首页 工作计划 工作总结 心得体会 事迹材料 述职报告 疫情防控 自查报告 教案设计 思想汇报 对照材料 党建材料 范文大全
  • 不忘初心
  • 振兴乡镇
  • 谈话记录
  • 策划方案
  • 调查报告
  • 共同富裕
  • 教育整顿
  • 工作要点
  • 扫黑除恶
  • 规章制度
  • 主题教育
  • 工作汇报
  • 党课下载
  • 脱贫攻坚
  • 整改报告
  • 读后感
  • 发言稿
  • 观后感
  • 申请书
  • 讲话稿
  • 致辞稿
  • 评语
  • 口号
  • 党史学习
  • 治国理政
  • 学习强国
  • 公文范文
  • 创建文明单位先进材料4篇

    时间:2022-09-22 13:15:04 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    创建文明单位先进材料4篇创建文明单位先进材料 11 住建局创建县级文明单位申报材料3篇 住建局创建县级文明单位申报材料第1篇 20142015年度,县住建局站位我县全国文明县城创建下面是小编为大家整理的创建文明单位先进材料4篇,供大家参考。

    创建文明单位先进材料4篇

    篇一:创建文明单位先进材料

    1

     住建局创建县级文明单位申报材料 3 篇

      住建局创建县级文明单位申报材料第1篇

      20142015年度,县住建局站位我县全国文明县城创建工作大局,坚持把文明单位创建与中心工作相结合,以提升城市形象、切实改善民生为己任,强化项目意识,狠抓项目建设,完善基础设施,全力服务全国文明县城创建工作,取得了阶段性成效。主要做法是:

     一、围绕发展抓创建,持续求进惠民生,努力打造宜居美丽新

     (一)城建筹融资工作取得新突破。紧紧抓住国家政策机遇,加强与省厅、市局工作对接,强化项目打捆包装,仅2015 年就争取到位保障性住房、农村危房改造、历史文化名村等各类上级补助资金 2795 万元,有力地支持了县城、小城镇和美丽乡村建设。

     (二)城建重点工程进展顺利。供热,对外贸小区供热主管网进行了维修、更换,协调锦绣御园、书香府邸开发商与热力公司签订了供热合同,新建 2 座热力交换站。供气,2 座 CNG、LNG 汽车加气站主体完工,设备正在安装,铺设供气管网 20 公里,新增用气 2000 户。道路及排水,修补城区部分主次干道破损路面 1600 平米,完成平安大街雨污分流改造项目立项、环评等前期手续,启动公园路 7 户房屋征收

      2 工作。四改工程,实施了朝阳街与振兴路交叉口街角建筑改造,100 套限价商品房和 300 套棚户区改造项目主体已封顶,1000 户农村危改房正在组织审核验收。房地产开发,金桂苑、翡翠城、龙湖湾、盛世怡苑、锦绣御园二期、兴合家园二期、书香府邸二期等项目稳步推进,2 个项目已竣工验收,5 个项目达到交房条件。

     (三)核心业务办理提质提效。结合行政审批制度改革,积极探索建立审批服务便捷高效新模式,在局机关办公经费异常紧张的情况下,毅然投资 10 余万元,为房管股新上了 1套房产交易登记信息系统,购置了电脑、打印机、高拍仪,安装了必特思维软件,目前已与 12 家开发企业对接联网,今后将实现房产交易登记网上签约、网上审批,极大地方便办事企业和群众。此外,在局主要领导的亲自过问和力推下,报建项目从招投标开始到竣工验收结束,期间的各类行政许可审批及备案事项,全部做到资料齐全、即来即办。尤其在服务中小学校舍安居工程方面,各职能股室急事急办、特事特办,加班加点,舍弃节假日,尽最大能力为项目单位开辟绿色通道,受到项目单位的一致好评。今年 9 月份在全县教育工作暨教师节表彰大会上,我局被县委、县政府授予20142015 学年关心支持教育工作先进单位。

     (四)基层帮扶惠及民生。一是做好廉租补贴资金发放。认真搞好低收入住房困难家庭调查摸底,严格按程序确定廉

      3 租住房补贴对象,今年新增 21 户,加上以往 101 户共计发放补贴 10.176 万元。二是助力美丽乡村建设。积极争取上级补助资金 150 万元,启动了南赛乡神头村九龙河治理工程,目前正在进行清淤、筑坝,完工后将有效地改善河两岸生态环境;本着政策、资金向省定重点村倾斜的原则,鼓励神头村积极申报农村危房改造项目,目前已完成 8 户审核验收。三是真心实意帮助群众解决实际问题。县污水处理厂排放污水冲毁工业园区南北光村农田道路,因该厂经营不善,无力修复被冲毁路面,作为业务主管部门,出资 1 万元资助南北光村修复了断桥,保证了村民群众秋收耕种;锦郑成品油输油管道施工和石油勘探涉及镇、大孟镇、金店镇、官庄镇多村临时占地,在补偿款问题上与村民达不成一致意见,我局派总工积极协调,脱离机关,吃住在村做双方工作,最终促使项目单位补偿占地资金 130 余万元,保障了项目顺利实施。

     二、着眼实际抓创建,把握重点求实效,创建活动有声有色

     20142015 年度,我局在承担重点建设项目多、任务重的情况下,始终坚持两手抓、两手都要硬的工作方针,外树形象,内强素质,局领导班子高度重视创建工作,把文明单位持续深入创建作为增强干部职工素质修养的一项重要抓手,不断完善机制,丰富创建载体,文明单位创建取得了显著成效。

      4

     (一)以开展道德讲堂为载体,提高干部职工道德修养。去年 11 月份以来,我局把能容纳 100 人的四楼会议室作为住建局道德讲堂的主阵地,每周五组织集体学习,局班子成员轮流授课,先后学习了焦裕禄、杨善洲、王胜、吕玮等道德模范的先进事迹。通过举办道德讲堂,用道德文化、身边的道德典型来引领广大干部职工见贤思齐、叩问良心,提升道德修养。

