共享”激发活力，“自治法治德治”维护秩序，有助于加快形成活力与秩序同频，发展与治理共振的善治格局。
营造基层治理的良好环境。党建引领基层治理，需要践行党的群众路线，坚持实事求是，下大气力整治发生在群众身边的不正之风，以优良党风促政风带民风。有效联系服务群众。全面落
实党员干部直接联系群众制度，通过蹲点调研、基层走亲、结对帮扶等常态化机制，推动党员干部特别是领导干部眼睛向下看、身子往下沉，经常走进基层和企业，多交一些无话不说的百姓朋友，与群众真心沟通、真打交道、打成一片。推行“全过程人民民主”，完善基层治理重大决策群众参与机制。坚持不调研不决策、不掌握群众需求不决策，让群众从决策旁观者变成参与者和监督者。健全民意表达机制，鼓励群众通过便捷、可靠的方式提出意见，消除群众讲真话的后顾之忧。坚决整治形式主义。建立科学有效、简便易行的党建考核评价机制，坚持年终考核与平时检查相结合、定量与定性评价相结合，减少项目，突出重点，做到精准考核、科学考核，注意从整体上“把脉问诊”，既要看干了什么，也要看怎么干的，更要看干出了什么成效，不以有没有领导批示、开会发文、台账记录、展板资料、工作笔记等作为工作是否落实的标准，不以微信工作群、APP 上传工作场景截图或录制视频代替对实际工作评价。加强城乡基层减负观测，动态了解直观感受，广泛收集梳理突出问题，对多头报送、重复报送、过度留痕问题等较为突出的部门反馈结果，及时督促纠正，减少不必要的各种资料、报表和台账。
第四篇
为深入贯彻落实省、市抓党建促基层治理能力提升专项行动会议精神，我们将把发展壮大村级集体经济与发展现代农业、推
进农业产业化、统筹城乡发展、实现农民共同富裕有机结合起来，扎实开展村级集体经济壮大提质行动，为把我区建成全省一流、全国领先的城乡融合样板区、共同富裕标杆区努力奋斗。
一是聚焦“清化收”，盘活集体经济“动力引擎”。统筹各方力量扎实做好农村集体资产“清化收”专项工作，逐村摸排、细化台账，针对排查出的问题，依法依规、分类化解、规范处置。全面清理整治农村集体经济组织不合法、不规范合同，不断完善“主体清晰、程序合法、内容规范、执行有序、监管严格”的农村集体经济合同管理制度，推进农村各类承包合同规范完善，有效化解村级债权债务，实现新增资源收费逐步增加，为村...
篇九：工程建设领域专项治理工作调研文章
市委政法委关于全市政法队伍建设情况的调研报告
近年来，某某市委政法委高度重视政法队伍建设，扎实开展各项工作，切实提高了政法队伍建设水平，现将有关情况报告如下：
一、政法队伍建设基本情况
（一）单位基本情况
某某市委政法委员会是市委领导政法工作的职能部门，为某某级，列市委工作机关序列。内设某某某科、某某某科、某某某科等某个科室，下属市社会治安综合治理服务中心某某个，为某某级公益一类事业单位。政法委机关核定行政编制某某名，工勤编制某某名。
现有在编在职人员某某名，其中：行政人员某名、事业人员某某名、工勤人员某某名；中共党员某某名，占某某某某%；男性某某名，占某某%，女性某某名，占某某%。在年龄结构方面，某某岁以下人员某名，占某某%；某某至某某岁人员某名，占某某%；某某岁至某某岁人员某名，占某某%；某某岁至某某岁人员某名，占某某%；某某岁以上人员某名，占某某%。在学历结构（最高学历）方面，大专及以下学历某名，占某%；大学学历某某名，占某某%；硕士研究生某名，占某某%。现有退休干部某名，其中：科级及以下干部某名。
（二）政法队伍建设主要做法及取得成效
一是加强领导班子建设，充分发挥带头作用。坚持民主集中制原则。政法委领导班子坚持集体领导制度，凡属重大问题，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由班子集体讨论作出决定。班子成员根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责。坚持领导干部以身作则。政法委班子成员严以律己、率先垂范，凡是要求普通人员做到的，自己首先做好；凡是单位制定的规章制度，班子成员带头遵守，决不搞特殊化。抓好班子成员的学习教育。近几年来，政法委班子成员全面贯彻落实十八大、十八届历次全会、十九大及习近平总书记重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面落实从严治党主体责任，大力推进廉政文化建设，明确指导思想、基本原则、方法步骤，构建了惩治和预防腐败体系，为各项工作开展提供了坚强的政治和纪律保障。
