基层党组织调查报告5篇
基层党组织调查报告5篇基层党组织调查报告 基层党组织调查摸底报告 篇一：第一党支部调查摸底报告 第一党支部调查摸底报告 为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组下面是小编为大家整理的基层党组织调查报告5篇,供大家参考。
篇一：基层党组织调查报告
党组织调查摸底报告篇一：第一党支部调查摸底报告
第一党支部调查摸底报告
为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示，围绕实际工作，本支部通过召开党支部座谈会、听取工作汇报、党员个别谈话、发放党组织情况调查表等方法，结合客观实际，对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。为深入贯彻落实中央、省、市关于在创先争优活动中开展基层组织建设年活动的重要指示，围绕实际工作，本支部通过召开党支部座谈会、听取工作汇报、党员个别谈话、发放党组织情况调查表等方法，结合客观实际，对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。
一、基本情况
建筑工程第一党支部共有党员 19 名，其中党支部书记一名，副书记一名，支委成员两名。支部设置合理、支部班子健全。为响应开展基层组织建设年活动，建立了以支部书记任组长，支部副书记任副组长，党小组长为成员的基层组织建设年活动领导小组。通过召开党支部座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取工作意见等方式，认真了解了党支部现状及工作开展情况。名，其中党支部书记一名，副书记一名，支委成员两名。支部设置合理、支部班子健全。为响应开展基层组织建设年活动，建立了以支部书记任组长，支部副书记任副组长，党小组长为成员的基层组织建设年活动领导小组。通过召开党支部座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取工作意见等方式，认真了解了党支部现状及工作开展情况。
通过调查摸底，在党组织作用发挥方面，在支部书记的领导下，党支部成员明确分工，能及时完成上级交办的各项工作。在带头工作方面，班子成员能发挥积极作用，有较强的通过调查摸底，在党组织作用发挥方面，在支部书记的领导下，党支部成员明确分工，能及时完成上级交办的各项工作。在带头工作方面，班子成员能发挥积极作用，有较强的
战斗力、凝聚力和号召力，同时有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到带头作用。在党组织工作开展方面，党组织各成员能发挥积极作用，团结和带领党员和广大群众，起到领导和引导的作用，群众满意度高。战斗力、凝聚力和号召力，同时有较强的履职能力，能胜任本职工作，在工作中起到带头作用。在党组织工作开展方面，党组织各成员能发挥积极作用，团结和带领党员和广大群众，起到领导和引导的作用，群众满意度高。
二、存在问题及应对措施
通过前期初步的摸底调查，虽然我支部在院党总支的有力领导下，取得了一定成绩，但是在党组织建设和工程管理方面还存在一定问题，具体表现为以下几个方面：通过前期初步的摸底调查，虽然我支部在院党总支的有力领导下，取得了一定成绩，但是在党组织建设和工程管理方面还存在一定问题，具体表现为以下几个方面：
（一）党组织建设方面。党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我支部党员培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单一、培训相对形式化，建议日后加强培训力度，在培训形式和内容上多下功夫。（一）党组织建设方面。党员教育管理培训力度尚欠缺。目前我支部党员培训工作还存在着一些问题，主要表现为力度不够、形式相对单一、培训相对形式化，建议日后加强培训力度，在培训形式和内容上多下功夫。
（二）经费场所保障方面。党支部在开展活动时，缺少固定的活动场所，并且经费相对缺乏，近两年来，支部仅从上级党组织获得经费支持不到（二）经费场所保障方面。党支部在开展活动时，缺少固定的活动场所，并且经费相对缺乏，近两年来，支部仅从上级党组织获得经费支持不到 100 元，其余活动经费均由支部书记及其他党支部成员自筹得到，这给支部活动正常开展造成很大的困扰。元，其余活动经费均由支部书记及其他党支部成员自筹得到，这给支部活动正常开展造成很大的困扰。
三、整改落实建议措施
（一）开展班子建设，发挥“ 龙头作用”。坚持抓好党员自身建设，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。。坚持抓好党员自身建设，提高个人的理论水平和工作水平，并通过民主生活会，专项工作专题讨论会等形式，相互监督，提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。
（二）要深入细致地做好党
员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。员的思想工作，通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式，对党员进行先进性教育，把广大党员的思想统一起来，力量凝聚起来，解决人心散乱的问题。
篇二：基层党组织调查摸底情况登记表
基层党组织调查摸底情况登记表 党组织名称：登记时间：党组织名称：登记时间：
年
月
日
篇三：关于对基层党组织建设情况进行调查摸底
附表 1 ：
普通高等学校教师党支部分类定级评分标准
1
2
附表 2 ：
普通高等学校学生党支部分类定级评分标准
3
4
附表 3 ：
普通高等学校教师党支部满意度测评表
5
篇二：基层党组织调查报告
层党组织设置形式 调研报告基层党组织设置形式 调研报告XX 街道关于完善基层党组织设置形式的调研报告
为了深入贯彻落实党的十八大、十九大精神，科学合理地设置好党的基层组织，推进党的组织制度不断创新，优化整合组织资源和党员人才资源配置，实现党组织和党的工作全覆盖，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，推动社区经济社会的健康发展。我们积极响应中共 XX 街道工作委员会关于开展 2017 年组织工作集中调研月活动的通知，对 XX 区广大社区群众做了深入的调查和了解，其中包括到社区召开基层各界代表参加的座谈会，走访一批党员群众等等，从中我们掌握到了基层党组织设置形式的现状及其相关情况，并通过对社区真实情况进一步的分析，我们做出以下汇报：
一、 XX 街道基层党组织设置的基本情况 XX 街道党工委下设 12 个党组织，其中社区 6 个，村党组织 3 个，非公企业党组织 3 个。12 个党组织中，有 4 个社区、2 个村及 2 个非公企业分布在五一路，另有 1 个社区、1 个村党组织的办公地点虽然不在五一路，但辖区也以五一路为界。近年来，XX 街道党工委主动适应社会主义市场经济发展的需要，在继承行之有效的好传统、好办法的基础上，大胆创新党的基层组织设置模式，不断优化各种组织资源配置，巩固和扩大党的覆盖面，实现了党的有效领导，发挥了党的战斗堡垒作用。目前，我们的主要做法有：
1、坚持“四个有利于”，探索创新社区党组织设置模式
在学习实践活动中，我们牢牢把握有利于扩大党组织覆盖面，有利于发挥作用，有利于组织活动，有利于服务群众的原则，积极探索创新党组织设置新路子。一是做到组织设置特色化。我们对辖区内党员的年龄、文化程度、能力专长、兴趣爱好以及生产、生活等情况进行了调查，建立健全了党员信息资源库。二是做到支部组建程序化。在党支部改选过程中，我们按照“公推直选”的方式选举出支部委员，召开支委会对支部成员进行了分工，把政治觉悟高、组织能力强、群众基础好、爱好特长突出的委员选举为支部书记。根据各支部的特点组织业务培训，提高能力素质；理顺了党员的组织关系，确保各项工作正常开展。三是做到制度建设规范化。我们结合各支部的活动方式和特点，坚持落实“三会一课”制度，组织党员参加学习实践活动和组织生活，真正让党员学在一起、干在一起、活动在一起。探索建立党员动态管理、培训考评、活动成果记录、思想汇报、居民信息反馈等制度，从一开始就抓好党支部的规范化、制度化建设。
2、创新党建理念，设置“五型”党支部， XX 区 XX 街道办结合辖区党组织、党员的特点和工作实际，围绕“以民为本深化服务职能，强化措施推进和谐建设”主题，以“商贸活街三产富街，争当服务群众排头兵”为载体，创新党建工作理念，组建了以党员兴趣爱好和专业特长为主导的特色功能“五型党支部”。
建立“五型”党支部是 XX 街道办在学习实践活动中，大胆解放思路，创新体制机制，创新党建工作理念，探索创新型社区党组织设置模式，以五一中路社区为试点，按照“四个有利于” （即有利于扩大党组织覆盖面，有利于发挥作用，有利于组织活动，有利于服务群众）原则，，以党员兴趣爱好和专业特长为主导的特色功能型党支部的想法。在对辖区内党员的年龄、文化程度、能力专长、兴趣爱好以及生产、
生活等情况进行深入调查，并广泛征求党员意见、建议的基础上，社区党委按照“爱好相同、兴趣相投、秉性相近、年龄相仿”的要求，让党员自主选择、自由结合，将原来的第一、第二、第三、第四、第五党支部调整为学习型、帮扶型、文体型、书画型、晨练型支部，并按照“公推直选”的要求，把政治觉悟高、组织能力强、群众基础好、爱好特长突出的党员先到支部班子中来。通过设特色党支部，做到了党员有什么样的特长，就编入什么样的党支部；能为群众提供什么样的服务，就设什么样的岗位，极大地调动了党员的积极性。
3、探索实践载体，商贸活街三产富街 在学习实践活动中，XX 街道办充分利用自身交通区位优势和南宁市的九大发展叠加机遇，确立了“商贸活街三产富街，争当服务群众排头兵 ”的发展思路，经济发展与社会服务两手抓，大力开展“三个年”活动。街道大部分辖区地处城郊结合部，流动人口流量大，闲置土地和房屋多，造成卫生死角多，每年投入大量人力物力也无法根治“脏乱差”等环境卫生问题。经过充分沟通，街道领导班子及各村领导班子达成一致意见：全面整合辖区的闲置土地资源开展大招商、大建设活动。根据城区建设“五一路商圈”的经济定位及发展规划，通过自筹、招商引资、合作等方式，引进并立项新建了一批项目，主要分布在五一中路、西路沿线，既解决了环境卫生问题，又确保固定资产投资任务。富宁市场综合大楼业主杜斌认为，XX 街道办党工委、各村委对商圈项目建设给予大力支持，为商圈项目尽快落实提供了有力帮助。
4、着力推进两新组织设置，促进党组织全面覆盖 为进一步加强和改进新形势下社区和“两新”组织党建工作，XX街道党工委适应新形势新任务的要求，加大对辖区经济组织和新社会组织党建工作的领导力度，指导和帮助“两新”组织成立党组织，以实现党的组织和党的工作全覆盖。五一中路社区党委通过对辖区内的大型民营企业党员人数情况进行调查摸底，与企业加强沟通、开展细致的思想工作，使非公有制企业对在企业建立党组织、开展党建工作有了更深的认识，也对党的宗旨、性质有了更多的了解。在社区党委的指导下，五一中农贸市场和广和五金机电城分别召开了党支部成立选举会，并选举产生了支部书记。五一中路社区党委将结合社区开展的“五送五创”的主题实践活动，将新成立的两家“两新”党组织定位为社区主题实践活动阵地，其中，五一中路农贸市场为 “送文艺创文明社区”主题实践活动阵地，广和五金机电城为 “送温暖创爱心社区”主题实践活动阵地。
5、根据党员分布及其各社区、村的实际情况，及时调整党组织设置 为适应社区、村产业化的发展要求，转变基层党组织服务方式，增强党组织服务功能。街道党工委及时研究调整党组织设置，打破按照行政村设置基层党组织的单一形式，本着求同存异、行业相近、优势互补、自愿互利、便于管理和发挥作用的原则，初步提出 “一个党组织一个品牌，打造五一路党建示范带”的新思路，按照“一村一特色，一社一品牌”的要求，提出了 11 个党建项目。这些项目将真正结合各社区、村的实际情况，发挥社区优势，使各社区、村的党组织设置都有自己的特色，同时这些项目也将进一步的促进和完善基层党组织设置的形式。
二、 XX 基层党组织设置存在的问题 近年来，随着农村、社区市场化程度的不断提高，我们越来越感到传统的农村、社区基层党组织的单一设置模式，已不能适应社区经济和社会发展的需要，使农村、社区党建工作在实践中遇到了许多新难题，这些难题可以归结为：
1、 单一基层党组织设置不适应农村、社区经济社会发展。
经调研分析，我们认为产生这些问题的根本原因就在于党组织设置形式的滞后。长期以来，在计划经济体制下，农村、社区形成的按行政区域设置党组织的单一模式，已经不适应农村、社区经济结构多元化、经济组织多样化的需要；同时也不适应农村、社区生产经营方式发展变化的需要和新形势下党组织、党员更好地引领群众增收致富的需要。
2、 单一基层党组织设置不适应城乡发展一体化的要求 伴随着经济的高速增长和工业化与非农化的快速推进，农村、社区发展不断加快。从城市化发展阶段来看，XX 区已处于城市化发展的冲刺阶段，迫切要求改变城乡二元经济结构，建立以工促农、以城带乡、统筹城乡的一体化发展新格局。城乡统筹的党组织体系是统筹城乡发展的重要依托。但传统基层党组织总体按行政区划或地域关系设置，并以严格的行政隶属关系纳入各自管辖范围。这种城市、农村、企事业单位相互分割的城乡基层组织设置模式，制约了相互间的交流和沟通，不适应城乡一体化党建发展的内在要求。城乡发展一体化要
求打破地域界限、条块分割、建制束缚和行政壁垒，构建广泛覆盖城乡、直接服务发展的新型党组织体系。
3、 单一基层党组织设置不适合社会组织多样化发展趋势 随着产业发展多元化，社会利益关系开始多向延伸，一、二、三产业相互渗透日益明显，新兴产业迅速发展，跨地区、跨行业多种形式的生产联合或经营联合不断涌现，出现了基地、大户、联合体、股份制、股份合作制和个体私营企业等不同类型的经济实体，催生了新经济、新社会组织等党建工作新领域，为基层党建工作带来了“支部建在哪里”的新课题。传统基层党组织只以行政单位为唯一设置单元，导致党组织工作无法延伸到新的党建领域，两新组织党组织覆盖率较低，限制了党组织在基层的影响力。
4、 固定基层党组织设置不适应党员从业多元化的现状 随着市场经济体制的逐步确立、产业结构的重组和调整，市场在资源配置中明显地发挥基础性和主导型作用，劳动力等生产要素配置实现了以市场方式为主。传统的经济模式、社会秩序出现的裂痕、瓦解、重构，人民的观念、工作方式和生活方式随之发生的变化，必然导致党员分布的分散性、流动性，从业结构和社会身份的多元化、多样化。传统的以行政单位为依据设置党组织，对每个党员依托相应固定单位加以“静态管理”的方式已不能完全适应形势需要，致使“隐形党员”、“口袋党员”大量涌现。同时。随着党员个性化发展日益明显，从业岗位发生诸多变化，党员先进性标准也发生了很大的变化，除掌握特定的专业技术外，还有各自的利益需求，传统单一按区域设
置党支部把不同志趣和需求的党员编在一块，无法满足不同年龄段、不同文化层次党员的合理需求，客观上限制了党员个性化发展，党员的专业特长难以充分展现。这一切都迫切需要从实际出发对基层党组织现行的设置方式进行调整和创新。
5、原基层党组织不适合党员个性化发展、不利于党员自由发展 调研发现，近年来，随着生活水平的不断提高，社区群众对精神生活的个性需求日趋增加，一些具有民间性、自发性特点的群众团体发展很快，涉及领域越来越宽，影响面越来越广，社区党员参与数量越来越多。调研还发现，面对新形势下出现的新情况，以地域为主的传统社区党组织设置模式由于没有充分考虑党员个人需求、兴趣爱好、职业特点等方面的差异，导致活动难开展、作用难发挥、党员难管理。个别离退休老党员为找到志同道合的队伍，宁愿花几块钱、转几趟车到外面去找“组织”，却很少参加本支部的活动。有 81.3%的党员认为原来的组织设置模式比较死板，支部缺乏活力，活动形式单调，工作开展起来总是里面“热热闹闹”，外面“冷冷清清”，党员积极性和群众参与性不高，基层党员和群众迫切期待党建工作有所创新。
三、 关于完善基层党组织设置形式的一些建议 创新城乡党组织设置，要顺应经济社会发展形势，打破传统地域界限和单一的垂直体系，在坚持有利于加强党的领导、有利于促进生产力发展、有利于密切党员群众联系的原则下，按照就近、方便、有利于管理和服务的要求，建立以经济关系和社会联系为纽带，以各
种组织形式和产业链条为依托，纵向到底、横向到边、纵横结合、全面覆盖的新型网络系统，实现组织功能提升、党员作用发挥和经济社会发展有机结合，为推进经济社会发展提供坚强的组织保证。具体提出以下几点建议：
1、要适应“两新”组织迅速发展的实际，及时跟进党组织设置。
要加快非公有制企业建立党组织的速度，加大非公有制企业党建工作力度，突出抓好规模以上非公有制企业党建工作，在继续扩大覆盖面的基础上，研究探索规模以上非公有制企业党组织发挥作用的有效载体，更好更快地推进企业发展。要扩大对人数少、规模小的“两新”组织党的工作覆盖面，依托市场、工商联、有关行业管理部门或协会建立联合党组织，促进党组织开展活动、党员发挥作用。对新申请注册的“两新”组织，凡具备条件的一并建立党组织；对国有、集体单位转制为“两新”组织的同步设置党组织；对没有党员、不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员或联络员，联系、指导企业开展党建工作。要通过扎实的工作，使非公有制企业党建工作有效开展起来。
2、打破区域，联合共建。
为适应城乡一体化进程加快和农业工业化的发展趋势，应该打破区域界限，利用现有城乡基层党组织之间在人力、资源等方面存在的互补性，建立村与村、村与企、村与居之间联合党组织，实现以强带弱、以工带农、村社联管、城乡共建，推动地方经济和社会全面协商
发展。
3、突出产业整合建。
为适应农业产业化步伐加快，各种行业协会大量涌现的新情况，要按照“有所依托、就近就便、发挥优势、服务经济”的原则，将分散在不同行业的党员，实现党的建设与经济建设的紧密结合，把党的基层组织设置到产业化链条的每一个环节，使党的活动延伸到农业产业化的每一个角落。待产业党组织建立后，要处理好与村级党组织的关系，双方要在乡镇党委统一领导下，相互协调，相互配合，共同推进农村产业发展壮大。
4、拓展覆盖延伸建，适应经济社会组织多样化的趋势 对新分化、新出现的各类新经济和社会组织，应当及时跟进党的工作，按照“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”的办法，在其中适时建立党的基层组织，促进经济建设和党的建设双加强。在具体工作中，要坚持从组织规模、党员人数、构成差别的实际出发，采取“建、挂、联、调”四种形式，从动态上寻求党的组织设置的最佳切入点。建，即对有 3 ...
篇三：基层党组织调查报告
党组织党建调研报告 近期，我们通过实地走访、党员座谈等形式，对泉上镇的党建工作进行了深入的调查研究，形成了以下调研报告。一、现状 泉上镇辖 11 个行政村、1 个居委会，常住人口 23200多人。镇党委下设 22 个党支部（其中：农村支部 11 个、非公支部 2个），现有党员 680 名（其中：高中以上学历党员 275 名、35 岁以下党员 126 名、女党员 122 名、非公支部 2 个）。镇党委始终坚持把抓班子、带队伍摆在基层党建工作首位，并将基层组织建设作为带动全镇各项工作有序开展的重中之重，重点在阵地与制度建设、典型村创建以及镇域经济协调发展、村级干部队伍管理上下功夫，全镇基层组织各项基础工作扎实开展。
1.抓作风树形象，提升基层组织服务水平。一是树立全局观念。在抓好泉上村、谢新村的同时，更注重后进村整顿，对软弱涣散村—泉正村重点突破，在资金、项目方面给予倾斜，联群村、泉正村争取了第二批省市蹲点干部。二是增强服务功能。提升泉上村“夜光办公”服务模式，在联群、谢新、泉永等村也推行“夜光办公”。落实村干部值班制度，解决离岗现象，保证群众办事有人理。把 4 个农村淘宝店作为创新服务的新载体，创建“村党支部+农村淘宝+”的新模式。三是密切联系群众。落实机关干部驻村联户、驻村调研、走访农户制度，联系沟通困难群众、入户掌握民情民意、帮助解决群众难题。11个驻村工作组共办理各项实事好事 100 多件。
2、抓队伍建制度，严格落实全面从严治党。一是坚持和完善民主评议党员制度。结合年度工作，在各支部开展民主评议党员工作，对优秀党员进行肯定和表扬，并从中选出更优秀的向上申请表彰；对不合格党员，依照有关规定，采取教育帮助、限期改正等方式进行处置。
三是健全党员联系群众制度。建立健全镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员干部直接联系群众的制度，让每一名党员都能找到施展才能和体现先进性的舞台，把党员群众的知情权、参与权、决策权、监督权落到实处。四是坚持好“三会一课”制度。定期召开党小组会、支部委员会、支部党员大会并按时上好党课，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。还根据阶段性工作重点，群众关心的热点、焦点开展主题党日、警示教育等活动。同时要认真开展党建带团建、带妇建、党建富民强村等活动。
3、抓产业促脱贫，破解村级经济增收难题。一是资源开发促增收。利用闲置土地、闲置资产，实行村集体单独或吸收其它资金参股开发，增加村集体收入。谢新村将村集体原有果园 50 多亩的承包权进行公开的拍卖，吸引厦门、福州、三明等地的客商，一次性获得了35 万元的收益。并建成 60 千瓦的宁化县泉上镇逐日光伏发电站，实现并网发电，每年可增加村财收入 7 万余元。二是特色产业促增收。创新“支部+合作组织”、“公司+合作组织+农户”等发展模式，积极发展农业特色产业，特别是烟叶生产，实现民富村强。泉正村党支部依托富民粮油合作社，种植烟叶 2820 亩、水稻 4500 亩、河龙贡米
600 余亩、薏米 200 余亩，实现村民人均增收 2000 元。三是兴工办企促增收。积极引进客商兴办矿山企业、鞋服制品加工企业、旅游产业等，探索贫困户脱贫路子，建立“党支部+企业（基地）+贫困户”模式，发挥泉上盛泉绿化有限公司、泉粮制衣厂、越明矿业等企业的帮扶作用，引导 89 名贫困人口到企业上班，增加日常收入，帮助脱贫致富。
二、存在的问题 认真梳理泉上镇党建工作，发现主要存在以下三点问题：
1、党建工作投入力度不够。一是党建经费投入不足。虽然 2016年投入了 13.6 万元专项经费，但由于镇财有限，党建经费支出上面没有明确的配套文件，只能挤占办公经费支出预算，杯水车薪。村级办公经费紧缺，也没有足够的组织活动经费，组织缺少活力。二是抓党建不够平衡。农村党建抓得较紧，对机关单位督促、指导、检查不够有力，对新兴领域党建用力少一些，泉粮制衣、拳力木业等非公企业和社会组织的党建工作基础仍然薄弱，企业支部对企业发展的作用发挥不明显。三是阵地建设仍然薄弱。延祥村阵地建设不达标，村部仍然破旧，办公条件简陋；黄新、泉正等村办公场所年代久远，出现部分办公室渗水、墙壁脱落现象；有的村缺少现代办公设备，服务能力不够强；“两新”组织更是缺少固定的活动场所和活动设备，导致活动难开展。
2、村级引领发展能力不强。一是村级队伍结构不优。68名村（居）
干部中，年龄在 35 岁以下的只有 2 名，平均年龄 48.5 岁，高中以上学历仅 35 名，因而大多数村级干部因循守旧、埋头干事，发展的思路不宽，开拓进取不足。二是村集体收入不多。全镇空壳村还有一个，其他村集体收入也都不多，自有收入少之又少，有的村仍然存在无钱办事的现象，党组织的战斗堡垒作用发挥不强。三是后备干部储备不足。全镇 567 名农村党员中 35 岁以下的仅 114 名，且大部分流出在外，高中以上学历仅 197 名。大部分村没有建立优秀人才资源库，对致富带头人、返乡大学生纳入村级培养不多，没有给他们压任务、挑担子，这将对村级长远发展产生不利影响。
3、党员教育管理水平不高。一是教育管理不够规范。一些支部制度不完善，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。教育方式也比较单一，多以会议方式进行，开展活动还是采取老一套，“念一遍文件，读一段报纸”，特色活动开展不多。二是流动党员管理较松。虽有建立微信群、qq 群，将流动党员纳入管理，要求在群里报到、写心得，但对一些重要的党员大会，有的无法参加，在党费收缴上，有的流动党员不准确报告自己的收入情况，导致他们的党费收缴不准确。三是党内监督还不健全。监督机制缺乏抓手，对党员的廉政教育抓得不够严，一些党员和党员干部对党内监督的重要性认识不够，存在违法违纪行为。如延祥村原村支部书记伙同一些村干部侵吞低保金、进行二次分配，情节恶劣，影响严重。
三、对策建议 针对以上问题，泉上镇将突出全面从严治党、依
规治党这个主线，以改革的精神加强和改进基层党建工作，充分发挥党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，健全完善党建工作制度体系，着力抓好队伍建设、组织建设和阵地建设。
1、增强党建工作责任意识。切实把党建工作摆在全镇工作的重要位置，落实党建专项经费投入，落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”、组织委员的“基本责任”，基层党支部书记“直接责任”的工作职责。抓点带面，以点促面，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新颜”要求，加强软弱涣散党组织整治，实行“一支部一方案”，专项整顿、限期整改。严格抓好机关支部落实“三会一课”、组织生活会等制度情况，提高“两新”组织党建重视程度，一年内将召开两次“两新”组织企业主座谈会，达成思想共识，理清党员底数。
2、加快服务型党组织建设。注重把年轻的致富能手、返乡大学生、退伍军人中培养成为党员、培养成为后备力量。建立优秀人才资源库，做好年轻人才储备工作，为明年村级支部换届逐步实现新老干部的过渡。坚持“规划科学，合理布局，功能齐全，规模适度”的原则，加大村级组织阵地建设，安排党建经费加大村级活动场所硬件、软件建设力度，切实解决延祥村村部破旧、无办公设施的问题。
3、强化党员队伍教育管理。有针对性地开展教育和管理，采取专题讲座、报告会、考试等形式，在镇村干部中开展党建知识学习宣
讲和治党时外和监支部共赢壮大村光不断贫攻和教育培训党，建立健外延伸，以监督的“互4、切实部+合作社赢。抢抓机大村集体经光伏产业断发展壮大攻坚。
训，分期健全党内规以家庭和互动机制实壮大村级社（协会）机遇，利用经济。同时发展，采大村集体分批将村规章制度社会监督”，帮助党级集体经济+农户”用莆炎高时充分利采取盘活土经济。实村干部轮训，对党员督为防线，党员干部树济。把党模式，实速建设契用村里闲土地、村党施党员精训一遍。同队伍的管建立起单树立廉洁支部建在实现村集体契机，开展闲置土地等党组织领办精准扶贫结 同时，坚持管理从八小单位、家庭从政的正在产业链上体、合作社展招商引资等资源，积办合作社等结对帮扶，持制度化管小时内向八庭、社会管正确观念。上，实施社、农户利资，借助项积极推进谢等多种措推动党建管党八小管理
“党利益项目谢新施，建扶
篇四：基层党组织调查报告
党组织党建基础工作调研报告××公司党委：
按照《××公司基层党组织党建基础工作调研方案》要求，4 月×日至×日，第一调研组由公司党委书记×××带队，到×××党支部、×××党支部、×××党支部、×××党支部等×个基层党组织开展“筑牢党建基础，提高党建质量，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”专题调研。调研期间，调研组实地检查了党支部工作记录、党员笔记、清单台账等相关基础资料，与支委、党小组长、党员及群众共计××人开展座谈×场次，听取支部工作汇报，实地了解支部工作开展情况，收集党员群众对支部和公司党委的意见建议。现就调研情况报告如下：
一、支部基本情况 第一调研组调研单位 4 个，其中：×××车间现有在职职工××人，其中党员××人，占比××％，预备党员×人，入党积极分子×人，团员×人。党支部设书记 1 人，支委×人，党小组×个。党员队伍年龄结构以中青年为主，大专以上学历的占××％。×××车间现有在职职工××人，其中党员××人，占比××％，预备党员×人，入党积极分子×人，团员×人。党支部设书记 1人，支委×人，党小组×个。党员结构分布均衡，在各个班组数量基本相等。×××车间现有在职职工××人，其中党员××人，占比××％，预备党员×人，入党积极分子×人，团员×人。党支部设书记 1 人，支委×人，党小组×个。×××车间现有在职职工××人，其中党员××人，占比××％，预备党员×人，入党积极分子×人，团员×人。党支部设书记 1 人，支委×人，党小
组×个。各个支部均在 2021 年上半年按期换届，换届程序规范，委员设置合理。
二、基层党组织建设情况 调研了解到，各党支部均以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，按照公司党委的总体要求和部署，深化基本制度、基本组织、基本队伍建设，加强党史学习教育，强化“××××”党支部建设，着力推动支部和党员在改革发展进程中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，引领全体职工紧紧围绕公司各项工作目标，求真务实、克服困难、团结奋斗、锐意进取，在党建工作中不断创新工作方法，取得了一定成效，打牢了迎接党的二十大召开的思想基础。
（一）党史学习教育开展情况 各党支部均按照公司党史学习教育工作方案要求制定了实施方案，明确了各个阶段的重点任务和具体措施，按部就班抓好落实。在推进过程中，各支部能够按照公司党委工作方案确定的四个阶段，通过“三会一课”载体，学习习近平《论中国共产党历史》等四本指定资料，及时跟进学习习近平“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神、习近平在××（本地区）调研时的讲话精神，做到不缺项、不漏项，党员学习笔记和交流研讨等材料记载详实，×××党支部书记××ד中国共产党精神谱系”党课在集团公司系统内交流。各支部深入开展“我为群众办实事”实践活动，在保质保量完成公司层面重点任务的同时，均开展了与自身业务特点相契合的“自选动作”，×××党支部完成厂内围栏扶梯加固××处，×××党支部检测修复工器具××把，受到了各车间的高度认可和一致好评，有关材料被上级公司选录入“100 个办实事典型案例”，在集团系统内树立公司党建品牌。
（二）党建责任制落实情况 各党支部将党建责任落实作为做好党建工作的重要前提，支部书记担起“第一责任人”职责，牵头分解公司党委工作报告、党建工作要点，结合与公司党委签订的党建工作任务责任书，结合“××××”党支部建设的整体布局，形成本支部全年工作任务分解表，逐项明确落实措施、责任人和完成时间。支部委员会每季度专题研究党建工作，及时研究党委通知、文件、部署的落实措施。建立支部委员联系点机制，支委根据责任分工，对承担的各项工作牵头抓总，带领对口党小组逐一抓好落实。日常工作中，各党支部依托公司《党建责任制实施细则》，运用好“明责履责、考责问责”党建工作责任体系，将管党治党压力传导到党小组和每名党员，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。×××党支部实行党建重点工作月汇总、季自查的工作机制，推动把工作往前做，把进度往前赶，确保各项工作日事日毕、日清日高。×××党支部制定《党支部学习实施细则》等制度 6 项，实现党支部学习、活动、党员管理等工作有抓手、有标准、有目标。×××党支部以责任制为抓手改进治党履职不力、战斗力不强问题，支部书记年度述评考排名从 2020 年的第 17 名提高到 2021 年的第 2 名。
（三）党员队伍建设情况 各党支部能够立足“直接教育党员、管理党员、监督党员”的职责，规范党员发展管理，严把党员入口关，加强对积极分子的培养教育，真正把素质较高、爱党爱国、奉献担当的职工吸收到党内来，2021 年×个支部共发展党员×名，培养积极分子××名。规范阵地建设，×党支部均按要求建立了标准化党员活动中心，至今开展各类讲座、培训、党课等活动××余次。按照公司党委
统一部署建设强化民主评议党员制度，对不合格党员及时做出严肃处置。积极参加公司党委组织的党内创先争优和主题实践活动，做好党员突击队、党员先锋岗、党员示范区的创建工作。××党支部开展“岗位奉献”活动，组织党员岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力在提高党员工作水平、业务技能、提高设备安全稳定经济性上见成效。××党支部在全体党员中开展先锋承诺活动，通过推行承诺、亮诺、践诺、点评、评议“五步争先法”，提升党员的责任感、荣誉感和工作积极性。××党支部搞好“亮牌示范”活动，在涉外活动中组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员主动发挥先锋模范作用。
（四）规范开展组织生活情况 各党支部在 2021 年均参加了公司党委举办的党支部组织生活培训会议，对中共中央《关于新形势下党内政治生活的若干准则》以及公司“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告 5 项基本制度进行了充分学习。在策划组织生活时，各支部按照标准化党支部手册，从时间安排、组织形式、程序步骤、标准要求等方面逐一固化、量化，列出清单，照着标准做、对着要求抓，不断提升组织生活质量。公司党委委员、副总经理××和党委委员、财务总监×××落实领导干部双重组织生活制度，积极参加所在支部的“三会一课”、组织生活会，有效发挥带动效应。××党支部坚持创新驱动，将 VR／AR 技术引入主题党日活动，增强组织生活吸引力和感召力。
