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  • 公司度优秀员工评选方案

    时间:2022-10-06 19:05:03 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    下面是小编为大家整理的公司度优秀员工评选方案,供大家参考。

    公司度优秀员工评选方案

    目的

    为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,特制订本方案。

    二、优秀员工评选办法

    1此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合。确立候选人的方法:

    1)由各部门负责人在部门内部组织开展民主评议;

    2)各部门负责人在部门内推荐1-2名

    2、优秀员工评选程序

    评选工作由人力资源部负责牵头组织,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门负责人在总结员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。推荐上来的候选人通过部门负责人筛选填写《优秀员工推荐表》上报人力资源部进行汇总;
    评选领导小组成员确定获奖名单。

    三、评选领导小组成员:

    XXXXXX

    四、参加评选对象、条件、要求

    (一)参加评选对象

    公司员工(公司总经理及副总不参与公司优秀员工评选)

    参加评选基本条件,具备以下全部条件者可参与公司优秀员工评选:

    1、遵纪守法,无旷工、迟到、早退现象,无违法乱纪行为,无因违反纪律而受到公司处罚或通报批评。

    2、遵守公司各项规章管理制度。

    3、工作认真负责,积极主动,热情友善,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无较大的工作失误。

    4、完全胜任本职工作,能较好按时完成工作任务。

    5、热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽善于合作;
    积极参加公司或部门组织的集体活动,在活动中能够起到示范带头作用。

    (二)评选条件

    在基本条件已具备的条件下,具备下列条件之一的员工可优先参与评比,经综合评价后择优确定人选。

    1、对工作默默奉献的员工。

    2、创造性地开展工作,积极提高工作效率和品质,为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳,实施后取得显著成效的员工。

    3、为公司利益不计个人得失,对本职工作兢兢业业,锐意进取,为公司员工树立良好形象并起到带头作用的员工

    4、爱护公司财物,节约用电,精心维护、保养设备。

    5、尊重领导,服从安排,工作认真,积极主动,富有激情
    任劳任怨,努力克服困难能出色地完成本岗位及公司安排的其他工作任务;
    积极要求进步,参加公司组织的各项业务
    培训和学习。

    6、严格遵守规章制度和工作职责
    无违章及处罚记录。

    六、优秀员工评选时间

    1、推荐材料报送时间:各部门负责人应于1230日前将候选人推荐表报到人力资源部;
    12月31日组织部门内部投票。

    2、优秀员工名单确定时间:12日组织公司高层领导小组会议对推荐人员进行讨论确定。

    3、表彰时间:公司年终会议。

    七、表彰和奖励

    1、在公司年终总结会议上进行表彰。

    2、在公司公告栏内刊登表彰信息

    3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。

    八、注意事项

    1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。

    2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等为主。

    3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同

    4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证

    5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。

    6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。

     

    附《优秀员工推荐表》

     

    起草人:XX

    202112XX 

     

     

    优秀员工推荐表

    姓名

     

    年龄

     

    性别

     

    入职时间

     

    职务

     

    推荐人

     

    优秀事迹/推荐理由

     

     

     

     

     

    部门意见:

                                                                         签名:

                                                                         盖章

    人力资源部意见:

                                                                         签名:

                                                                         日期:

    总经理意见:

                                                                         签名:

                                                                         日期: