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  • 国企党建经验交流:党建带工建,聚力促发展

    时间:2022-10-10 11:45:03 来源:亿瀚范文网 本文已影响 亿瀚范文网手机站

    下面是小编为大家整理的国企党建经验交流:党建带工建,聚力促发展,供大家参考。

    国企党建经验交流:党建带工建,聚力促发展

     习近平总书记在中央党的群团工作会议上强调,要完善党建带群建制度机制。*各级工会组织充分发挥党建带工建主导作用,强化党建工建“一盘棋”的意识,坚持从政治上、思想上、组织上、制度上、作风上带,推进党建工作与工会工作同步,同步谋划、同步推进。同时坚持党建工作与工会工作互为依托,互相协助、互相促进,形成党工同建“大党建、大工会”新格局。

    党建带工建引领思想,把准“方向盘”。习近平总书记强调,引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。习近平总书记指出,对群团组织来说,谁能把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围,谁的工作就是做得好,反之就是做得不好,这为衡量工会工作成效确立了政治标准。**工会积极组织工会干部职工认真学习十九届历次全会精神,在职工群众中举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、党史学习小组等,开设“职工电子书屋”,保证新思想新理念进研究所、进课题组、进基层。同时结合新《工会法》学习贯彻,利用网络、宣传栏、大屏幕、微信公众号等形式加大宣传力度,不断强化职工思想建设,充分发挥党组织在思想政治上的优势,教育引导职工,最大限度地把广大职工群众团结和凝聚在党组织的周围,引领和团结职工听党话、跟党走。

    党建带工建建强组织,多选“活力人”。坚持党组织和工会组织同步设置。有基层党委、就有基层工会;
    有党支部,就有工会分会;
    有党小组、就有工会小组。党组织延伸到哪里,工会组织就建到哪里,党组织引领到哪里,工会就设置到哪里,做到
    “横到边纵到底”。每个员工都处在工会组织网格中,都能及时感到组织关怀和温暖。在党组织大力支持下,**重视工会干部的培养、选拔和使用。在实际工作中,把“三强+一火”作为选任工会干部标准。“三强”是指政治上强,能正确理解党的路线方针和政策,能吃透党组织各项部署和决策,能团结更多职工自觉完成党组织交办各项任务;
    业务上强,熟练掌握工会工作的方法和技巧,保证工会工作质量和成效;
    沟通能力强,用职工熟悉和爱听语言与职工群众交流,能把家常拉好,能把心结打开,能和群众打成一片。“一火”就是对职工群众有火一般的热情,热心工会工作,热心为职工群众服务,始终对职工群众有一股亲近。近年来。
    **研究院各级工会按照“三强一火”标准,选聘各级工会干部**多名,使“爱干、会干”干部充实工会队伍中来,促进高素质工会干部队伍建设。

    党建带工建服务中心工作,踩下“大油门”。工会工作只有在党组织的领导下,围绕中心,服务大局,通过群众性技术创新载体和平台,把职工群众智慧和力量凝聚到中心工作上来,工会工作才能有凝聚力和战斗力。**工会在职工群众中广泛开展“创新创造创效”劳动竞赛、“随立功随记功”和“五小成果”活动,先后有**个集体、**个个人获得了立功表彰,**多名员工参加劳动竞赛。党建带工建,工建促党建,形成了同心合力、同频共振、同向发力的良好局面。

    党建带工建温暖员工,当好“贴心人”。习近平总书记提出:“工会必须牢记党的重托、不忘工会职责,增强对职工群众的感情,密切同职工群众的联系,为他们排忧解难,始终同职工群众心连心”。这是对工会干部进一步贯彻群众路线、改进工作作风、密切联系职工群众、做职工信赖的“娘家人”所提出的新要求。**工会坚持“用心搭建桥梁,用爱温暖员工”,积极开展“四送”和“三必访、三必谈” 活动。弹好“春夏秋冬”曲,将党委的关怀送到员工心坎上。春送健康,院工会结合春季气候特点,开展健步走、春游、红色基地参观、球类比赛等各类活动,将全民建设的号召落实在健身活动中;
    夏送清凉,每年暑期高温期间,购买绿豆和白糖,使每位工作一线的员工都能喝上绿豆汤,同时还为一线岗位送去防暑降温药品;
    秋送祝福,每年除资助贫困家庭学生上学外,还为当年考上大学员工子女,送上一份特殊礼物,祝愿他们学业有成,早日成为社会的栋梁;
    冬送温暖,各级工会组织深入基层围绕“急难愁盼”积极为员工办实事办好事,将组织的温暖及时送到员工身边。同时,院工会还常年坚持职工家庭变故、生病住院、生活困难必访;
    职工情绪波动、工作岗位变动、工作失误和违纪必谈。

    党建带工建培育青年人才,做好“孵化器”。习近平总书记提出:“要造就规模宏大的科技人才队伍,支持青年人才挑大梁、当主角”。**工会在党委领导下,发挥工会自身的优势,将青年人才的培养作为分内之事,积极开展导师带徒活动。全院35岁以下青年每人都有一个导师,具有高级工程师科研人员每人至少带一名徒弟。根据工作需要,导师带徒方式可以是“1+n”,也可是”n+1”。全院共结导师带徒对子**多个,20**年表彰“金牌师徒、银牌师徒、铜牌师徒”**队。导师带徒通过带思想、带作风、带技能,一批青年人经过导师带徒的“孵化”,已成为各专业和领域骨干,挑起了大梁、当起了主角,成为推动**高质量发展的主力军。

    **研究院坚持“党建带工建”工作思路,党建工作和工会工作互促互进,各项工作取得了显著成效。先后获得全国模范职工小家、**省五一劳动奖状、**省科技创新龙头企业,成为*工业科技创新策源地和主力军。