（五）服务中心大局情况 各党支部深入贯彻落实公司党委《关于强化党建和业务工作深度融合的意
见》有关要求，将党建工作与生产工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，利用“×××”主题实践活动以及各类创先争优、志愿服务等载体，实现党建与生产工作同频共振、同向发力。××党支部通过调研、座谈、问卷、会议、意见征集等形式，深度挖掘在安全生产、提质增效、节能减排、提高检修质量、重点科技项目攻关等工作存在的热点难点问题，选择具体工作项目×个，与×家单位采取联合共建等形式组织实施。××党支部与地方××部门、××单位健全多方探讨、共同用力、共商共议的沟通机制，解决××项目建设、改造的实际问题。××党支部健全“两融合两提升”工作法，支部层面将支部活动与中心工作相融合，提升发展推动力，将组织目标与个人发展相融合，提升组织凝聚力，高质量完成××××、××××、××××等设备改造治理项目，典型案例被选入集团党建融合案例集。通过一年的实践与探索，×个党支部共设立了××个党员责任区、成立了××个党员突击队，完成攻坚项目××项，涌现出“先进基层党组织”2 个、优秀党员名、优秀党务工作者名，名职工获公司安全、生产、节能等专项先进个人，××党支部×××被上级公司党委授予“××××”荣誉称号。
（六）党风廉政建设工作开展情况 各党支部坚持党要管党、全面从严治党，纵深推进党风廉政建设，将公司纪委工作报告、工作要点列入年度党建工作任务分解表，支部书记和纪检委员牵头抓好落实。日常工作中，各支部均能够一体推进不敢腐不能腐不想腐，督促党员特别是中层干部遵规守纪，守住自律底线。加强廉政教育，认真学习公司纪委下发的通知、案例，积极参加“廉洁短视频”“廉洁漫画”等特色活动，1 月份组织全体党员学习习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精
神，收看了《零容忍》电视纪录片。各党支部均按要求明确关键业务、重点岗位，逐一列出廉政风险点，支部书记定期开展廉政风险提醒，保障了风清气正的政治生态。×××党支部着力加强政治监督，及时提醒职工胸怀“国之大者”，坚决避免在朋友圈、日常交流中发表与中央大政方针不一致的言论。×××党支部制作的微信推文对××工作全流程的制度依据进行了梳理，提出了“十一个不得”的纪律要求，受到上级公司纪委的认可。
（七）群团工作开展情况 各党支部坚持党建带工建、带团建，支持和指导群团组织加强自身建设。工会、团青组织坚持将群团工作与党的中心工作、主题活动有效融合，做到“党需要什么，群团组织就做什么”，充分彰显党群共建合力。2021 年，各党支部组织职工群众积极参与“永远跟党走”群众性主题宣传教育活动，参加“××××××”红歌赛、“×××××”演讲比赛、“×××”读书沙龙等各类活动×××人次。×××团支部组织 10 名青年员工成立“××之歌”志愿者服务队，深入××户建档立卡贫困户家中开展志愿服务×××人次。×××分工会积极参加公司工会“五小”创新大赛，提出“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”共计××项，获得一等奖×项、二等奖××项、三等奖××项。
二、存在的问题 总得来看，各党支部不断加强党建基础建设，全面提升党组织制度化、规范化和科学化建设，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。但仍存在一些问题，需要尽快加以解决。
1.党务人员队伍建设需要进一步增强。基层党支部普遍支委设置考虑不周
全：有的支委年纪较大，开展党务工作的积极性和能力较为有限；有的支委日常工作较为繁杂，难以抽时间顾及党务工作；有的支委工作方式方法较为简单，基层党员、群众反映较大。
2.基层党组织经费保障不够有力。由于历史和体制原因，党组织工作经费支出的合规要求较为苛刻，公司层面的结余较少，基层党组织的各项活动难以有效开展。比如：基层都建立了党组织标准化党员活动中心了，但图书、杂志、投影仪等必要的设施不够完善；中心设备损坏无处列支维修费用；主题党日活动所需经费无法满足实际需求，等等。距离党的基层组织建设“有人管事、有钱办事、有场所议事”的要求还存在一定差距。
3.党员素质难以适应时代发展的需要。有的支部退休党员和流动党员较多，收党费、日常管理的难度较大；有的党员加入新的组织后不愿意亮明身份，把自己混同于一般群众，不愿意起先锋模范带头作用；×××党支部、×××党支部党员老龄化问题较为严重，分别达到××岁和××岁，党组织缺乏生机和活力。对此，基层支部普遍希望公司党委增加党员发展支部，将更多有能力、有素质、有理想、有信仰的年轻人员充实到党组织中来，促进党员队伍发挥骨干和排头兵的作用，引领党的基层组织蓬勃发展。
4.政治思想建设质量有待提高。目前，各党支部能够按照公司党委要求组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习，但手段和方式较为单一，多是集中学习与自学相结合的方式，不利于党员学深悟透、入脑入心。对此，应当要求各党支部着眼提高党员干部理论素养和工作本领，把理论学习与业务研讨结合起来，克服学用脱节的问题，有效促进学以致用、学用相长。
5.个别基层党组织组织生活有重形式轻实效的现象。调查中不少党员反映，组织活动开展流于形式，没有结合单位工作特点和党员基本情况开展活动，有的组织生活质量不高，存在“重表象、轻质量”的现象，有些组织生活会也是一般性的形式要求，使许多党员没有得到严格的党性锤炼。