二是加强教育培训工作，提高队伍业务素质。加强干部教育培训。某某年某某月，为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好新时代综治和社会安全稳定工作，委托某某大学开办一次专题培训班，培训班以某某某某某某等为主要内容。培训时长某某，培训对象主要是涉及某某和某某工作的领导干部，共计某某人。强化专题教育。某某年
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，政法委全体先后参观某某某某成就展；赴某某某某纪念馆开展红色教育，邀请原档案馆馆长某某同志就某某抗战史作专题辅导报告。强化线上教育。组织政法委全体人员积极参与某某政法干部“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班等网上专题班的学习。
三是加强纪律作风和廉政建设，强化政法委良好形象。某某年初，对全面从严治党领导小组进行了调整，研究制定了《市委政法委全面从严治党年度工作计划》《市委政法委一岗双责工作制度》，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市委有关要求，持续加强作风建设；按照上级要求和工作实际，重新修订完善《市委政法委谈心谈话制度》，主要负责人与班子成员、下属科室分管负责同志每年至少开展某次履职谈话和某次廉政谈话；科室分管负责同志与各自分管科室人员分别每年至少开展某次提醒谈话。配齐配强镇街政法委员，制定政法委员例会及定期述职制度，进一步加强党对基层政法工作的领导。扎实开展政法机关纪律作风专项教育整治，政法干部作风持续转变，工作能力不断增强。连续几年，组织召开市委政法委党风廉政建设和反腐败工作会议。市委政法委主要领导同志分别与班子成员签订了党风廉政建设责任书；分管负责人与各科室工作人员分别签订了党风廉政建设责任书，将作风建设目标任务分解到了各科室，对承担的责任进行了“签字背书”，建立了横向到边、纵向到底的责任制
网络。
四是加强各项业务工作，提高队伍实干能力。近几年来，市委政法委会同政法各部门戮力同心、扎实奋进，各项工作都取得了良好成效。服务保障高质量发展取得新成效。围绕服务保障“六稳”“六保”和企业复工复产，出台了《关于优化法治营商环境的工作方案》等一系列制度措施。深化“放管服”改革，明确某某项划转事项，形成《划转事项目录清单》，推进“一枚印章管审批”，建立市县一体、扁平化的审批机制。全面依法治市迈上新台阶。加大备案审查工作力度，共备案审查行政规范性文件某某件，对某某某年某项重大行政决策全部进行合法性审查。健全行政复议审查机制，成立案件审查专家委员会，邀请法律顾问参与案件审理，提高办案质量。扎实推进行政应诉工作，行政机关负责人出庭应诉率达到某某。平安某某建设实现新提高。严厉打击电信网络诈骗新型犯罪，深入开展打击非法集资犯罪、恶意逃废金融债务犯罪及“某某”“某某”等专项行动。某某年某月和某月，分别召开了平安建设暨反诈骗工作会议、全市打击治理新型电信网络诈骗工作部署会议，安排部署反电诈有关工作。强化涉黑涉恶重点案件办理，公开宣判了某某某涉恶犯罪集团案，取得良好社会反响。扎实推进综治中心“三个实体化”建设，“雪亮工程”横向上实现某某个部门视频监控对接。政法领域改革创新实现新突破。成立某某某工作室，创新打造