     (二)着力打造关爱农民工志愿服务品牌,志愿服务工作取得显著成绩。2014 年,我局在泰和郡房地产开发项目金桂苑建筑工地建起了高标准农民工爱心驿站,组织卫生防疫部门送医送药和免费体检,组织教育部门设法解决外来农民工子女上学问题,组织司法部门向建设一线的农民工赠送了《农民工进城务工法律知识问答》读本。今年,又组织建管股、安监站等股室党员志愿者到孔雀城、宏福壹城等建筑工地走访慰问农民工,向工友们发放了《建筑领域农民工维权卡》,送去了西瓜、饮料、花露水等防暑用品。

     (三)多措并举做好建筑工地文明施工,全力迎检城市文明程度指数测评。为切实做好建筑工地文明施工工作,我局把城区重点工地分包到股室和人头,全局 40 余名干部职工驻点督查,严格对照创建标准内容对建筑工地进行地毯式检查,确保全面达标。一是突出营造宣传氛围。要求各建设、施工单位在实体围挡上设置不少于三分之一面积的公益广

      5 告,两年来先后在 107 国道龙海尚品、锦绣御园工地,康庄路宏福壹城、燕丰香墅里工地,朝阳街金桂苑工地等重点建筑工地增设公益广告围挡 20 余块,一幅幅以保护环境、善行、德润邢襄、社会主义核心价值观为主要内容的公益广告牌已经成为我县一道亮丽的风景;二是突出提升环境整治。督促施工企业对工人宿舍、食堂等生活区实行全天保洁,有条件的工地还为务工人员配备了空调、床单、凉席、电冰箱等生活用品;三是突出抓好安全生产。6 月 9 日,全市建筑工程安全生产、扬尘治理现场观摩暨工作部署会议在我县召开,21 个县市区住建局主管局长、安监站长、扬尘办主任共计 200 余人参加,我局作了典型发言,市建设局主管领导对我局强化网格化管理、促进安全施工和扬尘治理双到位的做法给予了充分肯定。

     此外,我局持续开展学习型机关建设、文明窗口创建、好人评选工作,均取得了较好的成效。通过文明单位创建工作,我局硬件建设和环境建设进一步加强,干部职工精神面貌进一步好转,文明程度明显提高,内部关系更加和谐,有力地促进了各项工作任务的全面落实。

     住建局创建县级文明单位申报材料第 2 篇

      在县文明委的具体指导下,XX 县住建局始终以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以创建县级文明单位为目标,坚持三个文明一起抓,严格按照县级文明单位标准要求,结合建设系统自身

      6 实际,认真开展各项创建活动,不断巩固已取得的精神文明创建成果,使建设系统精神文明程度进一步提升,窗口服务意识普遍增强,机关工作作风得到明显改善,有力地促进了建设系统三个文明建设的协调、健康、有序的开展。

     一、基本情况

     XX 县住建局是县人民政府承担城市规划、建设和管理的工作部门。局机关内设科室 5 个(综合办公室、城乡规划建设股、市政管理股、工程建设管理股、住房保障与房产管理股)。负责研究制定城乡总体规划的编制报批和实施,负责县城市规划区内城乡建设项目的选址定点、建设用地、建设工程规划管理,参与重大建设项目和跨区域项目的前期论证、可行性和选址;落实住房保障相关政策并组织实施;监督管理建筑市场、规范市场各主体行为,承担建筑工程质量和安全监管工作的责任;负责城市市政设施、园林绿化、环境卫生、供排水等工作,是推进我县城镇化健康发展的主力军。

     二、创建工作具体情况

     (一)加强组织领导,完善领导机构,坚持常抓不懈,把创建工作落到实处。

     2011 年,我们把精神文明创建工作作为单位教育人、引导人、塑造人,转变工作作风,提高敬业精神,强化服务观念,全面加强干部职工思想政治素质和文化道德素质的系

      7 统工程,作为经常性、长期性的工作来抓。一是成立创建工作领导小组,书记为第一责任人,与各股(室)主要负责人签订目标责任书,在职工大会上明确提出把创建文明单位与干部任期目标(励志名言 www.xihaiwl.com)责任制结合起来,作为考核干部的一项重要内容。二是建立健全了各项规章制度,制定了创建文明单位工作计划、目标规划等一整套行之有效的工作制度,形成了从上到下齐抓共管的工作格局。三是以爱岗、敬业、服务于民、奉献社会为主题,将公民道德20 字规范纳入精神文明创建活动中,将开展教育的情况和干部群众遵守公民道德的情况列入创建工作考核标准,将道德要求和实践融入城市管理和各项规章制度中,有力地促进了道德建设沿着正确的轨道健康地向前发展。

     为更进一步加强创建县级文明单位,我们健全完善了全系统以及各单位的领导机构,切实实行一把手工程,并多次召开系统各单位、部门领导专题会议,要求系统各单位负责人要亲自参与到创建县级文明单位工作中去,下大力气抓好城市建设工作,改善城市投资环境,提高城市管理水平,及时协调、解决工作中出现的矛盾和问题,制定出台一系列奖惩措施,实行严格的岗位责任制,为创建县级文明单位工作提供强有力的组织保证。

     (二)围绕干部进状态、先进性教育做文章,加强机关作风,提高城市建设、管理和服务水平。

      8

     坚持严格的干部职工考勤制度。制定完善了《住建局加强和改进机关作风实施细则》和评分标准。对思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风采取百分制考核办法,实行人与事捆绑式考核,并将考核结果与单位评先和个人评优挂钩,切实解决干部职工在上班期间上网玩游戏、迟到早退等不在状态的行为,促使工作人员在本职岗位上创造一流业绩,以实际行动践行三个代表。

     树立全员学习理念,创建学习型机关。鼓励干部职工参与不同形式的自学和函授学习,制定鼓励学习的激励措施,以《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》等四个保持共产党员先进性教育长效机制文件为基础教材,组织干部职工系统地学习。局党总支以举办专题讲座、整治理论培训班、开展心得交流、召开座谈会等形式,不断深化学习效果,逐步提高党员的综合素质,同时结合党风廉政教育,不断提高全体党员干部立党为公,执政为民的廉政意识。对学习效果采取一周一检查、一月一通报、半年一考核、年终一总评。

     在全系统开展三明确、六不让活动。即工作任务与目标要明确,责任和职责要明确,奖励和处罚要明确。不让领导交办的工作在我这里延误,不让已在办理的工作在我这里积压,不让各种差错在我这里发生,不让各种不良风气在我这里出现,不让前来办事的同志在我这里受到冷落,不让