三、收集的意见建议 1.××党支部建议公司党委统一制定支部学习计划，明确课程安排，开展公司层面的交流和专题研讨，切实增强创新理论武装。
2.××党支部建议×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
3.××党支部建议××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
4.××党支部建议×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
5.××党支部建议××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。
以上意见建议，建议公司党委统一研究，集中答复反馈。
篇五：基层党组织调查报告
开展基层党组织现状大调查自查报告乡镇开展基层党组织现状大调查自查报告 县委组织部：
XX 年是中央组织部长会议确定的“基层组织建设年”，为深入贯彻上级精神，进一步深化创先争优活动和基层组织建设，按照县委组织部《关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》文件要求，乡党委高度重视，精心组织，对乡域范围内的基层党组织现状进行了一次全面的调查摸底。现将自查情况报告如下：
一、提高认识，明确目的 怂 。
开展基层党 怂 组织现状大调查， 怂 实施“三分类三升 怂 级”活动，是开展 怂 基层组织建设年的 怂 重大任务。乡党委 怂 严格坚持实事求是 怂 、客观公正的原则 怂 ，积极查找问题， 怂 认真分析问题，真 怂 抓实干，事实求是 怂 ，通过排查，切实 怂 做到家底清楚，为 怂 全面推动“三分类 怂 三升级”活动扎实 怂 有序的开展，确保 怂 活动取得实效提供 怂 有力保障。
二、加 怂 强领导，明晰责任 怂 。
为加强对“ 怂 三分类三升级”活 怂 动的指导，推动活 怂 动扎实有序的开展 怂 ，乡党委成立了以 怂 党委书记张兴兰同 怂 志为组长的基层党 怂 组织现状大调查领 怂 导小组，明确各党 怂 支部书记为调查活 怂 动第一责任人，确 怂 保调查数据的真实 怂 性，有效性，实现 怂 调查活动全覆盖。
怂
三、精心组织，稳 怂 步推进。
结合 怂 XX 苗族乡实际， 怂 乡党委严格比照调 怂 查要求，采取召开 怂 座谈会、入户走访 怂 、问卷调查、个别 怂 访谈、案例剖析、 怂 群众测评等方式开 怂 展调查工作，认真 怂 听取了“两代表一 怂 委员”、基层干部 怂 、党务工作者、生 怂 产一线党员群众、 怂 大学生村干部等方 怂 面的意见建设。
怂
是分类指导，整 怂 体推进。村级党组 怂 织，重点调查党组 怂织领导班子整体功 怂 能特别是引领加快 怂 发展、构建和谐稳 怂 定、开展群众工作 怂 、加强和创新社会 怂 管理等作用发挥情 怂 况，领导班子成员 怂 思想状况、能力素 怂 质、作用发挥等情 怂 况，党员群众对领 怂 导班子及班子成员 怂 的评价情况；党员 怂 队伍思想状况、年 怂 龄文化结构、教育 怂 培训、管理服务、 怂 作用发挥以及党员 怂 发展等情况；党组 怂 织运行制度建设和 怂 执行情况；群众工 怂 作薄弱环节；干部 怂 报酬待遇、工作经 怂 费及离职补贴、养 怂老保险、医疗保险 怂 等“一定三有”落 怂 实情况；活动场所 怂 和远程教育站点建 怂 设使用情况；农民 怂 专合组织的党组织 怂 设置、隶属关系、 怂 组织覆盖等情况。
怂 机关党组织，重点 怂 调查机关党组织围 怂 绕服务中心、建设 怂 队伍发挥作用情况 怂 ；严格党内组织生 怂 活制度，尤其是“ 怂 三会一课”、党员 怂 领导干部过双重组 怂 织生活等制度执行 怂 落实情况；开展组 怂 织活动的吸引力、 怂凝聚力和实际效果 怂 情况；服务基层、 怂 联系群众情况；机 怂 关党员干部作风和 怂 廉洁自律情况；机 怂 关党组织按期换届 怂 情况；
机关专兼职 怂 党务干部配备及轮 怂 岗交流情况；基层 怂 单位和服务对象对 怂 机关作风、效能建 怂 设评价情况。中小 怂 学校党组织，重点 怂 调查党组织及领导 怂 班子发挥作用情况 怂 ；坚持党的组织制 怂 度和开展组织活动 怂 情况；青年教职工 怂 中发展党员情况； 怂如何保证在高中生 怂 中发展党员质量情 怂 况；党组织活动经 怂 费保障情况；学生 怂 、家长对学校的满 怂 意度评价情况。农 怂 村党员干部现代远 怂 程教育。重点调查 怂 远程教育终端站点 怂 的运行、管理和使 怂 用情况；各级远程 怂 教育工作机构设置 怂 和工作人员落实情 怂 况；远程教育骨干 怂 队伍建设情况；远 怂 程教育教学资源开 怂 发、建设情况；远 怂 程教育站点运行维 怂 护经费落实情况； 怂 建立健全教学组织 怂 管理、目标考核和 怂 教学评估机制情况 怂 ；远程教育站点作 怂 用发挥情况。
怂 是以“三分类三升 怂 级”活动为载体， 怂 积极开展“公开承 怂 诺”、“设岗评星 怂 ”等实践活动，加 怂 强正面宣传引导， 怂 努力营造先进典型 怂 带后进，后进奋进 怂 升级赶先进的良好 怂 氛围。
通过基 怂 层党组织现状调查 怂 ，对照分类评比标 怂 准，采取群众初评 怂 、党员评议、组织 怂 自评、党员群众审 怂 议、上级党组织评 怂 定程序，我乡评选 怂 出“先进”党支部 怂 2 个，“一般”党 怂 支部 3 个，“后进 怂 ”党支部 1 个。
中 怂 共 XX 县 XX 苗族 怂 乡委员会 XX 年 4 怂 月 13 日