“某某某+n”模式；搭建中小金融机构股权司法拍卖流程再造整体框架，某项创新做法得到省委常委、政法委书记某某同志批示肯定。构建“某+某+n”网格化立体矛盾纠纷化解机制，把矛盾纠纷放在网格内化解。
（三）存在的问题
一是政法人员理论学习有待进一步提高。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话和治国理政思想方面存在孤立化、零散化、片面化的问题，学习偏重于做摘抄、读文章，认为写了就是学了，读了就是懂了，学思用没有贯通、知信行不统一，距离“学懂弄通做实”的要求还有差距。二是政法队伍素质有待进一步提高。随着经济社会的快速发展，处在转型期的社会矛盾日益加剧和突出，在司法领域出现了不少疑、难、新、特的案件。面对新形势、新问题，一部分政法干部没有及时更新观念，坚守老方法、老经验，按部就班、固步自封、停滞不前。高素质政法人才少，人才结构布局不尽合理，基层能独当一面的复合型人才缺乏。
（四）推进政法 队伍建设的对策及建议
一是加强领导班子建设，打造强劲火车头。树立终身学习理念，自觉把政治理论学习当作一种精神境界，积极营造浓厚的学习风气和学习氛围，不断提高政治理论水平，不断增强政治定力和思想敏锐性，始终同党中央保持一致。同时，
坚持业务学习和实践锻炼，不断学习新法新规、积累新经验，主动深入一线调研，提升驾驭工作的能力和水平。
二是加强队伍作风建设，确保队伍清正廉洁。严格落实“两个责任”，切实加强执纪监督，始终把纪律挺在前面。严格遵守中央“八项规定”，以政法队伍教育整顿为切入点，加强对政法委人员的监督管理和约束，以“零容忍”的态度狠抓队伍违规违纪查处、问责，确保队伍纯洁性。
三是加强政法文化建设，提升职业荣誉感。紧密结合政法工作实际，努力建设具有人文特色的先进政法文化。通过举办拓展训练、演讲比赛、体育竞赛、现场观摩等方式，丰富政法委人员的业余文化生活，增强队伍的凝聚力、感染力和向心力，展示新时期政法队伍的良好形象。
二、政法干警违 纪违法情况
经查，某某某年以来，某某市委政法委不存在政法干警违纪违法情况。
加强党委政法委廉政风险防控工作的意见建议。
一是加强领导，落实责任。市委政法委领导班子增强廉政风险意识，把廉政风险防控工作摆上重要议事日程，列入党风廉政建设责任制的重要内容，纳入工作总体布局，融入各项中心任务之中，加强风险预警防控措施，自觉接受监督。领导班子及成员按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施，带头抓好自身和分管
科室的廉政风险防范管理，确保预防腐败各项要求落到实处。
二是健全反腐倡廉教育制度。紧紧抓住腐败现象容易滋生的重点岗位和关键环节，建立健全廉政风险防控体系。不断创新教育形式和载体，坚持集中教育与个别教育相结合、主体教育与分类教育相结合、示范教育与警示教育相结合，扎实开展反腐倡廉主题教育活动，做好反腐倡廉宣传教育工作，增强教育的针对性和实效性。
三、政法队伍教育整顿开展情况
（一）工作情况及成效
一是“三到位”充分做好准备工作。迅速行动，组织到位。某月某日召开市委政法委机关教育整顿动员部署会议，传达学习各级会议精神和有关文件要求，制定工作方案和学习教育配档表，成立工作专班，全面承担教育整顿专项性、全局性工作的组织推进、统筹协调、材料汇总、计划制定、简报编发、情况调度等工作任务，为政法队伍教育整顿提供了有力组织领导保障。广泛动员，层层发动到位。多次组织全体干警召开学习教育环节工作推进会，层层发动，把教育整顿有关要求迅速传达到每位干警，为教育整顿扎实开展打下良好基础。明确任务，工作部署到位。教育整顿围绕信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”要求，突出筑牢政治忠诚、清除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神“四项任务”，着力解决政法队伍存在的政
治不忠诚、执法不公正、司法不廉洁、遇事不担当、作风不过硬等问题。严格按照学习教育、查纠整改、总结提升三个环节进行，确保不走样、不跑偏。