      9 单位形象在我这里受到损害。通过这些举措,促进了机关工作作风的根本转变。

     实施阳光行政,推行政务公开。一是实行政策和制度公开。将各项工作制度和办事流程规范上墙,制定行政审批(审核)公示手册,编制办事流程图,做到群众前来办事一目了然。二是工作人员身份公开。工作人员胸前有胸卡、桌上有工作联系卡、墙上有监督牌。三是收费标准和依据公开,让群众交明白费、放心费。四是办事结果公开。设置办事结果公开栏,将建设用地规划审批程序、房产登记、房产交易、规费收缴、违法案件查处等结果在公示栏上进行公布。五是热点问题公开。干部任用、评先评优、工程招投标、房屋拆迁安置、大型项目经费开支等都一一进行公开。

     住建局创建县级文明单位申报材料第 3 篇

      一、单位(含同创单位)简介及主要成绩:

     县住房和城乡建设局位于县城新鹏路,负责全县城乡建设、建筑业、房地产、工程招标、供水、供热、污水处理、路灯、燃气、拆迁、市政管理等工作职能。下设办公室、人事股、监察室、市政股、村建股、建筑股、质监站、安全办、城建监察大队、行政服务中心窗口、法制办、墙改办、妇工委、信访办、总工室等 16 个职能股室和房地产管理所、自来水公司、路灯所、热力公司、污水处理费征收办公室、污水处理厂、招标办、拆迁办、燃气办、绿化办、 建筑设计

      10 室、建设工程质量检测室等 12 个企事业单位。

     近年来,在县委、县政府的坚强领导下,按照对接洛阳、融合发展的战略部署,全局上下深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕城建提升攻坚战,突出抓好市政基础设施建设、民生保障、建筑市场和工程质量安全管理等重点工作,真抓实干,克难攻坚,全县住房和城乡建设实现了快速良好发展态势,已建、在建高层达 200 幢,县城品位和承载力明显提升,有力地促进了经济社会全面快速发展。先后荣获河南省保障性住房建设先进单位、河南省城镇污水处理运营先进单位、河南省基金征管先进单位;洛阳市城市燃气管理先进单位、洛阳市墙改工作先进单位、洛阳市抗震设防先进单位、洛阳市村镇建设先进单位等荣誉。

     二、创建工作主要成效:

     一是强化组织领导,落实创建工作机制。成立创建市级文明单位工作领导小组,住建局领导班子始终把精神文明创建纳入重点工作,定期研究部署,召开了市级文明单位创建工作动员会,制定了《县住建局市级文明单位创建工作方案》。

     二是加强理想信念教育,践行社会主义核心价值观。以开展两学一做学习教育活动为契机,通过加强中心组学习、举办专题讲座、开展中国特色社会主义、中国梦及爱国主义学习教育活动和职工阅读等活动,进一步加强学习型机关建

      11 设,增强干部...

    篇二:创建文明单位先进材料

    妇幼保健院:深化精神文明创建 壮大文明之树桂冠(1)

     x 区妇幼保健院长期以来十分重视精神文明创建工作,始终将服务百姓健康与精神文明建设同研究、同部署、同落实,扎实开展创建工作,使医院的文明之树枝繁叶茂,树立起良好的妇幼品牌形象。

     一、扎实文明之根,提供有力保障 区妇幼保健院把创建文明单位作为医院建设的重要内容列入到重要议事日程,把精神文明建设同业务建设、医院管理、服务质量等有机结合起来,并贯穿于实际工作中狠抓落实,做到责任到人,任务到人,切实增强实践爱岗敬业、文明服务的自觉性。

     二、滋养文明之树,倡导文明新风 加强医德医风建设。积极落实医疗行业“九不准”要求,加强行风建设、医德医风建设,对重点岗位负责人进行廉政建设诫勉谈话,并签署诫勉谈话承诺书。严格落实中央八项规定精神,深入开展党风党纪教育,定期开展中层干部、党员廉政谈话,健全廉政风险预警防范机制,做到真管真严、敢管敢严、长管长严;同时,要求干部职工严格遵守党员干部操办酒席提前审批、备案等移风易俗规定。定期召开行风监督员座谈会、工休座谈会,发现问题并及时整改。

     实践文明新风尚。加强院内文明宣传,充分利用墙体张贴海报、文明宣传栏、LED 显示屏、楼宇电视、宣传册、微信公众号等多种形式,把社会主义核心价值观和文明风尚等融入院内各类工作场景。

     弘扬文明新风,积极推广“文明餐桌”“垃圾分类”“倡导绿色生活,反对铺张浪费”等文明行为规范。依托“清明节”“拗九节”

     “端午节”等传统节日开展文明祭扫、敬老送粥、慰问老年干部职工等“我们的节日”系列活动,弘扬中华文化传统美德。

     三、开散文明之叶,树立良好形象 加强精神文明建设。组织志愿者队伍深入乡镇、社区、学校开展形式多样的志愿服务:与三峰社区、连江县苔菉镇上塘村、鹤上环东湖村、古槐镇北湖村等共建帮扶,深入村居开展义诊咨询,为群众免费送医送药,探访慰问独居、空巢老人,提供帮扶物资和慰问品。

     同时,组织志愿者去往偏远岛屿的学校、社会救助管理站为孩子们和教师、护工进行现场体检,并组织全院职工为他们捐衣赠物,送去社会关爱和医院的关怀。利用文化科技卫生“三下乡”“国际地贫日”“世界无烟日”“母乳喂养周”等主题活动,以义诊送药、入户宣传、知识普及等方式,将文明志愿服务铺开深入至全区各社区、学校,同时积极开展清洁家园、环境保护、助残帮困等形式多样的主题志愿服务,2018 年至今,累计参与公益志愿活动 160 余场,突出展现公益责任担当。

     新冠疫情防控期间,在确保院内防控工作严格落实的前提下,以派出志愿者的形式配合交通局轮流驻守福泉高速秀宅收费站,24 小时对车辆上的人员进行体温监测,同时每日安排医疗志愿者下沉至多个基层社区,协助社区工作人员开展“新冠”防控工作,并进行新冠肺炎相关知识宣教,努力做到人人懂疫,人人抗“疫”,筑牢基层社区严密防线。