二是坚持学习教育为先导，深化思想发动。将学习教育与党史学习、理论中心组学习、党支部学习相结合，制定了政法队伍教育整顿学习教育配档表，印发了《政法干警政治学习手册》、《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》，着力强化理论武装。同时，注重线上线下教育相结合。组织干警充分运用学习强国和灯塔党建在线学习平台开展网上学习。线下通过组织政法干警参观党史展览馆、重温入党誓词等活动，教育引导政法干警传承红色基因、牢记初心使命。在“某某”微信公众号开设教育整顿进行时、教育整顿天天学、教育整顿大家谈栏目，及时推出一批图、文、视频作品，《某某某》系列节目在微信公众号和某某电视台同步推出。充分用好身边红色资源，组织参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展。
三是坚持从严从实，全力做好查纠整改各项工作。坚持自查与被查相结合。强化教育引导。精心组织全体干警集中学习了防止干预司法活动的“三个规定”、纪律处分条例、党章党规等，教育干警直面问题，主动如实讲清自身违纪违法问题。按照“五个必谈”的要求，做到谈心谈话人员全覆盖。领导班子成员、中层干部、普通干警应谈尽谈，共开展谈心
谈话某某人次，确保不漏一人。下发了《致全市政法干警及家属的一封信》，引导干警家属理解支持教育整顿工作，促使干警自查自纠。召开了专题民主生活会和组织生活会。某月某某日至某某日，成立某个小组分别对公、检、法、司队伍建设情况进行专项巡查。深入开展“顽瘴痼疾”专项整治。征集问题线索。制定了《顽瘴痼疾专项整治内容的公告》，在政法各单位官方微信公众号上发布，在某某电视台循环播出，同时也在某某某某等自媒体平台广泛发布征集问题线索。通过“六访”活动，发放某某某某张政法民情联系卡【印有“六大顽瘴痼疾”内容及举报方式】，进一步拓宽线索渠道。认真梳理自查事项报告。把党规党纪、法律法规、“六大顽瘴痼疾”作为必查事项，制定了《自查事项报告表》，要求如实填报。开展违反防止干预司法“三个规定”的整治，组织市场监管、税务部门，对政法干警及其家属从事经营活动、参股等情况进行核查。
四是着力抓实教育成果转化。坚持把开展“我为群众办实事”活动贯穿教育整顿全过程，真心实意为群众办实事、解难题。组织“平安系列”主题活动为民服务办实事，联合交警大队，向某某中学、某某中学的学生和市医院医护人员捐赠反光衣某某某某件，为他们安全出行提供了保障。创新开展“某+某+n”网格化矛盾纠纷多元化解工作【某个社区干部+某个网格员+n 个相关职能部门人员】。利用“党建+网格”，
结合“十大”平安创建，在各镇（街道）、社区、村居、居民小区以网格化服务为抓手，形成齐抓共管、群防群治的反诈防诈合力，织就一张全社会反诈防诈“防护网”。
（二）下一步工作
一是坚持把学习教育贯穿始终。强化政治引领，把学习教育贯穿教育整顿全过程。对前一阶段学习情况进行“回头看”，重点关注学习教育成效。继续把学习教育摆在突出位置，尤其要做好警示教育，用好自查或被查出的身边案例警示干警，引导有问题的干警主动说明。
二是着眼长效常治。盯紧关键岗位、关键环节、关键少数，对发现的问题要一次性清除。同时，对整治中发现的机制性问题，要认真研究论证，及时堵塞制度漏洞，切实做到标本兼治。坚持治建并举、抓源治本，统筹“当下治”与“长久立”，深入查找顽瘴痼疾“症结”根源，认真总结提炼长效常治的经验做法。
三是根据政法工作特色，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。创新“基层党建+网格化治理”模式，健全非诉讼调解机制，充分发挥“乡呼县应、上下联动”的作用，抓实网格设置、实体运行，推进诉源治理、多元化解矛盾纠纷，推动社会治理重心下移，全面激发基层社会治理活力，提升为民服务能力。着力解决群众难愁盼的问题，以实际行动来增强群众的获得感、幸福感、安全感。