     树立文明“窗口”形象。大力弘扬“以人为本”的服务理念,开放节假日门诊、儿科夜间门诊,以客户服务中心及学雷锋志愿服务为

     平台,优化服务流程,为患者提供更及时、优质的服务体验。建立互联互通的数据信息库,拓展网络预约及支付方式,在三楼妇产科设置诊疗收费窗口,简化缩短就诊流程,提升医院整体优质医疗服务形象。

     丰富医院文化内涵。积极参加社区社科讲堂活动,持续开展道德讲堂,学习身边的好人好事;利用“妇女节”“国际护士节”等节日组织职工开展演讲比赛、护理技能竞赛、党建知识竞赛等一系列寓教于乐的业余文化活动,提高职工的思想作风、精神风貌和服务意识,强化全院职工“以病人为中心”的服务理念,增强干部职工敢于担当的责任意识。对在此次抗击疫情工作中做出突出贡献的个人授予“战‘疫’女神”“战‘疫’巾帼标兵”“战‘疫’娘子军”等称号,树立典型,强化院内职工敢于担当的责任意识,在全院形成力行奉献、积极进取的氛围。

     四、孕育文明之花,共促医院发展 在抓精神文明建设的同时,医院坚持狠抓医疗保健质量管理,承担妇幼保健院的公共卫生职能,开展与完善“面向群体,面向基层”的妇幼保健服务,认真贯彻实施重大妇幼民生工程,抓好免费两癌筛查、产前筛查、增补叶酸、预防艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播等重大妇幼公共项目,每年均超额完成上级计划任务,将国家的惠民利民政策落实到位,让医院的公益性质深入人心。

     x 区妇幼保健院在培养良好的言行举止、历练工作作风的同时,着力促进医疗服务质量和水平的全面提升,形成了创建促文明,文明促发展、发展促效益的良性循环。今后,x 区妇幼保健院将以饱满的

     精气神持续推动文明创建工作与业务工作深度融合,让惠民利民成效深入人心,让创建水平再上新台阶。

     x 市妇幼保健院创建文明单位工作经验材料范文(2)

     近年来,x 市妇幼保健院将文明创建摆在突出位置,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,坚持“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体、面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,努力建设医院文化、提高医疗质量、增强服务意识;积极践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生职业精神,全方位履行社会责任,彰显了公立三甲医院的责任与担当,取得了精神文明建设的众多可喜成果。

     一、组织领导有力,创建工作扎实 医院党委高度重视文明创建工作,将之与妇幼业务工作同落实、同部署;健全组织机构,完善创建工作机制,成立院文明创建工作领导小组及办公室,统筹部署、调度文明创建工作;结合文明城市创建工作,制定《x 市妇幼保健院文明单位创建工作实施方案》,对全国文明单位测评体系任务进行科室责任分解,明确目标、压实责任,对创建“文明城市”、“文明单位”常态化督导,做到创建工作有抓手、有落实,创建活动效果显著。

     二、思想教育深入,道德风尚良好 依托“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持中国特色社会主义理想信念、“中

     国梦”的宣传教育,通过理论中心组学习、专题研讨、主题党课等形式,弘扬和培育践行社会主义核心价值观;深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,利用院内网站、微信公众号和院周会、科务会等宣传方式,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,提高全体员工的思想道德水平;深入开展“我们的节日”主题活动,弘扬中华传统美德和传统文化,营造崇德向上的文明氛围。

     三、服务规范高效,工作实绩突出 妇女儿童占我国总人口三分之二,妇女儿童健康是民族兴盛的基础,妇幼卫生水平的提高是社会文明进步和卫生事业发展的重要标志,发展妇幼保健事业是提高人民生活水平的重要保障。为此,我院积极挥优质医疗服务品牌优势,采取一系列措施,持续推动、改善辖区妇幼保健和基础医疗服务。

     针对人民群众看病就医的难点、痛点、堵点问题,积极开展文明窗口服务、妇儿急救服务、智慧医疗服务、延伸护理服务、后勤社会化服务和精细化预约服务等等,为广大患者带来更加人性化的就医体验,进一步提升妇幼卫生服务水平。进一步发挥公立医疗机构服务质量病人满意度第三方测评的结果导向作用,用测评结果推进文明创建。

     积极开展“双创双服”、“提质提效-文明服务”竞赛和创建“文明城市”、“文明单位”等活动,强化文明服务意识,提升服务内涵;建立完善干部职工诚信考核评价制度,开展诚信教育,组织临床、医技科室签订《诚实守信承诺书》;加强文明礼仪教育,开展对新入职员工和专科护士礼仪培训,提升员工文明素养、工作效能和服

     务质量;进一步健全现代医院管理制度,推进智慧医院建设,达到管理科学、工作规范、服务周到、提质提效高质量发展的工作目标。

     四、管理科学规范,严格遵纪守法 加强妇幼卫生工作,对于提高全民族健康素质,促进经济发展和构建和谐社会具有重要意义。我院始终遵循“以保健为中心,以保障生殖健康为目的,保健与临床相结合,面向群体,面向基层和预防为主”的妇幼卫生工作方针,坚持把区域妇幼保健工作水平的持续提高作为各项工作的首要任务,积极发挥儿童医院和妇产医院专业龙头作用,以精湛的医疗技术和先进的医疗设备、管理理念为全市广大妇女儿童的健康保驾护航,担负起公立三甲医院的社会职能。

     坚决贯彻执行中央八项规定,各项规章制度健全,工作纪律严明。加强党风廉政建设和行业作风建设,层层签订《全面从严治党主体责任书》、《党风廉政、行风建设责任书》,营造风清气正的医疗环境。法治宣传、廉政教育经常化制度化,内部管理严格规范。

     五、积极开展志愿服务,示范作用显著 志愿服务有组织、有制度、有行动,有效推动我院学雷锋志愿服务活动制度化、常态化。2018 年至今,组织开展“大爱正心-情系x”、“敬老文明号-关爱空巢老人”、“邻里守望-志愿服务进社区”、“携手家庭医生-共筑健康生活”、“春雨行动定点扶贫”、“六关爱学雷锋志愿服务”、“党员志愿者进社区双报到”、“文明交通志愿服务”、“文明养犬-造福于民”等常态化志愿服务活动200 余次,在文明单位创建、文明城市创建、社会氛围营造等方面发挥了重要作用,社会影响广泛、效果明显。

     六、内外环境优美,文明宣传广泛 积极开展“爱国卫生运动”,绿化、净化、美化医院环境,同时对新、老院区进行集中改造和建设,院区内部环境整洁优美、就医秩序井然。

     医院文化建设理念先进、成效明显,在新老院区办公、门诊区域和职工/患者餐厅及楼道内加装电子显示屏、滚动屏、橱窗展板及展架等,常态化滚动播放和悬挂展示社会主义核心价值观、“中国梦”、行业规范、文明公约等公益广告,抬眼可见、举足即观;通过倡导“勤俭节约”、“光盘行动”、“使用公筷”、“拒食野味”、 “禁烟禁毒”等系列文明行动,职工节能环保意识显著增强。

     成功源于拼搏,收获来自耕耘;精神文明建设没有终点,医院发展之路永无止境。x 市妇幼保健院将以此次获“全国文明单位”为新的起点,坚持以巩固文明建设成果为依托,不忘初心、牢记使命、砥砺前行,充分发挥党建引领作用,不断巩固和扩大精神文明建设成果,以更优质的服务、更务实的作风、更饱满的热情扎实开展精神文明工作,让文明之花绽放出更耀眼的光彩!

     赓续红色血脉 凝聚文明力量 做健康文明妇幼人 ——市妇幼保健院进行 2021 年省级文明单位测评汇报(3)

     2021 年,在市、区文明办的指导下,市卫生健康委的领导下,x市妇幼保健院扎实开展文明创建工作,在积极巩固拓展省级文明单位创建成果的同时,凝聚全院力量,顺利通过全国文明单位立项,推动

     精神文明建设的进一步提升和医院各项工作再上新台阶。10 月 18日,x 市妇幼保健院党委副书记王忠德在张店区政务中心进行了省级文明单位测评汇报,并斩获佳绩。

     一是强化组织领导,精心组织实施。省级文明单位复审包括 PPT汇报、材料审核、实地考察、电话调查等环节,院党委高度重视,成立领导小组,下设办公室,负责完成复审工作的统筹协调、组织落实、现场督导以及材料收集、整理、报送工作。及时召开职能科室会议,把工作落实到各个岗位、每个环节。

     二是积极动员部署,提高思想认识。牢固树立“一盘棋”的大局意识,分管领导带队到两个院区多次进行现场检查督导,要求全体干部职工珍惜荣誉,上下一心,密切协作,推动形成“创建活动人人有责、创建过程人人参与、创建成果人人共享”的强大合力。

     三是认真开展活动,推动落实落地。结合党史学习教育,组织习近平总书记“七一”重要讲话专题解读、参观焦裕禄纪念馆等社会主义核心价值观教育实践活动 x 余次;积极组织入户走访、接种新冠疫苗等,大力开展“我为群众办实事”活动。组织诚信教育、法制宣传、文明出行、“我们的节日”等主题活动。大力开展义诊和健康教育活动,与积家村社区共建“杏林驿站”新时代文明实践站,建立 x个名医基层工作站,彰显公益担当。

     四是加强行业创建,提升患者满意度。开展“人人走流程,争当改善群众就医体验先行者”主题活动,院领导带头走流程,优化就医服务,提高工作效能和服务质量;优化一站式服务中心功能,开展“一窗办好”服务,患者满意度达 x%。

     x 市妇幼保健院将以此次省级文明单位复审为契机,不断总结经验,锐意开拓进取,聚力创建全国文明单位,为促进医院高质量发展而不懈努力。

     x 区妇幼保健院创省级文明单位纪实(4)

     x 市 x 区妇幼保健院坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指引,以培育和践行社会主义核心价值为根本,认真学习贯彻党的十九大精神,积极树立共建文明、共创和谐、以病人为中心的服务理念,深入重点开展“双创”工作及“无红包医院”、“行风整治”、“转作风,提效能,暖民心”、“学雷锋志愿服务岗”等优质服务活动。通过加强组织领导,丰富创建形式,开展志愿服务活动,强化学习型单位建设等,不断开创精神文明建设新局面,为本院医疗健康事业的科学健康发展提供了强大精神动力和坚实道德支撑。2020 年 x 月荣获“第五届 x 省文明单位”荣誉称号。

     一、领导组织有力,理论结合实际 院总支高度重视精神文明建设工作,成立精神文明建设领导小组,充分发挥核心引领作用,定期召开会议研究部署精神文明建设工作,把文明创建与业务工作同布置、同落实、同考核,为本院精神文明建设工作提供了有力的组织保障。深化理论教育,严格落实意识形态责任制,聚焦主题主线,通过开展系列活动,进一步提高了全院干部职工的思想政治素质和业务工作能力。

     二、加强核心价值观,丰富精神内涵

     坚持以倡导遵纪守法、友善互助、关爱...

    篇三:创建文明单位先进材料

    法院创建文明单位工作亮点(1)

     近年来,xx 法院坚持以习近平关于社会主义文化建设的重要论述为指引,认真践行社会主义核心价值观,不断丰富创建内涵,有力促进着审判工作和队伍建设的全面发展与进步,让司法公正文明之花开遍 xx 河畔。

     院集体先后获评全国优秀法院、福建省五一劳动奖状、全省优秀法院、全省十佳法院等,司法宣传工作连续三年得到最高法院表扬,微信公众号、抖音、快手获评全国政法系统“四个一百”优秀新媒体账号,荣立集体二等功 x 次。20xx 年来 xx 法院年均受理案件 x 万件,法官人均结案 x 余件,审判执行质效保持全省前列,相关工作经验获省委八闽快讯和省级法院领导肯定。

     一、创新作为机制,以为民之实展现司法文明 利用 xx 商会覆盖面广的资源优势,法院联合工商联及其商会共建“法商 e 动”平台,为商会组织及其会员企业提供预约立案、网上诉讼、视频调解、法律咨询、信息查询等诉讼服务,创新推出服务高质量发展超越的途径和举措。

     尤其是疫情防控期间,xx 法院充分运用互联网、人工智能等信息技术,助推审判执行工作的功能作用凸显。其中,“一战双线”诉讼服务体系,得到省委《八闽快讯》刊发肯定。

     线上加强移动微法院应用,成立首家侨乡法庭,推广 24 小时诉讼自助服务,成立跨域诉讼服务中心,畅通立案诉讼渠道,努力实现转接、查询、立案等诉讼服务无障碍、不打烊,共引导当事人网上立

     案 x 件,接收、转交材料 x 余份,跨域立案 x 件,当场立案率 x%。线下设立人大代表调解室、人民陪审员工作室、社区法官工作室等“五员三室”,积极吸纳商会等第三方机构、行业组织,扩大商事调解网络,继续发挥人大代表、政协委员参与调解的制度优势,共邀请代表委员参与调解案件 x 件。

     坚持以群众需求为导向,xx 法院持续推进司法审判与信息技术的深度融合,使许多司法红利扎扎实实地在群众身边落地。

     二、弘扬精益作风,以优异质效助力文明创建 工作中贯穿弘扬工匠精神和创新提质增效两条主线,推进“分调裁”与多元解纷深度融合,法官人均结案 x 余件,20xx 年审判质效居全市法院第一,并连续多年保持在全市法院前列,有力保障经济社会健康发展。

     20xx 年 x 月,xx 法院在美林法庭基础上设立分调裁中心,设立家事、小额、金融速裁团队,建立案件快速分流、送达集约高效、纠纷分类调解、简案集中速裁的“四快”速裁工作机制,实现用不到x%的法官审结全院 x%的案件。

     对适用小额诉讼程序审理的案件当场立案,即时调解、快审快结,构建低成本、高效率的纠纷化解制度。小额速裁程序案件平均审理时间为 x 日。运用“12368”法院诉讼服务热线开展送达事务集中外呼,引入邮政公司驻点外包服务,畅通法律文书送达“绿色通道”,法院文书及时送达率、服务质量“双提升”。对适宜调解且当事人同意的案件,引导分流至诉调对接中心,或者通过委托调解组织

     或特邀调解员进行调解。家事、小额、金融三大专业审理分工,集中审理,实现类案同判。

     率先实行“六位一体”审判管理模式和“挂号式”清案,未结案件保持低位。建立执行分权分段、繁简分流、事务集约的“执通”管理模式,获评全省法院基本解决执行难成绩突出集体。建立“微•调”信访工作模式,为和谐 xx、文明 xx 建设贡献司法之力。

     三、坚持严实并举,以过硬队伍引领文明实践 持之以恒抓纪律、转作风、强素质,打造过硬法院队伍,为优化法治化环境工作提供智力动力支持和坚强组织保障。

     注重班子领航、党建领向、典型领跑,实行负面清单和廉政提醒,延伸纪检监督,强化班子领航把方向。认真落实“三会一课”,定期召开队伍建设分析会和思想作风分析会,组织党员干部、青年志愿者参加红色教育、文明创建等主题党日活动,全面淬炼忠诚警魂。

     建立“三三三”人才工作机制,成立“南法• 悦读”读书会,每年开展“文化活动月”,打造“南法工匠”文化品牌。开展典型领跑行动,组成党员突击队、青年志愿者服务队参与一线战疫,组织业务骨干开展“访企业、提建议”活动,在服务发展中锤炼作风、提升能力。

     荣誉承载过去,开拓旨在未来。xx 法院将以奋进姿态,务实担当作为再次刷新业绩,助推法院工作高质量发展。

     x 市财政局 2021 年度文明单位特色创建活动总结(2)

     2021 年度,x 市财政局狠抓文明机关创建,以此促进党员干部作风转变和工作效率提升,文明创建工作特色鲜明、亮点纷呈。

     紧扣主题,入脑入心。该局紧扣“转变作风、勤政廉政、执政为民”主题,广泛开展文明机关创建活动,唱响做人民满意公务员主旋律。春节、端午节、中秋节、国庆节等重大传统节假日前举行集体廉政谈话,召开科室负责人座谈会,组织工作人员开展党纪法规知识测试,引导大家廉洁自律,铁的纪律入脑入心。召开“不敢腐不能腐不想腐”以案促改工作动员大会和以案促改警示教育工作专题会议,传达上级有关文件,做到“不敢腐不能腐不想腐”一体推进。把开展“纠四风、转作风”和优化营商环境工作贯穿全年,建立健全常态化、制度化工作机制,财政系统党员干部做封面明显转变,服务水平显著提高,工作效率明显提升。

     形 式多样,内容丰富。该局采取喜闻乐见、通俗易懂的方式开展机关文明创建工作,同时不断丰富创建内容,成效明显。以开展党史学习教育为契机,该局扎实开展“我为群众办实事”活动,组织党员干部购买三店镇养殖户杏鲍菇 x 多公斤,有效解决产品滞销问题。“三夏”秸秆禁烧期间,该局党组成员带领科室负责人到分包的高寺镇慰问坚守工作一线的镇村干部,为 x 个行政村秸秆禁烧指挥部送去方便面、火腿肠、矿泉水、面包等慰问品。组织学雷锋志愿者下沉到社区开展疫情防控,坚守疫情防控一线,为过往人群测量体温,做好出入小区登记,疏导小区路口交通秩序,深受居民赞誉。

     深入基层,惠及群众。该局把机关文明创建工作与财政共相结合,克服疫情不利影响,扎实做好“六稳六保”工作,取得明显社会

     效果。积极争取项目资金,优化支出结构,大力增加民生工程资金投入,将各项民生工程逐一细化量化,采取有效措施保证资金及时拨付到位,确保工程建设计划顺利完成。结合财政补贴“一卡通”及国库集中支付工作,加强资金流向的全程监管,确保民生工程资金充分有效使用。深入开展形式多样的宣传使民生工程各项政策措施家喻户晓,让群众切实感受到党和政府的关怀。该局党组领导班子成员深入企业开展“万人助万企”活动,切实为企业解难题办实事。该局机关党支部组织人员到 x 市妇幼保健院,为在防控一线工作的医务人员送去矿泉水、牛奶、面包、方便面等防疫保障物资,为疫情防控一线工作人员送去温暖和关爱,为疫情防控工作贡献财政力量。九九重阳节该局组织学雷锋志愿者到郑郭镇敬老院开展慰问活动,给老人们送上火腿肠、方便面、蛋黄派、牛奶等生活用品,将党和政府的温暖送到老人们心坎上。

     x 市文明办创建市级文明单位工作经验材料范文(3)

     近年来,x 市文明办创建市级文明单位工作在市委市政府领导下,以培育和践行社会主义核心价值观为主线,坚持党建引领,紧盯中心工作,精心打造阵地,扎实开展活动,着眼凝心聚力,用心用情用力开展文明单位创建工作,于 20xx 年被市委、市政府命名表彰。

     一、坚持党建引领,“双重保障”支撑文明单位创建体系。

     强化政治保障。市文明办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、

     五中全会精神,认真履行党建责任制,以政治建设为统领,加强思想政治教育,全面提升党员队伍素质。思想建设、组织建设和作风建设全面加强,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,为圆满完成各项工作任务,推动全市精神文明建设提供了坚强的政治保证和组织保证。

     强化组织保障。市文明办主任牵头成立文明单位创建工作小组,力量上做到“全覆盖”。将《x 市文明单位考评细则》所有考评项目指标逐项分解到办内每一个科组,任务分解上做到“无盲区”。思想层层动员,压力层层传导,通过开展评优评先、党员先锋岗、文明家庭、身边好人等活动评选调动干部积极性,工作联动上做到了“零梗阻”。

     强化制度保障。先后发布《关于深入开展我们的节日主题活动的通知》《关于开展道德讲堂活动的通知》等一系列文件,深入贯彻落实《x 市文明单位考评细则》,构筑了文明创建的制度体系。各项工作推进有章可循,各项活动开展有方案、有程序、有图影、有宣传,计划周全,目标明确,措施具体。

     通过全方位布局、多层次组织、立体化推进,市文明办创建文明单位工作形成了全单位努力、全员参与、全力以赴、全面推进的格局,在系统性、联动性、影响力上实现了质的飞跃。

     二、聚焦“主责主业”,巩固深化文明城市创建成果。

     深刻领会巩固深化全国文明城市创建成果的重要性,将创建全国文明城市这一重点工作放在高于一切、优于一切、重于一切的位置。

     印发《2021 年版〈全国文明城市测评体系>修订整体情况说明》《x 市 2021 年版全国文明城市测评体系任务分解工作手册》,对创建工作任务进行了再分解、再细化;采取现场模拟测评、专家讲座、分批召集面对面培训和上门指导等方式,对网上申报牵头单位、责任单位开展专题培训 x 场,培训人员 x 多人次;协调住建、工信等部门单位推进实施攻坚城市整体风貌改造及基础设施建设、背街小巷环境卫生及公共秩序综合整治、农集贸市场规范提质、“蜘蛛网线”及飞线整治规范等 x 项重点工作;举办《x 市文明行为促进条例》新闻发布会,编印发放《x 市文明行为促进条例》手册 x 万册,牵头抓好《x 市文明行为促进条例》的学习宣传贯彻落实,着力抓好网上申报、实地考察、问卷调查、负面清单管控等各项创建任务的督促指导工作,奋力争创全国文明典范城市。

     三、实施“两大改造”,营造文明单位和谐氛围。

     政治思想改造提升。以多种形式深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,习近平总书记对甘肃重要指示精神,习近平总书记在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的讲话精神,深入开展党史学习教育活动,以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,全体党员干部政治思想更加坚定。

     硬件设施改造提质。新建党员活动室,党支部风采展示墙,持续打造“x 全国文明城市创建工作数字馆”“x 好人数字馆”“x 新时代文明实践数字馆”“志愿之城数字馆”和“x 道德讲堂总堂”“四馆一堂”,全景式展现我单位文明创建工作的突出成就。创建工作硬件设施条件有了跨越式提升。

     四、突出“三大活动”,增进文明单位创建工作活力。

     着眼于“以人为本”这一根本因素,开展丰富多彩的活动,以活动增进干部活力,以干部活力增进单位活性。

     拓展志愿服务活动。靠前参与全市“包街包帮”“逢 6 上街”“双报到、双服务、双报告”等志愿服务,多形式开展志愿服务进校园、进社区等活动。常态化赴结对帮扶村城关镇赵家庄村开展乡村清洁、政策宣讲、巩固脱贫成果等各类志愿服务活动。结合主题党日,多次与永昌县税务局、x 市公路局、金川区金建里社区、大爱无疆公益协会等单位共同组织开展形式多样的“主题党日+志愿服务”活动。

     开展各类学习活动。创新党支部学习方式,组织全体干部认真学习习近平总书记在党史学习教育大会上的重要讲话,制定了《x 市市文明办开展党史学习教育实施方案》,并召开市文明办党史学习教育动员会,对党史学习教育进行了安排部署。坚持每周五集体学习制度,举办党史学习教育读书班 x 期,并从 x 月开始新增“红色歌曲我来唱”“红色故事我来讲”两个环节,共组织集体学习 x 次,开展“红色歌曲我来唱”“红色故事我来讲”活动 x 次,组织开展“学史增信”“学史明理”“学史力行”为主题的专题研讨 x 场次,党员干部撰写研讨交流材料 x 篇,集中学习交流 x 场次,人均完成读书笔记x 万字。弘扬了全员学习、终身学习的良好风尚。

     组织丰富文体活动。积极参加全市组织的运动会、文艺汇演、知识竞赛等活动。自发组织开展职工篮球赛、庆祝建党 100 周年文艺汇演等活动。各类活动一轮接一轮的铺开,愉悦了干部身心,提振了单

     位士气,激发了工作潜能,文明创建工作的影响力、感召力、引领力、塑造力显著提升。

     创建市级文明单位只是市文明办文明单位创建工作万里长征的第一步,在今后的工作中,我们还要进一步加强常态化、制度化建设,坚持定目标、提素质、补短板,做到责任常在、机制长效、考评常严,让文明之花开的更加鲜艳。

     凝心文明之力 浇灌文明之花 ——x 县住建局创建省级文明单位工作纪实(4)

     近日,x 省精神文明建设指导委员会下发了《关于复查保留荣誉称号的省级文明单位、文明村镇、文明校园、文明社区、文明家园的通报》(x 文明委【2021】x 号),经省市县各级文明办综合考核,县住建局顺利通过本次复查审核,继续保留“省级文明单位”荣誉称号。这是 x 县住建局自成功创建省级文明单位以来对此项集体荣誉的再次保持和延续。

     近年来,x 县住建局认真贯彻落实县委、县政府和县文明办关于精神文明建设工作的各项部署要求,不断深化省级文明县城创建成果,推进以“诚、孝、俭、勤、和”为内容的新民风建设,围绕中心,服务大局,进一步强化服务意识,转变机关作风,提高职工素质,树立社会形象,塑造文明城市精神,全面推进省级文明单位创建工作。坚持以精神文明建设为抓手,以内强素质、外塑形象为目标,指引住建行业各项工作稳步推进。该局先后于 20xx 年被省住建厅评

     为保障性安居...

    篇四:创建文明单位先进材料

    dquo;全国文明单位”建设先进个人事迹材料

      作为财政战线的一名新兵,两年来,在局党组的正确领导下,财政局和谐的工作氛围时时感染着他,在做人做事上学到了很多,在本职岗位上了力尽所能做了一些自己应该做的工作,取得了一些成绩。

     一、用学习储能,力争建瓴之势 为进一步提高工作能力,更好地撰写好更种文体的材料,为全局机关服好务;更深入全面的领会领导意图,真正做到为领导决策做好服好务;更细致的了解财政国库拨款流程,为广大预算单位服好务,他努力加强了三个方面的学习。

     一是 加强政治理论修养 。努力学习党在各个时期的政策决议,提高自己的政治理论水平和思想境界。

     二是提升写作能力。从事综合文秘工作时,对已形成的各种文字材料仔细研读,如办公室历年综合文字材料,各科室(单位)的文字材料及相关数据,有关财经方面的报刊杂志及各兄弟市州的财政信息等,努力提高综合材料写作的驾驭力。

     三是努力学习财经业务知识。在国库科从事财经业务时,心中始终绷紧业务知识学习这根弦,在较短的时间内全面了解财政拨款的流程,对拨款的每个环节都把握得比较清楚,提高了拨款的效率,赢得了预算单位的表扬。

     二、做工作敬业,力尽岗位之责 敬业是做好工作的第一要求。他时时提醒自己,必须老老实

     实做人,踏踏实实做事,以“勤谨”立身,无愧于心。

     (一)从事文秘工作时,勤勤恳恳。

     一是畅通了资料来源渠道。为了夯实写作的基础,他经常把网上下载的资料、主动问寻科室和自身平常积累的资料结合起来,认真进行梳理,建立了综合材料信息库,夯实了材料写作基础。在他的资料库中,已经有了各方面的材料近 2 千篇。

     二是按撰写审改程序完成综合材料。对领导交办的综合材料任务,他基本上都事先与文秘组其他同事集中讨论交流,商讨写作提纲和主要内容,完成草稿后交主管文秘工作的副主任审改,再交办公室主任把关,确保了文秘工作有序有效。两年来,他撰写的材料已经上千篇。

     三是与科室( ( 单位) )沟通协调不断加强。科室(单位)要求他配合写作的材料或讲话稿,他从不推拖,积极配合。在一些时间要求紧的材料撰写过程中,他经常坚持工作到凌晨 2、3 点,当他揉揉眼睛动动身子的时候,办公室外往往已是万籁俱静。同时,他经常主动到各科室查找、问寻和转载财经业务方面的资料,加强沟通协调。一些同事经常被他主动热情的问询打动,积极的为他提供材料。

     (二)从事国库工作后,兢兢业业。2018 年 6 月,他被调到国库科从事预算内拨款工作。面对陌生的工作,在瞬间的懵懂之后,他不断加强学习,很快掌握了财政国库工作的主要工作流程和环节,得心应手的开展起工作。

     一是做到了“细致”。面对动辄上千万的巨款,他深知,在生成拨款时,只要多写一个或者少些一个零,带来的麻烦就会很大。因此,他每次拨款,都要把

     款项、账号、功能科目仔细的检查,确保不出错。半年来,在自身努力和其他同事的帮助下,他还没有因为出现一例造成损失的失误。

     二是做到了“及时”。很多预算单位经常是“等米下锅”,对财政资金的渴求,使很多人难以想象的。他一改以往一个星期去两次人民银行送拨款单的习惯,基本上做到一天一次。不管是风,还是雨,他做到了风雨无阻,就是要让资金及时拨到预算单位。

     三是做到了“主动”。财政国库工作的重头戏,还在于改革。在深化国库集中支付改革,推行公务卡试点改革中,他积极主动地配合科内其他同事的工作,从来都是把科内工作当成自己的工作,不推诿,不拖延。

     (三)面对领导交办任务, 全心全力 。领导交办的综合材料任务,他总是及时完成,加班加点的时候多,空闲休息的时间少,有吃苦耐劳精神,无松懈怠惰思想,获得了局领导的表扬。

     三、强个人修养,力行文明之风 他学习古典文化多年,“修身齐家治国平天下”之念想在他心中根深蒂固。他也一直在践行这个理念,努力提升个人修养,用“谦恭”的处事待人方式,积极的开拓进取精神贯穿于工作当中。

     一是与同事相处融洽。由于待人谦和,与人相处以真心待之,想同事之所想,急同事之所急,同事要求帮忙的事情,尽力帮助解决。因而他赢得了同事的信任,与每个同事都能融洽相处。

     二是有悲天悯人之心。在年初的冰雪灾害中,他主动请求去高速公路上为受困司机送热水和食物,成为了市财政局第一批上高速公

     路值班的人员。在 5.12 汶川大地震后,他积极捐款。不但在局内的各种捐款中不落于人,而且在社区举办捐款活动时,也主动伸出了援助之手。。

     三是做文明行为表率。作为受过高等教育的人,他时时注意自己的行为,不逾规,不越轨。特别是在全市的“创卫”活动中,对那些破坏环境卫生、乱扔乱丢的行为深恶痛绝,有时还主动提醒那些个人行为不检点的人,让他们自觉地遵守“创卫”活动的各种规则。

     两年来,他获得了市财政局“2017 年度先进工作者”、“2018年度优秀党员”及“2017 年度全市办公室系统调研工作先进个人”等荣誉称号。在今后的工作,他还将戒骄戒躁,继续努力,保持先进,争创更加优秀的成绩。